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篇一:《医药人的职业生涯规划与个人发展建议》
有句话讲的非常好：“如果你不满意现状，就应该反省三年前的人生规划”。在人的一生中，职业生涯的规划是至关重要的，规划做的好，则可以有一个职业上的圆满人生，如果不懂的作好自己的职业生涯规划，那么可能在职场的发展道路上坎坷不平，到处碰壁，直到白发苍苍的时候，满头撞的包才总结出一些经验，于是将自己未实现的职业理想寄希望于下一代，正如很多人所说的：我的职业选择一半是由父母决定的。如果在你即将走上工作岗位的时候，有前辈或老师给你一些建议，分享别人的成败经验，那么你就可能会少走很多弯路，本文将就医药行业的几个主要职业发展方向结合笔者身边的一些真实案例，为你在医药行业有一个好的发展提供一些参考，如果因此而可能改变一些人的命运的话，本人也将会感到一些欣慰了。
一、职业生涯规划概况
规划就是方向，没有做规划的人生就象海洋里的航船没有方向一样，即使有风的时候，对这条船来说不管是什么风都不可能成为顺风的。那么什么是个人的职业生涯规划呢？就是指：一个人为在自己的职业生涯中得到顺利的成长和发展，而制定的成长、发展和不断追求满意的计划，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。也就是解决“我该去向哪里？”的问题的。
那么职业生涯规划有哪些意义呢？首先你可以以既有的成就为基础，准确定位职业方向，为自己提供一个奋斗的目标。第二，你也可以准确地评价自己的个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，从而
发现新的职业机遇。成功的职业生涯应该有以下几个特征：1、为拥有这样的职业而自豪，也愿意为这个工作运用自己的聪明才智去创新；2、能从这份职业中获得比较丰厚的工作回报；也实现了自我的价值，自我感觉充实而富足；3、能够获得所在行业或生活圈的承认。
要成功作好职业生涯规划，就必须作到了解规划的意义和方法，不断提升自己的智商(IQ)情商(EQ)和逆境商数(AQ)，保持顽强的毅力和达成目标的决心，善于从平凡的事物中悟出道理，也愿意培养自己的学习能力，比如向自己的同行、前辈、各种资讯、各类媒体等等，还要有豁达的人生态度，使自己保持乐观的人生态度和强烈的事业进取心，不仅如此，善于随环境变化调整自己也是你必须修炼的一项能力，最后很重要的一点是建立自己广泛的人脉关系，因为你可能已经发觉一种现象：就是某公司招聘，也确定是真实招聘（因为有不少公司的招聘是企业的一种变相广告或只是做人才储备），也许你的条件很符合对方的要求，但你发了简历连个第一轮初试都没有捞到，这时有好多人就开始怀疑完对方就开始怀疑自己了，甚至对前程失去信心。 有位某外资药企的人力资源经理是我的朋友，有一次向我透露了一个“公开”秘密：她说每次招聘收到的简历有上几千份，根本看不过来，最后公司顶多能给你寄个回执，谢谢你投简历，而最后的面试机会几乎都给了本公司其他部门想换岗位的人；或给了同行朋友推荐的候选人，这并不代表全部，但也绝对不占少数。这种情况就给我们作好职业生涯规划提出了挑战：明明合适，却连个面试机会都没有。
要想争取到这样的机会，你就必须扩大自己的人脉关系，怎么扩大的呢？下面我们看一个发生在我身上的案例：我是1990年从沈阳药科大学药学系毕业（当时叫沈阳药学院）的，先进入中国第一家合资药厂---中国大冢制药有限公司开始专业医药代表职业生涯，之后又换了一家公司就任营销总监，本已经建立了广泛的人脉关系，但自觉仍然不够，所以在1998年的时候，从南方举家定居北京，为了在培训和咨询界有一个更好的职业发展和建立一个更大的人脉关系网，先后在北大、人大研读EMBA，同时接识了大量的朋友，另外还经常参加一些商务网站组织的行业商务聚会，各类“药交会”每会必到，在短短的2年时间里，人脉关系数量几乎翻了两翻，为现在的OEM（药品委托加工）及培训、咨询事业奠定了扎实的人脉基础。
