年度先进个人材料

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年度先进个人材料篇一：2014年度先进事迹材料

先进事迹材料

XXX同志于xxxx年x月参加工作，xxxx年在我院主要从事招生专干工作。一年来，他在领导和同事的关怀、帮助下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和综合能力。该同志自xxxx年以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成了领导交办的各项任务，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评，多次获得学院先进个人、优秀共产党员、青年岗位能手等荣誉称号。下面对该同志这一年的主要事迹作一简要介绍：

一、工作勤恳，作风扎实

一年来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。 2013年底，他勇挑重担，成为招生专干当中的一员，在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，虚心听取领导和同事的意见建议，一切以学生为重，时刻保持了良好的招生工作人员形象，2014年全年招生38人，优秀的完成了全年招生指标。

二、吃苦耐劳，素质过硬

该同志不怕苦、不怕累，领导要求开拓新的招生基地，他也是勇于承担，从不计较个人得失，有时在外地一待就是一个月。为了搞好招生工作，该同志坚持每月定期跟学生了解学校情况，跟家长讨论学生在学校的学习生活情况，跟班主任询问学生的学习情况，掌握了学生第一手资料，就算学生退学，依然定期与其家长联系，掌握学生动向，让家长与学生对学院保持了良好印象，为以后的招生工作顺利进行奠定了基础。

三、刻苦专研、全面发展

该同志始终把学习放在重要位置，刻苦专研招生业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。一方面，注重招生政策的学习，努力提高业务素养。另一方面，加强综合素质的培养，努力提高综合能力。2014年该同志在招生工作之余通过努力的学习考得了教师资格证、并在同年考上西北农林科技大学会计学专业的在职研究生，2014年底又通过助理会计师的社会考试，并且该同志积极参与党组织、团组织、院工会的各项活动，坚决服从组织安排，具有较强的为人民、为社会服务的意识和较高的政治素养。

综合以上几点，该同志始终对自己高标准、严要求做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，为学院发展做出应有的贡献。

2014.12.8

年度先进个人材料篇二：供电公司年度先进个人申报材料

附件2：

XXXXX公司先进个人

推荐申报表

姓 名： XXXXXX 所在部门： XXXXXX 推荐申报

先进名称： 工会积极分子

填报时间 2012年XX月XX日

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年度先进个人材料篇三：2013年优秀个人先进事迹材料模板

2013年优秀个人先进事迹材料模板

XXX同志现年50岁，中共党员，大学本科学历。1997年3月，开始担任长春铁路分局长春房产建筑段段长职务。

三年来，XXX同志在段党委的密切配合下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应铁路改革形势，不断推进企业三顶制度改革，完善内部经营管理机制。凭借他过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维和强烈的人格魅力，带领干部职工克服困难，努力奋斗，合狨人房产段由分局后进段一跃起而成为路局先进单位。到1999年，长春房产段实现安全生产无行车，设备重大事故18694天，无职工责任重伤事故9623天。供暖、土建维修服务，质量明显提高，管内三个物业小区被评为省、市级优秀物业小区，职工收入水平稳步提高，达11578元，企业综合经济实力显著增强。先后被评为沈阳铁路局先进单位，路局供暖先进单位，安全优质先进单位，法律工作先进单位。XXX同志本人也被评为沈阳铁路局优秀企业管理者、先进生产者。

XXX同志的主要事迹如下：

一、积极推进三项制度改革，擅于从机制创新上激发企业内在活力。 长春房产段是长春铁路分局下属的生产经营单位，共有全民职工700人，固定资产2.5亿元。主要担负全分局管内部分生产办公屋、居民住宅房屋的夏季大维修，冬季供暖，物业小区管理，福利浴池经营及工程施工管理等工作。97年以前，由于经管理不善一度成为长铁分局的后进单位。

1997年铁道部提出房产部门从运输主业分离出去。“分离主业”的走势，新旧制度交叉、碰撞，使房产段面临着前所未有的困难。因此，XXX同志上任伊始就会同党政班子，确立了“顺应改革走势，重构管理机制，增强自我造血功能，努力实现强段富民”的企业改革发展战略，努力寻找企业的生存发展空间。

然而，由于长春房产段长期在计划经济体制下运行，已经形成了一套固有的僵化管理模式，干部职工观念陈旧，企业缺乏内在生产活力。XXX认为，面对“分离主业”的改革走势，不能悲观失望，不能等待观望，更不能因循守旧，必须立足自身开拓创新。他主张：搞活企业，转变观念最终要在机制创新上寻找出路。他坚定地排除种种阻力，在房产段开始大刀阔斧的改革。

他首先从三项制度改革入手，以利益机制为牵动增强企业活力。大胆进

行干部制度、用工制度和分配制度改革，实行干部职工全员竞聘，充分利用企业内部劳动力市场动作，形成职工竞争上岗-考核下岗-培训待岗-再竞聘上岗的岗上岗下良性循环。打破僵化的利益分配格局，以劳动定额管理为基础，实行效益工资制，在全段共有79名富余人员进入劳动力市场，18名违纪职工下岗，按效分配覆盖面达90%以上，不劳不得，少劳少得，不劳不得”。机制创新发了企业内在活力：干部职工的思想观念发生巨大的变化：“今天工作不努力，明天努力找工作”的再上岗观念、“段强我富，段衰我耻”的集体利益观念，“靠质量求生存，靠信誉求发展”的抢占市场观念深入人心;企业劳动生产率也大大提高，99年共完备检修率达100%。设备运行状态，施工质量明显提高，施工进度显著加快。全段上下人心顺干劲足，学技术、比技能、钻业务蔚然成风，职工素质大大提高。

