机关党支部

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浅谈如何加强机关党支部建设
机关党支部 第一篇

关于加强机关党支部工作的粗浅认识

海警二支队党委委员 许文武

在各级党组织建设中,上有支队党委发挥领导核心作用,下有基层党支部发挥战斗堡垒作用,机关党支部建设往往是最容易被忽略的环节。在党委决策过程中,机关党支部这一级处于最前沿、最关键的位臵,是机关建设的核心、基础。基于这个认识,结合工作实际,笔者在此就如何加强机关党支部建设谈几点粗浅的看法。

一、部队机关党支部工作存在的一些问题

创建活动开展以来,各级按照模范党组织的要求不断加强自身建设,机关党支部建设总体来说呈现出了健康发展的态势。但由于种种原因,仍存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决。

(一)对党建工作的认识不足。目前存在一种普遍现象是,有的业务部门对支部建设的作用缺乏清醒认识,重业务,轻党建,把业务工作当成硬指标去完成,下力气去抓,而对于党建工作存在想起来抓一抓,上级检查时紧一紧,平时放一边的现象;有的支部内部对抓好党建工作的职责任务不够明确,不制定年度支部党建工作计划;有的虽然制定了计划却没有抓好落实,使计划成了一纸空文。

(二)党组织生活随意性大。支部工作计划安排上存在随意性。不是针对机关党支部工作特点和党员干部的思想实际,周密安排计划支部工作,而是临时安排、想到什么干什么。比如党日活动大多是找点报纸、文件念一念了事,内容单调,形式呆板,缺乏吸引力。其次是落实组织生活上的随意性。有的组织不力,时间不能保证,甚至以工作忙、人少为由,随意挤占时间。

(三)党管党员落实的不够好。有的机关党支部对党员疏于教育和管理,抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少,缺乏说服力和感召力;有的支部解决自身问题的能力不强,对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理,总是找理由把矛盾上交,想通过上级党组织解决;致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决,个别后进党员长期没有转变。从近年来边防部队发生的事故案件来看,机关党员、干部近年来发生违纪案件占的比重较大。

二、机关党支部工作存在问题的原因分析

不可否认,目前大部分基层党组织的战斗保垒作用是坚强的,党员的先锋模范作用发挥是明显的,但是,我们也要清醒地看到当前机关党支部的作用发挥不明显,党员的先锋模范作用与上级党组织的要求还有差距,存在问题的原因主要有以下几个方面:

(一)思想认识存在误区。当前,有些机关党支部书记对自己的地位和作用认识不足,觉得机关业务工作是硬任务,党务工作是软指标,总结评比主要是看完成了多少任务,至于支部建设无关紧要,因此,有的支部书记认为只要把业务工作干好了,支部建设好与不好,对个人的成长进步影响不大,所以抱着无所谓的态度,从而导致一些工作不落实。

(二)工作时间存在冲突。机关党员职责内行政、业务工作多,还要完成大量的临时性、应急性工作和上级下达的指令性工作,开展党建工作和业务工作时间矛盾十分突出。加上机关为基层服务的性质决定了机关党员外出活动频繁,从客观上造成过组织生活、开展活动

往往是“锣齐鼓不齐”。

(三)思想交流不够深入。机关党支部业务性强,工作分工细,党员各负责某一方面的工作。虽然工作、生活有接触,但相互之间思想交流不多,彼此深入交换意见的不多,党员汇报不深入,造成支部对所属党员思想动态掌握不清,不能有针对性地做好思想工作,不能将党员臵于党组织的监管之下。

三、进一步加强机关党支部工作的几点见解

从以上分析可以看出,目前机关党支部建设的现状与创建模范党组织生活的新要求还有很大差距。基于这种情况,本人认为,要进一步加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力:

(一)强化党委对党支部的领导。首先,党委应该把机关党支部建设列入党委议事日程,定期听取机关党支部的工作汇报,了解掌握党支部建设情况,有针对性地提出指导性意见。其次,要坚持把党支部工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结,并且把党建工作纳入机关目标管理考核范围。第三,要把履行党建工作责任制的情况纳入干部考察范围,并作为选拔任用干部的重要依据;在提拔晋升培训时,把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容,以提高他们履行党建工作职责的能力。

