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经济适用住房申请条件
申请购买经济适用住房的家庭或年满35周岁单身人员，须同时符合下列条件：
1、具有市区常住户口，其中至少一人达到5年以上；
2、人均月收入不超过1864元；
3、人均住房建筑面积不超过13平方米；
4、家庭财产不超过家庭年收入标准上限的6倍。
限价商品住房申请条件
申请购买限价商品住房的家庭或年满35周岁单身人员，须同时符合下列条件：
1、具有市区常住户口；
2、人均月收入不超过2796元；
3、人均住房建筑面积不超过20平方米；
4、家庭财产不超过家庭年收入标准上限的6倍。
廉租住房申请条件
申请廉租住房保障的家庭或年满35周岁单身人员，须同时符合下列条件：
1、具有市区常住户口，其中至少一人达到5年以上；
2、人均月收入不超过760元；
3、人均住房建筑面积不超过13平方米；
4、家庭财产不超过家庭年收入标准上限的4倍。
公共租赁住房申请条件
申请公共租赁住房保障的家庭或年满35周岁单身人员，须同时符合下列条件：
1、具有市区常住户口，其中至少一人达到5年以上；
2、人均月收入不超过1864元；
3、人均住房建筑面积不超过13平方米；
4、家庭财产不超过家庭年收入标准上限的6倍。
青岛市保障性住房和限价商品住房知识问答
一、新标准实施后我市保障性住房和限价商品住房的申请条件有何变化？
新标准实施后，我市申请保障性住房和限价商品住房的申请范围调整为市南、市北、四方、李沧、崂山、城阳、黄岛、高新区。
二、申请人是如何核定的？
申请人包括家庭申请人和单身申请人：
（一） 家庭申请人主要指夫妇双方（或离异、丧偶）带
单身子女的家庭；
（二） 单身申请人是指年满35周岁的未婚（或离异、丧
偶）不带子女的人员。
三、申请人收入如何核定？
申请人收入是指扣除个人所得税及个人缴纳的社会保障支出后的工薪收入、经营性收入、财产性收入和转移性收入等。申请人收入指申请之日前不少于6个月的平均月工资。
四、申请人住房建筑面积如何核定？
住房建筑面积以申请人全部成员在本市拥有的私有住房和承租的公有住房的建筑面积核定。在申请之日前5年内，因拆迁、离婚、继承、赔偿、还债、出售、赠予等原因，将住房所有权或使用权转移给他人的，已转移住房应合并计算。
五、申请人财产如何核定？
申请人财产指调查期内申请人全部成员名下拥有的实物和货币财产，包括汽车、现金和有价证券、投资、存款、借出款等。
1、申请人在本市所拥有的各类非住宅房屋及在其他城市所拥有的各类房屋；
2、车辆；
3、股票、债券等投资类财产；
4、购买价格在1000元以上的家用电器、成套家具、金银饰物等；
5、总计1000元以上的银行存款及现金；
6、其他价值较高的财产。
准上限的6倍。
青岛保障房申请条件
一、申请青岛廉租房条件
申请廉租住房保障的家庭应当符合以下条件：
1、 申请廉租住房保障对象为本市家庭或本市年满35周岁单身人员；
2、 申请对象必须有市区常住户口，家庭中至少一人入户时间达5年以上；
3、 人均月收入不超过760元（以前是610元）；
4、 家庭人均住房建筑面积不超过13平方米（以前是10平方米）；
5、 家庭财产不超过家庭年收入标准上限的4倍。
二、申请青岛经适房条件
申请经济适用住房的家庭应当符合以下条件：
1、 申请对象为低收入住房困难家庭（含年满35周岁单身人员）；
2、 应具有市区常住户口，且其中至少一人达5年以上；
3、 人均月收入不超过1864元（以前是1277元）；
4、 人均住房建筑面积不超过13平方米（以前是10平方米）；
5、 家庭财产不超过家庭年收入标准上限的6倍；
青岛限价房申请条件
同时符合下列条件的家庭或年满35周岁单身人员可以提出经济适用住房或限价商品住房购买资格登记：
(一)家庭成员具有市内四区常住户口，其中，申购经济适用住房的至少一人达到5年以上;
(二)经济适用住房申请家庭人均住房建筑面积不超过10平方米(含10平方米);限价商品住房申请家庭人均住房建筑面积不超过20平方米(含20平方米);
(三)经济适用住房申请家庭上年度人均收入不高于15328元;限价商品住房申请家庭上年度人均收入不高于22992元;
(四)申请人财产在调查期内不高于家庭年收入标准上限的6倍。
家庭是以夫妻和单身子女组成的家庭核定，包括离异(或丧偶)带子女家庭;单身人员指未婚及离婚或丧偶不带子女的人员。
家庭的住房建筑面积以申请家庭在本市拥有的私有住房和承租的公有住房的建筑面积核定。在申请之日前5年内，因拆迁、离婚、继承、出售、赠予以及履行债务等原因，将住房所有权或使用权转移给他人的，已转移住房应合并计算。已享受廉租住房、公共租赁性住房保障的家庭需退出保障后方可购买经济适用住房和限价商品住房。
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同时符合下列条件的家庭或年满35周岁单身人员可以提出经济适用住房或限价商品住房购买资格登记：
(一)家庭成员具有市内四区常住户口，其中，申购经济适用住房的至少一人达到5年以上;
(二)经济适用住房申请家庭人均住房建筑面积不超过10平方米(含10平方米);限价商品住
房申请家庭人均住房建筑面积不超过20平方米(含20平方米);
