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2009年，国金证券成功逆袭，证券研究新兴势力开始崛起。2013年，这些新势力以不容置疑的姿态完成了颠覆。继2012年回归“本土最佳研究团队”前十名之后，海通证券今年更以破竹之势一举站上本土研究之巅，取代了七冠王中信证券。将本届23家机构上榜分析师的成绩加总并排序，总成绩并列的情况高达11次。已无任何一家券商敢轻言忽视来自对手的挑战。
就像那些曾经的“本土最佳研究团队”常客已退出前十名的竞争，研究江湖从来没有永远的王者，但，就像这几年异军突起的广发证券、兴业证券、长江证券、中信建投证券、华创证券等，这个江湖从来不缺探索创新的勇者。其颠覆的资本，可能来自所属券商平台的资金与业务支持，可能来自热点行业的前瞻性布局，也可能来自人才梯队的建设与合理调配，也可能来自还难以从榜单中解读的对互联网冲击的应对与拓展新客户的努力。其长足探索，正使2013年成为中国证券研究业成长进程中又一重要时点。
一年一度被改写的新财富最佳分析师榜单，正是当年度各家券商研究业务发展布局的真实缩影。今年的第十一届新财富最佳分析师评选结果，则折射出更多的意味，其颠覆性的结果，也显露了更多研究转型方向的机锋。如同2000年转型卖方研究一样，2013年，或将成为中国证券研究业成长进程中又一个重要的路标。
格局的颠覆
研究势力的格局之变，始于2009年。当年，以国金证券成功逆袭、跻身“第七届本土最佳研究团队”第四名为标志，一路遥遥领先的优势大型券商开始真切感受到新锐中小券商的冲击力。《新财富》在当年12月以《中国研究新兴势力》为题，直指中国证券研究行业正迎来一轮波澜壮阔的大变局。如今，百家争鸣的格局已然成形，这一行业的力量对比彻底改写。
在新财富最佳分析师评选中，最能体现研究机构实力的奖项是“本土最佳研究团队”。本届评选中，其结果尤具颠覆性：曾经的“本土最佳研究团队”七冠王—中信证券研究部，被海通证券研究所拉下宝座，居于第二。
现实永远比戏剧更戏剧化。2006年，当中信证券研究部力压李迅雷时代的国泰君安证券研究所、开启冠军之旅时，可能没有想到，7年之后，李迅雷会率领海通证券上演了一出“王者回归”。
2013年11月22日，第十一届新财富最佳分析师颁奖典礼上，举起“本土最佳研究团队”奖杯的海通证券副总裁兼首席经济学家李迅雷感触尤深：“10年前的2003年，是第一届新财富最佳分析师评选，我领导的国泰君安证券研究所也是拿到了第一名。时间过得很快????我想，我们证券行业诸多的分析师们，在这么艰辛的十年，所承受的各种煎熬是难以形容的。当然，这十年也有欢乐，也有成功。希望随着我们资本市场的不断壮大、不断成熟，我们证券分析师行业能够一步一步走向辉煌。”
无论从第一名的换将，还是今年所有“本土最佳研究团队”的得分，都可以观察到海通证券、中信证券等研究第一梯队的优势正在削弱，第二梯队中国银河证券、兴业证券、招商证券、长江证券、中信建投证券、华创证券的竞争力不容小觑。由于搏杀激烈，进入“本土最佳”前十名的门槛已明显提高：上届“本土最佳”第十名的最低得分为19分，本届则为25分，而25分在上届可以进入前六名。
而且，券商之间的得分差距也大为缩小。以本届上榜分析师所属的23家机构为样本，加总上榜分析师成绩并排序，并列情况高达11次，即便是“本土最佳”前十名也同时出现了并列第七名和并列第九名，且第6至10名的总分差距仅在毫厘之间，可谓贴身肉搏。这一情形下，今年排序明年改写的概率大大增加。
颠覆，绝非一蹴而就，只因水到渠成。或因近年已深切感受到行业变局，绝大多数券商研究机构负责人在接受《新财富》采访时表示，今年的成绩基本在预期之内。那么，结果何以在此时呈现？
这一时点，不仅是中国经济新一轮改革启动之始，亦是金融改革深化之初，因此，无论转型中的证券公司，还是置身局内的证券研究机构，其对新模式、新价值的每一步探索，都会被它们的买方客户记取，并在《新财富》的榜单中呈现无遗。
那么，微妙的变局之中，决定研究机构名次更迭的要素，究竟有哪些？
券商强，则研究强
