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天津市公安局、中国北方人才市场公安文职人员招聘简章
为 适应天津公安工作发展的需要，经市政府批准，本市公安机关面向社会公开聘用文职人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，在公 安机关不涉密、不执法的技术保障、辅助管理等岗位上，从事对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的工作。经笔试、面试、体检、政审，确定聘用的文 职人员与天津市公安局委托的劳务派遣公司（天津市北方人力资源管理顾问有限公司）按规定程序订立劳动合同，并派遣到天津市公安局工作。现将有关事项公告如 下：
一、招聘对象及资格条件 （一）招聘对象
具有本市非农业户口的大专以上学历人员；身体条件和政审标准参照招录人民警察条件;具备拟担任岗位所需资格条件和工作能力。
（二）资格条件
报考人员应当具备以下资格条件: （1）具有中华人民共和国国籍； （2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）年龄在18岁以上、30周岁以下（1984年3月9日至1997年3月9日出生）；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件； （6）具有符合职位要求的工作能力；
（7）具有国家承认的大专、高职院校以上学历； （8）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
（9）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
（10）其他可参照招录人民警察的相关条件。 二、招聘人数及职位
此次招聘共计1900人，设置三类岗位：
（一）技术保障类辅助岗位：主要从事计算机网络维护、通讯保障、影视制作、警犬养护、检验鉴定助理、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备辅助维护、展陈设计等辅助工作。
（二）事务类辅助岗位：主要从事档案管理、信息管理、接线查询等辅助工作。
（三）管理类辅助岗位：主要从事行政助理、文书助理、后勤助理、实验助理、窗口服务助理、证件办理、视频监控等辅助工作。具体招聘单位、人数如下：
具体职位由所报考的用人单位根据需要确定，其中指挥部及警犬养护、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备辅助维护岗位适合男性工作。
三、报名和缴费的方式、时间及相关事项 （一）报名和缴费方式
报名与缴纳考务费均同时在网上进行。报名、缴费网站为天津市北方人力资源管理顾问有限公司：
报名时间：2015年3月9日8:30开始至2015年3月20日18:00结束。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
（二）其他相关事项
1.考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写。在报名时只能选择公告中的一个单位报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。
2.网上报名后，通过资格初审的报考人员，于2015年3月24日8:30至2015年3月26日18:00在天津市北方人力资源管理顾问有限公司网站下载并打印准考证。
四、考试科目、时间
招聘考试分为笔试和面试。
笔 试科目为《综合能力测试》，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生的简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能 力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查；主观题主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，重 点考查写作能力，拟写一篇文章。
笔试时间：2015年3月29日，具体考试时间和地点见准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证（与报名时一致），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。
2015年4月上旬（具体时间另行通知）报考人员可登录报名网址查询考试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据公安局所属用人单位的招聘计划数与参加面试人数1：2的比例，
招警考试网：2016天津静海公安分局招聘辅警人员128人公告
招警考试网：2016天津静海公安分局招聘辅警人员128人公告，报名截止时间： 2016年9月13日— 9月30日，报名方式采用现场报名。
为补充公安静海分局辅警队伍，经区政府批准，公安静海分局面向社会公开招聘辅警128名，协助公安机关开展巡逻防控，维稳处突，接处警，视频巡控，交通管理等工作(具体名额见附表)。具体招收事项如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
男性，具有天津市常住户口(不含蓝印户口)，国家承认的大专以上学历，退伍军人高中以上学历。
(二)招聘条件
(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法;
(2)男性，年龄18—35周岁(1980年9月13日至1998年9月13日期间出生);
(3)热爱公安局工作，能严格遵守公安工作纪律和保守工作秘密;
(4)身体健康，体形端正，无残疾，无传染性疾病，无口吃，无纹身，身高1.70米以上;
(5)具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力;
(6)同等条件下，复员军人和有辅警工作经验人员优先录用。
(三)凡有下列情况之一的不得报考
(1)受过刑事处罚、治安处罚或党纪政纪处分的人员;
(2)正在接受立案审查的人员;
(3)家庭直系亲属曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(4)曾被单位开除或辞退人员;