除了我自己的这个经验外，你还可以通过参加各种学习班、行业型网站论坛、药交会、参加朋友举办的聚会（现在也有很多医药行业的地区网友聚会）、主动联系曾经认识的朋友，节日可以用手机或邮件发出一些问候是必要的，这些做法一定会使你变成一位“大众情人”的，在建立人脉关系上你要采取主动的态度，甚至要爱自己不喜欢的人，如果你真的作到了这些，你将会不平凡的！
那么在做职业生涯规划一定离不开提升自己，如同直升飞机遇到悬崖时，不是撞上去，而是提升自己飞跃过去，在提升和学习方面，在不同的阶段有不同的知识需要你学习，下面这个图就是一个人在职业生涯发展过程中要学习的内容：
25岁（这里的年龄没有绝对性，仅供参考）以前的这一学习阶段主要是全面学习基础知识、工作专业技能和自我管理能力。
之后进入成年和接近成就的阶段（比如25-45岁左右）：是属于尝试进步、自我发展的创业阶段，主要提升自己的更新技能的能力、心态调整的能力、指导和管理他人的能力。
接下来进入成就阶段（45-65）：需要你开发新的工作兴趣或跨行业学习东西，比如最前沿的行业知识和未来趋势，当然在这个阶段有的人可能停止不前，有的人还可能倒退，有的人可能找到了新的人生目标，成为真正的自我。
65岁以后便是圆满阶段：需要学习和了解新信息、新观念。在职业生涯上也走到了一个辉煌阶段，或继续或退出，这要取决于自己的人生价值观了。
那么作好职业生涯规划的步骤有那些呢？特别是作为一个医药行业的人士，在行业里有哪几条职业路线可以发展呢？笔者将在后面的内容里用身边大量普通医药人的成长案例为你描绘一个个值得参考的发展前景。
二、职业生涯规划的步骤
要作好自己在医药行业的职业生涯规划，你应该先作好以下几件事情：医药代表个人评语。
（一）确定你的目标取向：
即“我想往哪一路线发展？”，对自己的人生目标作出分析和确定，而且也愿意花最多时间去完成这个你在医药行业里确立的职业生涯目标，这个目标可以体现你的价值、理想，和对这种成就有追求动机或兴趣。
设定一个明确的、可衡量的、可执行的、有时限的目标至关重要，因为“没有目标的人永远给有目标的人打工”。
耶鲁大学曾经做过一项长年调查证明：27%的人没有明确的目标，30年后生活在社会底层；或抱怨；或不如意；或失业；或靠救济生活。60%的人目标模糊，30年后生活在社会中下层，生活安稳、平淡、没有特别成绩。10%的人有清晰但比较短期的目标，30年后生活在中上层，事业稳步上升，是各行各业的优秀专业人员。只有3%的人有清晰且长期的目标，最后终于成为社会各界顶尖的成功人士和社会精英。
另外在完成设定目标的期间很重要的一点就是不要受他人的影响，就如同算命先生算命大多是看你的手相来判断你的命运，从另外一个角度也说明你自己的命运是掌握在你自己的手里的。既然如此，就不要被身边的只言片语毁掉你的前程。有则寓言故事说：一群青蛙来到山脚下准备上山看风景，上到半山腰的时候，有青蛙讲：这里也能看到风景啊，何必要上到山顶？有的青蛙说：就是嘛，我们下吧！我们下吧！于是众青蛙陆续在下山，只有一只青蛙最后头也没回地爬上了山顶，看到了最完美的风景，为什么会是这般情形呢？原来这只青蛙是个聋子------消极语言害死人啊！
篇二:《评价候选人常用句子》
候选人评价
销售代表：
1. 工作经验：资深医药销售人员，XX年工作经验，其中XX年外企医药销售经验，熟悉XX领域产品，具备一定的销售网络和人脉资源；
