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社会主义审计核心价值观的内涵及践行途径
【摘要】 社会主义审计核心价值观是对我国社会主义核心价值体系在审计工作中的具体阐释，是审计群体对国家审计规律主动探求而形成的思想精髓，而践行审计价值观需要发挥人的主观能动性、精神垂范和制度并举，不断创新审计实践。
【关键词】 审计核心价值观； 审计精神； 免疫系统论
从哲学的角度讲，价值是客体中所包含的能够满足主体需要的功能。即“物”对“人”需要、喜好的满足程度。如果“物”的功能没有与有这种功能需要的人发生满足的关系，则“物”的这种功能只是客观功能而已，变不成主体的“价值”。也就是说，价值问题本质上是一个选择性的问题。
价值观是指主体关于客体价值意义的总观点、总看法，价值观概念也可以理解成是一种主体对于客体的态度。就是人们在现实社会生活中所表现出来的对其所认为是“好的”或“喜欢”的对象的偏好或倾向。价值观对人的行为有重大影响，它调节和控制人的情绪、兴趣、意志和态度，指导人们的活动，规范人们的行为。
由于价值具有可选择性，因此价值观存在多样性。价值观的形成可以从纵向和横向两个角度来分析。从纵向上来说，价值观是对历史价值观的继承和发展；从横向上来说，个体不同、群体不同、国体不同，价值观会存在差异。党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出了我国社会主义的核心价值体系，这是从国家高度对我国全体国民价值观的共同要求和概括。在国家价值观的引领下，各个行业、团体可以根据行业特点来形成自己的价值观。
国家审计工作担当着推进法治、维护民生、反腐倡廉、推动改革、促进发展的重任，发挥着国家经济健康运行的“免疫系统”功能。而担当如此的重任，必须形成完成使命的利器——审计核心价值观。
纵观中国古代国家审计近3 000年的发展史，审计官员形成了“维护自奉俭约，廉洁正身，无私无畏；刚正不阿，不畏权贵，嫉恶如仇；守法公正，不徇私情；勤于政事，一丝不苟”的审计价值观念。
我国现代会计之父，立信会计师事务所和立信会计学校的创始人潘序伦将会计师职业道德标准集中归纳为四条：“一曰公正，二曰诚信，三曰廉洁，四曰勤奋”。笔者认为，这四点虽是对注册会计师职业道德的概括，但它总归是对审计人的思想提出了标准，也是审计价值观。
中华苏维埃审计制度的创始人阮啸仙认为：“自古正人先正己，凡事必须以身作则，以身示范，这样才能树立起一种正气、硬劲，没有正气难以审查出问题，没有硬劲难以除弊”。为此，他为审计人员规定了“六不准”工作纪律，这正是这位审计先辈的审计价值观体现。
朱基总理曾经说过，国家审计的成功离不开“人、法、技”，笔者认为，这里的“人”主要是指审计价值观，“法”即依法审计，“技”即审计业务水平。干好审计工作，价值观是第一位的。
此外，笔者在各种文献中，在阐述到审计价值观具体内容时，见到的最多的关键词是：“为公众服务”、“超然独立”、“依法审计”、“按程序审计”、“依证据审计”、“谨慎”、“清正廉洁”、“客观公正”、“服务”等。
面临着新的国际、国内形势，刘家义审计长在2008年提出了国家审计是国
审计工作论文
审计工作论文
在审计工作中践行社会主义核心价值观
社会主义核心价值观落实到我们审计工作中的是审计核心价值观。社会主义核心价值观统率着审计核心价值观，审计核心价值观是审计人员践行社会主义核心价值观的具体体现，是践行社会主义核心价值观的着力点和落脚点。
刘家义审计长在审计工作会议上，提出了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，并作出了阐释。审计核心价值观决定着审计人员的价值取向，决定着审计人员用什么样的心态和意志去开展工作，事关审计的兴衰成败，是审计的软实力，是审计这个组织的灵魂，以它为核心的审计文化建设将必然与审计法制建设、审计队伍建设等一同成为审计的重要基础工作，对审计事业的发展有着重要的战略意义。审计事业的发展有了正确的核心价值观的思想引领，才会始终保持生机与活力，才有内生动力，才会有更加广阔的前景。而如何践行审计核心价值观，将其内化于心、外化于行，应在审计人员充分认识核心价值观重要战略意义的基础上，深刻理解核心价值观的内涵要求，多管齐下地寻求核心价值观的培育构建路径，最终才能转化成审计人员的职业信念和自觉行为，使每个审计人成为审计核心价值观的坚定信仰者和模范践行者。