(二)加强支部班子的自身建设。首先,要选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党务的党员干部推选为党支部书记,必须摆正党务工作和业务工作的关系,防止一忙起来就冲淡或挤掉支部工作的现象。其次,在支部成员的选拔过程中,要把责任心强的党员干部推到支部班子的岗位上来,努力建设一支能干

事、干成事的支部班子。再次是要通过系统集训,经验交流,领导传帮带等多种办法,不断提高支部班子成员的思想理论水平和实际工作能力,真正做到在其位,谋其政,尽其责。

(三)重点提高组织生活质量。落实组织生活,是机关党支部建设的关键环节,要特别讲究组织生活的有效性。首先,对党的组织生活,支部要定期作出安排,使党日时间得到充分有效的利用。要有侧重。其次,在考虑党日活动时,要根据不同时期、不同情况、有所侧重,注意突出重点和难点。特别要注意抓好民主评议党员制度和党员汇报制度这两个薄弱环节的落实。三是要严督查。对机关各支部的落实情况,党委职能部门要定期检查,适时讲评,并作为对各部门工作考评的一项重要内容。

(四)加强对党员的教育管理。机关党支部要把对党员的教育管理作为打基础、管长远的任务来抓。通过经常的、严格的党内生活,把党员臵于组织的监督之下,使党员既是监督者,又是被监督者,敢于揭露各种矛盾,坚决反对不良倾向,及时有效地解决党员在思想作风上存在的问题。领导干部必须落实“双重组织生活”制度,以普通党员的身份自觉参加党的组织生活,臵身于党组织和党员群众的监督管理之下,主动向党小组汇报思想,虚心听取群众意见,接受党内批评,充分体现党管干部、党管党员的作用。

机关是指挥中枢,是党委和首长的参谋和助手。抓部队建设首先要抓好机关建设,抓机关建设关键要抓好机关党的建设,只有把机关党支部搞坚强,党建工作做扎实,才能团结和带领广大官兵高标准完成上级党委赋予的各项任务。

如何开展机关党支部工作的几点体会
机关党支部 第二篇

如何开展机关党支部工作的几点体会

一、明确工作任务,是做好机关支部工作的基础

要想把机关支部工作抓好,首先要明确机关支部的工作任务。支部书记要明确,支部委员也要明确。《党章》明确规定:“党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”这就明确了基层党支部的工作性质和任务。【机关党支部】

机关支部的主要任务是什么呢?依据《党章》和结合具体的工作实践,笔者认为主要有以下五项工作任务:一是抓教育。二是保证党的路线方针政策、党委重大决策、决议、决定、指示、号召的贯彻执行。三是加强对党员的监督。主要是监督党员,特别是领导干部的作风建设,严格自律;监督党员参加组织活动;带头遵守党的纪律等。四是发挥好协调作用。从支部角度讲,还要协调各部门做好党员群众的思想政治工作。五是组织发展工作。

二、把握任务特点,是做好机关支部工作的关键【机关党支部】

机关支部的特点是两多一难一有利。两多即部门多、领导干部多。一难即组织活动安排难度大。一有利即大多数党员对党组织生活都比较自觉。

根据上述特点,作为党支部书记,安排组织党员活动主要从两方面考虑,首先要服从服务于各部门业务工作的安排,除紧急特殊情况外,其他活动都尽可能服从各部门工作。其次,在安排支部活动时,提前与局领导沟通,向支委、各部门领导打招呼,安排好业务工作,不搞临时动议。近几年我们主要开展了以下工作:【机关党支部】

第一,抓党员的教育、把学习放在第一位。多年来,思想上没有因为是机关支部、领导干部多而有所放松。

第二,保证党的路线、方针、政策,党委的决议、决定、指示和号召的贯彻落实。这是机关支部很重要的一项工作。在日常工作中,我们紧紧围绕党委的中心工作、重要工作部署和要求,及时召开支部大会向党员进行传达,有时也扩大到入党积极分子,统一思想认识,教育党员干部带头执行。