(5)法律规定和岗位要求不得录用的其他情形的人员。
二、招聘办法
本次招聘由区人力资源和社会保障局负责报名工作。
(一)报名
(1)报名时间：2016年9月13日— 9月30日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00 公休日除外)。
(2)报名方式：现场报名。
(3)报名地点：静海区人力资源和社会保障局就业和人才服务大厅，静海开发区广海道 9号。
(4)报名要求：请应聘者如实填写《静海区公安辅警招聘报名表》一式二份。报名时需提交本人有效身份证件、学历证明和资格证书的原件及复印件、获奖证书复印件、三张近期同底一寸免冠照片等有关材料。
(二)公安静海分局负责笔试、面试、体能测试、体检、政审等工作。
(三)录用岗位：录用的辅警人员按照报名岗位安排到派出所、看守所、交警支队和巡警支队工作。
三、用工形式
(1)招聘人员采取劳务派遣的用工方式，与静海区人力资源和社会保障局委派的劳务派遣机构签订1年期劳动合同，派遣到公安静海分局，由公安静海分局安排辅警岗位工作。
(2)本次招聘的人员实行1个月的试用期(包括岗前培训)，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格;在聘用期间，对不适合做辅警工作或存有违法违纪行为的，可随时解聘。
四、薪酬福利待遇
本次招聘人员基本工资参照天津市最低工资标准制定(2016年天津市最低工资标准1950元)，薪酬包括基本工资、五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)、并根据出勤情况和工作中的表现、工作业绩等，按有关规定每月给予平均800元的绩效工资，试用期内无绩效工资。保险金实行单位和个人共同负担，个人缴纳部分在本人工资中扣除。
本次招聘相关事宜由公安静海分局政治处负责解释。
公安静海分局联系电话： 68869224
区人力资源和社会保障局联系电话： 28910217
原标题：公安静海分局招聘辅警人员简章
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公安静海分局招聘辅警职位表.zip
公安静海分局
2016年9月8日
2014年天津人才引进落户流程本科生办理天津户口
一、人才引进办理前期事项：
1、确保档案调到原籍户口所在地省市的人才市场。
2、确定干部身份（需要按报到证报到时间后推一年做干部转正定级手续。）
3、确保原籍人才在将来见到天津人事局的调令后可开出干部介绍信和工资介绍信。【天津片警待遇】
二、人才引进流程说明：
1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，抬头写：天津市人力资源和社会保障局（此时还不需要原籍人才市场开干部介绍信和工资介绍信。）
2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。
3、档案初审合格，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。
4、填写一下材料：
4.1办理人才引进协议（加盖天津市区企业公章）
4.2填写干部调动呈报表（加盖天津市区企业公章）
4.3调动人员情况登记表2张（加盖天津市区企业公章）
4.4签署人才引进服务协议
注：人才引进审核，需提供毕业证、学位证原件，在津有住房的还需提供房产证原件，有住房的可以直接落成个人户口。
5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历证书等证件，去劳动局进行造册，领六号表。
6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保，后期审核时候需要查验社保缴纳证明。
7、持档案+同意调出函+干部调动呈报表1张+调动人员情况登记表2份，上报天津市人力资源和社会保障局审批调令，这个周期3-4个月。
8、调令下来后，把批文，申报材料和毕业证、学位证原件转发至天津市公安局，公安局审定后，会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号，看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。
9、持调令回原户籍地办理档案人事关系调动，持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。
9.1调令回原存档人才市场开具干部介绍信（等同于行政介绍信/人事关系介绍信）
9.2调令回原存档人才市场开具工资介绍信（等同于工资关系介绍信/工资证明）
10、持天津市公安局准迁证回原户籍地所在派出所街道开具户口迁移证。（注意事
项： 10.1干部介绍信和工资介绍信的抬头：天津市人力资源和社会保障局10.2所需迁移的户口，不能是农业户口，“籍贯”信息必须写到区县一级。10.3原户籍地开具的迁移证：身份一栏，若写的话就是干部，可以空白；学历一栏不能是低于本科的，如果不是的话在迁移前修改。）
11、持户籍地人才和派出所开具的第9项所需材料，回天津人才市场换介绍信，并缴纳第一年户籍管理费
12、鲜花、掌声，落户完成！（后期内容：接收党员关系时所需材料：党员关系介绍信，一寸照片一张。介绍信抬头：市级机关工委组织部。去向：中国天津人才市场市场，预备党员需距转正日期三个月以上才可以接收。接收组织关系时必须本人办理。）
三、天津集体户口说明：
1、你是落户在人才市场的集体户口里，在集体户口存续期间户档不能分离。
2、集体户口属红印正式户口，因为没有住房，而称为集体户口或常住户口。
3、集体户口可以享受正式居民的所有社会福利待遇，可申请经济适用房。
4、集体户口购买房后，凭产权证直接转为个人户口（各种类型房产均可）。
5、集体户口购房转个人居民户口后，才可以落子女及配偶户口 。
6、集体户口落在父母或者配偶名下的房产，也可以落小孩户口。
上述内容请详细阅读, 信息仅供参考,今年政策变动比较频繁，请以当时政策为准,一切后果自负！
天津市单位如何开设集体户口
一、设立集体户口的条件及办理程序
（一）在我市注册的企事业单位、党政机关、社会团体等和普通高等院校、普通中等专业学校,市人事局、市劳动和社会保障局下属的人才、劳务服务机构，可以向座落地公安派出所申请设立集体户口。
（二）企事业单位、党政机关和社会团体申请设立集体户口，须携带单位劳动人事部门的介绍信到单位坐落地公安派出所申请设立集体户口（其中个体私营企业还需携带营业执照副本），填写《申请设立集体户口登记表》（附件1），经民警审核报所长批准后，设立集体户口。
