【www.guakaob.com--材料员】
最美基层员工范文篇一：最美员工推荐材料
最美员工推荐材料
XXX， 2010年3月初加入XX大家庭，大专学历，现任公司培训专员，主要事迹如下:
一、严于律己，以身作则，严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，能自我严格要求自己，始终保持着良好的员工形象。始终把自己对这个大家庭的热爱转化为工作中的无穷的动力，无论在什么岗位，都能积极摆正心态，坚决服从领导的安排。刚进公司时，曾在附加车间做装配工，从事装镜片，导光板，剪灯脚等一些看似简单的工作，但她始终保持着谦虚谨慎的作风，非常认真的对待每天的线上作业。
二 、力求上进，刻苦学习，生产线工作了一段时间后，人力资源室贴出内部竞聘公告，需求一名人事文员，她通过两轮面试后竞聘上了人事文员，尽管在这之前她从未从事过人力资源方面的工作，但是由于她做事积极主动，勤学好问，严格要求自己，认真学习人事管理相关知识，通过自己的努力及各位同事的支持与帮助，对培训与考勤工作渐渐熟练，并且能按照领导的要求，较好的完成自己的本职工作，得到领导的认可。
三、善于思考，工作主动。虽然她只是一名普通的文员，但经常会针对本部门开展工作中遇到的问题，及遗留的问题做出改正，比如，之前员工的升级转正测评，都是将试卷发给员工在生产线上做，有些员工相互之间抄都不知道自己抄了什么内容，后来她提出岗位升级转正考试都由培训组负责安排在四楼培训室考试，而且员工之间不能相互抄袭，最多只能抄自己的笔记，这样一来，员工至少要先做一份笔记，完了再考一份试卷，无形当中让员工对岗位知识有一较为深入的了解。为了不影响车间生产作业，她主动提出中午直落组织考试。
四、甘于奉献，乐于助人,如今由于组织架构调整，她主要协助培训主管负责公司培训工作及现场改善工作，但今年四月底，由于人力资源室几位储干请长假回校答辩，人力资源室主管想请她接替考勤工作，她在征得自己领导同意后毫不犹豫答应了。可是由于公司刚刚试运行指纹考勤系统，而且还存在很多问题，之前供应商对人力资源室的人进行操作指导的时侯她并没有参加，为了能理顺考勤系统，她每天对考勤运行情况进行分析，针对员工信息、出勤管理，异常考勤管理等从考勤系统中导出的数据与我们实际需要进行对比，对于异常问题点及时联系供应商，通过与供应商共同探讨后，自己再一一确认，并整理出指纹考勤系统异常问题点的原因及解决措施，逐步理
顺指纹考勤系统操作。并制定指纹考勤操作注意事项。并想尽一切办法，尽量使得每一位员工能及时了解到各自的打卡信息，除此之外，由于指纹考勤处于测试阶段，指纹考勤与纸卡同时运行，这使工作量比之前的纸卡工作量大多了，但是为了公司及员工的利益，她没有歇下，及时准确的完成了考勤核算工作。人力资源室工作人员回来了，但由于担心她对系统操作流程还不熟悉，主动帮忙辅导。虽然不是一个部门了，但是对于同事之间的帮助，她从来是有求必应，有人说她太傻了，做这么多对自己没一点好处，她笑了笑，可能在她看来虽然工作量有点多，但回过头来觉得自己很充实，首先帮助别人，协助其他部门工作让为感觉到助人的快乐，同时也从中学习更多的业务知识及处理问题的方法和思路，这或许是她最大的收获吧。
我想，不管我们身在何岗位，只要你爱岗敬业，坚持自己的原则，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来面对工作和生活，未来会有更多的机会和挑战等着大家，让我们共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，让XX公司成为最美的家园，让我们都成为最美的员工。
最美基层员工范文篇二：最美员工
物业服务中心“最美员工”评选活动方案
为激发物业员工工作的积极性和主动性，充分发挥模范员工的示范引领作用，营造爱岗敬业、积极向上的文化氛围，决定在物业服务中心范围内开展最美员工评选活动，具体方案如下：
