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重庆市事业单位工作人员年度考核登记表(共6篇)：重庆市事业单位工作人员年度考核登记表重庆市事业单位工作人员（ ）年度本表双面制作（一式一份）重庆市人力资源和社会保障局制重庆市事业单位工作人员年度考核登记表 2012--2013年度附件2： 重庆市事业单位工作人员（2012--2013）重庆市人力资源和社会保障局制
2015事业单位工作人员年度考核登记表(共6篇)2015事业单位工作人员年度考核登记表三类 号事业单位工作人员年度考核登记表（2014年度）单位：仪征市实验中学中共扬州市委组织部 扬州市人事局印制2015年事业单位工作人员年度考核登记表事业单位工作人员年度考核登记表（ 年度）— 1 —— 2 —
事业单位绩效考核方案(共6篇)事业单位绩效考核的办法为充分发挥局机关和事业单位工作人员的工作积极性、创造性，最大限度地激发广大工作人员的潜能，切实加强局机关和事业单位队伍建设，根据公务员考核工作的有关规定和市政府建设规范化服务型政府工作的要求，结合我局实际，制定本办法。一、考核指导思想按照建设规范化服务型政府的要求，科学地评价局
医院绩效奖金分配方案(共6篇)医院绩效工资分配方案(征求意见稿)卓尼县中医院绩效工资分配方案第一章 总则为进一步加快医院分配制度改革力度，调动职工工作积极性和创造性，根据国家新的事业单位收入分配制度改革精神，结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。 指导思想医院经济管理坚持按照市场经济规律，同时吸取现代企业管理的成功经验运行
事业单位绩效考核总结(共6篇)事业单位绩效考核方式存在的问题分析与建议龙源期刊网 cn事业单位绩效考核方式存在的问题分析与建议作者：李吉瑶来源：《经济研究导刊》2013年第21期摘 要：绩效考核作为事业单位人力资源管理的重要组成部分，其在事业单位中发挥着不可忽视的作用。分析事业单位中绩效考核方式存在的问题，并提出加强绩效考核制
事业单位机构规格分类(共6篇)事业单位岗位等级表全附件2：事业单位岗位等级表附件3：涡阳县事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日涡阳县事业单位岗位聘用人员审核表注：1、此表一式三份，分别存政府人事行政部门、聘
事业单位改革人员安置(共6篇)深圳市事业单位改革人员分流安置办法深圳市事业单位改革人员分流安置办法深圳市事业单位改革人员分流安置办法为推动我市事业单位改革，保障工作人员的切身利益，根据国家事业单位改革有关精神，结合深圳实际，就事业单位人员分流安置提出如下办法。一、适用范围本办法规定的人员分流安置政策，仅适用于本次事业单位改革中涉
税务人员渎职犯罪的表现形式及认定(共6篇)税务职务犯罪的表现形式想学法律？找律师？请上税务职务犯罪的表现形式职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污
事业单位绩效工资分配办法(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》（人社发〔2013〕 号）文件精神，为了充分调动事业单位干部职工工作积极性，发挥奖励性绩效工资的激励导向作用，结合我局实际，经研究，制定本方案。一、指
资产清查工作存在的问题及改进措施(共6篇)资产清查工作报告XXXXXX资产清查工作报告市民政局：根据市财政局《关于开展全市行政事业单位资产清查工作的通知》精神，按照省行政事业单位资产清查实施办法，我馆于3月7日至4月3日进行了资产清查工作，现将资产清查工作情况报告如下：一、资产清查工作总体现状分析（一）资产清查工作的基准日此次清查工作统一以
院长年度考核个人总结(共6篇)院长--事业单位考核年度总结**县人民医院院长年度考核总结2014年，在县委、县卫生局的正确领导下，我与院班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，强化“以病人为中心”的服务理念，建立健全质量控制体系，优化医疗环境，提高服务质量和水平，牢固树立为人民服务