国家公务员,5年,辞职

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人事部关于印发《国家公务员辞职辞退暂行
国家公务员,5年,辞职 第一篇

附件一:

国家公务员辞职申请表

附件二:

×××文件

×××字(×××)×号

________________________________________________________

关于同意×××辞职的批复

根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第 条第 款,经研究,同意×××辞职,终止其与国家行政机关的任用关 系。

审批机关(盖章) 年 月 日

________________________________________________________ 抄:政府人事部门(上级机关)、社会保险机构、人才交流机构 存:本人档案

附件三:

国家公务员辞职通知书存根

第 号

姓名:

原单位及职务: 批准辞职时间: 批准机关: 经手人:

国家公务员辞职通知书

:

根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第 条 款,经研究,同意你辞职,终止你与国家行政机关的任用关系。你可凭本通知到人才交流等机构登记申请就业。

审批机关(盖章) 年 月 日

附件四:

辞退国家公务员审批表

辽宁男子辞职5年考十几次公务员
国家公务员,5年,辞职 第二篇

辽宁男子成“考霸” 辞职5年考十几次公务员

为考公务员,有考生辗转多个省市打拼,有的辞职在家复习,还有大学毕业就放弃工作为“公考”奋斗。如今,“考霸”已经成热词,甚至出现了“考霸网”、“考霸论坛”,“考霸”在网上发帖跟网友交流经验。【国家公务员,5年,辞职】

5年辗转多地考公务员

“如果重新选择,我也许不会那么冲动辞职!”辽宁人小郭,经过5年十几次的公务员、事业单位考试,有朋友戏称他“全国巡考”,因为为了公考,他到过北京、四川、黑龙江等多地。

小郭出生农村,家境一般。从小到大几乎都考年级第一名。2007年,他辞职,在沈阳租房准备公考,“这5年里,我很少回家,生活费不够就打零工,每天满脑子想的都是行测、申论。”

2007年他第一次参加辽宁省考,题海战术拼力一搏后不幸落榜;2008年他转变策略备战国土资源岗位,考了个前10名,无缘面试;2009年的辽宁政法干警、2010年的黑龙江事业单位、2011年的河北公务员,他都在考试行列„„虽然最终,小郭如愿考上一个直辖市市直机关的岗位,但他自己也说,“可能我有点太执着了。这5年,为了考公务员,放弃的东西太多了。没有好好孝顺父母,没时间谈恋爱,也没积累啥工作经验。”

毕业回家专职考公务员

“我从大四开始考,已经考了三年多,考过8次公务员,从没工作过。”昨日,沈阳人小宋说,这次他又报了辽宁省公务员考试。不同的是,他最近找了一份还算悠闲的工作,“总得自食其力,不能总靠父母养着了。”

小宋说,之所以一直坚持考公务员,主要是尊重父母的意愿。“考了3年,从没进过面试,有时就差那么1分、2分。我真的是很不甘心啊!”

专家:提升能力更重要

针对“考霸”现象,辽宁行政学院公共管理教研部主任、辽宁省委省政府咨询委员孙庆国教授表示,公务员选拔人才的标准主要是看综合分析、计划组织、沟通协调等多方面的能力,所以真正想成为一名公务员,在实践中提升个人能力、心理素质更重要。否则,即便通过“题海战术”通过笔试,也很难在面试中胜出。

沈阳市就业和人才服务局相关负责人则表示,年轻人应该把自己的就业范围设置的更广泛一些,公务员只是其中一个选择,切不可把其当成唯一的选择,否则可能白白浪费青春。很多人在企业里的发展前景也不错,还有年轻人自主创业也取得了成绩,特别是刚刚毕业的大学生千万别把就业的平台越设越窄。

延伸阅读

看你是不是“考霸”

网友总结,如果以下10项中,您具备了5项以上,那么,您就成“考霸”了!

1.参加各类公务员、事业编考试8次以上

2.多次在公务员笔试中考第一名

3.多次进入面试,未通过或最终“上岸”

4.为考公务员,辗转到过5个以上地区

5.辞职备考或毕业后没工作专职考公务员

6.每天在公务员考试论坛上浏览两个小时以上

7.常常在公务员考试论坛上分享自己的公考经验

8.为考试报过各类培训班,花费2万元以上

9.买过市面上各类所谓的公务员考试“教材”

10.听到“公务员”几个字就激动,每天满脑子想的都是“行测”、“申论”

省考动态

报招比超20:1仅163个职位

辽宁人事考试网公布,截至昨日9时,2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)各职位缴费人数与招考计划比例未达到20:1的职位有4950个,占比近97%。也就是说,有163个、超过3%的职位报招比超过了20:1。