第三,突出抓好对党员干部的监督管理。一是机关支部的重要事情、重要活动,党员干部的思想状况和出现的难题都要主动汇报,善于听取党委对机关支部的指导性意见。二是靠制度监督。三是善于提醒、发现,听到或者有人反映党员干部特别是处级干部的问题,机关支部书记要敢于直言,提醒注意。要打破顾虑,要从关心爱护党员干部出发,多沟通,多帮助,不能回避。

第四,做好组织发展工作。一是抓培训,二是抓培养,三是把好质量关。

三、爱岗敬业,注重自身良好形象,是做好机关支部工作的重要保证

首先,要解决爱岗问题。机关支部书记这个岗位是非常重要的,特别是党群部门的支部。增强当好支部书记的责任心,机关支部书记是党委和机关党员对自己的信任,既是荣誉,更多的是责任,前面提到的“学习、保证、监督、组织发展”任务的落实,主要责任在支部书记。我们机关党支部的书记和委员均为兼职,既要完成目标考核的职责任务,又要挤出时间搞好支部工作,要摆正本职和兼职的工作关系,形成合力,促进支部工作的开展。

其次,要善于团结支部委一班人。作为支部书记,要善于听取各方面意见,搞好一班人的团

结,要摆正书记和委员之间的关系。对一些重要的事项经支部集体研究决定,发挥集体领导的作用。

再次,机关支部书记要树立良好的自身形象。形象是一种有形的资产,不是空的,要靠平时言谈举止来体现的。权威不是靠权力来取得的,要靠工作,还要靠支部书记的人格力量。

2016机关党支部公开承诺书
机关党支部 第三篇

机关党支部公开承诺书

为了贯彻落实市委关于在全市基层党组织开展“创先争优”活动工作精神,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,财政局机关党支部现向全市人民公开郑重承诺:

一、狠抓支部党员学习,提高党员思想政治素质。在当前和今后相当长一段时期内,组织支部所有党员认真学习党在不同时期的重要文献。重点是加强对“邓-小-平理论”、“三个代表重要思想”和“科学发展观”的学习,深刻领会其精神,正确把握并执行党的路线、方针、政策,组织全体党员学习新党章,重温入党誓词,使每一名党员时刻保持清醒的头脑,在言行上始终和党中央的保持高度一致,时时处处起模范带头作用,坚持“立党为公,执政为民”,作勤政廉政的先锋,树立正确的人生观和价值观,增强为人民服务的意识。

二、狠抓财政经济建设,促进市域经济发展。一是认真落实国家实施的积极财政政策。二是灵活运用国家财税政策,支持企业发展壮大。三是贯彻执行市委市政府重大战略部署,为构建市域经济发展平台多做贡献。四是充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用,把大量金融和社会资金引向符合政府产业导向的投资领域。

三、狠抓财政预算执行,努力完成年度目标。按照市人大批准的预算,认真组织财政收入,加快财政资金的拨付速度,保工资保民生保稳定促发展。

四、狠抓财政规范化管理,促进财政工作上台阶。带头遵守机关的各项规章制度,配合做好执行制度的监督检查,开展丰富多彩的文体活动,为机关“三个文明”建设作出应有的贡献。

五、狠抓党员后备发展工作,不断注入新生力量。努力做好支部所辖积极要求进步人员的组织培养工作,做到成熟一个发展一个,不断地增强党员队伍的活力和战斗力。以创先争优活动为平台,增强党员意识、加强组织建设。开好党员民-主生活会,相互学习、交流,通过开展批评与自我批评促进工作。查摆问题,自我完善,自我提高。

六、狠抓党支部活动与财政工作相结合。按照上级财政部门开展活动的要求,尽可能地把支部所辖的党员和职工的思想统一起来,提高认识,配合单位做好各项财政工作。

汉川市财政局机关党支部

二0一0年八月二十八日

西双版纳州委组织部机关党支部公开承诺书

把“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”作为创先争优活动主题,深化“讲党性、重品行、作表率”活动,带头创先争优,努力建设“六型”组织部门、打造“六强”组工干部队伍。

一是建设学习型组织部门,打造综合素质强队伍。深入开展向优秀组工干部王彦生、杨善洲等学习活动,加强理想信念、优良部风、民族传统文化教育,提升组工干部的思想境界和党性修养。坚持党员学习日、部机关干部参加干部教育培训主体班培训等制度,加强理论业务学习,切实提高组工干部理论素养和业务能力。加强组织干部的实践锻炼,参与全州中心工作,促使组工干部在实践中锤炼党性、丰富阅历、增长才干,促进组织干部向创新型干部转变、向服务型干部转变、向开放型干部转变、向依法行政型干部转变、向亲民公信型干部转变。

