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篇一:《工作好句子》
1. 毕竟HR的成功在于为公司培养出多少为公司做事的人，而不在于对制度的固守。
一、 素养
蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家卢维斯
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家托利得
点评：思可相反，得须相成。
二、统御
刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
鲦鱼效应
：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者：德国动物学家霍斯特
点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中： 1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误 2、最重要的七个字是：你干了一件好事 3、最重要的六个字是：你的看法如何 4、最重要的五个字是：咱们一起干 5、最重要的四个字是：不妨试试 6、最重要的三个字是：谢谢您 7、最重要的两个字是：咱们 8、最重要的一个字是：您 提出者：美国管理学家雷鲍夫 点评：1、最重要的四个字是：不妨试试； 2、最重要的一个字是：您 洛伯定理 ：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 提出者：美国管理学家洛伯 点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 三、沟通
斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。 提出者：美国心理学家斯坦纳 点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。 提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。
牢骚效应 ：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
提出者：美国密歇根大学社会研究院
点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。 2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
避雷针效应
：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
点评：善疏则通，能导必安
四、协调
氨基酸组合效应 ：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。 点评：当缺一不可时，一就是一切。
米格-25效应 ：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。 磨合效应 ：新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。 点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。 五、指导
波特定理 ：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
提出者：英国行为学家波特
点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。
蓝斯登定律 ：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
提出者：美国管理学家蓝斯登
点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。
提出者：英国人力培训专家吉尔伯特 点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。
权威暗示效应
：一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。
点评：迷信则轻信，盲目必盲从。
六、组织
奥尼尔定理 ：所有的政治都是地方的。过完年好好工作的句子。
提出者：美国前众议院院长奥尼尔
点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。
定位效应：
社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。
点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。
艾奇布恩定理 ：如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。 提出者：英国史蒂芬约瑟剧院导演亚伦艾奇布恩 点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。
七、培养
吉格勒定理 ：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
提出者：美国培训专家吉格吉格勒
点评：水无积无辽阔，人不养不成才。
犬獒效应
：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。
点评：困境是造就强者的学校。
八、选拔
近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
提出者：美国社会心理学家洛钦斯。
点评：结果往往会被视为过程的总结。
洒井法则 ：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。
点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。 美即好效应 ：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。 提出者：美国心理学家丹尼尔麦克尼尔。 点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 九、任用 奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。 提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。 点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。 皮尔卡丹定理 ：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。 提出者：法国著名企业家皮尔卡丹。 点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。 十、激励 马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。 点评：有正确的刺激，才会有正确的反应。
