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文/游云庭
一位记者问我：知识产权法院成立和上海市通过《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》对初创的中小型企业有什么意义？我回答：这两件事殊途同归，最大的意义是提升全社会的知识产权意识，引导中小企业建立用知识产权竖起竞争壁垒，并避免侵权他人知识产权的经营理念。国家确定政策导向，但具体到每个企业，就应该从自身情况出发，在日常经营中打好知识产权这张牌，最好能成为创新东风风口的“猪”。今天就结合我的从业经营和大家聊聊初创的中小企业如何内外双修做好知识产权工作。
一、中小企业如何申请外部知识产权？
知识产权的本质是无形资产，作为企业，要用一些具体的努力把这些无形资产固定为自己的权利。具体而言，就算申请专利、商标和进行著作权登记。对不同的初创企业，申请知识产权的重点类型是不同的。企业可以分为研发型企业、生产型企业、销售型企业和服务型企业，对于各种不同的企业，其对于需要重点保护的知识产权种类也各不相同。作为企业的当家人，要保护自己的知识产权，你必须先想一下自己的核心竞争优势是啥，然后针对核心需要保护的知识产权对症下药。
比如生产型初创企业，专利和商标就比较重要。如果企业的技术是独创的，别人不具备的，就应该申请专利保护，获得了专利权后，企业就可以建立竞争的壁垒，如果有同行仿冒企业的技术，就可以利用专利权对竞争对手进行打击。同样的，商标权对生产型企业，尤其是技术壁垒不高，同质化产品竞争的企业非常重要。因为商标保护的是品牌，品牌能使企业的产品在消费者中建立识别性，使消费者对初创企业的产品和其他企业产品能够建立区分。如果有人要仿冒你的品牌，可能面临商标侵权，严重的是要负刑事责任的。
而对于创意类企业和传统软件企业而言，根据笔者的服务经验，著作权对他们显然更加重要。著作权保护的是内容，而传统软件企业和创意类企业的产品或者服务的外在表达就是包含著作权的产品，比如电影、音乐、软件、文学作品，这些产品的核心是内容，而互联网时代，复制内容的技术难度大大降低，普通人通过电脑上的复制黏贴就能把任何版权作品轻易的传播，因此，对于内容生产企业而言，如何保护自己的内容，打击未经许可的传播和复制行为就成了生死攸关的事情。打击侵权之前自己先得有权利，这个权利就是著作权。根据《著作权法》，著作权自创作之日起就获得保护，但必要的登记行为能让著作权人更好的证明权利归属便利维权。因此，著作权登记对传统软件企业和创意类企业而言也很重要。
二、初创企业如何修炼知识产权内功？
申请外部知识产权非常重要，但这却不是本文要讲的重点，作为知识产权律师，我倒是认为大多数企业忽视的知识产权内功建设才是企业知识产权保护的真正重点。简而言之，企业日常运营会有很多独创性的成果产生，企业应当尽快确立自己对这些成果的知识产权权利，企业和员工签订三份协议并建立相关制度非常重要。
1、职务成果归属协议。
这份协议的功能是，把员工在企业就职期间因为履行职务所创造出的内容确定权属——归企业所有。如果这种成果是技术的，专利申请权应当归企业所有，如果这种成果是各种内容的，那么内容的著作权应当归企业所有，如果这种成果是品牌的，那么商标申请权应当归企业所有。初创企业很大一个问题就是容易分裂，很多企业碰到内部员工拿着自己履行职务获得的成果出走，变成自己的竞争对手的情况，此时，如果有职务成果归属协议，企业的维权就会比较方便。
2、保密协议。
企业经营，能在竞争激烈的市场中立足，总有独到之处，但独到之处如果为竞争对手获悉，竞争优势将大打折扣或者不复存在。独到之处大多数时候就是商业秘密。保密协议就是对员工保守商业秘密进行规制的。举个例子，一家饼干生产企业，口味好，产品内外销都有，渠道较多，线上线下都涉及，这样的企业有哪些商业秘密？我们先看下生产环节，企业会购买很多原料，涉及供应商名单和价格信息是商业秘密，食品企业的产品的口味好，所以饼干生产的配方和工艺应该和多数同类企业不同，配方和工艺就是商业秘密，企业产品要销售，所有的渠道信息，联系人的联系方式和供货价格，淡旺季每个月不同的出货量，线上线下的销量，营销策略，定价策略，渠道管理方式，这些都是企业的商业秘密。
上面是传统企业的，互联网企业涉及的商业秘密更加不容易察觉。比如一个网络游戏公司，游戏程序分为客户端和，服务器端，客户端目标程序虽然用户可以拿到，但其源代码就是商业秘密，服务器端程序则不为用户所知，不论源程序还是目标程序都是受著作权保护，但不为人知的程序源代码和服务器端目标程序还受商业秘密的保护。对网络游戏公司而言，和程序同样重要的是用户的游戏数据，包括注册信息和游戏产生的角色信息、装备数据等，这些数据因为没有独创性，不受著作权保护，但受商业秘密保护，如果企业和员工签订了保密协议，则员工泄露这些信息将面临严重法律后果，反之，则企业很难追究。
保密协议对规制初创企业和合作伙伴的关系也非常有用，能防止竞争对手假借合作之名盗取商业秘密。对于初创企业而言，其经营累积的数据和商业模式如果没有保密协议容易被人模仿，如果大公司对之模仿可能会造成企业市场被占领的灭顶之灾。如果在和其他公司合作前签订保密协议的，就可以在一定程度上威慑合作方，使其不敢轻易滥用合作取得的商业秘密。