一、评选范围：
在物业服务中心工作满三个月以上的所有正式工和劳务工，不包括副科级以上管理人员。
二、最美员工评选条件：
1、自觉遵守法律法规和廉政建设规定，无违法违纪现象。
2、遵守管理处的各项规章制度和劳动纪律，月内无旷工、迟到、早退等违犯劳动纪律的现象。
3、坚持安全生产的理念，月内无“三违”和不安全行为。
4、工作认真负责、任劳任怨，较好完成各项工作任务，业绩突出。
5、有良好的团队精神和协作意识，能主动与同事沟通协作。
6、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派。
三、名额设置
物业服务中心最美员工每月评选一次，每次评出1名。
四、评选活动的组织：
1、成立评选活动领导小组，负责对评选活动的领导和组织管理。 领导小组组成：物业主任、书记任组长，各副主任任副组长，成员为各部门负责人。
2、每月月底各班组推荐1名候选人（原则上为月度日考核得分汇总排名靠前的员工），上报活动领导小组。
3、活动领导小组于每月5日前召开专题会议，进行月度最美员工评选。
4、评选重点参考后选人月度出勤、工作完成情况、日常表现、团结友爱、特殊贡献、好人好事等方面内容；由评选领导小组评选出当月的物业最美员工。
五、奖励办法
1、物业中心制作员工风采展示栏，对评选出的月度最美员工在展示栏中进行展示。
2、对评选出的月度最美员工给予200元的奖励。
3、在年度评优评先时将优先考虑将最美员工作为推选对象进行推荐。
附：最美员工候选人推荐表
最美基层员工范文篇三：“劳动我最美”先进个人事迹材料
“劳动我最美”职工技能竞赛活动先进个人事迹
**，男，汉族，2008年进入奎屯大华商贸有限公司，现任维修站机修02小组组长，在一线汽车维修工作中，他勤于思考，注重理论与实际相结合，想方设法提高工作效率；他吃苦耐劳，克服困难，按时完成任务，他具有很强的事业心、责任心；做为机修师傅的他认真教导本组学徒，并把自己与公司售后效益紧密联系在一起，用自己行动诠释了一名优秀员工的风姿。他先后被评为公司“优秀员工”，“最佳先进个人”和“先进技术标兵”。
从他进入公司至今已有5个年头，在这5年时间中，提起**同志，和他共事过的同事都会伸出大拇指。做为机修技师，他不但精通上海大众多种型号车辆的维修技术，而且熟练地掌握了各型号车辆维修的技能；而他对车辆维护常识的领悟力及车辆维修技术的认真学习和掌握情况更是让人称道，无论是新车磨合和维护，还是车辆换季、轮胎、发动机、变速箱、底盘、车身等维护方面，他都能非常熟悉的掌握其相关技术。
做为一名车间一线工作的维修技师，他把为客户修好每一辆车做为责任和义务，把为公司创造更多的利润当做目标和职责，2012年，仅一年时间，他成功修理5台帕萨特发动机，3台志俊发动机，2台普桑发动机，三台变速箱，一台DSG变速箱，一台途观发动机，以及不计其数的普通修理常规保养。合计创造约360000元产值，为单位作出了突出贡献。
今年6月份，服务经理通知他有一台帕萨特2.0车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。待修车一到，他马上带上仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到100码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严重。车主说：毛病已在三个月前出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病，在维修站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做决定。他当时判断为发动机动力不足，引起强制降档故障的原因，极可能是三无催化堵塞引起的，车主说已经在别的维修站用短路法检查过，没发现有问题。试车回来，经过再次详细检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，努力说服车主后，拆解三元催化装置后，发现堵塞面积已经达到85以上，更换后，故障顺利排除，不但解除了用户烦恼， 也为其节省了大笔费用。用户满意地说：“困扰我三个月的故障，不到三个小时就搞定，你们维修站技术就是过硬。”