倒u形假说
：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有作好工作的动力了；相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。过完年好好工作的句子。
提出者：英国心理学家罗伯特?耶基斯和多德林。
点评：1、激情过热，激情就会把理智烧光。 2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
篇二:《《你在为谁工作》经典句子摘录》
《你在为谁工作》经典句子摘录 你在为谁工作》过完年好好工作的句子。1、大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东 西也丢弃了。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展 我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练 我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的 经验，增长我们的智慧。能力比金钱更重要万倍，因为它不会遗失也 不会被偷。 2、认真工作是提高自己的最佳方法，并将其养成良好的习惯，到任 何公司都会受到欢迎。或许投机取巧能让你获得一时便利，但在心灵 中埋下隐患，从长远来看，是百害无一利的。 3、一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他 们与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事 无成。 4、其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的 时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工 作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡 的琐碎工作。 5、人们往往对自己身边的事情熟视无睹，也往往看不出日复一日的 工作琐事中有什么值得挖掘的机会。 机会与运气是完全不同的两个概 念。运气具有非常大的偶然性，不需做任何准备，只要碰上了，不费 吹灰之力便能财运亨通或直上青云。运气具有的偶然性，任何人都不 能拿自己的一生去赌。而机会，则常常把自己打扮成挑战或挫折的样 子， 只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人， 才能发现， 并抓住机会。 6、在专业化程度越来越高的现代社会，工作对个人的知识和经验不 断提出了更高、更广、更深的要求。一个做事时总是摇摆不定、变来 变去的人，只会将自己长时间积累的职业经验和资源都舍弃了，无法 强化自己的专业知识， 无法形成自己的核心能力， 也就无法超越他人。 这样的人在社会上是没有立足之地的。 7、每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但每一份工作都 有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的 工作伙伴、值得感激的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感 受和必须具备的财富。 8、在一些技术含量不高的职位上同，大多数人都可以胜任，能为自 己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。 9、任何事情都怕养成习惯。如果你懒得尽心去做小事，养成了马虎 懒散的工作作风， 那情形会更糟。 当你应该胜任的大事摆在你面前时， 你就会不由自主地以一贯的作风去做它，结果可想而知。 10、当懒散敷衍成为一种习
惯时，做起事来往往就会不诚实。这样， 人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，适 应粗劣的生活。 11、对付惰性最好的办法是根本不让惰性出现，惰性一旦浮现，即使 是摆出与惰性开仗的架势也于事无补。往往在事情的开端，总是积极 的想法在先，要在积极的想法一出现就马上行动，让惰性没有乘虚而 入的可能。 12、工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷，却对那些 较重要的事情无法无动于衷的人。 一个人如果过于努力想把所有事情 都做好，他就不会把最重要的事做好。 13、根据紧迫性和重要性，我们可以将每天面对的事情分为四类：重 要且紧迫的、 重要但不紧迫的、 紧迫但不重要的、 不紧迫也不重要的。 只有重要而不紧迫的事才是需大量时间去做的事。它虽然并不紧急， 但决定了我们的工作业绩，应该用 80%的时间做能带来最高回报的事 情，而用 20%的时间做其它事情。 14、不断重复“根本不能完成”的念头只会让你真的不能完成。其实 很多看似“不可能完成”的工作，其困难只是被人为地夸大了。当你 冷静分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你常常可以想出很有条理 的解决方案。即使挑战之后没有让“不可能”变成“被完成”，也千 万不要沮丧失望。聪明、成熟的上司一定不会只看结果，他在观察你 的敢于挑战困难的工作态度和勤于思考的工作作风。 他比任何人都明 白，没有一种挑战会有马到成功的必然结果。 15、许多人做事总喜欢等到所有的条件都具备了再行动，却不知良好 的条件是等不来的， 工作中很少有万事具备的时候。 在现有的条件下， 我们同样可以把事情做到极致！只要做起来，哪怕很小的事，也是一 个好的开端，就能带动我们着手做好更多的事情。 16、习惯的力量是巨大的。因为它具有一贯性。它通过不断重复，使 人们的行为呈现出难以改变的特定倾向。就像一句古老的箴言：“习 惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚 固，无法断裂，把我们牢牢固定住。”我们每天高达 90%的行为是出 自习惯的支配。好习惯使我们受益，让我们很自然地去做某些事情， 而无须在意志方面付出巨大努力；坏习惯是我们行动的障碍，还腐蚀 着我们的意志力，我们很容易受到它的控制，成为它的奴隶，意志坚 强的人也不例外。每个人都有一些坏习惯，能否改正也就是卓越和平 工作庸之间的分界线。 17、工作不是我们借以发挥不满的情绪的工具，更不是报复的手段。 把自己应做的事情做好，团队的利益才会有保证，自己的利益是和团