（三）大中专院校申请设立集体户口，须携带院校学生管理部门的介绍信，到院校坐落地公安派出所申请设立集体户口，填写《申请设立集体户口登记表》，经民警审核报所长批准后，设立集体户口。
（四）人才、劳动服务机构设立集体户口，须携带本单位营业执照副本、资质证件、单位介绍信，到单位坐落地公安派出所申请设立集体户口，填写《申请设立集体户口登记表》，经派出所审核报分局户政科批准后，设立集体户口。
二、登记集体户口的条件及办理程序
（一）批准设立集体户口的企事业单位、党政机关、社会团体工作的正式在编员工，本人无合法固定住所，也无其他落户处所，可以在本单位登记集体户口。
（二）批准设立集体户口的普通高等院校和普通中等专业学校正式录取的学生（不含常住户口在本市的高职生），可以在学校登记集体户口。
（三）档案存放在人才、劳务服务机构，本人无名下合法固定住所，也无其他落户处所，工作单位又没有设立集体户口的，可以在批准设立集体户口的人才、劳务服务机构登记集体户口。
（四）在单位或人才、劳务服务机构登记集体户口的，登记人原为我市常住户口的，须持单位劳动人事部门出具的同意接收证明、就业协议书，毕业分配人员还须持报到证，由本人到单位坐落地公安派出所办理落户手续；登记人原户籍在外省市的，除携带以上材料外，还须持落户通知书和户口迁移证办理落户手续。
（五）学生考取我市大中专院校，需要在学校落集体户口的，凭录取通知书和户口迁移证件，由学校统一到派出所登记集体户口。
天津贴心模范片儿警张振强 “有事您就call我”
“我叫张振强，是河东分局东新派出所松风东里社区民警，如果您遇到困难，请与我相约。涉及公安法规、政策方面的问题由我为您解答；涉及民生方面的问题，由我帮您约请相关部门共同协商解决。总之，只要您需要我的帮助，就请您与我相约，我将真诚地为您服务。我的电话号码是??”这是民警张振强张贴在万新村一个居民小区里的一张“告示”，他是这里的片儿警。
一年多以来，张振强向万新村松风东里第二社区居民发放《致居民的一封信》和“振强有约”联系卡1300多份，帮助居民解决各种困难150多件，替居民向有关部门提意见、建议200余条，为居民提供法律咨询500多人次。凭着自己对管片群众的一份责任心，他先后三次荣立个人三等功；2006年被天津市共青团委授予“新长征突击手”称号；2007年度因工作成绩突出，被评为天津市优秀人民警察；2008年11月被河东区评选为“十大为民杰出人物”；2008年度被评为天津市特级优秀人民警察，同时获二等功一次；2009年5月被市公安局和团市委评选为“津门优秀公安青年卫士”。
帮百姓抓骗子
2007年9月，张振强入户走访到残疾人李秀云家中。看得出这是一个生活非常困难的家庭，李秀云的儿子杨小亮反映的一件事引起了张振强的警觉。
事情发生在2006年的夏天。小亮的小学同学张某也是个残疾人，他找到小亮，告诉他东丽区有一家福利企业招收残疾人，挂上名字国家就有补贴，有工资，还给上养老保险，还能享受很多优惠政策，他就能争取名额。小亮的妈妈李秀云听了非常高兴，如果能成为一名职工，以后的日子就有盼头了。带着对未来的期盼，李秀云委托张某把她的名字挂上，并按照张某的要求，先后分4次交纳了各种费用8000多元。
但是，事情过去一年了，张某并没有实现承诺。李秀云不但没有拿一分钱的工资，自己家仅有的那些钱也要不回来了。在走访群众的时候，张振强发现，上当受骗的不止这一个家庭。有的人被骗5000元，有的4000元，有的几百元??可恶的骗子选择的对象竟然都是生活极其困难的残疾人群。这让民警张振强感到非常气愤。他暗暗发誓，一定要抓住嫌疑人，为社区除害。
张某早已经不知去向，经过群众提供的线索，民警们找到了一个给张某帮忙的人，最终在一个偏僻的租房地蹲堵抓到了犯罪嫌疑人张某。经过多次提讯，张某终于供出了诈骗30多名残疾人、骗取现金7万余元的犯罪事实。
17年终于上了户口
2008年3月的一天，张振强约见了一个名叫赵斌的居民。赵斌今年31岁，他曾有一个温暖的家，但是所有的幸福都在他14岁那年破灭了。那一年，父亲自杀了，母亲卖掉房子后“人间蒸发”。从此，小赵斌没了父亲、没了母亲，也没了学校，没了生活来源。从那一年开始，赵斌成了一个没有户口的人。
十八九岁的时候，赵斌结束了吃“百家饭”的日子，开始自立谋生，有了一份工作，也交了女朋友。可是，因为没有户口、没有身份证，结婚变得难上加难。
张振强帮助赵斌分析了情况，要补身份证必须有户口本，要补户口本必须找到母亲，因为当初的户口本让她带走了。但是，已经过去17年了，从来就没有过母亲的任何消息，到哪里去找啊。张振强到法院咨询，了解到如果申请“失踪”需要两年的时间。他又与派出所领导研究，并向河东分局和市局汇报了情况，经过一番周折，终于得到了“特事特办”的许可。于是，在一周的时间内，赵斌17年没有解决的户口问题解决了。
招警考试网：2016天津蓟县公安分局招录治安辅警100人公告
招警考试网：2016天津蓟县公安分局招录治安辅警100人公告， 报名时间：2016年9月12日至14日，报名方式采用现场报名。
为进一步推进社会治安防控体系建设，提升治安防范水平，有效解决缓解警力不足问题，经县政府批准，面向社会招录部分社区民警专职辅警，特制定方案如下：
一、招聘原则
坚持“面向社会，公开招聘，公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘对象
具有本县常住户口;身体条件和政审标准参照招录人民警察条件;具有拟担任岗位所需资格条件和工作能力。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策、国家宪法，遵纪守法、品行端正，具有较强的社会责任感，热爱公安事业;
2、男性，年龄在18周岁以上30周岁以下，年龄计算截止到2016年12月31日。复员军人及现在分局各科所队工作的协勤人员可放宽到35周岁以下;
3、具有国家承认的高中(中专、技校)及以上学历;
4、具有良好的品行;【天津片警待遇】
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;
8、其他可参照招录人民警察的相关条件。
四、招录人数及职位
此次招录共计100人，安排在巡警支队负责巡控工作。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
公安蓟县分局于2016年9月6日至2016年9月10日在蓟县电台、电视台发布招聘公告，同时在蓟县政务网()发布招聘信息。
(二)报名
