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工作总结
2008年9月13日进入新纶科技园区标准厂房工地,此项工程也是我公司今年的重点,是必须完成的项目。
工程的内容：石材幕墙，9100㎡；玻璃幕墙约2000㎡；铝单板挑檐850㎡，白钢门等。
(一)
一、 总包脚手架搭设欠缺，（当时无法改），给铝单板装饰带来很大麻烦，悬存在的问题： 挑脚手架位置，角度有问题，增加了施工难度，存在着安全隐患，是施工进度，质量受影响，
二、 厂房的窗口，幕墙口都已抹灰完毕，用目测估计有80%-90%的窗侧傍都得铲掉，二次抹灰工程量很大，也影响石材，玻璃幕墙主龙骨的安装，按正常程序，土建抹灰收口、二次抹灰就完全可以解决的问题，但甲方、土建要求必须抹灰，我方所提供的尺寸要求的精确度特别高，一定有部分自己的施工偏差。
三、 石材的加工，当时现场有石材约3000㎡左右，而且不配套，大面大规格的石材到货不理想，料不齐，抢工期只是一句空话，计算了一下，就石材厂的加工能力，每天加班加点，得干40天，还不算补料及毛板到货是否及时等；
四、 因为工期比较紧，除抓材料外，必须保证有足够的施工人员，承包人当时有 安装人员20几个人，最关键是原现场放线人员在北京，现场放线没有一个整体的控制，这么大的量，各个面的交圈会出问题，还没有一个专职清料，分料的技术人员，想做明白很难。
（二）以上存在的问题如不及时调整，会阻碍工程的顺利进行。
一、项目部的人员有孔繁臣、张庆恕、厉秉智，根据具体情况，当天就安排厉秉智到石材厂监督石材加工进度、质量、顺序，以保证现场能正常施工，张庆恕分管技术，到场材料的验收清点，孔繁臣管质量、进度及甲方、监理、总包的协调等，要求分工明确，各尽其责。
对施工队伍的管理，多次谈话要求，限定时间，必须保证安装人员不少于60人，没有足够的施工人员，谈进度完成目标是空话，对于承包人天天要求其上人，并采取经济处罚，也没有达到项目部的要求，项目部最后决定，由我们项目部找队伍，交给承包人统一管理，才基本保证施工人员的数量，并限制要求承包人两天内把放线人员，清点理石、分料人员调到工地，现场没有技术人员，没有一个技术上总控制人员，无法保证施工质量，这也是最基本的常识，并要求每个面放线，由技术人员亲自验线，不能出现任何差错，通过接触，我认为承包人的素质，责任心、组织能力有相当大的差距，也给我们的工作带来很大的压力和麻烦。
二、安全方面
现场每次开会，开施工人员大会，首先强调的就是人身安全，各个位置的领导必须重视安全，抓安全，增加安全意识，要求施工队伍每次出工前开会，时时刻刻讲安全，我项目部多次强调，每个人必须保证自己的人身安全，也要保证他人的人身安全，为自己负责，也为他人负责，同时为每个家庭负责，尤其是铝单板的安装人员，每天都强调，强调承包人监督检查，项目部抽查，看施工人员是否系好安全带，是否有监督人，如有违反项目部通知重罚。 经常要求项目部人员，承包人，一个好的管理者，他必须有安全意识，不抓安全的管理者是不称职的管理者。
三、防火方面
在施工过程中，因墙面聚胺脂保温已做完，安全防火是头等大事，对施工者使用器具，电焊切割操作，严格控制，严格管理，会上多次强调，在更改龙骨， 焊接龙骨过程中，需切割的用角磨切割，焊接时要配备接火斗，灭火器，防火水，放火砂等，并用木板挡住玻璃，操作时有专人看护，一是防止着火，二是做好成品保护，，各个管理人员现场监督检查，确保万无一失。