首先，无疑是券商平台的实力。研究所的成绩不可能与所在券商的实力长期背离，尤其是在目前各家证券公司尝试转型、寻求业务突破的大背景下，券商研究已进入了“团队作战”、“平台优势为王”的时代，券商研究所的站位越发与其母公司的综合能力相吻合，有母公司雄厚的平台支持，才能为券商研究提供更多施展才华的机会、更匹配的资源配置，研究所才能吸引更多优秀分析师，更全面地覆盖研究领域、中外市场和不同机构客户。这方面，一个典型案例是成功逆袭的海通证券研究所。
本届评选，海通证券收获了其在新财富最佳分析师评选历史上的第一个桂冠。海通分析师共参加了30个研究领域的争夺，研究覆盖率达97%；入围20个，上榜18个，上榜率达到惊人的60%。这一成绩，与海通证券近年在券商中排名的上升相得益彰（表1）。
2013年上半年，海通证券分别超越中信证券、中国银河证券，成为净利润和营业部数量最高的券商。根据长江证券非银行金融分析师刘俊的分析，作为盈利模式转型的领先者，海通证券靓丽业绩源于自有投资和信用融资业务的双驱动，以及在融资融券、约定购回式证券交易和股权质押式回购等创新业务上的首发优势，目前，其集合理财、新三板业务的潜力也已彰显。
转型带来的海通证券实力提升、业务扩张，为研究业务提供了更强力的支持。这突出表现在人力资源的投入上。2013年，海通证券在引进人才方面收获颇丰，而且，新进人员不仅未有水土不服，反而在评选中更上层楼。2013年初由国泰君安证券研究所转会而来的姜超，今年摘得宏观经济第一名、固定收益研究第二名，一人贡献9分；原供职于华泰证券的传播与文化分析师刘佳宁，更是首次上榜即拿到第一名；由中金公司加盟的电子行业分析师赵晓光，也第四度保持了不败战绩。成绩背后，一个重要的原因或如李迅雷所言：“海通证券给予研究所一个非常大的平台，一个很好的发展体制跟机制。”
无独有偶。于2011年回归“本土最佳研究团队”前十名的兴业证券研究所，今年已是连续第二年保持在前七名行列。据该所所长王斌透露：“近几年，兴业证券将研究所作为战略重点进行了投入。费用方面，投入重金；人力资源方面，支持研究所继续扩大队伍，打造一支广覆盖、有优势的团队；薪酬方面，为研究员提供业内有竞争力的薪酬水平；人才选拔方面，对成绩突出者给予破格晋级，提高其工作积极性。”
长江证券研究所副所长刘元瑞也表示：“长江证券研究以深入的基础研究、有特色的区域调研等方式，进行差异化竞争。长江证券对研究所最大的支持体现在放权管理，保持研究所的独立性。必要的时候，会协调公司其他业务部门，对研究所赖以生存的佣金提供支持。”
券商对于研究业务的支持，资金只是其一，大平台的业务协作优势及券商积极转型创新业务所带来的研究新需求，同样重要，尤其是在券商转型的大背景下，研究如何从同侪创新的资本中介业务中发掘机遇，更值得探索。广发证券研究所所长张岚即认为：“证券公司对研究团队的资金支持虽然必不可少，但除非是资金实力充裕且对研究比较重视的大型券商，否则这一策略不具有可持续性和普适性；而来自其他相关业务的支持，能为研究提供新的内容和收入来源，才是可持续的。但前提是券商自身业务比较齐全，能创造多样化的研究需求。”2012年异军突起、首次上榜即排名“本土最佳研究团队”第四位的广发证券研究所，今年继续保持这一地位，稳定在了研究第一梯队。在他看来，广发证券各项业务资格齐全且基本没有短板，为研究团队的发展提供了一个很好的平台。
王斌在谈及研究转型策略时也表示，已加强了对内部平台创新业务的服务：“研究所在资产定价，特别是优势行业研究、定价上具有很强的实力。目前兴业证券研究所不仅继续加强对机构客户的服务，也开始对内部的投行、直投、财富管理等业务部门给予了研究支持。”
当然，坚实的平台后盾历来都是中信证券研究团队的优势。本届评选中，中信证券研究部虽未能续写八连冠的传奇，但其实力依然强劲。唯有中信证券与申银万国证券，在包括海外研究/销售、中小市值、最佳销售服务团队等在内的本届所有类别奖项中，皆榜上有名。同时，观其获得第一名的优势行业，如家电（9连冠），建筑与工程（7连冠），电力、煤气及水等公用事业（6连冠），汽车和汽车零部件行业（6连冠），非金属类建材（5次第一名），其在新人培养上已成功完成交接班。优势依旧的中信证券，明年能否重上“本土研究”之巅？
