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盐津县：“双述职一量化”从严从实考核大学生村官
近年来，盐津县积极探索村村官考核管理新机制，以开展“双述职、一量化”为载体，落实好考核测评程序，积极稳妥地做好大学生村官考核管理工作。
双述职，即采取横向和纵向述职。横向述职是向党委政府述职评定等次，由村(社区)、乡镇站所、分管领导、主要领导进行成效打分，按照比例推出优秀名额。纵向述职是向全县推选出来的其他优秀村官述职，主要把个人特色工作、收获体会以及日常开展工作情况、帮助群众办实事情况等宣传和交流。通过横向和纵向述职，更能把民主评议机制的作用发挥出来，真正做到公平公正公开考核推优。
一量化，即日常考核量化制。强化考评标准，在德、勤、绩、廉等方面制定指标，量化村官驻村工作开展情况，把岗到位情况、办理实事情况、群众知晓率、信息等工作进行季度细化，明确“起跑线”，推动量化制考核。
今年，盐津县共有48名大学生村官参加年度考核及聘期考核，通过双述职和量化机制，推选出10名优秀的大学生村官。同时，积极探索将该考核机制用于第一书记、新农村指导员等队伍。