(三)经济适用住房申请家庭上年度人均收入不高于15328元;限价商品住房申请家庭上年度
人均收入不高于22992元;
(四)申请人财产在调查期内不高于家庭年收入标准上限的6倍。
家庭是以夫妻和单身子女组成的家庭核定，包括离异(或丧偶)带子女家庭;单身人员指未婚及离婚或丧偶不带子女的人员。
家庭的住房建筑面积以申请家庭在本市拥有的私有住房和承租的公有住房的建筑面积核定。在申请之日前5年内，因拆迁、离婚、继承、出售、赠予以及履行债务等原因，将住房所有权或使用权转移给他人的，已转移住房应合并计算。已享受廉租住房、公共租赁性住房保障的家庭需退出保障后方可购买经济适用住房和限价商品住房。
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青岛市保障性住房申请资格审核实施细则
第一章 总则
第一条 为规范城市廉租住房、公共租赁住房以及经济适用住房等保障性住房
（以下简称保障性住房）申请人住房、收入、财产等状况审核工作，根据《青岛
市廉租住房保障办法》（政府令第197号）、《青岛市经济适用住房管理办法》（政
府令第199号）、《山东省城市低收入家庭认定实施办法》（鲁民〔2009〕68号）、
《青岛市人民政府办公厅关于公共租赁住房配租管理的意见》（青政办字〔2009〕
146号）和《青岛市保障性住房信息管理系统建设工作方案》（青政办字〔2008〕
12号）等规定，制定本实施细则。
第二条 本市市南区、市北区、四方区、李沧区（以下简称市内四区）行政区域
内的保障性住房申请资格审核工作适用本细则。
第三条 审核工作应当坚持部门联动、信息交换，依法客观、公开公正，保护申
请人合法权益的原则。
第四条 市住房保障工作领导小组办公室负责组织协调资格审核工作中的重大
事项，协调、指导、检查各有关部门和各区的相关工作。
市房屋行政管理部门负责申请人申请资格的审核管理工作。市、区住房保障机构
负责本行政区域申请人房屋状况的具体审核工作。
民政、公安、人力资源和社会保障、住房公积金、税务、工商、金融、保险、证
券、监察等行政管理部门和机构根据职责分工，配合做好申请人相关信息的审核、
核对工作。
第二章 审核方式和途径
第五条 保障性住房申请资格审核工作可以采取入户调查、邻里访问、信函索
证以及调取政府相关部门信息等方式开展工作。
第六条 经济状况审核可按照下列途径组织实施：
（一）工资性收入可以通过调查就业和劳动报酬、各种福利收入，以及社会保险
费、住房公积金、个人所得税的缴纳情况等得出；
（二）经营性净收入可以通过调查工商登记、企业或者个体工商户的生产经营情
况等得出；
（三）财产性收入可以通过调查利息、股息与红利、保险收益、出租房屋收入以
及知识产权的收益情况等得出；
（四）转移性收入可以通过调查养老金、失业保险金、社会救济金、住房公积金
的领取情况，以及获得赠与、补偿、赔偿的情况等得出；
（五）实物财产可以通过调查房产、车辆等有较大价值实物的拥有情况等得出；
（六）货币财产可以通过调查存款、有价证券持有情况、债权债务情况等得出。
第七条 除第六条规定的核对内容外，被审核申请人的支出与其提供的收入状况
明显不符的，或者对其经济状况有明显影响的，审核部门可以对相应支出情况进
行调查。
第八条 被审核申请人应当如实提供个人或者家庭婚姻、房产、经济状况的有关
信息，不得隐瞒和虚报。
被审核申请人应当积极配合调查工作。
第九条 被审核申请人成员的工作单位及其户籍地或者居住地的居民委员会、村
民委员会等相关组织应当协助做好审核工作。
第十条 房屋管理、民政、户籍和车辆管理、人力资源和社会保障、住房公积金
管理、税务、工商管理等部门应当提供下列与被审核申请人有关的信息：
（一）拥有或承租的房产、房产交易等情况；
（二）婚姻登记以及享受社会救助、优抚抚恤及补助等情况；
（三）户籍登记、拥有车辆等情况；
（四）就业、缴纳社会保险费和领取社会保险待遇等情况；
（五）住房公积金缴纳和提取等情况；
（六）个人、个体工商户的所得额及个人所得税申报缴纳情况；
（七）企业和个体工商户的注册登记、生产经营等情况；
（八）应当提供的其他情况。
第三章 审核程序
第十一条 街道办事处应当自受理申请之日起20日内，组织进行资料审查，对
申请人的房屋、收入及财产状况进行调查，经评议、公示（公示期为5日）后提
出初审意见，报区住房保障机构。
第十二条 区住房保障机构应当自收到初审资料之日起10日内，对申请人房屋状
况进行审核。经审核符合条件的家庭，由区住房保障机构将初审资料转至区民政
部门。经申请收入核定的家庭授权，区民政部门进行审核。区住房保障机构在进
行审核时，出具协助核查函及其名单送公安部门核对户籍信息。公安部门应当自
收到区住房保障机构出具的户籍协查材料5日内，完成核查工作并反馈。申请人
涉及黄岛区、崂山区、城阳区房屋状况的，崂山区、黄岛区、城阳区房屋管理部
门应自收到市内四区住房保障机构出具的协助核查函及其名单后5日内，完成核【青岛经适房申请条件】
查工作并反馈。
区民政部门应当自收到初审资料之日起20日内，完成收入、财产、婚姻状况核
查工作。区民政部门可出具协助核查函，由公安、住房公积金管理、人力资源和
社会保障、税务、工商等部门配合实施信息核对。
（一）车辆信息核对。公安部门应当自收到协查材料之日起10日内，完成核查
