【www.guakaob.com--安全员】
中国南方航空股份有限公司(以下简称南航)，是国资委直属特大型A类中央企业中国南方航空集团公司属下航空运输主业公司，总部位于广州，在北京、深圳等21个一线及省会城市设有分子公司、基地，在杭州、成都等22个国内城市设有营业部，在巴黎、纽约等56个海外城市设有办事处。南航机队规模居亚洲第一，是全球第一家同时运营波音787和空客380的航空公司。南航航线网络规模巨大，每天有1930个航班飞至全球35个国家和地区，193个目的地。2013年南航旅客运输量超过9000万人次，位列亚洲第一、全球前五，已连续35年居国内各航空公司之首。
截止2013年12月，南航已连续安全飞行超过1100万小时，安全运输旅客累计7亿人次，安全管理水平在国内、国际均处于领先地位。2012年9月28日，南航荣获中国民航局颁发的飞行安全最高奖“飞行安全钻石奖”，成为中国国内安全星级最高、安全业绩最好的航空公司。
南航以成为顾客首选、员工喜爱的航空公司为愿景，坚持“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”的CSAIR核心价值观，积极实施五大战略：持续安全战略、国际化战略、品牌化战略、产业化战略和人才强企战略，使南航发展成为“安全业绩好、盈利能力强、具有较强品牌影响力的国际化规模网络型航空公司”。
扬帆济海正当时，南航又启新航程!中国南方航空——“2011、2012、2013年度最佳雇主”、“年度最受女性关注雇主”、“2012、2013年连续获评《财富》(中文版)“最受赞赏的中国公司”50强，渴求各位立足当下、放眼未来的有志青年的加入。
您所关心的
1、一份终身保障：公司提供央企的正式劳动合同
2、两项人文关怀：可就近安排培训地点;可就近分配工作地点。
3、三种专属福利：优先保障的年休疗养假;每年三张职工优惠机票;空勤人员全额医疗保险。
4、四重人生机会：领略全球风情的机会。提升生活品质的机会。积累成长财富的机会。赢得尊重认可的机会。
招聘计划
1. 招聘岗位：空中乘务员、空中安全员。
2. 招聘日程：
岗位 工作地点 报名方式 时间 招聘地点
空中乘务员、
黑龙江中公事业部官方微博:
空中安全员 南航各分子公司 现场报名 2014年9月16日8:30(周二) 黑龙江大学大学生活动中心四楼招聘厅一
明珠之蓝精英乘务员 任选 现场报名 2014年9月16日8:30(周二) 黑龙江大学大学生活动中心四楼招聘厅一
3. 详细安排：具体的招聘站点设置、日程安排等请及时关注中国南方航空股份有限公司招聘网站，。以及南航招聘微博(新浪微博：南方航空-乘务安全员招聘)
4. 应聘要求
a须携带材料：应聘申请表、身份证原件、学信网查询页(含二维码)、英语证书原件。 b着装仪容
女生：着裙装;禁化浓妆;不允许佩戴美瞳;尽量将头发盘起，露出额头和鬓角。
男生：着正装，配领带。
招聘条件
(一) 基本要求
1未婚、男女不限;
2系国家教育部承认的大专(含)以上学历;
3不接受现役军人、武警报名;
4应聘人员须在2015年7月1日前参加岗前培训实习，须在2015年9月1日前取得毕业证书。
5非全日制学历应聘人员(含自学考试、现代远程网络教育、成人高等教育等)须在应聘时提供毕业证书。
(二) 年龄要求【广东南方航空股份有限公司招聘】
1大专学历：1990年1月1日至1996年12月31日期间出生;
2本科及以上学历：1989年1月1日至1996年12月31日期间出生。
(三) 英语水平要求(全日制本科及以上学历不作要求)
全日制大专学历应聘人员：
1. 2015年应届生及往届毕业生：需在报名时通过高等学校英语应用能力考试(PRETCO)A级或以上;
2. 非应届在读生：需在入职培训前通过高等学校英语应用能力考试(PRETCO)A级或以上。
黑龙江中公事业部官方微博:
在职学历本科或专科应聘人员(含自学考试、现代远程网络教育、成人高等教育等)：取得全国英语等级考试(PETS3)三级合格证书(笔试、口语均合格)。
(四) 身体条件
满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准
(五) 体能条件
根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核，体能考核项目及标准为：
项目 3000米 100米 引体向上 双杠臂屈伸 立定跳远 1分钟屈腿仰卧起坐
标准 17’00 15”00 3个 5个 2米 26个
备注 1、其中1项不达标者为总评成绩不及格。 2、不及格者可补考一次，再不及格者不得参加本期训练。
郑重声明
本公司从未委托或授权其他单位招聘，也从未委托或授权其他单位以合作办学、代培、代招方式进行乘务学员培训。凡假借南方航空合作名义设点招收、培训空中乘务员的，本公司将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘者在应聘时提高警惕，以免上当受骗。
经本公司招聘考核合格的应聘者，除参加招聘笔试、体检和初始资格培训需缴交必要费用外，不需缴纳
任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等任何费用。本公司仅认可应聘者个人报名，不需任何学校或中介机构推荐, 不接受任何单位或学校组织的集体报名。欢迎广大应聘人员监督(如发现相关行为请以邮件形式至本公司监督邮箱zhengyan@csair.com举报)。
如需了解更多更详细的招聘资讯，请登陆南航招聘网：job.csair.com及南航招聘官方微博(新浪微博：南方航空—乘务员安全员招聘)，或发送邮件到我们的招聘邮箱
zhaopin@csair.com.