11月17日土建拆脚手架时，操作人员无证违反操作规程，墙内保温聚胺脂着火，当时大风降温天气，是我方工人抢救及时，在短时间内把火扑灭，才避免更大的损失，我已在楼内准备的防火水，砂起到作用。
三、质量进度方面（部分材料）
新纶科技园区标准厂房工地外装质量总是出现问题，从前期施工，到后期施工几次出现返工现象，开始大面积抢工期时，就特别注意质量，采取一些相应措施，各种会议上天天强调，可是还是有很多方面没有按项目部要求施工，有很大的差距。返工整改造成了一些材料的浪费，并作过经济处罚，主要原因是施工人员整体素质差，承包人管理没有序，责任心不强，管理力度不够。
新纶工地工期要求紧，施工队伍人上不来，上料人员没把料运到位，使施工人员之间有情绪，存在矛盾，对进度造成一定的影响，发现这样的情况后，多次商量办法，最后下令全力以赴，加大力度，把现场的石材按号运到指定位置，也只有这种办法，才能把石材查清楚，还缺什么理石，但始终施工队伍人力不足，做的不是很到位，有些规格的石材加工多了，有些加工少了，还有什么规格没有加工，他们也没有绝对的把握，项目部在统计，协调石材加工方面投入很大的精力，使我司的形象利益也受到影响。
五、 员工的考核
新纶项目部都是以年轻人为主，他们工作有激情、有朝气，对反映有问题的员工，给他们分工，谈话，给他们充分的时间和空间去发挥，去表现自己，让他们知道自己该做什么，怎么去做“自己的路，自己走，把自己的工作干好”。从培养他们良好的职业习惯入手，经过一段时间的考核，我认为，有些员工本质好，有素质，责任心强，在激烈的市场竞争下，企业需要这样优良品质的员工。相反，有的员工对工作不负责任，马马虎虎，工作中没热情没重点，不知道自己应该做什么。因此本着对公司，对个人 负责的态度，我找本人谈话，指出他们的弱点，作了较细致的工作，使其心服口服，给予辞退。
因此，企业要发展，要有一些高品质，高素质，工作中兢兢业业的员工，对项目部的员工要求是“工地无小事，做事要忠诚，对工作一要用心，二没私心。”“先做人，后做事。”
（三）谈点个人想法
一、企业应建立健全各项规章制度，岗位责任制，没有规矩，就不成方圆，
让每个人都去遵守，执行，也是考核员工的依据。
二、选择施工队伍，要考核技术力量，素质，和责任心，现在的国家劳动法，
对保护农民工方面特别重视，如有差错，我们企业受牵连，企业会有损失，在今后的合同签定中，应增加内容，为保护企业利益，选拔时要求承包人有正规的工资表，填写身份证号码，及身份证复印件，发放工资（或生活费）必须本人签字，项目部人员监督，公司保留一套存档，平常工作中项目部参入施工人员考勤，要准确，完整，防止突发事件以便备查处理。
三、对员工的考核、培养
对每一个员工确定岗位责任，下级服从上级，一级为一级负责，加大管理，监督力度，增强员工的责任感；一名优秀的员工，应积极主动去做事，积极主动去提高自己的技能。只有尽职尽责，才能尽善尽美，企业应有组织定期或不定期的组织员工学习，培训，提高人员素质和技能水平，为企业培养高素质、高技能的人才是企业稳定和发展的基础。【幕墙施工员工作情况及想法】
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2008.12.16
建筑幕墙设计中存在的问题及对策
【摘要】随着人们经济水平的提高，人们不仅仅满足于建设的使用目的，建筑装饰的作用逐渐体现出来，而建筑幕墙在设计过程中不仅仅是起到了结构方面的作用，同时还起到了美观的作用。本文重点对建筑目前在设计中存在的问题进行了详细的探索，并分析了解决对策，供相关人员参考。
【关键词】建筑幕墙；设计；问题；对策