工作并反馈。
（二）住房公积金信息核对。住房公积金管理部门应当自收到协查材料之日起
10日内，完成核查工作并反馈。
（三）社保缴费信息核对。人力资源和社会保障部门应当自收到协查材料之日起
10日内，完成核查工作并反馈。
（四）收入信息核对。税务、工商管理部门应当自收到协查材料之日起10日内，
完成核查工作并反馈。
区民政部门根据相关部门的核对、评估情况，对申请人的收入、财产等状况进行
审核，并将审核意见和资料转至区住房保障机构。区住房保障机构应当对经审核
符合条件的予以公示，公示期为15日。对公示无异议或有异议经查证不成立的，
报市住房保障机构。
第十三条 市住房保障机构应当自收到复审资料之日起10日内进行审核，对符
合条件的予以备案，并书面通知区住房保障机构予以登记，由区住房保障机构发
给申请人准予登记通知书。对不符合条件的，由区住房保障机构书面通知申请人，
并说明理由。申请人对审核结果有异议的，应于5日内提交相关证明材料向区住
房保障机构申诉，涉及低收入家庭核定的，由区民政部门做出书面说明后，由区【青岛经适房申请条件】
住房保障机构统一答复申请人，申请人未提交资料或提交资料不能证明审核结果
错误的，不予准入登记。
第十四条 相关部门应当在规定的时限内对被审核申请人相关信息进行核对，并
向审核部门出具书面证明。书面证明作为出具审核决定的依据。
第十五条 享受城市居民最低生活保障待遇的家庭可直接认定为城市低收入家
庭，不再重复进行家庭收入核定。
第十六条 各部门应建立以信息化手段为依托的低收入家庭住房、收入、财产状
况核对机制，并通过部门系统信息比对的方式实现低收入家庭住房状况和经济状
况审查核对工作。
第四章 相关责任
第十七条 审核部门及其工作人员应当对在审核过程中获得的涉及被审核申请
人的信息予以保密，不得向与审核工作无关的组织或者个人泄露。
第十八条 审核部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊造成严重后果的，【青岛经适房申请条件】
根据国家相关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附则
第十九条 本实施细则自发布之日起施行。
附：1、协助核查函(样本)
2、户籍信息核对明细表
3、房屋信息核对明细表
4、车辆信息核对明细表
5、社会保险缴纳信息核对明细表
6、住房公积金信息核对明细表
7、个人纳税信息核对明细表
附件1：
协助核查函（样本）
×（区）住保函字[2010]第×号
（协助核查机关）：
我区现有部分家庭申请保障性住房，在审核过程中涉及（需 要 调 查 的 内 容） 情况需要核实。根据市公安局、民政局、人力资源和社会保障局等六部门《青岛
市保障性住房申请资格审核实施细则》的有关规定，特请你单位协助核查，并请
将调查结果函告（发函部门）。
附：协助核查人员名单
联 系 人：
联系电话：
年 月 日 单位盖章
个人农业合作协议范本
合伙人：
合伙人：
以上三人合伙成立农业专业种植合作社，依据《民法通则》之规定，经对合伙事宜平等协商，达成如下协议：
第一条 出资。
出资人民币 元， 占总投资额的 %； 于___ 年__ 月__ 日以前交齐； 以 出资，折价人民币 元，占总投资额的 %，于___ 年__ 月__ 日以前交齐； 出资人民币 元， 占总投资额的 %，于___ 年__ 月__ 日以前交齐；共计实物及货币等出资折合人民币 元。 以上出资，自出资之日起，即为合作社共有财产，由各合伙人按出资比例按份共有。
如果合伙人没有如期如数按约定的出资方式缴付自己的出资，应当依法向其他履行出资义务的合伙人承担出资违约责任，对因此给其他合伙人造成的损失应依法赔偿。
合伙人不得擅自将合伙财产份额出质。 第二条 盈余分配。
合作社以年（季度）为单位进行结算，其经营利润扣除 （如工资、保险金、各种税费等） 等资金外，剩余部分提取 %作为合作社资金积累。最后余下部分作为盈余由各合伙人按投资比例（或其它方式）进行分配。
第三条 合伙责任、债务承担。
1、各合伙人只对其出资事项承担责任，如后续投资时，合伙成员对投资有异议，则该合伙成员可不参加后续投资的出资，不对后续投承担责任，也不参予后续投资的盈利分配。但不参加后续投资的合伙人，在合伙需要时，仍须对后续投资承担管理经营的责任。
2、各合伙人对外对合伙债务承担连带责任。但对内部则由负有责任的合伙人自行承担。其他合伙人承担了合伙债务后，可对负有责任的合伙有进行追偿。
第四条 合伙事务的管理。
合伙事务由合伙人共同管理，合伙人均对合伙事有负有管理之权利，合伙事务由合伙人共同协商决定，意见不统一时，实行多数服从少数的原则确定。
合伙事务由合伙人推选合伙负责人进行管理，合伙负责人管理合伙日常事务，对外代表全体合伙人，对内对全体合伙人负责。合伙经营的结果，无论是由合伙负责人还是合伙人委托的其他人造成的，除责任人具有主观故意或重大过失外，均由全体合伙人承担民事责任。
第五条 入伙及退伙。
日后为适应合作社经营发需要，新合伙人入伙，则必须经全体合伙人同意，认缴相应出资数额后才可视为加入合伙。入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。