3、竞业限制协议。
2008年颁布的《劳动合同法》第一次在法律层面规定了竞业限制制度，即企业有权在支付竞业限制补偿金的前提下，要求离职员工在一定期限内不得从事与本企业竞争相关的工作。在实践中，很多人认为这是防君子不防小人的制度，因为如果企业一定要雇佣一个重要人才，为规避竞业限制，可以让其在家办公，或者单独租用办公室，这样对该人才的原雇主而言就很难取证。但这种顾虑实际没有全面考虑企业经营管理的状况，至少对大公司，尤其是上市公司而言，竞业限制协议的约束力还是很强的。
上市公司的合规性要求很高，管理制度一般也较严，试想其雇佣一名身负竞业限制义务的员工，将导致企业可能陷入不正当竞争或者知识产权侵权诉讼，这对公司声誉的损害将大于雇佣该员工获得的利益。同时，如果为避免被取证而另租办公室，讲给公司的管理造成很大麻烦，对公司原来的管理体制会是很大冲击，因此，对大公司而言，雇佣身负竞业限制义务的员工的各种成本和风险会远大于该员工可能带来的利益。大公司面临的问题，小公司也会碰到，虽然成本和风险会小一些，但也是确实存在的。因此，企业和员工签订竞业限制协议还是有作用的，因为这个协议的违约成本不低。
三、初创企业有哪些措施规避常见知识产权风险？
初创企业一般经验不足，可以采用如下办法规避风险，做好知识产权保护。
1、可实施性检索侵权风险
企业创始人一般对自己的产品比较了解，如果你觉得自己的产品可能存在侵权风险的，可以进行知识产权可实施性检索：即产品上线前对产品进行摸底：专利上进行可实施性检索，检索的范围包括行业内的主要技术和竞争对手申请的技术，至少对自己的产品是不是侵权他人知识产权和其他权利；商标上进行商标检索，看看是不是侵权了他人的品牌；版权上也要看自己的产品是不是存在侵权他人的内容。这些摸底很多时候会检查出一些存在问题的方面，此时，应该对产品进行评估，至少让公司管理层对知识产权风险有多大心里有个底。
2、企业日常办公软件的正版化
目前的操作系统软件、办公软件、设计软件很多是付费软件，企业应当对自己使用的软件进行正版化，不一定要付费，但很多软件可以用免费的软件代替收费软件。此外，就是要对企业内部电脑上安装的软件进行管理，限制员工自行安装非授权软件。收费软件企业很多是商业软件联盟的会员，他们一直在对各类企业进行监控和维权，如果企业不能管理好员工的电脑，很可能会成为其维权的对象。
3、宣传内容的审核
图片维权是另一个知识产权维权的重灾区，很多企业的官方微博发的图片存在未经许可使用他人版权作品的侵权问题，被维权后赔偿动辄每张图片数千元。互联网时代，企业广告形式多样了，内容也很灵活，但此时如果不注意宣传图片内容的版权问题，企业可能会面临图片商的天价索赔。
本文作者：游云庭，上海大邦律师事务所高级合伙人，知识产权律师，电话：8621-52134900，Email: yytbest@gmail.com，本文仅代表作者观点。
简单理解，我们是一家隶属于大唐电信的公司，主做呼叫中心系统。此前，这个行业面对的客户都是大的行业客户，比如广电企业。中国移动、中国联通等。现在，我们将目标转向了中小企业，希望为它们提供高性价比的解决方案。技术上我们很有优势，但在互联网推广上却遇到了问题，请问，对于一个初创公司来说，如何制订互联网营销方案?
钱要花在点上，物有所值是核心
互联网营销应该怎么做，我认为要分两步走。
第一步是要做好你的网站，这是首要的。第一，网站要能很好地体现你的产品和服务；第二，访问网站页面的速度要快，至少要保证在1秒钟之内能打开你的首页；第三，是把互联网的优化做好，其实不需要了解太专业的知识，但至少要知道搜索引擎的规定，并针对这些规则想办法让搜索引擎能抓到你，把搜索的排名做到尽量靠前；第四，多了解同行业的网站中有哪些做得好的，可以尝试跟他们交换链接或者合作进行频道建设，这样就能超到相互推广的作用。把这四点做好，你的网站应该就能具有一定知名度了。
第二步才考虑花钱。多少其实并没有限定，但钱一定要花在点上，物有所值是核心。如果你花5万元得到了10万元的回报，那你下一步就可以考虑再花50万元，反正一步一步地尝试，花费能带来相应的回报就行。花钱要有重点，比如目前排在第一位的推广手段应该还是搜索引擎，这是最有效果的互联网营销途径；其次还可以考虑在行业内的门户网站投放广告，这条途径带来的点击率不一定能让你赚到多少钱，但它能提升你的品牌形象；再者可以去找一些像好耶这样的广告联盟，虽然个人网站的性价比是最主的，但你直接去找的话也存在很大的风险，比如网站的信用、数据的真实性等，所以作为初创的企业，最好是通过广告联盟去寻找到个人网站。
在这两个步骤中，第一步是前提，把网站这个产品做好，包括产品流程要好、速度要决、符合搜索引擎的规则，总之让客户满意，如果第一步没有做好，到第二步时你即使花了大量的钱，招的用户也很有可能轻易就流失掉。所以只有把第一步的内容、产品、互动等细节性的内容都做好了以后，才可以考虑做第二步。
甘伟：网站做到什么程度可以开始着手做营销?