爱岗敬业，满足用户所需。“用户就是上帝，必须让客户满意”，这是他的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，他随叫随到。正是因为有了他们辛勤的工作、无私的奉献，公司服务站的正常运行才得到了保证，正是有了他们，才使我们坚信公司的明天会更好。
****公司
2013年10月23日
最美基层员工范文篇四：最美员工评选通知
陕北元党发„
2014‟37
号
关于评选公司2013—2014年度
“最美员工”的通知
集团公司所属各单位：
根据集团公司《关于进一步推进企业文化落地工作的通知》（陕北元党发„2014‟35号）精神，为了进一步弘扬公司“敢于负责、勇于创新”的企业精神，公司决定每两年在全集团范围内开展一次“最美员工”评选活动，现将2013—2014年度“最美员工”评选具体事项通知如下：
一、评选标准
1.具有全局意识、责任意识、创新意识、团队意识； 2.爱岗敬业，对待工作认真负责，业务精通，不怕吃苦，在工作中能起带头表率作用，在职工中具有一定的感召力和影响力，受到干部职工好评的员工;
3.在生产中，注重安全生产、文明生产，积极推进有关安全
- 1 -
规章制度和安全长效机制的落实，2013—2014年内没有出现过“三违”及轻伤以上安全事故；
4.具有较高职业道德和社会公德，品行优良，自觉践行社会主义荣辱观，为社会，为企业，为他人，勇于担当，乐于奉献。
二、活动要求
1.高度重视，认真组织。各单位要认真组织做好候选人推荐工作，坚持公开、公平、公正的原则，推荐出符合评选条件的候选人，营造积极主动的工作氛围。中层及以上干部不参与评选。
2.按时上报，集中宣传。各单位要将候选人的推荐表和先进事迹材料（纸质版和电子版）于11月15日前报送党群工作部。公司将在各单位推荐的基础上，评选出“最美员工”3—5名，并在元旦晚会上予以表彰奖励。
联系人：薛红娟 联系电话：8495567
附件：陕西北元化工集团有限公司2013—2014年度“最美
员工”推荐表
中共陕西北元化工集团有限公司委员会
2014年10月13日
抄送：公司领导。
党群工作部 2014年10月13日印发 - 2 -
附件
陕西北元化工集团有限公司2013—2014年度“最美员工”推荐表
- 3 -
最美基层员工范文篇五：最美图书管理员范文
“书香”传情 播洒“阳光”
——记曲江区图书馆馆长肖美红同志先进事迹
肖美红，中共党员，广东省韶关市曲江区图书馆馆长。自2006年任馆长以来，肖美红带领全馆人员，发挥集体团队的实干精神，团结一致，开拓进取，取得一个又一个的新成绩。2007年至2010年曲江区图书馆连续四年被省流动图书馆评为“广东流动图书馆先进单位”，2008年，该馆还荣获“广东巾国文明岗”荣誉称号，2010年该馆又被国家文化部评为“国家二级图书馆”，2011年该馆被省宣传部、省文化厅等评为广东省“基层宣传文化工作先进单位”称号，2012年被中共中央组织部评为“争先创优先进基层党组织”；而她个人，从2006年至2010年连续五年被省文化厅评为“广东流动图书馆先进个人”，2011年，她又被推选为韶关市十一届党代会“党代表”，被广东图书馆学会评为“优秀服务员”，被省妇联授予广东省“三八红旗手”称号。
作为馆长，肖美红常跟工作人员说：“虽然图书馆的工作微不足道，却带给人们文化力量和精神食粮。”这句话，道出了图书馆工作的真谛，也是肖美红和图书馆工作人员工作的力量源泉和不竭动力。 为了这句话，她孜孜不倦的努力工作着。
