伤感字辞职

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篇一:《舞台退下来的人来说 无奈离职叫人伤感》

舞台退下来的人来说 无奈离职叫人伤感

2004-3-19 作者：梁杰 转载自：《人才市场报》 网友评论 0 条 点击进入论坛

你做得很好，却可能失去工作；你做得一般，老板解雇的也许不是你。你失去工作，有可能是你的原因；你丢了饭碗，也许与你毫无关系。“轻轻的我走了，正如我轻轻的来。挥一挥衣袖，不带走一片云彩。”在当今职场，分 分合合、聚聚散散，早已是司空见惯的事情，几乎没有谁的职业能终生不变。大浪淘沙，适者生存。不管怎样，对那些从原先轰轰烈烈、热热闹闹的公司舞台上退下来的人来说，无

奈离职的确是件叫人伤感的事情。

职场上，有的人春风得意，官运亨通；有的人意气风发，却未必得志；有的人委曲求全，只求一个饭碗„„职场犹如战场，未必事事尽

如人意，其中离职更是许多职场中人心底永远的痛。

有心炒你成绩再好也没用

做下属的，都希望自己的主管是个心胸宽广、善解人意、唯才是举的豁达者。如是，再苦再累，哪怕薪水暂时不多、工作条件暂时不佳，

工作上也会全力以赴。可很多时候，情况并不如你所愿。

阿亮在这家公司已经工作了4年多，一直是兢兢业业。刚进公司时，他仅是一个区域销售主管的助理，但他凭借着丰富的专业知识、出色的销售业绩，赢得了部门经理的赏识，从助理到区域主管、从主管到部门副经理，一步一个脚印地展示着自己的能力与才华。去年他

的部门创造了全公司销售第一名的骄人业绩。于是，他被破格提升为区域经理。

在同事眼里，阿亮是公司重点培养的“高层接班人”，因此平时大家在私下总喜欢称他为“亮总”。可是，最近一段时间，他明显感觉到做事有些不顺心。先是自己的一个助理被调走，接着部门副经理也被派往其它部门，而这一切均源于他的顶头上司，负责市场行销的伤感字辞职。

副总经理。

这位副总到任一个月，便开始了“新官上任三把火”。只是令阿亮想不通的是，为什么每一把火都是烧在他的身上。但是，表面上，副

总对他还是客客气气的，经常拍着他的肩膀说：“阿亮，好好干，公司最需要像你这样的人才„„”

一天下班之后，阿亮像往常一样仍在办公室处理当天的文件，副总走进门说邀请他一起吃晚饭，顺便谈谈公司拓展业务的事情。饭桌上，副总提出了准备进军A省的建议，希望阿亮能接下这个任务。但是阿亮认为这个计划时机还不成熟，目前不应急于实施。就这样，他们

之间发生了第一次正面冲突。再之后，又因为当年的销售计划与人事问题，他们在公司会议上再次发生争执„„

就在不久前的一个早晨，阿亮刚到办公室，就被通知总经理找他。一进门，总经理笑着从他加盟公司说起，一直说到年度销量总结，大大地表扬了一番，还说他是个人才，走到哪里都会被重视。然后话锋一转，说他当初与公司签订的合同还有几天就要满了，考虑到公司

目前市场发展比较缓慢，而他正处于事业发展的黄金时期，所以不想耽误他的大好前程。

阿亮什么都明白了。此刻说什么也没用了，那种感觉很难说清，自己这么努力，换来的却是„„

被迫离职不能承受之重

再次拿起杯子凑到嘴边时，蔡奕文发现咖啡已经喝光了。他叹了口气，无奈地将纸杯丢进垃圾桶。怎么会这样？这个问题萦绕在蔡奕文的脑际整整一个下午了。就在几天前，他还在朋友面前夸耀，自己在工作中从来没有出现过任何失误，这次公司裁员不可能裁到他的头

上，至少还不至于这么快，谁知，该发生的总是来得这么早。

早上，蔡奕文如约去见一个客户，不知什么缘故，心里就是不踏实。中午回到办公室时，发现平时爱开玩笑的同事神色有些怪怪的，三三两两聚在一起窃窃私语，没有人和他打招呼，而且所有的电脑都死气沉沉地关着。在自己的位置上，他发现了公司的通知条，上面写着：“公司因为一直没有足够的业务量，现在财务上发生了问题，为渡难关不得不裁员。虽然您在公司表现出色，但还是要很遗憾地通

知您，您在公司的裁员名单上„„”下面还写着收拾好私人物品，然后到财务室领两个月的薪水，晚上6点，被裁员工吃一顿“散伙饭”，

老板请客。

看完通知，蔡奕文觉得自己的头嗡嗡作响，接着是一阵眩晕。我被炒鱿鱼啦？半晌他才回过味来。这时同事小唐过来问他，就这么走了心里会不会感觉有点冤，不如大家一起找老总问个清楚。他只是摇了一下头，然后请小唐帮他转告老总，“散伙饭”不去吃了，没心情。 蔡奕文一直想不通，自己的职业生涯怎么会这么不顺，这已是他第3次被网络公司裁员了，而且3个公司的裁员理由竟然出奇地相似。这几年里，蔡奕文真正是见识了网络的戏剧化：参与了一次罕见的狂欢，大把大把地花着别人的钱，为自己的青春喝彩，然后，宴席散