合伙成员退伙，应提前三十日通知其他合伙人。在承担完毕其应承担的合伙债务，计算合伙财产，由其他合伙人优先购买其合伙财产份额，并保证不得泄露合伙商业密秘，不得加入与合伙有竟争关系的其他组织。如有违法，应对合伙承担赔偿责任。
第六条 合伙终止。
出现下列事项，合伙终止：
(一)合伙期满；
(二)合伙双方协商同意；
(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
(四)其他法律规定的情况。
经全体合伙人一致同意，经对合伙财产进行结算并分配后也可以合伙终止。
第七条 合伙责任。
1、擅自将自己在合作社中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理，由此给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。
2、不具有事务执行权的合伙人擅自执行合伙事务，给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。
3、擅自处理必须全体合伙人同意才能执行的合伙事务，给其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。
4、合伙人不得从事损害本合伙利益的活动，如果合伙人执行合伙事务中，将应当归合伙企的利益据为己有，或者采取其他手段侵占合伙财产的，应将该利益或财产退还合伙，由此给其他合伙人造成损失的，应依法承担赔偿责任。 第八条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第九条 本协议一式三份，合伙人各一份。具同等效力。
第十条 本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：
年月日
个人农业合作协议范本 [篇2]甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为促进地方经济的发展，加快社会主义新农村建设，经过乙方实际考察和双方的充分磋商，本着互惠互利、共同发展的原则，现就乙方在修文县洒坪乡的中药材和经果林种植基地的有关事宜达成一致，特签订如下合同：
一、项目名称及地址
1、项目名称：中药材和经果林种植基地建设。
2、项目地址：xx-xxx。
二、项目开发内容基地规划用地为3000亩，其中种植中药材2000亩，种植经果林1000亩，2016年规划种植中药材1000亩，种植经果林500亩。
三、经营期限：经营期限：为25年。
四、土地租赁的方式和期限
1、甲方协调**村村委会采用流转的方式将土地租赁给乙方。
2、租期为25年，自2016年1月25日始至2037年1月26日止；
六、(一）甲方的权利及义务
1、负责监督协调土地流转和租金的分配工作；做好乙方的建设生产过程中的矛盾纠纷调处工作。
2、做好项目的宣传工作，并协助乙方申报争取国家有关项目方面的优惠政策及上级资金的支持。
3、甲方应依法保障乙方员工人身、财产安全，保障乙方的合法权益，提供良好的投资环境和服务，落实好国家、省、市以及县规定的各项优惠政策。
4、协助乙方按合同行使土地的经营权，不得干预乙方的正常的生产经营活动；
5、在乙方扩大经营时，继续协调做好土地流转工作；
6、甲方在乙方土地租赁合同签订后，乙方盖生活住房时提供前期生活用水及照明用电设施，甲方积极协调电力、水利、国土等部门为乙方提供快捷、优质的服务。
（二）乙方的权利及义务
1、乙方享有合同开发范围内指定的土地使用权，并按时支付土地的租赁费；
2、项目建设用工和项目区的用工在同等条件下优先考虑流转出土地的农户；
3、做好示范带动作用，积极引导农户可自愿发展同一项目的种植，乙方并免费进行技术指导。
4、乙方须依法建设，依法经营，企业建设和生产须符合国家产业政策，造成的一切后果概由乙方负责。
5、乙方享有独立的效益分配权。
七、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。
八、合同生效及其他
1、本合同未尽事宜，可由双方当事人协商后签订补充合同，补充合同与合同正本具有同等法律效力。
2、本合同经甲、经双方签字、盖章后生效。
3、本合同一式四份，甲、乙双、县政府办各执一份，复印件分别报送有关部门。
甲方：(盖章签字)
乙方：(盖章签字)
年月日
办理档案转移委托书
委托人 性别 公民身份证号码 联系方式
受托人 性别 公民身份证号码 联系方式
委托人 因在外地，不变前往青岛办理本人的档案迁移手续，特全权让受委托人为我的合法代理人，代为前往相关部门办理本人的档案迁移并领取相关证明文书。 受委托人在委托时间权限内签订的相关文件我均予以承认，并自愿承担一切法律责任。
受托人无转委托权。
受托期限：自签署之日起至上述事项办完为止。
委托人签字：
签署日期：
办理档案转移委托书 [篇2]委托人： 身份证号：
被委托人： 身份证号： 委托原因及事项:
本人因________________________________________________，不能亲自办理本人档案相关事宜（人事代理、转正定级等）,特委托___________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任。
