党员奖惩条例

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党员考核与奖惩制度
党员奖惩条例 第一篇

附件二

08自动化党支部

党员考核与奖惩制度

电气学院 08自动化党支部

自动化08党支部党员考核与奖惩制度

为了提高我部广大党员的整体素质,充分发挥党员在工作学习中的先锋模范带头作用,提高党组织的凝聚力和战斗力级监督作用,特制订自动化08党支部党员考核与奖惩制度。

二.考核内容: (1)理论学习 (2)组织生活 (3)服务群众 (4)模范作用 (具体内容见附表)

二. 考核组织:考核由支部委员会组织,每年考核一次。 三. 考核过程:考核实行定性与定量相结合,群众与组织相结合,党内与党外相结合,本着实事求是的原则进行考核。

四. 考核等级评定:采取百分制原则。年度根据总分,分为优 秀,良好,合格,不合格,四个等级:85分以上为优秀, 75—84为良好,60—74为合格,60以下为不合格。

五. 惩奖办法:每年对考核优秀者予以表彰,并对优秀的三 名者授予“优秀党员”称号,并发给证书,存入档案。对考核不合格者,组织找其谈话,并予以警告,严重报上一级党组织严肃处分。【党员奖惩条例】【党员奖惩条例】

党支部奖惩制度
党员奖惩条例 第二篇

党支部奖罚制度

第一则:总则

第一条:为了更好地完善和健全我支部的管理体制,促进和保障我支部各项活动的顺利开展,使我支部更好更强壮地发展,特此制定本制度。

第二条:对党员的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,物质奖罚为辅。

第三条:本制度适用于支部全体党员。

第四条:党支部各委员监督本制度的贯彻实施。

第二节:奖励

第五条:本支部要奖励主要称号为:优秀共产党员

第六条:优秀党员的基本条件:认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,模范执行党的路线方针政策和决议,具有坚定的共产主义信念;牢记党的宗旨,全心全意为人民服务;坚持党性原则,求真务实,遵纪守法,廉洁奉公,敢于同不良现象作斗争;出色完成本职工作,成绩突出;密切联系群众,在党员和群众中有较高威信。表彰对象应是中共正式党员。

第七条:奖励程序如下:

1、确定表彰范围,制发评选标准;

2、推荐评选,确定对象;

【党员奖惩条例】

3、考察审批;【党员奖惩条例】

4、作出表彰决定。

【党员奖惩条例】

第八条:得奖党员有下列行为之一的,根据第六条得到的奖励予以撤销:

1、如果得奖的党员在公布期间遭到多数党员、群众的反对的

2、得奖党员在得奖之后表现极差,严重违反党支部规章制度的

3、在评奖过程中弄虚作假者

有以上情况的,经党支部讨论,撤销其所得奖项。

第三节:惩罚

第九条:党员有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重处以相应的处罚:

1、形象。党支部组织的会议、活动等,所有的党员都要正确佩戴好党徽, 衣着整齐。

2、资料。每次党支部的会议、讲座都要带好笔记本做好笔记,除了与当次会议内容有关的资料,其他的书籍一律不准带进会议室,有发现者交给纪检委员暂时保管。

3、会议期间。会议期间要保持环境干净,手机要调为震动或关机,保持会场安静,不准随意说笑,喧哗或成群结队交头接耳、窃窃私语而影响会议环境。有发现者对其轻言警告。

4、迟到。所有党员都要准时出席党组织的会议或活动,迟到一次口头警告,迟到10分钟当缺席处理;迟到两次当做缺席一次处理。如有突发事件要推迟出席,先打电话通知纪检委员,并不得超过15分钟,否则当缺席处理。

5、请假。如果各位党员有事不能参加活动,要有充分的理由,要提前通知纪检委员,并纪检委员批准后方可准假,否则当无故缺席处

理。

6、缺席。缺席是对党组织的不重视行为,影响党员的身份和形象。缺席一次口头警告;累计无故缺席两次口头警告并写检讨书并于下次会议开始之前向所有的党员宣读检讨书;累计无故缺席三次需要报支部书记处理。

第十条:各党员发现上述行为的,应当积极向纪检委员检举、揭发任何党员的违纪行为,要求处理。

第十一条:处罚程序:纪检委员接到报告,检举,揭发应当告知其他支委并进行调查,情况属实,由党支部商量决议,按有关规定进行处罚。

第十二条:对党员进行处分,应书面通知本人,并记入档案。

第十三条:党员对处分决定不服的,允许提请复议;对复议决定不服的,允许申诉。

第十四条:受处分的党员,能改正错误,积极工作,在满3个月后,经支部提议或本人要求,可酌情减轻或免除处分。

妇青党支部

2015年度党员发展计划
党员奖惩条例 第三篇

第1篇:年度党员发展计划

为切实做好党员发展工作,不断壮大我县党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,结合我县党员队伍的实际情况,现将2015年度党员发展工作计划如下:

一、指导思想

2015年我县发展党员的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的xx大关于加强党的建设的要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序,保证新党员质量,建设一支结构合理,素质较高的党员队伍。

二、发展的数量和要求

1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划,全县2015年发展党员计划41名(详见附表)

2、年龄、文化结构:在发展的新党员中,35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。

3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。

4、性别结构。重视发展女党员,发展妇女党员应占发展数的30%以上。

三、主要措施

1、提高认识,加强领导,增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量,壮大党员队伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,后继有人长盛不衰的一件大事。因此,各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视,切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长,热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来,从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质,提高新发展党员的质量。同时,要按照4:1的比例,建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员,至少有四名以上的入党积极分子作基础。

2、坚持党员标准,确保新发展的党员质量。在新的历史时期,要做好党员发展工作,要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位,吸收那些拥护党的基本理论,基本战线、基本纲领,积极投身社会主义现代化建设事业,在本职工作上成绩突出,得到群众公认的先进分子入党。同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序,把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低,不能另立标准。

3、建立奖惩制度,加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的,给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展党员工作不重视,不发展的,不能评为先进党支部或先进个人

第2篇:年度党员发展计划

为全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,进一步夯实基层组织建设,2015村党支部将紧密结合本村实际,把发展党员工作的重点放在政治觉悟高、致富能力强的的优秀青年中。通过完善机制,加强培养教育,抓好经常性发展等措施,新发展党员的数量和质量有较大提升结合我村实际特制定本计划。

一、指导思想

进一步坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,准确把握新时期党员标准,以发展农民、退伍军人、知识份子和致富能手的优秀分子为重点,不断增强党员队伍的先进性和纯洁性,不断增强党在社会各个阶层各个方面的影响力和凝聚力,为实现全面建设社会主义新农村的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。现将2015年度石印村党支部发展党员计划报告如下:

二、主要目标

一是发展数量2名,二是年龄结构在35名左右;三是文化程度,高中以上文化程度达到50%以上,小学文化原则不列为发展对象;四是性别结构,注重发展女党员;

三、工作措施

1、从村中青年优秀分子及干部队伍中选拔进行培养或农村能人、致富能手,进行选拔培养,成熟一个发展一个。

2、选定的发展对象进行党章、知识的学习、定任务、压担子、进行培养锻炼、支部派出党员进行专人培养教育。

3、选定的发展对象在入党的每一步骤都要进行联名推荐、公示、票决、预审制、责任追究制,接受群众的监督

四、具体发展计划

1、预备党员转正式党员:徐培花 程红胜 胡卫红 许德祥

2、先进分子转为预备党员吴相莉、汪雪玉。

3、拟将进分子高朝晖、胡寅发转为党内积极分子。

从优秀青年、知识分子、村民组长推荐2—3名先进分子着力培养有文化、有素质的青年入党,要将发展党员工作与党员教育管理工作相结合。进一步加强党员教育管理,充分发挥党员远程教育系统、先锋在线网和优秀党员先进事迹教育等多种教育形式,不断改进党员教育的内容和方式,创新党员教育管理工作机制。充分利用创先争优活动的契机,教育广大党员坚定理想信念、增强党性观念,增强适应社会主义市场经济的能力,提高做好本职工作的本领,充分发挥先锋模范作用。

第3篇:年度党员发展计划

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党建工作有关会议精神,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,为巩固党的执政基础,提高党的执政能力,实现党的历史任务提供坚强的组织保证。

二、基本要求:

1、坚持围绕中心,服务大局。紧紧围绕加强党的执政能力建设和社会事业快速发展的奋斗目标的要求来发展党员。

2、坚持党员标准,严格工作程序。坚持着眼于保持党的先进性,严格按照党章规定的党员标准发展党员,必须把政治标准放在首位,看入党申请人是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想,是否树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,是否努力钻研业务提高税收工作本领,是否在地税工作中作出了突出成绩。严格发展党员工作程序,认真履行入党手续,坚持成熟一个、发展一个,确保新党员质量。

3、坚持改善结构,保持均衡发展。着眼于在工作第一线发展党员,在优秀人才中发展党员,在青年中发展党员,坚持有领导、有计划发展党员。

4、坚持教育引导,做好基础工作。把发展党员工作的着力点放在积极分子队伍建设上。加强对入党积极分子的培养和教育,不断提高他们的思想政治素质和业务素质水平,为发展党员工作奠定坚实的基础。