她坚持“读者至上，服务第一”的服务宗旨，关注老年人、残疾人、盲人、外来工的文化生活。实行上门办证，还开通电话续借，手机信息服务等。她在全市率先创办了“廉政书屋”，着力推动了农家书屋和企业流动图书馆建设，开展军民共建活动，促进军营文化建设。坚持不懈地举办读书演讲、知识竞赛、职业道德演讲及征文活动，
在曲江逐步形成了“勤读书、读好书”的喜人氛围。开展的全民读书活动、科技进步月活动，为读者及外来工举办的游园活动、联欢晚会等等。让广大群众在欢声笑语中品味着幸福文化，大大丰富了图书馆公共服务的内涵。
肖馆长还特别注重在不同场合宣扬不同文化，开展形式多样的活动。开展了青少年心理咨询室，心理辅导讲座，举办动漫模仿秀。而这些活动格外火爆，形成了具有当地特色的文化活动。【采访：陈红】 2008年春运期间，粤北山区遭遇了80年一遍的冰雪灾害，京珠北高速公路无法通行，数以千计返乡的外来工滞留在曲江，她们想受灾群众之所想，急群众之所急，发动职工及广大读者捐书捐杂志，并及时向省流动图书馆请求支持，先后两次组织图书、杂志1000多册，送往旅客滞留地。此举不但感动了每一位灾民，而且驱散了滞留旅客思家焦虑的情绪，彰显了文化工作者的人文情怀。这一活动，被省文化厅称为“南中国雪灾现场第一文化事件”，被省流动图书馆作为图书馆学科的经典教案。
就这样，在馆长肖美红的带领下，曲江区图书馆全体人员不辞劳苦，主动送书到基层，传播先进文化、送去丰富的精神食粮，受到读者和领导的好评。【采访：同事】
最美基层员工范文篇六：最美的铁路员工
最美的铁路员工
在昆北辆动态检测车间，有一些最美的人最美的事感悟着我们，是我们的思想像大海一样奔流着。我想把这最美的人最美的事告诉给广大铁路员工，你会深深的感觉到他是最美的昆北辆人！
在昆北辆广大员工中，有着不同的岗位不同的职责，在他身上体现了每个昆北辆人的美好品质与刻苦努力工作的精神面貌。
他身小而结实，天庭饱满，和蔼可亲，虽年迈但目光炯炯有神，他的意志是那么坚韧，气质是那么美好淳朴。工作时都是那么有精神，从而带动着我们。他常常说的一句话“人老不代表着落后，不代表着堕落”。这句话常常激励着我们去学习去探索。
动态检测车间有着自身的工作特点，休息时间不稳定，作业时间往往也变幻莫测。虽然这样但和他在一起工作时总能感受到许多。记得前不久的一天，下着蒙蒙细雨很冷，已是傍晚。突然接到电话，具体是关于探测站探THDS-2000+设备探头噪声过大，工长接到这个信息以后马上派人员去处理。然而今天事很多人员十分紧难以抽出，这时想起了正在休息时候的他，他家住在牛街庄山上离班组近，边给了他电话说明情况。只听在电话里毫不犹豫的答道：“好的，我马
上就到班组，你们在班组稍等一下。”大伙收拾工具，他到之后带上我们坐着车便即刻前去了。车上我们几个挤在一起，看着车窗上凝结成的雾水，慢慢的滑落。此时一个声音传了过来：“小伙子们，这还有两件毛衣，一人穿一件吧！”。听完后仿佛在这寒冷的天气里也暖和了起来。
一段时间后车到探测站了，拿着工具下了车。扶着湿漉漉水泥石头艰难地越过高一米三四左右的一道墙，进入到探测站。经验丰富的他迅速的分析判断以后，测量原来是轨道左边的探头噪声指标高出正常指标范围8个毫伏。我们拿着工具，在他的指导下开始拆换探头，他边指导边现场指着探头说到：“在THDS-2000+设备中用到的有直流探头和交流探头，各有优劣，直流探头工作时噪声小，但接车时间长会有飘移，精度低。交流的噪声大，精度高.......”。我们顺利的换完探头，再次测量噪声指标已在正常范围之内，便恢复了设备，结束了战斗。虽累但也十分愉悦。
他善于学习，最近在学习一些有关编程之类的书籍，编程不是一件容易学会的事情。也让我感触很多，会自发性的去学习少之又少了。到他这个年岁就更少了，这也正像他说的那样“人老不代表着落后，人老不代表着堕落”。不断去学习即使年龄在增长但也不会