二、狠抓节支降耗成本控制，擅于从完善内部经营管理机制上向科学管理要效益。

XXX同志认为：科学管理是企业内部提高经济效益，克敌制胜的法宝。长春房产段管理粗放，跑冒滴漏现象严重，为改变这种状况，他亲自谋划，整机建制，推出了一系列切合实际，操作性强的成本，控制管理办法。材料采购，实行限价购料，定点供应;材料管理，实行项目核算办法，从材料的请领，发放到修旧利废，形成了一表到底的管理方式，能源消耗和设备损耗，实行定额联挂，节奖超罚，车辆运用单车核算，费用包干;对设备损坏实行有限责任赔偿办法。99年，全段共回收旧料172项2518件，回收率达93%，节约资金16万元，车辆油耗较上年减少近20吨，汽车修理费，较上年节支近20万元、焚火期控制烧电机一项节约资金近30万元。严格的成本控制体系，取得了可观的经济效益，99年共节支近百万元。

三、努力拓宽创收渠道，走多元化经营道路，增强企业发展后劲。

随着“分离主业”步伐的加快，房产段必然由生产管理型向生产经营型企业转变。因此立足自身优势，拓宽创收渠道，走多元化经营的道路，是实现企业效益最大化的分配途径。XXX同志带领有关人员深入研究，积极探索，在开拓市场上下功夫，使房产段逐步形成了多元化的创收体系，为了抢占路内建筑市场，组建了段建筑公司，积极承担建筑工程，99年共承建工程九项，实现产值近千万元，开发物业市场，在工商部门注册，成产了物业管理公司，利用延伸服

务，有偿服务等方式拓宽了创收渠道，增强了创收能力。积极参加路内、外激烈的洗浴市场竞争，软件硬件一起抓，在加大设备改造投入的同时，狠抓洗浴中心的经营管理，用优质服务吸引浴客，使浴票收入逐年增加，成为房产段主要的创收渠道，加大各项收费力度，实行多种承包方式，调动了收费员的积极性，即增加了收入，又减少了损失。

他还擅于用法律手段维护企业利益。针对供暖费收缴、工商房、散房租、土地费收缴等工作中出现的种种困难和矛盾，99年共起诉恶意欠费户40余家，挽回经济损失近十万元。

四、从严治段，把健全责任机制贯穿于企业管理的各个环节，完善管理网络。

在XXX的主持下，房产段先后制定了《干部失职行为追究办法》、《群众上访、请修、反映问题失职行为追究办法》等八项责任追究制度，并健全逐级负责制，加强正职对副职，科室主任对科员，段对车间，车间对班组，班组对个人的层层考核职能，而且从领导决策能力，各副职创造性开展工作的能力，到管理人员专业素质的提高，都通过责任机制来加以制约和完善，以责权利相结合为原则，以利益机制为牵动，保证全段各项改革，管理制度都不得能得到有效实施，提高了整体管理水平三年来，全段共处罚各类失职人员273人次，其中干部受失职行为追究的有32人次，受降职降薪处罚1人，处罚金额达18028元。

三年来，长春房产段的面貌发生了深刻的变化，树立起良好的企业形象，而所有这些，还得益于他强列的人格魅力，他精力充沛，思维慎密而敏捷，记忆力惊人，办事公正，作风果敢，勤奋而意志坚强。无论寒冬酷暑，他都常常出现在繁忙的施工现场，他擅于深入一线搞调查研究，抓问题细致而有条理，解决问题有一股不达目标不罢休的干劲。这一切都在悄无声息的影响着每个人，特别是年轻干部，更是以他为榜样，努力提高自身的各方面综合素质。他就象一个强大的磁场，吸引着全段干部职工积极投身企业的改革和发展，使这样的一个曾经落后的企业重新焕了出青春活力。

资料来源：

年度先进个人材料篇四：年度质量先进个人材料 2

年度质量先进个人材料

我叫李荣斌，今年45岁，是数控分厂二车间六班班长，中共党员，车工技师，因工作表现突出，先后被评为“公司标兵”、“公司劳模”、“优秀员工”、“质量能手”、“优秀党员”、“模范党员”“分厂关键技能带头人”等光荣称号，受到了各级领导和员工的广泛赞誉，现将我在今年的工作和学习进行总结：

勤学苦练、踏实工作

在今年的工作和学习中，我不断成长，不断进步。我一方面利用业余时间参加技术理论学习，向书本要知识，一方面把实践作为课堂，细细品味每一个加工细节，带着问题学，迎着困难上，从不回避加工难度大的零件，把加工难度大的零件当做提高技能、超越自我的机会，为了充实自己的技术水平，我购买了《机械设计基础》、《数控车工》和《机械制图》等技术方面的书籍，始终把学习新知识当做自己进步的基石，尽情汲取知识的营养，虽然我所在的工作环境比较艰苦，工作劳动强度大，可是我却能在艰苦的工作环境中快乐的学习，并适时将学习与工作有机的结合起来。

今年九月，我接到分厂下达了２０件ＡＫＤ１１后封头科研试制的试制任务，当时接到任务，我二话不说就一心投入到突击生产任务当中去，我仔细研究工艺，确定工艺路线及工装夹具，在生产过程中，由于该零件材料是钛合金，我就必须了解钛合金的基本属性及切削加工性能，为了解决这个难题，我在网上找资料，向同事请教，学习别人的长处。经过车间领导精心安排和我的细致操作，总结前两次的生产实践经验，终于解决了在数控车床上加工锯齿形螺纹难题，顺利完成该项生产任务，该零件经检验一次性全部合格，科技部的工程师们一直夸我加工的零件干的真漂亮，同时也受到了分厂的各级领导的好评。 勇于创新，精心操作

作为一名车工技师，在工作中，我既能发现问题也能解决问题，工作积极主动，熟悉生产加工的每个工作环节，积极思考，大胆尝试，开拓创新，把平时总结的生产实践经验，灵活运用到工作中去。， 今年１１月底，我接到某产品后缓冲盖的加工任务，我仔细推敲工