2. 个人能力：医药本科毕业，高效沟通，富有亲和力，具有较强的组织协调、交际能力以及团队协作能力，稳定性极强，勇于挑战自我，抗压能力强，具有较强的责任心和学习能力、执行力强，思路清晰，条理性逻辑性强；
3. 工作能力：业绩突出，工作积极主动，具有销售热情，具备敏锐的市场触觉及较强的分析解决问题能力，能在所在医院正确的传达医学信息和学术推广、反馈市场情况和竞品信息、协助上级分析市场、能够超额完成销售任务，协助DM策划和开展学术会议分配与推广，带领组织新代表业务学习和案例分析，学术能力强，善于开发，注重客情关系维护，能够适应出差；
4. 看重XX公司平台，加盟意向强烈。
市场职位：
1. 具有较强的市场调研分析和市场规划能力，市场活动的策划，资源规划，预算管理；
2. 能够独立担当各项市场活动、大型展会的统筹、策划与执行，具有各种学术会议的策划组织实施和监控能力；
3. 具有产品的市场调查、数据分析，以及产品的地区推广；
4. 具有丰富的产品管理经验，能独立制作产品培训资料并对于销售人员进行培训；制作产品宣传册及宣传物品；
5. 具有较强的学习理解能力及分析判断能力，独立工作能力强；
6. 熟悉医疗市场环境，有临床工作经验和医疗器械公司市场部工作经验；善于学习新产品知识，熟悉培训、市场调研、市场推广和学术会议组织等方面的工作；
7. 英语能力良好，能流畅地阅读翻译英文文献，进行英文邮件交流，以及用英语和国外专家进行学术方面的交流和翻译、口译。
销售管理：医药代表个人评语。
1. 多年处方药推广经验，销售管理与市场管理的双重经验，在神经内、神经外、急诊、肾内、内分泌、心血管、ICU、泌尿外等专业积累了完善的顶级专家资源；
2. 具有较为深厚的区域管理水平，能够理性的分析掌控市场，找到问题、发现生意机会，
并能通过努力或寻求适当帮助解决问题；
3. 沟通能力强，有较强的商务谈判能力及市场策划能力，执行力强，有较强的团队协作能
力，能承受较强的销售压力。
4. 熟悉终端、商业、医院网络，熟悉医院招标的各种程序，与多家医院专家有良好关系；
5. 能够合理的分配资源、合理设定指标，及时的给团队的人员做辅导和培训，使团队有超
强的凝聚力，能够根据各自区域的情况，拓展一些能与临床合作的项目，能与公司各部门形成良好协作。
篇三:《医药销售类简历模板》
For Position: 职位名字XX地区XX职位 137XXXXXXXXX
评价：
1. 工作经验:
8年医药销售经验，7年的院内心血科销售经验,3年商业经验；
2. 个性评价
积极主动、充满激情，干练；
3. 针对所申请职位所具有的优势及弱势:
优势:
1) 优秀的空白市场开发能力和重点大客户（临床大客户和商业公司大客户）的
攻关能力，良好的客户资源；
2) 组织与策划能力，成功组织过多场大型学术会议及形式多样的客户沙龙活
动；
3) 熟悉重庆主要医院系统：重(庆)医(院)系统、部队系统、厂矿及区县系统，
有良好的专家资源；
4) 熟悉商务各环节
5) 语言表达能力强，擅长幻灯演讲及产品介绍；
6) 很好的沟通能力和协调能力；
4. 薪资福利状况:
基本薪资：Base:4K/M*12+奖金3-4K/M(个人和团队奖3K)；半年奖8-10K，年终
奖20-30K；交通通讯2.5K/M;
期望薪资：要详细沟通，得到明确值或范围
工作经验：
2009年7月－至今 赛诺菲-安万特 医药代表
工作内容：
独立负责心血管产品组安博维，波立维产品在厦
门市第二医院，第三医院的推广工作。针对科室
是心内科、内分泌科、神内科、肾内科。
负责医院多少家，其中VIP医院多少家(三甲
多少家：XX，XXXX：两甲X家) (必写)
现在目标医生共几人，VIP客户有几人，每日拜访医药代表个人评语。
量是多少人(必写)
业绩：