分析称,由于距离报名截止日期越来越近,今日省考报名很可能达到一个高峰。在报名进入倒计时阶段,建议广大考生应当果断地判断自身情况,选择一个适合自己报考的职位,不要犹豫。

国家公务员辞职辞退暂行规定
国家公务员,5年,辞职 第三篇

国家公务员辞职辞退暂行规定

目 录

第一章 总 则

第二章 辞 职

第三章 辞 退

第四章 相关事宜

第五章 附 则

第一章 总 则

第一条 为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。

第二条 国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。

第三条 辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其与国家公务员的任用关系。

返 回【国家公务员,5年,辞职】

第二章 辞 职

第四条 国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。

第五条 国家公务员有下列情形之一,不得辞职:

(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;

(二)重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;

(三)正在接受审查的;

(四)未满最低服务年限的。

第六条 国家公务员辞职按下列程序办理:

(一)由本人向所在单位提出辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》;

(二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关;

(三)任免机关人事部门审核;

(四)任免机关审批,并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。

第七条 国家公务员辞职,任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的,视为同意辞职,任免机关应予办理辞职手续。

国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职,对擅自离职的,给予开除处分,不准重新录用到国家行政机关工作。

第八条 国家公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的,须经原任免机关批准。

返 回

第三章 辞 退

第九条 国家公务员有下列情形之一的,应予辞退:

(一)连续两年考核被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

(五)不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响,又不宜给予开除处分的。

第十条 国家公务员有下列情形之一的,不得辞退:

(一)因公致残并被确认丧失工作能力的;

(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的;

(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。

第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理:

(一)所在单位在核准事实的基础上,经领导集体研究提出建议,填写《辞退国家公务员审批表》,按管理权限报任免机关审批。

(二)任免机关人事部门审核。

(三)任免机关审批。做出辞退决定的,以书面形式通知呈报单位和被辞退

的国家公务员,同时抄送同级政府人事部门备案。

【国家公务员,5年,辞职】

县级以下国家行政机关辞退国家公务员,须报经县级人民政府批准。

第十二条 国家公务员被辞退后,五年内不准重新录用到国家行政机关工作。

返 回

第四章 相关事宜

第十三条 国家公务员辞职或者被辞退后,不保留国家公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。

第十四条 被辞退的国家公务员,按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。

第十五条 国家公务员辞职或者被辞退,应在批准之日起的半个月内,办理公务交接手续和辞职、辞退手续,必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的,给予开除处分。

第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退,其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。

第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的,可根据国家有关规定提出申诉。

返 回

第五章 附 则

第十八条 本规定由人事部负责解释。

第十九条 本规定自发布之日起施行。

国家公务员辞职程序和有关事项
国家公务员,5年,辞职 第四篇

国家公务员辞职程序和有关事项

一、承办机构:和县人事局公务员管理股 联系电话:5312245 二、政策法规依据 1、《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]77号) 2、《人事部关于国家公务员辞职或辞退后有关问题的通知》(人发[1997]83号) 三、受理条件

国家公务员有下列情形之一,不得辞职:

1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;

2、重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的; 3、正在接受审查的;

4、未满最低服务年限的(3—5年)。 四、办事程序

1、由本人向所在单位提出辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》一式两份,一份交单位,一份由单位负责人签字并加盖公章后由本人保存。

2、所在单位提出意见,副科级以下人员辞职报县人事局。

3、县人事局审批,并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。

4、所在单位将其人事档案在一个月内转交县人才交流中心。

国家公务员辞职,所在单位应当在接到申请后一至三个月内提出意见,超过规定时限的视为同意辞职,并应予办理辞职手续。 五、所需材料 1、《国家公务员辞职申请表》 2、主管部门意见(文件);

3、如不批准辞职,要根据有关规定,提供相应的证明材料; 5、个人人事档案。 附件:《国家公务员辞职申请表》

和县人事局公务员管理股

二OO六年二月二十四日

国家公务员辞职申请表

【国家公务员,5年,辞职】

辞职公务员谈公务员工资10个问题
国家公务员,5年,辞职 第五篇

辞职公务员谈公务员工资10个问题

第一,过去10年公务员工资一直在上涨。绝大多数公务员工资构成分为两大部分:基本工资+地方津贴补贴,其中基本工资包括级别工资和职务工资,地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成,而且占公务员工资的比例还很大,超过50%,少数公务员还有特殊岗位津贴。虽然基本工资、职务工资和级别工资这一块长达8年没有上调,但是地方津贴补贴这一块并非没有上调,而是根据物价水平上涨状况适时上调,只不过我们很多人故意选择性忽略地方津贴补贴这一块在公务员工资的成分和比例。另一方面,距离最近的一次公务员调资时间是2006年,当时全国各地均上调了公务员工资标准,也是现在的公务员工资标准。 第二,公务员热高烧不退就与公务员收入有很大关系。公务员热的确与就业难有关系,但绝不是主要原因,日本、美国大学生就业比中国还困难,怎么没看见美国、日本出现公务员热?我们是在严重的官本位思想下,公务员的稳定以及较高的退休金和较高比例的住房公积金等优厚待遇成为吸引很多人的报考公务员的主要动机,尤其是国考中很多岗位要求有两年以上工作经验,这些人不存在就业难,甚至一些年薪十几万、几十万的白领也跑去参加公务员考试。工作不理想去考公务员,就意味着公务员工作很理想。