三、基本情况

局机关党支部现有正式党员共67名。其中35周岁以下青年占37.5%,大专以上学历占98.5%,具有“三师”资格的占19.4%。

四、工作重点

1、突出发展党员的重点。加强对政治素质好、贡献突出、影响较大的申请入党人的培养教育,加强在青年业务骨干中发展党员。

2、严格把好发展党员的质量关。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为指导方针,坚持党章规定的党员标准,认真落实新党员的预审制度、发展新党员的公示制度、上级党委审批前的谈话制度,确保新党员加入党组织的严肃性和规范性。今年,拟发展党员1名。

3、加强入党积极分子队伍建设。采取多种方式对入党积极分子进行邓小平理论及“三个代表”重要思想和《党章》等党的基础知识的教育。为入党积极分子分配适当的工作,使他们在实践中经受锻炼和考验。确定培养联系人经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况,帮助他们端正入党动机,并定期向党组织汇报思想状况和工作情况,形成定期汇报制度。

4、加强党员教育和管理的力度

发展党员工作是党员队伍建设的基础,党员教育管理是党员队伍建设的关键。要用“三个代表”思想武装党员,学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党的基本知识,坚定党员的理想信念,增强党员的党性观念。深入开展党员先进性教育活动,使党员通过扎实有效的教育活动,增强组织观念和党性修养,坚定政治立场,发挥党员的先锋模范作用。

2015贯彻落实情况汇报
党员奖惩条例 第四篇

第1篇:乡镇贯彻落实中央八项规定的情况汇报

为进一步改进工作作风,弘扬党密切联系群众的优良传统,省、市、区委分别将“中央八项规定”细化为“省委三十条、市委四十条和区委四十五条”,规定的一步步细化充分体现出我党始终把人民群众的利益、人民群众的愿望、人民群众的幸福、人民群众的冷暖放在了首位,彰显了党密切联系群众、求真务实的作风,是始终保持党与人民群众血肉联系的一项重要举措。为确保上级的精神落到实处,我镇党委、政府高度重视,采取了一系列措施,很好的改进了工作作风。现将情况汇报如下:

一、迅速贯彻,“四个结合”打基础

自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来,我镇先后召开了2次党政班子专题民主生活会和1次全镇领导干部大会。在专题民主生活会上,领导班子在学习中央“八项规定”、省委“三十条规定”、市委“四十条规定”和区委“四十五条规定”的同时,还做了批评与自我批评,在全镇领导干部大会上更是要求全镇党员干部要结合自身实际工作,在贯彻落实上级精神时要做到“四个结合”。

(一)将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为加强上级各项规定贯彻落实力度,我镇成立了由镇党委书记为组长,镇长为副组长,党委班子为成员的领导小组,把贯彻落实工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务,各村、社区、机关各部门均要认真落实。要求领导干部要带头落实,号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定,切实把干部群众的思想统一到会议精神上来,用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。

(二)将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际,将贯彻落实“八项规定”做为党员干部的政治任务,针对各自实际,认真研究、分析发展难题和应对措施,进一步明确发展方向,细化工作措施,制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点,为有序开展下步工作打下良好基础。

(三)将落实“八项规定”与当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前城市管理、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来,实行领导包干、干部下访等制度,与群众面对面交流、“一对一”约谈,真正将“八项规定”到实处。

(四)将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领,实行“领导班子周一开例会,机关干部周五齐学习”的工作机制,结合工作实际,切实转变工作作风,提高工作效率,立足工作实际,将中央八项规定转化为指导工作的思想武器,认真挖掘典型、总结经验,促进工作了创新,提高了工作效率,激发了工作热情。

二、注重实效,规范作风明纪律

为使中央八项规定落到实处,我镇党委、政府结合本镇实际,重新完善了《李郢孜镇公车使用管理规定》、《李郢孜镇公务接待管理规定》、《李郢孜镇办公用品采购管理规定》等规定,一系列政策的实施使我镇“三公”支出同比减少了39。8%,机关工作作风得以明显转变。

(一)公务车辆。我镇公务车辆一律由镇党政办公室安排专人负责管理,严格禁止领导干部私自驾驶公车,法定节假日期间公务车辆一律集中入库停放。如违反规定公车私用的,除按出租车价格的5倍收费外,还对直接责任人和分管领导要追究纪律责任。在公务用车方面,我镇实行主要领导审批制度,公务车辆的维修、汽油使用均有主要领导“一支笔”审批。机关公务用车按照“在保证党政班子领导因公用车的前提下,再满足部门办事用车”的原则进行派车,领导班子因公使用公车由党政办公室统一调度安排,部门用车需由分管领导向主要领导审批后,由党政办统一调度。在公车维修方面,由党政办安排驾驶员到政府指定的修理厂进行修理;需要大修的,由主要领导同意后方可进行。维修费用由党政办负责有关手续的办理,将维修发票、维修详单“两单合一”报由镇分管领导确认,再由主要领导签字审批后交镇财政统一结算。在公车汽油使用方面,实行“油卡加油、里程计算”制度,公务车辆需要加油时,需向党政办申请领取加油卡,加油完毕后,将加油卡、加油详单、车辆当前里程数交至党政办公室进行登记,并签字确认。

(二)公务接待。为有效遏制公款吃喝行为,我镇党委、政府明确要求公务接待一般均在镇食堂招待,不在外就餐,如遇招商引资、项目洽谈等确需在外接待需由镇主要领导审批。

1、在食堂管理与接待方面。我镇机关食堂于2015年9月正式开办,为节省开支和便于管理,我镇食堂不实行社会承包,不对外营业,而是以月薪支付的方式在周边聘用了三名食堂工作人员,镇党政办公室负责食堂的日常管理。在食堂管理方面,我镇食堂安排每天采购菜品的工作人员不少于两人,菜品采购回食堂后,再由党政办按月指派一人对当天采购的菜品进行斤两和金额校验,确认无误后在当日菜品采购单上签字确认,并告知党政办主管会计进行金额记录,再由出纳和食堂结算当日菜金。镇食堂每日负责机关工作人员中午的就餐安排,每餐标准7元,在食堂就餐的工作人员每月支付25元餐费由镇财政从个人工资中自行扣除,其余部分由镇财政补贴。党政办将每月就餐人员总表、菜金支出明细、招待费用明细等装订成册,交由食堂工作人员、验菜员、党政办主任、分管领导和主要领导五级审核,确认无误后交镇财政结算。在食堂接待方面,我镇按照“谁主管、谁负责”的原则实行公务接待,由接待部门填写《李郢孜镇食堂公务接待审批单》,交由分管领导审核,再由主要领导审批后方可接待,公务接待结束后,接待部门在当餐菜品确认单上写明事由和经办人交镇食堂留存。

2、在外接待方面。如因工作原因确需在外接待的,需由分管领导填写《公务接待审批单》说明来访单位、事由和来访人数交主要领导审批,陪同人员不得超过来访人数的1/3,每餐标准一般情况下控制在50元/人,如遇招商引资等特殊接待时,接待标准为不超过80元/人,单次接待总额原则上不超过1000元。接待结束后,要将发票、审批单、消费详单“三单合一”交主要领导审核确认后方可到镇财政结算,结算一般采用转账方式。

(三)办公用品。在办公用品采购方面,我镇依然实行主要领导审批制度,由党政办负责统一购买、统一分配,各部门领用办公用品需填写《办公用品领取单》由分管领导确认后到党政办公室领取,党政办按季度将办公用品领用详单和购买办公用品详单进行整理,每季度清算办公用品库存一次,并按季度将购买发票、购买详单交主要领导审批,由镇财政统一结算。在办公用品使用方面,我镇严格按照中央八项规定要求,精简文件简报,一般能口头传达的不下文,上级以下文的不再转发;减小会议规模,能下文安排的不开会部署,能合并会议的不召开多次会议。

三、三点建议,治理三公建长效

三公支出是政府行为必不可少的一个环节,也是容易让腐败滋生的重点环节,建议从三个方面入手治理,并建立长效机制。

(一)实行公示实名制和人大问责制。推行公务费用公示和实名制,将公务费用置于阳光之下,定期将公务接待的事由、接待人、开支情况公开,接受群众监督。如群众对某项事物不明,可向本级人大申请调查,由人大对接待情况进行调查,如果违反公务费用管理规定,由人大对接待当事人进行问责。

(二)实行公务信用卡结算制。严格执行公务支出,实行“先透支消费、后通过财政支付还款”的公务信用卡制度,将公务卡消费的POS清单、发票、审批单作为财务报销凭证,同时要推行公务事项经办、结算、审核人员分离,确保公务经费支出真实、合规。

(三)实行公车GPS定位制度。为公务用车安装统一的GPS管理系统,公车使用因严格按照公车使用管理规定计划好行程和范围,由纪委牵头不定期抽查公车去向,如超出公车使用范围应追究当事人责任。

第2篇:贯彻落实中央八项规定情况汇报

为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,以及省、市、县关于加强作风建设的相关文件精神,我局结合农业工作实际,严格对照规定要求,认真做好各项工作。

