和同学一起打暑假工

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篇一 和同学一起打暑假工
打暑假工、学生暑期兼职打工要注意些什么?

  中国江西网讯 记者江拓华报道:江莉群刚刚参加完2015年的高考,根据网上公布的答案,她对照着对自己的成绩进行了估分。“考得还是不错的,与自己预计的结果差不多,不出意外的话应该能够上一本。”19岁的江莉群笑着说道。但是,她并没有歇一歇的意思,她打算到她姐姐工作的地方找一份暑假兼职。

  江西师范大学曹老师分析说,高考毕业生暑假时间比较充裕,能够利用起来做兼职,锻炼自己是好事。但是应该注意到,高考毕业的孩子社会经验比较缺乏,思想比较单纯,容易落入骗子设好的圈套。选择在父母、亲戚身边做兼职是一个保险的选择。

  近日就有网友通过微博求助,称自己到苏州打工,到了苏州之后才发现被中介骗了,身上的钱已基本花完,回不了家。目前,这47名学生仍滞留苏州!

  大学生暑期打工,既可以积累社会经验,又能减轻家庭负担。但由于涉世未深、求职心切,不法分子往往会设下招聘骗局,诱使大学生上当受骗。而黑中介、诈骗团伙的违规、违法行为始终得不到有效整治,大家务必要学会自我防范意识。

  记者梳理发现,暑假兼职,有四种常见陷阱:一防信誉诈骗。即让一些学生不停地在网上购买“商家”的产品,称刷信誉成功后,会连本金的佣金一起返还。期间,骗子有可能会让受害人先尝到一点甜头,待受害人汇款达到一定数额时,便会断绝与受害人的联系。

  二防打字诈骗。以印刷厂、广告公司、某政府机要部门等单位名义,发布信息,招募打字员,一旦有学生主动联系,便会让受害人先缴纳保密费等各种费用,直至骗不到钱为止。

  三防传销漩涡。一些亲朋好友以介绍工作为由,让其一起跟随到某地一起打工。到了目的地后,其身份证件就有可能被扣,甚至人身自由也会被限制,并让其家人汇钱过来。

  四防通知应聘。招工短信、网络招工信息或者自己发出求职信息后,均有可能使自己成为受害者。骗子有可能让其到高档会所面试,然后让缴体检费、面试费等,并让学生等候上班通知。

  南都网记者唐波:3287.5元,这原本是大学生暑期工黄国松一个多月的应得工资,但经过劳务中介层层盘剥之后,拿到手只有700元,仅为应得的两成。昨日上午,南都记者陪同黄国松到高埗劳动部门举报,执法人员介入之后,厂方才勉强垫付了被劳务中介盘剥的部分。

  黄国松来自云南昭通,是湖南湘潭大学中文系大三的一名学生。因家境困难来东莞做暑期工挣下学年的生活费。黄国松说,7月2日他在高埗镇街头遇到招工摊点,招聘人员告诉他“暑期工工资按工时算,每小时8 .5元,包吃住”,听上去待遇能接受,他就跟招聘人员来到东莞峰达电子有限公司高埗分厂,并跟厂方签订了一份《用工协议》。“当时,厂方人事部的人告诉我,这份协议只是为了应付上面检查,具体还是以先跟招聘人员的约定为准”。

  黄国松后来发现,设摊招聘的并非工厂而是劳务中介。8月,由于老家附近发生地震,黄国松决定回去看看,提出辞工。“看考勤表总工时是350多个小时”,黄国松说,8月12日结工资时,工厂财务把他和中介叫来,拿工资单要他签字。工资单上看,工厂应付工资总额为3287.5元,但这笔钱是发给中介的,再由中介跟他结算。“签完字后,中介就把我带到一台车上谈判,说我是提前走,只能按6元每小时计算,算下来1900多。随后又要扣除伙食费、派遣费、保险费等总计1200多元,实际发给我600多元,但考虑到我家乡地震了,就凑个整数700元”。黄国松说,当时三名中介人员围着他,让他不敢反抗,只得领取了700元。黄国松称,这样算下来,他时薪才2元,离法定最低工资标准相差太远。

  那么,暑期兼职应该如何寻找合适的岗位?又如何有效的避免上当受骗?希望这篇《大学生暑期兼职全攻略》,能够为大家的暑假兼职保驾护航!

  一、大学生暑期兼职的意义

  1、从封闭单纯的校园走进复杂的社会现实,增加社会阅历、锻炼个人能力。

  2、赚取一定的经济收入,培养自食其力的能力,减轻家里负担。

  3、丰富暑期生活,养成良好的作息习惯,改变颓废的生活状态,树立积极的生活态度。

  4、增加社会实践经验,积累人脉,为成功就业打下基础。

  二、适合大学生的暑期兼职种类

  1、产品促销: 产品促销是最普遍的一种兼职岗位。有一半以上的暑期兼职大学生,从事各种产品的兼职促销工作。促销需要我们具备一定的学习能力、语言表达能力和沟通能力。通过与顾客的沟通,找准需求,并结合产品的卖点,成功的达成销售,以实现促进产品销量的目的。促销岗位涵括了食品、饮料、奶制品、电器、数码、通讯、展会、快餐店、服装、家居、香烟等等产品和服务。(工资待遇参考:60-150元/天不等!)

  2、市场推广:市场推广主要是配合企业的宣传推广活动,包含传单派发、举牌、人偶、快闪等地面推广活动。这类工作需要我们吃苦耐劳、不偷懒、不做假!适用于房地产、教育培训机构、医院、通讯、家居、电器、地板、数码、展会等行业。(工资待遇参考:50-120元/天不等!)

  3、市场调查: 分为电话访问、街头访问和暗访员。市调的工作,要求兼职人员积极主动、有耐心和陌生人沟通。(工资待遇:50-120元/天不等!)

  4、礼仪模特: 礼仪模特一般招聘女生,主要出现在发布会、宴会、电器、手机、数码、家居、食品、饮料、车展、婚纱、香烟推广等等领域。这类工作,对形象、身材、长相有硬性要求,往往薪酬较高!女同学要合理评估自己,切勿轻易相信他人的赞赏和诱惑,以免落入陷阱!(工资待遇参考:80-250元/天不等,极少数礼仪可以达到400元以上,车模除外!)