第三,公务员隐性福利是不容否认的事实。不少单位由于权力不大,财政状况不太好,隐形福利确实不像外界传言那么好,甚至压根就没有,笔者辞职前任职的乡镇政府就属于一毛不拔的单位。但是,相比较来说,大多数政府部门和单位有隐性福利存在,强权部门的隐性福利还比较好,只是公务员群体内部心知肚明,不愿意也不便对外公开说罢了,尤其是在中央禁令的当下。【国家公务员,5年,辞职】

第四,公务员与企业职工工资究竟该怎么比较。确实不能简单进行个体比较或者群体比较,要与同等学历、同等职位、同等工作年限的职工进行比较。但是,公务员工作稳定,而且大多数岗位的公务员工作相对清闲,远没有企业职工的压力那么大,这决定了公务员工资水平不能比企业职工的高,只能比企业职工的低,看看美国就知道了。

第五,公务员养老金可以比企业职工高,但不能高的离谱。为了给公务员在退休之后有一份满意的许诺,世界上大多数国家公务员退休金比企业职工养老金高,但是我国目前是高的离谱。公务员群体的退休金替代率远高于企业职工养老金替代率,更为恐怖的是退休公务员人群的工资远远高于在职公务员工资。

第六,三四线城市和县城公务员工资相对本地区居民比较高并不公平合理。文章说“用低端产业工人、农民等群体的工资与公务员工资进行比较,对公务员不公平。公务员从事的是复杂工作,需要具备一定的知识水平,前期教育投入巨大,理应获得相应的回报。”先不批评这种公务员高高在上的傲慢态度,就以笔者的公务员工作经历所了解,大多数基层公务员从事的是简单工作,一些初中生、高中生就能胜任,公务员队伍中低学历者也有不少,国家领导人中也不乏一些中专学历者,而高官中很多所谓的大专学历、本科学历、乃至研究生、博士学历,有多少不是党校送的?而且,很多从事办公室秘书工作的公务员,与企业文员之间在能力要求和工作性质上并无本质性区别,企业文员也多是大学毕业生,前期教育投入巨

大,但是他们的收入和公务员工资在同等水平上吗?相反,二三线城市的公务员工资比一些一线城市的文员收入还高。

第七,公务员工作就是“喝茶看报”的判断基本没错。公务员工作有辛苦的,发扬白加黑、5+2精神的确实存在,笔者当年有过这样的工作经历。但是,请问这类公务员比例有多少?一年之中公务员过这样生活和工作的日子又有多少天?相反,最苦、最累的基层公务员在大多数日子的下午是基本无事可干,很多乡镇公务员下午打卡签到走人,甚至一些管理较松的乡镇政府下午就剩下几个领导和青年公务员在,更不要说仕途升迁无望的普通科员严重的在编不在岗现象了。

第八,公务员高能力是伪命题。文章说“大多数公务员如果进入专业对口的企业,做专业对口的工作,同样是优秀人才甚至是拔尖人才。”笔者想说的是,如果真的是拔尖型的专业技术人才,早早的去企业了,不可能还在政府部门忍气吞声当收入不高的小科员,除非他是官,但是技术人才能当官的有几个?

第九,公务员不辞职就是不舍得。虽然说基层公务员是鸡肋,但是相比较外面的风险和收入水平来说,公务员的优势和吸引力不言而喻,所以多数人不舍得辞职。另一方面,最关键的是,绝大多数公务员能力太弱了,除了会写点材料,喝点酒,拍点马屁,其他的什么都不会干,压根找不到还能有公务员工资水平的工作。

第十,公务员工资与其付出相比,属于绝对的高工资。从公务员工资的绝对数额上说确实不高,笔者辞职前每月到手工资只在2200元,相比较高达六七千元的房价实在是低的可怜。但是,笔者在当公务员期间,法定上班时间不到八小时,看看各省政府办公厅、各市政府办公室和各县政府办公室下发的机关作息就一清二楚,而在这六七个小时之中,每天真正用于公务和工作时间只有一半,以这样的劳动量和付出拿两三千块钱工资不算低,这话也是笔者以前任职单位的赵姓纪委书记说的。

总之,公务员工资高不高,市场会自动运行和选择,公务员工资太低,低到不能养活自己时,公务员就会出现辞职潮。反之,公务员辞职潮没有出现,说明公务员工资的优势依旧存在,就这么简单。

2016公务员辞职最新规定
国家公务员,5年,辞职 第六篇

目前,公务员辞职似乎又成为一股潮流。那么,你知道哪些情况下公务员不被允许辞职以及公务员辞职需要怎样的程序吗?