艺，并大胆向工程师提出我的加工思路，把精车大端及４５度斜面放在精车小端前面加工，我自行设计两套工装夹具：首先是一副软爪夹具车大端面及４５度斜面，控制总长３５ｍｍ及圆弧R12.2 mm,保证圆弧与斜面平滑过渡，再用第二套专用夹具，它是以大端45度斜面定位，以小端内孔l９４.２定心，车小端圆弧R８.５mm和45度及１５度斜面，保证产品零件壁厚为１.６５＋０.１５，这样加工不但提高产品一次性交验合格率，而且提高产品的生产效率，降低生产成本和能源消耗，为分厂节约资金数万元。

总之，我一直以“质量是企业的生命，质量是企业发展的基石”坚守在车工岗位上执着得这些信条。在“大战四季度”活动中，我带领全班员工，积极进取，勇于开拓，保质保量很好地完成了年度质量目标和各项生产任务。为公司的发展贡献自己微薄之力。

李荣斌

2012、１２

年度先进个人材料篇五：2011年度个人先进事迹材料

2011年度个人先进事迹材料

尊敬的各位领导、同志们：

我叫*，是中国铁道建筑总公司十七局集团青藏铁路唐古拉山工地副总工程师兼工程部部长。我汇报的题目是《共产党员要把自己的价值追求融入报效祖国的实践》。

我是在青藏铁路建设中“火线入党”的新党员。我在实践中体会到：保持共产党员先进性，就要在党和人民需要的时候，不畏艰险，勇于奉献，奋然前行。

XX年3月，我们中国铁建十七局集团中标青藏铁路，喜讯传来，群情激奋，我和丈夫黄立泽争着报了名。到底谁上青藏线？开始，丈夫对我上青藏持反对意见，他说：“青藏高原气候恶劣，你们女人很难适应；再说，刚断奶的女儿离不开你；母亲双目失明，父亲脑血栓卧病在床需要照顾。”丈夫说的都是实情，但我想：修建青藏铁路是党中央、国务院的重大决策，是振兴西部经济、造福青藏人民的世纪壮举。能够参加这项前无古人、惊天动地的工程建设，展示才华，报效祖国，是我们当代青年知识分子的荣幸和骄傲。于是，我说服了丈夫，把女儿交给姐姐，把患病的老人托付给当医生的邻居，我和丈夫一起踏上了奔赴青藏铁路的征途。

我们中国铁建十七局集团青藏铁路工地，地处海拔5072米的唐古拉山无人区，我们的项目是全线海拔最高的工点。在这里，我是唯一的女性。我们在青海格尔木度过了一个星期的适应期后，开始向唐古拉山进发。几位细心的工友，带上了几只鸡、狗和猪，开始鸡鸣狗叫猪哼哼，继而都无精打采，上到唐古拉山后的第一天鸡死，第三天狗亡，第五天猪毙命。开膛破肚，这些动物的内脏都因严重缺氧变成了紫黑色。看到这些动物一个个死去，我们这些第一次来到唐古拉山的工友，心里都不是滋味。

我第一次上工地踏勘现场，一连串的高原反应便接踵而来，胸闷气短，四肢发软，恶心呕吐，连胆汁都吐了出来，几个工友见状急忙把我扶上了车。面对这种从未有过的经历，是冒着风险前进，还是妥协退却？我暗下决心：人生能有几回搏？我不仅要在唐古拉山呆下去，而且要在这里干出一番事业来。

青藏高原是美丽的，但同时也是无情的。由于对高原环境不适应，许多工友患上了牙痛病，我是其中的重症患者。俗话说，牙疼不是病，疼起来真要命。我吃不下饭，睡不好觉，成天捂住腮帮子上工地。为了不影响工作，我果断地做出决定：要在高原站住脚，得让病牙先下岗。于是，我到项目卫生所把两颗病牙全拔了。尽管饮食不方便，但再没有因为牙痛而影响工作，我觉得这是非常值得的。青藏铁路是世界上海拔最高的高原铁路，面临高寒缺氧、多年冻土、生态脆弱三大世界性难题，科技含量高，质量要求高，施工难度大。面对全新的实践，我把参加青藏铁路建设作为锤炼先进性的熔炉，努力在推进先进生产力发展上发挥先锋模范作用。一次，在立交桥桩基开挖施工中，我反复交代施工队队长，这里是多年冻土地带，只能使用旋挖钻机，不能人工开挖。可是第二天我到工地一看，三

号墩桩基正在进行人工开挖，而且出现了坍塌迹象，我当即命令停工，并找来队长询问。队长说：“在内地，钻机未到之前我们都是这样干的。”队长的话引起了我的深思：他们不是不听话，而是不知道高原冻土施工的特殊性，提高职工在高原的施工技术素质已是迫在眉睫。于是，我注重用科学知识武装职工，用科学管理规范职工，用科学精神塑造职工，在工地办起了“高原施工技术速成班”，坚持每天晚上为职工上技术课，向大家传授冻土施工技术、具体操作要求等。工友们非常喜欢，一人一个小马扎，每天晚上早早来到课堂，把工棚挤得满满的。我还在项目组织开展了“精一门、会两门、学三门”的群众性技术练兵活动。大家的技术水平明显提高，60多名职工成为一专多能的技术能手，很快适应了高原铁路施工的需要。

作为一名年轻的技术干部，破解施工中的技术难题是我的天职。在生产第一片预制梁时，尽管我昼夜蹲在施工现场，严格按照设计规范组织施工，并按照实验要求进行蒸汽养护，结果生产的预制梁还是因出现裂纹而报废。当时，我的心情十分沉重。为解决这一重大技术难题，我反复查阅资料，虚心向专家求教，并多次进行试验，终于找出产生裂纹的原因。后来，我在每片梁顶部纵向加设12根直径12毫米的螺纹钢筋，成齿形布置，终于获得成功。生产的365片梁没有一片出现裂纹，全部达到设计标准。到目前为止，我们已经取得6项技术革新成果，工友们称我是“雪域高原的智多星”。