1、报名时间：2016年9月12日至14日
上午8：30-11：00
下午2：30-6：00
2、报名地点：蓟县人力社保局一楼西大厅
3、报名时须携带本人毕业证、学位证、身份证、户口本等原件和复印件。近期1寸免冠彩照3张(其中1张贴在报名表照片处)，报名登记表自行下载并填写，报名考务费90元。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费。
资格审查。由公安蓟县分局会同县人社局共同组织对报名人员进行资格审查。
(三)体能测试。由公安蓟县分局组织体检合格人员进行体能达标测试，无正当理由未按规定参加体测的，按自动弃权处理，体测不合格者取消资格，达标标准参照《公安民警体能达标标准》，按照1：1.5比例进入面试，不足1.5比例全部进入面试。
(四)面试。由公安蓟县分局会同县人社局组织体测合格人员进行面试，结果予以公示。面试60分以上为合格，达不到60分的不予聘用
面试时间：2016年9月中旬，具体时间、地点另行通知。
(五)体检。按照面试成绩高低以招录人数1：1比例进入体检。组织到县医院体检科进行部分科目的体检，确定合格人员，体检费用由考试人员负担，无正当理由未按规定参加体检，按自动弃权处理。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号2010年修订)和《体检操作手册》统一组织实施。体检不合格的取消资格。
(六)政审。体检合格人员进入政审。由户籍地公安派出所出具政审证明，录用单位进行复审。政审不合格的，再根据面试成绩高低递补政审。【天津片警待遇】
(七)公示、聘用。
根据体测、面试、体检、政审情况，择优确定拟聘用人员名单并在发布招聘信息范围内进行公示，公示期5个工作日。
因拟聘人员体检、体测、政审公示不符合要求以及自愿放弃聘用的，导致岗位出现空缺时，视情况由招聘领导小组研究，按面试成绩由高到低排序依次递补，递补只进行一次。
公示无异议的，对拟招聘人员实行劳务派遣，与县人社局劳务派遣机构签订劳动合同(试用期3个月)，派遣到公安蓟县分局城区社区岗位工作。合同期满后，经用人单位考核合格者，续签下一年劳动合同。
六、相关待遇
(一)工资标准：每人每月基本工资1950元，浮动工资200元;(二)保险待遇：上五险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险);(三)聘用人员人员统一配发辅警制服。
七、日常管理
聘用人员统一按照《公安蓟县分局辅警管理办法》进行管理，严格日常管理、考勤考纪，对违反办法规定的，予以辞退，由县人社局解除会同。
咨询电话：(022)82823755
原标题：2016年公安蓟县分局招聘治安辅警方案 点击下载>>>
公安蓟县分局招聘治安辅警报名表.doc
公安蓟县分局
蓟县人力资源和社会保障局
2016年9月2日
简要内容：人民网·天津视窗3月28日电：记者从天津市劳动和社会保障局获悉，为了进一步完善机关事业单位养老保险制度，增强基金自我平衡能力，确保养老金按时足额发放，按照市政府《关于进一步完善本市社会保险制度的意见》的规定，市劳动和社会保障局、市财政局日前联合下发了《关于调整机关事业单位劳动合同制工人、自收自支事业单位工作人员养老保险缴费比例等有关问题的通知》。
人民网·天津视窗3月28日电：记者从天津市劳动和社会保障局获悉，为了进一步完善机关事业单位养老保险制度，增强基金自我平衡能力，确保养老金按时足额发放，按照市政府《关于进一步完善本市社会保险制度的意见》的规定，市劳动和社会保障局、市财政局日前联合下发了《关于调整机关事业单位劳动合同制工人、自收自支事业单位工作人员养老保险缴费比例等有关问题的通知》。
《通知》规定，机关事业单位劳动合同制工人、自收自支事业单位工作人员养老保险缴费比例，由工资总额的27%调整为33%。其中，单位缴费比例由22%调整为25%，个人缴费比例由5%调整为8%。同时，机关事业单位养老保险个人账户的记入比例由5%调整为8%。
机关事业单位养老保险最低缴费基数由按企业养老保险缴费下限调整为参保职工本人上年底档案工资。对于本人实际工资低于上年底档案工资的，以本人上年底档案工资为基数缴纳养老保险费。机关中的技术工人档案工资包括本人岗位工资、技术等级工资、津贴补贴;机关中的普通工人档案工资包括本人岗位工资、津贴补贴;事业单位工作人员档案工资包括本人岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。
《通知》要求，驻津部队机关事业单位、驻津自收自支事业单位及职工的缴费比例和最低缴费基数按本通知规定执行。
城市低保对象是指持有本地非农业户口、家庭月人均收入低于当地城市最低生活保障标准的城市居民。天津申请低保的条件主要有：
1、无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或者抚养人但其无赡养、扶养或者抚养能力的城市居民;
2、在职人员领取工资及离退休人员领取离退休费后，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民;
3、下岗职工进入再就业服务中心期间，足额领取基本生活费后，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民;
4、失业人员领取失业保险金期间，或者期满后未能再就业，家庭月人均收入低于城市低保标准的城市居民;
5、持有本县非农业户口，按国家有关政策享受政府定期抚恤补助，家庭月人均收入低于本县当年城市低保标准的优抚孤老及其他优抚对象;
6、其他符合享受城市低保待遇条件的人员。
7、家庭成员中不包括不应赡养、扶养或抚养的人。
相关知识延伸阅读：城市低保的审批程序1.居(家)、村委会对提出申请的家庭进行登记，填写《延安市城市低保待遇申请登记表》;采取适当形式，在辖区内对申请家庭进行公示，征求群众意见。
2.对提出申请的家庭基本情况进行核实，填写《延安市城市低保待遇审批表》，提出具体意见后，将申请材料上报街道办事处或者乡(镇)人民政府。
3.街道办事处或者乡镇人民政府对申请材料进行审核，对申请人的家庭经济状况和生活水平进行核查，并根据实际情况填写《延安市城市低保待遇申请人员家庭情况调查表》;主管领导签署意见后将申请材料上报区(县)民政局。
4.区(县)民政局对符合条件的家庭进行审批，核发城市低保金领取证并进行登记，填写《延安市城市低保金领取(停发)登记表》。
在市、区(县)福利院、光荣院、敬老院、精神病院集中供养或者治疗的民政对象，由有关民政部门审核，集中办理享受城市低保待遇的相关手续。