蔡文胜：一开始做网站就要考虑销售的问题，你的每一步都要符合搜索引擎的规则，也要保证用户能很方便地找到你，所以网站建设与营销应该是同步进行的。至于从什么时候开始花钱大力做推广，我觉得当用户使用你的网站时基本上没有大的缺陷，整个网站的流程和速度能达到预期的80％左右就可以考虑花钱了。
甘伟：关键字搜索是网络营销的一个很有效的方式，如何做搜索优化?不花钱的话可以把网站优化到搜索排名的第一页吗?
蔡文胜：可以。据我的了解，Google的搜索排名结果是完全不用花钱的，现在百度最多也只会控制在三条以内，而且会用不同颜色的背景突出标明是做推广，所以只要你的网站真的提供了很好的服务，优化也做得到位，当然可以做到第一页。
甘伟：目前我们公司有100多个员工，但并没有专业的人员在做网站，如果要把互联网营销做起来，我们需要的最低人员配置是什么样?这些人又该具备什么条件?
蔡文胜：各个公司的情况不一样，需要的人员数量也有差异，而且随着需求的增加，人员肯定是要不断增加的。不过像你们这样的公司和需求，初期2～3个人应该就够了。首先你要找到一个懂策划的人，网站做成什么样子和需要什么技术都由他来规划，所以这个人首先要对网站建设很熟悉，而且对未来需要搭建的团队、需要配备的技术人员等都能做到心中有数。像这样的网站，一开始的访问量也不会特别大，而且刚开始的任务比较单一，重点是做产品的开发，而不需要大量推广，所以开始的时候一个产品经理、一个程序员加一个负责架构的人应该就可以了。另外需要注意的是，做网站营销要从一个具体的目标开始做，在运行过程去逐步发现问题，跟老板和用户多进行沟通，逐渐去完善整个产品，很多问题不是一次就能全部发现并解决的。
甘伟：企业做网站搞互联网营销是直接外包的好，还是招人自己来做的好?
蔡文胜：我之前做过的网站都是针对个人服务的网站，服务对象都是上千万的网民，所以我肯定是自己搭建。但是对于某些企业，外包也许是一个很好的尝试。比如只是想建立一个企业的宣传窗口，或者只想简单地跟用户互动，外包都是可以的。但是要记住，外包至多只能起到皮毛的作用，如果你决心要把网站做大，想为客户提供成体系的服务当然还是自己做更好。或者还有一个选择，那就是自己把网站做大了并成体系以后，把其中一部分东西外包，比如其中的一个论坛或者一个SNS式的社区，这种方法有时候可以节约时间或者节约成本。外包的最大问题在于，它总有一个时间截点，对方交完活以后，你的网站运行过程中还会有新的需求和变化，这些也都还是得自己来做。
总之，从长远的角度讲，做网站最好还是以自己做为主，外包为辅。
微博在互动
罗小月：一个对外的忽悠高手。商务台作销售，消息灵通，人脉广阔，主导战略。一个产品技术大拿，能把战略的想法变成实在的东西，一个对内的，分析市场运营财务，全能型管理人才，保证所有内部运作良性循环有效率有执行力
GameLook游戏大观：1，了解用户和消费行为的，做运营；2，知道如何实现需求的，做研发；3，能与投资者、媒体、贡献主要收入客户周旋的，做决策。
佛山SD：有能力自己做最好，外包既会牵制你也会产生很多费用，特别是你离不开这个网站时就更加被“勒索”。
浅谈企业如何做好知识产权保护工作的对策
[摘要] 21世纪是知识经济时代。知识产权是知识经济的核心制度安排之一,而知识产权保护是激发企业和个人创新潜能、优化与知识产权相关的贸易秩序的重要工具。面对知识经济时代的新形势、新挑战,世界各大企业都十分重视对知识产权的利用和管理。作为发展中的中国企业 , 加强对企业知识产权的管理对企业发展更加具有战略意义。本文就我国企业如何建立完善的知识产权管理制度提出了若干对策和建议。
[关键词] 企业 知识产权 保护
20世纪90年代之后,西方各国企业在政府的新经济政策激励下，大力发展创新型产业，使得知识产权成为支撑国民经济的重要支柱，这促使企业将拥有更多的知识产权作为企业利润的新增长方式，知识产权的拥有量逐渐成为判断企业竞争力的新标准。因此，重视知识产权，实施知识产权发展战略奖成为发展中的中国企业实现经济追赶跨越发展的必由之路，知识产权和知识产权保护也就必然成了我们不得不十分关注的话题。
一、知识产权及其保护