青藏铁路是百年大计，为确保工程全面创优，我宁肯得罪人，也决不当罪人。有一次，一个施工队在桥帽混凝土灌注时，没有严格按规范程序捣固作业，我发现后，立即令其停工整顿。领工员却说：“这么点小事还值得大惊小怪？停工整顿就更没有必要了吧。”面对他这种满不在乎的态度，我的火气一下子就冒了出来：“千里长堤，溃于蚁穴。小事也能酿成大祸，青藏铁路一旦出了质量问题，谁也担当不起。”我立即按照规定给予责任单位和责任人各处以1万元和2千元的罚款。被罚单位的领导和责任人觉得有些过分，便找到我求情：“邵部长，请你高抬贵手，我们保证下不为例。”我告诉他：“质量问题从来就没有下不为例。”从此，大家送给我一个雅号，说我是铁手腕抓质量的“铁娘子”。

说实话，我并不“铁”，有时也很脆弱，我曾经也动摇过，打过退堂鼓。有一次，因为工作上的事领导误会了我，我觉得很委屈。一气之下，我步行了2公里多，找到丈夫喊道：“你能不能养活你老婆？”丈夫有些莫名其妙地问：“你咋地啦？”“我不干了！”我一股脑儿地将受的委屈向他发泄了一通。丈夫抹去我的泪水劝道：“受点挫折就打退堂鼓，这与当逃兵有什么区别？”我渐渐平静了下来。正巧第二天到格尔木复制施工图纸，我随指挥部人员参观了烈士陵园。二十多年前，我们中国铁建十七局集团的前身铁道兵第七师，曾在青藏铁路一期工程建设中，有108名官兵光荣献身，长眠在这昆仑山下，他们大多数是二十来岁的小伙子。看到一座座坟茔和墓碑时，我的心灵被震撼了：是他们用年轻的生命铺就了青藏一期铁路。虽说我受了一些委屈，但委屈的后面其实是不能正确对待自己，与献身高原的烈士相比，作为新一代创业者，作为一个新党员，我取得点成绩又算什么呢？在他们面前，我感到十分惭愧。

党员的先进性，平时要看得出来，关键时刻要站得出来，危急关头要豁得出来。我们承建的项目，在整个青藏铁路工地是个小小不言的工点，然而，征服大自然的斗争同样惊

心动魄。今年6月25日下午，唐古拉山布曲河发生了百年不遇的特大洪水，横跨布曲河上的施工便桥受到严重威胁，一旦被冲跨，不仅我们项目要蒙受巨大损失，整个唐古拉山最高海拔段的工程建设都会受到严重影响。为了确保便桥万无一失，作为项目团工委书记、工程部长，我按照领导的统一部署，组成有20多名青年团员参加的临时抢险突击队，立即奔赴现场，带领大家奋勇抢险。便桥抢修最危险的是加固河沿基础，我始终站在河沿边，组织抛填片石、堆码沙袋。到26日中午，我带领突击队员已经连续奋战了16个小时，却没有人顾得上吃一口饭。炊事员有些于心不忍，便将饭送到我跟前说：“邵部长，你就带头吃点吧，不然会挺不住的。”我说：“情况这么危急，我咋咽得下去呢。”说完，又投入到了抢险之中。突然间，一个巨浪打来，差点将我击倒。在这紧要关头，一位突击队员惊叫着冲上来：“邵部长，危险！”他一把将我拽住，我险些被咆哮的洪峰卷走。经过大家的英勇奋战，便桥终于保住了。突击队员们簇拥着我，一个个都流下了激动的泪水。

在唐古拉山，不仅工作要经受严峻考验，而且思想感情也要经受磨砺。高原筑路人的牺牲和奉献，许多是鲜为人知的。记得我和丈夫到达唐古拉山的第一天，推开宿舍门一看，屋子里分开摆着两张单人床，我感到莫名其妙，便问项目经理：“这是怎么回事？”经理笑笑：“去问你那口子吧。”丈夫郑重地对我说，这个地方可不是伊甸园，因为氧气非常稀薄，夫妻同居就可能付出生命的代价，类似情况在这里已有前车之鉴。正因为如此，项目部立了一条规定：不准夫妻同居，即使夫妻同室也不能同床。结婚5年来，我和丈夫虽同在一个单位，但不在一个项目，一直天各一方。如今好不容易聚到一起，却不敢越雷池半步。面对这没有耳鬓厮磨、缺乏温馨甜蜜的夫妻生活，心里有着难以言状的酸楚和痛苦。但是，为了早日建成青藏铁路，我俩甘愿面对这种遗憾的现实。

由于我是这里的唯一女性，工地上也常常遇到一些尴尬的事情。开始一段时间，工地上没有女厕所，这样，我在工地“方便”就成了大问题。工地周围无遮无拦，避不开人眼，走远点吧，又怕遭野兽袭击。无奈之下，我坚持上工地前不吃稀饭、不喝开水，常常因缺水引起嘴唇开裂和便秘，最终导致了恐尿症，进厕所时解不出，离开厕所时又憋得慌。 爱美之心，人皆有之。但在唐古拉，你想美也美不起来。那里一天有四季，十里不同天。时而骄阳似火，时而狂风暴雨，时而雪粒飞溅，时而冰雹肆虐。在那里，就连洗头洗澡这些平常小事都变成了大难题。因为洗头洗澡容易引起感冒，一感冒就容易引发有生命危险的肺水肿和脑水肿。我只好半个月洗一次头，一个月洗一次澡，由于脏兮兮的，总不好意思往人群里站。因为我们项目都是清一色的男子汉，所以在购买防寒服时没有买小号的，大号的防寒服套在我瘦小的身上就像一个“大油桶”，工友们开玩笑地叫我“小藏胞”。 作为母亲，女儿是我在唐古拉山的精神寄托。女儿的照片我一直摆在床头，每天上下班都要看上一眼。去年7月中旬，我第一次回太原探亲。见到女儿时，我一下子把她搂在怀里，恨不得将所有的母爱都倾泻到女儿身上，以弥补我的愧疚之情。没料到女儿根本不理我，哭闹着从我的怀里挣脱，喊着妈妈扑向我姐姐的怀里。面对此情此景，我心里有说不出的酸楚。为了赢得女儿的感情，我用各种好吃好玩的哄她，经过苦心诱导，女儿终于接受了我。每天晚上睡觉之前，女儿总要和我蹭蹭脸后才满足地睡去。半个月的假期转眼就到了，我不得不与女儿再度分别。临行前的一两天，女儿似乎觉察到了什么，与我形影不

