【www.guakaob.com--安全评价师】
党风廉政建设社会评价工作实施方案
局机关各科室、局属各单位：
为扎实开展好党风廉政建设社会评价工作，达到“工作要做好、位置要争先”的目标，有效提升群众满意度综合指数，结合我局实际，现就做好党风廉政建设社会评价工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，重点围绕党风廉政建设的满意度开展社会调查，建立以群众满意为标准、以强化责任落实为基本取向的党风廉政建设社会评价体系，增强落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、群众参与度和结果公信度，努力提高群众的参与力、监督力和影响力，为树立人社系统风清气正的良好形象提供有力保障。
二、目标任务
通过开展党风廉政建设社会评价工作，及时发现、坚决纠正工作中存在的突出问题，督促干部职工按照党风廉政建设和反腐败工作要求，认真履行党风廉政建设政治责任，提升社会对人社工作的满意度。 三、工作重点
（一）加强领导，明确责任。为确保党风廉政建设社会
评价工作扎实有效开展，成立局领导小组，局长彭严明担任组长，局领导班子其他成员为副组长，机关各科室、下属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在办公室，负责社会评价工作的组织、协调和方案措施的制定完善，工作的安排部署和监督检查等工作。
（二）广泛宣传，营造氛围。采取座谈调研、悬挂标语、开设网站专栏等多种形式，广泛开展党风廉政建设形势宣传教育，确保党风廉政建设工作深入人心、家喻户晓，让广大党员、干部和群众积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作。
（三）突出主题，开展调研。开展“为民务实清廉”主题调研活动，结合目前正在开展的群众路线教育实践活动，，深入到基层劳保所宣传反腐倡廉形势，查找党员干部不符合为民务实清廉要求的突出问题，为改进作风、提高为民服务意识探索有效办法。采取多种多样的形式走访群众，关心群众诉求，征求群众的意见建议，解决群众反映强烈的突出问题；从改进工作作风、优化发展环境、解决突出问题入手，通过召开座谈会、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、基层特别是工作对象和服务对象对党风廉政建设工作的意见建议，进一步掌握民意、了解民情，提高工作的针对性和有效性。
（四）狠抓整改，补齐“短板”。为切实做好党风廉政
建设社会评价工作，各科室、单位要对照自身工作职能，认真分析，查找不足，分类施策。结合我局实际，现将我局社会评价的内容责任任务具体细化、分解于后。
（一）搭平台抓对接，全方位服务园区企业。
一是下半年开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”等大型招聘会不少于五场；二是成立工作小组，针对园区企业调研每月不少于三次，旨在摸清企业用工、缺工情况；三是9月底前给园区企业寄发《致企业的一封信》，介绍我县帮扶企业招工、稳工政策以及下一年的工作安排；四是组织外出招工小分队联合企业分别于9月底、10月中旬和11月下旬赴鄱阳、丰城贵州等农村劳动力富余地区招工。
责任单位：就业局
（二）多方式多渠道，促进农村富余劳动力的转移。 一是在县电视台《就业信息》专栏发布企业用工信息每天不少于6次，每周更换一期，下半年发布信息不少于26期；二是下半年开展送岗下乡专场招聘会不少于16场，每次组织5家以上工业园区企业到乡镇开展送岗下乡专场招聘会；三是投资120万订做固定用工信息栏到全县乡镇、行政村公共场所、交通路口，用于全县企业用工信息定期发布，并每月进行更新。
责任单位：就业局
（三）参保更便捷、服务更贴心。
一是推行“一站式”服务，参保企业和职工在一个地方就可以完成五个险种的登记申报、基数审核和业务办理，做到即到即办，即时办结；二是创新管理流程，整合服务资源，提升信息化管理水平，为更好地服务企业缴费参保，于10月开通企业网上参保缴费。
责任单位：社保局
（四）简化工作流程，争取政策支持。