知识产权①，又称“精神产权”、“智力成果权”，是公民或法人对其脑力劳动创造的智力成果(如科学、技术、文化、艺术等领域的发明、创造、创作等)依法享有的权利。知识产权具体包括:版权(著作权)及相关权利,商标,产地标志,工业产品外观设计,专利(产品发明、方法发明)集成电路布,图设计(拓扑图)计算机软件, 新物种,未公开信息(商业秘密、未公开的实验数据)等。
知识产权保护的国际法依据是《与贸易有关的知识产权协议》(Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Right,TRIPs)。该协议是关贸总协定乌拉圭回合谈判的重要成果,于1995年生效。它规定了知识产权保护的最低标准、一般性民事程序、行政程序、救济制度、临时措施、边境措施和刑事程序等方面的内容。
知识产权争端适用WTO争端解决机制。经争端解决机构授权,被侵权的成员可以在一定范围内采取报复措施,如交叉报复、跨部门报复、中止关税优惠待遇等。
知识产权保护的宗旨是:加强对知识产权的有效保护,激发企业和个人的创新潜能;防止与知识产权有关的执法措施或程序变成合法贸易的障碍,降低它们对国际贸易的扭曲作用。
知识产权保护规则有利于提高世界范围内知识产权保护的力度,扩大涉及知识产权的国际贸易、国际投资,促进新技术、新产品的研究与开发。在信息时代,创新的成本高、难度大,而侵权者可以通过抄袭别人的成果轻而易举地获取暴利。例如,开发一种新软件需要耗费大量的时间、金钱和智力资源,而该软件的批量复制是快捷、低成本和简单的操作。知识产权所有人的产品由于包含创新成本,与侵权者的产品相比处于明显的价格劣势,只占有较小的市场份额。结果,知识产权所有人的投入利润较少,在极端情况下甚至可能少于创新成本,这种形势最终会损害创新的积极性。因此,采取严格的知识产权保护措施符合经济社会发展的要求。它使智力成果供应方减少了对侵权行为的担忧,从而推动企业和个人积极创造先进智力成果,并愿意向国内外其他企业和个人转让先进智力成果、出售含有先进智力成果的产品。
二、企业在知识产权保护中存在的问题
1.企业知识产权保护意识淡薄
我国不少企业对保护知识产权的重要性缺乏足够的认识，一方面不注重自身智力成果的保护，企业在技术创新的初始、实施、应用阶段无完整保护知识产权的良好措施，大量的科技成果因没有及时申请专利保护而使知识产权流失；另一方面则表现为不尊重他人的知识产权，以至知识产权纠纷时有发生，这里有恶意的明知故犯，但更多的是因无知酿成的后果。
2.重成果、重论文、轻专利
统计资料表明，在我国每年3万多项国家级重大科技成果中，有2万多项没有申请专利 ，而是通过发表论文、成果鉴定、学术研讨等方式向国内外公开了技术秘密。仔细一算，近十多年来，我国已将十多万项成果无偿地“奉献”给世界，数字之大令人触目惊心。
从国家知识产权局公布的专利申请情况后，科技力量强的大专院校、科研单位、发明专利申请量只占国内申请量的16.5%，这是极不正常的。
专利是有地域性的。只有在中国申请的专利，在其他国家则不受法律保护。
有关资料显示，自1985年起的16年里，我国向国外申请专利累计才3000多项。
自1985年我国实施专利法以来 国家知识产权局共收到发 明专利29万多件，其中一半以上来自国外专利权人。特别是在高技术领域的发明专利申请中。外国申请占基本电子电路领域的76%，占移动通讯领域的91%，占信息存储技术领域的93%。
3.知识产权保护力度不足
企业知识产权的保护力度不足，包括对知识产权保护机构的设置、对知识产权保护工作的投入。目前，国内许多企业对于知识产权的保护和管理处于松散状况，知识产权管理无制度、无机构、无经费的现象严重，知识产权管理不能有效地贯穿于企业科研、生产、经营的全过程，更谈不上灵活地运用知识产权战略来促进企业的发展。
4.企业技术创新与知识产权保护的不同步性
我国知识产权保护制度发展迅速，立法速度快，保护水平高，已得到世界的公认。但是，企业在进行技术创新时，新技术、新知识会不断涌现，知识产权的新类别也相继出现，要求现代知识产权的保护范围日益多元化。然而，知识产权法律超前发展，与我国企业技术力量、经济实力不相适应，大量技术创新成果不符合知识产权保护的要求。
三、改进知识产权保护工作的必要性