离，就连晚上睡觉也搂住我的脖子不放。临行那天，女儿紧紧扯住我的衣襟，哭得像个泪人。车子启动后，女儿在车后久追不舍，一声接一声的喊着：“妈妈，妈妈，我要妈妈……”。听着女儿那撕心裂肺的呼喊，我心都碎了。后来从电话中得知，那天，女儿追了一程又一程，一直追到另一个村口，直到腿跑酸了才一屁股坐在地上，噪子都哭哑了。后来，还发生过这样一件事。为了找妈妈，女儿自己溜出家门，沿着我出发时走过的路，一直向前走。那天下着鹅毛大雪，孩子迷了路，家里人不见了孩子，十分惊慌。全家人和邻居在附近村子找了个遍，却不见踪影。直到晚上才在公路边发现了她。

在唐古拉山，死神往往在不经意中悄然而至。自从上了唐古拉，我的身体一天比一天消瘦，不到3个月，体重就由110斤减少到84斤，好像高原的一阵风也能吹倒似的，经常头晕脑胀，好几次晕倒在工地。一次，我加了一夜的班，凌晨走出办公室，脚步稍快了一点就一头栽倒在地。大家急忙把我送到工地医院，经过两个多小时的抢救才苏醒过来。当我睁开眼睛时，身边围了好多人，丈夫也泪流满面守候在我的身边，关切地对我说：“实在挺不住，就下山吧。”我坚定地对他说：“没事的，你放心吧，我的翅膀不会因此而折断。我俩还要在青藏铁路建设中比比高低呢。”

唐古拉山无人区，也是国家野生动物保护区，狼群频繁出没。我们项目部离工地较远，上工地时，为防万一，我总少不了带上一截钢筋壮胆。有天晚上，我独自一人赶往现场值班，在离施工现场不远处，我突然发现几个黑影在晃动，几道冷飕飕的绿光直射过来。是狼？这个念头刚刚闪过，几声恐怖的嚎叫声扑面而来。我吓得浑身发抖，心都快要跳出来了。此时此刻，给工地拉运材料的几辆大卡车飞速驶来，狼群才箭一般消失在夜色之中。我总算捡了一条命，但真吓坏了，第二天就病倒在床。工友们调侃地说我是“与狼共舞的女侠”。现在想起这事，仍有些后怕。各位领导、同志们，在青藏铁路建设中，我经历了苦与乐、得与失、生与死的考验，这段经历，令我终身难忘。我从一个普通技术员成长为项目工程部部长，又被提拔为副总工程师。XX年6月29日，我在唐古拉山青藏铁路最高点火线入党，成为一名光荣的中国共产党党员，并获得全国“五一”巾帼奖、全国“五一”劳动奖章等荣誉称号。我深深地感到：只有把个人的理想追求融入到建设祖国、报效祖国的伟大事业之中，才能永葆共产党员的先进性，人生才有价值，青春才会闪光！

年度先进个人材料篇六：安全生产先进个人事迹材料 2013年

首云矿业股份有限公司安全生产先进个人事迹材料

***，男，30岁，现任采矿厂技术质量室主任。

在2013年的本职工作中，认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律法规以及各项规章制度，同时认真落实公司的各项安全工作制度及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立“安全工作重在落实”的工作思路。在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被企业高度重视。坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识。

一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范遵守现场安全生产法规和各项安全工作要求。作为采矿厂技术质量室负责人，对现场的安全行为规范遵守和安全生产要求执行均起到表率作用，在本职工作岗位上，带头和带领部门人员认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律法规以及各项规章制度，同时认真落实公司的各项安全工作布置及要求，坚持技术指导生产、技术服务于生产的理念，严格按照安全管理体系职责分工和程序要求开展现场的安全技术管理工作。

二是始终把安全工作摆在工程技术管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。能熟练掌握行业标准和规范，并督促部门人员认真学习掌握、在工程管理中严格执行。

严把设计审核关口，坚持不安全不设计不生产的原则。要求部门人员在进行施工设计或施工方案编制前，要深入现场了解工程位置地质情况、辅助系统情况以及其它影响工程施工的各项因素，认真分析

收集到的信息，根据国家和行业规范标准要求，做出安全合理的施工设计或编制出安全合理的施工方案。按照公司设计审批相关要求，手续齐全，坚持无审批设计不允许施工的原则。

严格按要求进行安全技术交底，坚持无设计安全技术交底不允许施工的原则。要求在进行安全技术交底时要全面、详细。

严格要求施工过程控制，坚持不安全不生产原则。带头和带领部门人员树立技术指导生产、技术服务于生产的理念，深入现场。认真参与开展安全文明施工管理例行检查和专项检查，督促施工人员对检查中发现的问题认真落实整改，并进行复检关闭。要求部门人员对工程施工中的高空作业、爆破作业等危险性较大的施工过程要加强施工过程控制，确保施工安全。