变“老”。除此之外他也特别喜欢运动，或早或晚出去走三五公里。运动却也是意见不能疏忽的事情，锻炼身体才会强壮，才会健康。而现在很多年轻人的运动已转移到了牌桌，游戏中去了。
说到这里，他是谁呢？他就是一个五十多岁，仍在一线奋斗，仍在做着那看似平凡而又艰苦工作的铁路职工，他身上描写着一个普通铁路职工的工作生涯。他就是刘春林，刘师傅，最美的昆北辆人。
最美基层员工范文篇七：最美家庭
我的“大家” 世间万物，因和谐而温馨，因和谐而最美，社会是这样，
家庭也是如此。我是大千世界中的一位普普通通的女性，拥
有一个平凡的三口小家，老公和我以及可爱的宝贝儿子。我
的“小家”也和大多数家庭一样温馨幸福,比起我的“小家”，
我更想介绍的是我的“大家”。我的“大家”共有八人，我
的公公、婆婆、大哥、大嫂、侄子和我们三口。我们因缘成
为一家，因爱把“大家”变得更加和睦、温暖。
人们常说：“家和万事兴”，每个人都希望自己的家庭
相处和睦，其乐融洽。对于我们这个大家庭，互敬互爱，和
谐融洽尤为重要。我的公公婆婆生活了大半辈子，他们始终
相敬如宾，从来没有吵过架、红过脸，对我们儿媳也如同女
儿，对我们个个精心照料。公公婆婆还常常把他们生活中点
滴趣事拿到饭桌上来分享。一家人说说笑笑，不仅拉近了我
们之间的距离，更增进了小家与大家的亲情。十年来，从来
没有变过。他们以身作则，为我们做了很好的榜样，我非常
感激他们。我也非常珍惜我现在所拥有的一切。
俗话说，家家有本难念的经，我们家也免不了会有矛盾、
意见和分歧，这时家里的客厅就成了我们的“会议室”。作
为一家之主的公公，就会把自己的经验和做法分享给我们，
和我们一起分析，理智地解决工作中、生活上的各种问题。
所以每次遇到这些琐碎小事，它不但不会影响我们之间的感
情，反而它会像催化剂一样使我们平凡的家庭变得更加成熟
美丽。
现在公公婆婆年纪大了，身体也不如以前，健康就成了
我们最关心的问题。即使我们工作再忙，生活再累也从来没
有忘记节假日带公婆健康查体，顺道看看中国的大好河山，
让不经常出门的婆婆看看外面美丽的风景和熙攘的城市。让
他们感受到我们的关爱，享受老年的快乐，祖孙三代生活在
简洁而幸福的普通家庭里，真是一片“最美不过夕阳红”的
景象。
大哥大嫂都工作在重要的岗位上，大哥是一名基层人
民警察，作为基层派出所的带头人、班长他总是把派出所也
当做自己的家庭，干字当头、大小事都冲在最前头，在他们
派出所辖区内走村串户，聆听群众的呼声和需求；大嫂是一
名普通的小学人民教师，默默无闻、勤勤恳恳。警察工作非
常繁忙，教师工作任重而道远。对于家里的事情他们没有太
多精力照料，但是我们一家都非常理解、支持他们。其实无
论遇到什么问题，只要学会换位思考，那就没有什么事情是
解决不了的，这点对于家庭和睦融洽至关重要。
我的“大家”倡导文明科学的生活方式，注重尊老爱幼、
诚实守信、科学理财、合理消费、勤俭节约。公公婆婆常教
导我们说：“虽然现在的生活条件越来越好了，但是勤俭持
家的传统不能丢。”婆婆经常收集大家不穿的衣服分给老家
那边困难的亲戚。公公也将剩饭剩菜送给养家禽的朋友当饲
料。平时做到人走灯灭，养成随手关灯的良好习惯。我们还在温馨的院子里养了花草，还有绿色的蔬菜，为家庭创造了
一个舒适、优美、健康的生活环境。
真诚待人是我们全家的处事态度。我们家与邻居都能够和睦相处，邻居们有些事情做不了或需要帮忙，我们都热心帮助。我们一家人都希望通过自己的微薄之力为那些有困难
的家庭解决一些燃眉之急。
“一个巴掌拍不响”，一个幸福、快乐、和谐的家庭
需要每个家庭成员共同携手努力。只有每个人都奉献一点
爱，认清自己的责任，互相理解体谅，小家变得温暖，大家
才会更和睦，只有每个家庭都幸福了，我们的社会也才会更
和谐美好。我的“大家”用实际行动诠释文明和谐家庭，为
和谐社会的创建贡献自己的一份力量。我为我拥有这样一个
普通的最美家庭而感到自豪。
满艳文
2014年3月15日