本届评选中，另一个值得关注的团队是申银万国证券研究所。作为久负盛名的“分析师黄埔军校”，申银万国证券研究所本届虽然保持了“最具影响力研究机构”不败的战绩—除2003和2008年外，其包揽了这一奖项其余9届的第一名，本次是其五连冠—但在“本土最佳研究团队”排名中，其成绩则有所滑落。不过，其研究第一梯队的地位并未被撼动。这从根据行业流通市值进行的研究机构排名中可见一斑。
《新财富》将31个研究领域中的27个行业方向，分为金融、能源、原材料、工业/资本品、非日常生活消费品、日常消费品和信息技术等七大研究领域，并按照截至2013年11月8日的A股流通市值进行排序。将每家机构在每个大研究领域中的各个小行业前五名获奖情况进行加权汇总，得分相同者再按照名次靠前对应行业市值比较，得出每家机构在七大类研究领域中的排名（表2）。这一排名可以清晰地反映出不同机构的优势研究领域。七大研究领域第一名分别为海通证券（2项）、国泰君安证券、广发证券、申银万国证券、中信证券、长江证券。申银万国证券在极具增长前景的日常消费品领域，影响力排名第一。
同时，行业流通市值一定程度反映出各行业在市场上的影响力，流通市值大的行业也是机构投资者的资产配置重点，受关注度更高，对应行业分析师的话语权和市场影响力更大。对表2以行业流通市值和名次进行加权汇总，可知各研究机构谁执牛耳：申银万国列第三位，仅随海通证券、中信证券之后。
过去10年间，申银万国证券研究所共培育出190余位新财富上榜分析师，是所有参评券商中最多的，其中，造纸印刷行业分析师周海晨实现了4连冠，固定收益分析师屈庆也收获了3个第一名。未来，随着身为老牌券商的申银万国证券与同处“中投系”旗下的宏源证券合并完成，申万研究业务可望重新发力上行。
资源合理配置， 重兵布局热点领域
研究团队的名次，与其排兵布阵同样相关。今年，这一因素格外重要。与中国经济重心由投资向消费、由制造业向服务业的转型相映证，2013年的A股市场上，传统行业特别是煤炭、钢铁、石油等周期性行业表现低迷，TMT、传媒等新兴行业则备受追捧。这一态势下，基金等机构客户对不同行业及相关分析师的关注度显然大有区别。
《新财富》以第十一届最佳分析师评选回收的全部选票作为样本，统计各研究领域的机构投资者投票及分数分布，得出得票率和得分率，二者可以反映出机构投资者对不同领域的关注程度：某领域得票率和得分率高，说明该领域获得的关注多，投票人所掌握的资金规模大。
统计显示，本届评选平均得票率为84.62%，较上届增加0.01个百分点，得票率最低的为造纸印刷行业（82.49%）；同时，本届评选的平均得分率为77.54% ，高出2012年2.36个百分点。这一结果显示，投票人今年对分析师的研究给予了更高的关注度。
由于宏观统领行业，31个研究领域中，宏观经济受关注度仍是最高，分别获得96.64%的投票率和92.82%的得分率。不考虑总量研究领域，27个行业中，银行、非银行金融、食品饮料位居前三，得票率分别为85.94%、85.71%、85.67%，得分率分别为77.88%、77.82%和78.52%（表3）。
文 / 卢旭成
火化：普通800元、高档1978元、豪华2000元以上
灵堂守灵(三天两夜:重庆风俗)：
普通：1500元
中等：3000元、4500元、6000元不等
豪华：15800元
最贵：6万元
记者一进入重庆市民政部门直属的江南殡仪馆，馆内的员工就热情地介绍起上述基本殡仪服务，就如同专卖店里销售人员向用户推介新上市的货品。一位代姓殡葬礼仪师带着记者详细参观了各种不同级别的灵堂，并推介了包含运尸体、寿衣、化妆、守灵、花圈、火化、骨灰盒等一条龙服务的打包价格，“下面的一个普通厅不能低于3万元，豪华厅5.8万元。”该礼仪师还随手给记者留下电话号码，“欢迎随时咨询殡葬事宜。”
江南殡仪馆另外一个身份是内地第一家殡葬业上市公司中国生命集团(HK:8296)的托管殡仪馆。它2009年为中国生命集团贡献了2040万元的收入，毛利高达85%以上，平均每送来一具尸体为公司贡献约14600元(火化和殡仪服务)的收入。高昂的毛利率只有网游行业才堪与之比肩。
然而如此暴利的殡葬服务却主要被民政部门所直属的国营殡仪馆或者跟民政部门有千丝万缕关系的殡仪服务公司所垄断，除了北京八宝山、上海福寿园等少数国营殡仪馆外，上规模的殡仪服务公司只有来自台湾地区的中国生命集团、湖南怀恩殡仪服务公司等寥寥几家。
赚钱容易做大难