一是全县范围内实现看病、缴费、购药刷卡结算“一卡通”；二是逐年扩大定点医院、定点药店的规模，下半年新增不少于三家；三是压缩特殊病审核流程，由两个月一次缩短为一个月一次；四是争取上级部门政策支持，将13元门诊诊查费纳入医疗保险统筹范围，进一步减轻个人医疗费用负担；五是给全县居民发送短信，宣传政策，广泛征求意见。
责任单位：医保局
（五）城乡居民参保缴费和领取养老金更方便。
一是在全县所有行政村委会和乡镇劳保所布放银行移动POS刷卡机，村民可就近到村委会或乡镇劳保所刷卡支取养老金，不用去银行网点柜台办理；二是逐步启用社会保障卡，按照便民、安全、高效的原则，通过开展社会保障卡代扣代缴保险费，改变人工直接收缴现金方式，充分发挥社会保障卡功能，减轻基层工作强度，杜绝基金管理隐患，确保
基金安全。
责任单位：城乡居保局
（六）推进“青春计划”技能培训，为企业输送技能型人才。
一是下半年“青春计划”培训班不少于两期，9月底前开办一期；二是落实培训期间的学费、书费，膳食费、住宿费等“六减免”的优惠政策；三是通过在县电台刊登广告宣传、宣传车流动播报、等宣传方式每期不少于二次，干部下乡蹲点宣传每期每乡镇不少于一次；四是推荐每期毕业学员到江铃控股、达利食品，特步集团、人民电器等企业不少于100人。
责任单位：实训基地
（七）事业单位招聘“阳光操作”，做到公开公平公正。
一是招聘工作实行统一领导，统一组织实施，对招聘考试中命题、试题运送、改卷考官组成全程委托省市人社部门，确保招聘公平；二是落实公示制度，对笔试、面试、体检、考核和拟聘等各阶段工作及时进行公示，设立问询举报电话，电话网络解答考生、家长提出的问题，及时落实举报信息并反馈，实行“阳光操作”，主动接受社会各方面的监督；三是招聘过程中，主动邀请纪检监察部门全程跟踪监督，从资格审核、笔试、面试、体检一直到聘用等环节，实行全程监督。
武宁县石渡学校推进党风廉政建设社会评价
工 作 方 案
为进一步落实好党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设社会评价工作，根据教体局要求，结合我校实际，现制定《武宁县石渡学校推进党风廉政建设社会评价工作实施方案》。
一、工作目标
开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制的必然要求；是有效提升党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、群众参与度和结果公信度的重要举措。要通过宣传动员，使党风廉政建设社会评价工作家喻户晓、人人皆知；要通过走访谈心、专项活动、为民办实事，提升群众的信任度和支持度，使我县党风廉政建设社会评价满意度进入全省第一方阵。
二、民意调查的对象、方式、时间、样本量及内容
（一）民意调查对象
1、县级两代表一委员（具体名单分别由县委组织部、县人大办、县政协办提供报省纪委）；【党风廉政社会评价方案】
2、全县行政、事业单位人员（具体名单分别由各单位提供报
省纪委）；
3、辖区内普通群众。年龄在18-65周岁之间，在当地居住满一年以上的，没有接受过访问的城乡居民 [由电脑根据区号（如九江是0792）和局向号（即各地固定电话的前三位）来确定市区和县区，随机抽取电话号码]。
（二）民意调查的方式
全省党风廉政建设社会评价工作在省委、省政府统一领导下，由县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室负责组织协调，省统计局社情民意调查中心具体实施。主要采用计算机辅助电话调查系统，每年上半年、下半年不定期对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子抓党风廉政建设情况进行民意调查。
（三）民意调查周期与调查时间
调查周期：每年两次，上下半年各一次。
调查时间：采取不定期调查的方式进行。
调查前不再进行预告，年中除异常情况外一般不进行反馈，年底综合有关情况后将全年社会评价情况一并反馈。
（四）民意调查样本量
我县样本采集量为260个，其中两代表一委员26个占10%，行政事业单位人员26个占10%，企业工作人员52个占20%，普通群众156个占60%。
（五）民意调查的内容
(1)重视度：落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况。