李静在广西某乡镇做了一年半多的公务员,最近准备辞职,但她的单位不同意,理由是未满最低服务年限5年。而在湖北某乡镇组织办,做了两年公务员的于超在去年顺利辞了职进入企业。

界面记者是在一个公务员辞职QQ群里认识上述两位公务员的,二人的姓名皆为化名。他们是中国最近两年以来新一轮公务员辞职潮中最基层的公务员。

根据国内一家大型招聘网站最近发布的报告,今年以来,政府、公共事业以及非营利性部门的从业人员跨行业跳槽的人数比去年同期上涨了34%。这让人们更加相信公务员辞职正在成为一股潮流。

在此轮公务员辞职潮下,你知道哪些公务员不被允许辞职,公务员辞职需要怎样的程序吗?

现行的公务员辞职,在国家层面上依据的法律法规有两部:《公务员法》和《公务员辞去公职规定(试行)》。前者于2016年1月开始施行,后者于2016年7月施行。

首先,要看公务员本身是否能够辞职。在以上两部法律法规中“不得辞去公职”的规定有五条:未满国家规定的最低服务年限的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。如果这些里面有一条符合就不能辞职。

在现实生活中,多数想要主动辞职的普通公务员(这里的前提当然指没有违纪违法,想要换个行业的普通人)如果受阻,往往卡在第一步中“未满国家规定的最低服务年限”。

不过《公务员法》并没有明确说明最低服务期限是几年。而在2016年印发的《新录用公务员任职定级规定》中规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期一年)。”因此许多单位将5年作为默认选项。

但具体落实到地方,会按照当地以及本单位的详细规定,比如李静和于超,地区不同,单位不同,其是否能够辞职的裁定就有很大不同。其实在每年的公务员招考中,每个地区以及每个职位如果对最低服务年限有规定,就会在职位表后面注明。

比如,在2016年国家公务员招考中,交通部长江航运公安局南通分局派出所科员要求“在本单位最低服务年限为5年。”2016年湖北公务员招考,襄州区朱集镇人民政府党政综合办公室科员要求“在本单位最低服务年限5年”。而在2016年上半年四川省招考乡镇机关公务员全部要求“最低服务年限8年”。而有的公务员职位并无明确规定最低服务年限。

还有另一种情况是公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的,在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的,就得向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

吴海在四川绵阳某镇做了13年副镇长(应本人的要求,吴海也为化名),去年刚辞职。他作为领导职务的公务员(从高到低共十个级别,国家级正职至乡科级副职)想要辞职,必须先辞去了领导职务,再依据非领导职务公务员(从高到低八个级别,从巡视员至办事员)进行辞职。

在2016年颁布的《党政领导干部辞职暂行规定》中还对领导干部辞去领导职务作出更多规定:有重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的;正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的; 有其他特殊原因的。这四项都不得辞去领导职务。

第二步,排除以上干扰,如果能够辞职的,接下来便是正式的辞职申请。公务员先要向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》。申请表里要陈述自己的基本情况,辞去公职缘由以及去向和离职后的从业承诺。下面则全都交给申请人的任免机关组织人事部门审核了。

任免机关同意辞职或者不同意辞职都会以书面形式通知公务员和其所在单位,并且将从申请之日起三十日内予以审批。在此期间,公务员不能擅自离职,否则会给予开除处分。

如果审批机关没有批准辞职,可以按照规定申请复核或者提出申诉。在复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

如果审批机关批准辞职,批复发到公务员手里,上面将写到:按照规定转递档案;从即日起三(两)年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的,将按照规定予以处理。

2016辞职报告范文参考
国家公务员,5年,辞职 第七篇

辞职报告是员工离开公司时递交给公司的一种书面呈词。下面随笔吧的小编就给大家带来辞职报告的相关范文,希望能够帮上大家。

辞职报告范文参考 教师辞职报告范文

尊敬的县教育局和校领导:

您们好!