一、前言
建筑幕墙是建设施工中的重要组成成分，随着经济水平的发展，建筑幕墙在施工的过程中逐渐被人们重视，但是在实际施工中依然存在不少问题，本文重点对此类问题进行了详细的探索。
二、建筑幕墙设计的概述
1、建筑幕墙结构的构成
建筑幕墙结构是由玻璃、石材、铝材、钢材等加工成的板件，经连接、安装而构成的一种建筑工程结构。工程结构是人们为社会生活需要而设计建造的一种工程构筑物，它需要承受各种可能的作用，并能满足各项预定功能的要求并具有足够的可靠性（安全性、适用性和耐久性）。施加于结构物的作用可分为自然和人为环境两类作用。直接施加在结构上的作用又称荷载，如风、雪、雨、海浪、人群、设备等；非直接施加在结构上的直称其为作用，如地震、温度、支座沉降、强制装配等。
2、结构设计的目的
钢结构设计的目的在于使所设计的构筑物，在建造时和建成后，在各种可能作用下具有足够的可靠性，并使其与社会经济效益有最佳平衡。
3、建筑幕墙支承结构的类别
按材料分类，可分为铝合金支承结构，钢、不锈钢支承结构，玻璃（肋）支承结构；按支承结构体系分类，可分为梁格、桁架、网架、格栅、刚架、拱架、拉索、张拉索杆体系、组合体系、杂交体系等；按支承结构受力变形特征分类，可分为刚性（线性）结构、柔性（非线性）结构；按支承结构所用钢材型号分类，可分为轻型钢结构，主要以厚度（1.5～6.0mm）钢板和小型号型钢组成的钢结构；以及普通钢结构，主要以普通厚度（8～40mm）钢板和普通型号型钢组成的钢结
构和重型钢结构, 主要内部空间的关系，使建筑立面自然生成。遮阳、百叶、封闭阳台等要素的运用符合新疆气候特点，同时又使建筑呈现出特殊的肌理效果，立面风格简洁明快。
三、建筑幕墙设计中存在的问题
1、设计滞后，阻碍幕墙工程施工的有序进行
现阶段，大部分设计单位均没有充分认识到建筑幕墙设计工作的重要性，也没有了解建筑幕墙工程的特点。在开展幕墙工程招标工作的时候，一般都是在主体工程开始施工之后，进行部件预埋的时候才考虑，幕墙设计工作的延迟经常会对整体建筑工程产生不良影响。部分幕墙单位与设计单位为了节省时间，只是在设计图纸上的相应位置处标明“由幕墙单位完成”的字样，在一定程度上，增加了幕墙单位的工作量，同时也增加了建筑设计单位、施工单位、幕墙单位之间的协调工作，对工程施工的顺利进行产生了一定的影响。
2、建筑施工与幕墙设计之间缺乏一定的协作性
在建筑工程施工中，面临着一个非常重要的问题，建筑施工与幕墙设计的统一性。在实际施工中，一般都缺乏这个统一性，因为在建筑设计单位中，均缺少一些幕墙专业设计人员，普遍设计人员对幕墙材料与技术的了解比较少，也就无法对其进行合理的设计，导致建筑施工与幕墙设计之间缺乏有效的协作性，影响了施工的有序进行。
3、设计、施工一体化制度阻碍了幕墙技术的发展
现阶段，为了适应市场竞争的日益激烈，部分幕墙施工单位均同时具有建筑幕墙设计资质与施工资质。但是在实际幕墙工程投标的时候，幕墙设计资质只是竞标组成的环节之一，少收设计费或者免收设计费基本已经成为了这个行业的惯例，为了可以中标，一般均会以降低标底的方式，博取相应招标单位的好感。针对一些落标的设计方案而言，由于缺少相应的补偿，影响了此设计方案的优选与创新。在幕墙单位中标之后，开展施工的时候，为了尽可能减少施工成本，一般均会以降低材料标准的方式开展施工，导致施工无法达到设计标准，影响了建筑幕墙工程的施工质量。
4、建筑幕墙设计人员技术水平有待提高
现阶段，为了提高建筑幕墙单位在市场竞争中的地位，大多数幕墙施工单位
