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*县人大办公室2014年文明单位申报材料
近年来，**县人大常委会办公室在县委和县人大常委会的正确领导下，紧紧围绕县委中心工作，坚持与时俱进、开拓创新，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以良好的状态、优质的服务、规范的工作、务实的作风，进一步加强了人大机关精神文明创建工作，先后荣获全县人大信访工作先进集体、全县人大信息工作先进集体、**县文化体育工作先进集体、党建工作实绩突出、全县“博爱一日捐、爱心双助”募捐组织奖和全县人大系统“人大杯”乒乓球赛优秀组织奖，树立了人大机关的良好形象。
一、加强组织领导，扎实开展创建工作
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，坚持两手抓的方针，高度重视文明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文明创建工作实行一把手亲自抓、分管领导具体抓、各工作委员会合力抓的工作机制，成立精神文明建设工作领导小组，完善各项创建制度，形成人人参与、共同创建的良好氛围。将创建工作纳入主要领导的日常工作中，经常性研究创建情况，部署阶段性文明单位的创建任务，制定工作措施和实施方案，确保创建工作持续
深入开展，为精神文明建设提供组织保障。二是广泛深入发动营造创建氛围，制定年度工作计划，对文明单位创建工作进行宣传动员和工作部署，将创建工作与业务工作相结合，与党建、廉政、信访等综合性工作相结合，与帮扶嘎查工作相结合，明确工作目标，使创建工作经常化、制度化、常态化开展，激发职工参与文明单位创建的积极性、主动性和创造性，努力建设一支适应新形势要求的人大干部职工队伍。
二、加强学习教育，培养良好道德风尚
为加强思想道德建设，引导机关干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展思想教育活动。一是坚持每月集中学习和日常工作会议，及时传达学习党的路线、方针、政策和县委的有关会议精神；深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一些列中国特色社会主义理论，以及党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。二是组织对《各级人民代表大会常务委员会监督法》、《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关的法律法规和人大业务知识的学习。三是加强对《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《公民道德建设实施纲要》的再学习，引导机关干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、
价值观，深入广泛地开展了思想教育活动，认真落实《公民道德实施纲要》，自觉践行公民道德规范。
三、加强机关行政效能建设工作
人大机关始终把加强机关行政效能建设工作作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步加强了机关干部职工的思想作风教育，修订完善了办公室公文办理工作制度、档案工作职责规范、机关保密和机要工作制度、请销假和考勤制度、车辆和驾驶员管理制度、财务管理等6项制度。【2016县人大申报市级文明单位材料】
加强作风建设，认真学习中央“八项规定”，增强了以为民务实清廉为价值追求、着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的政治意识、责任意识和自觉性。加强与各工作委员会的协作配合，主动为各工作委员会开展工作创造条件、提供服务，共同完成人大常委会的各项工作任务。【2016县人大申报市级文明单位材料】
四、扎实开展下基层和定点帮扶工作
科学确定帮扶计划，多方筹措帮扶资金。2013年协助帮扶点**村组织召开两次“两委”班子会议，加强了班子的团结和思想建设，并为村办公室捐赠了一套燃气取暖设备和一台打印复印一体机。机关全体干部职工为新入学贫困大学生
捐款5000元，科级干部为各自联对帮扶的贫困户捐款500元；同时还资助了患重病的牧民，为部分牧民解决了风光互补发电设备，协调有关部门积极争取医疗费和大病救助资金。在春节来临前，人大办慰问了该村5户贫困家庭，并为每户农民送去了慰问金和慰问物资。目前，累计帮扶物资和资金近5万元。
五、认真履行职责，积极推进人大工作【2016县人大申报市级文明单位材料】