年度先进个人材料篇七：年度先进个人事迹材料

2010年度先进个人事迹材料

年度先进个人材料篇八：2014年安全生产先进个人材料

2014年安全生产先进个人材料 李新富同志，男，本科学历，现在为油藏监测技术服务中心工艺室主管，主要从事各个井区的细分层注水工作和分公司的技术保障工作。工作区域分布在风城、一厂、黑油山、陆梁、彩南。该同志努力工作，今年共完成细分注水工作65井次，其中一厂25口，风城16口，黑油山3口，陆梁14口，彩南7口，公司级新项目水驱前监测完成井次6口，合格率100%。自李新富同志工作以来，始终坚持一个信念：“安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益”。积极熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防“三违”现象，工作三年来未出现重大安全生产事故。2013年被评为事业部级的安全生产先进个人。

一、 注重自身修养，提升专业水平

打铁先须自身硬。自李新富参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，李新富同志总是将理论学习与实际工作相结合，他认真研读了《井下作业井控》、《采油工艺技术》、《井下作业实用数据手册》、《油气田开发与开采》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种井下作业工具的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的“尖子生”。 该同志在做好自己的本职工作的同时，不断的学习新知识充实自我。还努力钻研公司开发新的科研项目，去年还接手了抽油机井分层采油测试技术的开发与应用项目的具体工作，先后还参与了套管补贴技

术、注气井以及定向井的分注工艺。

在单井施工前从接到地质措施，认真做工艺设计到审核、发放设计、施工前准备、现场施工、完井，最后上交完井通知单，以及对该井后期的跟踪服务。其中的每一个环节都不能出现差错，整个工作的环节需要甲方、修井队和技术服务中心的合作来共同完成。工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。该同志做为一名现场监督技术人员要根据生产的需求及生产过程中，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章。工作中，修井队在进行作业时，出现的习惯性违章，会在现场及时的纠正阻止，有时候一次小的违章就可能造成大的事故。干的活越多，碰到的问题也就越多，但当每解决一个问题后，他都会觉得是一种进步，他渴望这种在实践中的进步，这也是他的工作经验积累。

二、 注重安全生产，积极带动全员参与 在彩南作业区施工，路途遥远达到300多公里路程，配备一个司机，在长途过程中，他也时刻提醒司机安全驾驶保持着道路安全行驶的意识，注重安全是他座右铭，坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使“保安全”成为全体同事的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成了人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力的局面，从而避免事故的发生。

今年彩南给的任务要比去年多，彩南油田作业区射孔夹层较薄(1.5—3.0)米，给分注工作和后期测调工作都增加了难度。所以在施工过程中采取全程监督，每个细节都不遗漏，对于夹层小的井力求数

据精确，并按照作业区要求配下了校深短接，并且配合测井公司对该井进行校深。将工具下放到准确位置。在对分注施工中的关键问题能及时现场发现，现场解决。在此期间该同志发扬不怕苦不怕累的工作精神，往往上井施工就是连续一天一夜不休息，加班加点是经常的事，没有一个完整的双休日。就在这样的环境下该同志时刻提醒自己，工作中容不得半点马虎，如有一丝疏忽，而后果是不堪设想的。明白所承担的责任，时时刻刻要求自己做到最好。

今年工艺室调来两位新员工，该同志继续发扬传帮带的精神，对新员工的第一堂课就是入场三级教育，让他们知道安全的重要性，以及现场突发情况自我保护的措施。然后带领徒弟跟随他一起上井，手把手耐心的教他们进行数据核算，对有问题的数据进行指导，最后再重新核对，无误后，安排下放工具，在现场让他们熟悉现场一整套流程。平时该同志也不忘带领徒弟学习相关资料的查询，井下施工工艺，现场施工措施，井下工具的识别运用，施工中的注意事项，验封作业及图形判断等分注相关的知识。通过对新员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进新员工的安全意识和综合技能的提高。

三、严明纪律，提升整体安全生产管理水平

三年来，该同志兢兢业业，认真落实上级领导的指示精神，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施，确保安全无事故，圆满完成了安全生产工作任务，受到上级领导及甲方的好评。有付出就有收获，李新富同

志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，正是有了这样能干事、干实事的好同志，也鼓励和鞭策着周围的同志为企业的腾飞、建设更加奋发拼搏！

年度先进个人材料篇九：2011年度个人先进事迹材料

XX2011年度个人先进申报材料

XX，女，汉族，现任职XX营业部交易柜员。自2010年12月到XX营业部参加工作以来，在领导的关心、支持和同事们的无私帮助、团结合作下，我在平凡地岗位上勇于创新，坚守“工作无小事”的信念，立足岗位、努力工作，在思想和工作上有了很大的进步，也得到了领导和同事们的认可。以下是对我2011年工作的回顾，以此来激励和鞭策我在今后的工作中，继续不断地自我提高，取得更好的成绩

一、热爱学习，不断追求进步，

（一）政治觉悟上不断追求进步

认真学习对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等无产阶级先进思想的科学理论，并努力向党靠拢，以一名共产党员的标准要求自己，积极参加公司组织的各种学习活动，通过学习不断丰富和完善自我，提高自身的业务水平，树立了正确的世界观、人生观、价值观。认真做好每一项工作，尽自己所能帮助同事们遇到的问题，当他们来柜台咨询时，懂的我就及时为他们解答，不懂的我会请教领导和其他资历较深的业务员，或者求助公司的经纪业务群找到答案，为他们解答。

（二）业务水平上热忱负责，不断提高

柜员的工作需要细心和耐心，更不能缺少的是具备较高的业务技能和工作水平，这样才能做到让每一个进入中投的客户满

意，让每一处中投营业部的专业形象深入人心。虽然我从事证券行业的时间不长，但是我本着刻苦钻研、认真踏实的态度阅读各种业务学习资料，并将认真学习后的理论知识运用到实践中去，取得了来访客户的一致好评。在摸索的过程中，紧张过也彷徨过，可这恰恰又为今后更加科学规范地工作提供了宝贵的财富，也为中投的每一个客户提供满意的服务打下了坚实的基础。