在知识经济时代和信息化时代,创造先进智力成果的能力,知识产权的持有量及其整体水平,知识产权保护体系的效率,是综合国力和国家竞争力的重要标志,对国家的发展前景有着重大影响。正如商务部一位负责人所言②:“没有完善的知识产权保护体系,中国的自主创新能力就不可能得到充分释放,这不仅关系中国的形象,更影响我们自身的发展,事关中国的核心利益。”改善我国的知识产权保护状况,既是突破国际贸易壁垒、维护我国国际经济利益、扩大对外贸易的需要,又是激发国民创造力、掀起自主创新浪潮、建设创新型国家的需要。因此,提高知识产权保护工作具有必要性。
四、企业对策
企业应当从微观方面做好知识产权保护的具体工作,防止侵权行为与被侵权事件的发生。
1.企业要建立知识产权管理机构
现代企业最主要的资产已并非厂房和设备，而是研究开发成果以及知名的商标、商誉等知识财产。它们是企业获得高额利润的源泉，是企业在竞争中成败的关键。这就要求企业必须有一个科学的管理机构，负责知识产权管理工作，制订企业知识产权策略，监督制度的实施，保证企业知识产权工作落到实处。企业知识产权管理机构的设置，须与企业产业特点及公司规模相协调，如大型企业宜采取集权式管理模式、中型企业宜采用网络式管理模式、小型高新技术企业采取点面结合的模式。
2.加强员工的知识产权专题培训
我们要加强知识产权保护宣传，加强对企业的管理人员和科技人员的知识产权培训，增强其知识产权保护意识。结合企业的实际情况，在公司内部开设知识产权及相关法律课程，对员工进行定期或不定期的培训，使其尽快熟悉和掌握专利法、商标法等知识产权法律，树立产权意识，懂得如何运用知识产权制度维护企业的合法权益。
3.积极维护自身的知识产权
企业要自己保护好自己的知识产权。人们普遍认为实施法律是公检法的事，而实际上 ，实施法律最主要的是公民的事，是权利人即知识产权的获得者、享有者的事。商业秘密是企业的，你应该懂得如何利用法律来保护自己的秘密不被侵权。目前一些国企自我保护的法律意识还远远不到位。
4.努力寻找合法、无偿使用他人智力成果的契机
知识产权保护规则表明,该保护机制一方面具有很强的排他性,另一方面具有很强的地域限制性时间限制性。充分利用后面两种特性,就有可能获得合法、无偿使用他人知识产权的机遇。
5．正确处理自主创新与合法仿制的关系
从长远来看,提高自主创新能力,是保证企业在知识产权问题上取得主动地位的根本途径。因此,企业应当通过增加资金、先进设备和智力资源的投入提高研发强度,通过建立有效的创新激励机制激发员工的创造力,争取实现技术突破,生产拥有自主知识产权的产品。
但是,鉴于目前中国企业的技术水平普遍不高,在近期内应当将合法仿制作
为促进产业发展的重要途径之一。积极引进国外的先进技术和新产品,并在适当的条件下开展仿制活动,在仿制的过程中可以提高自身的研发能力和技术水平。因此,作为发展中国家的企业,我们应当充分利用合法仿制,把它作为学习、掌握先进技术的一个重要环节;决不能因噎废食,由于担心侵犯知识产权而放弃这种合法、有效的技术发展提经。
6.合理利用诉讼
诉讼作为知识产权保护的最后手段，合理利用不仅可解决纠纷，还可树立企业强有力的知识产权保护形象，充分维护企业利益。2004年结案的宁波电池企业联合应诉美国 ENERGIER和EVERDAY电池公司专利侵权案，以及最近的海信诉德国博世—西门子侵犯商标案，都最大程度地维护了我国企业的利益，同时也宣传了企业的形象。
综上所述，自主知识产权:：技术是基础, 创新是关键,保护是手段, 发展是目的。企业若想在激烈的竞争中抢占制高点，始终掌握市场竞争的主动权，就要充分了解知识产权的基本内容并掌握自我保护的各种方法，增强知识产权保护意识，学习并利用好国际知识产权领域的规则，同时利用我国逐步完善的法律制度保护自己的权利，以促进企业的科技进步和技术创新。
[注释]
① 引自吴汉东.《知识产权法》[M].北京:中国政法大学出版社.2007.
② 商务部科技司.魏建国在第七届高交会“世界科技和经济论坛—部长论坛”的演讲.
[参考文献]
[1] 吴汉东.《知识产权法》[M].北京:中国政法大学出版社.2007.
[2] 张涛, 李刚. 企业知识产权价值及其评价研究[J]. 改革与战略, 2006,
(8).
[3] 李学辉. 知识产权上诉法院: 借鉴与启示[J] . 台声·新视角 .2005,(9).