对符合条件的家庭，民政部门应当自居(家)、村委会正式受理申请人提出申请(书面申请和应当提交的证明材料齐备)之日起，30天内办结审批手续;对不符合条件的，要在30天内下发“通知单”，向申请人说明不予批准享受城市低保待遇的理由。
第1篇：计划生育协会工作总结
为了进一步做好计划生育基层基础工作，强化队伍建设，不断改善基层计生工作条件，提高工作人员素质和水平，我们制定并出台了《关于进一步加强计划生育奖励扶助工作的通知》、《关于完善乡村计生专干待遇的通知》、《关于实施村级计划生育专干保险工作的通知》和《关于认真做好村级人口和计划生育分类管理、绩效考评工作的通知》等政策性文件，乡镇计生专干每人每年落实津贴720元，确保村专干享受村会计同等待遇，较好地调动和发挥了基层计生人员的作用。为了推动基层计生创先争优活动，我们继续开展创建“四好”基层协会工作，选择了5个市、县级示范点，切实开展基层示范实践活动，按要求参加了市、县达标评选活动。全县村级人口和计划生育工作，继续实行分类管理、绩效考评的管理方法，按照2015年全县凤凰和横江模式，该项工作正在实践中逐步形成和完善，取得了成效。
一、实施计生特殊家庭帮扶模式探索项目
根据市计生协的安排部署，县计生协会认真组织开展计生特殊家庭帮扶模式探索项目（以下简称项目），及时成立项目领导小组，积极制定和出台项目实施方案，为实施项目打下了坚实的组织领导基础。实施项目是探索性工作，内容新工作量大，协会和人口计生委领导十分重视，积极向县领导汇报项目，力争政府的支持。很快，县政府下文新增预拨130万元专项经费用于失独家庭帮扶，分管县长张志福及时组织召开项目成员单位协调会，组建计生特殊家庭志愿者服务队，明确相关单位工作职责，制定出台《关于进一步落实项目工作职责的通知》，确保成员单位规范、系统履行职责和完成任务。9月份，县人口计生委牵头，制定出台了《结合“三进三解三促”开展计划生育特殊家庭服务活动的通知》，会同成员单位开展了一次综合性帮扶活动，67户失独家庭全部建立健康档案，为他们办理社会养老保险和医疗保险，县财政共出资社会养老保险保费5.35万元，医疗保险保费0.864万元。人口计生委还将组织30余户有生育条件和愿望的失独家庭进行全面体检，为他们诊断和治疗再生育障碍疾病，为其支付差旅补助0.6万元，诊治费也将按省文件和方案规定标准落实到位。人社、民政、卫生等相关单位同时都在结合职能中心工作，认真有效地实施对失独家庭帮扶，据统计，民政部门已为符合条件的7名失独老人办理入住敬老院手续。
二、开展三项制度对象资格确认
农村部分计生家庭奖励扶助、计生家庭特别扶助和二女户结扎家庭一次性奖励是众多利导项目中的大项，全面、及时和准确确认享受三项奖扶政策对象，关系到能否全面、及时和准确地传递党和国家对计生家庭的关爱。为了切实做好三项制度对象调查摸底，计生协于2015年下发文件通知，明确规范对象条件、审批程序和工作要求。在调查、审核和报批工作中，坚持原则、秉承公正，村乡专干走村串户收集初审一手资料，县级协会严格复审基础信息，县乡分工明确，责任到位，园满完成了2015年度三项制度对象资格确认任务，全县共确认农村部分计生家庭奖励扶助443人，计生家庭特别扶助63人，2015年二女结育奖19人。
三、做好计划生育保险
计划生育保险是计划生育利益导向的重要内容，协会办始终把该项工作摆上议事日程。年初，根据年度工作部署，新开辟了村（居）计生专干保险，制订了关于开展村（居）计生专干保险工作的通知，并以县计划生育领导小组名义下发至乡镇。通过全面调查摸底，大力宣扬保险方案和严格细致的审查审核，县辖所有村（居）计生专干324人全部参保，切实调动了基层计生人员的积极性，促进了人口计生工作的开展。计生爱心保险是常规险种，我们没有因其而丝毫懈怠，总是精心拟好通知，规范好保险对象、条件和工作要求等，在投保工作中，认真做好协调，精心汇总投保，截至9月，全县共投保7974人，县乡财政共出资保费23.922万元，实现了对象就是任务的工作目标。投保，只是保险工作的开始，它的更多任务是理赔，协会办始终注重做好爱心保险的理赔工作，经常与保险公司保持联系，督促和协调公司、对象等相关方面落实赔付案件。永阳镇一投保对象，第一和第二被保险人同时亡故，报案时资料不全，监护人到不了场，协会办和永阳计生协多方寻找，收集资料，最终于4月底完成了该案件的理赔程序，监护人最终得到了合理的赔付。截至9月底，全县共赔付案件7起，赔付金额2、6095万元。
四、开展五类人群调查摸底
新形势下的人口计生工作，更加凸显对计划生育家庭的奖励扶助，为了全面做好党和政府奖扶计生家庭的民生工程，及时准确地把各项奖优扶保政策落到实处，根据省市统一安排部署，2015年3至4月，我们组织开展了农村、城镇独生子女、失独、独生子女伤残和二女结扎五类家庭的调查摸底工作。针对此次调查摸底范围广，规模大、数量多和人员杂等特点，我们制定方案并下发通知，规范调查程序，提出工作要求。在实施过程中，协会办紧密与乡镇沟通，及时提供咨询，为其释惑解困，据统计，全县共调查24539户54633人，园满完成了上级部署的调查摸底工作任务，为进一步开展计划生育家庭奖励扶助奠定了扎实基础。
五、履行协会及计生奖扶相关业务
根据省市文件精神，为了不断拓宽计划生育奖扶范围，我们开展了对农村40至48周岁独生子女死亡家庭的摸底调查工作，为省计划生育特别扶助增围扩容打下基础，全县共有14名对象符合条件，已上报省市计生委。年初，省人口计生委调整农村部分计生家庭奖励扶助政策，取消生育间隔期限规定，让更多的符合政策生育二孩的夫妻享受奖扶待遇，我们积极配合上级的安排部署，认真开展调查摸底，对历年的对象进行排查，全县共上报5名对象，有望下年他们即能享受到农村部分计生家庭奖励扶助。生育障碍是育龄家庭常见困难，特别是独生子女和大龄独生子女，他们的困难和困惑更多，为了做好育龄群众生育障碍的服务工作，根据市人口计生委的通知精神，我们组织开展了大规模的问卷调查，全县共调查出生育障碍203户，并汇总统计出生育障碍的原因、病种和服务需求趋向，为进一步开展育龄群众生育障碍服务工作奠定了扎实基础。
第2篇：计划生育工作总结范文在区委、区政府和区计划生育工作领导小组的坚强领导下，区计生委的关心指导下，我局按照《人口与计划生育目标管理责任书》的要求，在促进全区人口与经济、社会、环境、资源的协调发展上做出了一定的成绩，现将二零一四年计划生育工作情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全