通常看来，柜员的常规工作，无非就是审核资料、开户、整理文本、扫描档案等等。其实只有真正从事过交易运行部的工作才知道其中的辛苦和不易，从每天早晨的指定交易开始，到接待客户、办理开户业务、复核完善及整理业务资料、扫描、入档，忙得连一口水都顾不得喝，胳膊累得抬不起来，但我始终坚持保质保量地按时完成每项工作。

记得在刚开业的时候，正逢炎热的夏天，由于市场部和银行渠道的成功合作，每天有大量的客户前来开户，有时甚至一天达到一、两百户，营业厅里人头攒动，客户都排队急等着开户，我每天从上班坐在自己椅子上的那一刻起直到系统关闭，双手不停地挥舞，照相、提示密码、签字、盖章，中午吃饭都是送的外卖十分钟解决，一天下来感觉就快中暑了，但我一直坚持不厌其烦向客户解释各种问题，始终告诉自己保持微笑。从中投信阳营业部的开业到2011年12月31日，我们共开立了4000多个账户，接待客户量约4500人次，其中有近3000户是经我办理的，这意味着有近3000名客户是由我经办而成为中投的客户，对此我感

到十分激动和荣幸，付出的汗水也使我获得了营业部领导和同事们的一致肯定!期间，根据领导安排，除日常工作外，我还兼任客户身份核查和档案管理员的工作，锲而不舍、虚心学习，很快熟悉了本职工作及各种操作流程。对于身边同事在工作中遇到的困难和问题，我总是会耐心地给予帮助和解答，因为团结互助、共同进步是我们中投的理念，更是我们良好的企业形象之所在。

二、坚定信念，保证合规

作为公司对合规工作要求最严格的交易柜员，严格执行公司的各项规章制度。始终坚持“合规第一”的工作信念，以高质量、高标准、高效率的工作来要求自己，做好工作中的每一个细节，坚持原则，牢牢树立“XX”的理念，为营业部的长远发展尽职负责，也为公司的企业形象贡献自己的力量。

三、团结协作，推进营业部发展

领导常教导我们“营业部的一草一木都如同我们自家的财产，要好好爱护”，更不用说营业部最宝贵的财富—人才，即我各位可爱的同事们，“团结就是力量”我深知这一道理。作为一名柜员，是营业部的第一线，基本所有的工作都需要我们的配合，而营业部由于编制有限，交易部只有三名员工，这就需要更多付出一些，比如为了配合市场部的工作，我就自愿每周末值班，有时中午为了接待客户就牺牲掉就餐时间，同事们无论何时问我一些业务上的问题，我都仔细地给予解答，现在很荣幸我们的电话号码应该是营业部使用率最高的了，基本每个同事或客户都记录

的有了，除此之外，我积极参与其他部门组织的活动，日积月累，我们与市场部及其他部门建立了良好的关系，同时也为客户提供了便利，留下了良好的印象，为营业部的繁荣发展贡献自己的力量。

四、爱岗敬业，勇于创新

在社会分工日趋合理保障体系逐步完善的今天，一个岗位，一份职业已不仅仅是人们赖以生存和发展的基础，更应该是对于人生的一种追求和信仰。其实，早在春秋战国时期，儒家思想杰出的代表人物孔子就用“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的简短语言对关于爱岗敬业做过很好的解读。所以在我们的职业生涯中，首先要享受工作本身所给予我们的快乐，享受其中，并不断学习钻研，精益求精，学会创新才会为企业和社会作出贡献。

有一次发高烧，连烧两天，正逢开户高峰期，我告诉自己，营业部现在正需要我，如果我请假了，可能就会降低柜台的开户效率，客户就可能因为等待的时间延长而对营业部产生抱怨和不满情绪，于是我坚决地选择了忍受病痛，忍住泪水，坚强的出现在自己的岗位上，只是中午去打个小针，下午继续开户，晚上再到医院挂吊针，就这样坚持着把一周的高峰期抵过去了，我不后悔，因为我爱我们的营业部，我爱自己的岗位，能为维护它的利益付出微薄的力量，我为此感到自豪和幸福。

日常工作中，常为了方便客办理业务户放弃休息和就餐时间。从收发一个邮件、领取一份文本、分发一些资料，到怎样贴

文本可以方便复核点，怎么盖章可以便捷迅速点，怎么分工可以让开户的速度提高点，怎么存放档案既合规又便于查询，我都会仔细琢磨，认真领会，拿出一个最佳的工作方案，力求做到让客户满意，让公司放心。作为一名“XX人”我珍惜公司给我提供的良好平台，更热爱自己的岗位，以自己的努力诠释着一名“中投人”的工作热情和职业信仰。

回顾2011年，在领导的关怀和同事们的帮助下，我完成了营业部交给我的各项任务，除了喜悦和激动，也品尝到了汗水和奋斗带给我的快乐。我深知，自己的工作还存在一些不足，在今后，我会继续努力，不断进取，虚心学习，以高标准的业务质量和工作效率左右自己，以科学的工作方法、严谨的工作态度、积极地工作热情，为提高营业部和公司的发展献上自己的一份努力。

年度先进个人材料篇十：2011年度优秀个人汇报材料

附件一：

2011年度优秀个人申报材料

2011年4月我很荣兴的成为协鑫的一名普通的安全管理人员，半年多来本人能够认真学习和领悟协鑫精神，从思想上严格要求自己，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，作风上务真求实，较好的完成领导安排的各项任务。现将半年多来主要工作做一汇报：

在思想上，认真学习、领悟协鑫文化和精神，尽快融入到协鑫的大家庭。利用业余时间经常翻阅协鑫快报，通过EC平台了解协鑫形势，始终和公司领导保持高度的一致。

在工作上，紧紧围绕公司年初制定的EHS管理目标，对照相关标准，严于律己，出色地完成各项工作任务。本年度主要完成以下工作： （1） 建立、健全公司及EHS方面各项规范。