山东聊城市某镇，杨先生从镇上一家专门做殡葬用品的作坊买了几个纸扎的花篮和一把纸钱，花费10元，“成本最多2~3元钱，老板赚发了。”
“每件寿衣批发有20~100元利润;零售利润高达600~1000元。”这是江苏“升仙”牌寿衣厂所打出的招徕客户的广告，而当记者以想加盟代理的身份进行询问的时候，对方却很实在地给记者泼了冷水。“做寿衣一定要懂得本地的风俗习惯，比如喜欢用何种面料、何种颜色，否则肯定做不起来。”一位女工作人员说，我们批发给一级代理，每件衣服加价5~10元钱，一级代理再卖给零售客户，每件加价20~100元不等，如果直接自己开店零售，每件利润可以达到600~1000元不等。
亚星寿衣厂的销售人员给记者开出的中山装寿衣批发价更便宜，每套最低17元，最贵60元，而一套普通中山装寿衣在北京的零售价格在上千元。
“你不要看寿衣零售利润那么高，那也是没办法，做零售需要租临街店面，开比较高的人工工资，寿衣不像油盐酱醋等日常消耗品，消费频率高，有时候一个月才卖一两套，必须卖高价才能把成本摊回来，而批发就没那么高的成本，量也大一些。”升仙寿衣厂工作人员强调，“尽管在北京，中等的寿衣一套能卖1000多元，但前段时间有个从我们这里进货的北京殡葬用品店老板做不下去，将店面转让了。”
她告诉记者，由于殡仪产品的消费量不高，因此一旦来一个客户就抓住，“正常来讲一个家庭有四个老人，做了一个就可以做另外三个。”
如果做殡葬用品的批发生意，没有过硬的关系只能覆盖街边的寿衣店，要想将殡葬用品直接卖到目标人群最集中的殡仪馆，难度相当大。
“在深圳殡仪馆，卖殡葬用品的摊位都要经过招标。”李老板2001年开始进入殡葬业，目前拥有一家品牌寿衣生产厂，在深圳开有两家殡葬用品店。他告诉》记者，参与招标的骨灰盒、寿衣等生产商都与深圳殡仪馆或者民政系统官员有一定的关系。
据李老板介绍，深圳殡仪馆里殡葬用品的销售价格在全国殡仪馆里是最低的，“进货价加30%的利润，原来4000~5000元的东西现在降到2000~3000元”。
这些在殡仪馆里竞争的殡葬用品厂家为了争夺客户，不得不聘请专门的销售人员做“促销”工作，“有外地人，也有本地人，一般是亲戚，基本工资2000多元，提成每个厂家都不同。”
尽管在殡仪馆里销售可以获取高昂的溢价，同时还能通过批发规模出货，但是殡葬用品厂家想要做大并不容易。以李老板自己拥有的寿衣厂为例，尽管入行早，产品还能出口到港澳台和东南亚，但也只有一个车间，员工20~30人，每年生产寿衣几万套，“生产半年，放假半年”。“这个行业从业者特别多，但规模都不大。”李老板说。
记者在中国北方地区最有名的寿衣生产基地——天津市武清区六道口村看到，1公里长左右的主街道两边都是两三层的楼房，门口却大言不惭地挂着各式“XX寿衣总厂”的字样，进入里面，发现屋子很深，临街的房厅是产品展示批发，里间则负责生产，规模确实都不大，不过这里分工却很明确，有的做寿枕，有的做中山装，有的做棉袍。
“当寿衣厂接到一批订单时，没有现成的布料，而布料厂也不会零卖，寿衣厂只好买断一批布，根据这批布加工衣服。寿衣生产量不大，布料成本就比加工量大的时装高。”李老板说，“一套衣服，从内到外7件~8件套，加上鞋子、帽子，都是手工做的绣花和盘扣，批发价起码300~400元，在国营殡仪馆里零售至少卖1500~1600元。”
据了解，即便像李老板这样做得比较大的殡葬用品公司老板，身价也不过几百万元。真正的暴利来自殡仪服务，这一部分一直为国营殡仪馆或者跟其有密切关系的民营公司所垄断。
暴利都在殡仪馆里“殡仪引导员比空姐还漂亮，告别厅轮换的频率比饭店翻台还快。”这是王小姐去年在北京八宝山殡仪馆参加一个朋友的亲友的葬礼所看到的情景。
中国生命集团在其招股说明书中曝光了一直为党和国家领导人、社会知名人士提供殡葬服务的北京八宝山殡仪馆的实情：员工118人，焚化炉15个，灵堂14个，2008年营收2.74亿元(人均贡献营收232万元)，纯利润3256万元。这已经完全符合一个创业板上市公司的标准。
“殡仪馆以前是清水衙门，现在成为民政系统的摇钱树。”李老板说。在台湾、香港等地，政府只管运尸、火化等少数环节，殡仪服务大部分都交给民营公司负责，而在中国，由于利润丰厚，国营殡仪馆一直不愿意放手。民营公司要想参与其中的暴利，没有人脉根本行不通。