一、贯彻落实情况

1、加强文件精神学习和宣传。为了把中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定落实好,贯彻好,我局多次组织机关班子成员和机关全体干部职工学习了中共中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定、省委常委会关于贯彻十八届中央政治局改进工作作风密切联系群众的八项规定的实施意见、市委常委会关于改进工作作风密切联系群众的十项规定、县委常委会关于改进工作作风密切联系群众的十项规定、习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示、彬县公务活动接待细则(暂行)、领导干部廉洁从政若干准则等文件,深刻领会精神实质,局里共组织集中学习12次,大大提高了机关干部的对改进工作作风、密切联系群众重要性的认识,也提高了干部自觉改进工作作风的主动性。

2、召开专题会议,安排部署。一是我局及时召开由各基层站负责人、支部书记、机关全体干部职工参加的改进工作作风会议,会上,党委书记赵芳芳就改进工作作风、密切联系群众做了安排,jú长贺西海做了重要讲话,并对我局改进工作作风提出了具体要求。二是结合县上开展的“改作风、抓落实、促发展”主题活动,局里及时成立了由党委书记赵芳芳任组长、党委副书记赵进学、纪委书记李树旺任副组长;局属各单位负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在农牧局,李树旺同志兼任办公室主任,具体负责日常工作。

3、坚持廉洁从政,在改进公务接待上下功夫。今年,局里在公务接待用餐、住宿及会务接待上严格执行上级有关规定和标准。做到同城不接待,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒。同时,严格控制陪同人员,在接待中始终坚持一切从简,坚持标准,没有违规或提高标准接待,接待费用比上年同期减少30%。

4、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支。减少纸质公文数量,坚持做到可发可不发的文件不发,可发可不发的简报不发,今年,局机关印发的文件比上年同期减少30余份,简报3期。控制会议活动规模,做到了开短会,讲短话,可开可不开的会不开,尽量做到压缩会务数量,控制会务规模,也坚持做到不在宾馆饭店开会。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理,实行公务派车制度,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。在节假日按照要求,坚持车辆封存,并制订完善了车辆管理制度。

5、严肃工作纪律,改进工作作风。今年以来,全局干部严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度,工作作风明显改变。局里严格要求干部工作时间不准从事与工作无关的事务。工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。不许干部出入高消费娱乐场所,不组织参与赌博活动。要求干部讲实话、报实情、办实事、求实效,严格按月实行干部绩效考核,并将考核结果及时公开。

二、工作措施

一是加强机关内部管理。今年年初局里重新修订了机关学习、车辆管理、值班、财务、签到等制度,并印发成册发到每个干部职工手中,要求干部职工按照制度执行。加大干部考核力度,将干部的工作实绩与效能结合起来,按月进行考核。

二是将落实“八项规定”与当前中心工作相结合。我局将学习贯彻落实中央精神与做好农业工作紧密结合起来,年初,全系统抽调60名专业技术干部成立沼气、粮油和设施农业三个专业服务队和招商引资工作队,由局领导带队,各单位配合,深入镇村农户搞好技术指导服务。沼气技术服务组,主要调查了解沼气任务落实和使用情况。粮油技术服务组,主要指导干部群众搞好小麦油菜中耕除草、病虫防治、抗旱保苗和预防低温霜冻工作。设施农业服务组,主要组织干部职工开展技术培训,指导广大菜农加强大棚蔬菜日常管理,落实预防低温霜冻等应对措施,着手搞好春茬蔬菜整地、育苗等准备工作,推动了全县农业农村工作再上新台阶。也真正做到了干部下访寻问题,与群众面对面交流、服务群众,也真正将“八项规定”到实处。

第3篇:市审计局整改落实情况汇报

市委第六整改落实督查组:

根据整改落实督查工作的要求,现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作情况汇报如下:

一、整改方案落实情况

(一)高度重视,强化责任

嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作,对领导班子对照检查材料中反映的“四风”方面36个问题,召开了两次专题会议进行分析梳理,主要领导和班子成员都认领了责任,制定了《嘉兴市审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案,提出了整改方向,制定具体的整改措施,落实整改责任。11月21日,局党组书记江强专门听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作情况的汇报,要求进一步强化整改落实工作,落实责任,全面落实各项整改措施。

(二)建章立制,推动落实

按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求,嘉兴市审计局针对“四风”方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部从自身实际出发,从遵守政治纪律和解决“四风”方面存在的主要问题两方面,制定了具体的整改目标和措施,8位领导干部(包括许农jú长)共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施,针对“四风”方面主要问题制定了128条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕“四风”方面主要问题,从健全和完善制度入手,目前已修订完善7项制度办法,新出台了6项制度办法,在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法,进一步建立健全长效机制,确保整改落实工作取得实效。

(三)狠抓落实,提升成效

在教育实践活动全过程中,嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置,认真抓好边查边改、即知即改,立说立改,建章立制,重点解决“四风”方面存在的突出问题,提升活动成效。

1。形式主义方面的整改落实

针对形式主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了4类7项整改措施,基本整改落实到位。

一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关要求,落实《政府工作报告》重点工作责任分解,相继制定《2015年审计项目计划》、《市本级2015年财政预算执行和其他财政收支审计总体方案》、《“五型”机关创建工作责任制》、《落实政府工作报告重点工作责任分解实施方案》、《2015年重点工作目标任务分解》等制度和办法,落实重点工作目标任务,积极创建“五型”机关,突出审计工作重点,分解各项重点工作目标任务、创新工作,明确职责、责任到人,为各项重点工作任务、创新工作的完成提供了有力保证。

二是出台业务培训计划,提升培训实效。6月,通过充分征求各业务处室和审计干部的意见,在学习培训的内容上和形式上进行了大幅度的改进,制定出台了《2015年7月至2015年6月审计干部业务培训计划》。从综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化业务培训内容,抓好组织实施。7月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式,开展了财政总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县(市、区)审计局的需要,采用视频培训形式,同步转播。从实施效果看,大家反响较好。同时坚持理论中心组学习制度,落实中心组学习计划;建设“审计书屋”,落实专人管理,建立学习交流平台。

三是优化审计工作程序,提高工作效率。对审计工作程序进行全面梳理,进一步优化审计工作程序。按照“效率优先”原则,进行了实事求是的优化和完善:以报告需求为导向,调整报告结构、精简报告内容、简化报告流程、压缩报告时间,面向被审单位的经责报告和对外的结果报告要求同步出具,对外结果报告的篇幅原则上控制在5页以内;改进经济责任审计进点会议形式,简化会议组织形式;提高经济责任审计过程谈话的灵活性,由审计组长和处室负责人根据现场实施情况确定,不做统一要求;改进整改督查谈话效率,对问题不多、性质一般的审计项目,整合在一起集中约谈,提高效率。

四是完善审计立项论证机制,开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11月中旬,下发通知要求各处(室)、分局抓紧开展2015年度调查研究课题和自定审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求,进一步突出审计重点,从跟踪政策措施执行,监督制约权力运行,揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险,健全公务支出公款消费审计制度,关注民生问题等方面,加大审计力度,实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖,促进国家治理现代化。通过可行性调研,进一步组织论证评估,完善审计立项论证机制,科学制定2015年审计项目。

2。官僚主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了4类6项整改措施,基本整改落实到位。

一是联系基层,深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研,结合分管工作到审计组一线参与审计实施,开展审计现场蹲点指导。如陈关华副jú长全程参与了禾城商业银行等审计项目实施;王海荣副jú长在涉农资金审计中与审计组一起赴被审计单位、延伸调查项目和单位进行审计;蒋朝晖副jú长亲自参与预算执行审计,并带队赴湖州参加全国土地出让金和耕地保护审计;潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计组了解审计工作情况;叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济责任审计。通过深入一线,领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务能力、审计成效,掌握第一手资料,及时发现和解决审计过程中出现的问题,帮助解决工作中遇到的困难。

二是加强作风建设。领导干部以身作则、率先垂范,认真贯彻落实中央八项规定、省“28条办法”、“六项严禁”和市“28条办法”。今年以来,简化了全市性审计业务会议组织形式,大部分审计业务会议和培训采用视频会议形式,简化形式,提高效率;赴县(市、区)审计,明确要求住宿、用餐等费用必须自理。局纪检组监察室,继续坚持审计组外出审计纪律执行反馈和跟踪检查制度,督查外出审计人员严格遵守审计“八不准”纪律,维护审计机关良好形象

三是重视干部能力素质培养。一方面在人员少、工作繁重的情况下,重视干部能力素质培养,开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织了224人次培训,并积极选派审计干部参加各类培训,鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试,今年以来共派出21人次55天参加省、市组织的培训,有5名审计干部参加审计师、会计师资格考试,为提升干部队伍能力素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长,拓展业务能力。如在审计任务安排上,今年抽调19名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计,并在嘉城集团、市建委等领导干部经济责任审计中打破处室审计业务分工界限,组成综合审计组,培养锻炼审计干部业务能力。近期在市区互派干部中,推荐了一名中层干部参加。

四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求,促进依法履行审计职责,加大审计力度,实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况审计监督的全覆盖,结合实际,通过修订审计工作目标任务考核办法,健全审计工作绩效考核评价体系,进一步加强审计机关自身建设,提升审计工作质量,推进审计事业科学发展。