委托时限：自 年 月 日至 年 月 日
本人签名：
年 月 日
活动主题：相约圣诞之夜(圣诞狂欢夜、欢乐优惠在圣诞)
活动说明：每年的12月25日，是基督教徒纪念耶稣诞生的日子，称为圣诞节，是西方国家一年中最盛大的节日，可以和新年相提并论，类似我国过春节。
活动内容：
一.场境布置：
A.门口：一服务员妆扮成圣诞老人站在门口迎侯宾客，迎候语必须是‘merrychristmas!’遇上大约10岁以下的小客人则发一粒水果糖。
B.大堂：中央摆上圣诞树，圣诞树要大，要与大堂的空间协调一致，树上必须有闪烁的彩灯吸引客人的注意。
C.玻璃门窗：贴上圣诞画如：雪景，圣诞老人等(精品批发市场有现成的出售)
D.餐厅：服务小姐头戴圣诞红帽，给每桌客人先上一盘别致的圣诞点心，点心主要有蛋糕，饼干，也可以是平时很受欢迎的宾馆特色点心，周围摆上各式各样的糖果。还可以在盘中藏匿一有奖吉祥物，不同的吉祥物到服务台领取不同的圣诞节小礼物
E.过道：用红纸扎成小巧的灯罩，每隔一米五挂一只，顺着过道挂两列。
二、卖场圣诞氛围营造
门前广场可设置这样一个场景造型：在雪地上矗立着一座别墅市的房子，房子周围是浓郁的圣诞树，并有着一个美丽的花园，整个房屋透着黄色的温暖的灯光，透过窗户可看到一家人的身影，正在欢快忙碌着准备圣诞晚会，精心布置圣诞树，圣诞老人正悄悄爬上烟囱，悠扬的音乐从圣诞屋飘出来。整个场景静谧而欢快，有动有静，栩栩如生、充满情趣。注：音乐必不可缺少的，给整个场景增加动感，可以播放一些经典的曲子。
服务员和收银员全部戴一顶红色圣诞小帽子，衬托节日气氛，刺激顾客消费。
划出圣诞商品区域，陈列各种圣诞礼品，圣诞树排成一排，配以各种彩灯、装饰品等，加上海报、音乐等来渲染圣诞氛围，将酒店变成圣诞晚会的天堂
三、促销活动
(A)狂欢帽子节!展出款式新颖、色彩鲜丽的各款男女老少帽子!让您在享受暖冬的同时，增添一抹靓丽的风采!操作说明：在寒冷的冬天，帽子是不可少的御寒用品，也越来越成为时尚年轻人着装的一大点缀。在帽子展出陈列上，可以突出红色的圣诞帽，一方面渲染节日氛围，另一方面也通过圣诞帽带动其他帽子的销售。
(B)定餐送手套，定餐满1200元，凭购物小票，赠送一双手套(手套价值5-10元左右)，在手套里还藏有小礼物操作说明：手套也是人们不可少的防寒用品，购物送手套，对顾客来说比较实在，将奖券藏在手套里又是一个新颖的促销方式，跟西方的小孩在过圣诞节时在长袜子里得到礼物有异曲同工之妙。
注：购物赠品还可为一些时尚台历、圣诞礼品、平安符(平安夜赠送平安符)等。
四、联系外国留学生。
A.组织节目。我们到XX大、XX大等高校联系欧美国家留学生10多人，邀请他们参加我们的活动，到酒店大厅与大家一起表演节目，共度平安夜。我们的邀请得到他们热烈的欢迎，有啤酒，还能够与英俊的中国小伙和美丽的中国姑娘一起共度良宵，还不用花钱，这美事还从来没有过，他们简直是喜出望外。我们对他们的要求仅是会表演节目或会跳的士高就行，节目水平要求不高，只要能够突出气氛就行，这一点都难不住他们，有的会吹萨克斯、有的会弹吉它、有的会唱欧美流行歌曲，的士高则是他们生活的一部分，没有一个不会跳的，这就够了。
B、赠酒和鲜花祝福，消费者获得意外惊喜。凡当晚到XX商务酒店的消费者我们对每桌客人都免费赠送葡萄酒1瓶，并由礼仪小姐向情侣们中的女士送一支红玫瑰，并真诚地对他们说：“感谢你们光临，我代表XX商务酒店祝你们圣诞快乐，情深似海!”这种意外的礼物和暖融融的话语使每一位消费者都倍感亲切和激动，和XX商务酒店的距离一下就拉近了。消费的激情也就被充分地调动起来了。因为给自己带XX商务酒店来的不仅是本身的享受，更重要的是精神上的超值享受，这是无法以用金钱来衡量的。
C、与留学生同歌共舞，燃烧品牌激情。除了店内的节目之外，我们穿插着让留学生表演节目。他们全部一身牛仔服，流着前卫的发型，个个酷呆了，具有浓厚欧美风格，充满动感和激情的表演引起阵阵掌声和喝彩，许多消费者忘情地与留学生们一起狂歌劲舞，把活动一次次地推向高潮，更让人们乐开怀。留学生们在表演中不停地有中文或英文喊“XX商务酒店，我爱你!”加上你们的精彩表演把整个活动推向了最高潮，XX的品牌与消费者的激情产生了高度的共鸣。
D、赠送精美照片，留住精彩瞬间。为了让消费者永远留住这一精彩瞬间，永远记住XX商务酒店，可以免费获得我们为其拍摄的精美照片一张。
第1篇：科级干部培训心得体会
本人有幸参加x月xx日—xx日本市第一期区直科级干部培训班学习，受益匪浅。通过认真学习《富裕和谐南山与社会主义新村镇若干理论与现实问题分析》等一系列课程，进一步拓宽了视野，更新了观念，提升了理论水平。特别是对建设社会主义新农村，有了更加深刻的理解和认识，下面，结合我区的实际，围绕如何建设社会主义新农村谈谈自己的一点粗浅看法。
建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，体现了以科学发展观统领经济社会发展全局的指导思想，为农村未来的发展指明了方向，是现阶段深化农村改革的必然趋势，是破解“三农”难题的一个现实选择，对全面建设小康社会、实现“两个率先”、构建和谐城市具有重大的现实意义。经过近几年的整治，广大农村的面貌已焕然一新，道路硬底化、环境绿化美化、配套文体活动中心等已基本实现，广大农民亦基本上过上了相对富裕的生活。但是，由于种种原因，农村的生产力还较低下，经营管理也较粗放，农村的生活条件与城市相比还有一段距离，一些农民兄弟们还生活在贫困线下，建设社会主义新农村显得迫切而重要。