了，悲剧上演了，故事总是不断地重复„„

明升暗降烦心事不期而至

Jessie是一家德国贸易公司上海公司的总经理秘书，不仅人漂亮，而且做事周到细心，很得前任老总赏识。正因为这样，老总每次有宴会或出国的美差总会把她带在身边，平时在公开场合也会不经意地表扬她。于是引来公司同事的非议，大家私下称她是老总的“贴身秘书”。对于同事的看法，Jessie也不想为自己争辩什么，自己做得好与坏，老总心中自然明白，况且“身正不怕影子斜”，何必在乎别

人怎么说。

可是，这种情况很快发生了变化。去年，公司换了位新老总。最令Jessie不明白的是，自己做得好好的，新老总一来就把她调到市场推广部任副经理，自己又重新招聘了一个秘书。表面上看，是新老总器重她，给她锻炼的机会，希望她能独挑一摊。可实际上，Jessie只能给部门经理当个助理，倒霉的事情还不止如此，不仅薪水连跌两级，不顺心的事更是接连发生。看来，老板是把她明升暗降了。 Jessie性格倔强，相信自己有能力做好新工作。刚开始，遇到不懂的事情，她总是虚心向部门经理请教，希望自己能尽快熟悉业务，做出一些成绩。可她不知道，那位部门经理因为她的到来本来心里就不痛快，怎么可能教她呢，所以处处为难。有好几次下班后的部门聚会都没邀请她。这些Jessie都可以忍，心想自己毕竟还是一个新手，搞好同事关系也不急于一时。但是，不幸的事情总是不期而至。 公司要制订下一季度的市场推广计划，只给她3天时间。而主管经理偏偏选择在这个时候出差，没办法，Jessie连着赶了3个晚上，自己认为还不错。第4天，在例行会议上，这个精心制订的计划却被老总全盘否定，还指责她没有认真调研，根本不了解市场。会后，她

被总经理叫进办公室，在一番“谈心”之后，Jessie终于明白了老总的意思„„两个星期后，Jessie辞职了。

出乎意料黑名单上有我

眼看年关将近，公司同事都沉浸在过年与年终奖金的兴奋话题中。时任华东区市场部经理的小张在这家公司刚好做满3年，因为工作能

力强、做事勤快、人际关系好，大家对他的印象不错。而且因为上一年的业绩突出，市场部还被集团评为先进部门。

几个月前，公司里就开始传出裁人的消息，虽然一直没有得到证实，消息却越传越有形。小张这段时间因为刚好在外地出差，还没有听说。按理说市场部是公司赢利的核心部门，即使裁员也不应从这里开刀。但老天偏偏捉弄人，就在小张出差回来上班的第3天，事情发

生了。

这一天，小张像往常一样很早来到办公室，刚坐到座位上，就发现自己的电脑屏幕上贴着一张便笺：“上午10点，请到人事部。”应该不会是自己上了黑名单„„小张的心开始紧张了起来，后又一想，自己做事一直很努力，不太可能。这时，同事小王凑过来告诉他，“前天工程部的小赵和大张被裁掉了，广告部也走了两个人。听说集团这次是动真格了，不知道倒霉的事情会不会落到我们部门的头上„„” 10点，小张准时来到人事部。人事经理看见他先端上一杯茶，寒暄着坐在对面，先是赞赏市场部的业绩，然后说到公司对他的表现一直很满意，话语中没有提及裁员的事。接着提出由于公司业务发展需要，要派他到另外一个城市拓展新的市场。太突然了，这个计划因为不成熟早被搁浅了，怎么又„„小张想了想之后表明自己不能去的理由。人事经理听完，再次微笑着告诉他，公司已经从总部调来了一

个新经理，接替他的职位，下周上任，如果你不能服从这个安排，那么只有一个选择„„

回家后想了几个晚上，第二周上班时，小张递交了辞呈。

篇二:《我的忧伤文字》

我的忧伤文字

日子，在青春的格子上爬行，每一步的声音都敲在生命的轨迹上，然后突兀地消失。太多的时间，我似乎都在感叹青春的流逝和岁月的无情。于是，我习惯了在文字中深埋放肆的忧伤，张扬隐忍的坚强。

偶尔，朋友们开玩笑的说：“你的文字总是那么伤感，难不成想自成一派?”而我听了也只能宛然微笑。其实，谈不上悲观的我，对于忧伤，却有一种说不清道不明的文字情结。不管词语是否华丽，它只是表达了一种非常朴素的心情，你当它是无病呻吟也好，是真情流露也罢，都只是我在表达。伤感字辞职。