3。享乐主义方面的整改落实

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了2类2项整改措施,基本整改落实到位。

一是深入开展审计工作“质量提升年”活动,进一步增强争优意识,推进审计工作创新。制定了“质量提升年”活动实施方案,制定具体措施,明确各项工作重点,落实责任。突出审计计划管理,围绕党委政府的中心工作,以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点,加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点。优化审计管理流程,将所有审计项目分类管理,优化审计报告,加强审计全过程内部质量控制。加强审计现场管理,规范审前调查、审计实施方案编制,建立未上报告问题清单制度,推行审计任务清单制,强化审计项目进度督查。

二是强化审计工作督查机制。今年4月出台《审计工作督查办法》,主要对列入年度计划的审计项目和重点工作完成进度和实施情况以及信息宣传工作完成情况,由办公室、监察室组织进行的督查,并每月进行通报,以推进各项工作目标任务的落实。通过健全督查机制,进一步强化责任意识,推进审计项目实施进度和各项重点工作目标任务的完成,提升审计工作成效。

4。奢靡之风方面的整改落实情况

针对官僚主义方面存在的主要问题,《整改方案》制定了1类1项整改措施,基本整改落实到位。

中央出台八项规定以来,在经费使用管理上坚持从严要求、严格管理,严格执行财经纪律,进一步规范财务管理,强化预算执行,提高财政资金使用绩效。一方面从严控制“三公”经费。如从去年开始,全市审计业务会议全部安排在市局召开,压缩会议时间,会议用餐仅安排县(市、区)参加会议的同志;在公务接待上严格接待标准;在赴县(市)实施审计中,明确要求审计组不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待,住宿、用餐按标准回来报销;在公务出国(境)、会议、培训等方面加强管理,严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理,规范财务审批流程,从严控制行政运行成本。如在财务审批上,要求各项支出必须事前预算核准,控制支出标准,事后审批;在经费使用上,对水电、通讯等经费进行梳理分析,节水节电降低能耗,取消了收费的短信

服务改为免费的“政务通”,减少支出。

二、领导干部个人整改措施落实情况

局领导干部从自身实际出发,针对“四风”方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施,基本整改到位。

一是改进学习方式,理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发,认真改进学习方式方法,进一步增强理论学习的自觉性和系统性,在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期2个月的县处级领导干部培训班暨全面深化改革专题研修班。同时,领导干部还进一步加强了审计业务知识学习,蒋朝晖副jú长专门开设《财政总会计核算业务》讲座。

二是联系基层、深入一线,服务基层更扎实。陈关华副jú长专程赴海宁等县局,就明年审计项目安排进行调研;利用专项督查工作的时机,深入农村主动与村干部、村民座谈,了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副jú长专门赴5个县局、余新、风桥等乡镇和民营企业,就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制的建立健全情况。

三是主动承担、牵头负责,工作作风更深入。陈关华副jú长先后去崇福、嘉城集团、市建委等单位与被审单位领导沟通,及时掌握审计动态,解决审计中遇到的问题和困难。王海荣副jú长主动积极地服务好整个土地审计配合工作,及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝晖副jú长牵头职能处室全面开展审计职权清理,编制部门职权清单,推动创新内审干部后续教育培训方式,委托嘉兴学院、南洋学院合作举办内审培训班;叶常青总审计师亲自研究改进审计业务培训的机制和模式,完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划,合理精简经济责任审计内部业务流程,改进经济责任审计结果报告内容结构。

四是加强管理,强化督查,工作推进更有效。王海荣副jú长亲自抓好涉农资金审计,市领导先后3次对审计结果作出重要批示,促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审计组现场了解审计工作情况,赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行情况,强化审计纪律执行。叶常青总审计师深入实际,全力推进内管干部经济责任审计全覆盖,督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施,努力提升经济责任审计工作效率。

三、市委中心工作和整改要求的落实情况

(一)落实措施,深入推进。在审计中把“五水共治”、“三改一拆”等中心工作完成情况作为审计重点,加以跟踪推进。今年把“五水共治”作为审计重点项目,对“五水共治”专项资金进行了专项审计调查,重点关注治水机构设置、规划编制等综合工作情况,治水资金筹集、管理、投入与需求情况,“五水共治”重点项目推进情况,政府和部门职责履行情况,对重要事项进行了必要的延伸和追溯。通过审计调查,及时反映了“五水共治”推进中存在的主要问题和困难,提出审计意见建议,为市委市政府决策当好参谋助手。

(二)主动参与,抓好落实。落实“河长制”职责,实地考察河道水质,加强与区级相关责任部门的联系,督促落实工作;按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与,多次实地督查海宁市黄湾、袁花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质,落实春季水环境专项集中整治工作;积极深化“双千双百”活动推动经济平稳增长,走访联系镇、街道,了解经济发展的困难和情况,主动帮助企业用足用好涉企政策,服务企业和基层;开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查,组织为期一周专项督查和巡查。

(三)正风肃纪,改进作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念,严格执行中央八项规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市“28条办法”、审计八不准纪律,定期、不定期组织对纪律执行情况和各项工作完成情况进行督查,定期通报督查结果,强化责任意识,把正风肃纪一抓到底,坚持做到审计机关“打铁还要自身硬”按照“正风肃纪”要求,树立审计机关良好形象。进一步改进工作作风,加强调查研究,联系基层、服务基层,改进工作方式方法,减少会议,提高工作效率。

(四)健全制度,加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》,全市审计机关共组织1288家单位开展自查涉及“三公”支出、会议费、培训费共计8。40亿元,审计抽查503家单位,涉及资金2。81亿元。鲁俊书记、肖培生市长多次对公务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示,肖市长要求“提出加强公款消费管控的制度,作为整改内容”。同时,积极推动被审计单位即知即改,落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国(境)经费等管理办法和制度,进一步加强了“三公”经费管理。

(五)重视民生,推进落实。今年专门安排了涉农资金审计,通过审计重点对农业龙头企业、专业合作社财政补助政策、补助资金进行调查,并进行实地延伸,查处了涉农资金管理存在的突出问题,推动出台了嘉兴市《市区支持现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》,进一步整合完善涉农政策。

四、12月份工作计划

(一)围绕中心工作,落实责任。12月份,全面完成年度工作目标任务和审计项目计划,按照各项重点工作责任分解要求,加强督查,落实责任,推进各项工作目标任务的完成。

(二)开展“回头看”,转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展“回头看”,推进整改落实,进一步转化教育实践活动成效。

(三)建立长效机制,完善制度。对《整改方案》制定的整改措施,拟出台的制度办法,进行梳理分析,建章立制,促进长效机制建设,完善制度。

第4篇:贯彻落实八项规定情况报告

市纪委:

为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定,按照市纪委的要求,我局结合工作实际,迅速行动,周密部署,强化措施,狠抓落实,取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下:

一、高度重视,加强工作领导

为确保厉行节约工作扎实有效开展,成立了以jú长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案,明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级,层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定,给干部职工做出表率。

二、广泛动员,强化认识

充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会,传达学习会议精神及习近平总书记批示精神,加深全局干部职工对上级文件精神的理解,增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感,提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,从每一项工作做起,从每一个细节入手,坚持少花钱、多办事,切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。

三、细化指标,落实责任

(一)严格控制一般性费用支出

一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品,必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时,本着厉行节约的原则,尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公,打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备,延长使用寿命,节省办公耗材。

二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电,不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源,养成随手关灯习惯。节约用水,不要出现“长流水”和跑冒滴漏现象。

(二)严格控制公务接待费用支出

一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则,认真做好本局接待工作,牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准,根据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动,一切从简,原则上在机关食堂安排工作餐,工作餐不提供酒水,坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议,原则上不挂会标,一律不摆鲜花水果,会议力求精简高效。

二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品,2015年春节至2015年5月期间做到厉行节约,没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动,没向上级部门馈赠礼品,以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众“温暖过冬,幸福过年”等慰问活动,努力为困难群众办好每一件实事。

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定,管理各类因公差旅费支出。

四是深入开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理,完善内部监督机制,促进廉政建设,防止违规违纪现象发生,局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计,进一步规范了财务行为,严肃了财经纪律。

(三)严格控制公务用车费用支出

严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准,认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度,降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时,尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。

四、强化措施,注重实效

(一)强化管理,措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公,打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法,既节约了购买耗材费用,又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新,内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废,计划维修保养,合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制,对用水用电设备进行专人管理(

(二)严格标准,加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角,在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头,与办公室、财务科组成检查组,对全局全局4个直属单位今年1—4月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位,将国内公务考察列入了厉行节约控制范围,实行“两个严禁”,严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动,严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。

五、存在的问题

我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但与上级要求,仍存在一些问题和不足:一是部分干部职工节约意识还不够强,自觉性还不够高;二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。

在今后的工作中,我们将针对存在的问题和不足,严格按照上级的要求,采取切实有效的措施,建立厉行节约八项要求的长效机制,为建设国际旅游城市做出积极的贡献。

第5篇:关于贯彻落实全区工作会议精神的情况汇报

中共东大街委员会东大街道办事处

7月30日全区工作会召开后,东大街党委、办事处高度重视,积极组织、迅速动员全街党员干部学习会议精神,结合街情实际,进一步解放思想、完善工作举措,掀起了学习贯彻落实会议精神、加快推进各项工作落实的热潮。现将贯彻落实情况汇报如下:

一、迅速传达、深刻领会,为完成全年目标任务提供强大思想动力

我街把学习、贯彻会议精神作为当前及今后一个时期的重要任务,采取多项措施落实会议精神。

1、召开会议学习传达。先后召开了党委会、党政班子联席(扩大)会、机关和社区干部大会,层层传达会议精神,通篇学习了程结林书记、吴顺恩区长的讲话,号召全街上下迅速把思想和行动统一到区委、区政府的各项决策部署上来。同时认真开展了讨论研究,针对当前街道经济社会发展工作任务重、时间紧、责任大等实际情况,围绕目标任务、面临形势和下半年工作措施,进一步解放思想、进一步明确工作重点,在全街营造了“只争朝夕抓落实、创新举措抓落实”的良好氛围。

2、加大责任落实力度。根据全年发展目标和工作重点,各线、各部门、各社区在目标管理管理状的基础上,分别对工作进行集中梳理,制定详细的工作计划和工作方案,明确各个项目、各项工作的推进时间、工作任务和预期目标,做到每一项工作都有班子成员挂钩、有具体工作人员负责,真正做到人人身上有任务,个个肩上有责任,形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。

3、深入推进项目化管理。把项目化作为工作推进的重要手段,对全街党的建设、经济建设、为民办实事项目等3大类80个项目进行量化细化,明确牵头领导、责任部门和进度要求,采取“三个倒逼”项目推进机制,即程序倒逼、进度倒逼、时间倒逼,加快推进各个项目建设,确保每个项目都按时启动、顺利推进、早日取得效果。

4、加强督查考核力度。一方面严格落实日常督查,实行周报告、月例会、季通报制度和现场点评、部门评议,定期调度各项工作进度;另一方面健全年度绩效考核工作机制,分别完善了部门、社区和机关干部考核实施方案,将工作落实、经济建设、特色创新等工作,统一纳入年度综合考核内容。对部门实行“红黄旗”奖惩制度,对机关干部实行将工作完成情况与干部任用、评优评先、经济利益挂钩,增强党员干部干事创业的责任感、紧迫感和积极性。

二、周密谋划,强化举措,努力实现街道经济社会各项工作争先晋位

为了使下半年工作更加全面兼顾、突出重点、争先晋位,我们坚持工作自我加压,按照区委总体工作部署,对2015年各项目标任务进行了再明确、再安排、再部署,进一步明确责任单位、责任人、目标完成时限。主要做好以下几项工作:

1、坚持顺势推进,培植财源建设亮点。以财政收入突破亿元、实际工商税收增长20%为目标,打牢街道经济发展基础。一是抓好城南农副产品市场、安源国际汽车城等专业市场培育;二是抓好京萍氧qiāng、科兴窑炉等工业企业的效益提升,发挥工业项目在经济中的支撑作用;三是积极引进总部经济项目,抓好永盛运输、博源实业、萍川贸易、金秋贸易等总部项目运营和税收组织,重点扶持江西省热能工程有限公司赣西分公司、江西省山海建筑有限公司萍乡分公司、抚州临川建工萍乡分公司发展,力争实现税收2500万元以上;四是积极抓好生产力促进中心、社区卫生服务中心改造等争资项目,减轻财政负担。

2、坚持量质并举,实现项目建设突破。以新引进3个以上投资5000万元以上的工业、三产和总部经济平台项目为重点,在全街上下形成谋项目、抓项目、跑项目、促项目的良好局面。一是强力推进在建项目。继续实行领导干部帮包重点项目制度,抓好项目全程优质服务,中天国际创业园一期6万平方米标准厂房力争9月建成。投资1亿元的格丰科材项目,目前已完成前期准备,正在申报国家“千人计划”和院士(博士后)工作站,计划10月完成产品小试。加大科兴窑炉、玉泉水塔、东风雪铁龙、悦达起亚、通用雪佛兰等4S店和家境食府宾馆项目建设力度,力争年内全部建成投产(营业);二是加快落实意向项目。突出重大项目、重点项目、强攻项目的引进,借助区经济转型产业基地和中天(江西)国际创业园项目平台,重点抓好深圳润江南投射电容式触摸屏生产、深圳金元电子电容生产和索远航威公司车载电子产品三个亿元项目的跟踪,力争尽快签约落户;三是超前谋划储备项目。一方面积极对接区光伏太阳能、新能源等主导产业,派出小分队对广东、福建等地定点招商,力争在引大项目上有新突破;另一方面积极盘活城市资源,抓好农资配送中心、改制国企厂房置换等项目的推动。

3、坚持以人为本,加快民生建设进度。以解决群众重点难点问题,提高群众幸福感为重点,全面推进民生建设八个方面40件实事建设。一是抓好劳动保障。抓好就业再就业、社会保障各项指标的落实,确保民生工作在全区继续保持领先;二是积极开展文明创建,开展基础设施建设调查摸底,继续抓好小街小巷卫生保洁等工作;三是创新社会管理。落实阶梯式管理要求,打牢基层基础工作,抓好定期排查不稳定因素,保证社会稳定;四是强化安全生产。全面落实安全责任制,加强日常监管和鞭炮烟花销售网点、液化气储存点、学校、公共聚集场所等重点领域检查监督,杜绝安全事故。

4、坚持创新特色,大力夯实基层党建。认真开展“基层组织建设年”活动,以区委党建“三大工程”为纲,以分类推进党的建设为举措,全力开展“三抓三促强基础、服务转型当先锋”等创先争优活动,抓好基层示范党委“1075”和社区“1365”等党建模式落实。积极创新党建载体,继续推进街党建工作10个特色项目。同时,大力完善基层组织构架,强化基层组织保障,抓好党组织晋位升级等基础性工作,使党组织成为经济社会发展的坚强核心。

奋力冲刺全年目标任务的号角已经吹响,我街将动员全体干群继续深入学习、贯彻、落实全区工作会精神,进一步坚定信心,克服发展困难,以决战的气势和面貌,全面超额完成区委区政府下达的各项目标任务,为全区打造“转型示范区”、冲刺“中部二十强”、“全国百强”宏伟目标做出更大的贡献,以更加优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第6篇:文件贯彻落实情况汇报

县委关于《进一步做好保持共-产-党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后,我系统党委高度重视,及时转发了县委有关文件,并认真组织全系统党员干部学习了文件精神,使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性,准确把握了四个长效机制文件的主要精神,把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施,实现了党建工作的科学化、规范化、制度化,为保持共-产-党员的先进性提供了切实可靠的制度保证。

【党员奖惩条例】

一、强化领导、完善措施,确保长效机制落实到位

一是召开专题会议,迅速学习传达。文件下发后,党委立即召开了党委工作会议,学习传达了文件的精神,并对文件及时向各支部进行了转发,使全局上下充分认识到做好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性,把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。

二是采取多种形式,努力营造学习氛围。我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体,及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要内容和精神实质,发放学习资料200多份,举办学习培训班61多场次,为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆-论氛围。

三是夯实领导责任,修订完善制度。结合今年年初全局作风集中教育活动的开展,局党委加强领导,强化措施,切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实。系统党委及时修订完善了《先进性长效机制》,各支部详细制定了具体的落实措施。组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查。

四是坚持开拓创新,促进各项工作。把改进工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手,按照方便帮带的原则,动员党员与困难户结成联系对子,机关支部与xx-xx小学组成帮扶对子,xx公司党员和困难学生组成帮扶对子。通过这些活动的开展,为广大党员作用的发挥搭建了新的平台,辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化。

二、健全制度、建立机制,确保长效机制长抓不懈

先进性教育活动结束后,我委注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法,着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题,抓紧建立健全保持共-产-党员先进性的长效机制,努力使先进性教育活动取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质,增强保持先进性的能力等方面,在教育培训的途径、方式上,积极进行创新,探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式,采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式,重点对党员进行六个方面的教育:马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想;理想、信念和宗旨观念教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政能力教育;履行岗位职责的能力教育。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来,通过这些措施,切实改变了一些部门和干部“学与不学一个样,学多与学少一个样,学深与学浅一个样”的状况。

(二)建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以来,为进一步健全完善组织保障制度,我们着力抓好“查、整、带”三个环节,对基层党组织中存在的活动开展不正常,作用不明显等问题,因地制宜,及时解决,抓好整顿工作。“查”,即派出调研组,结合机构调整,深入对全系统七个党支部逐一排队摸底;“整”,即根据每个软弱涣散党组织的具体情况,认真分析其主要原因,找准存在的突出“症结”,针对各自的问题,采取不同的措施予以整顿。到目前,共调整基层党支部6个;“带”,即通过在全局系统党支部中开展一系列争先创优活动,树立一批党建工作先进典型,带动软弱涣散党组织整顿工作。2015年全局共表彰优秀基层党支部5个,表彰优秀党员10多人。通过这些措施,建立起坚强的组织保障机制,促进基层党组织开展活动规范化。

