用权律己方面

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用权律己方面篇一
《“严以律己”、“严以用权”主题发言材料》

2015年“三严三实”专题研讨会

“严以律己”“严以用权”主题发言材料

股份有限公司副总经理

根据公司《“三严三实”专题教育学习研讨安排表》的要求，9月份我围绕“严以律己，严以用权”主题，对《领导干部违纪违法案件警示录》、《习近平论“三严三实”》、习近平总书记视察甘肃时的讲话精神等相关资料，进行了深入广泛的学习，通过认真学习思考、广泛征求意见和深刻剖析检查，使自己在如何对待权力，使用权力上有了更深层次的认识，在宗旨意识、廉洁意识等方面有了更进一步增强。现我结合自身实际，对照“三严三实”的要求和此次专题研讨会前征求到的意见，进行如下汇报。

一、对“严以用权”的认识与体会

习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”发人深省，而践行“三严三实”的核心就在于“严以用权”，可以说，“严以用权”就是党员干部为官之道的集中体现。所谓“严以用权”，就是要始终坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名集团公司的党员干部，应该

高度以公司的兴盛为己荣，以公司的未来为己任，时时刻刻把荣誉记在心里，将责任扛在肩上，始终坚持工作第一位，少一点名利，多一点淡薄，扎实做好本职工作，特别是在使用和对待权力上还要清醒地认识到：

（一）权利是人民赋予的，权为民用是党员干部使用权利的根本目的。

我国宪法明确规定，一切权力属于人民。同样，我们的权力也是奋战在公司各个工作岗位上的广大员工所赋予的，我们行使权力就是要始终坚持权为民所用，始终把员工满意度作为行使权力的根本标准，始终把广大员工的根本利益和基本权利维护好、实现好、发展好。只要有了这样的用权标准，就会把公司员工的呼声、疾苦当作大事，把党和公司的温暖真正送到员工之中;只要有了这样的态度，我们党员干部就会兢兢业业、奋不顾身地工作，运用手中权力为企业谋发展，为员工谋幸福。如果做官不做事、做官不为民，权力就会变味、变质。

（二）权力是把“双刃剑”，用权严否是检验党员干部工作作风的唯一途径。

在工作中要始终铭记权力是一把“双刃剑”，用得好能够利国利民，用不好就容易使权力膨胀，终将害民害己。作为一名国有企业的党员干部，就必须始终怀揣一颗敬畏之心,时刻要把权力作为为广大职工造福谋利的工具，作为保护国有资产不被侵吞的武器，作为实现集团公司打造千亿元企业伟大目标的基

本保障。在权力面前必须保持清醒的头脑,必须分清个人利益和公共权力的界限,坚守住原则、坚持住底线, 不受诱惑和贪欲所扰，不让权力的天平失衡,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之祸。”

（三）权利是用来谋事的，以权谋公是衡量党员干部工作业绩的重要标尺。

严以用权，严在谋事。任何时候都要把权力用在谋事、干事上，不能把权力当做谋取私利的工具，摆正身位，规范用权，坦荡做人、谨慎用权，坚持做到公私分明、克己奉公，尽心竭力为职工谋福祉，为公司谋未来。严以用权，严在决策。尤其是在公司首发上市、跨越转型的关键时期，面对公司发展方向和每一项重大事项的决策，我们每个党员干部都必须严格按照科学决策、民主决策的标准进行。严以用权，就要错之有责。权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位，谋其政，用好权力，就要明确职责所在，对该干的工作做到胸中有数，不能当“糊涂官”，始终把“行其权，尽其责”作为工作理念，尽心尽力且要勇于担当，决不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，满足于当前成绩，而止步不前。

二、对照“三严三实”自我剖析

作为集团公司的副总经理，我本人承担着对分管、主管业务的决定权，对公司班子整体业务的建议权，对班子决策事务的执行权，涉及到企业管控、资金审批、人事管理、业务协调

等一系列权利。通过对“三严三实”主题教育的领悟体会，以及对“严以用权”方面的认真学习，结合自身思想、工作以及生活等方面的实际，我发现自己距离“三严三实”的要求确实还有较大的差距，主要表现在以下几个方面：

一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。“权为民所赋，利为民所谋”的行政思维和认识还不够深入,在平常工作中只是一味地将公司利益最大化摆在工作的首要位置，对于广大员工的利益缺少关心，没有始终一心为民，真正做到把员工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点、立足点；