最美基层员工范文篇八：最美基层文化人---刘安璋先进事迹观后感
《最美基层文化人》
------刘安璋先进事迹观后感
为大力弘扬社会主义核心价值观，推动党的群众教育路线实践活动深入开展。6月20日下午，我局组织全体干部职工学习《最美基层文化人--陕县文化局局长刘安璋》先进事迹，提出把刘安璋精神作为党的群众路线教育实践活动学习教育的内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材。要学习他扎根基层、以文育人的求实理念，密切联系群众，不断满足基层百姓的文化需求；学习他爱岗敬业、埋头苦干的实干作风，勇于担当使命，始终保持昂扬奋进的精神风貌；学习他艰苦朴素、淡泊名利的高尚情操，坚守秉公用权，一心为民、忘我工作务实清廉的崇高精神。
刘安璋同志的一生是敬业、为民、务实、清廉的一生，‚视基层文化工作为生命、以群众满意为标准。是焦裕禄式的好干部、孔繁森式的好党员、雷锋式的群众贴心人、贾大山式的基层文化人‛。他作为我县践行党的群众路线教育实践活动的先进典型，他的事迹感人肺腑，他的精神催人奋进，他是我们身边的先进典型，他是我们在践行群众路线教育实践活动中的学习榜样。他在县文化馆工作的10余年，先后创办了《群众文艺》等报刊，创建了17个乡镇文化站、224个农村俱乐部和文化室，发展农村业余剧团114个，培养各类民间艺术人才438人。退休后，他依然笔耕不辍，组织编写了《陕县交通志》等书，即使在病床上仍帮助业余作者
修改稿件。他用实际行动表现出了一名共党员服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献的精神风貌。
通过对刘安璋先进事迹的观看学习，让我认识到，作为一名环保工作者，认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀，刘安璋就是这样一名最美基层文化人，并深深地感动了我。他一心为民，有责任有担当。我们要像他那样淡泊名利、守土有责、立足本职、多作贡献。刘安璋不但是基层党员干部辛勤耕耘、默默奉献的缩影，更是‘明理诚信，善做善成’三门峡精神的生动反映。
在今后的工作中，我将以刘安璋同志为榜样，学习他爱岗敬业、无私奉献的工作态度，求真务实、清正廉洁的工作作风，一心为民、乐于助人的高尚品格，生命不息、工作不止的奋斗精神。要继承和发扬党的优良传统，切实加强党风修养、树立良好作风，像刘安璋同志那样爱岗敬业、清正廉洁、无私奉献，为陕县的繁荣进步做出更大的贡献。
最美基层员工范文篇九：最美三局人 演讲稿
同呼吸，共命运，我与三局共成长
尊敬的各位领导，各位同事：
上午好！值此周年庆，我很荣幸能够在这里跟大家一起分享那些有关于我们的故事！ 沧海桑田，历史变迁。五十年，在恢宏的历史长河中仅仅是弹指的瞬间；五十年，在浩瀚的宇宙变迁中更是微不足道。然而，对于披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，五十年，却显得弥足珍贵。五十年风雨坎坷、五十年传承跨越、五十年艰苦奋斗树立了我们企业“建筑铁军”、“工程劲旅”的良好形象；更铸造了“敢为天下先、永远争第一”和“开拓、争先、奉献、求实”的灵魂企业精神。
作为一名新人，我想我是幸运的。2012年进入公司工作，在此，我看到了老员工一丝不苟的工作态度，听到了中年员工对企业未来的美好憧憬、感受到了青年员工的朝气蓬勃。两年间，在环境的熏陶和历练下，我完成了从一名学生到企业员工的转变，也踏上了人生新的旅程。是这个企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。尽管每个人的职责、岗位各不相同，能力也有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在做好本职工作的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，就是对我们这团队最好的回馈和报答。