(三)建立完善的激励管理机制。一是进一步完善典型激励机制。在先进性教育活动中,我局高度重视选树先进典型工作,充分发挥典型示范带动作

用,在全系统树立了4名先进典型,全系统广大党员通过学习身边典型先进事迹,以实际行动体现先进性,极大激发了实践“三个代表”重要思想的自觉性。为此,在第三批先进性教育活动中,我们进一步健全典型激励机制,做好典型引路。我们通过各单的工作位简报对先进性教育活动中涌现出来的各类先进典型进行了广泛宣传,同时,将他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举,为开展好先进性教育活动营造了良好的氛围,激励全局广大党员干部把优秀品质挖掘出来,可贵精神弘扬开来,切实把新时期共-产-党员的先进形象树立起来。二是进一步完善考核奖惩制度。为进一步完善考核奖惩制度,唤起党员内在动力,使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要,我局在各企业窗口单位中推行了“党员示范岗”,从而有效地调动广大党员干部干事创业的积极性,充分激发了他们的创造性和工作热情,有效地保持了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用,还得到了上级部门的肯定。

(四)建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中,系统党委党员领导干部认真履行了第一责任人职责,坚持“四个双重”和“六个带头”,即履行双重责任、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果,带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改,党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。同时,进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度,每个领导干部都建立了1-2个联系点,每月到联系点不少于3次,形成了一级带一级、一级抓一级,层层有落实的工作机制。

(五)建立全面的联系服务机制。进一步改进领导方式和工作方法,建立健全了各项服务群众的工作制度,近年来,我局的联系服务制度得到了很好的坚持,为对挂钩村提供资金、技术、信息、政策等方面的帮扶,仅2015年我局就为该村落实了3万元的帮扶资金,为全系统生活困难的职工发放了1。8万元的救济金。2015年,全局系统帮助群众解决各种困难207件,解决生活困难57件。

(六)建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机制建设,必须注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党积极分子培养,严把党员“入口”关。我们进一步加强对入党积极分子的教育培训,有组织、有计划地进行教育,认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口。二是坚持从严党方针,疏通党员“出口”关。我们不断探索和改进方式方法,努力拓展评议途径,切实提高党员民-主评议工作的质量和实效。在坚持原则,规范程序的基础上,确保处置不合格党员工作落到实处。三是加强对党员的党内监督约束。强化对党员的党内外监督,特别对领导班子的监督。

三、存在问题

一是部分企业支部各项机制落实情况不好。部分企业主重视企业的经济效益,但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视,各项机制坚持和落实的不够好。

二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。失去联系的党员,我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员,但这部分党员为了生计四处奔波,居无定所,不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活,也在一定程度上影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实。离退休党员,这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。

党员先进性教育长效机制的建立和正常运行,有效地推了全局系统党员干部作风的转变,真正达到了“党员长期受教育、群众长期得实惠”的目的,为做好全县交通工作工作,建设“和-谐交通”提供了坚强的组织保障。

2015农村基层党员干部不廉洁行为的主要表现
党员奖惩条例 第五篇

一、当前农村基层党员干部不廉洁行为的主要表现:

1.公款吃喝、赊欠吃喝不良风气屡禁不止

尽管近年上级有关部门三令五申,规定农村村级实行零招待,但由于受社会风气影响,村级干部公款吃喝现象依然存在,有些村甚至较为突出,不仅引起村民强烈不满,而且严重影响村级经济发展。

2.乱支滥补,违反财经纪律现象时有发生

[范文先生网文章-

部分村级财务管理松驰,有的村干部将经手的收入长期不交帐,公款私用,有的违反廉洁自律规定和要求,擅自私费公报,任意为自己发放各种名义补助奖金。

3.侵害群众利益,欺压群众的事件不时出现

一些村级干部素质低,工作方法简单,态度粗暴,习惯于“通不通三分钟,再不通龙卷风”来解决问题,稍不如意就开口骂人,甚至动手打人。

4.贪污、挪用、受贿等违纪违法案件居高不下

近几年反映村级干部经济问题的信访举报数量呈上升趋势,同时查处村级干部经济违纪违法案件数量居高不下,每年都在10件以上。有的经济条件较好的村干部在腐败问题上也出现了前面查处后面又犯现象。

二、加强制度建设,规范农村基层党员干部的行为

(一)切实抓好党支部为核心的村级班子选举和管理制度建设

农村基层党组织处于农村工作的核心领导地位,加强农村基层组织建设首先在于选好一个支部书记,配好农村党支部班子。要进一步完善村党支部“两推一选”制度,采取群众推荐和组织考核相结合的办法真正把群众拥护、能带领群众共同致富的党员推选为“领头雁”。其次要健全管理制度度,严格纪律,完善对村干部的考核,奖惩制度,建立农村干部的激励机制,创造条件,提高农村干部的政治和经济待遇,解除后顾之忧,使他们政治上有盼头,工作上有劲头。

(二)以完善村务公开制度为重点,大力加强基层民主政治建设

村务公开是预防村干部腐败的一剂良方和治本之策。一是拓宽村务公开内容。做到村民需要了解什么就公开什么,特别是对村级的非生产性开支要进行重点公开,在村务公开的内容上要由过去仅仅公开村级财务改为既公开财务,又公开基层设施建设、产业结构调整等各项村务重大活动上来。二是拓宽村务公开形式。可采用“村务公开日”、“点题公开”,“群众询问制”等形式,不断增强村务公开真实性和实效性。三是加大检查力度。要经常督促检查村务公开情况,好的进行表扬,差的督促其及时整改,确保人民群众充分行使民主权利,真正实行民主决策、民主管理、民主监督。

(三)强化监督制约机制

一是建立用人监督机制,在农村党员干部的任用上,首先把好“用人关”,坚持廉者上、贪者下的用人原则。二是建立健全党内监督机制,组织好党内生活会和党内民主评议,开展好党员干部的批评与自我批评,在基层党支部中设立纪检委员,明确职责。三是建立完善群众监督机制,聘请农民群众当义务监督员,开设举报信箱(电话),倾听群众呼声,增强透明度,让不廉者没有生存空间。四是强化对村级财务的审计监督,及时发现问题堵塞漏洞。

(四)建立和完善制定农村领导干部廉洁自律规定

现行廉洁自律的有关规定大都是针对县(处)级以上领导干部的,乡(科)级领导干部参照执行,针对村级干部的有关规定基本上是空白。今后,应根据农村实际,对村级领导干部要制定相关廉洁自律规定。如取消村组招待费,乡镇干部下村工作一律在农户家吃便饭,工作时间不准饮酒等。这些规定要具体且可操作性强,并有明确的惩戒措施。

2015人民法院工作报告
党员奖惩条例 第六篇

人民法院工作报告

(2015年1月日在××××第十二届人民代表大会第四次会议上)

院长×××

各位代表:

现在,我代表县人民法院向大会报告过去一年的工作,请予审议,并请列席会议的同志提出意见。

二〇一一年主要工作情况

2015年是实施"十二五"规划的开局之年,×××法院在县委领导下,在县政府关心支持和县人大、政协及上级法院的监督、指导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,准确把握社会形势的新变化、新特点,紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,以队伍建设为根本,审判管理为抓手,全面加强审判执行工作,服务党委政府工作大局,为维护人民群众根本利益,为**社会经济发展提供了良好的司法服务和司法保障。

一、审判执行工作全面获得新发展

共受理各类案件件(含旧存件),审(执)结件,结案标的万元,结案率%。同时接待群众来访人次,处理来信件次。

(一)创新刑事审判工作,提升刑事案件审理质效,保护国家和人民群众的生命财产安全,维护社会稳定

2015年受理刑事案件件人,审结件人,同比上升%,结案率%。其中,危害公共安全罪件人,破坏社会主义市场经济秩序罪件人,侵犯公民人身权利罪件人,侵犯财产罪件人,妨碍社会管理秩序罪件人,危害国防利益罪件人。贪污贿赂罪件人,渎职罪件人。判处罪犯人,其中,处10年以上有期徒刑的人,5-10年的人,3-5年的人,3年以下有期徒刑人,拘役人,有期徒刑或拘役缓刑的人,免予刑事处罚人,并处或单处财产刑的?、人。

1、积极开展刑事被告人财产调查与控制工作

开展被告人财产调查与控制工作是法院参与社会管理创新、社会矛盾化解在刑事审判工作上的具体体现,是全省法院在××试点,院党组对此项工作高度重视,将其列为2015年形势审判工作的重点,成立了以院长为组长的领导小组,确立了运行机制。组织相关部门人员,认真学习了《×××对犯罪嫌疑人(被告人)财产调查与控制暂行规定》、《××州中级人民法院关于将刑事被告人财产调查与控制纳入审判程序的实施意见(试行)》,结合本院实际,研究制定了本院的实施方案牵头召开公、检、法联席会议,就对犯罪嫌疑人(被告人)财产调查与控制工作的相关问题达成了共识。

从4月份开始,在××起涉及刑事附带民事诉讼和可能判处财产刑的刑事案件中开展了被告人财产调查与控制工作,将被告人的财产调查与控制纳入审判程序。立案审查时,认真审查被告人的财产状况证明材料,没有提供材料的向公诉机关或刑事附带民事诉讼原告人发出《提供财产状况告知书》,要求其提供。在庭审中,把被告人财产状况作为法庭调查相对独立的部分进行,被告人有财产的,依法进行控制。通过刑事被告人财产调查与控制工作,财产刑执行率大幅提高,××件101名被告人被判处罚金或没收财产,44件得到执行。同时促进了刑事附带民事诉讼调解率的提高,18件刑事附带民事诉讼,调解结案13件,赔偿被害方经济损失达918万元。减缓了社会对抗,极大地维护了社会的和谐稳定。