  5、家教:分为个人家教,教育机构助教、培训学校兼职教师。个人家教建议通过熟人、中介机构或家教公司介绍,相对有保障。女生千万不可单独上门应聘!教育机构和培训学校的暑期兼职辅导老师,虽然薪酬不如个人家教,但接触面更广、工作内容更加系统,便于学习、成长。(工资待遇参考:20—50元/小时)

  6、暑假工:每年暑假,全国各地有很多食品厂、包装厂、服装厂、鞋厂、电子厂、物流公司、电器卖场等等,都会招募一定数量的暑期工,部分企业吃住全包。对于暑期没地方住的同学来讲,包吃住的暑期工是最佳选择。但是暑期工工作强度大、工作时间长、工作内容枯燥重复,大家要有心理准备!(工资待遇参考:1200-2500,少数能到3000)

  以上是暑期兼职的主要工作类型!超出这个范围,其他的兼职岗位和薪酬待遇,请大家小心辨别!

  三、获取兼职工作的渠道

  1、熟人介绍:老师、同学、亲友等熟人介绍的兼职,比较有保障!首先,我们可以求助老师和家长,借助他们的经验和关系,获得可靠的工作岗位。其次,我们也可以咨询有经验的学长学姐,获得第一手经验。最有效的办法,是向已经找到暑期兼职的同学寻求帮助,通过他们的介绍,更快捷的获得暑期兼职岗位!

  2、扫街扫楼、上门拜访、电话访问:比如酒店、饭店、超市、工厂、培训学校、房地产楼盘等等,都会在暑假招募兼职人员,我们可以主动咨询相关的工作人员,获取最新的招聘信息!这种方式的缺点是费时费力、效果非常有限!

  3、搜索引擎:很多同学习惯使用百度等搜索引擎查找兼职信息(如搜索北京兼职、北京暑假兼职)。其实这种办法,只能搜索到相关的兼职信息网站,并不能直接搜索到招聘信息。很多骗子就是利用百度推广,设计好陷阱(创业网

  4、海报、传单:重点关注用人企业、学校社团、正规中介公司张贴在学校公告栏、人才市场张贴栏的海报和传单。切勿相信公交站台、居民区、城中村、过街天桥、主干道两侧墙体等场所张贴的牛皮癣、白板海报、小卡片、小传单等,往往带有诱骗性质!

  5、QQ群:每个城市都有几百上千个兼职QQ群(比如,点击查找“成都兼职”,相关QQ群竟然有7000个之多),我们可以挑选人数在200人以内、活跃度较高的QQ群加入!这类QQ群建立时间不长,人数不是特别多,但是经常有兼职信息共享出来。看到合适的工作后,进行简单的核实!最简洁的办法,就是搜索一下招聘信息中留的QQ和电话!如果是骗子,一搜便知!

篇二 和同学一起打暑假工
王子岳:准大学生的暑期生活从杂货店打工开始

  每日甘肃网-西部商报讯 (首席记者张子艺 实习生周安霜) 7月底,兰州持续高温的那几天。晚上,距零点还有几分钟,18岁的准大学生王子岳发了一条说说:“一个通班上的,终于下班了。细数了一下,从工作到现在身上已经七处伤口了,最长的有十几厘米,伤口好了印子也没消,诶……”这一个月的打工生涯,对于王子岳来说,是人生中第一次活生生地触碰到最真实的生活,也是即将离开家庭去读大学的他第一次靠着自己赚到第一笔钱。

  小商品店儿里的暑期生活

  结束了一个月的打工生涯,工资虽然还没有到账,但王子岳已经豪气地向母亲借了1000块钱去张掖旅游,这是他和同学们“预谋”了好久的一次远行,对于兰州出生、长大的他来说,这样跟同学独自旅行,在此前一直处在憧憬阶段。但是有了这一个月的工资垫底,他显得底气十足。

  从小在父母的羽翼下长大,王子岳以前从没想过“赚钱”这件事。过去的十几年,对他而言,生活就是上学、补课,是母亲从厨房端出来的每一餐饭,煲出来的每一道汤。衣来伸手饭来张口,每天就是学习学习,为考试做准备。参加完高考,拿到录取通知书的那一刻起,他知道要离开父母了,他要用自己的努力来改变生活。用他的话说,“高考过后,我在家的地位由一级保护动物直接变为野生动物。志愿填报之后,我就成了家里的害虫……”所以,当他提出要出去打工的时候,父母也举双手支持。在几次独自找工作碰壁之后,父亲托熟人找了一份在连锁小商品店工作一个月的机会。

  王子岳说,杂货店里上班分两班倒,第一班早上8时40分上班,晚7时下班,第二班下午2时顾客最多的时候上班,虽然听起来可以睡个懒觉,但是晚上下班就要十一二点了。对于从未受过一点苦的他来说,这一个月的体验简直刷新了此前他对于这个世界的理解:“每次下夜班回家都累成狗,好几次从起点站上车不由自主就在公交车上睡过了站,有时候下车的时候车上只有他一个人,只好再从终点站步行两站路回家。”

  打工很苦但没想到会那么苦

  “打工确实很苦,但没想到会那么苦。”其实在打工之前,王子岳已经做了充分的心理准备,但是当真的上了14个小时的班,搬着几十斤重的洗发水,一天到晚必须站着甚至水都不能多喝一口,因为喝了水就要上厕所,上厕所就要出店门,出了店门就要签字,关键是!一整天除了吃饭之外只有两次签字出店门的机会,也就是说,要是上三次厕所的话,就要扣钱,而且店里没有厕所,要去旁边距离几十米的地方上厕所。所以呢,只好从源头开始控制——少喝水咯。

  “之前偶尔也会跟同学逛一逛街边的店,但是没想到在里面工作会这么辛苦。每天搬货,整理货架,介绍商品,招揽顾客……顾客少的时候就擦货架,要不停地蹲下起来、蹲下起来,有一天我实在累得要命,干脆一屁屁坐在地上,没想到就是这么一个小小的动作就被警告了,说下回要是坐着擦的话就要扣钱,我才知道店里的规矩是只能站着或者蹲着,只要坐下无论坐在哪里都是违反规定的。”对于这样严苛的规定,刚刚开始工作的王子岳身体有点吃不消:“工作的这一个月我的手上胳膊上被划伤了十几道口子,搬货都搬的腰肌劳损了。”