2014年度江西XXXXx有限公司
知识产权工作计划
为落实企业知识产权工作，江西XXXXx有限公司根据企业知识产权工作的要求，结合本公司实际，逐项对照自查。从总体上看，我公司近几年在知识产权创造、运用、保护与管理等方面进行了一些积极探索，取得了诸多成效。为进一步加强本企业知识产权工作，提升企业创新能力和核心竞争力，现根据企业知识产权工作的要求，将公司本年知识产权工作计划报送如下：
一、增强认识，加强组织领导和制度建设。
2014年，公司将在企业知识产权工作中进一步提高认识，加强企业知识产权工作的指导思想和战略目标，认真按照“激励创造，有效运用、依法保护、科学管理”的方针，加强以商标权、专利权、商业秘密为重点的知识产权的价值管理，完善知识产权制度，优化知识产权环境，着力提升本企业知识产权创造、运用、保护和管理能力。
在组织领导建设方面，认真按照企业知识产权工作的要求，明确企业分管领导，明确管理机构及其职责。由公司知识产权办公室负责公司知识产权的综合管理，知识产权办主任在知识产权运用、保护和管理中充分发挥组织协调和审核把关作用，建立涉及研发、生产、销售、法律事务等方面的工作机制，协调其他部门如人力资源部，技术部，销售部等部门统筹技术创新、专利申
请、情报管理、发明奖励及教育培训、实施许可、评价、纠纷处理等各项工作，形成分工清晰、责任落实、程序完善、合作协调的知识产权工作体系。
在制度建设方面，我公司在已有的知识产权管理制度将与时俱进，按照企业知识产权工作的要求和市场、法律法规变化，建立有关知识产权信息检索、运营管理、侵权预警以及奖惩等制度，进一步提高知识产权管理的信息化水平，健全知识产权工作奖励机制。
在知识产权人才队伍建设方面，加大人才引进、培养、使用的力度，努力培养一批能够进行知识产权分析且熟练运用有关国际规则的复合型人才。
二、统筹安排，研究制定系统的企业知识产权战略。
为切实增强企业核心竞争力和抵御各种风险的能力，2014年，公司将逐加强公司知识产权管理系统统筹管理工作，按照公司企业知识产权工作的要求，组织相关部门根据的企业知识产权战略制订具体的工作计划，将本企业知识产权战略与经营战略、研发战略、市场竞争战略、人才战略紧密结合起来，贯穿到企业科研、生产、经营和管理的全过程，并建立战略制定、执行、反馈、完善的封闭流程。
同时，今年公司将进一步深入开展企业及权属企业知识产权状况的调查和梳理，做好权属界定，加强对本企业商标权、专利权及商业秘密的保护、管理和利用。
三、加强科研开发，努力推进知识产权成果的转化。
公司高度重视科技创新工作，内部设有企业技术中心，不断引进、培养科研技术人员，并充分发挥其的科技创新能力。2013年度，公司在科技创新及其成果转化工作方面主要做好以下几方面工作：
1.利用国家和省对科技创新专项资金、税收、专利奖励等各项优惠政策，加大科研开发力度，及时申请相关资助，力争在关键领域和核心技术上拥有自主的知识产权，同时，采用自主研发、合作开发、购买等方式获取本企业所需专利技术。
2. 公司目前拥有包括发明专利、实用新型专利在内的有效专利共13项，拟对其中仍具有保护价值的专利进行续费保护。
3.技术中心初步计划申报5项国内发明专利申请，包括清洁生产、副产物回收利用、新型含硫硅烷偶联剂制备等多方面，争取将科研过程中产生的全部发明创造均纳入保护范围。
4. 推进知识产权成果的资本化运作，通过知识产权使用许可、转让、出资、质押等方式实现其市场价值，转化为有效生产力。
5. 拟从2014年度开始，对公司内部相关工作人员进行专业培训，并申报国家专利代理人资格考试，争取早日拿到专利代理人资格，从而更好的为公司服务。
6. 与同行业企业联手构建专利联盟，构筑专利池，签订《专利交叉许可协议》，降低公司的研发生产成本。
四、立足市场竞争，继续实施以自主知识产权为支撑的品牌战略。 创建知名品牌，一向是公司企业发展的方向。长期以来，公司立足市场竞争，不懈的努力，不断将产品的品质、性能优势和服务质量转化为市场优势。目前，已通过ISO14001、ISO9001、OHSAS18001、ISO/TS164949管理体系认证，公司目前正在积极向国家工商总局申请驰名商标。产品畅销国内外，远销40多个国家和地区。
五、协调配合，加强知识产权风险控制。
企业知识产权的创造、运用、保护和管理工作涉及研发、生产、销售、法律事务、综合管理等多个部门，每个环节都是专业性很强的工作，因此，做好知识产权风险控制必须统筹安排，由各部门各负其责、合作协调地配合工作。
2014年，公司在知识产权风险控制工作中，将认真按照集团企业知识产权工作的要求，从加强组织和制度建设入手，建立知识产权风险预警和控制机制，把知识产权法律保护纳入企业全面风险管理之中。对涉及企业知识产权技术创新、专利申请、商标注册、知识产权评估、管理、保护和纠纷处理等各个环节，由各部门按照职责分工，各负其责，做好企业知识产权法律风险的事前预防，同时做好事中控制和事后应对工作。
江西XXXXx有限公司
2014年03月11日
第四章 企业知识产权工作实务