二是严于决策、科学规划方面还存在差距，急需进一步提高。作为班子成员，对公司整体的创新发展，缺乏建设性、创新性意见和建议，谋的不深，论的不透，议的不够，只是按照整体决策和发展规划推动各项工作。如针对一些在建项目，没能统筹好各方面的资源，致使项目建设推进进度较慢、成效还没能及时发挥；

三是严于谋事、深挖细究方面还有所欠缺，需要进一步加强。工作上对自己要求不够严格，心态较为浮躁，满足于一般的布置、监督、落实、检查、反馈、问责，总结做得不够，工作缺乏深挖、细究。例如，存在忧患意识不强，思想解放不到位的问题。谋划长远还站得不高，对企业未来面临的风险挑战分析研判不够，忧患意识和超前意识不够强。监管和考核方面

存在薄弱环节。在工作中对于自己主抓的工作，尤其是在建项目的进度推进上，还存在要求不严，失之于宽、使之与软的现象。科学管理思想不强，有时存在经验主义。预算管理方面，无效资金支出还有待加强，切实提高资金使用。

五、努力方向和改进措施

在今后的工作中，我将持续践行“三严三实”和社会主义核心价值观，筑牢自己的思想根基，将严以用权、权为民用、不搞特权的用权理念充分融入到日常管理中，在继续扎实工作，积极进取的同时，积极整改以上问题与不足，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。

（一）严学习、促进步，努力提高个人党性修养。

一是坚持理论学习与工作实践的相互渗透。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极践行“三严三实”和社会主义核心价值观，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。同时加大深入基层调研力度，向基层学习，向员工学习，在学习中有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结实际工作中好的做法和经验，提高科学工作能力。二是强化个人的党性观念和政治意识。带头贯彻执行党的路线方针政策和决策部署及省、市、公司的决策部署，在政治上、思想上、行动上与公司党委保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含糊、行动不动摇。

用权律己方面篇二
《修身用权律己要严》

修身用权律己要严 谋事创业做人要实 2014年03月10日06:25 来源：新华日报

原标题：修身用权律己要严 谋事创业做人要实

作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。

各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

据新华社北京3月9日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平，中共中央政治局常委、国务院总理李克强，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山，中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽，9日下午分别参加了十二届全国人大二次会议一些代表团的审议。

习近平在安徽代表团参加审议。他边听边记，不时提问，最后作了重要讲话。习近平指出，作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问

题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

(来源:新华日报)

用权律己方面篇三
《关于处级领导存在“不严不实”问题的报告》

关于处级领导存在“不严不实”问题的报告

一、在“严以修身”方面存在的问题

一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。

三是讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

四是抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

二、在“严以用权”方面存在的问题

一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

二是权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措

施还有待于进一步健全和完善。

三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

三、在“严以律己”方面存在的问题

一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

二是坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

四、在“谋事要实”方面存在的问题

一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对大通县长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

二是调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。

三是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

四是日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

五、在“创业要实”方面存在的问题

一是改革创新意识、工作中有时与客观实际联系不够紧密。

二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

三是工作中存在重经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。

六、在“做人要实”方面存在的问题

一是作风漂浮，责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜

明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差、服务质量不高。

四是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

用权律己方面篇四
《严以律己方面存在的问题表现》

严以律己方面存在的问题表现

严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在

工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

用权律己方面篇五
《严以律己(完整版)》

用权律己方面篇六
《严以修身,严以律已,严以用权专题发言集》

专题一：严以修身

我行根据《分行三严三实专题教育工作方案》的部署，通过中心组集中学习和自学等方式，学习《党章》、《习近平治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容，并结合业务的开展情况进行专题讨论，我对习近平总书记提出的三严三实有了更进一步的认识，现结合自身分管工作，结合实际也作了认真地思考，在这和大家作一交流。

一、严以修身是把牢思想和行动的“总开关”

习近平总书记提出的“三严三实”把严以修身放在首位，凸显了修身的重要地位。古语说，“身正不怕影子歪”，从“三严”的层面看，严以修身是起始，是前提，是基础，离开严以修身，其他五个方面的要求都难以做到。所以说，践行“三严三实”，首要的是严以修身。