  打工中收获满满的成就感

  当然,快乐也是有的。比如说,当第一次拿着话筒站在店门口招揽顾客的时候,他看到有很多人都回头看他,有一个中年男子路过后专门回过头来称赞他:“小伙子,喊得不错嘛,继续好好喊”。有一天深夜下班已经没有公交车了,他“忍痛”打了辆出租车,因为兜儿里没钱,喊妈妈下楼来付车钱。那个出租车司机知道他是刚刚考上大学后打工赚钱的学生,还少收了他几块钱的车费。这一点点的成就感,使他觉得这个假期充满了快乐:“之前没有想过工作赚钱会这么辛苦,当真的被抛到这样一个岗位上的时候,没有父母的关照,没有熟悉的老师和同学,这种感受,很孤独辛苦但是也收获了满满的成就感。”

  最有成就感的,是辛苦一个月赚来的那2000块钱。

  王子岳说:“以后假期还会打工赚钱,通过自己的努力适应社会,赚一些旅游经费,改变一下曾经单一的生活。毕竟我已经是男子汉了。”

  作者:张子艺

   本文来源:每日甘肃网-西部商报

篇三 和同学一起打暑假工
关于打暑假工的社会实践报告

关于打暑假工的社会实践报告

实践人:

学号:

实践主题:接触社会,体验生活,锻炼自我,提高综合素质。

实践时间:2010年7月26号至8月24号。

实践地点:广东志高空调有限公司。

伴随着最后两周的实训结束,我们学校也开始了为期36天的暑假,在这个暑假期间,我选择了到外面去进行社会实践,去尝试一下打工的生活,这也是我出到外面社会学习生活,感悟人生的好机会;这也将是我们学生接触社会,锻炼自身能力,提高自身素质的好机会。

大学是精彩而又非常自由的地方,是一个发展自我,展现自我的舞台,也是我们学习如何在充满竞争的社会中生存的地方。两个多月的寒假将会是我们到外面学习的好机会,可以让我们这批涉世未深的学生去尝试一下校外社会的生活,看看它是理想中的那么舒适,还是现实中的那么残酷。我相信经过我们到外面的学习可以让我们更深入地了解两年多后生活的社会环境。

随着暑假的到来,校内出现了许多的招工广告,给我们学生带来了出到外面学习的机会,而我就在放假前的一个晚上决定了和班里的几个同学联合其他的同学一起去了广东志高空调有限公司工作,开始了为期一个月左右的暑假打工生活,这也是到外面再一次进行社会实践和学习。我们这批学生在工厂的工作生活中看到许多的社会现实、学到许多人生道理、也感悟到许多新颖的生活方式。

一个多月的暑假生活对于我个人而言便是充实而又获益良多的一个时间段。回想暑假中的社会实践中的生活,那是一个与我们校园生活完全不同的,而又可以更直接地让你去了解社会乃至人生的生活。经过这次打工生活,它让我更进一步的了解自己的不足,让我看到了打工中的我到底是怎样的,也让我更进一步的知道自己以后的发展方向,应该提高自己的那些能力,如何才能更适合以后所生活的社会环境。

当假期开始的时候,当同学都在收拾行李的时候,当同学在匆匆忙忙的赶回家的时候,当校园里因为假期的到来而一片热闹的时候,我却和几个同学踏上了到广东志高空调有限公司打暑假工的道路。面对那些收拾行李准备回到期待已久的、温暧的家的同学,我并没有羡慕他们,因为我已决定了去体验一下人情世故和社会的冷暧,从而在社会中学习、去提高自己的为人处事的能力。

我在打工期间遇到许多人和许多事并从中有所领悟和收益。下面便是我简述一下我在打工期间所遇到的事和学习到的东西。

我知道作为打工的我们出外打工的时候必须懂得如何保护我们自己的合法权益不受侵犯,如何去为自己卫护自身的权益,特别的作为一名实习生。但在这一次的打工我想我就不用担心会有拿不到工资这种情况了,因为这一次去打工的公司是系里面的老师帮我们联系到的,而且会有老师作为我们的领队,所以我们这一批学生就少了这一层忧虑了。

到了广东志高空调有限公司的时候,我们在老师和厂方的负责人的联合安排下,我们很快就解决了食宿的问题并在当天就办好了所有的入厂手续,在此之后我们就开始了在广东志高空调有限公司的真真正正的打工生活。

在工作中我们要遵循公司里的规定,但我也不完全认同公司里的规定,因为有些规定对于一个最基层、最普通的普工来说实在是太苛刻了。我认为这些苛刻的规定在不影响产量和质量的情况下是可以忽略的,毕竟我们倡导的是人性化

的,和谐的社会,而不是过去的压迫的社会。所以说大众所能认同和接受的规定我们才会去遵循它。比如说公司规定作为公司一名正常的员工要按时上班,上班期间要穿工衣、工鞋,戴工帽、厂牌;在工作期间不要随意说话,以免影响他人工作和生产;要注意保洁,不要乱堆、乱放,以免检查部门检查“6S”不及格,影响部门形象等。

在工作中我们的态度要认真对待每一个工位的工作,即使有人教你如何的去愉懒,我们也得认真的工作,因为我们选择了留下,那就要用心去对待。因为你不认真对待工作会导致有不良品的出现,那么这批不良品过不了抽查的那一关的话,你就会被线长骂,也会导致后面整条线上的人都要去做返工机,这样会由于你的不认真而导致后面一条线的几十个人都要忙,你不觉得你自己的不认真会造成劳动力的浪费吗?这也不利于公司的利益。如果这批不良品过了抽查这关,那么就会流入市场,受害的将是消费者,这也会影响到你所在的公司的形象,甚至影响到外国人对我们祖国的看法,因为广东志高空调有限公司的产品很多都是出口产品。或许有些人会认为,后面的人要不要返工、司的形象会不会受损、国家的形象会不会受到不良的评论,这些都不关你的事,甚至连挨骂也不关你的事,因为你有着阿Q式精神,那就是挨骂又不痛、又不痒怕什么的想法。你关注的只是公司什么时候发工资,工资是多少,将金是多少,但你有没有想过你不认真的影响严重的说会造成公司的倒闭,公司拖欠你的工资,难道这些都不关你事了吗?所以说我们在工作中要认真对待每一个工位的工作。