负责产品在市场上的占有率是多少？(必写)
如：负责的四个产品中安特尔，利维爱和妈富隆均保持市场
第一的占有率医药代表个人评语。
目前起前三家每月销售额(不作必写在简历上，但
要问，对销售数据敏感的候选人，一般都是好人)
近两年每年的完成率，和增长率(必写)
每年综合排名(要有可比性的)，可分绝对销售额或
是增幅排名(必写)
考虑新机会原因：(必写)
前一 前二依次类推
教育背景：
2004年9月-2009年7月 厦门大学（医学院）
预防医学 本科
培训：
2004年3 月
2004年12月 ××制药有限公司产品及销售技巧培训 ××××制药有限公司产品及销售技巧培训 个人信息：
姓名 :
性别 ：
出生日期 ：
婚姻 ：
户口： 福州
目前工作地点 : 厦门
篇四:《可行性分析报告范文》
[篇一:可行性分析报告范文]
一、项目提要
1、项目名称:邵阳市鸿远特种养殖基地有限公司蜗牛养殖与加工工程。
2、建设性质:扩建
3、项目建设单位:邵阳市鸿远特种养殖基地有限公司
法人代表:罗乾震
所有制形式:股份制企业
4、建设地点:邵阳市大祥区城南乡白洲村
建设规模:10万只蜗牛种螺养殖基地建设，1000吨商品蜗牛，300号蜗牛罐头，3000公斤蜗牛酶设，100吨蜗牛保健品，100吨em生物液，200吨蜗牛粉。
建设期限:xx年至xx年
5、项目申报单位:邵阳市鸿远特种养殖基地有限公司
法人代表:罗乾震
6、投资规模:4375万元
7、资金构成:建筑工程408万元，设备及安装1944万元，种苗引进57万元，技术引进800万元，其他的作用。"
8、资金筹措:财政资金2445万元，自筹资金640万元，
贷款1290万元。可行性分析报告范文。
9、主要技术指标:
年产量:1000吨
总成本:5860万元
税收:495万元
内部收益率:59、72%
[篇二:市场可行性分析报告]
看了大家的精彩发言，本人忍不住也想和同道一起来分享一下做药代的一些心得。下面介绍一下我对中国医药市场的一些初浅认识，权做同人参考。
一、概述
专家指出，药品的生产厂家重视。
四、医药代表工作的总体思路
由于医药代表工作对象的特殊性，决定了医药代表的专业知识水平及个人素质都比普通推销员要求更高。善于运用推销之术，对医药代表工作的顺利开展有着至关重要的作用。学会自我推介，赢得客户真诚、友好的合作。良好的自我推介，是让对方接纳你和你的产品的首要条件。
推介不是自我吹嘘，自我标榜，一切浮夸与伪装终会被眼光挑剔的医生所识破。不断从生活与学习中提高自己的素质，把前期有意识的行为变为有意识的习惯，是医药代表必须给自己树立的发展目标。
1、要保持充沛的精神与活力，以整洁得体的仪容，彬彬有礼而不卑恭的形象面对自己的客户，并不断塑造自身良好的气质与稳健的风度；其次，培养真诚、友善、豁达、乐观的生活态度，磨炼自己的意志；再次，树立不断学习的思想，努力涉足包括医药专业在内的各种知识，不断提高自己的知识含量与专业化水准。
2、实事求是展示企业形象，增加客户的信任度。医药代表的工作不是独立的，而是企业整合营销的有机组成部分。企业与品牌在医生心目中形象的好与坏，很大程度上决定于产品的使用程度。医药代表在充分推介产品的同时，实际上也在从另一个角度推介企业。
3、必须全方位深入了解自己的企业，充分理解企业的经营理念、经营原则与价值取向；其次，认真分析、提炼、归纳企业的优势，同时不回避劣势，正确对待企业的不足；再次，认清自己的工作目标，了解企业对员工的期望，充分利用企业所能提供的支持与帮助；最后，对企业充满信心，时刻觉得自己的企业是最棒的。只有对自己的企业充满信心，才能通过你的言行由衷地感染对方。