几年来，人大办始终以正确的政治方向为工作指导思想，牢固树立大局意识，努力构建和谐机关，为常委会提供优质服务。
一是紧紧围绕人代会、常委会、主任会议，认真做好会前筹备、会中服务、会后文件汇总和编印工作。近年来，在组织的各类会议中，始终做到了克勤克俭，高质量的完成了会议各项工作。
二是围绕事关全县改革发展稳定的重大问题和人民群众关心、关注的热点问题，参与组织开展视察、调查活动，并形成调查报告，为常委会监督支持“一府两院”依法开展工作和认真贯彻实施有关法律法规提供了较好的服务，充分发挥了参谋助手作用。
三是参与组织了人大代表和人大干部培训，使人大代表和人大干部充分认识了人民代表大会制度的性质、地位和作
用，明确了自己的权利和义务。
四是办公室始终把做好人大信访工作作为贯彻落实县委决策部署，密切联系人民群众，维护全县社会政治稳定大局的重要工作来抓。制定和完善人大信访工作制度，充实人大信访工作人员，使人大机关信访工作有专人分管，有专人负责，做到了有访必接，有接必果。对于群众反映的合理诉求及时与有关部门沟通联系协调解决，及时化解矛盾，有效维护人民群众的合法权益，促进了社会和谐稳定。
五是做好离退休老干部工作，坚持重大节日对离退休干部进行慰问，开展党的组织生活，为老干部们订阅党报、党刊等。
六是全方位、深层次、多角度做好人大宣传工作，为创新与发展人大工作营造良好的舆论氛围。*年以来，在《**》上发表调研报告*篇，工作信息*篇。两年来，共编印《信息与调研》简报近百期，全方位展示我县人大工作动态，增强了人大工作的社会影响力，收到了较好的宣传效果。
建和谐水利 展文明形象 促经济发展 ——凉州区杂木河水利管理处申报省级文明单位典型材料
（2016年6月）
凉州区杂木河水利管理处是杂木灌区水行政主管部门，隶属于凉州区水务局，为正科级自收自支性事业单位，现有干部职工293人，下设6个水利管理站、8个职能股室。主要负责杂木灌区7个乡镇、80个农民用水户协会、644个村民小组的农田灌溉工作，负责杂木、清源、金羊3个灌区17个乡镇185个行政村的农村人畜饮水管理工作，以及2个工业园区、凉州区城市居民和青岛啤酒厂区的生活、生产供水工作。
自2005年被市委、市政府授予市级文明单位以来，在市、区文明委的具体指导下，我处始终坚持以科学发展观为指导，以巩固市级文明单位创建成果为主题，以构建和谐水利、服务灌区群众为宗旨，不断创新和充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，干群素质、工作效能、生活质量和文明环境进一步提高，水利行业形象、服务发展能力进一步提升。
一、加强组织领导，落实工作责任
始终把文明单位创建作为推动水利事业科学发展、服务地方经济社会发展、加强党建服务主业的重要载体。一是健全组织机构。把精神文明建设工作列入重要议事日程，每年多次召开支委会议研究部署精神文明创建工作，成立了以主要领导为组长，其
他领导为成员的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责对全处精神文明建设工作的组织协调和实施。形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建” 的立体式创建格局。二是强化宣传引导。按照创建工作部署，制订了《精神文明建设工作实施意见》，每年召开党建精神文明会议做专题部署，层层进行动员，增强了干部职工的争创意识和参与意识；不定期组织召开创建工作商讨会、现场观摩会，推进创建工作开展；充分利用网络、简报、宣传栏等多种形式深入宣传，营造浓厚创建氛围。三是落实经费保障。将文明创建工作经费纳入年度预算，并做到逐年有所递增。2005年至今，全处共投入精神文明创建经费近40多万元，建立了干部职工活动室、“职工书屋”、党员电教室等活动场所，添臵了电视机、音响、投影仪、摄像机、照相机、体育、健身等必备器材。四是加强考评考核。把精神文明建设目标和内容纳入了考核责任书，制定下发了安排意见，坚持精神文明建设与业务工作统一规划部署、统一组织实施、统一督促检查、统一评比考核，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。
二、加强学习教育，强化队伍建设
（一）抓思想建设。以创建“学习型、服务型”单位为目标，制定和完善干部职工学习计划、学习制度，加强宣传动员和教育培训，倡导全体干部树立终身学习、为民服务的理念，在全处营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。一是强化政