计划生育是我国的一项基本国策，我局充分认识到这一工作的重要性。局一把首亲自抓，负总责，并指定计生兼职人员。积极开展计生调研工作，全年开展计生调研工作4次。认真履行联系点工作职责，开展工作5次。我局要求企业的党政领导高度重视，企业在抓经济的同时一定重视计划生育工作，不能放松，要指派专人负责此项工作，明确计生兼职人员，各企业均要在区计生委的指导下建立健全计生协会组织，并积极开展活动。根据省市人民政府人口发展规划，结合我区实际情况，将人口计生事业发展纳入国民经济和社会发展计划，并将农村人口计生工作纳入社会主义新农村建设整体规划。
二、宣传教育，落实政策
要求各企业都要认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《安徽省计划生育条例》等有关计划生育法律法规，把计划生育工作摆上议事日程，加大计划生育宣传力度。虽然我局人手少，工作繁重，但是仍然不放松计划生育工作，仍挤出相当的人力物力开展活动，如利用网站、宣传栏等形式宣传已婚育龄群众的人口与计划生育政策及生殖保健知识教育。积极审核“三类企业”退休人员的退休补助金申报工作。
三、措施得力，成效显著
通过我局和各企业的努力，我局计划生育工作成效较为显著。全年无计划外生育，无大月份引产，晚婚率和晚育率均达到指标。计划生育的数据统计准确、及时。加强了对重点特殊人口的计生管理。坚持依法管理，无计划生育重大案件发生，计生政策得到了较好的落实。实现了责任书所要求的各项目标。
第3篇：社区计划生育协会工作总结2015年社区计生协会工作以“强化依法管理，完善服务体系”为主题，以人为本，全面服务为宗旨，竭诚为群众提供，优质服务，深化计生奖励、扶助政策，不断强化依法管理水平，进一步倡导婚育新风规范、婚育秩序，稳定低生育水平，全面提高人口与计划生育协会工作。
一、落实计划生育宣传教育，树立社区婚育新风
为切实宣传教育计划生育政策和方针，结合社区自身实际情况构建管理法制化，教育有形化的新型机构，教育有形化的基本做法是：1、针对计生管理，采取讲课、看录像、提问题等形式讲授优生优育、避孕节育、五期保健、性病及艾滋病防治等科普知识，帮助育龄夫妇掌握3种以上的避孕方法。2、主办大规模宣传活动，发宣传单，把计生政策带进千家万户，并充分利用社区活动室设置图书角、阅报栏、宣传画报、宣传专刊等。三、配备中心户长，在片区宣传计生政策法规、关爱女孩行动、婚育新风须知等，每月开一次例会，中心户长汇报当月各自负责片区的计生变动情况。
二、综合协调，依法管理
计生工作政策性强，涉及面广，工作量大，流动人口育龄妇女见面难。针对这方面难度与片警协调，凡流动人口在本社区居住需办理计生档案。
社区与辖区用工单位和房屋出租户户主签订责任书，“谁用工谁负责。谁受益谁负责，谁留下谁负责”的原则，在有效执法管理中，我们大力推行责任制，明确关系，积极与各部门紧密联系，相互配合，很好地把关了流动人口的动态。
三、结合社区实情，开展特色服务体系
1、面向家庭，以人为本，大力开展节育技术服务。计生干部送避孕药具上门和节育技术服务到人，急育龄妇女所急，想育龄妇女所想，把优质服务送到千家万户。两年二次组织育龄妇女免费的妇科普查，保证了育龄妇女的健康。
2、普及了科学知识，有利于优生优育，提高了人口素质。人口学校每年办四期的学习，学习的内容有：新婚知识、如何预防艾滋病等，学习的成员有（
3、入户随访制，是计生的一贯作风，也是计生基础工作的一部分。我社区计生干部严格遵循计生制度，认真落实计生政策，每季度进行一次家访，宣传计生政策和发展动态，针对每个育龄妇女的不同情况，提供不同层次，不同方面的计划生育服务，帮助她们解决各个方面的困难，扎实做好计划生育基础工作的关键性。
计划生育工作是一项长远而持久的重要工作，我社区计生工作人员在原有的基础上，还在不断提高自身素质，积极探索计生工作新方法、新途径，既要严格管理，又要热情服务，勤摸底，勤见面，及时掌握育龄妇女动态，克服各种困难，积极创造条件，为社区居民提供全方位的计划生育服务，不仅要坚决杜绝计划外生育，还要努力营造我社区计生工作，向上的新格局，为辖区建设撑起一片蓝天。
第4篇：计划生育协会2015年工作总结和2015年计划XX年，××市计生协根据国家和省人口计生委、省计生协的统一布暑，结合学习实践科学发展观活动，进一步加强基层协会组织建设，继续推进生育关怀活动，扎实开展基层协会评估认定工作，强化服务，开拓创新，计生协会工作水平明显提升。主要表现在以下几个方面：
一、计划生育协会组织建设规范达标
今年以来，我市把加强基层计划生育协会组织建设作为重中之重，真正做到四个规范、一个注重：一是规范队伍建设。严把会员入会关，加入协会严格履行书面申请，注重会员的先进性、代表性，体现会员的严肃性。二是规范阵地建设。镇、村两级加大经费投入，严格按照中国计生协《关于加强计生协会会员之家建设意见》要求，规范镇、村会员之家。全市已有245个镇、村计生协会会员之家达到规范化要求。三是规范制度建设。全市各镇、街道计生协会都建有理事会联系会员小组长，会员小组长、会员联系群众制度，制定学习、会议、活动、评比奖励制度，同时认真落实会长、副会长、秘书长、理事会职责。四是规范档案建设。形成“一证两册三表”规范化档案（会员证、村级计生协会活动手册、会员小组活动手册、入会申请表、会员名册表、会员缴纳会费情况表）。五是注重发挥会员小组作用。会员小组每个季度开展一次活动，活动的重点是对本季度计生中心工作进行一次评估，并及时将评估结果交村计生员，最后交计生办，由计生办进行梳理、核实或整改。此项活动的开展，有力地促进了计生工作的顺利开展。
我市基层协会组织建设规范达标，得到了省、安庆市人口计生委、计生协的充分肯定。今年4月13日至14日，全省人口计生纪检监察暨协会工作会议在我市隆重召开，会议安排参观了青草镇计生协和吕亭镇兴店村计生协、大关镇青龙村计生协活动开展情况，得到了与会代表的高度赞誉。9月26日至28日，在广德举办的全省市县计生协专职副会长、秘书长培训班上，我市就基层协会组织建设情况作了交流发言。
二、计划生育“双评”活动有声有色
为深入学习实践科学发展观，扎实推进计生系统行风建设，5—7月份，市人口计生委、计生协在全市范围内深入开展了“请农民兄弟姐妹评计生”和“请居民和流动人口评计生”活动。
一是认真部署，严密组织实施。5月上旬，我市及时召开了计生办主任会议，对“双评”活动进行了具体部署，成立了领导组织，制定并下发了《××市XX年计划生育“双评”活动方案》。各镇、街道高度重视，将“双评”活动作