4、利用新产品的全新概念感染客户。医药代表推销的药品一般是新药，另有部分是新剂型或老药新用，围绕这些具有学术理论及新概念的产品，完整准确地推介是让医生接纳产品的关键。
5、介绍新品种的功效理论、研发背景以及该药与相关药品的临床发展历史；其次，恰当介绍新药品在临床应用中的效果和在实际应用中的具体情况。只有熟练掌握新药品的功效和临床知识，才能从各方面回答医生可能的提问。医药代表必须将扎实的医药基础知识充分应用于药品的
推广活动之中。
6、充分全面地推介产品，实现销售。所有的活动都是为了结果，推介自己、推介企业、推介新概念最终目的都是为了销售产品。差异经营或优势经营是医药代表击败竞争对手的法宝。成功的推介是将自己有的而客户尚不了解的东西，向客户作充分全面的展示。
7、医药代表要善于推广产品的“卖点”(先进性、科学性、适用性、独创性等)，深入介绍自己产品与其他产品的差异性以及自己产品的质量可靠性。只有这样，才能使客户充分了解自己、自己的企业和自己的产品，在不断深入浅出的推介活动中，赢得客户的友好合作，逐步培养自己的长期合作伙伴，开拓自己的营销事业。
五、结束语
根据以上调查分析，在完成了药品招标工作后，关键是对医院和医药公司进行业务公关，尤其是对医院的重点公关，力争在最大程度上赢得药品订购合同，以最终实现公司的经济效益和社会效益。在与他们打交道的时候，必须树立从药品订单的收集、药品运输的执行、公共关系的维护以及货款回笼的监控的全程服务的意识，兢兢业业地做好公司的药品销售工作。
现代医药销售的实践告诉我们，只有切实地把医院的临床用药需求和疾病治疗的发展趋势掌握好，才能有针对性地开展医药代表的实际工作。具体的说，就是通过医药代表的努力，使医生完成从尝试用药、保守用药、二线用药一直到首选用药这样一个认知和用药过程。
总之，每一个医药代表在具体的医药销售中，不仅要做好药品的销售，而且还要加强学习医药知识，并且用后者来指导自己的药品销售，努力改变过去那种“光卖不管”的被动
[篇三:可行性分析报告格式]
文档作者:______________________日期:___/___/___
开发/测试经理:______________________日期:___/___/___
产品经理:_____________________日期:___/___/___
管理办:______________________日期:___/___/___
可行性分析报告
关键词:[此处加入关键词]
摘要:本文针对用户在电业管理中的技术需求，分析其需求在现有技术下解决的可行性，提出相应的解决方案。并分析项目本身的可行性。
缩略语说明:略
1引言
1、1编写目的
本文用于分析项目的可行性，包括项目在技术上的可行性及在资金、设备、人员以及用户需求等反面的可行性，以保证今后项目的顺利进行。
1、2背景
略
1、3参考资料
略
1、4术语和缩写词
略
2技术可能性
人员素质
略
技术基础
项目技术要求:略
本公司有开发技术人员x十人，其中专家级人员x人，设计人员x人及开发人员x十人，可以形成指导、分析、设计及开发的全套技术工作力量；相对而言，
根据项目的技术要求是较低的:
界面编程要求是，略；可以看出，其要求没有超出现有开发的技术内容。
数据库编程要求是:略；现有的技术力量完全可以解决。
接口编码要求是:略；由于要求非常简单，技术上不会有任何问题。
协议要求是:略；从要求中可以看出需求方对需要的协议非常明确，并且非常愿意合作，所以，在明确了双方的责任，并且确定下来之后，问题完全可以解决。
软件基础
用户没有特殊的要求。具体要求为:略。
3设备可能性
资金
略
设备
略
资源
略
4人员可能性
人员数量
略
5系统工作量
目标需求
略
设计需求
略
设计工作量
总体设计工作量:略；
前台设计工作量:略；
数据库设计工作量:略；