广泛进行宣传教育。通过各种宣传方法组织审计人员深入学习审计核心价值观，全面领会和把握其内涵，将宣传感染和思想教育相结合，达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果，使核心价值观根植人心，得到广大审计人员思想和情感上的广泛认同。【审计人员是如何积极践行社会主义核心价值观】
在工作中形成共识。“审计是我终身热爱的职业，岗位是我施展才华的平台”，在岗位做贡献的过程中，充分调动审计人员的工作积极性，最大限度地挖掘审计人员的潜能，激发斗志，激励广大审计干部学先进、树正气，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，在审计机关中形成良好的风尚和工作氛围，促进各项工作质量和效能的提高，使核心价值观得到更高质量、更高层次的践行。【审计人员是如何积极践行社会主义核心价值观】
在典范传承中汲取动力。审计机关通过树立、宣传、推广先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。学习先进人物的感人事迹，为审计人员践行审计核心价值观提供了良好的典范。要学习历史，学习中国近代史，放眼全社会，从历史传承的中华民族精神、英模人物的先进事迹、当今时代的道德模范事迹中汲取精神动力，从每一件小事做起，深入践行审计核心价值观，努力展现审计人员团结协作、积极进取、拼搏向上的良好精神风貌。【审计人员是如何积极践行社会主义核心价值观】
在创新钻研中积聚能量。在目前世情、国情、党情继续发生深刻变化，国内经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的形势下，
鼓励审计人员在理念、机制、方式和管理等多方面开拓创新、刻苦钻研，与时俱进，有效地服务国家治理，为审计事业的发展提供不竭动力；培育审计人员的自豪感、使命感、责任感，让审计核心价值观的践行有强有力的创新力作为保证。
在制度约束中培育。审计机关要把培育审计人员核心价值观的要求融入到单位的制度建设中，树立正确的制度导向。以制度规范促进核心价值观得到认同。审计制度是指导审计行为的具体可操作性的行为规范，是规范行为和价值取向的最有效方式，通过制度将核心价值观予以体现。如，制度内容应与核心价值观提倡的相吻合，要建立健全奖惩制度，在制度上破除干好干坏都一样的这个顽症与痼疾，抑制与核心价值观背道而驰的审计行为。通过制度鼓励与审计核心价值相合的审计行为得以褒扬和认可。使以核心价值观为内涵的制度通过长期约束使审计人员形成一种行为惯性，使核心价值观内化成为审计人员的一种习惯和行为准则。通过一定的措施，将核心价值观予以不断强化，从而使核心价值观念为全体审计人员所接受，推动审计人员个人价值观和审计核心价值观的融合。
亲爱的老师们、同学们:
大家好!
今天，在鲜红的国旗下，我将和大家分享有关践行社会主义核心价值观的内容，我和大家分享的主题是<做昂扬向上的新文人>。
百年中国近代史，是什么让一代代仁人志士前仆后继，建立起伟大的新中国?
93年艰辛岁月，是什么让建设者们创造出中国奇迹?
在进一步深化改革，全面建设小康社会的关键时期，我们又依靠什么夺取中国特色社会主义的新胜利?那促使我们不断前进的动力，是什么?
党的十八大给我们响亮的回答-社会主义核心价值观，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，党的十八大报告以二十四个字概括了社会主义核心价值观。这二十四个字，字字珠玑，
在此，我提议所有的新文人用实际行动去践行社会主义核心价值观，让我们从"做一个昂扬向上的新文人"开始行动吧!