为贯彻落实科学发展观、加强行风建设、提高依法行政能力和服务水平、构建和谐计生的重要举措，严格按照方案要求的内容、标准、程序认真组织实施。据统计，全市共发放问卷7000份，收回有效问卷6861份，对人口计生工作满意率为92.33。二是分类汇总，认真梳理总结。6月下旬，全市各镇、村计生协会在组织会员和广大农民兄弟姐妹、城市居民和流动人口对市计生委、计生服务站、镇计生办、计生服务所进行评议的基础上，分别抽调专人及时收集“双评”问卷，并对群众反映的问题进行认真分类梳理汇总，同时将评议过程和评议结果向社会公布。三是针对问题，加强落实整改。7月中下旬，全市人口计生系统针对评议反映的突出问题和意见，进行认真对照检查，制定整改措施，主要是加强人口计生政策、法律法规的宣传力度，提高群众知晓率；加强流动人口管理措施，提高合同签订率；加大对育龄妇女的随访力度，提高随访到位率；加大对政策外生育对象的处罚力度，提高社会抚养费征收结案率。并在政务公开栏内进行公布，自觉接受社会监督。
由于我市在“双评”活动中，始终坚持以基层计生协会组织网络为载体，充分发挥协会的民主参与、民主监督作用，有力促进了全市人口计生系统行风建设。10月17日，在全国人口计生行风建设经验交流会上，我市作为安徽省唯一代表参加会议，并作了题为《发挥协会作用，开展“双评”活动，大力加强人口计生系统行风建设》经验交流。
三、积极开展“关爱贫困母亲，共创和谐计生”主题活动
按照省人口计生委、省计生协的要求和部署，我市及时开展以“关爱贫困母亲，共创和谐计生”为主题的宣传、服务、募捐活动。一是组织开展了宣传服务活动，营造全社会救助贫困母亲、关爱计划生育困难家庭的浓厚氛围；二是各镇、街道分别开展了10名贫困母亲慰问活动，共慰问150名贫困母亲，累计慰问金为3万元；三是认真组织各界向人口基金会募捐活动，发出“关爱贫困母亲，共创和谐计生”爱心募捐倡议书，号召全市广大党员干部倾心公益、热情支持人口计生事业，发动广大市民积极参与，关爱贫困母亲和计生家庭，累计捐款2万元。
四、依托流动党员党支部，建立流动人口计生协
8月中旬，我市计划生育协会认真贯彻落实国计生协《关于充分发挥计划生育协会作用共同做好流动人口计划生育工作的意见》，针对育龄群众流入北京较多且服务管理难以到位这一现状，依托驻京流动党员党支部这个工作平台，成立首个流动人口计划生育协会，即××驻北京崔各庄乡流动人口计划生育协会。主要开展五项工作：一是积极主动宣传计生方针、政策和法规；二是协调、配合做好流入地计生部门服务管理工作；三是积极主动帮助流动人口排忧解难，维护流动人口合法权益；四是及时通报育龄妇女婚、孕、育等情况；五是加强与流入地计生部门、计生协会联系，争取支持和帮助，及时解决困难，促进工作顺利开展。
五、扎实开展基层计生协会评估认定工作
根据皖计生协字XX3号文件要求，结合××实际，市计生协制定了《××市基层计生协会评估认定工作实施方案》和《××市基层计生协会评估认定标准》。基层计生协会评估认定工作从时间安排上分为开展试点、全面启动和查漏补缺三个阶段。
为认真做好基层协会评估认定工作，市计生协适时举办了由各镇、街道计生协会常务副会长、计生办主任等参加的专题培训班，组织学习了中国计生协、省计生协和本市计生协评估认定工作实施方案、评估认定标准，并就开展基层计生协会评估认定工作提出了具体要求。为确保评估认定工作有序、顺利开展，各镇、街道计生协分别确定3个工作基础好、活动开展扎实的村计生协进行评估认定工作试点，通过总结经验，召开现场会，全面铺开，整体推进。在评估认定工作中，按照协会评估认定标准严格把关，对其中一条达不到标准的村，一律不得通过评估认定。未通过评估认定的村级协会，按照“一证两册三表”和“有制度、有活动、有记录、有宣传品、有档案”要求，认真查缺补漏，完善整改。同时坚持做到评估认定标准明确，方法步骤具体，注重自查整改，务求实效，真正通过评估认定工作的开展，进一步促进协会工作规范化，达到组织强化、制度健全、活动经常、记录规范的要求。
六、巧借首届中国××文化节之东风宣传计生政策
10月17日，首届中国××文化节拉开帷幕。金秋十月，文都××格外靓丽，以“传承、和谐、开放、发展”为主题的大型文艺演出如期举行，现场观众达2万余人。
本次文化节主会场设在××市政务新区，主会场对面是市人口计生委新办公大楼和计生服务中心。市人口计生委、计生协抓住有利地形和大好时机，巧借此次首届中国××文化节之东风，大力宣传人口计生政策；大楼上悬挂着“计划生育是我国必须长期坚持的一项基本国策”、“稳定低生育水平是今后一个时期重大而艰巨的任务”、“开展计划生育优质服务，提高公民生殖健康水平”、“维护出生人口性别结构平衡是我们应尽的责任”、“践行科学发展观，建设开放、文明、美丽新××”等宣传标语与“热烈庆祝首届中国××文化节隆重举行！”、“预祝首届中国××文化节圆满成功”条幅交相辉映，大厅内展出了《奋斗的历程
金色的事业——××市人口和计生工作巡礼》计生工作展板。一幅幅标语、一块块展板，吸引了大量过往的四海宾朋和市民驻足观看，使人口计生政策得到了良好的宣传作用。
XX年我市计划生育协会工作的总体思路是：认真贯彻党的xx大、xx届四中全会和中央《决定》精神，紧紧围绕全市人口计生工作的总体部署，解放思想，更新观念，不断创新新时期计生协会工作的思路和方法，全面提升各级协会整体工作能力和水平，扎实开展富有群众特色的活动，不断拓展服务领域，为统筹解决人口问题，构建社会主义和谐社会作出新贡献。主要做好以下工作任务：
一、认真做好基层计生协会评估验收和总结提高工作；
二、扎实开展“完善村民自治，打造阳光计生”试点工作；
三、深入开展生育关怀行动和双评活动。把生育关怀和双评活动作为一个时期的重要任务来抓，抓出成效。
四、加强镇村两级协会人员培训，提高其业务素质，拓展其工作能力
五、充分利用重大节日开展服务宣传活动，使计生政策家喻户晓，使计生惠民政策深入民心，在全市上下形成良好的舆论氛围。
六、加强协会信息化建设。
第5篇：村计划生育协会工作总结一年来，我村计生协会在上级党委、政府的关心和支持下，在镇计生协会直接领导下，认真组织学习贯彻党的十七大精神、中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，在经讨论后，认真研究制定和实施切合我村实际的工作计划，要求全体理事、协会小组长统一思想，在巩固去年一流村协会的基础上，进一步加大我村计生协会建设和创先力度，大力开展“双建双汇”活动，充分发挥我村计生协会的作用，切实提高我村计生协会的服务水平和能力，推动我村人口计生和协会工作上新水平，为我村新农村建设作出了应有的贡献。现将协会一年来的工作总结如下：
1、抓好协会组织建设。