二是建设服务型组织部门,打造宗旨意识强队伍。坚持服务中心工作,紧紧围绕州委提出的经济社会跨越发展“六大战略”及“两个率先”、“两个为主”、“两个定位”的目标,努力做好抓基层、打基础的工作,切实增强组织工作服务大局的主动性和实效性。坚持服务基层组织,通过加强对基层党组织的工作指导,不断提升全州组织工作整体水平。坚持服务干部群众,严格落实首问责任制和ab岗制度,坚持文明办公、热情服务,努力建设“三个之家”。

三是建设创新型组织部门,打造创新本领强队伍。开展调研成果竞赛和创新竞赛活动,围绕组织工作的重点、难点、热点问题,深入基层开展调研,探索创新提高选人用人公信度、促进人才集聚、加强基层党组织建设等方面的方法举措,并强化对调研和创新成果的总结提升,努力形成走在各地前列、具有推广价值的经验做法。努力通过理念创新、制度创新和工作方式创新,切实解决基层实际工作中的热点难点问题,进一步推进全州组织工作创新发展。

四是建设效能型组织部门,打造执行力强队伍。加强部机关作风建设,进一步培养组工干部高效干事、扎实干事、用心干事的作风和品格。进一步规范各项工作流程,确保部机关各科室间的协调高效运转。实行重点工作项目化管理,把年度重点工作项目化,明确目标任务、工作要求、工作进度、责任科室,促进各项工作科学、规范、高效、有序运作。

五是建设和-谐型组织部门,打造凝聚力强队伍。深入开展组工干部交心谈心活动,定时为组工干部提醒、加压,振奋精神,凝聚人心。不断规范组工干部言行举止,规范公务着装,做到仪表端庄、举止大方、精神饱满、真诚热情,提高服务水平。认真落实机关文明用语和待人接物行为规范,从接电话、起立迎送、倒水、问候等细小环节做起,努力做到“工作不在我这里延误,差错不在我这里出现,制度不在我这里走样,形象不在我这里受损”。不断优化办公环境,做到整洁有序、大方和-谐。

六是建设廉洁型组织部门,打造自律力强队伍。进一步落实党风廉政建设责任制,深入开展党性党风党纪教育,开展警示教育活动,提高反腐倡廉的思想意识,坚固拒腐防变的思想防线。认真贯彻执行党和国家的方针、政策、决定和命令,保证政令畅通,坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。全面落实和遵守党风廉政建设、惩治和预防腐-败体系建设有关规定,加强组工干部廉政建设。抓好日常工作纪律,优化干部工作管理秩序,不断优化工作作风和服务水平,厉行节约,优化工作流程,降低行政成本,切实精简各类会议、文件,形成勤俭节约的良好风气,树立清正廉洁的新形象。

长沙信息产业园管委会机关党支部公开承诺

1、抓好班子,争先创优、发挥领导班子的战斗堡垒作用,认真组织带领全体党员广泛深入开展创先争优活动,深入学习实践科学发展观,开展学习雷锋精神和党的精神。不断提升党员素质和园区文明程度。贯彻落实党的路线、方针、政策。建设党组织活动阵地,宣传思想,先进,凝心聚力、促进和-谐。

2、加强组织建设,带好队伍,按照严格标准,慎重发展的原则,大力发展支部党员队伍,优化党员队伍结构,加强党员教育与管理,提升党员素质,提高党员党性修养,发挥党员先锋模范作用。

3、爱岗敬业,务实奋进、强化措施、加强效能建设,圆满完成年度目标任务:

完成3088亩的拆迁任务(其中高新区范围2403亩,岳麓区685亩)及尖山湖一期等原800亩工业用地的拆迁扫尾工作;启动尖山湖景观工程建设,年底前完成工程量的30%。