2、认真贯彻宽严相济刑事司法政策,继续推进量刑规范化工作

坚定不移地贯彻宽严相济的刑事司法政策,根据犯罪的具体情况,实行区别对待,根据罪刑法定、罪刑相适应原则,打击和孤立极少数,教育、感化和挽救大多数,始终将严重影响人民群众生命财产安全的盗窃、抢劫、杀人、故意伤害、毒品、犯罪以及惯犯累犯作为打击的重点依法从严惩处。对于犯罪情节较轻和社会危害性较小的犯罪,未成年犯罪以及因家庭邻里纠纷引发的犯罪,依法从轻判处。最大限度地减少社会对立面,最大限度地增加和谐因素,促进社会和谐稳定,维护国家长治久安。

继续推进量刑规范化工作。对交通肇事罪、故意伤害罪、抢劫罪、盗窃罪、强奸罪等15种刑事犯罪以及职务犯罪中的贪污贿赂罪,在庭审中的法庭辩论阶段,设立相对独立的量刑程序;听取控辩双方以及其他当事人提出的量刑建议或意见,保障被告人能够获得充分的量刑辩护权,保障被害人参与量刑活动,允许有关方面提交反映被告人行为危害性和人身危险性的社会调查报告;并在裁判文书中说明量刑理由。通过推行量刑规范化,一是实现了量刑的公正和均衡,案件质量和效率明显提高,实现了社会公平正义;二是增强了量刑的公开性和透明度,有效制约了"人情案、关系案、金钱案"的发生,实现公正廉洁司法;三是推动了刑事司法的良性运转,提高了人民法院的公信力和权威性。量刑规范化更好地满足了人民群众的新要求新期待,更好地实现了司法为民的宗旨,人民群众对刑事审判工作的满意度不断提高,社会总体评价良好。今年67件案件适用了规范化的量刑标准进行量刑,上(抗)诉12件,改判2件,无发回重审案件。

(二)民事审判工作彰显能动,体现实效,服务民生,促进和谐

受理民商事案件××件(含旧存×件),审结××件,结案率××%。

民事审判工作涉及社会生产、生活的各个方面,与经济社会的发展和人民群众的切身利益息息相关,牢固树立群众观念,深入到群众中,依靠群众,依法保护群众合法权益,从服务民生,调节社会经济关系,促进和谐的高度出发,把每一件纠纷的调处都作为保障民生、落实司法为民措施的一次具体实践。依法平等保护各方的合法权益,保护妇女、儿童、老人的合法权益。(

为方便人民群众诉讼,节约诉讼成本,向人民群众进行法律宣传,达到巡回审理一案,教育一片的效果,将巡回审判列为做好群众工作和落实司法为民措施的重要内容之一,在人员、经费、交通工具等方面给予优先保障。巡回法庭审判人员克服气候炎热、交通不便等困难,走进村寨,走进田间地头,到案发地开庭、调处纠纷。今年巡回审理民商事案件××起,占普通民商事案件的××%。

(三)高度重视执行工作,努力维护司法权威

受理各类执行案件×件(含去年旧存×件),执结××件,执结率×%,完全执结×件,执结标的××万元,占结案数的××%。实际到位率××%。

执行工作直接关系着法院社会矛盾化解工作的最终成效,直接影响法院的公信力。院党组始终高度重视执行工作,把执行工作作为推进"三项重点工作"的突破口,认真总结集中清理执行积案活动的成功经验,巩固清积活动成果,加强执行工作制度建设,规范执行行为。以创建无积案先进法院为目标,全面深入地组织开展反规避执行专项活动,成立反规避执行活动领导小组,建立完善了被执行人财产申报制度,充分利用清积活动建立的联动机制、涉诉特困执行救助机制、威慑机制、悬赏机制等执行工作长效机制,加大对被执行人财产调查与控制及强制执行力度,对可能执行的案件都得到了有效执行,维护了当事人的合法权益和法院的司法权威。

(四)依法开展行政诉讼,维护人民群众合法权益,促进依法行政

受理行政案件×件,审结×件,结案率100%。其中原告撤诉1件,裁定驳回起诉×件,上诉×件,×件裁定维持原裁定,×件上诉未回。在行政审判工作中,继续贯彻依法支持和监督行政机关依法行政,促进法治政府建设,同时依法维护行政相对人的合法权益。继续加大行政案件协调处理力度,努力实现行政机关和行政相对人双满意的良好效果。

(五)积极开展以"四亮四评"活动为主要内容的立案诉讼服务

为了进一步优化立案诉讼服务环境,密切人民法院与人民群众和诉讼当事人的联系,结合创先争优活动的开展,今年在诉讼服务大厅开展了亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺和自己评、群众评、组织评、领导评的"四亮四评"主题实践活动。通过深化服务理念,创新服务模式,健全完善服务激励机制,完善各项便民利民措施,倡导人民法院文明用语,推行阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁服务,立案诉讼服务法官进一步树立责任意识、效率意识、公正意识和服务意识,以文明的举止,优质的服务,热情对待每一位当事人和来访人员,把做好立案信访工作和法院精神文明建设结合起来。提供集立案、审查、送达、咨询等为一体的"柜台式"立案服务窗口,更加注重服务态度和服务方式的人性化关怀,为当事人提供复印、传真、免费发放诉讼指导资料,在服务柜**放评价器,接受群众监督评价。对来到立案大厅的群众和当事人都能主动亲切地问一声"有什么事,需要我们帮助吗?"。杜绝"门难进、脸难看、话难听、事难办"的行为,接待来访和立案审查坚持做到"五心",即接待热心,回答诚心、解释耐心,宣传细心,服务放心。同时,开展诉讼服务宣传中活动,邀请人大代表、政协委员、群众、律师、教师、学生等部份代表到法院参观、座谈,详细、具体地宣传了诉讼服务等法院工作,使社会各界对法院的诉讼服务等工作有了更多的了解,增强了对司法的信任度。

(六)社会治安综合治理和普法依法治县工作与审判执行工作同步推进

作为国家的审判机关,结合自身职能,通过依法审判和执行案件,以案释法,推动普法依法治县工作和社会治安综合治理工作:按法律规定可以公开案件一律向社会公开审理,对社会影响较大的案件,主动邀请人大代表、政协委员群众代表、学生代表等社会各界人士旁听案件的审理;召开社会各界参与的诉讼服务宣传周、公众体验日等活动;完善人民陪审员制度,邀请人民陪审员参与案件的审理;发挥职能优势,积极协助相关部门做好社区矫正工作;实行巡回审理、田间法庭,达到审理一案,教育一片;利用每年12.4法制宣传日,走向社区、走向街头进行《刑法》、《物权法》、《侵权行为法》、《民事诉讼法》等法律的宣传。

二、队伍建设推陈出新效果明显

加强干警的政治思想教育和业务技能培训。院党组始终将抓班子带队伍、抓党建促审判作为法院队伍建设的总体思路。继续组织全院开展了"发扬传统,坚定信念,执法为民"活动、"抗寒救灾保生产活动"、"向杨善洲同志学习活动"、"创先争优活动"、"公务员忠诚教育活动"、"社会主义法治理念再学习再教育"等主题实践活动。以班子成员和副科级以上领导干部为重点抓好干警的政治理论学习和审判业务技能培训,共安排院领导和各部门干警300余人次参加上级法院和县委举办的各种专题知识讲座、竞赛、考试和培训,从而增强干警学习的紧迫感,提升能力的使命感和投身司法事业的荣誉感。全院干警公正、为民司法的理念进一步增强,司法服务水平得到较大提升。

努力推进司法作风、党风廉政建设和预防腐败工作。借助中院和县委部署的"八讲八比"机关作风建设治理慵懒散活动及纪律道德规范专题教育活动,进一步修订了多项规章制度,重点抓好《人民法院工作人员处分条例》、《法官职业道德规范》、《法官行为规范》的学习和考试,抓好审判纪律作风整顿,7月份参加中院组织的人民法院纪律道德规范"知识竞赛荣获三等奖。通过制度建设和学习教育活动的开展,全院干警进一步强化了服务意识和工作责任心,司法作风进一步好转。自觉地在工作中实现司法亲民、护民、爱民、便民和利民,把司法为民落实到具体工作中去。认真落实党风廉政建设责任制,做好责任措施的分解落实,坚持每季度一个专题的警示教育,开展明查暗访,规范干警业外活动,严格执行领导干部和干警廉洁自律的各项规定,全院干警无一例违法违纪事件发生,也没有任何干警被举报和投诉。

三、制度建设和院务管理日趋完善

科学构建各项规章制度,管理以规范化、制度化、系统化、现代化、精细化、科学化为目标,着力制度体系建设,紧抓《××人民法院关于重大事项报告制度》、《××人民法院庭审行为规范》、《××人民法院岗位目标责任制》、《××人民法院绩效考核实施办法》、《××人民法院案件审判流程管理规定》、《××人民法院案件质量评查办法》以及《执行工作八项制度》等制度的贯彻和落实。在2015年进行绩效考核(试行)的基础上,进一步修订和完善了绩效考核实施细则,对影响审判质量效率的结案率、执行到位率、调撤率、上诉率、改判率、发回重审率、移送或申请执行率、均衡结案率、巡回审理率等10项重点指标任务进行了修订完善,使每一部门、每一干警职责明确、任务清晰。考核结果与年底评优、晋升、办案业务经费等挂钩。构建了较为科学的审判质量效率管理考核体系。建立了案件评查制度和评查办法,设置专人对所结案件逐件进行评查,促进案件质量和效率的提高。