2011年是基础年，当初制度的几乎处于空白，到现在制度程序文件共计55个，在这一年里公司的框架结构开始建立，各岗位、各部门职责得到落实，特别是各级安全生产责任制的制定、公司安委会的成立使得安全管理规范化，自四月进入公司以来在领导的带领下开始参与公司三标一体工作，这期间主要从事公司、部门程序文件制定工作，本人参与建立公司各项程序规范23个，为程序文件的建立做出大量了的工作，同时也为三标一体顺利通过提供保障。

（2） 程序文件的推行工作

建立规范化的程序后如何去推行是摆在我们面前的首要任务，在日常工作中在部门领导的带领下对照每一个程序文件做好日常安全方面的管理工作。在执行过程中对发现程序文件存在不完善的地方进行及时的修改，使之更加科学性、有可操作性。在程序推行中我主要从事以下几个方面的工作。

1、 日常员工安全教育和培训工作

EHS管理工作的主题是国家法律法规的宣传和倡导，在日常的工作中，在部门领导的带领下和同事的配合下通过克服重重困难利用一切时间对员工及外来承包进行安全培训工作。培训参与人员多、形式多、内容多，收到良好的效果。截止11月份累计培训次数20次，培训人数800多人。主要形式有：内部培训和外部培训，主要内容有特种设备安全操作培训和消防知识培训、紧急应变器材使用培训、施工安全管理培训、节前安全教育、天然气使用注意事项培训等，通过形式多样的安全教育活动，增强了全员的安全生产意识，提高了安全操作技能。将全员的安全生产学习教育落实到位，提高职工安全素质和自我防护能力，形成全员“关爱生命，安全发展”的良好风尚。使部分员工实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

2、大力开展 “全国安全生产月”和“11月9日消防日”等活动，在全公司范围内营造良好的安全氛围。

自4月份以来，为积极响应集团（控股）公司的号召，开始着手准备开展“安全生产月活动”和“11月9日的消防日活动”，为迎接两次活动的到来我制定了详细的活动方案，借助两次活动进行《安全生产法》及《中华人民共和国消防法》的宣传，两次活动张贴挂图30张条幅4个，另外举行公司第一届“安全知识竞赛”和“消防运动会”通过形式多样的活动丰富员工生活，提高了员工技能。

3、开展行之有效的安全检查

为防患于未然，使事故消灭在萌芽状态，安全检查是一项非常必要的工作，加大力度和频次对现场进行安全检查，从而找出安全隐患加以排除，除组织公司常规检查外，2011年组织专项检查3次（特种设备检查、电气设备检查、车辆检查）共查出隐患200起整改200起，整改率100%，有效避免隐患的存在。

4、 开展各种紧急应变演练做到未雨绸缪

为了保证事故发生时迅速、有序、有效地开展应急救援工作，控制或消除事故，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会影响，并在事故后尽快恢复正常的生产、生活状态。 2011年共组织夜间逃生演练6次，包材库着火演练1次，累计参与演练人数310人。通过演练使员工了解逃生演练目的，熟悉了厂区的逃生路线。

5、加强对危险源（点）重点部位的监控管理

根据危险源识别程序对全公司危险源进行识别，共识别重大危险源45条，针对目前公司最大危险源天然气使用可能造成火灾、爆炸事故，我们加强对天然气侦测系统使用及管理工作。5月份组织工程部、维修车间对天然气侦测系统的验收工作，确保系统及时有效投入使用，同时配合维修车间制定天然气使用的事故应急处理流程，明确各部责任。确保万无一失。

6、规范外来施工单位的安全管理，牢筑安全堡垒的城墙。

为规避风险，防止因外来施工原因发生事故给我公司安健环目标带来影响，我们加强对来施工单位的管理，制定科学、合理的《承包商管理规范》建立施工证办理相关流程，截止11月份共与外来施工单位签订入场切结书7 份，培训外来施工单位人员95人，对违规单位处罚4次开出罚单4000元，通过加强对外来施工管理进一步巩固安全基础。

7、厂区标志牌逃生路线图统计、定做和张贴工作。

为提醒工作人员工作时的注意事项，根据三标一体要求制定安全标识管理规范，自4月份以来我开始统计厂区缺失标识工作，此次统计共制作标牌包括指示、指引、警告标牌1800多个，逃生路线图40多张，并于10月份张贴结束，基本满足现场安全标识的需要。起到较好的警告作用。

8、各种应急器材配备和日常消防设施监督检查工作。

应急器材是紧急情况下现场紧急救助人员必须持有的设备和设施，方能进入现场抢险的工具。针对公司危险源较多，7月份我们配备了相对齐全的应急器材。主要有：消防斧2把、消防战斗服6套、空气呼吸器6套、手电筒50把、铁锨50把，氧气袋2个。同时对现场残缺不其的消火栓箱配齐了水龙带、枪头，并且在每一个室外消火栓及每个室内消火栓箱体张贴编号每月进行定期点检，使其起到良好的备用状态。

9、事故调查报告及事故案例分享

安全意识的淡薄，安全常识的缺失是导致事故频发的根源，“安全无小事”，年初至现在已发生各种统计事故23起，受轻伤人员13人，总计损失工时220个，造成直接经济损失7万元，这一惊人的数字对于我们刚刚起步的公司来说无疑是一笔较大开支。为唤醒每一位员工我们对各个事故进行认真细致的分析，查找事故缘由，并采取及时有效的防范措施，坚持 “四不放过”的原则，使每一位员工都能敲响安全警钟。通过对事故的调查和处理并组织人员的学习。一方面提高员工的安全意识，另一方面杜绝类似事故的再次发生。为实现全年EHS管理目标画上浓重的一笔。

10、特种设备的报验和定期更新工作

负责督促二期设备报验工作，自6月份以来二期设备陆续开始移交进入试运行阶段，截止10月份二期所有行车、叉车、锅炉、空压机已

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