接口设计工作量:略；
6代码工作量
模块几组件数量
界面工作量:略；
数据库工作量:略；
程序工作量:略；
算法研究工作量:略；
数据工作量
界面工作量:略；
数据库工作量:略；
程序工作量:略；
7档案要求及时间可行性
格式标准及测试要求
略
时间是否可行
由于用户的要求不是非常明确，经与用户协商，开发时间定为xx天，由于中间要经过一个节假日，所以最后完成时间定为xxx天。
8可管理性
管理项目
略
软件管理
略
[篇四:可行性分析报告范例]
第一部分:项目总论
1、项目概况
1、1项目名称
1、2项目建设单位
1、3项目位置(四至范围)
1、4项目周边目前现状
1、5项目性质及主要特点
1、6项目地块面积及边界长
1、7研究工作依据
1、8研究工作概况
2、可行性研究结论
2、1市场分析预测
2、2项目地块分析
2、3项目规划方案
2、4项目工程进度
2、5投资估算及资金筹措
2、6项目财务与经济评价
2、7项目综合评价结论
3、主要技术经济指标表
4、项目存在问题与建议
第二部分:项目背景
1、项目提出背景
1、1项目所在区域商业发展情况
1、2所在区域政策、经济及产业环境
1、3项目发起人及发起缘由
2、项目发展概况
2、1已进行的调查研究项目及成果
2、2项目地块初勘及初测工作情况
2、3项目建议书编制、提出及审批过程
3、项目投资的必要性
第三部分:市场研究
1、市场供给
1、1所在区域内商业用房现有供给量及结构情况调查
1、2所在区域内商业用房未来供给量及结构情况调查
1、3其他替代性产品供给量情况调查研究
2、市场需求
2、1所在区域内商业用房的租用情况调查
2、2所在区域内在售商业用房销售情况调查
2、3其他替代性产品租售情况调查
3、市场价格
3、1所在区域内商业用房销售价格情况调查
3、2所在区域内商业用房租赁价格情况调查
4、市场预测
4、1未来该区域内商业用房需求预测
4、2销售及租赁价格预测
5市场推销
5、1推销方式及措施
5、2产品推销费用预测
第四部分:项目研究
1、地块特征分析
1、1项目区位分析
1、2项目交通分析
1、3项目人流分析
1、4项目周边规划
2、项目swot分析
2、1项目优势分析
2、2项目劣势分析
2、3项目机会分析
2、4项目威胁分析
3、项目定位方案
3、1项目产品方案
3、2主要功能建筑规模
3、3主要技术经济指标
第五部分:投资估算
房地产项目一般采用分项估算法，然后进行汇总，其主要内容包括:
1、土地费用
2、前期工程费用
3、建筑安装工程费用
4、基础设施建设费用
5、公共配套设施建设费用
6、管理费用
7、销售费用
8、财务费用
9、各种税金支出
10、其他成本支出估算
第六部分:开发进度
第七部分:资源供给
1、资金筹集与使用计划
2、建筑材料的需要量、供应计划和采购方式
3、施工力量组织计划
4、项目施工期间的动力、水电等供应
5、项目竣工投入使用后水、电、气、通讯等的供应
第八部分:财务评价
1、获利性评价
1、1成本利润率
1、2销售利润率
2、效率评价
2、1经营比率
2、2资金利用率
3、信誉评价
3、1流动比率
3、2杠杆比率
4、静态获利分析
4、1投资收益率(r)
4、2投资回收期(pt)
5、动态获利分析
5、1财务净现值(fnpv)
5、2财务净现值率(fnpvr)
第九部分:风险评价
1、盈亏平衡分析
2、敏感性分析
2、1变动因素一
2、2变动因素二
第十部分:综合评价
1、经济评价(定性)
2、社会评价(定性)
3、环境评价
4、存在问题与建议
5、总体结论及建议
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/312413.html