记得有这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德
高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了12块，现在只收回11块。还有一块在病人的腹中。”老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！然而，奉献、敬业、忠诚也同样重要。一支乐队，需要每个成员的恪尽职责，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎无私奉献给予营养，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的受力支撑，否则难以负载人流车马的穿息；而一个企业想要做大做强，更需要每一位员工的勤谨务实，敬业奉献！
在此，我不得不提到我们身边的一个人。二十四年来，他对工作兢兢业业、无私奉献；二十四年来，他与企业风雨同舟、患难与共；二十四年来，他对员工恪尽职责、关怀备至；二十四年来，他完成了从基层员工到项目、机关领导的成长与蜕变；二十四年来，他是企业坚定的追随者。他就是，多年来始终奋战在施工一线，现任雄楚大街改造工程项目经理的魏修红同志。今天，值此局庆五十周年之际，让我们对魏修红同志致以深深的敬意！同时也感谢他，感谢他们多年来对我们这个团队的坚持与追随！！！
1990年，魏修红同志进入了公司，成为中建大军中的一员。
可谓“初生牛犊不怕虎”，刚刚走上工作岗位的他是满腔热血。每一份材料的统计、每一张图纸的审阅、每一次现场的勘察、每一次与分包公司的接触、每一次事故的调查解决......无不包含了他辛勤的努力和付出。炎炎烈日滚烫了黏糊在夹背的汗水；瑟瑟寒冬冰结了飘忽过眉宇间的冷气。然而，走出象牙塔，面对浩瀚的生活和未来，周遭环境的改变、文化的差异、精神的归属也会每每让人困惑！这一点，相信我们大家都曾感受其中„„时间如同流沙般逝去，就这样，一路跌撞，一路坎坷，一路成长，一路收获„„终于，经过三年时间他迅速成长为项目生产经理，主管项目生产。但他并没有因此而放松对自己的要求，仍然兢兢业业、勤谨务实。凭着出色的工作能力和吃苦耐劳的精神，在1995年他最终实现了自己的目标----项目经理。此后他更是抱着对企业、对公司负责、感恩的态度一如既往的工作，2000年-2005年他连续6年获评武汉市优秀项目经理，2006年更是获得了湖北省有项目经理的荣誉称号。又经过了几年的打拼，他调入机关担任副经理职位，仍然是主管生产。由于原单位经营不善，2010年前后调入三公司后他又从基层的施工员做起，凭借丰富的管理经验，2年后即担任生产经理，4年后即2013年荣任雄楚大街工程项目经理。
二十四载春秋，他用深情和汗水书写了自己激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上；二十四载春秋，他常怀对企业的感恩之心、对业主的理解之情，辛勤地工作，即使隐忍劳累也
不改初衷。因为，他爱这份事业。
在魏经理身边工作的这段时间，我不但看到了他自身的才学和能力，而且深深感受到了他的人格魅力，感受到他对新人的用心和培育！天行健，君子以自强不息，好的成功是知识、魅力与汗水的完美结合。正是有了他们这样的三局人，一路奉献和付出，才让我们的企业屹立于“世界五百强”之林！也才有了今天！
如果说，环境是可以翱翔的天空，那我们就是盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们羽翼丰盈；如果说，环境是可以斩浪的大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的触礁会让我们势头凶猛；如果说，环境是可以演绎的舞台，那我们就是演员，相信不断的转变更会让我们存在丰富。