《企业法律顾问实务》2007年8月 第一节 企业知识产权法律事务基础 第二节 企业知识产权获取、确权策略和常见技巧 第三节 企业知识产权运用的操作技巧 第四节 企业知识产权法律风险防范和应对技巧 复习指引 （一）本章考题分布及分值总计 （二）本章重要节次知识点一览 （三）本章复习备考策略指引 要点精解 真题演练 （一）本章考题分布及分值总计 （二）本章重要知识点一览 第二节 企业知识产权获取、确权策略和常见技巧 一、专利权的获取 二、商标专用权的获取 第三节 企业知识产权运用的操作技巧 一、专利权的运用 二、商标权的运用 五、知识产权的综合运用 第四节 企业知识产权法律风险防范和应对的操作技巧 一、企业知识产权流失的几种情形及应对 二、防范知识产权侵权纠纷 三、应对知识产权侵权纠纷 （三）本章复习备考策略指引 《企业法律顾问实务》命题特点：——紧密结合实务 命题趋势：考查法律知识 备考策略：掌握重点法条 《商标法》第三章、第四章、第五章、第七章 《专利法》第一章、第二章、第五章、第七章 《著作权法》第二章、第三章 《反不正当竞争法》第十条（商业秘密） 司法解释：商标法——《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》 《商标法》 注册商标的申请、审查、核准、续展、转让、使用许可、争议裁定、专用权保护 《专利法》 职务发明、专利权的授予条件、终止、无效、转让、许可（强制许可）、保护 《著作权法》著作权归属、许可使用、转让
第一节 企业知识产权法律事务基础
一、知识产权法律事务的业务范围
（一）商标法律事务——商标战略的制定和实施、商标注册、注册商标的使用和许可使用、侵
权保护以及有关商标的诉讼事务等。
（二）专利法律事务——专利战略的制定和实施、专利申请、专利的管理和保护、专利的转让和实施许可及有关专利的诉讼事务等。
（三）商业秘密法律事务——建立企业内部商业秘密保护制度、划定商业秘密范围、落实商业秘密保护措施及参加相关诉讼事务等。
（四）著作权法律事务——草拟和规范著作权合同、防范侵权风险、著作权许可使用及著作权诉讼等。
（五）其他与知识产权相关的法律事务。
二、办理知识产权法律事务的特点【如果你是一家初创企业的知识产权工作的负责人,你将如何开展企业的知识产权工作。】
（一）业务范围广
（二）运用法律多
（三）服务范围全
（四）服务方式活
（五）业务发展快
三、办理知识产权法律事务的要求
（一）掌握知识产权法律理论
（二）熟悉知识产权法律规定【如果你是一家初创企业的知识产权工作的负责人,你将如何开展企业的知识产权工作。】
（三）掌握企业知识产权状况
（四）运用知识产权策略技巧
（五）掌握企业经营科研活动
（六）加强保护避免侵权纠纷
四、办理知识产权法律事务的主要职责
（一）参与制定企业知识产权保护战略，建立和完善企业内部知识产权保护体系和规章制度，根据知识产权的不同特点，实施分类保护与管理。
（二）组织知识产权理论和相关法律知识的宣传学习，培养企业知识产权自我保护意识，促使企业形成维护知识产权的工作氛围。
（三）依法加强知识产权日常管理，注意对知识产权的预防性保护。
（四）利益商标注册和专利申请保护等法律手段维护企业知识产权，对商业秘密等主要通过自我保护方式维护七权益的智力成果，采取确定保密范围、与员工签订保密协议等措施有效进行管理。
（五）对侵犯本单位合法知识产权权益的行为，采取进行诉讼、申请仲裁等法律手段，切实维护单位合法权益。
第二节 企业知识产权获取、确权策略和常见技巧
一、专利权的获取
重要法条
《专利法》第5、22－25 条
（一）专利申请的时机
1.核心技术——及时申请专利保护，在技术绝对领先且能够做到严格保密的情况下，可以暂不申请专利，以技术秘密的形式保护。
2.暂时不在产业中实施的、但作为一种技术储备或者可能作为将来实施技术更新的基础发明，
可以考虑申请防御型专利，以免被竞争对手抢先申请而形成对已方的限制。
3.对自身申请价值不大，但属于竞争对手产业领域的关键技术，可以通过申请专利，利用许可方式获取受益或进行交叉许可。
4.对于不属于竞争对手的关键技术，但若被竞争对手获取会给己方造成限制的技术，可以不申请专利，采用主动公开策略使之失去新颖性。
5.对于计算机软件和集成电路布图设计，可以根据市场推广情况和技术成熟度选择申请专利、软件著作权登记、集成电路布图设计或利用商业秘密保护。
6.对于尚未成熟的技术方案可待进一步完善后，再选择合适的时机进行申请，避免因专利公开不充分而得不到专利权，也避免一年过早公开了自己未成熟技术，是竞争对手以这些技术为基础反过来围攻自己。
7. 企业在完成技术研发后，最迟应在产品上市之前将产品所包含技术方案申请专利。
（二）申请的权利范围
1.申请一个较窄的权利范围比申请一个较宽的权利范围容易得到授权，但容易被绕开。
2.撰写专利权利要求书时，独立权利要求书只能包含必要技术特征，非必要技术特征应写入从属权利要求。
3.申请专利时，应对专利的独立权利要求进行把握，避免将非必要技术特征写入独立权利要求中造成保护范围过窄，而无法补救。
4.如果独立权利要求保护范围过宽，可以通过将从属权利要求补充到独立权利要求而获得授权。
（三）申请的地域范围
1.专利申请的地域范围应当与企业的国际战略保持一致，掌握“适度规则”，在保护范围与成本之间合理平衡。
2.一般情况下，申请国家多于5个时，通过《 专利合作条约》（PCT）途径比单独到各个国家申请更可取。除了减少申请工作量外，通过PCT入境还能够为申请人争取30个月时间决策要进入哪些国家。
第五条 对违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造，不授予专利权。 第二十五条 对下列各项，不授予专利权：
（一）科学发现；
（二）智力活动的规则和方法；
（三）疾病的诊断和治疗方法；
（四）动物和植物品种；
（五）用原子核变换方法获得的物质。
对前款第（四）项所列产品的生产方法，可以依照本法规定授予专利权。
第二十二条 授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