加快创业基地建设。一期达到预售条件,年底竣工;二期工程完成裙楼建设。和印轩保障房建设项目完成主体工程。

续建望安路、麓高路。启动湖高路、岳兴路、青碧路的建设,年底完成工程量的30%。

引进企业100家以上(含长沙软件园、中电软件园等),其中购地企业3家。推介经营性用地120亩,挂牌200亩,资金到位4.5亿元。搞好做好企业服务,实现开工企业4家、投产企业4家。

按照高新区管委会资金平衡要求,全年融资10亿元,确保建设与发展的资金平衡

加强产业集群建设,进一步做实各类国家级产业基地建设管理工作。组织企业申报各类科技计划项目、政策性专项扶持资金,申报金额1300万以上。信息产业产值规模达到300亿元,实现税收7.2亿元。配合完成技改投资额12亿元、工业投资额12亿元。

4、廉洁奉公、加强反腐倡廉。认真落实党风廉政建设责任制,遵纪守法,确保党员队伍中没有违反党纪党规的事件发生,干部员工队伍中没有违法事件发生。

党组织书记(签名):

年月日

张家界市旅游局机关支部公开承诺书

一、共性承诺。贯彻党的方针政策,落实科学发展观,关心服务党员群众,提高工作效能,推动我市旅游经济又好又快发展;

二、履职承诺。全面履行旅游-行政管理职能,服务旅游经济发展;争创学习型机关,规范组织生活,注重对党员干部的教育和培养,提高党员干部的凝聚力和战斗力;密切同旅游企业及从业人员的血肉联系,加强调研,倾听心声,关心疾苦,解决难题;

三、实事承诺。1做好旅游发展战略规划,进一步明确旅游发展思路;2强力推进转型项目建设,丰富完善旅游产品体系;3培育壮大旅游市场主体,形成科学合理的产业结构体系;4努力开展国家旅游综合改革试点工作,探索旅游发展新途径;5切实加强旅游目的地建设和管理,全面提升旅游服务质量;6强力推进“平安满意在张家界”活动,创造良好的旅游环境;7创新开展旅游营销,积极拓展国内外旅游市场;8加强旅游人才队伍建设和组织建设,提升旅游核心竞争力;9进一步扩大对外开放,提升旅游城市国际化水平。

为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果,深入开展创先争优活动,加快世界旅游精品建设步伐,全面提升张家界市旅游窗口行业党建工作科学化水平,张家界市委组织部、市委宣传部决定在全市旅游窗口行业党组织和党员中开展“党旗更鲜艳,服务更满意”主题实践活动。

旅行张家界——张家界旅游官方网站为促进活动朝纵深发展,并记录张家界市有关活动开展的全貌和成果,特别开出本专题网站。

机关党支部公开承诺书范文

1、对干部群众日常来访实行首问负责制。

2、对干部考察期间接到的署名举报,原则上在3-7个工作日调查核实并提出处理意见。

3、对材料齐全,符合规定的干部行政关系接转和党组织关系接转,即时办结。

4、对干部档案接受,随到随办;转出档案,一般在接到文件后3个工作日办结,特殊情况不超过7个工作日;查阅档案手续齐全的,随到随查。

5、对材料齐全、手续完备的干部工资审批事项,在7个工作日内按政策规定办理。

6、对呈报的党组织换届(更名)、新成立或撤销的报告,在7个工作日内予以答复。

7、对材料齐全、程序规范的出国出境人员的审签手续,在3个工作日内办理完毕。

8、对材料齐全、信息准确的离退休审批,即时办结。

9、办好党建网站、基层党建工作手机信息系统,及时公布组工信息,掌握基层第一手情况,对基层需要解决的具体事项逐条予以解决,一时不能解决的给予说明。

中共玉环县委组织部

2016年7月12日

上级党

组织审

定意见

党组织(盖章)

年 月 日

2016机关党支部个人述职报告
机关党支部 第四篇

一、前期工作的基本情况

今年4月以来,按照县直属机关工作委员会和局党委的文件和相关会议精神,我党支部和全局党委的其他4个党支部一起开展了基层党组织“三分类三升级”活动。按照基层党组织“三分类三升级”的要求,我局的机关支部通过群众代表大会初评和党员大会评议、审议,最后由局党委评定结论,我局机关党支部评定为一般档次。随后,我们建立了机关党支部的分类管理台帐。根据分类定级情况,围绕争创重点和具体要求,针对基层党组织自身存在的突出问题和薄弱环节,制定了争创目标和整改措施,并向社会公开承诺,党员围绕“学先进、见行动”,立足本职岗位,公开承诺践诺创先争优,做到了“一支部一对策”。