在工作中我们还要谦虚、礼貌、要尊重他人。因为在外面的社会生活中,我们既要处理好工作,也要处理好人际关系,那么谦虚谨慎,礼貌待人,彼此尊重是必不可少的因素。如果你在工作中缺乏了谦虚谨慎,试问你可以顺利的完成工作吗?如果你缺乏了礼貌待人、彼此尊重的意识,试问你可以与他人友好的相处吗?我们也可以换一种角度来说,如果有人在与你工作中不谦虚好问,试问那你还会把知道的告诉他吗?如果有人在和你交往过程中没有做到以礼相待、互相尊重,试问你还可以和他和谐相处吗?既然我们不可以在这样情况下告知他人,与他人交往,那么就请你在社会生活和学习中做到谦虚谨慎,礼貌待人,彼此尊重。除此之外,我在工作中也体会到了我们在与人交往中也要做到坦诚相待,互相关心,这样会带给自己和他人一种温暖的感觉。我发现当我坦诚地对待对方时,对方也都会很自然的把他们所知道的,在工作中所要注意的问题坦诚的告诉你。这说明坦诚相待,互相关心也是在社会生活中必不可少的因素。当你具备以上几个因素的时候,你就会发现你无论是在工作还是在生活,你都会比较顺利。

在这一次的打工期间,我所做的工作与其他人的都不同,因为我是在室外领料线做的,所以我的工作就是为生产线上准确无误并准时的送物料,简单的说我就是做搬运的,所以我就比较的累、比较的辛苦、也比较在压力。面对工作的压力时,我们就要做到劳逸结合。俗话说身体是革命的本钱,所以说身体健康会是直接影响工作的因素。而我在打工期间,我就会在下班后听听音乐,会偶尔和同学们去打篮球,也会和同学们去到外面玩,这样可以使我在工作之外得到放松,使心情在压抑的工作环境下得到放松。这既有利于身心的健康,也有利于工作。

在生活中我们要注重细节,讲究卫生。在我到工厂的第一时间就觉得生活的宿舍环境卫生非常的差,在我走上宿舍楼时,我就发现楼梯和每间的宿舍门口都有很多的垃圾,这说明了员工的保洁意识差。垃圾的乱丢、乱放会滋生细菌,对健康不利,所以在我们一到宿舍的时候就做了一次彻底的大清洁,平时也做到了宿舍的保洁(因为我们都是懒人,不想天天都要搞卫生)。

在打工期间,我也学习到公司要提高员工的综合素质,要重视员工的培训。就卫生方面而言,我们就可以看出该公司对员工的要求不高或者说培训力度不够强,也可以说是对员工的综合素质不够重视,这会导致员工的综合素质差,对公司的形象不利。普遍的员工不讲究卫生这一点就可以折射出该公司的员工素质不高。这对客户的心理影响特别的大,会影响到客户是否决定与你合作。所以说公司也要重视员工的综合素质的提高,这也是公司的一种无形的资产。

除此之外,公司的上层也要严格的要求自己,不要出现只准州官放火,不准百姓点灯的情况,这会导致员工的不满,如果员工把不满的情绪体现在工作中。试问那样的话还会有产品的质量保证吗?所以公司要想有好的产品质量的话,那么公司的高层就要以身作则,员工的不满之意少了,我相信公司的管理也会相对的容易些。

在打工期间,我也体会到了打工的辛苦,正真的很辛苦,也体会到赚钱的困难,从而也体会到父母为提供给我们读书的艰辛。相对而言,在打工期间住的环境变差了,的确是辛;吃的变差了,的确是苦。想想父母也感觉到他们的处境,也体会到了他们的艰辛。

经过了这次打工,我知道了外面的社会生活的残酷,在这一次的打工的时候,我所在的室外领料线,动不动就要考核员工多少钱,只是为了一点小事就扣员工辛苦赚来的血汗钱,这样就搞到员工在工作期间成天天在报怨,想想就生气。我在打工的时候就在想了,只要是人就会有一点小毛病,有些坏习惯,你要想公司里的员工的素质都变高,那你就要想出相应的办法去解决,而不是去扣钱。

经过了这次打工后,我也知道了自己以后的学习应该如何学习,向那方面发展,如何提高自己的能力,如何调整自身的知识结构。从且提高自己的综合素质,提高自己在社会中的竞争能力。

在我经过这次实践后,我建议学校应提醒我们的同学在以后的实践中要做到像这次那样要有明确的负责人,要做到团结一致、小心提防中介人,同时也要做到多了解所在的公司。要在打工期间有忘记学习,不忘记提高自己的综合素质。

践报号告人: : 报告时间:2010年8月31日

篇四 和同学一起打暑假工
寒暑假工合作流程及细节讲解

为什么集团企业会招大量的学生做寒暑假工:

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基本情况:

因为现在的年轻人都不再愿意去工厂工作,或很少有年轻人愿意去工厂工作。

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原因有三:

【和同学一起打暑假工】

①工资低(尽管外面很多宣传都写着2500~3500元,但实际月薪一般只有2000~3000元,一般都是2500元以下) ②工作闷(单一 枯燥)大型的集团工厂将工作细分后,每个工人的工作变得简单,每人只负责一个工序。

例如:以前工人需要懂得整个产品是怎么生产的,但细分后,每个工人只负责一个工序,如负责上螺丝,就每天都只做上螺丝一个工序,一看就懂,不需要培训,非常简单。如负责打包装的。。。产品组装的。。。同样道理。 ③没前途 每天做着简单的事情,个人能力得不到提高,个人能力得不到提高相应的工资就不会提高,职位也难以提升。

因此:大型的集团企业长期缺口大量的工人,而学生只是出来做短期工,出来社会实习,锻炼能力,无需像正式员工太过于顾虑.