当前，我区已初步具备了建设新农村的条件。经过改革开放以来的快速发展，综合实力显著增强，有了支持保护农业、加大农村基础设施投入的经济基础。要推进社会主义新农村的建设，我认为首先做好下面几方面工作。
一、切实加强农村基层组织建设。农村基层组织是化解“三农”问题的基本载体，农村基层干部是解决“三农”问题的实践者和带头人。只有提高党支部的凝聚力和战斗力，才能使之成为带领群众脱贫致富的坚强领导集体。要提高党支部的凝聚力和战斗力，首先要继续开展农村综合创建活动，认真实施财务公开制度，规范村务管理和财务工作；提高村民自治能力，把农村各种矛盾解决在基层；做好群众矛盾纠纷的排查化解工作，维护好农村社会稳定。第二是采取不同形式，搞好教育培训。积极开展“三培双带”活动，即把致富能手中的先进分子培养成党员，让党员培养更多的致富能手，将致富的优秀党员培养成村干部或党支部书记；党员敢于带头致富，带领群众致富。要切实组织农村基层干部加强学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等为主要内容的政治理论、各种法律法规、党在农村的各项方针政策以及市场经济知识和各种农业、农村实用技术。
二、加速工业化和城镇化进程。跳出农业发展农村经济，逐步实现农村城镇化，有利于经济的均衡、快速发展，使更多的农村劳动力融入二、三产业，在实现自身的价值中逐步走上富裕之路。要助推农村城镇化的进程，必须完善配套措施，为农村城镇化提供良好环境。一要超前规划，做到既与长远目标一致又要结合当地实际；既考虑产业布局又照顾居民在基础设施、教育、卫生等方面的需要。二要加强政策引导，提供力所能及的优惠，调动农村居民投身二、三产业的积极性。三要启用有远见、有胆识、有气魄的人带头或领办二、三产业。
三、是进一步完善和优化农村社会医疗保障制度和义务教育保障制度等农村保障机制。第一，要扩大农村社会医疗保险的覆盖面，使农村人人均能享受社会医疗的保障，减少因病返贫现象的出现。对因疾病等原因致贫的农村居民，依靠自己、家庭及社会关系的力量，仍无法解决的，可以通过镇（街道）区慈善会申请救助。第二，要改革和完善农村义务教育经费保障机制。建立农村义务教育投入教育经费稳定增长的机制，在全面实现了9年义务教育的基础上，进一步减免各种学杂费用，切实减轻学生家长的经济负担。对家庭经济困难的学生，还要给予就读优惠和扶贫助学，确保农村学生不因生活困难辍学。
四、加速农村非农产业的发展。 加快农村非农产业的发展步伐，不仅可以带动整个农村经济的全面增长，而且也可促进和加速农民收入的稳定提高和农村小康建设进程的实现程度。要实现农业产业化经营，必须将农工商“捆绑”在一起，在重视农产品生产专业化、规模化、布局区域化和协作化的同时，更重要的是要重视龙头企业的建设和发展。一是要积极培植主导产业，形成主导产业群，把产品规模做优、做大、做出特色；二是把农产品的增值链条延长，形成一批加工“龙头企业”，通过加工增值，提高农产品的加工率和产业的非农化程度；三是建立健全农副产品经营服务体系，发展各类中介流通组织，发展一批专业大户、营销大户和农业经纪人队伍。
五、加大对农民的培训力度，促进农民充分就业。随着我区农村城镇化的推进，不少农民成了失地一族，失去土地的农民就业问题如果处理不当，很容易造成失地农民陷入“务农无土地，上班无岗位，失业无保障”的困境。因此，解决失地农民就业问题刻不容缓。第一，建立健全农民工外出就业服务机构，提供就业信息，沟通就业渠道，把农民工有组织、有计划地向外输送，使他们有组织和权益保障感。第二，提高外出就业农民的自身素质。一是要搞好政策、法律法规知识培训，提高农民工的依法自我保护能力。二是多渠道、多形式开展对农民工专业技能培训，使他们掌握１至２门或更多一点的专业技能知识。
第2篇：科级干部培训心得体会学习是在北京大学(青岛)国际学术中心接受培训，时间为期一周。学习班的学习课程是由兰德培训中心安排的，他们聘请了多位资深的学者、教授给我们授课，他们从领导艺术与领导能力提升、团队建设、妇女干部如何在经济社会发展中建功立业；从有效的管理沟通到高效的团队建设；从领导风格的训练到管理角色的认同。老师们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，讲得非常生动活泼、风趣幽默，课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习，使我们听得有味，学得轻松，开阔了视野，真是受益匪浅。7天的学习时间，虽然短暂而又紧张，但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识，掌握了一些如何与人沟通的技巧，了解了领导与管理者及其他角色的运用，也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。总之，感触很多，体会很深。