首先我只能说声对不起,我辜负了您们对我的期望,今天写信是向您们提出辞职的。

自xx年8月分配到四中以来,我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助,尤其是学校领导,李校长,对我工作和生活都很关心,对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天,就受到了学校领导和同事们的欢迎,心里感到非常的温暖 ;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世等等,让我学了不少东西。学校是很器重我的,近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作,我敢发誓的说,我没有哪一天,哪一节课是在混日子,在敷衍学生,我都尽我最大的力做好我的本职工作。

但今天我决定选择离开四中,有这么几个原因:

第一:虽然我很尽力的从事教学工作,但教学还是不如人意,取得的成绩微乎其微,辜负了学校领导对我的期望,我也是很无奈,有时真怀疑自己的能力了。想来,可能验证了一句话:本科大学毕业的不如一般大学毕业的,一般大学毕业的不如师专毕业的,师专毕业的不如高中毕业的。因此,我觉得我不适合在四中工作,再这样下去的话,肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下,请学校考虑批准我的辞职报告。

第二:就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐,但越到后面,越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班,我也赞同的,也坐班的。但我的课经常是早上4、5节,而学校只能10:00到10:30去吃早点,那样只能来不及,但不吃的话我身体又吃不消,更怕影响教学质量。因此经常 9:30去吃,从而违反了学校的规定,要算我脱岗。我想,我是不适应学校的管理了,因此选择离开。第三:就是工资,每个月打到卡上的1024元,让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房,倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的,而我,还做不到这点。因为我家里还有父母,以后还会成家,会有孩子,都需要薪水。

第四:也许是能力有限,我认为我在四中已经没有更大的发展机会了,已经工作了5年多,基本上定型了。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。

当然,无论我在哪里,我都会为四中做力所能及的事情,因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳,永往直前!学校越办越好,升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!

此致

敬礼!

医院辞职报告范文

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的辞职报告。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信,自从我参加医院工作以来,有你们的关心、指导和信任,让我的医疗工作能力有了很大的提升,在此再次表示感谢!

参加工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。然而目前的状况,让我很迷茫,原因主要有两点:

第一:本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。

第二:本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。

现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听从安排,做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

此致!

祝医院兴旺发达!

员工辞职报告范文

尊敬的张总,龚总:

你们好!

我很遗憾自己在这个时间向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了,在这里很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是张总和龚总!是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在刚开始踏进社会的时候就有了归属的感觉。你们一直对我栽培与信任,我在这里只能说,我令你们失望了!在离开公司的这一刻,我衷心的向你们说声谢谢!在公司的这段时间里将会是我一生中都难以忘却的宝贵财富,同时这段时间里发现了我自身存在有很多不足之处。人生数十年,弹指一挥,我已去其四分之一,三分之一或者更多也说不定。古语云:一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧!或许这真的是对的,由此我开始认真的思考。我想我只有重新再回到社会这个大杂院里去遭遇挫折,在不断的拼搏中去寻找自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后成功与否,我将勇往直前。

离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心与信任,舍不得同事之间那份真诚和友善。我从内心希望这份友谊能继续并永久的维持下去。但因为我个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情,离合也是机缘。佛语有云:果决方能精进,玲珑便是禅机。

在提交辞职申请后的未来一个月,我一定会把好自己最后一班岗,做好交接工作。人虽已走但茶不凉。他日无论我身在何处,都愿意为公司帮力所能及之事。最后,真心的希望公司能在今后的建设和发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼

部门经理辞职报告范文

尊敬的部长:

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应该可以接替我的工作,供公司参考。

再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

此致

敬礼!

公务员辞职报告范文

尊敬的领导:

200X年月份,大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到***局,成为一名光荣的国家公务员。一年来,我在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐,在组织的培养教育下,我认真按照国家公务员的标准去做,加强政治学习,对业务精益求精,在见习期满之际,我郑重向领导提出转正申请。

为了便于领导对我的考察,我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报:

一、政治思想方面:

首先,我主动加强政治学习,认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想,通过周六和业余时间学习,提高自己的思想觉悟,并积极要求加入党组织,并与今年*月被组织发展为入党积极分子,在思想上与党组织保持高度一致。其次,我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等,加强了自身的政治素养,提高了业务水平。

二、工作方面

1、在**局办公室工作中,认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作,做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作,做好单位城域网管理、上传下达文件、计算机管理等工作。

2、在县先进性教育活动办公室工作中,认真做好教育活动信息宣传工作,按时完成信息统计、撰写、上报等工作,每月上报信息10篇,部分信息稿件被市以上宣传媒体采用。

3、在**部志书编写办公室工作中,认真做好志书纲目、组织史资料搜集整理工作,探访革命老同志,编写文字工作。

4、在*纪委党风室工作中,认真做好党风廉政建设和反腐败宣传工作,廉政文化建设工作,多次组织参与各类党风廉政文化宣传活动。

三、学习生活方面:

录入**局以来,由于离家较远,而且加之对生活习惯一直不适应,造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下,已经逐渐适应了这边的工作状况,对于领导们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不辜负领导们的期望。

四、不足和措施:

一年来,我勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定,自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督,但离组织的要求还有一定的距离,主要表现在比较年轻,工作中出现了一些不该出现的问题,学习还不够深入,思想还不够解放,工作经验还不够丰富。在今后的工作中,我将按照“三个代表”的要求,不断解放思想,转变作风,始终保持奋发向上的精神风貌和务实创新的精神,学好用好理论,搞好实践运用,炼就真本领。坚持与时俱进,扎实工作,努力探索新形势下的工作新路子,创造性地开展工作,为促进工作做出自己的贡献。

以上是自己工作一年来的基本情况小结,不妥之处,恳请组织批评指正,作为一名国家公务员,我渴望按期转正,请领导考虑我的申请,我将虚心接受组织对我的审查和考验!

此致

敬礼

2015副镇长辞职感言
国家公务员,5年,辞职 第八篇

第1篇:副镇长辞职感言

28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外,还有“价值观”的问题。他至今都在思考:“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展,还是为了保帽子?”

辞职后,他表示将去做律师,并兼顾一些生意。他相信以自己数年的法院审判工作经验,两年的行政领导经验,较精的法律学识,能够做好法律服务。

辞职不是一时冲动

新京报:你为什么要主动辞去官职?

副镇长:我并不是一时冲动,辞去副镇长官职和公务员身份是我权衡利弊做出的理性决定。主要是基于两点:基层工作事务繁杂,压力很大、很辛苦,短时期内难以看到成效,光凭个人努力很难改变什么;另一方面,收入很低,我的工资仅够给孩子买奶粉和尿布钱,工作6年了还靠父母接济养家糊口。

新京报:你在辞职感言里说:这是个价值观问题,工作不能实现人生价值。你在当年主动竞选副镇长时的设想是什么?

副镇长:2015年本科毕业后,我在广州做了一段时间建筑工程项目,生活奔波不稳定。2015年通过招考进入法院上班,做了几年法官,后来竞选副镇长成功。在我的理想中,法官、政府官员,都可以通过工作实现司法公正,为公民办好事,带领地方改善生活环境,勤劳致富。但6年的公务员生涯,我发现实际情况并不是如此。

我工作非常辛苦,我周围的基层干部工作都非常辛苦,但是改变很缓慢,很难看到工作成效。比如我很重视交通问题,参与路网建设,工程开头了,却得不到推进,我挺失望。

每年只有四个月干正事

新京报:你是什么时候有辞职念头的?最终促使你做出决定是什么事?

副镇长:是今年1月份。长期积累下来的疲惫,让我心力交瘁。

有件事情对我触动很大,2015年下半年到今年1月份,我花大半精力盯着上访的刘氏兄弟,但最终我还是因为五人上访被行政警告处分。今年,我还多次到外地城市维稳。每次维稳都是放下其他工作,领导带队进村入户调解矛盾纠纷,监视重点人群流动,不胜其烦。

新京报:维稳占你工作多大部分?

副镇长:我不是专门做维稳的。我分管的领域有安全、依法行政、国土等,很多很杂,但维稳牵扯了我很大一部分精力。根据我自己的工作经历总结下来,每年平均花4个月维稳,2个月搞资料应付检查,2个月是开会、学习等,最多余下4个月干正事。

新京报:维稳影响你工作吗?

副镇长:我被维稳牵扯了很多精力,时间被浪费了,我想做更多实事。至今我都在思考,有些维稳是维持稳定保持地方经济平稳发展,还是为了保帽子?

新京报:基层工作带给你的最大压力是什么?

副镇长:我分管安全,从企业生产安全到老百姓的生命财产安全都要管。安全领域又是政府工作中最高风险点,即使兢兢业业干工作,保不准一个无法预见的事故就要被问责。

辞职为不让家人饿肚子

新京报:工作上你最不能忍受的是什么?

副镇长:我完全无法顾及家人。我儿子还不到一岁,妻子和我父母住在城市里,离我工作的地方有300多公里,每周回一趟家要坐4个多小时车。我经常是周六晚上回家,屁股还没坐热,周日早上又要赶回乡镇。从5月到离职前,我连续2个月都没有休假。

新京报:可以透露你的具体收入状况吗?

副镇长:我每个月到卡工资3046元,住房公积金422元,电话下乡补助400元,年底有几千元目标考核奖金。而我儿子一个月的花销是尿不湿4包,138元一包,奶粉四罐209元一罐。我不抽烟、不打牌、不自己买酒喝,生活还得靠父母救济一些。

我是个理性主义者

新京报:你怎样看待这6年的公务员生涯?