二、坚持严以修身，在作行动上表率

通过学习三严三实，使我深刻认识到三严三实的重要意义，要做到学而信、学而用、学而行，拧紧思想上的“总开关”，做政治上的明白人，做真抓实干的模范。

首先，要坚定共产党员的立场，坚持马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，学习掌握中国特色社会主义理论，把道路自信、理论自信、制度自信建立在对现实的科学认识和历史规律的把握上。

其次是遵章守纪，严守风险底线。在营销拓展业务时，不要随便接受客户的宴请，不能接客户的礼物，更不能利用

职务上的便利谋取个人私利，要时刻紧记“严以修身”就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣，自觉抵制不正之风。在会议，公务接待中，要严格执行八项规定，时刻扭紧“总开关”。

三是要时刻警醒自己，吸取教训。从近些年发生的不廉洁案件看，一些领导干部之所以走上违纪违法犯罪道路，原因很多，但就主观原因而言，主要教训就是经不起权力、金钱、美色的诱惑。道德滑坡、官德缺失往往都是从管不住自己的欲望开始的。大到部级干部周永康，郭伯雄等大老虎的下场，细到我行职工严某违规参与经商，出借本人贷记卡套取银行信用，受到党内严重警告处分，所以说，我们每个领导干部，都要坚守共产党人的高尚情操，做到“欲而不贪”，公私分明、先公后私、公而忘私。对是非、真假、善恶、美丑洞若观火、清澈明了，善于决断选择。坚持不义之利、不义富贵“不苛得”。

四是要带头弘扬修身养性。如慎独，在无人监督独处时也要能严格要求和时刻检查自己，特别是在资金、项目、人事等自主裁量权较大的问题上更要“慎独”。如慎微，要从小事严起，从细微处做起，切实管好每个小节，几顿饭、几杯酒、几张卡都不放过。

三、加强员工教育，一级抓一级，层层传导压力，把三严三实的教育意义传达到每个员工，让全行员工自觉践行“三严三实”。

陈*红

2015.8月

专题二：严以律己

习近平总书记提出，作风建设永远在路上。“严以律己”作为“三严”中的一个方面，是指心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。“严”与“律”是两把重要戒尺，只有“严”字当头，“律”才能执行好。把“严以律己”应用到我们工作学习中，就是从自身做起，从我做起，自觉做遵纪守法，自觉执行农行的规章制度，不越底线。

一是常怀对规矩的敬畏之心。“无规矩不成方园”，作为一个普通共产党员，一个中层干部，就是要严格执行上级行党委的各项规定和工作部署，要以全行大局为重，提高执行力。对经营中存在困难，要勇于面对，敢于拼搏，敢于担当。

二是加强自我修为。从“要我做”变成“我要做”，积极的去追求修身的更高境界。 无论在思想修养，道德修养，还是业务营销，风险管理上都不能依赖“要我做”，而是主动作为，主动出击，主动承担责任，敢于担当，简单来说就是“我要做”。

三是不但自己自身“严以律己”，还要加强廉政教育，引导党员干部修身立德。还要通过正反教育，警示教育，吸取教训。如某行营业部某支行客户经理L某勾结社会法分子，

采取私刻单位印章，用假印章购买支票和电汇单，变更企业对账地址，篡改对账单，骗取企业网银K宝等段，通过提现和转账方式，盗取多个客户账户资金案件，教训是深刻的，反映了L严重失身，不把规章制度放在眼内。因此，扎实开展警示教育，合规教育、道德教育，教育党员干部切实做到讲党性、重品行、作表率。筑牢党员干部的思想道德防线。同时还要积极开展岗位廉政教育，探索适应不同层次、不同岗位干部教育的方式方法，做到因人因岗施教，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，建造一个不想腐的思想堡垒。

四要加强监督检查。对涉及的风险领域，重要业务要经常开展自查、监督检查，加强员工的行为管理，引导党员干部克己奉公，合规操作，全心全意为人民服务，对谋事不实、创业不实、做人不实的要坚决批评指正，如果任其发展，管理不严，搞形式主义，不仅违背了党的实事求是的思想路线，而且助长歪风邪气。

五是健全科学的绩效考核办法，把绩效考核与目标考核、行风评议、述职述廉等结合起来，提高党员干部执行三严三实的自觉性。

2015.08

专题三：严以用权

习近平总书记提出的“三严三实”要求中，严以用权直指领导干部作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。历史事实证明，权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福;滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象，最终会受到人民审判。