二、存在的主要问题和争创措施

局机关党支部存在的主要问题是住房和城乡规划建设管理水平和服务群众能力有待进一步提高。我们确定具体的升级目标是争创全县先进机关党支部。为此,我们制定的争创措施是利用五四、七一等节日,开展为民服务主题活动;对干部职工多渠道开展培训,增强职工能力素质;多深入基层调研,深入群众深化为民服务能力;鼓励干部职工到先进地区学习考察,拓宽视野,转变思想。

三、争创措施的落实情况

我们围绕制定的争创目标和整改措施开展了党组织晋位升级工作,按照新形势的要求,组织了各基层党支部对党务公开、政务公开、“三会一课”、民主评议、党员干部教育培训、学习型党组织建设、联系服务群众、开展调查研究、党员发展及管理、领导联系点制度等制度进一步完善,进一步规范基层党组织工作制度,促进公开承诺创先争优,并在推进工作中抓好落实,推进党组织晋位升级。我们还按“三会一课”制度的要求,每月召开一次支委会、讨论决定单位工作中的重大问题。每季度召开一次党员大会,听取和审查支委会的工作汇报,研究决定本单位和支部的重大问题、热点难点问题。传达、贯彻上级党组织的决议、决定,收看“专题电教片”,由支部书记或党委书记为党员上党课。加强了党员的教育管理,提升党员质量。建立和完善党员学习制度,对党员针对性地开展教育活动,坚持质量重于数量的原则,把发展党员作为干部队伍建设的基础工程,进一步改善党员队伍结构。今年,我们加大了对入党积极分子的培养教育力度,共选送了11名青壮年入党积极分子到县委党校进行了培训。年龄最大的38岁,最小的20岁,全部来自于基层一线。通过培训提高了入党积极分子对党的认识,确保新发展党员的质量。现有培养教育1年以上的培养对象有1名,党支部将在近期,召开支部大会进行讨论表决,全面完成县委组织下达的指导性计划任务。今年,我支部的殷中文同志还被组织部选送到省委党校参加了为期1个多月的在职教育培训,其他领导同志也通过县委党校、干部教育培训综合智能化信息管理平台进行多渠道、多方式的学习。我们还加强了对流行党员管理,建立了流动党员台账,实行党员“双报到”制度,对党组织关系不在现居住地的党员、离退休党员进行“双向管理”。我们按照局党委的安排认真开展了“万名干部直接联系服务群众”工作,下乡的党员干部坚持把解决问题贯彻始终,集中精力解决群众关心的热点、难点问题,积极为群众办实事、做好事、解难事。组织党员“送学到基层”,把《城乡规划法》、富有川南民居特色的农村民房建设图纸、建筑技术、危房改造技术、园林培育技术、建筑安全知识送到联系帮扶村农户,开展政策理论宣讲和实用技术培训,深受农民欢迎。帮助帮扶村党支部开展党务公开和村务公开工作。大多数下乡的党员干部都能做到顾全大局,严格遵守各项规章制度,坚守工作岗位,做到工作在村社,心系困难户。密切了党群干群关系。下乡党员干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动,树立了机关干部勤俭、自律、务实的良好形象,密切了党群干群关系。通过这项工作使广大党员干部深受教育和锻炼,实现了“干部受教育,群众得实惠”的目的。

四、自我评价

通过近一年来的努力,我们认真按照争创措施的要求,开展升级工作,我们认为局机关党支部完全达到了全县先进党组织行列,实现了晋位升级的目的。

【机关党支部】

2016机关党支部党建工作总结
机关党支部 第五篇

机关党支部党建工作总结

今年,**段机关党支部在段党总支部的正确领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十八大精神,以创先争优活动为载体,开展四群教育活动为主线,紧贴公路工作实际情况,围绕公路建管养,开展党务工作,进一步促进四个文明建设协调发展,进一步加强了思想建设,围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。从而使全站各方面工作都有了很大的发展,取得了辉煌的成就。