副镇长:我完全不否定这几年的公务员工作,收获了很多。在法院工作期间每年审判100多个案件,做副镇长也为老百姓干了一些实事。我不认为我是体制的反抗者,也不是理想主义者,我是一个理性主义者。我选择改变自己的生活,这是个理性抉择。

新京报:你辞职在同事和家人中产生了怎样的影响?

副镇长:一开始我的家人不同意,但是我把经济原因和他们说了,也理解

了。领导也劝过我,要我别着急,慢慢来,事业是一步一步干出来的,但我不想等了。领导最终尊重了我的个人选择。

第2篇:副镇长辞职感言是一道数学题

28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干"正事"。除工作压力大、收入低之外,还有"价值观"的问题。他至今都在思考:"有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展,还是为了保帽子?"(7月5日新京报)。

这颇有些像钱钟书先生的《围城》,按理说,进入体制内尤其进入国家公务员队伍,是多少能人志士所梦寐以求的事,但反过来,对于已经进入公务员队伍中的不少人来说,正如这位副镇长一样,在经过极其复杂的心理斗争和权衡之后,最终又无奈的选择"退出",从副镇长与媒体记者的对话中,我们没有看出基层公务员那种踌躇满志的工作热情,反倒品味出了更多的无奈,不仅没有为副镇长的选择感到惋惜,反觉得留在体制内才是"浪费人生",副镇长颇有些"有心报国无力回天"的感慨,很值得各方思考。

显而易见,尽管公务员收入稳定、待遇好,在某些岗位上更能实现"人生价值",但对于大多数基层公务员而言,前途并不都是"十分光明",工作压力大,整日忙忙碌碌,却"看不到自己的工作成效",而固定的每月收入甚至不够为孩子卖"尿布"和奶粉钱(

我们几乎都知道,基层官员尤其是很多农村基层干部,有一项最重要的工作内容就是"维稳",而实际上,出自官员口中的这个"维稳",与普通百姓群众的正常生产、生活和工作秩序几乎没有关联,甚至与社会稳定都不存在任何关系,基层干部所说的维稳实际上是防止群众"越级上访",虽然群众上访的原因与诉求多种多样,但归根结底都与各级官员有关,说到底,基层干部的维稳不是维护群众生产生活和社会正常秩序的稳定,而是维护某些官员"乌纱帽"的稳定,甚至是为官员违规违纪等错误行为"打掩护",这样的维稳非但没有什么"正义"可言,所释放的"负能量"以及在群众中所产生"蝴蝶效应"反诱发很多不稳定,这也就是有专家所说"越维越不稳"问题所在。

一位副镇长每年平均要花4个月来"维稳",这4个月,副镇长可能要放下很多亟待处理的正常工作,全身心的投入到对群众利益毫无价值的维稳工作中,不但与实现"自我人生价值"无关,与群众及国家利益更是有害无益,不仅如此,政府财政还需要为这项维稳提供充足的预算外资金支持,有媒体报道,唐慧6年上访,所在地区乡镇在唐慧身上投入的维稳经费就高达80余万元,但最终事实证明不仅唐慧的诉求正当合理得到法院公正裁决,80万投入没有任何积极意义,"负面影响"所带来的损失更注定是天文般的数字;这就不难看出,副镇长4个月维稳就如同明知是庸医却偏要花大钱请来医病,然后再用四个月"恢复身体",再继续请庸医"糟蹋",进而陷入恶性循环,然这道数学题至今在一些地方仍在被错误的重复"破解"。

其实,无论是做公务员还是做企业员工,工作有压力都是正常的,企业管理人员或一般员工尽管工作压力非常大,但因为能清楚的看到自己的工作成效,压力就转变成了动力;而像副镇长这样的基层公务员,工作压力无处不在,即使兢兢业业干工作,保不准一个无法预见的问题就要被问责,工作辛苦但改变缓慢,很难看到工作成效,当目标迷失压力非但不能成为动力,久而久之只能让只能让人陷入颓废,难怪副镇长认为自己是一位"理性主义者",选择从《围城》中退出,以此来改变自己今后的生活,应当说确实不失为一种理性。

副镇长的辞职感言是一道有些伤脑筋的数学题,不同的观点可能有不同方式的解读,但笔者以为,政府相关部门应当从副镇长的辞职感言中进行理性分析,基层公务员人才汇聚,蕴藏着巨大的智慧潜力和创造力,而且年轻和风发正茂,需要做的是为他们提供和创造施展才华的机会,实现他们的"最大值",而不是把一个个有为青年消磨成四平八稳的平庸官员,甚至有意识的让他们趋向于"零",应当说做好基层干部这道数学题,不只是国家稳定与健康发展的基石,更能带领群众让地方经济呈"几何式"发展。