《南方周末》报道过中国生命集团进驻重庆殡葬系统的经过。在2005年前，中国生命集团的创始人刘添财已经在台湾经营了十几年的殡葬生意，摊子铺得也不算小，营收达2000万元，他一直想进军中国大陆的殡葬市场。
2005年的某一天，刘添财到湖南长沙民政职业技术学院参观，偶遇当时在长沙任职、后任中国殡葬协会副会长兼秘书长的张宏昌。在张宏昌的指点下，刘添财选择重庆作为进军大陆市场的突破口。最后刘添财搞定当地民政局，并开出了非常优厚的条件才撕开重庆市场：原殡仪馆干部愿意留任可领两份工资——原事业编制的工资不变，中国生命集团还给一份。
刘添财的付出显然是值得的，他获得了江南殡仪馆等重庆3大殡仪馆全面经营权，甚至包括台湾地区都不开放的火化权。自2006年进入重庆殡葬市场后，他的公司业务蒸蒸日上，营收从2007年的3694.7万元增加到2009年的4750万元，2009年中国生命集团在中国大陆地区(重庆和四川4个殡仪馆)的殡葬收入占到总收入的71.4%，2010年上半年上升到77%，“没有重庆地区的业务，中国生命集团根本不可能上市。”一位知情人士称。
中国生命集团“敛财”的手段在于其提供的丰富多彩一站式增值服务。这方面来自台湾的刘添财很有经验。在台湾，殡葬业是一个开放和充分竞争的行业，各大殡仪服务公司为了取悦消费者，不但大打广告，甚至聘请年轻美女当化妆师，蒋介石的后人蒋友柏这样的“贵族”还能放低身段为殡仪服务公司设计“天堂式告别场”。台湾殡仪服务公司通过各种花样百出的服务赚取高昂的利润，2007年全行业净利51亿台币，给员工的年终花红相当于工资的3~20个月。
以江南殡仪馆为例，工作人员可以在死者病危开始提供咨询服务，早早把控客户。“很多殡仪服务公司在医院的太平间派有常驻人员或跟太平间工作人员关系密切，如有人在病房去世，病房医护人员会打电话让太平间派人将尸体接走，太平间工作人员第一时间给殡仪服务公司打电话，殡仪公司立即派员给家属介绍殡仪馆的服务流程和价格。”李老板说，一般殡仪服务公司不会付钱给太平间工作人员，但作为业务帮助的交换，殡仪服务公司会帮助医院处理一些无主的尸体，“(这些尸体)找不到家属出钱，国家也不出钱”。
从派车接尸开始，长长的殡仪服务收费开始了：准备寿衣、接尸、穿脱衣服、消毒和冷藏尸体、化妆、灵堂守灵、住宿、茶水餐饮、花圈、火化、骨灰盒、墓地……
除了火化等少数几个环节是国家民政部门硬性定价外，寿衣、花圈、骨灰盒、墓地等增值服务的定价只要报备一下主管部门即可。但业内人士表示，既然主管部门最后要跟殡仪服务公司“分成”，又怎么会自断财路呢?江南殡仪馆每处理一具尸体所获得的约14600元收入中，来自火化服务的收入只有1550元左右，其他大都来自增值服务。
比如在重庆办丧事有家属在灵堂守灵两个晚上的习俗，江南殡仪馆根据客户需要提供“温馨”的茶水和订餐服务，有快餐盒饭，也有200~500元一桌的大餐，晚上还提供夜宵。一旦有丧事，灵堂里往往人声鼎沸，打牌、麻将等娱乐活动应有尽有，殡仪馆工作人员如同服务结婚喜事一样在里面穿行。
虽然殡仪馆里处处写着不许拍照等字样，但如果客户有需要，殡仪馆还能提供摄像服务，将整个悼念活动记录下来。
有些家属不想将骨灰盒存放在殡仪馆(
“骨灰盒正常卖2000~3000元一个，紫檀盒子2万~5万元不等。”工作人员介绍说。据《创业家》记者调查，在天津武清，比较好的骨灰盒批发价也不过400多元。
“殡仪馆有专门的陵园，墓地价格看高矮、位置和朝向，中等的3万~4万元，好一点的7万~8万元，豪华的十几万元都有，别的陵园(墓地价格)都差不多。”“你们信风水吗?要不要介绍个风水师给你们，800~1000元都有。”
“有一些(家属)能承受高端的，有钱要面子，有的简单办理，直接运过来火化就可以了。”李老板说。因此，殡仪馆工作人员在介绍各项服务的时候经常会貌似不经意地询问死者家属的背景、关系，因为这往往决定着客户的消费能力，而这又决定着他们自己的收入水平。重庆地区一所民政学校的学生透露，重庆锡宝公司(中国生命集团旗下公司)的工作人员一般是底薪加提成。
由台湾第一大殡葬公司国宝集团大股东的公子刘友麒2005年投资40万美元创办的湖南怀恩殡仪服务公司(现在已有22家连锁店)，甚至还提供生前关怀服务，让老人提前为自己的身后事做规划，也取得了丰厚的收益：2008年营收6457万元，纯利1380万元。