感谢您一直以来对中国南方航空的关注与支持!
南方航空招聘组
二〇一四年八月
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黑龙江中公事业部官方微博:
中国南方航空股份有限公司乘务招聘学生情况表.doc
《南方航空“明珠之蓝”外语类乘务/安全员培养项目简章》
黑龙江中公事业部官方微博:
2016年南方航空乘务安全员招聘(汕头站) 2016年广东省内各大国企校园招聘继续开展，中公金融人为广大考生整理发布广东省各地国企校园招聘信息，及时获取国企招录信息，可及时关注2017广东国企招聘公告汇总。
7-8月，南方航空乘务安全员 暑期招聘，已在全国各省区拉开帷幕，敬请留意近期各站通知，就近参加面试!招聘计划如下：
1. 可选工作地点：汕头。
2. 面试安排：
注意：现场报名;应聘申请表上个人所填报的工作地志愿是分配最主要的依据，请准确、慎重填写。本次不招聘明珠之蓝精英乘务员。
【应聘条件】
一、基本要求
1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。
2. 国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限;
“明珠之蓝”精英乘务员需全日制本科及以上学历。
3. 全日制学历应聘人员须在2017年9月1日前取得毕业证书(空中乘务类专业放宽至2018年9月1日前取得毕业证书);
非全日制学历应聘人员(含自学考试、现代远程网络教育、成人高等教育等)须在应聘时提供毕业证书。
4. 不接受现役军人、武警报名。【广东南方航空股份有限公司招聘】
二、年龄要求
·1991年1月1日至1998年12月31日期间出生。
·已婚已育女性，请提供结婚证、户口本及生育证明(如小孩出生医学证明)予以验证，放宽至1986年1月1日以后出生。
三、外语证书要求
(一)乘务(安全)员：无需提供英语证书，面试及笔试环节有英语测试。
(二)“明珠之蓝”精英乘务员：需提供相关外语证书，具体如下。
1、英语类：(下列五项满足其中之一)
①通过大学英语六级(CET6)及以上考试;
②通过英语专业四级(TEM4)及以上考试;
③托业考试分数650分(含)以上;
④英语新托福考试60分(含)以上;
⑤英语雅思考试得分6.0分(含)以上。
2、小语种类：【广东南方航空股份有限公司招聘】
法语、俄语、德语、日语、韩语等五类专业的应聘人员，除通过以下任一小语种等级外，还需通过大学英语四级(CET4)。
法语、俄语、德语、日语、韩语五类小语种等级要求：
①法语专业四级(含)以上;
②俄语专业四级(含)以上;
③德语专业四级(含
)以上;
④韩语五级(含)以上;
⑤日语等级考试N2(含)以上。
四、身体条件
满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。
五、体能条件
根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核，体能考核项目及标准为：
一、初次见面，请多关照
1、必备材料：
①应聘申请表 (A4纸，正反打印在一页上) ;
注：应聘申请表上个人所填报的工作地志愿是分配最主要的依据，请准确、慎重填写;
为保证联系通畅，请准确填写联系电话，且在参加面试至入职报到期间，请勿更换个人联系方式。
②身份证原件、复印件;
③外语证书原件、复印件(应聘“明珠之蓝”精英乘务员需提供);
④学信网学籍/学历信息查询页(含二维码，有效期三个月以上，中国高等教育学生信息网
2、最美的你：
【女生】①裙装 ②不要浓妆，不要美瞳 ③尽量将头发盘起，露出额头和鬓角
【男生】①正装 ②配领带
二、报名方式：现场报名
现场交应聘申请表，参加面试。
中公金融人提醒考生国企校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东国企招聘考试试题库学习。
取消录用资格，或者被事后解除雇佣关系。由此造成的一切后果，均由本人承担。
应聘人签名__________________________________/日期__________________________
中国南方航空股份有限公司校园招聘应聘申请表
取消录用资格，或者被事后解除雇佣关系。由此造成的一切后果，均由本人承担。
应聘人签名__________________________________/日期__________________________