精心组建协会队伍，由村书记担任名誉会长，村主任担任会长，由一名村委担任常务副会长，计生管理员担任秘书长，配齐配强协会理事会5人，5名理事均是从会员队伍中选出的素质较高，善于做群众工作的同志，从而形成了一支结构更加合理，具有生机活力的理事会，并挂组包片，分工合作。协会根据自然角落的特点，建立协会小组，每一组配1名热心计生工作、能积极起好作用的协会小组长，使小组工作得到扎实有效的开展，协会坚持以五老为骨干，育龄群众中的积极分子为主体的建设要求发展会员队伍。
村协会不断加强会员队伍建设，坚持发展新会员制度，严格规范会员入会手续，主要以新婚夫妇为主要对象，重点发展有文化、有技术的能手入会，申请表由会员自己填写签名，经村协会研究同意后，送镇计生协会审批，发给《会员证》和《会员须知》，不断给计生协会输入新鲜血液，对长期外出、年老、不发挥作用的进行劝退。现村协会队伍中无人违反计生，多数会员能起到“管自己、教子女、帮亲戚、带四邻”的作用。目前，我村协会形成了一个组织健全、有人管事、有钱办事、有章理事、层层有人抓的群众团体，成为提高我村人口计生工作水平、促进我村新农村建设的一支重要力量。
2、精心组织，积极开展各项活动。
3、完善各项制度。
学习有关计生政策、法规、协会章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地开展工作，并定期向村两委汇报工作，接受新任务，会长向小组长布置任务并督促落实，理事分片包干并实行联系户制度，即理事联系小组长，小组长联系会员，会员联系育龄群众。并
4、发挥职能作用，参与监督。
基层计生协会参与和承担村计生民主管理监督工作，既是其职能的体现，也是其发展的机遇。，我村协会工作在优质服务上不断创新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高协会的生命力和凝聚力，做到情系群众、真情服务。同时进一步发挥协会组织民主参与和民主监督的作用，建立和完善“两委负总责，村民自治，协会当骨干，群众做主人”的长效机制，做到主动参与，组织会员积极参加村民自治章程、村规民约、村务公开制度等的讨论和决策，会长每季度都参加村务公开监督小组会议，对每季度的计生公开内容进行认真的查阅，特别是对享受农村部分计生家庭奖励扶持制度对象、计生工作信息实行村务公开、民主评议的执行情况进行监督，提出了一些中肯的意见和建议，取得了很好的促进作用。
三、存在问题
1、协会没有自己的经济实体，所需的经费全部靠上级拨付、接受社会赞助及村委会的支持，资金匮乏，能办的事偏少。办公用品不足，必须经常争取村两委的扶持。
2、村民整体文化程度不高，接受能力参差不齐，给协会工作带来很大困难。
四、今后的工作思路
1、要加强领导。一是村协会要及时、主动向村“两委”主要负责人汇报上级有关重要指示精神，汇报协会工作情况，让村“两委”主要负责人进一步了解协会工作；二是要加强与有关部门的沟通和协调，争取必要的人、财、物和技术支持；三要落实好村协会的工作经费，努力把计生协会建设成为群众团体，成为提高我村人口计生工作水平、促进我村经济社会协调发展的一支重要力量。
2、要认真学习贯彻党的十七大精神、中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，学认真总结，加强培训，提高会员自身素质，加强协会组织建设。强化基层队伍网络建设，加强巩固“一流村”协会建设，逐步提升村协会和协会小组队伍素质和工作水平，振奋精神，扎实工作努力提高我村人口计生和协会工作水平，为我村“稳定低生育水平，提高人口素质”做出应有的贡献。
第6篇：2015年计划生育协会工作总结社区计生协会小组在区计生委、街道计生办的指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将社区半年来的工作总结如下：
一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，使社区的计划生育工作得到了顺利进展并在2015年年终考核中也取得了较好的成绩。
二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在XX年年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众20余名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。
三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区28名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》、早教资料上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。
四、2015年5月16日，社区组织辖区的25名低保育龄妇女进行健康体检，并讲解了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。
五、2015年7月26日下午，社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女15人收看了奥运圣火传递活动，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。
六、社区为辖区73名流动人口办理了临时婚育证明、为26户居民办理了独生子女证、为28户居民办理了准生证、为73户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡
七、为了提高计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众服务，社区计生员多次参加街办组织的业务培训。
八、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具，2015年7月2日，社区组织辖区育龄妇女参加了药具知识培训，目的在于提高育龄妇女自身保护意识，拥有一个健康的身体。
九、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本新村的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口提供更好的服务。
通过社区全体工作人员的努力，协会将吸取好的经验，发挥自己的特色，把社区的计生工作推上一个新的台阶。
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