自己作为一个从员工到网点负责人，到支行班子成员中，感受到权力权威性、重要性，但作为基层，有何权力，权力从何来，如有权力，如何行驶权力，如何正确用权，很值得我深思：

一是要严格执行上级行转授权范围内办理业务，如不超越上级规定的信贷审批权限，费用报销权限，人事任免权限，不良资产处置权限等。严以用权，就是要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，没有授权，就是无权，任何级别的领导干部都没有法外之权。要把权力关进制度的“笼子”，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制度面前没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。每一名党员干部，都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，行有行规，只有不踩“黄线”、不越“红线”，才能正确用权，才能不走向歪路。

二是权力是为人民服务，为基层服务的。作为班子成员，简单来说， 是为员工谋取最大利益，谋求广大员工安居乐业，如果业务不发展，员工收入低下，那就是古人所说的“不如回家种番薯”。所以，严以用权，要用之为公。权力是人

用权律己方面篇七
《个人问题清单》

个人对照“三严三实”查摆存在问题清单

（2015年5月）

对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按照县委做好“三个结合”，落实“十项规定动作”的指示，我深入在“修身做人，用权律己，干事创业”方面进行了自查。现将问题清单整理如下：

一、严以修身方面

1、党性修养意识不够。“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。但自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，既与党存在着深厚的感情，又在政治纪律上一直坚定，绝不会与党离心离德。这实际上是自满心理的表现。

2、理论学习深入不够。理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。

二、严以用权方面。

1、政治组织执行不力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。

2、民主集中制执行的不够彻底。有时在一些小问题的

处理上，自认为对情况掌握的很清楚，往往不注重倾听、沟通、交流，存在“一言堂”现象，致使工作过程出现小分歧。

三、严以律己方面

1、主观世界改造不够。改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入。

2、工作态度缺乏激情。工作上缺乏下基层、进企业、驻村户的的劲头。一是在思想上缺乏“闯”劲，二是在工作中缺乏“钻”劲，三是在行动上缺乏“韧”劲。对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想。

四、谋事要实方面

1、下基层调研不够细致。总觉得自己在乡镇工作时间长，情况熟悉，信息量大，所以即使下基层，也多是蜻蜓点水式走过场。

2、安排事情落实不够扎实。认为班子内部有分工负责制，许多事情由分管领导完成，大家各司其职，自己过问较少。

五、创业要实方面

1、艰苦奋斗意识不够。我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住所辖部门就行，没有

理直气壮地去抵制、去斗争，责任感、使命感还应进一步增强。

2、厉行节约做得不够。虽然在平时的工作和生活中严格要求自己，但是单位内部还存在管理不力、不到位现象，比如办公耗材方面，由于操作技术不娴熟造成的纸张浪费，由于马虎大意造成的公物损坏等问题，认为只要稍加注意就可避免，从没在会议上强调此类问题。

六、做人要实方面

1、服务宗旨意识不强。我虽然也经常深入企业、项目单位与负责人进行沟通交流，但主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”。至于每个企业在发展的过程中都会遇到哪些具体困难？是基础设施建设上的小麻烦，是前期审批手续进程的缓慢，是资金周转的困扰，是土地流转的艰难还是环境保障不到位？这都需要我们俯身跑基层，频繁入企业，细心常咨询，热心多联系。唯此，才能进一步推动招商工作的顺利开展。

2、同志交流密度不够。平时由于业务繁忙，加之自己一直认为抓住了班子成员，抓住了中层领导，就抓住了工作重心，所以与同志面对面的交谈相对较少，虽然对他们的生活、思想状况也能表示关心、了解，但仍没能以话家常的形式真正走进他们内心，同志的心里话、真话、实话听得不是

太多，他们反映强烈的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为他们办实事的力度不够，从而拉大了与干部职工之间的距离。

xx局

2015年5月18日

用权律己方面篇八
《“三严三实”专题教育严以用权中心发言材料》

“三严三实”专题教育严以用权中心发言材料

按照“三严三实”专题教育实施方案，以“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”为主要内容，今天召开专题交流。下面，我谈一下个人体会，与大家共同交流学习。