(2)遏制度：①查处领导干部腐败案件和损害群众利益的案件；②权力运行公开透明情况。
(3)廉洁度：纠正四风和落实中央八项规定精神情况。
(4)信心度：对党风廉政建设和反腐败工作的综合评价。
三、计分方法
（一）各类测评主体综合得分【党风廉政社会评价方案】
1、单项指标得分
测评主体对测评对象党风廉政建设四项评价指标进行打分，打分范围为1-10分，即“最低分”为1分，“满分”为10分，剔除“不了解”的样本数计算分值。
各项指标均按20%的权重计算得分。
将所有被访者对同一指标的评分加权平均计算得出单项指标的得分。
2、综合得分
根据单项指标得分加权平均计算各类测评主体综合得分。
（二）测评最终得分
最终得分=县级“两代表一委员”综合得分×10%+县直行政事业单位人员的综合得分×10%+县级企业工作人员综合得分×20%+县普通群众综合得分×60%。
四、工作要求及具体措施
（一）明确工作责任，落实工作要求
针对社会评价测评对象，我校细化责任分工，进行宣传引导和有效沟通。
1、在教体局召开动员会后一周内召开专题会进行传达贯彻研究部署，并召开全校教职工动员大会。
2、结合本校实际，出台工作方案，制订具体措施。
3、落实责任人对学校教职工进行宣传引导。
（二）广泛宣传动员
1、层层抓好动员。认真贯彻落实全县教体系统动员会精神，开好学校班子会、全校教职工大会，切实抓好党风廉政建设社会评价工作，落实好责任人进行宣传引导，发放党风廉政建设社会评价工作宣传资料，讲解如何回答社会评价满意度测评问题，除让参评对象知晓党风廉政建设社会评价工作，了解省民调中心电话，积极配合参与民意调查外，还要策略性地引导参评对象为我县打高分、打满分，共同维护武宁形象。同时要求教职工做好家属、朋友的宣传引导工作，并发放党风廉政建设社会评价工作宣传资料。
2、搭建宣传载体。
①制作社会评价专题宣传栏。【党风廉政社会评价方案】
②张贴标语宣传。要在学校醒目处等张贴社会评价宣传标语，营造浓厚氛围。学校有大型显示屏的，要利用显示屏滚动播放宣传标语。
③发放宣传资料。向全校教职工发放党风廉政建设社会评价工作宣传资料，告知省民调电话号码，引导参评对象准确标书评价。
（三）开展走访谈心
深入开展走访谈心活动，填好《走访对象联系表》，了解群众困难，收集群众反映的问题，建立问题台账，主动化解矛盾纠纷。同时，结合走访谈心，向走访对象宣传我县党风廉政建设所取得的成效，讲解如何有效回答社会评价电话访问测评的问题，引导受访对象准确表述评价，并向群众发放党风廉政建设社会评价工作宣传资料，收集群众对我县党风廉政建设工作的意见建议。
校长要对校班子成员开展谈心活动，各班子成员要对学校教职工进行逐人谈心。了解和帮助解决干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题，统一思想认识。
（四）开展专项活动
l、开展干部作风大讨论活动。继续深入开展“讲正气、守纪 律、树形象、爱武宁”干部作风建设大讨论，解决干部作风存在的突出问题，切实纠正“四风”，实现干部作风大转变、大提升，
为认真落实党风廉政建设责任制，全面提升我县党风廉政建设满意度，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，根据县委上办发[2016]10号文件精神，结合工业园区实际，就认真开展党风廉政建设社会评价宣传工作制定如下方案。
一、加强组织领导
为确保此项工作落到实处，成立县工业园区党风廉政建设社会评价宣传工作领导小组。
二、落实工作责任
工业园区各科室、各企业要切实增强工作积极性和主动性，要认真围绕党风廉政建设社会评价工作重点，从思想建设、组织领导、工作实际、工作成效四个方面，引导广大群众，努力提升群众满意度综合指数，确保党风廉政建设社会评价取得好成绩。
三、广泛宣传、动员
1、安排专人深入到园区已投产企业（包括租厂房企业），宣传党风廉政建设社会评价工作的重要性，认真引导企业主要负责人。
2、企业主要负责人召集企业全体员工召开宣传动员会进行宣传引导，全面提高党风廉政建设社会评价工作的认知度,并做好相关材料的收集（如会议记录、相片等）。
3、要充分利用园区广播站、电子显示器、短信平台、公示公告栏、企业公示栏等方式进行宣传引导。
4、向企业及群众发放《致全县人民的一封公开信》、《县党风廉政建设社会评价宣传手册》等宣传资料。