队密切相关的。
篇三:《遇到的很好的句子》
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2011/8/15
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2011/8/29
习惯不曾习惯的习惯叫习惯。
在有能力努力的时候去努力。
生如夏花之灿烂，死如秋叶之静美。
静静的，一步一步的前进。
有的东西需要基础，也需要坚持。
人贵有自知之明。
如人饮水，冷暖自知。
婚姻中,没有最好，只有最合适。
2011/8/31
任何事情只要你能够持续不断去加强它，它终究会变成一种习惯。
不要认为后面还有更好的，因为现在拥有的就是最好的。 2011/9/2
如果一堆苹果，有好有坏，你就应该先吃好的，把坏的扔掉，如果你先吃坏的，好的也会变坏，你将永远吃不到好的，人生亦如此
当你拥有某一项东西的时候，你就会发现这种东西并不象你原来所想的那样有价值。
如果你一开始就想节省时间，结果是反而要多花数倍的时间。 失败并不意味着浪费时间和生命，而往往意味着你有可能更好的拥有时间和生命。
有一个可怕的结局，也比没有任何结局要好。
2011/9/5
女人最幸福的一生是人生层次不断上升的一生。
年轻的时候，你该有沉得住气的远见和毅力。
二十岁出头的女生，无疑是最美好最美丽的年华。但这时候的女生大多对自己的人生毫不清晰。我们不知道自己要的是什么，追求的是什么，怎么样才能得到幸福。 的确，最美丽的时候如果在恋爱中度过，每天安逸舒适，那将是最美好的回忆之一，可是美好之后呢？
女生，不论什么时候，都请有自己的目标和努力。
你为什么要奋斗，因为你从来都是也应该是一个独立的个体。 不要因为现状不合理你就以为那是应然状态，不要因为自身的惰性和历史强大的惯性你就再滑回到那个安逸的小家里去。 这个社会因差异而丰富多彩，因尊重而不断进步。
凡事一定要往好的地方去想。兵来将挡，水来土掩。 腹有诗书气自华
2011/9/6
岁月静好,现世安稳。
2011/9/15
生命从来不是公平的，得到多少，便要靠那个多少做到最好，努力的生活下去。
生活中无论有什么闪失，统统是自己的错，与人无尤，从错处学习改过，精益求精，直至不犯同一错误，从不把过失推诿到他人肩膀上去，免得失去学乖的机会。
如花美眷，也敌不过似水流年。《风信子》
是闻也非达也，既来之则安之
非礼不动，非礼不言
2011/9/16
去黑鼻头。把生鸡蛋靠近蛋皮的那层薄膜整张撕下来，贴在鼻头上。等干透之后揭下来，你会发现“草莓”上的小黑点全都不见了！ 阅读，实践，思考，讨论和请教，周而复始。
现在你阅读一篇自己研究方向的英文文献，在字典帮助下，能否在3小时（研究生）或6小时（本科生）内完全读懂和理解？现在你阅读一篇本领域的文献时，能否自然地联想起3篇以上相关的文献？如果您还做不到，那就还没有跨入研究的门槛，还需加油。
做事一定要有计划，头脑要清楚，要主动
当你很忙时，静下来想一想，究竟你是忙，还是“茫”或“盲”！
努力工作，与人为善，开心生活！
我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的。 人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。
因为没有方向、缺乏规划的人生，就像是将51张白纸简单叠在一起。今天做做这个，明天做做那个，每次努力之间并没有一个联系。
你必须自己开始。假如你自己不以积极的爱去深入生存，假如你不以自己的方式去为自己揭示生存的意义，那么对你来说，生存就将依然是没有意义的。
开始尊重自己的意愿做自己需要做的事情，开始安排自己的种种计划，规划自己的方向，自己的独处也变得充满意义。 生命的开始是无知的，生命的完结应该快乐的。
人最大的惰性在于学会“习惯”
可是我一直都在等，似乎在等一个更好的时机，也似乎是在等有钱的时候？或者是在等我内心准备好了吧。我就这样想着，等着。不停的把自己的想法告诉更多的人，我要这样，我要那样。但是迟迟没有行动。
我开始着手很多一直在计划里的事情。
我学会了把每件事情安排的井井有条。当生活的天平中除了工作
篇四:《努力工作的语句》
1、对于个人应该努力学习勤奋工作成长为人才，对于组织应该提供尽可能好的让人才发挥的环境。
2、从明天起，做一个幸福的人，读书，旅行，信仰，努力工作，关心身体和心情，我没有2012的船票，但我有个美好的梦想，面朝大海，花开不怠。
3、明天就是立冬了，冬天真的来了，在这个寒冷的季节，与其等待温暖，4、从今天起做一个幸福的人，读书、旅行、努力工作、保持好的心情，维持健康的身体。努力工作的语句。时光静好，与君语；细水流年，与君同；繁华落尽，与君老。
5、我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。
6、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
8、世界会向那些有目标和远见的人让路。
9、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
10、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。努力工作的语句。
11、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
12、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，()以小心为兄弟，以希望为哨兵。
13、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
14、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
15、问你自己，是改变体型容易，还是改变性格容易，或者是努力工作容易?如果三件事情你没有一件肯去做的，那么，就不要抱怨命运不公了。
16、当爱情缺席的时候，你要努力上进，努力工作。有了事业，即便没有爱情，你至少还有钱。当爱情缺席的时候，你要学着潇洒。钱会溜走，什么都会失去，我们手上没有一样东西能够永远拥有。
17、在职场上，有权让对方明确你的职责，同时有权得到足以履行职责的权力并且有权了解工作标准、因追求卓越而得到鼓励，只要你努力工作，这些都是你应该争取的!