一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感
参加学习之前，我总觉得自己工作多年，年龄也逐渐偏大，对理论知识的学习更新不是那么迫切，对自己也没有什么更高要求，认为学多学少都一样，只要做好本职工作就行。但此次参加培训学习班，使我真正感觉到自己的知识实在太少，而需要学习的东西实在太多了。在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。特别是当今世界，是一个多极变换的世界，我们要有忧患意识，看到我们距发达国家的距离，如果我们不学习，掌握不了当代最先进的生产力和管理手段，我们就要永远落后于别人，受治于别人。特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的。什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺术、领导者艺术等等，都是工作中很适用的知识。所以，上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习，能够认真做好课堂笔记，自觉遵守学习班制度，课后还和同事们一起讨论分析。在学习期间我曾想，学习永无止境，人不学习，如同朽木啊！今后一定要加强学习，业余时间多看一些书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力。
二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识
一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者，就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想基本原理，尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平志同建设有中国特色的社会主义理论，“xxxx”以及科学发展观。并熟悉党的路线方针、政策，并能融会贯通，创造性地指导实际工作。只有这样，才能更加坚定党的领导，坚定对共产党的信仰，为党的事业奋斗终生。
二是要有娴熟的理论管理专业知识。一般可分为公共管理知识和专业管理知识。领导干部既要掌握公共管理知识，如社会主义市场经济理论知识，领导科学知识、管理科学知识等，又要熟悉专业管理知识，精通本部门本行业的业务知识。作为一名从事经济管理工作妇女干部，既要熟悉有关国家宏观管理政策，又要懂得如何用微观管理去实践工作。还要运用沟通的知识技巧，更要懂得如何发挥团队作用，适应我市经济发展要求。
三是要有博学的科学文化知识。唯物主义哲学家说过：“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人长于思辩，总之知识能塑人的性格。”现代领导干部要有广博的知识面。现代科技高度发展，科学技术是第一生产力。必须增强科技意识，重视学好科技知识，在改革和发展中充分依靠现代科技的力量。同时，作为领导干部对诸如文学、历史、天文、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个基本了解。做到博学多识，通情达理，深谋远虑。
四是要有丰富的社会生活常识。现代社会是开放和务实的。如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识，仍然难以在实际工作中得心应手。现代领导者应注意了解社会风土人情、生活习俗，不同层次类别人们的思想情感，心理生活需求，以及社交、公关、礼仪、新闻娱乐等常识。这些对做好领导工作也是很有好处的。
三、对“团队精神、管理沟通及领导艺术”等内涵，有了进一步的了解和认识
以前，我认为我们单位不是企业，只需要按照行政单位的管理模式来开展工作就行，工资照发，旱涝保收。什么学习力竞争力、激励理论、愿景管理、生存变革等都与我们个人关系不大。通过此次的培训学习，才真正懂得了一个单位的发展和生存与我们全队的每一位干部都有着直接的关系。一是要爱岗敬业，齐心协力把事做好；二是要发挥个人的聪明才智，树立“队兴我兴”的观念；三是要运用与人沟通的技巧，学会“换位思考”，尊重领导，尊重他人；四是要调动积极性和主动性，增强单位凝聚力。
四、对今后的工作和学习思路更清晰，目标更明确，方向更坚定
作为领导干部，要带头树立活到老，学到老的学习精神。勤奋学习，勇于实践，不断提高自己的素质，无愧于党和职工的重托。我们每一个人，不论年龄大小，只要有决心有信心加强学习，就能够达到目标。通过此次的培训学习，本人对自己有了一个更深的了解，同时也对今后的工作提出了更高的要求，决心把学到的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际工作中去，努力培养应对各种事务的处理和应变能力。做到关注身边的事，关心身边的人；勤于思考，学以致用。以“三个一（个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋）”为目标，做一名称职的领导干部。