中国南方航空股份有限公司校园招聘应聘申请表
取消录用资格，或者被事后解除雇佣关系。由此造成的一切后果，均由本人承担。
应聘人签名__________________________________/日期__________________________
2016年年初开始实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《改革方案》)的适用企业总计72家，具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企。
国资委首席专家李锦分析，当前部分国企薪酬发生的变化，与企业生产形势有直接关系，因为企业预拨的工资总额与经济形势的变化相一致。2016年金融危机时，有些国企只有一般的降薪要求。现在有了可操作的制度，效益与薪酬挂钩也就能贯彻落实了。
李锦同时强调，一些国企全员降薪可能会给基层员工带来消极情绪，但对于企业的长期发展是有利的。过去是干多干少一个样，现在把效益与个人薪酬进行挂钩，可以让员工关心切身利益的同时，也关注企业的经营情况，更有利于调动职工民主参与的积极性。
适用《薪酬改革方案》的部分央企名单如下：中国石油天然气股份有限公司
中国海洋石油总公司
中国石油化工集团公司
宝钢集团有限公司
武汉钢铁(集团)公司
鞍钢集团公司
中国第一汽车集团公司
东风汽车公司
中国远洋控股股份有限公司
中国海运(集团)总公司
国家开发投资公司
中国移动通信集团公司
中国联合网络通信集团有限公司
中国电信集团公司、中粮集团有限公司
神华集团
中国航空工业集团公司
中国兵器工业集团公司
国家电网公司
中国南方电网有限责任公司
中国华能集团公司
中国航空集团公司
中国南方航空股份有限公司
中国东方航空股份有限公司
中国商用飞机有限责任公司
国企降薪离职潮事件 职工福利该不该减郁闷半年了。从2016年初开始，林红(化名)每个月只能拿到2000多元的基本工资，以前每月都有的960元的月奖已不见踪影。林红是石油系统的一名员工。她的工资由基本工资、月奖和绩效奖组成。受石油系统全员降薪影响，她们单位今年可能在月奖和绩效奖中，选发一项。
在一家石油钻井公司工作的职工陈辉(化名)对于经济环境感受得更为直观。由于项目工作量不足，这位经常“漂”在国外的小伙子今年干脆待在了国内。
陈辉说，他所在的公司属于工程公司，主要根据工作量决定奖金和绩效的发放。现在他的基本工资是3000元左右，公司一位副处级领导的基本工资也只有4000多元。绩效减少的确对他们产生了很大影响。
受经济形势影响采取降薪措施的国企不只是石油系统。从5月开始，此前四次加薪的中国铁路总公司，进行了薪酬回调。据某地方铁路部门的一位工作人员透露，他所在的工务段人均降薪300~400元，内部流传的降薪理由是公司亏损。
5月22日，神华集团的官方微信发布公告，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响，神华集团2016年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额。
国企降薪离职潮 中国联通董事长月薪8000央企高管月收入仅为8000元，你相信吗?2016年两会期间，中国联通董事长常小兵自曝月基本工资不超过8000元，引发了网友的热烈讨论，为何这些别人以为的高收入群体工资竟然还没有过万?
2016年1月份《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施。自从降薪令下达后，国企就开始出现了离职潮，不少人因为工资变低、福利变差都逃离了曾经人人羡慕的国企。
降薪方案是怎么实施的?为什么国企高管的工资会这么低?对于具体的实施方案，人社部部长尹蔚民曾解释称，方案实施后，国企负责人收入由基本年薪、绩效工资、任期激励三部分组成。基本年薪是在岗职工平均工资的两倍，绩效收入原则上不能超过基本年薪的两倍。任期激励是指3年一个任期，不能超过基本年薪和绩效工资的30%。
有人担心此轮国企高管限薪是否会“牵连”到普通职工，人社部新闻发言人李忠曾表示，本次薪酬制度改革仅针对企业负责人，并不针对企业员工，国企不能对内部职工不加区别地层层降薪。
本文来源：http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/786442.html
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