四、注意工作方法
在向群众宣传时，要注重自身形象，尤其要注意策略方法，以教育引导为主，争取理解、支持、配合，给出高分评价，不得强迫、威胁群众作出满意的回答。
告知可能的被访者积极参与，支持配合社会评价工作，切实达到四个要求：
1、要记住调查电话。在接到“”电话的时候，要知道这个号码是社会评价调查的，不要以为是骚乱电话而拒接。
2、要文明耐心接听电话。要告知他们接到访问电话时，做到有礼有节、语言文明、态度热情，提倡讲普通话，听清楚民调电话询问的主要内容，耐心回答好每一个问题。
3、要客观公正回答。要提醒他们多看社会主流的一面，充分肯定我县党风廉政建设取得的成绩，回答问题时不以偏概全，不要含含糊糊，每个问题要实事求是、客观公正地反映情况，尽可能往非常满意方面回答。
五、解决实际问题
在宣传引导的同时，要深入到企业及员工中去，了解实际问题和困难，登记好问题台账，落实责任人，妥善解决企业及群众反映的相关问题和困难。
一、工作目标
全局要以党风廉政建设社会评价工作为重心，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，要以高度的政治责任感抓好落实，做到守土有责、守土尽责，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，为全面深化改革、全面振兴发展、全面建成小康社会营造风清气正、和谐稳定的环境。
二、组织领导
为有效开展党风廉政建设社会评价工作，决定成立县城市管理局党风廉政建设社会评价工作领导小组。负责指挥和协调全局开展工作。
组长：
副组长：
成员：局属各单位、机关各股室负责人。
领导小组下设办公室于局行政办公室，负责日常工作。
三、主要内容
全局要立即组织召开党风廉政建设社会评价工作动员大会，进行层层发动；全局要组织专题学习、上廉政党课；在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料（含四问四答、“一封信”等）；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传；向全局每个干部职工发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料，宣传社会评价工作；“三送”队员、精准扶贫结对帮扶干部深入服务对象家中，发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料宣传社会评价工作。
四、工作步骤
（一）准备材料，开展动员部署。
1、准备相关材料。局行政办将材料（含四问四答、“一封信”、宣传卡片等）复印并准备好。
责任领导：
责任股室：行政办
完成时间：5月31日下午前
2、开展动员部署。5月31日前在城管局六楼会议室召开党风廉政建设社会评价工作动员会议。会上学习省、市、县党风廉政建设社会评价工作相关文件，做好工作部署，提出了工作要求。
（二）加强宣传，进行分类对接。
1、加强媒体宣传。在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料（含四问四答、“一封信”等）；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传。
责任领导：
责任股室：行政办
完成时间：上半年6月5日前完成，下半年11月5日前完成。
2、进行分类对接。局行政办向全局每个干部职工发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料，宣传社会评价工作；组织全体干部职工进行专题学习、上廉政党课、粘贴“一封信”；“三送”队员深入服务对象家中，发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料。
责任领导：
责任股室：行政办、“三送”工作队
完成时间：上半年6月5日前完成，下半年11月5日前完成。
（三）开展监督检查。
由局行政办和市容督查股组成督查小组，对全局组织学习宣传2016年度党风廉政建设社会评价工作情况和对接联系对象情况进行监督检查。将督查情况进行整理，对发现问题的股室发出整改通知，对下次监督检查仍发现同样问题的，约谈相关股室负责人。
责任领导：