治理论学习。组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及及党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神等基本政治理论，广泛组织开展新《党章》、社会主义核心价值观、党的群众路线、“两学一做”等学习教育活动，干部职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性不断增强，与时俱进、团结拼搏的进取精神日益焕发。二是强化道德培养与诚信教育。以《公民道德建设实施纲要》为基本内容，积极开展公民道德、诚实守信、和谐文明等各类活动，还以举办道德讲堂、先进人物报告会、开展道德模范、身边的好人评选活动为契机，用身边的先进典型教育激励全处干部职工奋力争当先进、争作文明诚信水利人。三是强化法治教育。严格学法制度，深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识。不断规范涉水行政审批行为、规范水行政执法行为，全面推行水行政执法责任制，提高干部职工依法决策、依法行政、依法管理的素质和能力。不断加强治安防控体系建设和落实反恐维稳措施，内部治安秩序持续好转，全处无刑事案件和严重违规违纪行为发生。四是强化文明礼仪知识和业务知识培训。组织干部职工参加和举办文明礼仪知识讲座，积极引导干部职工“讲文明、树新风”，努力倡导文明、健康、科学的生活方式，做文明人、办文明事。注重加强业务教育和技能培训，鼓励干部职工参加各种形式的学历、专业技术职称提高教育，广泛开展劳动技能竞赛等活动，培养了大批勇于创新、业务精湛的专业
技术人才和高技能人才。
（二）抓班子建设。以创建“五好”领导班子为目标，始终坚持正确的政治方向，不断提升水管处领导班子整体水平。认真抓好了学习型党组织建设各项工作，自觉倡导读书学习之风，使自身在认识上有新提高、思想上有新收获。坚持民主集中制原则，班子成员之间相互支持、相互配合，在工作中目标统一、团结协作、顾全大局，充分发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，有力地推动了各项工作的顺利开展。领导班子带领全处干部职工扎实工作、务实创新，积极探索新时期水利建设和管理的新办法、新途径，出色完成了上级交办的各项工作任务。
（三）抓廉政建设。严格落实党风廉政建设“4883”责任体系，加大监督力度。各级领导干部严格按照“一岗双责”要求，明确各自分工，认真做好组织落实工作，形成各负其责的工作格局；不断强化监督检查力度，将党风廉政建设工作纳入全年工作重点，层层签订责任书，做到同布臵、同落实、同检查、同考核；同时严格责任追究，对工作中暴露出的问题一追到底、绝不姑息，并且要求限期整改。通过责任制的落实，广大领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。
（四）抓作风建设。按照中央“八项规定”和省、市、区委“双十条”规定，我处结合实际，切实加强内部管理，压缩各类办公经费，从简安排各类活动，严格控制公务接待。制定了“下队就餐报告制度”，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不良行为，严
格执行“四公开一监督”办事制度，全处党员干部职工在水权落实、工程建设、农村人饮、精准扶贫等工作中强化自律意识、规范自身行为、坚持为民服务，树立了水利职工良好形象。
三、加强载体建设，提升创建效能
（一）开展丰富多彩的文娱活动。在每年的“三八”、“五一”、“五四”、国庆等节日，积极开展体育比赛、演讲比赛、唱红歌、征文、座谈会、书画摄影展览等形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动。“七一”期间，组织党员重温入党誓词、对全体干部职工进行了爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育，陶冶了干部职工情操，增强了集体活力和凝聚力。
（二）开展爱心活动。每年水管处为坚守在灌溉一线、工程建设一线的干部职工送去了肉类、蔬菜、瓜果等生活用品，带去了组织的关怀、送上了单位的温暖。春节期间对退休老职工、困难职工、生病住院职工等进行看望、慰问，努力解决职工在生产和生活方面的具体困难。在支援汶川、玉树地震灾区、舟曲泥石流灾害和“献爱心、扶贫助残”活动中水管处和全体职工累计捐款10余万元；基层单位职工还每年向灌区困难群众捐款、捐物，无私的奉献着一片爱心，得到了灌区群众和水管处职工的一致赞扬和好评。
（三）开展“六个一”活动。开辟场所布臵了道德讲堂，开展了职工道德宣讲活动；在办公场所、绿地花坛、伙房食堂中制作了各类遵德守礼提示牌，用小细节体现大文明，从小处着手助
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