18、一个男人最迷人的是一刻是什么呢?标准答案是，努力工作中的男人最迷人。
19、这是个现实，我得面对这个现实。一辈子很长，我不想一个人走，要更加真诚，更加热爱生活!我要每天都健健康康地，快快乐乐地，我要努力工作，我要努力改善自己，就是为了那一天那个人出现我不会错过。
20、有希望，才有好好生活的勇气，才有努力工作的动力!
21、得努力工作，努力奋斗，这样才能够憧憬未来，想想那些未走完的旅途。
篇五:《关于珍惜时间的语句》
1、学的东西很多很多，要好好去珍惜时间，给自己的压力，多学点东西---超越自我。
2、时间一去不复返，珍惜时间，珍惜现在的一切，趁现在还年轻我们要好好疯狂!
3、你将会慢慢蜕变，学会懂得珍惜时间，不要后悔自己所选择的一切。
4、珍惜时间努力学习朝着自己的奋斗目标努力。我们不仅仅要学习雷锋的钉子精神还要学习他的奉献精神，在班级从小事做起，不计较个人得矢，有一份热就发一份光。关于珍惜时间的语句。在学习生活中，对待身边的同学要有爱心，争当爱心小使者。
5、世上最宝贵的是生命，人生最宝贵的是时间。一要惜时，6、勤奋者，抓紧时间；懒惰者，消磨时间；有志者，珍惜时间；无为者，浪费时间；忠诚者，遵守时间；投机者，等待时间；聪明者，积累时间；愚昧者，忽略时间；求知者，利用时间；无知者，荒度时间；实干者，重视时间；浪荡者，践踏时间；谦虚者，赢得时间；乐观者，赞美时间。
7、人生无常，珍爱生命，珍惜时间，真心待人。
8、上帝公平地给了每个公司、每个团队、每个人每天三个8小时，第一个8小时大家都在工作，第二个8小时大家都在睡觉，公司与公司、团队与团队、人与人的区别是在第三个8小时创造出来的。珍惜时间，不虚度光阴。关于珍惜时间的语句。发挥第三个八小时的作用，使自己的生命在有限中被无限发掘!
9、珍惜时间，才能创造奇迹。
10、总告诫自己要珍惜时间，不要做无谓的事，但往往在这样或那样的事情上耗费更多的精力与时间。到底是什么原因在消耗如生命般珍贵的时间?是没目标，没计划，还是做事没有方法?时间管理真是一门受益一生的学问，能管理好它，你的生命就会更加精彩!
11、为什么当初没有好好学习!为什么总抱怨时间不够多!为什么总活在回忆里!为什么没有珍惜时间!为什么我要在后悔中漫步!
12、既然时间是最宝贵的财富，那么珍惜时间，合理地运用时间就很重要，如何合理地花费时间，就如同花钱的规划一样重要，钱花完了可再挣，时间花完了就不能再生，因此，更要利用好你的时间。
13、要珍惜时间，要付出实际行动，要带着正能量去实现自己真实存在的梦想，让自己成为一个快乐的人!
14、把每天该做的事做好，爱的人问候一遍，珍惜时间，把握现在，毕竟谁也不知道幸福和灾难哪一个先来!
15、敢于浪费哪怕一个钟头时间的人，说明他还不懂得珍惜时间的全部价值。
16、珍惜时间，珍爱生命，好好爱你爱的人和爱你的每一个人吧!
17、每个人都会老的，人生要好好把握，珍惜时间做想要做的事，人()生有几个十年，想清楚自己需要什么，努力奋斗之余也要好好享受生活。
18、有些事情现在不做，就再也没有机会做了。珍惜时间，趁还年轻，还能感动，勇敢追求自己想要的生活。
19、人生从出生那一刻就在倒数，珍惜时间，做自己想完成的事。
20、生命太短暂，不要浪费一秒钟在一个不懂得欣赏和珍惜你的身上。
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