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有两种情况:

第一种学生放寒假时:学生放寒假时是临近过年了,每年临近过年各个大型的集团企业的工人均会出现大量员工提前离职的情况,因为他们都是外来打工者,都需要买火车票回家过年,如果不提前辞职,就会买不到火车票,被迫买高价黄牛票或回不了家。而学生恰巧在集团企业缺大量人手时,正好放假可以过来临时顶岗,因此每年寒假都会招大量的学生。

为什么寒假的工资会相对较高:因为集团企业的员工规模都是3000~10000人,所以一旦出现离职潮,集团企业的人手缺口都是上千人,而学生放寒假时间相对较短,而且也要回家过年,所以愿意工作的学生相对要比暑假少。因此,当企业需要量大而学生供应量少,企业为了争相抢夺学生过来补充人手,就会导致寒假工资较高。

第二种学生放暑假时:因为工厂平时就缺大量的人手,学生放暑假,正好可以过来顶替工人的岗位。

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为什么暑假的工资会相对较低:

因为第一·工厂的工人无出现大量离职情况,因此人手一般只是缺口几百人,情况不大。

第二·因为暑假学生放假时间长,学生是一定会找暑假工。因此工厂需要小而学生供应量大,工厂无需急于招人,就会导致工资相对较低。

暑假会出现工资越来越低的情况:

因为第一·最早放假的是高三,一般全国统考是6月7,8,9号就可以考完,10~11号就可以出发去工作。第二放假的是初三中考完的学生,约在6月20号左右考完试。第三放假的是中专,第四放假的是大专,最后放假的是本科。

第二·大家需要明白,一旦高三的学生放假,人数是很多的,包括整个广东省(2012年广东省高考的考生是约70万人),广西省,湖南省,江西省等内陆二三线不发达的城市的学生都会过来沿海发达城市打工,甚至更内陆的包括四川,贵州,湖北等等。因此,在暑假这种工厂只是缺少量人手的情况下,很多待遇相对较高,较好的企业会一下子招满高三的学生。

第三·当企业招满人手后,如果要企业再容纳人就难了,因为多出来的人企业可要可不要了。因此每逢暑假我们都只做高三的学生,因为其他年级的学生放假太晚了,在他们放假之前很多工厂已经招满了,剩下没满的工厂都是低工资的工作。

例子:假如最早出来的高三同学月薪可以达到2000~2500,那么初三的就只能达到1800~2200,中专的就只能达到1500~1800,大专的只能达到1300~1500,本科的只能在1200左右。(这个工资价格都是含包吃包住)

越迟放假工资就越来越低,最后企业都安排满了,就不需要人了,已经不是价格高低的问题了。

温馨提示:如果你在找暑假工时,遇见有工资相当高的,例如明明是暑假,工资却能达到寒假的幅度,你就应该警惕了,这很有可能是一家骗子的公司,暑假企业是不愁人,不可能出现太高的工资。

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【和同学一起打暑假工】

为什么那么多工作,我们却要选择工厂?

因为可以批量运作===工厂的特性

①包吃包住,工资是净收入。

②工作方式:流水线,简单易懂,室内工作,夏有风扇空调 冬有暖气的恒温车间

③需求量大,一般企业的招聘需要是200人~2000人

④统一管理,所有同学都可以住在一起,工作在一起。方便有照应。下班也可以一起娱乐。一起包车过来工作,从校门口到厂门口,车费优惠很多,又方便,不用拖着一大堆行李去车站坐车或倒公交,以及迷路或什么问题通通都避免了,一起工作完就一起包车回校,来回都十分方便。

⑤利润高 每招组织一个学生过来工作返费几百元(视乎情况而定),每一次学生放假要组织学生都是很容易就能组织到几十人以上,每一次项目运作就是赚到几千元~几万,优秀的十几万,几十万。

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对比于其他行业的兼职,工厂做临时工的优势更加多?

市场上的工作无例外于这几样:酒楼或餐馆服务员,派传单,促销,问卷调查员,家教

工厂工作相比于酒楼餐馆服务员工作的优势:工资平均要低500元/月,而且导致身体油腻,而且工作时间无条件加班,有的甚至需要健康证,太麻烦了。工厂的临时工工作只需要室内工作,而且干净卫生,只是做一般的产品组装,打包装的简单活。工资按小时或计件算,按劳动法计算薪酬。

工厂工作相比于派传单工作的优势:派传单要室外工作,做过派传单的同学都知道,夏天要在外面辛苦日晒,冬天要忍受天气寒冷,下雨。且这类工作一般不包吃住及交通费,一般伙食及交通费一个月需支出约600~800元左右。而且时薪并不比工厂工作要高,正常情况下都持平或低于工厂的时薪。

工厂工作相比于促销员工作的优势:促销员的薪资待遇确实较好,但招聘需求量小,应聘人多,且自身需具备一定条件,例如需身高达到多少或形象气质要求高,需要面试。无法批量运作,无法形成规模,赚大钱。工厂工作只要是身体健康,满16周岁持有有效身份证即可安排。而且工厂工作是包吃包住,拿到手的工资是净收入。对比于促销员工作要扣去各种花费,所以两者待遇最终差别不大。

工厂工作相比于问卷调查员工作的优势:尽管两者的工作方式都很简单,但问卷调查员工资平均要比工厂工作工资要低约500元/月,且不包吃,住,交通费等等。明显薪资待遇要大大低于工厂工作。

工厂工作相比于家教工作的优势:要求自身学习成绩高才可以做,而且需求量少,并不是所有家庭都需要,更无法形成规模批量运作,无法赚大钱。

为什么有这么暴利的寒暑假工机会?

因为这样的机会一年只有两次,一次暑假,一次寒假,并不是天天有,一定要把握好!

广州青企家企业管理有限公司为你讲解:

这样暴利的机会,我们该如何把握?

合作运作流程:

①放假前一个半月~两个月开始宣传组织,我们一般都是提前宣传组织有兴趣的学生先报名。

②放假前一个月出具体工作工厂资料及学生代表可以实地过去考察企业,考察企业的环境,住宿,工作环境,周边生活配套等等。

③放假前15天~一个月内签合同,确定工价,开始大规模组织,并收定金。(收不收取订金是学生代表自己决定,即使收取也不用上缴我们公司,只是学生代表自己保留订金即可,保障学生代表自己,免得有些同学报名又不去。)

④出发前15天内,加大宣传力度,收订金,统计名单,预定包车出发时间及地址。我们都是提前15天预订好旅游大巴,视乎人数多少选小巴,中巴,大巴直接到校门口接送。车费学生分摊更便宜,比自己去客运站坐车要优惠并且更方便。

⑤学生到厂内工作,正常上下班。学生到厂当天即时可以办理入职手续,宿舍安排,饭卡饭票办理等。开始工作后工作上的事情听从厂内生产主管安排,本公司会派管理人员驻场,管理同学们生活的问题。学生组织代表无需亲自管理,等着结算利润即可。如学生组织代表组织人数满100人,可以做管理员,现场带薪管理,由本公司出工资,只需负责学生生活上问题即可,无需做一线临时工。

⑥学生工作结束,结清全部工资利润各自包车回校。到工作合同期结束工厂会结清全部学生工资及代表的利润,不拖欠不扣押。当场现金结算清楚或银行转账结清才离开。

广州青企家企业管理有限公司为你讲解:【和同学一起打暑假工】

部分细节详解:

学生:我们会不会去到没有工作的?