形成健康的校园风尚，需要每个新文人的齐心协力；打造奋发的新文人气质，离不开全体新文人的参与。
今日新文校园"你丢掉的是垃圾，我拾起的是品质"触动的深刻反思，新文学子"孝敬父母、尊敬师长、礼敬同伴"德育主题引发的热烈讨论，无不折射新文人对道德良知的珍视、对高尚品格的向往。
涓流汇海、积土成山，每个新文人秉持怎样的道德意愿、践行怎样的理想信念、追求怎样的人格品质，决定着新文校园的面貌、塑造着一个校园的气质。积小我为大我、聚个体为群体、集小气候为大气候，才能绘就新文人的美好价值图景。
回顾新文办学历史，从奠基到竣工仅用5个月的建校奇迹，从中国教师报采访刊登的<新文学校的n个选择>，从<湖南教育>深度调查<将遗憾演绎为完美>的讲述，都离不开全体有胸怀办名校之梦、坚持道德操守、激扬蓬勃向上的新文人。特级教师、名师、骨干教师扎根新文、带领全体新文师生，殚精竭虑、为"新文名校梦"增光添彩的青年教师和有志向的学子们，精益求精、为服务教育教学保驾护航而不辞辛劳的生活老师，后勤员工们尽心尽责--正是一个个有理想、有情怀、有担当的新文人，支撑起新文学校的品牌，筑牢了新文名校梦的事业根基，催动着新文学校走向名校的步伐。践行社会主义核心价值观国旗下讲话。
虽然，当前社会深刻变革、开放不断扩大，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。有理想迷失、信念动摇者，有道德堕落、观念扭曲者，有腐朽落后思想文化沉渣泛起，也有拜金主义、享乐主义、极端个人主义暗中滋长。但全体新文师生都要做到:越是纷繁复杂，越要站得住脚跟，越需以社会主义核心价值观为思想的压舱石、价值的定盘星，培育昂扬向上的公民品格，做昂扬向上的新文人。
老师们、同学们，有怎样的价值观念，就会有怎样的行动。有"天下兴亡，匹夫有责"的爱国精神，才能承担时代赋予的使命；有"善学者能，多能者成"的敬业作风，才能把握人生出彩的机会；有"以信立身、以诚处世"的诚信品格，才能赢得一个良好的发展环境；有"取人为善、与人为善"的友善态度，才能形成和谐的人际关系。这样的价值，让我们能更好地处理个人与他人、个人与社会的关系，将人生带入更高境界。
师生有信仰，学校才有力量，建教育伟业的重任在肩，创名校梦的曙光在前，每个新文人都要从自己做起，把握好社会主义核心价值观的人生之舵，必能鼓起梦想之帆、驶好梦想之船，为新文事业的进步、新文名校梦的实现凝聚起最磅礴的力量。
老师们、同学们，我们期待给自己一个见证，见证一群新文人能否在未来教育界里延续光荣与梦想!让我们昂起头来做人，尽自己所能，在鞭鞑黑暗时，点亮一支不熄的蜡烛，在痛斥冷漠时，使出自己热情的双手，在反对邪恶时，拒绝可能合污的机会，每个人的一小步，连缀起来，就是新文发展的一大步，唯此，我们的学校才会有更加光明的未来。我们坚信:只要回归教育本质，尊重教育规律，敬天爱人，艰苦奋斗，我们会开疆拓土，让新文教育理想的大旗高高飘起!
做昂扬向上的新文人，有你同行，有共同的价值追求，在这个美丽的校园里，我们会站得更高，立得更直，会书写出我们成功而精彩的人生篇章。
[篇一:核心价值观:激情的行动]
一切企业行为的要点在于“沟通”与“执行”。沟通不足是绝大多数国内企业出现的问题，一方面是宣传部门花大量的时间印制资料测字、发表演讲，但同时各级人员的做法却与企业远景背道而驰。巨型化的企业肯定伴随着复杂化，对大型组织机构而言，计划总是赶不上变化，庞大复杂的机构不能依据手册和守则来管理。顺驰管理文化的精髓，在于它的行动纲领、战略和核心价值观等全部体现在务实的行动中，这些在别的企业里流于抽象和虚化的企业理念，在顺驰却可以转变为实在的操作环节。个人核心价值观。在这里，企业文化不仅仅是塑造信念和氛围，更决定了企业的行为方式和做事习惯。这种务实特征极为强烈的核心价值观，在顺驰的企业语言里，被称为“激情的行动”。
价值观决定执行力
顺驰对新员工培训，核心价值观是第一堂课。假如对核心价值观不能理解或不愿意接受的，立即遭到淘汰。顺驰的核心价值观共有六条:使命般的激情；信任并尊重每一个人；永不满足的挑战精神；鼓励创新、主动变革；创造奇迹的团队精神；共同发展、分享成功。就在中国许多企业还在大讲特讲品牌、广告、渠道的时候，
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