至于谁会真正读懂我文字背后的情感，我从未想过，我只是把日记当作我倾诉的对象而已。

写日记有一年多的时间了，开始时的无人浏览，我倒是心里坦然，因为不管写得好与坏，都无所谓，就当是自己在和自己说话。因为写日记的初衷，只是想记录下自己的心情。慢慢地，朋友多了，留言多了，评论也多了。我似乎有一种牵挂，也有一种类似负担的感觉。真心话，很少细细去品味，朋友们的评论不屑的几句话，让我感慨很多。伤感字辞职。

当我一个人游走在文字与文字之间，有一种说不出的孤独，这是守屏的寂寞。有时候，我很享受这样的时刻，小心翼翼地捧着一种伤感，在一个人的空间里，敲击着键盘，写自己的日记。把灵转魂深处的感伤元素变成一种视觉可以捕捉的东西。其实，并不是灵魂里不存在快乐元素，而仅仅是因为我不喜欢，或者说，是我不擅长于将自己的快乐用一种愉悦的文字来叙述。

时间逃离的速度真快，在时间深处我还可以清楚的看见许多事情，许多开始模糊的样子，所有一切开始泛黄的回忆，都一一用微笑在向我挥手，而我，却只有在深夜，在孤独的深夜用文字来填平心中的恐惧与寂寞。疼痛也只有在文字中飞翔横闯。看着日记里自己记下的心情故事，忧伤与孤独在原有的基础上添了泪水的掺合。也许真的有如一些人所说，忧伤过多，天空也会暗淡，行走在这样的日子里，难过的嘶喊还是划破了蓝蓝的天空，为天空笼罩了一片暗灰色，阳光似乎用尽了所有的力量，穿透如此暗灰的天，把现在所有一切的悲伤思绪都通通埋藏在文字里。

常常有种强烈的写的欲望，但当真决定去记录，却往往发现，环境并不那么配合，情绪受到干扰。有时才刚开始就被迫放弃；有时已经走了一半路程，无法再继续，还是舍弃。 我想我还是喜欢文字里那种淡淡的哀伤与凄婉的，如那咖啡，有点苦，有点涩，却能给灵魂一种难言的慰藉。

篇三:《看看什么是“最具情怀的辞职对话” ,没有之一!》

看看什么才是“最具情怀的辞职对话” ，没有之一！伤感字辞职。

近日，一封10个字的辞职信疯遍了整个朋友圈和微博圈，那都是玩广告和开玩笑的。“世界那么大，我想去看看”曾经多少人也这么想把它写在自己的辞职报告上，但是木勇气啊！经河南顾老师一启发，各各胆子都“fei”了，不信看看职场上那些辞职“洗具”和“杯具”，告诉你什么才是真正最具伤感和最具情怀的辞职对话，没有之一！

Topic 1："领导，我想辞职"

"为什么"

"世界这么大，我想去看看"

"挺好的，我支持你的想法，对了，每月房贷多少"

"5000"

"社保呢"

"780"

"煤气水电物业费呢"

"差不多2000”

"你那爱购物的老婆呢？"

"领导我去忙了，明天还有两个客户要办理业务"

“老板，我想辞职”

“为什么”

“房贷5000，社保780，煤气水电物业费2000，还有剁手党的老婆……” “Stop！所以呢？”

“世界压力这么大，我想去创业！”

“挺好的，我支持你的想法，你想创业做什么？”

“做淘淘乐9.9元加盟连锁店”

“考察过了吗”

“考察过了，人气旺、投资小、回本快、利润率高、选址支持、技术支持、服务支持、开店培训、标准管理、品牌优势、区有保护……”

“Stop！9块9的商品能赚钱？”

“能！虽然是9块9的商品，但物美价廉、品类众多、时尚潮流、交易简单、成交率高……”

“Stop！投资资金够吗？”

“刚刚够！不过要是资金更多，可以开更大规模的店，也可以开分店！” “好，你这辞职批准了！需要多少资金我给你投！”

什么才是最打动你上司的理由，不是失意者的借口，而是不甘心平凡的人之梦想！

什么才是最具情怀的领导胸襟，不是禁锢梦想的牢笼，而是放飞雄鹰的举动！

篇四:《伤感一个字的游戏名字 1个字伤感名字大全》



柒

逝

夕°

喵~

枯

聽

芽

孤

盲

欺

殇

噩

哒°

啉

绊

衰

阑

奈

撑

蒓

妆╮

邪╮

愁

昔

離

妖

瞎i

儍

瘋

寡べ

忆

怹

叹

伊

裝

瑟

癫

咒

疤

窩

怼

△ 浅

淡

煙

卑︶°

罂

堇°

腻

篇五:《伤感2个字的名字大全 两个字伤感游戏名字》



浅港

琉箫

残月

绝恋

孤冷

离欢

心塞

泪痕

守梦

逝嗳

破殇

踏尘

浅哀

烛伤

冷眸

浅沫ゞ

不恛

堕落

刺痛

天绚

忧泣

恋夜

殇情

靖季

隙洞

蓝郁

葬爱

梦殇

搁浅

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