责任股室：行政办、市容督查股
完成时间：长期
五、工作要求
（一）统一思想，加强领导。全局要充分认识党风廉政建设社会评价工作的重要性，切实把思想和行动统一全县的决策部署上来，切实落实各项工作措施。
（二）加强宣传，营造氛围。积极向全局每一位干部职工宣传党风廉政建设社会评价工作，使每一位干部职工知晓调查电话号码、调查内容及如何打分。
（四）强化监督，落实责任。全局要把党风廉政建设社会评价工作作为近期中心工作来抓，逐级强化监督，将责任落实到个人。
为进一步加强我局党风廉政建设社会评价工作，有力推进党风廉政建设，促进干部职工更加清正廉洁，根据中共市纪委、市监察局关于印发《中共市纪委市监察局关于进一步加强党风廉政建设社会评价工作的实施方案》的通知（简纪发〔2016〕18号）精神制定本实施方案。
一、目的意义
开展党风廉政建设社会评价工作，有效提升责任制检查考核社会关注度、群众参与度和结果公信力，有效促使我局自觉回应广大群众对党风廉政建设的期待和关切，引导人民群众有序参与和监督党风廉政建设，充分发挥群众在反腐倡廉建设中的作用，促进我局风清气正工作环境的营造，为我市“三农”工作提供更加有力的纪律保障。
二、组织领导
为确保党风廉政建设社会评价工作的有序开展，局成立党风廉政建设社会评价工作领导小组：
三、工作措施
（一）加强宣传，提高党风廉政建设社会评价工作在干部职工中的认知度。通过职工大会、印发宣传资料、标语等形式广泛宣传党风廉政建设社会评价工作相关知识，增加此项工作在干部职工中的知晓率和认知度，增强党风廉政建设工作的公开度和透明度。
（二）广开言路，拓宽干部职工参与党风廉政的渠道，提高职工及群众的参与率。通过召开座谈会，发放征求意见表，走访问询，问卷调查等形式广泛听取和征求职工、服务对象及群众对党风廉政的意见建议，进一步掌握民意，了解民情。并认真梳理，逐步完善。
（三）围绕职工群众反映强烈的问题，切实研究制定解决办法，提高职工群众对党风廉政建设工作的满意度。严格执行中央“八项规定”和省、市有关改进工作作风密切联系群众相关规定，坚决制止和遏制“四风”；畅通群众诉求渠道，加强信访查办工作，继续有效推进领导接访工作制；持续加强农业、农机执法工作，农村土地流转工作及农产品质量安全工作，切实解决解决损害农民利益不正之风问题。
四、工作要求
党风廉政建设社会评价工作的结果直接关系着我局党员干部的整体形象，局“一把手”要切实履行好党风廉政建设“第一责任人”责任，各分管领导要抓好分管部门和下属单位的党风廉政建设社会评价工作，做到与经济工作同部署、同研究、同检查、同考核，确保将此项工作落到实处。
为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动，增强服务基层和群众、解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好社会环境，不断提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效取信于民。现结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举趣、注重预防的工作方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证中央、省、市、县关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
二、工作目标
深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，增强服务基层和群众、解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好的社会环境。
三、工作措施
（一）认识开展党风廉政建设社会满意度评价的重要意义
开展党风廉政建设社会满意度评价，其目的是通过对公众评价和社会预期的调查分析，改进机关工作作风和工作效能，建立完善风险防控机制，查处违纪违法案件，促进本镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。社会满意度评价，在一定程度上反映了党委、政府对党风廉政建设的重视程度，对党员干部行使权力的监督力度，对党员干部工作作风的检查力度，对腐败分子的打击力度。