广州青企家:这是一定不会的。第一·广州青企家抱着负责任的态度做事,如果学生去到我们安排的用人单位却无法工作,那么一切费用全部由广州青企家承担,例如:来回车费,食宿等。第二·如果同学还是不放心,那么我们可以在学生出发的前一天就派同事到学校与同学在一起,然后第二天一起带队出发过来。

学生:我们的工资如何保障?

广州青企家:首先广州青企家企业管理有限公司是一家合法合规的企业,在国家工商局是依法登记注册备案的,我们不会做违法的事情。我们每一个学生都会签订劳动合同,里面有清晰的薪资待遇计算方式,以及会与学生组织代表也签订合作协议,保障学生工资以及保障学生代表利润。

学生:暑假高三学生要填报志愿问题怎么办?

广州青企家:我们公司和工厂早已协商好,只要到了学生要填报志愿时,学生可以申请休假进行填报志愿事情,工厂厂内外都配有大型的网吧,可以同时容纳300~500人,公司有管理人员协助学生处理填报志愿事情。

学生:需不需要交中介费或什么费用的?

广州青企家:是完全不需要的,因为我们不是职介公司,我们是企业策划服务公司,我们是通过给有人力紧缺的企业解决人力问题,企业会支付我们公司费用。因此我们不需要向同学收取任何费用。敬请放心!

如果你还有什么疑问,请联系相关负责人为你解答!

广州青企家-----我们还在培养更多更优秀的人员,赶紧来参加吧!

广州青企家企业管理有限公司 地址:广州市天河区天寿路沾益直街润鹏大厦2楼全层 邮编:510300

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篇五 和同学一起打暑假工
学生打暑假工是好还是坏

学生打暑假工是好还是坏

暑期期间,很多学生在读大学生和高中毕业生纷纷加入了“暑期工”队伍,有的甚至举着“某某师范家教”的牌子在街边毛遂自荐。虽然暑假工作多以锻炼为主,主要从事一些简单的工作,但相关部门提醒,同学们打“短工”,也要有劳动维权意识,以免权益受到侵害。

有些学生选择兼职来度过这个假期,一方面出于锻炼自己,增加社会经验,另一方面可以获得一定的报酬,减轻家庭负担。

但很多学生自己为之招聘兼职工人的公司,自己竟然不知道公司名字;又改口说是自己参与开办的公司,更加就应知道公司的名字了。如此的逻辑不合,前后矛盾,如果自己是家长,真不放心将自己的孩子交给对方来介绍工作!

暑假工,这几年在学生群体中成了一个热词。甚至有的学生认为打暑假工是一种时髦,如果哪位同学没打过暑假工就会被认为“落伍”了。我曾问他们为什么那么热衷打暑假工。他们的回答都大同小异,无非是挣钱,好玩刺激,在家里太闷。而他们的家长大多采取一种支持或者默许的态度。看着学生打暑假工这股风越刮越烈,我不禁产生了怀疑:打暑假工真的那么好吗?

打暑期工也要有维权意识,那怎样给自己权益保障呢?据笔者了解,暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假或者寒假的时间去参加一些有偿工作,做暑期工的学生要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益。比如,每天工作不能超过8小时,加班的时间也要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。

如果权益受到侵害,该怎么办呢?有关部门提醒,由于学生们社会经验比较少,所以在选择实习的企业时要慎重,可以咨询亲朋好友,也可以查找或对比一下所求职企业的一些社会评价,以对该企业有一个初步的了解。为了避免劳动权益受到侵害,最好和用工单位签一份用工合同。如果自己的权益受到损害,要学会用法律武器来维护自己的合法权益。【和同学一起打暑假工】

学生暑期工一般是送餐、端盘子等工作,但还是有不少学生愿意尝试。笔者了解到,做暑期工的主要群体是在校大学生和一些高三毕业生,他们大多从事服务业,当超市或快餐店的促销员、收银员,酒店服务员,导游,家教,接话员等。

近日,笔者在市区一商场的时装区,遇到了几位学生摸样的临时促销员。据她们介绍,假期相约出来打工,是想增加一点工作实践经验,虽然这份工作属于短期工,赚不了多少钱,而且工作也并不轻松,但总比呆在家里没事干好得多。而一位在西餐厅当服务员男生说,高考后就出来当暑期工了,一方面可挣钱补贴学费,另一方面还可获得一些社会经验。“虽然每月不到1000元工资,干得也比较辛苦,但这是自己第一次赚钱,还可以拿这笔钱贴补学费,感到很开心。”

部分学生上去打工是因为好玩刺激。但是外面的世界很精彩,外面的世界也很无奈。现在的90后中学生,被称为“在糖水中泡大的一代”,大都没有经过艰苦生活的磨砺,对打工的辛苦也没有充分的思想准备。成年人打工尚且喊苦喊累,何况他们呢?高强度的工作会容易让他们产生巨大的压力,影响身心的健康。再看看打工的环境。工厂里的人形形色色,鱼

龙混杂,中学生涉世未深,,他们经得起各种诱惑吗?有的学生自我控制能力不强,离开了家庭和学校的约束,就像逃离樊笼的野马,乐得在外面逍遥自在。他们有的游离网吧,有的开始早恋,有的误交损友。这难道不可怕?

据我了解,打暑假工其实挣不了几个钱。由于中学生是未成年人,又没有一技傍身,所以他们一般只能进一些小作坊式的黑工厂。这些厂时常接不到订单而放假,报酬一般也不高。短短一个暑假,学生们挣的那点可怜的血汗钱,除了来去车费,玩乐,买零食,充手机费之后就所剩无几了。不少学生离厂回家时大都两手空空,个别甚至要父母寄路费。所以指望靠做暑假工就能挣到很多钱是不现实的。

中学生的自我保护意识差,容易受到伤害。而他们进的又大都是一些非正规的厂,这些厂并没有和他们签订劳动合同。学生的人身安全并没有保障。没事当然好,一旦有事,牵扯多少人的心哪?