一、工作开展情况;

(一)加强班子建设,积极发挥机关党支部的核心作用

1、落实党建工作目标责任。制定了《**段201*年机关党支部党建工作计划》,对全年党建工作作了全面安排部署,明确了工作目标。

2、抓好党员干部作风建设。进一步明确在职党员的岗位、职责,自觉接受监督。

3、规范党支部工作。进一步完善党支部议事规则,坚持民主集中制,促进领导班子的团结协作。

4、发挥党组织的协调、督促作用,召开**段机关党支部民主生活会。

5、重视加强与上级党总支的联系、积极配合上级党总支的检查考核,在**段职代会期间与上级党总支签订了党建工作目标责任书。

(2) 认真开展理论中心组制度,加强对党员的经常性教育。

1、做好党的十八大精神学习贯彻活动,组织支部党员干部及职工掀起学习贯彻十八大精神热潮。

2、认真执行理论中心组学习制度,(

3、积极组织干部职工参加各类教育培训,鼓励在职干部职工加强学习,提升技能和学历。

(三)强化责任落实,加强党建制度建设。

1、进一步落实“三会一课”制度。

2、加强制度建设。在深入调研的基础上,对不合适宜的制度进行了修改,对没有的制度进行完善,使各项工作逐步走向制度化。

3、抓党建工作,认真分析总结我党支部在党建工作中取得的经验和不足。

4、认真推行党务公开。今年我党支部完善了党务公开制度,实行阳光党务工程,党务工作接受群众监督,工作更加透明化。

5、认真做好党员发展工作。在党员发展上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则,制定了《**段机关党支部201*年党员发展计划》。

6、完善了党员党组织信息库建设,党员信息管理工作得到进一步规范。

7、加强对困难党员、困难职工的帮扶力度,开展春节慰问活动。

8、坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”,陆续组织开展了庆祝妇女节、青年节、儿童节活动。

9、积极配合党总支做好“省级文明单位”的复检,参加了县文明办的“文明**”、“学雷锋志愿者”、“文明餐桌”等活动。

(四)加强作风和党风廉政建设,改变工作作风。

【机关党支部】

1、认真落实党风廉政建设责任制。

2、认真落实党风廉政长效机制,开展了内部机构廉政风险排查和个人岗位廉政风险排查工作。

3、认真落实群众来信来访和举报工作,认真落实段党总支处理的有关决定,支持纪检监察机关依法办案。

(五)深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力

把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”,使我党支部全体党员干部增强党建工作生机和活力。

1、把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。

2、把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来,我党支部通过整顿机关作风和制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。

3、把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,利用宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。

4、把“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作,以“党员带帮”的方针,指定党员负责带帮安置到超限检测站的原收费站职工,做好关心生活、工作、思想等工作,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地做好化解工作,安置人员的平稳过渡。

5、把“创先争优”活动与我站实际结合起来。我站坚持党员示范岗,党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动职工积极开展“创先争优”活动。

6、把“创先争优”活动与结对扶贫工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式,建立健全定点帮扶责任制。

二、存在的困难和问题

一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经费、场地的制约,党员活动产所建设滞后。

在下一年的工作中,我们将认真寻找差距和不足,抓好党建各项工作任务。一是找准差距,强化责任,精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是积极探索,大胆实践,立足创新抓特色;四是认真抓好党风廉政建设工作。

2016机关党支部党风廉政建设调研报告
机关党支部 第六篇

为深入贯彻落实中纪委三次全会和各级党风廉政建设工作会议精神,以群众路线教育实践活动为契机,努力构建符合商务工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,深入推进机关党风廉政建设和反腐败工作,在广大党员干部中形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,在机关党支部中加强党风廉政建设工作,筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

一、机关党风廉政建设的现状

机关党支部在职党员25名。近几年来,机关党支部通过进一步完善了党风廉政建设责任目标和工作机制。明确党风廉政建设的责任分工,把党风廉政建设和反腐败各项工作任务,逐项分解落实到各股室、各分管领导,做到每项工作责任到人。同时制定了党风廉政责任追究制度,下发给党支部,明确规定一把手是党风廉政建设的第一责任人,负总责。通过责任分工,增强了领导干部的责任意识,促进分工任务的落实。加强了党风廉政责任制落实情况的检查指导和考核。年初抓党风廉政责任制的工作部署,年中抓检查,对检查结果做出通报。严格责任追究,对违纪的党员干部严肃处理。通过树立榜样、舆论导向,激发了机关党员干部职工学习先进人物爱岗敬业、不求索取、无私奉献的职业道德,为做好自己今后的工作树立了正确的人生观、价值观,起到了积极地推动作用。