2016国家公务员承诺书
国家公务员,5年,辞职 第九篇

国家公务员承诺书

我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,旅行保密义务;

二、不提供虚假个人信息,自愿接受保密审查; 三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;

四、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密; 五、未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;

六、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书。

违反以上承诺,自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。

承诺人:

x年x月x日

公务员保密工作承诺书

本人了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺:

一、认真遵守国家保密法律法规和中电投集团保密规章制度,履行保密义务。

二、不以任何方式泄露所接触、知悉的国家秘密和商业秘密。

三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密及商业秘密载体。

四、未经原单位审查批准,不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述。

五、自愿接受脱密期管理,自______年____月____日 至______年____ 月____日服从有关部门的保密监管。

违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

承诺人签名:____________

______年____月____日

2016国家公务员考试:报考国家公务员诚信承诺书

我已仔细阅读2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员招考公告、考试大纲、报考指南及违纪违规处理办法等材料,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺:

一、自觉遵守公务员法、公务员录用的有关规定及2016年度公务员考试录用的有关政策;

二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料;

三、认真履行报考人员的各项义务;

四、遵守考试纪律,服从考试安排,不作弊或协助他人作弊;

五、对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担相应责任。

公务员党员党员公开承诺书

作为一名共-产-党员,肩负着为人民服务的重担,要保持清醒的头脑,在共-产-党员先进性的争创活动中,我自愿响应党中央的号召,从自身做起,从小事做起,严整纪律,规范行为,在做好本职工作的同时,围绕县中心工作,以一个共-产-党员的先进模范作用要求自己,因此,我郑重做出如下承诺:

第一,思想上重视,行动上及时,中国大学网范文之作风建设:2016水务局党员通用的公开承诺书范文。学习十七大会议精神,与时俱进,增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事,勤于思考,勤于比较,努力探求深层次的理念。在工作中带好班子,勇于承担责任,善于攻克难题,发扬长处,更好地起到先锋模范带头作用,作风建设.在总支和支部党员集中学习的基础上,认真自学,认真做好笔记,每月坚持深度学习一篇政治理论。

第二,遵纪守法,做建设法治社会的坚定分子。我承诺严格遵守国家各项法律法规,自觉遵守厅内的规章制度,模范执行党组织的各项决议。作为一名共-产-党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派,言行一致,表里如一。党决定的事情,一定严格执行。同时,廉洁自律,从党员的角度及作人的角度要求自己,做老实人,办老实事,艰苦创业,拒腐蚀永不贪。

第三,进一步端正学习态度。认清水利工作的性质是不断地学习,在平时要注重积累,要懂得厚积薄发,学习是第一要务。要找准自己的薄弱点,攻艰克难,通过学习增强自信心,增加追求事业的责任心。

第四,爱岗敬业,专心致志,开拓进取。不断提高自己的责任感,带领全局干部职工做好水利各项工作,向新同志学理念,对自己提出更高要求,找准工作中的难点,不断摸索适合水利发展的方式方法,做到活学活用,一切目的为了提高工作效率。

第五,全面提升个人素质。作为一名党员领导下部,要时刻提醒自己,共-产-党员是先进模范的代表,是不同于普通老百姓的,不能把自己等同于一般干部。要从严从难要求自己,无论是思想还是工作,无论是学心态度还是个人修养,都要从内心里提升更高要求,保持党性。

第六,积极响应县委、县政府号召,投身到全县经济建设中,根据水利工作实际,将人民的利益放在首位,调整自己的处事方式。我承诺,服从组织安排,顾全大局,埋头苦干,锐意进取,乐于奉献,努力在工作岗位上做出不平凡的成绩。

公务员履行职责承诺书

作为一名国家公务员、纪检监察干部,恪尽职守,履行职责是我的天职,在此,我郑重承诺:

一、努力学习政治理论、纪检监察和旅游业务知识,不断提高自己的综合素质和履职能力。

二、严格遵守党纪国法和各项规章制度,做遵纪守法、廉洁自律的模范。

三、积极协助局党委、纪委做好党纪政纪宣传教育工作,组织党员群众学习党纪国法,进行遵纪守法和反腐倡廉的经常性教育

四、依纪依法、认真及时做好案件查处工作,各类案件查结率达100%。

五、积极搞好来访信件的调查处理工作,做好信件登记及情况调查记录,对群众来信来访做到事事有交代、件件有落实。

六、做好纪检监察日常工作。按要求及时或提前上报纪检监察方面的总结、汇报、计划、报表及其它有关材料,及时收集、归档案卷材料。自己不满意的材料决不交给领导审查或上报。

七、及时或提前完成局领导和市纪委监察局交办的有关工作。

如违反承诺,我愿承担相应责任。

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