中学生打暑假工得不偿失,他们应该多参加一些健康的娱乐活动,培养自己的兴趣爱好,另外也不能荒废学业,要巩固学习,做到劳逸结合。 适当的正确的途径去增加一些社会实践经验是可以的,但希望广大学生自己有一个很好的判断力和把控度。

篇六 和同学一起打暑假工
暑假工心得体会

论暑假工的意义和应注意事项

暑假工-对于大多数学生,也许是我们人生中第一次比较具体艰难的选择,是个人第一次真正的接触社会,当然,人生也是从无数个第一次开始的,下面,针对于目前社会上暑假工这个其实饱受争议的话题,湖南启程人才网的相关专业人士给大家讲述其意义和应注意的事项。 首先,暑假工或者平时的兼职,对于大学生而言,是接触社会的一个机会,完全有必要去感受,通过打工的机会去了解社会,发现自己的能力和不足,学习人情世故,培养动手能力和与人处事能力,更加重要。 所以一旦你选择去做暑假工,就有要良好的心里准备,出门打工的生活不比在家过日子,因为你是去做事,企业要给你劳动报酬,不只是身体上的辛苦劳累,还有心灵上的压力,要被人约束,不能任性不能胡来。既然选择做一份工作,就要把它做好,对它负责到底,但是很多时候因为自己的粗心大意或不熟悉把产品给搞砸了,挨批评就少不了了。刚开始时也许不能适应日夜颠倒的生活,上夜班的时候很容易打瞌睡,工作效率也不高,生活规律又全乱了套,各种各样的问题,你都需要正确面对,我相信大部分的企业的员工都和你们一样,在工作上还是生活上都可以给你很多帮助与鼓励,跟他们在一起要学会与人打成一片,不要骨子里有太多的清高,不管是大学生还是中专生,在这里,我们都是普通的一个打工者,我们来是为了体验生活,挣一些学费或者生活费,这样才能慢慢适应了生活节奏,越做越顺,越做越开心。

暑假工给我们感触最深的,体会最多的,不是企业的生活苦、工作累,而是社会上很多学生组织的工作室或者其他无良中介,他们扰乱了社会次序,把暑假工的本身意义搞得鸡飞狗跳,利用同学们想出去工作的机会,和一个黑心企业或者无良的中介一起联合大肆的挣黑心钱,把待遇降到最低,甚至在工厂百般刁难,剥削暑假工,导致很多出去打暑假工的学生拿不到应有的合理代理,甚至有些学生现在是谈暑假工色变的情况。

当然,我们也要有个正确的理念,最好找具备这类资质的人力资源公司,一起组织进厂,或者直接进厂,当然,现在大部分工厂的劳务都被人力资源公司承包下来。需要通过人力资源公司才能送进厂,这也可以理解,但是各位出去做暑假工的一定要了解实际情况,签订劳务合同,这样对自己才能有所保障,自己的劳动付出才会不被人剥夺利益。

总之,这短短两个月的暑假生活中,希望各位同学能开开心心的工作,顺顺利利的归来,在体验社会的过程中,学到一些知识,经过暑假工的锻炼使我们更加珍惜现在的学习生活,让我更懂得要去学习更多的文化知识,或许现在还没有感觉到它的作用,但是在以后的工作中它一定会立竿见影的。也希望大家都明白这一点,多多努力,为将来奋斗!

如果大家对暑假工有什么样的想法和看法 欢迎拨打我们的热线电话0731-82812711、82817022。也可以加我们的群:长沙暑假工实习群 399057864长沙暑假工兼职群 316594333进行交流,我们也有

很多企业合作,可以免费给大家推荐合适的企业。

篇七 和同学一起打暑假工
给想要做暑期工学生的一封信

各位同学:

你们好,我是武汉众德信息企业管理有限公司暑期工校园招聘的总负责人,感谢大家一直以来,默默地支持、配合我们及我们的合作团队在校开展工作!首先容我简单的介绍下我们这边的基本情况,我们是做了五年高校市场的公司,对于暑期人力这一块我们有丰富的经验和好的资源,我们一直致力于给大家提供更好更优质的暑期工岗位为本次招工活动宗旨目标。今年我司计划招10个优秀的校园负责人和36个学生代理,目前跟我直接合作的学生团队(团队形式的校园负责人)已有6个!我们一直保持紧密的联系,有的校园负责人从大一一直跟我们合作到大三、大四。有的校园负责人已经成了我们公司的一员。学生代理已经有18个。我们已经覆盖全国81所学校,而且还在理性扩张中„„

关爱学生暑期求职阳光公众平台在进行的过程中,我希望各个校园负责人和学生代理跟我们公司保持高度的一致,期间我们需要相互沟通,相互理解、相互配合,一直到很愉快! 同时我希望各个校园负责人和学生代理能尽心尽力、保持活力和激情坚持到最后,在此我祝愿我们大家能心想事成,也祝愿我们关爱学生求职阳光公众平台取得圆满成功!

以下内容请大家仔细阅读:

大家或许知道,每年暑期工市场比较乱,很多公司和个人在对学生宣传时有很大夸张成分,我们公司从一开始就比较谨慎操作,厂家信息等各方面消息也是在我们这边一次又一次的考察、过滤、才于今日真正跟大家全部公布各厂家详细信息!目前公布的信息已经是比较贴近大家真正去工作时将面对的真实情况!所以大家现在可以放心选择厂家、地域!

以下地域和厂家是我们认真筛选之后保留下来,作为大家选厂参考!温馨提示:广江浙地区今年属于用工荒,工资普遍较高,先报名先选择岗位!

各地区厂家相关具体情况对比

此表将我们最近联系的厂家按地域分为三类。每月工资数(结合了去年真实的工资数报出此数,是比较有保障的最低工资数,厂都是包吃包住,这个大家可以放心!

以上企业为真实可靠需求信息,请大家自己选择好自己意向的厂家,及时在各校负责人处咨询报名,并签订合同完成相关手续!

今年本机构共须输送省内省外1800个岗位,工作流动很大,很难接受临时报名临时安排,相关团队负责人和想做暑期工的同学至少需要提前25—50个工作日报名、选厂并完成手续!一切按照计划走才不会乱哦。请各位同学予以理解及配合~~【和同学一起打暑假工】

1;暑期工工厂住宿条件?