四、法院文化建设呈现特点亮点

围绕公正、廉洁、为民的司法核心价值观这一人民法院文化的精髓和灵魂,把加强对司法核心价值观的研究、教育和实践,作为人民法院文化建设的首要任务,着力提升法官的政治魂、为民情、法律脑、善良心和发展观。把"严管、厚爱、平等、诚信"治院方略作为法院文化建设的结合处,逐渐把制度的制定由约束向激励转变,将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩兑现,建立业绩考评、奖惩制度和构建公平的竞争机制,给予干警同等的机遇,打开共同进步空间,以开明、开放、包容、**的格局和气度营造和谐的文化氛围,使干警在内心信念的约束下,由他律变自律,自觉地维护法院良好形象,为法院的建设奉献力量。2015年开办了单位食堂,每月为干警补助一定的生活费,解决了干警的就餐问题。每年组织干警免费体检,"七一"慰问老党员和困难党员;鼓励每一位在职干警报名参加司法考试,考试通过的给予××元奖励,对生病住院的干警和家属,院党组首先上门慰问。在硬件设施上,美化法院院落环境,更换了全新的办公桌椅和电脑设施,安装现代化审判流程、绩效考核管理软件系统;修建健身场所,在办公楼的一侧建造标准篮球场、羽毛球场等体育锻炼设施。在软件设施上,为丰富干警的文化生活,院内建立电子阅览室、图书室,在院办公楼开设了文化长廊,宣传党建工作、党务公开、廉政文化和审判公开工作,组织干警到、重庆、井冈山、**等爱国主义教育基地接受爱国主义教育,学习先烈精神;不定期组织中层干部外出考察兄弟法院文化建设,派出女干部外出学习。法院硬件建设和软件建设的双管齐下、常抓不懈,使得干警活力倍增,社会公信力不断提升,也获得了社会各界的广泛认可和好评。多措并举的法院文化建设,使该院形成互相关怀、互相帮助、互相体谅、互相合作的良好氛围,极大激励法官的干劲和工作热情,使他们全身心地投入工作,促进法院各项工作健康发展。

四、基础设施和信息化建设稳步推进

对法院院落环境和篮球场进行翻新改造,完成了××、××、××法庭的建设,使法院和派出法庭的办公和诉讼环境变得优美、干净、整洁、便民。按照上级法院的安排部署,完成信息化建设的一期工程,建成了连接上级法院的三级专网和视频会议系统,自8月31日起实现了全部案件网上运行,使司法管理进一步现代化、科学化、透明化。

五、加强与××××法院的司法交流与协作

今年3月与××××开展了第8次工作会谈。双方就关心的问题进行了交流和会谈,签署了会谈纪要,增进了**。对促进和推动今后两院的司法交流和协作奠定了基础,为桥头堡建设司法保护制度的建立作出有益的推动。

各位代表!

回顾过去的2015年,是县法院奋发有为、开拓创新、真抓实干的一年。在这不平凡的一年里,我们甘做和谐司法卫士,法院整体工作迈上了新台阶,审判各项指标名列全州法院前茅,今年我院被省高院评为省级优秀法院,被州政法委评涉法涉诉信访积案清积评查先进集体,立案庭被州法院评为先进庭室,×××法官被州法院记三等功……这些成绩的取得,离不开法官干警的顽强拼搏,无私奉献,辛劳工作,更离不开各级领导、人大代表、政协委员和社会各界对法院工作的指导、关心和支持。在此,我代表县法院全体干警向各位领导、老同志以及各位代表、各界同仁致以崇高的敬意和衷心的感谢!同时,我们也清醒地认识到,法院工作中还存在一些问题和困难:一是党组班子的改革创新意识仍有待加强;二是有些法官做群众工作能力不强,工作方法缺少创新;三是极个别案件质量存有瑕疵,被二审法院改判;四是极个别干警司法为民意识不够牢固,对待当事人冷漠推诿;五是少数案件未彻底化解矛盾,仍未案结事了;六是部分案件由于被执行人无财产可供执行或下落不明,仍然存在执行难的问题;七是案多人少的矛盾十分突出;八是由于历史的原因,土地纠纷案件较多,使法院审判执行该类案件陷入"两难"境地。对于这些问题,我们将高度重视,在今后的工作中予以解决。

二〇一二年工作思路和措施

2015年是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,也是全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神之年,当前国际国内形势复杂多变,经济社会发展前景极不明朗,社会矛盾纠纷呈多发态势,各种新型案件不断涌现,我们要在认真总结2015年工作的基础之上,准确把握当前的社会形势,紧紧抓住案件的审判执行这一法院工作的重心,放到全县经济社会发展全局中来谋划和推进,2015年×××人民法院的主要任务是:认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,坚持"三个至上"指导思想,结合"创先争优"活动,深入开展"发扬传统、坚定信念、执法为民"、"人民法官为人民"主题实践活动和社会主义法治理念再学习再教育活动,紧紧围绕"社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法"三项重点工作,全面加强审判执行工作和队伍建设,为"十二五"规划深入推进实施,为桥头堡建设提供有力的司法保障和法律服务。重点抓好以下几方面的工作:

一、全力抓好各项审判执行工作

案件和审判质量是法院工作的生命线,它不仅是实现人民法院审判职能的具体体现,也是人民群众衡量法院工作最重要的标准和尺度,通过抓审判管理、抓规范办案、抓绩效考核、抓司法廉洁、抓人才培养,树立以质量促发展、的司法审判理念和机制。在审判执行工作中要始终贯穿社会主义法治理念,紧紧结合三项重点工作,开拓视野、打开思路。在坚持依法办案的前提下充分发挥司法的能动性,在工作思路和方法上不断创新,使各项工作呈现更多亮点特点。

刑事审判工作的重点是认真把握好宽严相济的刑事司法政策,贯彻落实好《×××犯罪嫌疑人(被告人)财产调查与控制暂行规定》,不断总结工作中的经验和问题,推动此项工作的健康发展,确保刑事附带民事裁判和财产刑的执行,维护司法权威。把量刑规范化工作深入推向成熟的司法运用,实现刑事司法的公开透明,从而保证刑事判决的公平公正。民商事审判工作继续认真贯彻"调解优先、调判结合"的原则,进一步加大调解力度,提高调解质量,力争调撤率达比2015年有所提升。调解案件的申请执行率在10%以内。重点是深化和推进"大调解"工作格局的完善。实现诉讼调解、人民调解、行业调解的联动机制,将矛盾纠纷化解在萌芽状态,化解在基层,减轻人民法院的诉讼和执行压力。执行工作以开展反规避执行专项行动为契机,进一步提高执结率和执行到位率。

二、始终将队伍建设作为做好各项审判执行工作的根本保证

要保证法院审判执行工作的质量和效率,队伍的综合素质是关键。要保障当事人在**法院打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司,在边境口岸的经济社会发展和桥头堡建设中承担起营造良好司法环境的重任,就要把**法院的队伍打造成为口岸法院形象的窗口、公正司法的表率。一要按照最高法院提出的"以党建带队建,以队建促审判"的工作思路,结合开展创先争优活动,加强党的建设和领导班子建设,深入开展"社会主义法治理念再学习再教育活动",加强干警的思想政治教育,依靠党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步强化干警的凝聚力、创新力和执行力。二是加强司法作风和党风廉政建设。司法作风仍然是群众反映强烈的问题,要结合中院和县委部署开展的纪律道德规范专题学习教育活动和治理慵懒散活动,重点加强对立案、庭审、执行等办案环节的监督检查,及时纠正少数干警工作中存在的执法不规范、不严格、不文明现象。三是加强业务素质建设。通过多途径、多渠道的教育培训,提高干警的综合素质及审判执行技能。

三、继续抓好以绩效考核为核心的审判管理工作

进一步完善绩效考核机制、奖励机制,审判执行工作各项考核指标要在2015年的基础上有较大突破,使其更能体现审判执行工作成绩优劣,达到激励先进,鞭策后进的目的。实现结案率高、调撤率高、群众满意度高,上诉率低、改判发回重审率低、涉诉信访率低"三高三低"的良好局面。构建法院管理制度体系,使其规范化、制度化、系统化、现代化、精细化、科学化,使管理制度实现对法院工作各方面的全覆盖,进一步提高法院的司法公信力。

四、加强基础设施建设和司法政务管理工作

合理配置有限的司法资源,进一步提高机关工作效率和审判质量效率。加强与财政部门、上级法院的汇报协调,争取经费支持,管好用好各种业务经费、罚没款、执行款物,提高司法保障水平。按照上级法院的要求,推进信息化建设的二期工程,完成数据法庭、远程提讯室、数据审委会的建设任务。关心干警工作生活,调动干警的工作积极性。

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