（二）以“群众满意”为标准，积极开展反腐倡廉建设
1、切实加强党员干部廉政教育，增强群众对干部廉政教育，增强群众对干部廉洁自律的满意度。一是要通过集中学习培训、主要领导上廉政党课、开展主题教育、示范教育、警示教育等形式，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育，提升干部职工的廉政修养，营造机关廉政文化氛围，进一步增强党员干部的党性意识、宗旨意识、奉献意识、廉洁意识，筑牢思想道德防线。二是要深入开展廉政文化建设。进一步拓宽廉政文化载体，通过廉政公益广告、廉政文艺演出、廉政宣传栏等形式，狠抓廉政文化，在全镇营造浓厚的廉政文化氛围。三是加强廉洁自律各项规定的督促落实。加强学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的同时，认真开展廉洁自律各项规定的督促检查，扎实抓好廉洁自律相关工作，促进领导干部自觉遵守廉洁自律规定，增强群众对干部廉洁自律的满意度。
2、切实转变作风，增强群众对干部作风的满意度。认真开展好“强作风、增效能、优环境、促发展”专项工作，形成长效监督机制，切实转变机关工作作风、提高工作效率，努力打造“干部清正、政府清廉、政治清明”的社会环境。一是加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委九项规定和县委十项规定的督促落实，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，竭力办好惠及民众的事情。二是建立健全领导干部定期下基层制度。全镇党员干部特别是领导干部要深入困难多、问题多、矛盾多的地方倾听群众的呼声、体察群众的情绪、关心群众的疾苦，多为群众办实事解难题。三是坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等顽疾。严格执行服务公开承诺制、岗位责任制、首问负责制、办事公开等制度，真正让群众办事感到舒心、满意。
3、严肃查处违纪违法案件，增强群众对反腐败斗争的信心。一是畅通信访举报渠道。通过公开举报电话，认真查办群众反映的违纪违法案件线索和发生在群众身边的办事难等问题；二是加大案件查处力度，维护党纪国法的权威。重点严肃查处群众反映强烈的国土、建设及涉及群众切身利益的违纪违法案件，不断增加群众对反腐败斗争的信心。
4、加强权力运行的监督，增强群众对权力运行的满意度。一是严格执行民主集中制，完善党委会议议事规则和决策程序，坚决反对“一言堂”和个人独断专行。认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，切实加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。二是加强对各部门尤其是与群众切身利益相关的部门人员的教育、监督和考核，认真组织查找廉政风险点，并对查找出的风险点仔细研究，进行综合治理，对脱离监管的要建章立制完善监督机制，对风险点上的工作人员要强化监管，减少风险点发生腐败的机会，促进勤政廉政，让群众切身感受到身边腐败现象的减少、干部作风的转变。三是要坚持开展对党政主要领导干部经济责任审计，加强对专项资金和重大投资项目的监督检查。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。镇党委将成立以党政主要领导为组长的牛场乡提高党风廉政建设民意调查满意度工作领导小组，切实加强对提高党风廉政建设民意调查满意度工作的领导。将提高群众对党风廉政建设满意度的工作措施具体化，明确责任人及工作目标，精心安排，狠抓落实。
（二）强化监督，严格问责。镇纪委紧紧依靠党委政府的领导和相关部门的配合，以纪督政、以纪促政，认真分板民意调查结果，制定整改方案，细化责任和措施，做好民意调查的宣传教育和整改工作。对因工作落实不力，最终影响我镇民意调查满意度的部门和个人，将严格按照相关规定进行责任追究。
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/597008.html
上一篇：奖金分配,系数,出勤天数,考虑
下一篇：2016党员对党支部评议表