一、对“严以用权”思想内涵的认识体会

习总书记强调，要坚持“用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私”。这一论述，深刻指出了严以用权的价值取向、本质所在、实现途径以及外在约束和内在要求。

首先，用权要为民，指出了“权从何来”和“权为谁用”的权力本性和取向。我国宪法规定，一切权力属于人民，人民是权力主人。作为领导干部，手中权力是人民赋予的，自己仅仅是代表人民行使权力的服务主体。滥用权力、有权不为、用权不公，作为权力主人的人民当然要把权力收回去。

其次，用权要依法，指出了“权由法定”和“限度用权”的用权思想和理念。权力来自法律，权力的边界就是法制的硬性约束，权力一定要按规则、按制度行使。“法定职责必须为、法无授权不可为”，无论领导干部位有多高、权有多重，法外权力均不存在，法内权力必须履行。一旦触碰法律，必将接受法律严惩。

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第三，用权要有责，指出了“法大于权”和“用必监督”的权力规范和约束。权力首先意味的是一种沉甸甸的责任。位有多高、权有多重、责任就有多大。有权必有责，有责必监督，行权必落责，失责必追究。党员领导干部如果只关注权力外表的荣耀，淡漠应尽职责，忽略用权监督，用权任性，就要付出代价。

第四，用权要为公，指出了“有权自重”和“用权自律”的权力底线和红线。作为党员领导干部，一定强化公权、民权意识，真正做到掌权不迷失、用权不逾矩。特别是我们身处铁路转型发展的关键时期，更要警醒警惕权力红线底线。只有时时处处规范权力运行，做到用当其时、用当其正，权力方显价值、才有意义。

强调严以用权，这是新形势下坚持党的领导、加强党的建设、发挥党的作用的必然要求，对于推动党和国家事业进步、对于推动铁路和公司转型发展具有重要意义。

1. 严以用权是实现“三严三实”的关键所在。在“三严三实”理论体系中，“修身、律己”强调的是内在约束，适应于所有党员，是更加普遍性的自我要求；而“用权”则是修身律己的外在表现，针对的是党员领导干部，是特定对象和特指内容。对于党员领导干部来说，严以修身是基础和起点，严以律己是保证和要害，严以用权才是目的和落点。一个党员领导干部如果只讲修身律己是不够的，还必须把人民赋予的权力用严、用足、用实、用到位。从这个意义上讲，与修身律己相比，严以用权更能彰显党员领导干部的价值追求和本性本色。如何严以用权，是每位党 －2－

员领导干部都必须认真思考面对的重大课题，这是实现“三严三实”的关键和根本。

2. 严以用权是推进“四个全面”战略部署的必然要求。要实现总书记“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面加强党的建设”的战略布局，无论是经济层面还是政治层面的深化改革，最切中要害的就是处理好持权群体与人民群众间的关系，说到底就是要严以用权，形成法定权限、法定职责、法定程序的政治生态，推动权力来之于民、用之于民。离开严格、规范、有序的用权基调和格局，权力就会成为服务少部分人的工具，推动社会整体发展就会落空，“四个全面”也就无从谈起。

3. 严以用权是践行党的性质宗旨的根本要求。“全心全意为人民服务”，决定了我们党的所有工作，都必须以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点。这也就要求全体党员干部都必须时刻将人民群众的利益臵于首位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。对于党员领导干部来说，使用权力同样如此，无论职位高低，自身都是为人民服务的一分子，都要权为民所赋、利为民所谋，使权力成为知民所思、察民所虑、帮民所需的工具。

4. 严以用权是加强领导干部队伍建设的重要要求。与群众相比，领导干部最大的不同，就是掌握着一定权力。领导干部虽然是少数，但却是关键。如果领导干部队伍不强、作用不好，事业将无从进步，国家也无从发展。职工群众评价领导干部，最直接和最根本的指标就看用权如何。我们抓领导干部队伍建设，最

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终还是要选拔任用一批秉公、依法、规范用权的干部，真正做到为民谋利、替众造福。

5. 严以用权是推进铁路事业转型发展的重要保障。当前，铁路和公司都进入了转型发展、建设铁路现代物流企业的关键时期。党员领导干部一定要解放思想，创新观念，与时俱进地支持和服务改革。其中，如何严以用权就是关键问题。领导干部一定要梳理定位权力范围、职责，处理好权力放与收、抓与促、落与督的关系，形成权力运行融合促进改革发展的体制机制，深刻吸取刘志军、张曙光等铁路腐败案件教训，避免权力私有化功利性。如果不能严以用权，改革就会乱规矩，就会最终制约铁路发展。