第3篇：科级干部培训心得体会根据市局党委安排，参加了为期五天的科级干部培训学习，通过学习确实收获不小。不仅学到了一些理论知识，同时也学到了一些管理经验和从政准则，进一步提高了自身的理论水平、综合素质、管理水平和拒腐防变能力，强化了廉法从政、为民修路的思想意识。短短五天的学习，内容丰富、针对性强、老师水平高。当然取得好的效果，与自己认真学习也分不开。
首先，李市长的重要讲话，阐述了学习的重要性和紧迫性，针对性和时效性，要求我们要认真的贯彻十七届五中全会精神，强化廉洁从政理论学习，进一步增强领导干部理论水平，做到学以致用，以科学发展观为指导，改革要有新举措，工作要有新突破，思想要有新观念，增强执行力和操作力，一切以群众利益为中心，做廉洁自律的表率，慎重对待权力，耐得住清贫，抗得住诱惑，自觉接受监督，要学会算帐，算经济帐、政治帐。“细节决定成败”。领导话语，谆谆教导，语重心长，为我们这次学习提高了认识、指明了方向，达到学习效果显著、取得学习好成绩起到了很好促进效果。
其次，这次学习内容丰富，针对性强，有较前沿的中央精神，又有社会主义理论体系和我市当前经济发展规划，有理论学习、廉政教育和实践监狱警示教育。十七届五中全会精神主要是“十二五”发展规划，为我国“十二五”发展描绘美好蓝图。“十二五”发展主要是以科学发展观为主题，加快转变经济发展方式为主线。关键是转型，动力是改革。社会主义理论体系即中国特色社会主义理论，主要内容是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观三大理论成果，是指导当前建设社会主义现代化的指导思想，是社会主义建设实践的产物。邓小平理论解决了什么是社会主义，怎样建设社会主义；“三个代表”重要思想为建设怎样的党找到了支撑点；科学发展观为发展找到了源动力和可持续性保证。我市当前经济发展战略规划主要是决战“两区”，以项目建设推进我市城镇化、工业化快速发展，建设吉泰走廊，促进市经济跨越式发展。廉政建设学习内容丰富，主要是学习《中共中央关于党员干部廉洁从政若干准则》，要求我们严把四关：小节关、初始关、节日关、亲友关；克服四种不良心态：特权心态、侥幸心态、攀比心态、抵触心态，要在自己岗位上干事干净、干净干事。到监狱接受警示教育，使我们受益匪浅，更看清了自由的可贵。党纪国法既保护大众切身利益，也是悬在党员领导干部头顶上的一把利剑。要当官就不能贪钱，要赚钱就不要从政。伸手必被捉，这是反腐倡廉的普遍真理。人生度过的方式方法有多样，要怎样渡过呢？干干净净的做事，清清白白的做人，当你回首往事没有遗憾、后悔，觉得以前过得有意思，平平安安，那才是人生最大的幸福。
总之，通过五天的学习，学到很多东西，我会将这些应用到工作的实践中去，不断消化体会总结，进一步加强学习，自觉做一名学习型领导，廉洁型领导。
第4篇：科级干部培训心得体会这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。
第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与
发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，XX县及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。
在培训的开班式上，县委组织部林部长莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。
第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习使我对XX的定位，XX的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。但是通过这一次的学习，使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。
通过对提升干部执行力专题讲座，我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名刚走进乡镇领导岗位的副职，首先要遵循镇的项规章制度，坚决拥护党委政府的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。
通过对转变经济发展方式实现XX跨越式发展学习，对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们县的主要工作是大力实施“江源文明、特色产业、教育科技”三大战略，着力创建“特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地”三大名片，努力建设经济发展快、生态环境好、幸福指数高的文明和谐XX的工作总目标。
作为一名年轻的干部，开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于年轻干部向着正确的方向发展。在培训中，副校长邓标志亲自授课，为我们讲述了党员干部应该遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。
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