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【奖励性绩效工资标准表】专题列表

  • 宁夏中小学教师奖励性绩效工资考核

    宁夏中小学教师奖励性绩效工资考核(共9篇)小学教师奖励性绩效工资考核方案小学教师奖励性绩效工资考核方案小学教师奖励性绩效工资考核方案(草案)为适应教育教学改革发展的需要,充分发挥工资收入的激励机制,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优化教师队伍,强化岗位责任制。根据河北省人事厅、财政厅、教育厅《关于印发

  • 什么叫奖励性绩效工资

    什么叫奖励性绩效工资(共9篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

  • 教师的奖励性绩效工资

    教师的奖励性绩效工资(共9篇)教师绩效考核及奖励性绩效工资发放实施方案XXX中 学教师绩效考核及奖励性绩效工资发放实施方案 为了进一步加强学校管理,推动学校各项工作,提高教育教学质量,调动广大教职工的工作积极性,增强学校的生机和活力,推进学校奖励性绩效工资分配改革,体现按劳分配,优劳优酬的原则,使教职工的劳动报酬与工作责任大小,

  • 奖励性绩效工资发放办法

    奖励性绩效工资发放办法(共6篇)奖励性绩效工资发放方案海口市龙桥学校2013年奖励性绩效工资发放方案(本方案经教代会讨论通过)为了推进我校教育人事制度改革,充分发挥工资分配的激励导向作用,构建重实绩、重贡献、重责任的分配激励机制,调动广大教师的积极性、创造性。根据海口市人力资源和社会保障局、财政局、教育局《关于印发海口市义务教育学

  • 调动人员奖励性绩效工资

    调动人员奖励性绩效工资(共5篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

  • 奖励性绩效工资的分配及发放办法

    奖励性绩效工资的分配及发放办法(共5篇)奖励性绩效工资分配实施方案射阳县青春小学奖励性绩效工资分配实施方案根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人〔2008〕15号)和省教育厅《关于义务教育学校校长绩效考核工作的指导意见》、《关于义务教育学校教职工和校长绩效考核工作的指导意见》(苏教人[2009]24号)及《射阳

  • 退休工资是否与奖励性绩效挂钩

    退休工资是否与奖励性绩效挂钩(共6篇)2015事业单位奖励性绩效工资分配方案2015事业单位奖励性绩效工资分配方案方案一:漳州市科技局直属其他事业单位奖励性绩效工资分配方案根据《漳州市人事局、漳州市财政局关于印发漳州市市直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》(漳人综〔20xx〕196号)和《漳州市人事局、漳州市财政局关于印发市直其他事业

  • 月奖励性绩效工资

    月奖励性绩效工资(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

  • 教师奖励性绩效工资分配方案

    教师奖励性绩效工资分配方案(共6篇)学校奖励性绩效工资分配方案XX学校奖励性绩效工资考核分配方案一、指导思想为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用,调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造力,促进教育教学质量优化,增强办学活力。按照上级相关文件及会议精神,结合学校实际,特制定我校2011年上学期起奖励性绩效工资分配方案。二、制定

  • 奖励性绩效工资实施办法

    奖励性绩效工资实施办法(共6篇)2014年奖励性绩效工资实施办法2014年奖励性绩效工资实施办法根据市人社局、市财政局、市教育局、市纪委、组织部和镇教工站等部门指导意见,结合我校教育实际,制定我校本年度奖励性绩效工资实施办法。一、指导思想以十八大和十八届三中全会为指导,以深化学校收入分配制度改革、规范收入分配秩序、体现人才价值为目

  • 什么是奖励性绩效工资

    什么是奖励性绩效工资(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

  • 年终奖励性绩效工资相应扣减或停发

    年终奖励性绩效工资相应扣减或停发(共6篇)2015奖励性绩效工资分配方案2015奖励性绩效工资分配方案方案一:学校奖励性绩效工资分配方案根据深纪发【20xx】33号及深人社发【20xx】23号的文件精神,深化学校收入分配制度改革,规范学校分配秩序,进一步调动全体教职员工的工作积极性,体现以岗计酬、以量计酬、多劳多得、优绩优酬的分配原则。学校

  • 奖励性绩效工资发放管理办法

    奖励性绩效工资发放管理办法(共6篇)关于奖励性绩效工资发放办法奖励性绩效工资发放办法2014年6月27日钢管厂子校 奖励性绩效工资发放办法根据教育局关于绩效工资发放办法指导思想,结合上级部门拨回的奖励性绩效工资总额和我校实际,经行政会议2014年6月27日研究决定,对我校原制定的绩效工资考核办法进行了修订,特制定奖励性绩效工资发放办法

  • 奖励性绩效工资计算

    奖励性绩效工资计算(共6篇)奖励绩效计算办法2014年奖励性绩效工资核算办法说明2014年1-10月奖励性绩效工资核算办法说明如下:一、在编人员1、月奖励性绩效工资基数=【(岗位工资+薪级工资+津补贴)×1 25+津补贴×12-基础性绩效工资×12】÷12×66%;其中的工资项以2013年12月工资表中体现的额度为标准。2、月

  • 奖励性绩效工资发放表

    奖励性绩效工资发放表(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

  • 奖励性绩效工资的分配方案

    奖励性绩效工资的分配方案(共6篇)奖励性绩效工资分配实施方案射阳县青春小学奖励性绩效工资分配实施方案根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人〔2008〕15号)和省教育厅《关于义务教育学校校长绩效考核工作的指导意见》、《关于义务教育学校教职工和校长绩效考核工作的指导意见》(苏教人[2009]24号)及《射阳

  • 奖励性绩效工资考核办法

    奖励性绩效工资考核办法(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

  • 奖励性绩效工资实施方案

    奖励性绩效工资实施方案(共6篇)奖励性绩效工资分配实施方案射阳县青春小学奖励性绩效工资分配实施方案根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人〔2008〕15号)和省教育厅《关于义务教育学校校长绩效考核工作的指导意见》、《关于义务教育学校教职工和校长绩效考核工作的指导意见》(苏教人[2009]24号)及《射阳

  • 奖励性工资

    奖励性工资(共6篇)奖励性绩效工资实施细则奖励性绩效工资实施细则根据国家和省局对奖励性绩效工资的有关要求,结合我中心管理的需要,进一步规范工作行为,激发员工工作热情,经中心全体会议研究决定,制定本细则:1、原则:坚持考勤与绩效挂勾的原则,坚持体现奖优惩劣的原则,按照权、责、利相一致,体现公开、公平、公正的奖励原则。2、

  • 绩效考核,奖励性绩效工资

    绩效考核,奖励性绩效工资(共6篇)奖励性绩效工资考核分配方案米脂二中奖励性绩效工资考核分配方案(2014 1——2014 12)一、指导思想为了充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进我校教育事业持续健康快速发展。根据《米脂县教育系统绩效工资考核分配实施办法(试行)》,经

  • 疫情期间个人德育工作总结

      德育教育是对学生进行思想、政治、道德、法律和心理健康的教育,它是中等职业学校教育工作的重要组成部分,以下是中国招生考试网分享的

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    为了保障中小学生、幼儿安全,减少因汛期灾害导致的中小学安全事故,切实落实学校安全管理责任,根据青州市教育局《关于做好学校幼儿园防汛工作的通知》要求,教管办与各学

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