二、自身在严以用权上存在的问题不足

坚持眼睛向内和把自己摆进去，对照先进和反面典型，对照中央巡视组对总公司专项巡视中发现指出的问题，对照总公司党组通报处理的问题，联系思想、工作和成长进步经历，在严以用权上还存在以下问题：

1. 对权力的本质属性认识不深、理解不全，持权用权标准不高。在我们国家，权力体现的是人民群众的根本意志，人民才是权力的主人。个人手中的权力，不是自己奋斗努力的结果，也不为自己所有，个人所拥有的只是代替人民行使权力的沉甸甸责任。权力首先意味着责任付出，组织上给的薪酬待遇就是对自己行使权力的全部回报。在这方面，自己思想站位不够高，对权力从哪里来、归谁所有、受谁支配没有经常性地深入思考，也没有 －4－

深刻感悟和领略民权公权的思想，总觉得只要认真履行岗位职责、在用权上别太出格就行了，存在差不多的思想。这也是导致自己在一些小问题小细节上重视不够、强调不足、未能及时占领思想政治高地的直接原因。

2. 把握严以用权全面要求有所偏颇，思想上有松懈麻痹情绪。自己多年从事党务、纪检工作，接触案例也比较多，总认为廉洁自律观念比较强，在严以用权上不会出现问题不足。殊不知严以用权不仅强调廉政用权，还包含了真用、严用、敢用等多重含义，有权不用、滥用、慢用和私用，都是不允许的。在这方面，自己认识上还有差距，没有认识到严以用权既是一种格调格局，也是一种境界境地，更是一种责任和追求。同时在具体实践和严格践行上，也有差距，虽然自己一贯强调倡导讲纪律、讲规矩，但实际工作中，有时意识不强，有时重视不足，有时甚至以结合实际的灵活性突破了规范程序。

3. 在落实严以用权的具体要求上政治敏感性还不够强。作为公司党委书记，在处理具体事情时，有时没有把严以用权上升到党要管党、从严治党和讲纪律、守规矩、营造良好政治生态的高度上来对待，没有贯彻体现严管才是厚爱、严要求才是真要求的管理思想。有时没有敏锐地意识到，对党员领导干部来说，群众感受最直接、最深刻的和最具体的，往往就是他的用权表现。党员领导干部用权怎样，绝不仅仅是个人的事情，更事关作风形象、事关党风政风、事关民心向背、事关党和国家事业的兴衰成

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用权律己方面篇九
《严以用权交流发言材料》

严以用权 廉洁从政

树立忠诚干净担当新形象

朱 剑

2015年10月

按照学习安排，我结合前一阶段的学习和自身思想、工作实际，围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”这一研讨主题，谈谈自己的认识和思考，与大家共同交流学习。

严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为“三严”之一，严以用权在“三严”的内在逻辑中，具有承上启下的重要作用。一方面，严以用权要求领导干部必须修身要严，只有不断加强党性修养，坚定理想信念，谨修官德，在灵魂深处真正树立为民意识，才能做到“权为民所用”；另一方面，对领导干部来说，严以用权又是严以律己的基础和关键所在，只有在行使权力的过程中，树立强烈的规则意识，真正做到按规则办事，才能心有所畏、行有所止、遵纪守法、为政清廉。因此，要做到严以用权，我认为要把握好以下三个方面：

一、坚定信念，牢固树立正确的权力观。贯彻落实习近平总书记严以修身、严以用权、严以律己的要求，首先是解决好领导干部的权力观问题，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、