李老板认为，那些已经上市或者已有一定品牌效应的大型殡仪服务公司将能在逐渐放开的中国殡仪服务领域独占先机，做大做强。
值易消耗品管理规定（试行）
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2016--发布 2016--实施
值易耗品管理规定（试行）
1、总则【日常消耗品排名前十】
为加强低值易耗品管理，节约费用开支，使低值易耗品管理规范化、制度化，特制定本规定。
2、范围
低值易耗品是指在一定价格范围内，在100元以上、2000元以下，使用年限在一年以上，不能作为固定资产的消耗材料。
3、分类
低值易耗品分为生产用和非生产用两个大类。
3.1、生产用低值易耗品是指：小型工具、量具、低值仪器、仪表、防护用品等。
3.2、非生产用低值易耗品是指：日常消耗办公用品等。
4、职责分工
4.1、管理部门的职责
4.1.1、制造部是生产用低值易耗品的管理部门。
4.1.2、综合管理部是非生产用低值易耗品的管理部门。
管理部门应建立低值易耗品管理台账，对低值易耗品的领用、使用、调拨等情况进行登记，办理有关手续。
4.2、使用部门的职责
低值易耗品由使用车间（部门）建立明细账，登记，指定专人或个人保管的低值易耗品，低值易耗品进行登记。计划的报审低值易耗品计划应单独报审，不允许与备品备件、技改、扩建等计划一并报审
5、计划的审批
5.1、生产用低值易耗品由各部门报需求计划，经部门经理同意，报主管副总经理审批后，交采购部门采购。
5.2、非生产用低值易耗品由各部门报需求计划，经部门经理同意，报综合部汇总，经主管副总经理审批后，交采购部门采购。
6、购置、调拨
6.1、生产用低值易耗品由采购部负责调拨、购置。
6.1、非生产用低值易耗品由综合管理部负责调拨、购置。
7、出、入库
低值易耗品视同材料办理出、入库手续。
7.1、生产用低值易耗品到材料库办理出、入库手续。
7.2、非生产用低值易耗品到综合管理部办理出、入库手续。
8、盘点
8.1、管理部门每季度与使用部门对账一次，确保账账相符、账物相符。
8.2、经盘点如不相符，应由使用部门写出说明，管理部门提出书面建议后，上报主管副总经理说明。
9、报废
9.1、由使用部门提出书面申请，交管理部门。管理部门应派人到现场对其进行鉴定，确认不能使用后，写出报废申请，交主管副总经理批准后，办理相关手续。
9.2、低值易耗品因人为造成损坏、遗失、应根据新旧程度，给予责任人
一定的经济处罚。
(因为非生产用低值易耗品是指日常消耗办公用品等，据了解办公用品管理规定，行政企划部已经起草，本规定与办公用品管理规定有交叉，但内容简单，到底是分开做，还是合并做请贵部与行政企划部商酌)
保 洁 日 常 消 耗 品 记 录 表
2014 年 10 月 记录人：
高端营销推广平台
十大高端毛巾品牌排行榜 毛巾什么牌子好
毛巾是日常消耗品，每天与皮肤打交道。高端营销推广平台鹿豹座（广告）整理了十大高端毛巾品牌排行榜，一定有你熟悉的品牌，如果您有更好的品牌推荐，请联系鹿豹座，以下排名不分先后。
1千橡/QIANXIANG
(中国五星级酒店毛巾推荐品牌,中国名牌，亚洲纺织联盟会员单位，亚洲纺织品贸易展览会推荐品牌 Asia Textile Trade Fair Recommended Brand 北京极致投资有限公司)【日常消耗品排名前十】
2洁丽雅
(中国驰名商标,中国名牌,中国500最具价值品牌,中国民营企业500强,亚洲品牌500强,浙江洁丽雅集团有限公司)
3永亮
(河北省著名商标,河北省名牌,中国家用纺织品行业协会会员单位,中国十大毛巾品牌,河北永亮纺织品有限公司)
4孚日Sunvim
(中国驰名商标,中国名牌,山东高新技术企业,中国规模最大的现代化纺织产品生产商之一,孚日集团股份有限公司)
5金号
(于1968年,中国驰名商标,山东著名商标,山东名牌,专业家用纺织装饰品生产的集团公司,山东金号集团有限公司)
高端营销推广平台
6亚光
(始建于1980年,中国驰名商标,国家级企业技术中心,山东省著名商标,十大毛巾品牌,滨州亚光家纺有限公司)
7喜盈门
(中国驰名商标,中国名牌,山东省著名商标,山东省名牌产品,跨行业经营的大型企业集团,青岛喜盈门集团有限公司)
