行政的评价

【www.guakaob.com--安全评价师】

行政的评价篇一
《人事行政专员自我评价》

人事行政专员自我评价

人事行政专员自我评价范例一

本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。

人事行政专员自我评价范例二

工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者;

沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力;

有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。

人事行政专员自我评价范例三

本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

人事行政专员自我评价范例四

本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积累了一定的相关工作经验，熟悉Office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟通，团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。

第一， 专业能力强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感，能把所学知识运用于实践，有创新能力。

第二， 交际能力强，具有良好的沟通能力及团队精神。

第三， 工作兢兢业业，团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。

资料来源：

行政的评价篇二
《行政经理评价表》

行政的评价篇三
《行政人员的自我评价》

行政人员的自我评价

本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

行政的评价篇四
《行政伦理学形考作业》

综合练习11—

第十一章 行政道德评价与行政伦理监督

一、名词解释

1. 道德评价

2.行政道德评价

3.行政道德评价标准

4.内心信念

5.行政伦理监督

6.行政道德失范

7.外部行政伦理监督体系

8.权力监督

9.内部行政伦理监督

10.一般监督

11.行政监察

12.审计监督

二、填空题

1. 行政道德评价的目的是使行政人员（ ），对整个社会的（ ）产生积极的影响。

2．行政道德评价的标准包括：（ ）的标准、行政道德评价的（ ）标准两类。

3. 生产力标准与具体伦理原则和道德规范之间是（ ）的关系。

4. 从评价的主体方面划分，行政道德评价可以分为（ ）和（ ）两种基本形式。

5. 从评价的手段和途径区别，行政道德评价可以分为（ ）、行政行为习惯和（ ）三种。

6.舆论是行政道德评价中最重要的方式之一，它由（ ）和（ ）两方面构成。

7.党的第十六次代表大会上提出，坚持以（ ）武装人，以（ ）引导人，以（ ）塑造人，以（ ）鼓舞人，正是为了解决改革进程中在社会文化领域、社会舆论评价中由于局部利益和整体利益的矛盾冲突所带来的种种问题。

8.社会舆论、行政行为习惯和行政人员的内心信念三者的关系从根本上看是逐步实现由（ ）到（ ）转化过程。

9. 行政伦理监督的主要任务是防止一切违反（ ）、法规、规章制度，违背行政人员（ ）、社会公德的行政行为的发生，并对行政道德失范行为进行法律的、组织纪律、舆论评价等相应的制裁。

10.行政伦理监督的任务和作用包含了（ ）、（ ）、（ ）和（ ）四个方面。

11.自我监督主要包括三种形式，即（ ）、（ ）和（ ）。

12.现实生活中行政道德失范的现象可以分为（ ）、（ ）和（ ）三种类型。

13.全国人民代表大会行使行政伦理监督的主要形式包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）四种。

14.中国共产党进行日常监督的主要途径有有两种，即（ ）和（ ）。

15．行政伦理监督的基本原则是行政伦理监督所应当遵循的准则和指导思想，它对行政伦理监督的实施工作起着（ ）和（ ）作用。

16. 外部行政伦理监督体系是指由来自（ ）之外的监督主体所构成的（ ）的集合体。

17. 西方国家行政伦理监督机制的确立，首先归功于（ ）和（ ）所奠定的理论基础；其次是资本主义发展到垄断阶段后为适应社会需要（ ）政府的要求而改进监督体制和机制的实践。

18.西方资产阶级启蒙学者（）和（ ）用社会契约论对国家权力及其监督提出了思索，孟德斯鸠、杰弗逊等人提出了（ ）与（ ）的监督构架设想。

19.我国古代很早就有了专门进行行政检察的机构，秦朝的中央监察机关为

（ ），西汉的中央监察机关称为（ ），东汉时期是（ ），直至明清两代改为（ ）。

20.辛亥革命后，孙中山根据（ ）的精神，在国民政府中实行（ ），即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。