不出格。正确的权力观是什么，概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。这是领导干部建立正确权力观的核心所在。正确的权力观是党员领导干部世界观、人生观、价值观的重要组成部分和有力支撑。现在，一些领导干部的权力观出现了偏差，忘记了手中的权力是谁给的，是用来干什么的，有的不但不为民谋利，反而与民争利，中央、自治区给的涉农专项资金，这些都是群众的“救命钱”，有的人却千方百计地贪占；有的不仅不以百姓之心为心，反而站在了群众对立面上；有的自以为给群众办了许多实事好事，但并没有在群众所需上，群众有怨言、不领情，就反过来埋怨群众不好。作为领导干部，不但要从社会主义法规制度层面深刻把握权力的民主性和人民性，而且必须从内心深处真正认识到权力的根本来源和基础来自于人民群众，而自身也是人民群众中的普通一员，是代表广大人民群众在行使人民赋予的权力。要坚持为民用权。宪法规定，“一切权力属于人民”。在人民面前，权力只有服务。作为党员领导干部，无论职位高低，必须树立用权为民的正确权力观，把人民赋予的权力用来为人民服务，多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑、帮民之所需，着力解决好群众最直接、最关心的现实的利益问题，下大气力解决好群众不满意的问题。要坚持尽责担当。职务就是服务，权力就是责任。党员领导干部是各项事业组织者和推动者，

身负重担，身负重权，要敢于担当、善于担当。当前，面对经济下行压力和繁重的改革任务，我们要继续发扬钉钉子精神，不断完善领导包抓帮扶机制，统筹抓好项目建设、产业转型、民生维稳等各项工作，使勇于负责、敢于担当成为常态。要坚持甘于奉献。为民用权办事是领导干部的天职，个人不能有任何奢望，更不得奢求什么奖励、报酬。只要是群众的合理要求，群众要做什么，我们就要给予方便和周到的服务，不能寻找各种理由推辞。因此，领导干部要多深入基层群众中听诉接访，了解群众的诉求需要，切实履行好人民公仆的职责。

二、突出重点，正确行使手中的权力。习近平总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用。领导干部必须明白，手中的一切权力都来自于人民。领导干部与群众最大的区别，主要体现在一个“权”字上，能不能正确用权，是对各级领导干部最经常、最现实的考验。在当前工作中，一些干部以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的部门在审批项目的时候习惯当裁判员，让企业报这报那，最后还是这个办不了那个不符合规定；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权

力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推，等等。所以，作为领导干部要抓住关键环节，正确行使手中的权力，为群众和经济社会发展做出自己应有的贡献。要依法用权。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。规矩之外无特权，法无授权不可为，权力运行要以规矩和法律为边界。作为领导干部要养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限。要做到“心中有法”，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事。要做到“虑必及法”，自觉把权力关进制度的笼子，切实破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，让权力造福人民。要谨慎用权。权力意味着责任，有多大权力就要承担多大责任。领导干部要时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，对权力始终心存敬畏。要牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己可以任意使用的“私器”，各级领导干部是代表党和人民掌管权力、行使权力，任何任性用权、以权谋私都等同于违法犯罪。要谨记权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具，只有把手中的权力用当其时、用得其所，才能为官一任，造福一方。要增强党性修养，内省于思，外化于行，始终保持自重、自省、自警、自励，始终对权力怀有平常之心、戒惧之意，始终做到淡泊名利、廉洁自律。要阳光用权。“绝

对的权力导致绝对的腐败”，要始终让权力在阳光下运行。要加快建立“三个清单”，进一步深化改革，依法界定每个部门、每个岗位的职责与权限，规范权力运行，并发挥市场调节的作用，政府不能越俎代庖，真正让市场在资源配置中起决定性作用。要认真贯彻民主集中制，严格执行重大事项由集体研究决定，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，坚持用制度管权、管钱、管人，防范权力滥用。主动接受群众监督，失去监督的权力最容易产生腐败，有力的监督是对党员干部最好的保护，领导干部要把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，真正为人民掌好权、用好权。

第三、加强约束，让权力在制度轨道上运行。党的十八大以来，中央的自治区聚焦严以用权问题，不断规范领导干部用权行为，开展了领导干部违规兼职、“三超两乱”等多个专项整治，制定出台了一系列加强干部管理监督的措施，使从严管理、从紧约束成为新常态。当前和今后一个时期，强化对领导干部严以用权的管理监督，就是要按照“三严三实”要求，进一步加强教育管理，完善制度体系，加大问责力度，让权力在制度轨道上运行。完善教育制度体系。监督的过程，同时也是教育干部的过程。教育工作做得好，队伍的精神境界提高了，思想防线牢固了，就可以防患于未然。因此，干部监督工作要把爱护和关心干部放在重要位置，通过加固干部思想“大堤”来增强自身“免疫力”。推进干部党纪

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