8三利
(中国驰名商标,河北省名牌,大型民营企业集团,十大毛巾品牌,北方最大的毛衫生产基地之一,河北三利集团有限公司)
9双灯
(中国驰名商标,中国名牌,浙江省著名商标,浙江名牌,中国家用纺织行业协会常务理事单位,浙江双灯家纺有限公司)
10大东
(于1987年,曾获中国名牌,高档毛巾及其制品的生产基地,中国家用纺织行业协会常务理事单位,南通大东有限公司)
在高端营销推广平台鹿豹座（广告）看来，毛巾重在平时的养护，比如全棉毛巾洗涤时避免水温过热和长时间烘干，最好不要在日光下曝晒或用超高温热源强制烫干，洗涤剂少量使用，可以让毛巾更加柔软，要避免把洗涤剂直接倾倒在毛巾上，否则洗涤剂残液会引起毛巾变硬，并尽量减少含氯漂白剂，不能频繁使用面料柔软剂，否则会影响毛巾的吸水性等。
Markes消耗品索引
产品 页码
吸附管 3
介绍 3 吸附剂 4 不锈钢吸附管 硅涂层吸附管 4 特制蚀刻管 6 玻璃吸附管 重新填充吸附管 老化填充的吸附管 SafeLok 管 采样管 附件 9
吸附剂拦阻网 网止动弹簧 笔式夹 推进式铝帽 ¼-英寸 储存帽 10 CapLok™工具 10 TubeMate™工具 11 DiffLok™ 帽 11 PTFE 衬垫用于直接热脱附 12 1/4-1/4 英寸不锈钢吸管组合 采样泵采样
介绍 13 SKC Universal 泵™ SKC Sidekick 泵™ 14 FLEC® 泵 16 连续采样 11
MTS-32™ 多吸附管采样器 17扩散 (被动)采样12
轴向扩散采样 辐射扩散采样 18标准液进样设备 4 6 7 7 8 9 9 9 9 12 13 13 17 17 18 19
标准品参考吸附管 20 吸附剂 21 TC-20™多吸附管老化净化仪 21 Bio-VOC呼吸采样器 22 VOC-Moles土壤探头 23 FLEC平面VOCs采集池 24 MARKES 热解析系统创新性附件 多用途直接进样附件 质量流量控制附件 干燥吹扫（净化）模块 内标/干燥吹扫（ISDP）模块 气压控制附件 流量计 26氦气泄漏探测器 设备消耗品，起动包和维修工具 热解析配套工具 UNITY冷阱 日常维护工具 30
UNITY 备用品及消耗品
Air Server 及多吸附管采样器的备用品和消耗品 ULTRA备用品和消耗品 TC-20备用品和消耗品 改进的热分析气体收集器 TubeTAG™吸附管采样记录标签读识仪 TT24-7大气/气体连续采样的热解析系统 微池热萃取仪（µ-CTE）
24 24 25 25 25 25 27 28 28 29 30 31 32 32 32 33 34 36
Markes热解析消耗品目录
Markes 是世界上主要的热解析产品供应商之一。该产品主要应用于空气及气体中痕量有机物的测定。该目录中产品包括：热解析仪、相关的采样配件以及一系列的耗材，如有证书的标样吸附管等。改进后的系统能够同时实现在线富集与实时检测。
各 种 吸 附 管
引 言
运用TD-GC(-MS)测定有机化合物气体时最
常用的采样方法是扩散采样或者采样泵采样。
该方法被广泛应用于环境、香料以及军事等
方面。为了实现准确分析应根据不同的目标
物选择相应的吸附管和吸附剂。 吸附管连接泵采样 根据国际标准(如US EPA TO-17, ISO 16017
, ASTM D-6196等)，热解析的工业标准吸附
管的尺寸为¼-inch （外径） x 3 ½ -inch 长。
Markes 提供该型号不同材质的吸附管，包括：
不锈钢、玻璃和硅钢等材质。该吸附管可填
充多至三种吸附剂。
吸附管扩散采样
填充吸附管费时而且对技术要求较高。吸附管填充太松，吸附剂容易移动形成内部空隙，影响采样。反之，太紧则会在管内形成较高的阻抗，进而导致抽样失败或使得热解析效率降低。
Markes公司供应未填充、已填充和已填充并老化的吸附管，还可根据客户具体需求提供特殊吸附管。各吸附管均被标以一个独特的号码。已填充的吸附管另附有一份关于所含吸附剂质量的详细报告。Markes所供应的SafeLok™吸附管已申请专【日常消耗品排名前十】
利，该管能大大提高样品安全性和流速的多变性。