21.1949年新中国监察制度的确立阶段是以（ ）和（ ）为基本依据的，直至1950年10月24日，政务院批准（ ），标志着新中国监察体系基本确立。

22.1986年12月，（ ）届人大常委会决定设立中华人民共和国监察部，（ ）年，国家监察部正式成立。

23.《中华人民共和国行政监察条例》于（ ）年发布实施。

24.目前，我国行政伦理监督方面的法律主要有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等。

25.决定将人民监察委员会改组为中华人民共和国监察部的是（ ）年的宪法，明确规定检察部任务和权力的是第二年颁布的（ ）。

26. 西方行政伦理监督除了注重制定廉洁从政的法律制度，强调监督机制建设，不断加强行政人员职业伦理教育之外，值得注意的还有两点：一是（ ）的监督作用日益明显；二是由利益集团和（ ）共同构筑的社会舆论监督比较有效。

27．大体来说，新中国成立后的行政监察制度经历了三个阶段：第一，新中国监察制度的确立阶段；第二，（ ）阶段；第三，（ ）阶段。

28. 加强行政人员道德修养的目的是要使行政人员养成良好的（ ），把职业道德责任感带入（ ）中去。

三、单项选择

1. 下列对道德评价概念认识不正确的是（ ）。。

A．是人类精神活动的重要组成部分

B．评价范围广，作用力度大

C．适用于经济、法律、伦理等多方面社会关系

D．作用方式一般是社会舆论、传统习俗或内心信念

2. 行政道德评价的标准的基本特性是（ ）。

A．主观灵活性

B．客观性

C．社会通用性

D．强制执行性

3. 判断行政道德评价结论正式还是非正式的一般标准是（ ）。

A．结论作出的形式

B．结论产生的影响

C．作出结论的主体

D．结论的基本属性

4. 从行政道德评价标准的类型来看，“三个有利于”的评价标准属于以下哪种类型标准的具体体现（ ）。

A．生产力标准

B．行政组织标准

C．阶级性和历史特征标准

D．政治制度标准

5.行政人员的内心信念之所以在行政道德评价中具有特殊重要的意义，其原因与（ ）密切相关。

A.行政人员管理的规章制度

B.行政人员履行公务活动的特性

C.社会道德的整体水平和状况

D.道德评价标准的尺度由个人掌握

6.以下各组范畴属于“他律”与“自律”关系的是（ ）。

A.社会舆论监督与法制规范监督

B.上级主管部门监督和部门内部监督

C.内心信念和社会舆论

D.行政行为习惯与行政人员内心信念

7.行政伦理监督建设的方向之一是要使被监督对象对自身行为是否“失范”能够预期，这一提法是行政伦理监督（ ）原则的直接体现.

A.日常性

B.广泛性

C.有效性

D.规范性

8.上下级之间以工作报告、工作指导与工作督促方式所进行的行政伦理监督通常属于（ ）。

A.自我监督

B.行政监察

C.审计监察

D.舆论监督

9.分析我国目前行政道德失范现象存在的原因，主要是由于（ ）。

行政的评价篇五
《行政评价表j》

行政文秘绩效评价表

行政的评价篇六
《行政前台自我评价》

行政前台自我评价

本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。能通过自身的行动，积极主动实现自身的价值。有较强的学习和适应能力，对事情认真负责，有团队意识和创新意识

行政前台自我评价二

本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。本人曾经在旅行社工作过，虽然主要从事的不是前台和行政方面的工作，但是也积累了一些工作经验，对于行政和前台方面的工作有一定的理解。本人本人工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，本人性格开朗，乐于与人沟通，因此1600/结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步。

本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。能通过自身的行动，积极主动实现自身的价值。有较强的学习和适应能力，对事情认真负责，有团队意识和创新意识

行政前台自我评价二

本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。本人曾经在旅行社工作过，虽然主要从事的不是前台和行政方面的工作，但是也积累了一些工作经验，对于行政和前台方面的工作有一定的理解。本人本人工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，本人性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步。

本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。能通过自身的行动，积极主动实现

自身的价值。有较强的学习和适应能力，对事情认真负责，有团队意识和创新意识

行政前台自我评价二

本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。本人曾经在旅行社工作过，虽然主要从事的不是前台和行政方面的工作，但是也积累了一些工作经验，对于行政和前台方面的工作有一定的理解。本人本人工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，本人性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步。

资料来源：

行政的评价篇七
《10行政伦理监督与评价》

本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/193813.html