二、机关党风廉政建设应重点解决的问题

机关党员干部是县委、政府各项决策部署的具体执行者,党风廉政建设问题,是关系到执政党执政能力建设的一个重大问题。执政党的执政能力又通过政府及其组成部门表现出来。如何加强机关党风廉政建设,提升执政的能力,健全党内监督机制、党内生活制度和加强党员教育是机关党支部必须解决好的问题。

三、加强和改进机关党风廉政建设的具体措施和办法

一是贯彻落实党风廉政建设责任制。把机关党风廉政建设摆在更加重要的位置,提出新的、更高的要求,努力抓好各项工作部署的落实。进一步健全党风廉政建设责任制工作机制,完善任务分解体系。将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩。认真落实“一岗双责”要求,班子成员齐抓共管,共同抓好本单位党风廉政建设各项工作的贯彻落实,班子及党政一把手每年有落实党风廉政建设责任制情况专题汇报。根据县党风廉政建设工作会议精神,结合实际,认真研究党风廉政建设工作任务,与机关党总支签订目标责任书,定期检查了解党风廉政建设责任制的执行情况。

二是加强领导干部廉洁自律。加大对机关全体党员干部的教育监督力度,在实事求是上做文章,在开拓创新上下功夫,使党风廉政建设和反腐败工作任务明确、责任落实。坚持做到强化政治理论修养,增强清正廉洁意识,突出立党为公、执政为民的政治责任感。认真执行党内监督条例,加强对党员干部的监督。严格执行廉政承诺、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部个人重大事项报告等制度。认真开展党内询问和质询制度。充分发扬党内民主,积极推进党务公开。主要针对群众干部敏感的热点、难点工作,增加工作透明度,努力提高干部廉洁自律的自觉性和反腐倡廉的主动性。把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来,切实提高民主生活会的质量。加强对“三不”党员、基本合格党员、不合格党员、违纪违法党员的教育和处置力度,及时报告组织处理意见。

三是抓好党风廉政建设宣教活动。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,积极配合县纪委共同开展好构建党风廉政建设大宣教格局,把党风廉政建设宣传教育与精神文明和政治文明建设相结合,切实加强基层党风廉政宣传教育。坚持正面教育和反面教育相结合,通过开展学习王瑛等优秀党员干部廉政勤政先进事迹和开展警示教育,提高党员干部廉洁意识。党风廉政教育宣传要常抓不懈。努力探索建立反腐倡廉教育的长效机制。在机关党组织中积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化进机关活动,在广大党员干部中形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

四是提高组织建设。严格党内组织生活,提高“三会一课”质量,积极探索党内监督的有效形式,进一步加强党内监督,加强党员的组织观念教育,提高党员的思想觉悟和政治水平。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016年—2017年工作规划》,加大推进反腐倡廉治本抓源头工作的开展。扎实推进基层党组织惩治和预防腐败体系建设,努力从源头上预防和治理腐败。

五是落实责任追究。领导班子要加强对责任制落实情况的检查考核,进一步完善各项工作制度,创新廉政建设工作,明确政策界限,规范工作程序,增强责任制的可操作性和有效性。不断强化责任考核和奖惩机制,对落实好的要进行表扬奖励,对落实不好的要批评教育,并限期改正,坚持做到有奖有罚。严格执行各项纪律,对违反和不履行责任制规定以及因失教、失管、失察、失职、渎职行为造成一定后果和影响的,严格按照《中国共产党纪律处分条例》以及《党风廉政建设责任追究实施办法》规定要求,进行责任追究。开展党风廉政建设工作群众满意程度测评,群众对党风廉政建设和反腐败工作及领导班子廉洁自律情况应达到基本满意。及时总结推广党风廉政建设中好的做法和经验,不断把党风廉政建设工作引向深入。

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