已出版的标准方法手册中已有关于保留容量即安全采样容量和扩散速率数据，如上文已列出的数据。这些数据适用于所有的Markes吸附管。此外，Markes还出版了一系列热解析技术支持手册，并且对主要问题，如吸附剂选择、干扰最小化、吸附管的存贮和运输等给出了实用性建议。
常用的吸附剂包括：多孔聚合物, 改性碳黑、碳化分子筛或分子筛。现可提供的吸附剂有（但不局限于此）：
Tenax TA™ , Chromosorb 102TM及其它Chromosorb系列吸附剂
Porapak Q™, Porapak N™, Porapak S 及其他 Porapak 系列吸附剂
Carbopack B™, Carbotrap™, Carbopack C™, Carbotrap C™,
Carbopack X™, GCB1™, Carbograph 1TD™, Carbograph 2TD™,
Carbograph 5™ 及其他石墨化的炭黑吸附剂
Carbosieve SIII™, Carboxen 1000™, Carboxen 569™, UniCarb™
(以前称作为 Spherocarb™) 及其他碳化分子筛
5Å分子筛和13X分子筛
不锈钢吸附管
不锈钢吸附管通常应用于VOC（挥发性有机化合物）
的监测。硅钢或玻璃吸附管只能应用于热不稳定化合
物的检测。也可定购用于直接热解析的空管 。各吸附管均被标
以一个唯一的序列号。已填充的吸附管另附有一份关于所含吸
附剂质量的详细说明。
不锈钢吸附管（¼-英寸 （O.D.） x 3 ½ -英寸长）适用于扩散
采样或者采样泵采样。 不锈钢吸附管
吸附管也可填充1cm的吸附剂和玻璃毛塞，适用于液体标准溶液的直接进样。 硅钢吸附管在不锈钢管的表面镀有一层极薄的石英，用于保持惰性。在前端配有吸附剂阻拦网。硅钢吸附管适用于活性化合物如有机硫化合物的采样。
硅钢涂层很薄, 因而不会影响吸附管的直径。因此该管可采用扩散采样或者采样泵采样。
说 明根/包根/包
空不锈钢管，前端配有吸附剂阻拦网，尾端配吸附剂阻拦网和弹簧 C-TBE10 不锈钢管，预填充Tenax TA 吸着剂，适合扩散或采样泵采样，用于C-TBP1T C7 到C26的挥发性有机化合物检测
预填充特定多孔聚合物吸附剂的不锈钢管 (如需更多吸附剂信息请随时联络)
不锈钢管，预填充石墨化的炭黑吸着剂，扩散或取样泵采样，用于 C5C-TBP1C 到C14的挥发性有机化合物检测
预先填充了炭化分子筛的不锈钢管，适用于易挥发有机物蒸汽，如C-TBP1S VCM 、CS2, 甲醇等的扩散或取样泵采样；注；不适用于含有高沸点化合物空气采样。当空气中含有高沸点化合物时，需要二柱床吸附剂管。
不锈钢TO-17/1吸附管，预填充2种碳基吸附剂，采样泵采样，用C-AT010 于 C3 到C12的挥发性有机化合物检测
不锈钢TO-17/3 管，预填充2 种疏水吸附剂，取样泵采样，用于 C5/6C-HY010 到C20的挥发性有机化合物检测
预填充2种特定吸附剂的不锈钢管 (如需更多吸附剂信息请随时联C-0102S 络)
常规/TO-17/2不锈钢吸附管，预填充3种吸附剂，采样泵采样，用C-UN010 于 C3/4 到C20的挥发性有机化合物检测
预填充3种特定吸附剂的不锈钢管 (如需更多吸附剂信息请联系) 预填充1cm柱床吸附剂的不锈钢管，直接液体进样 C-0103S C-1CM10 C-1003S C-1CM100
C-SL100 C-UN100 C-1002S C-HY100 C-AT100C-TB1PSC-TB1PC C-TBP1P C-TB1PP C-TBE100 C-TB1PT 给不锈钢吸附管添加硅钢涂层，适用热不稳定性化合物，包括低浓C-SL010
度硫化物。添加硅钢涂层和不锈钢管须同时定购
附表二：
办公日常消耗品领用申请表
综合管理部办公用品管理员审核发放： 部门负责人： 部门经办人：
备注：1、本表以部门为统计单位，于每月25日报综合管理部，各部门指定专人统计本部门员工下月所需办公用品，经部门负责人签字后，交综合管理部。2、综合管理部以每人每月6元标准实行限额限量管理，超出标准的不予发放。
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