均已经具备了设计资质与施工资质。在我国大学中，很少设有幕墙专业，致使从事这个行业的人员非常少，并且一些毕业生的实际水平比较低，进一步影响了建筑幕墙的设计工作。并且幕墙专业大多数均设在北方学校，因为技术水平的限制，使其无法得到有效的创新与优选，阻碍了幕墙设计技术的提高。
四、建筑幕墙设计问题的解决对策
4、强化建筑幕墙设计人员的专业培训
要想使建筑幕墙设计水平可以上升一个层次，需要对设计人员进行一定的课程训练，使他们可以对这方面的知识有充分的认识，促进工作的顺利进行。我们最需要做的是，让他们在具体的工作中，了解关于建筑幕墙的技术和知识，加以宣传，使设计人员能够对此留心。对建筑幕墙设计工作者来说，需要彼此之间多多沟通和学习，这样可以扩展他们的知识量，也可以从一方面加强他们的建筑幕墙设计技术。然后，需要对建筑幕墙设计工作者进行进一步的技能锻炼，这也可以提升他们的设计能力。并且，可以在建筑幕墙设计工作者学习国内现有的技术时，也可以给他们提供一些国外的技术，供其参考，这样做不仅能够锻炼设计人员的能力，也可以加快建筑幕墙设计施工的进一步成长。
2、优化建筑幕墙的招标、设计、施工机制
首先，建筑单位在主体建筑施工之前就应该完成建筑幕墙的设计招标工作，这样不仅可以保证预埋结构位置的准确性，而且在幕墙设计过程中不必追赶工程进度，为设计者提供了充分的时间给出好的幕墙设计方案。其次，应当采取设计和施工分开招标的方式，明确提出相关的幕墙设计收费标准，这样有利于好的幕墙设计方案得到利用，有助于优秀作品的产生，有利于幕墙设计的创新和繁荣。最后，在幕墙设计的审核环节应当尽量由专业的幕墙设计者进行审核，而不是由非专业的土建设计师进行审核，这样可以更好地保证幕墙设计的质量。
3、严格加强幕墙设计施工图的专项审查
由于幕墙工程具有多专业、多环节、多性能的特点致使建筑幕墙的设计工作综合性相对较强导致这对各方面的技术要求都比较高。因此建筑设计人员在绘制设计图时应当严格按照有关规定进行。笔者建议主管部门在执行现行建设部规范的基础上,制订新的幕墙施工图专项审查管理办法,以保证幕墙施工图的质量适应幕墙工程的特殊性能和要求杜绝因深度不够、质量低下、设计粗糙而造成的质
量安全事故。此外，不同类型的图纸原则是不一样的加平面图、立面图线框应采用建筑制图标准图;节点图构件图的形成应使用标准的机械图纸绘制。只有这样才可以得出准确和客观的设计,正确展示设计师的想法使不同的用户对设计能有相同的理解，使幕墙建设工作自然流畅地进行，保障幕墙设计工程的施工质量。
4、协调好建筑设计与幕墙设计的分工合作
签订设计合同时应当明确幕墙与建筑设计单位之间具体的设计范围、责任,以便协同配合工作。通过修订相关法规改进招投标方式促进设计与施工相分离，强化施工图的专项审查，完善设计单位间的协同合作机制、强化竣工验收备案、检测等法律法规,解决实践中出现的新问题、新情况建立完善的幕墙监理机制。
五、结束语
虽然目前建筑幕墙在设计的过程中依然存在不规范以及设计人员专业技能不够扎实等问题，但是随着我国建筑行业的发展，建筑幕墙设计的前景和设计制度会逐渐规范化。
参考文献
[1]唐勇.建筑幕墙设计中存在的问题及对策[J].中国新技术新产品，2014，02：43-44.
[2]赵庆旭.探讨建筑幕墙设计中存在的问题与建议[J].江西建材，2014，01：48.
[3]朱京飞.对建筑幕墙设计问题的探讨[J].现代装饰（理论），2012，06：151.
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