感谢三局，感谢他赋予我们的平台，让我们可以飞的更高、更远；感谢劈波斩浪的三局人，感谢他们多年的坚持与追随，让我们的企业有了今天的辉煌与成就。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。因此，也感谢那些在我们身边默默奉献的小人物！
最后，值此三局五十周年之际，我谨代表雄楚大街改造工程项目部，祝愿我们的企业更加蓬勃发展，祝愿大家工作顺心，阖家幸福！
最美基层员工范文篇十：最美移动人
服务传温情，做最美移动人
2007年年初，我有幸成为了中国移动通信集团本溪县移动分公司的一名普通员工，在穿上这身蓝色制服的一刹那，我深感自豪的同时，也感到了肩上责任的重大：因为营业前台是公司对外服务的窗口，移动公司 营业厅服务的好坏，直接影响到企业的形象， 从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员。
工作以来，我一直坚持笑脸迎客，细语待人，想客户之所想，急客户之所急，在平凡的岗位上做出了优异的营业业绩，受到了领导的赏识，2008年被公司评为县服务明星。之后的日子里我没有骄傲，我努力学习业务知识、扎实做好礼仪规范，用我的真诚和热情感染客户，努力成为营业厅内一颗耀眼的明星。2011年底年终绩效被评为A级，在2012年被评为市公会积极分子。
自从2013年10月被任命值班经理，因为我主要负责本区的投诉，还要负责每天的营业款结帐，还要到营业前台上机做业务，好多时候都是别人下班了，我还走不了。有时老公也免不了唠叨，问我为什么这么拼命啊！但我总是能笑着说：“移动是我家，责任就是妈嘛”。正是因为我的不辞劳苦，用我的真诚和热情的服务打动客户，有一部分固定的客户群会专门找我办业务解决问题，这让我很自豪！证明我一直的努力没有白付出。在家里，我也可以骄傲的说“我爱工作，也爱梳妆。我不是什么巾帼英雄，我是上得厅堂下得厨房的普通女人，我
是热爱工作热爱生活的移动人！”虽然无论是在工作中还是在生活中，我都是一个温柔的女子，但在工作上，我是勇于分担责任。始终保持着敏锐的洞察力，当市公司下发的营销案时，我总是能够准确透析营销案的精髓，可以与伙伴们解读营销案的重点，告诉他们工作重心。把任务分解到人，让我们目标更加清晰；当工作中遇到难题时，我都会第一时间站出来想办法。当遇到客户投诉时，我会利用多年在营业前台的工作经验来解决难题。我时常告诉我的伙伴们：工作在营业前台是多么幸运的事儿，因为我们天天有机会和各类人群打交道。这是我们长知识积人脉的岗位！对待客户的投诉和抱怨，我们要当做比金子还要珍贵的信任，它为企业提供了一种市场反馈信息，设身处地的去理解客户所处的情景及面临的困难，帮助客户解决问题也是一种乐趣。客户的满意是我们的行为指引，不是问我们应该做什么，而是客户需要我们做什么。知识构筑理念，理念指导心态，心态影响行动，行动成就人生！
不知不觉在移动公司工作已经有七年多的时间了 , 在这七年多的时间里 , 在领导的教育培养下 , 我就好比一只小小的毛毛虫蜕变成美丽的蝴蝶。虽然在平凡的岗位上，从事平凡的服务工作，却能让客户时时感觉到春天般的温暖，让客户感觉到我润物细无声的个性化服务。
虽然服务客户是平凡的、默默无闻的、掺杂着酸甜苦辣的，也是无形的，但我一直努力以自己的真心、细心、耐心、爱心、贴心将无形服务变成有形产品。同时真正地把自己当作企业的主人，把自己的
发展切切实实地融入到了企业的发展中，能与企业同甘苦、共命运，共同发展。
生活可以更加完美，只要我们不断追求，其实客户服务工作亦是如此。我热爱这份具有挑战性的工作，也希望服务客户成为我人生最美的点缀。
本溪县移动公司：赵聪
2014年1月
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/126474.html