答;一般和你们在宿舍是一样的,分为4-8人间,和你们在宿舍的差不多,独立卫生间,洗澡间,有阳台,有衣柜,一般的有空调和电扇。有空调的电费要自己出。 2;我们在企业里做什么职位和工作?

答;流水线实习生,一般的是包装,组装等简单工作,所有学生都在车间,和老员工一起上下班。 3;上班环境?

答;一般是坐着上班,工厂车间有空调和电扇。都是无尘车间。 4;工资什么时候发?可预支?

答;一般是15-20号发工资,打卡或现金制。打卡的话工厂会给每个人办一张工资卡。部分企业是在学生离厂时一次性结清。按照劳动法规定,上班时间超过了一周方可结算工资。大家在工厂上班超过了一个星期,如果生活费不足,可以在我们管理方这边预借部分工资,发工资时还给我们即可。 5;报名条件?

答;有2代身份证,年满16周岁,身体健康,无传染疾病,能够吃苦耐劳。 6;怎么保证工资按时发放?

答;一般工厂最低是几千人,你们属于临时工,但是工资是随老员工一起发放的。工厂无故不会克扣工资的,我们和大家签订了实习协议,我们有义务为大家维权与服务,万一有什么问题,我们会在第一时间来处理的。工厂是受劳动与社会保障厅管理约束的,出现劳资纠纷,可与当地劳动局联系,几百人报警的规模,法律单位不可能不管的。 7:工资多少,这么算的?

答:比如说当地底薪是1300元(各地的底薪不一样,武汉的1100,苏州是1400左右) 1)那么大家的工价是:1400/21.75天/8小时=7.5元/小时 2)加班时间的加班费用是:

1)周一至周五加班费用:7.5元/小时*1.5*每天加班2小时*22天=500元 2)周六加班费用:7.5*2倍工资*10小时*4天=600元 其他费用:

1、 绩效奖金,每家工厂都有绩效奖金,一般200-600元不等 2、 全勤奖,一般是100-200元

综合工资=底薪+加班费用+全勤奖+绩效奖 8:工作时间?

答:早上8点到下午8点,上午10点左右休息10-20分钟,中午11:30--12点吃饭,吃饭时间50分钟的样子,下午5:30吃晚饭,吃饭时间30分钟左右。上班时间如果太累了,可以和生产班长请假上个卫生间,旁边休息一下。计时制的,大家没有必要那么认真的干活,和班长关系搞好,学会偷懒。 9:多久放一次假?

答:每周单休,星期日休息一天! 10:工资是打到卡上还是现金?

答:一般情况是打卡,也有发现金的。有工资条,随工资一起发放,这样大家就对自己的工资了如指掌了。 11:车间有难闻气味吗?

答:大家和老员工一起在车间,一般没有什么味道的,一般是半成品,注塑机做出来的产品,大家的工作内容就是将半成品修整和组装

12;我们实习有实习证明么?

凡是报名暑期工的同学均可以开立实习证明。 13、我们怎么去企业?

本地:我们一般直接包车或着直接带队赴厂!

省外:我们是采取“点对点,一站式“服务。大巴车从学校门口直接接大家去企业,免除了大家挤火车,公交车,找企业的麻烦。

14、我们的安全有保障么?

安全分为三个地方,大家需要注意的 (1)、学生路途安全

我们采取打造一场跨区域互动、直线对接、一站式服务的“关爱学生求职阳光公众平台”,客车直接把大家从学校带到企业,我们会全程陪同大家去企业。大巴车是正规的长途运营车,我们会严格审查车队资质,大巴车都买了保险,还

有大家的车票里含有保险。一般车程是12个小时,两名司机轮流开车,避免了司机疲劳驾驶。 (2)、企业安全

我们招聘的企业都是没有机械操作的岗位,大多数只是组装和包装的。无安全隐患岗位,并且工厂都会给每个学生购买商业意外险,在企业期间,就算是工伤,企业会负责的,大家在企业其间团结一点,有什么问题一起帮忙就是。我们每50-100人配一个驻厂代表,负责大家在工厂日常事务的处理以及利益的维护。 (3)、企业外安全问题

周末放假时间,大家的安全问题自己负责,都是成年人,要对自己负责,男生尽量不要在外惹事,女孩子不要单独外出,所有人必须要有一个自我保护意识。

15、为什么要交定岗费、车费定金和合同违约金? 1)关于定岗费

(1)其实由于市场信息不对称的原因,大多数学生都陷入了一个误区,即相信有大把岗位可以供自己筛选然并相信百分之一百可以获得暑期工岗位,其实不然,企业的用工需求数也是固定的,消息却是成几何倍数在进行扩散!即1个企业500个岗位需求一般会有至少1—5个公司进行输送,然后每个公司一般会有10个代理在招人,这样至少会有10—50个学生代理在做这500个岗位的招聘工作!这个时候,市场上消息已经扩散为5000——25000人次,造成了事实上的比例极度失衡的供大于求。这个时候只能采取先报先得的规则!

(2)但另外一个非常重要的原因却在于,即使有5000—25000甚至更多的人对此500个岗位有意向,但也会经常出现登记并表各种态说一定要去的同学,却在最后车都已经接到校门口的时候突然各种闹眼子突然说不去的情况!如何确定最终赴厂人员,即以百分之一百有意向的同学为准,而在此签订合同并缴纳100元定岗费的同学将获此岗位,缴纳定岗费的同学一般为真正认可该岗位并稳定的求职者! ! 2)关于外省车费定金 (1)、对于去外省工作的同学,我们所做的,只是为了方便大家去企业。避免了大家挤车难的问题,如果大家买火车票,还得挤公交去火车站,到了火车站,还得找车子去企业,火车站人又多,存在太多的安全隐患。以苏州为例,只有动车,车费是280左右,你到了火车站,还得打的去企业,大家可以算一下车费会花多少。 (2)、方便我们统计人数,大家交了车费定金了,基本上就会去企业。避免了大家报名了以各种理由不去,这样的话,我们向企业就无法交代了。 (3)、大家也可以不交车费定金,但是自己去企业,车次要与我们的车次一致,我们的大巴车直达企业了,如果你还没有到,出现的问题我们不负责任。而且大家自己坐火车,旅途中出现的问题,我们一概不负责任的。火车站那么复杂,万一走丢了,被骗到传销组织了,这种责任我们是无法承担责任的。

本文来源:http://www.guakaob.com/xuelileikaoshi/834315.html

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