第二十三条 授予专利权的外观设计，应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或者国内公开使用过的外观设计不相同和不相近似，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。
第二十四条 申请专利的发明创造在申请日以前六个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性：
（一）在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的；
（二）在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的；
（三）他人未经申请人同意而泄露其内容的。
真题演练：
2006年单选题
17.两个以上的专利申请人分别就同样的发明创造在中国申请专利的，专利权应授予（ ）。
A.最先申请人
B.最先发明人
C.所有的申请人
D.所有的发明人
【答疑编号11040101】
答案：A
2006年多选题
45.依据专利法的有关规定，下列选项中，不授予专利权的是（ ）。
A.甲发明了某种伪钞制造机器
B.乙发明了对癌症特有的治疗方法
C.丙发现了某植物新品种
D.丁发明了某植物新品种的生产方法
【答疑编号11040102】
答案：BC
2005年单选题
18.下列专利中应当具备新颖性、创造性和实用性的是（ ）。
A.发明、实用新型和外观设计
B.发明和实用新型
C.实用新型和外观设计
D.外观设计
【答疑编号11040103】
答案：B
2005年多选题
46.以下关于专利权的说法中正确的有（ ）。
A.授予专利权的发明的新颖性是指在申请日以前没有同样的发明在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方法为公众所知晓，也没有同样的发明由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中
B.授予专利权的外观设计，应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或国内公开使用过的外观设计不同并不近似
C.美国科学家7月29日宣布在太阳系内发现第十颗大行星，该发现者可就其发现申请专利
D.对我国医学工作者研究出的SARS治疗方法不得授予专利
【答疑编号11040104】
答案：AB
2003单选题
19.李某对某型号的汽车的外壳进行改进，并获得了专利权，该专利保护期限为（ ）年。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答疑编号11040105】
答案：B
2002单选题
21.申请专利的发明创造在申请日以前6个月内，如果该发明创造的内容（ ），则丧失新颖性。
A.在中国政府主办或承认的国际展览会上首次展出的
B.规定的学术会议上首次发表的
C.在国外杂志上发表过
D.他人未经申请人同意而泄露其内容的
【答疑编号11040106】
答案：C
二、商标专用权的获取【如果你是一家初创企业的知识产权工作的负责人,你将如何开展企业的知识产权工作。】
（一）重视商标的设计与选择
1.要有显著性——商标设计选择独创词
2.要避免与他人在先合法权利相冲突
3.要遵守我国法律的禁止性规定，也要避免与其他国家法律的规定和国际公约的规定相冲突。
（二）重视商标的注册工作
1.及时注册，预防抢注
2.有的放矢进行国际注册，并充分利用条约
——马德里国际注册体系、欧盟注册
（三）重视其他方法的取得
1.通过商标许可方式取得注册商标使用权
2.通过商标转让方式取得注册商标专用权
3.通过收购、并购等方式取得注册商标专用权（使用权）
（四）获得驰名商标的技巧
1.我国驰名商标认定的两种方式：
国家商标局—— 行政认定
人民法院—— 司法认定
2.无论通过哪种方式认定，都要求所申请认定的商标存在被跨类侵权的现象。因此，企业在日常商标维护管理中应注意收集自己商标被跨类侵权的案例备用。
2005年多选题45.
依我国商标法的规定，注册商标包括（）。
A.商品商标
B.服务商标
C.个体商标
D.集体商标
【答疑编号11040107】
答案：ABD
2003单选题
24.某厂家创名牌，为其生产的计算机注册“恒远”商标，该商标为（ ）
A.服务商标
B.商品商标
C.集体商标
D.证明商标
【答疑编号11040108】
答案：B
2002年案例题（四）
甲公司自1994年起其生产的衬衫上使用“娇月”商标；1996年，乙公司也开始使用“娇月”商标。乙公司1997年10月向工商行政管理局提出注册商标申请，1998年3月乙公司的“娇月”商标经国家商标局核准注册，其核定使用的商品为服装。1999年1月，乙公司发现甲公司衬衫上使用“娇月”商标，向法院提起侵权诉讼。请分析该案例并回答下列问题：
初创企业如何规避常见知识产权风险
企业可以分为研发型企业、生产型企业、销售型企业和服务型企业，对于各种不同的企业，其对于需要重点保护的知识产权种类也各不相同。作为企业的当家人，要保护自己的知识产权，你必须先想一下自己的核心竞争优势是啥，然后针对核心需要保护的知识产权对症下药。
初创企业如何修炼知识产权内功?
作为知识产权律师，我认为大多数企业忽视的知识产权内功建设，才是企业知识产权保护的真正重点。简而言之，企业日常运营会有很多独创性的成果产生，企业应当尽快确立自己对这些成果的知识产权权利，企业和员工签订三份协议并建立相关制度非常重要。
1、职务成果归属协议
这份协议的功能是，把员工在企业就职期间因为履行职务所创造出的内容确定权属——归企业所有。如果这种成果是技术的，专利申请权应当归企业所有，如果这种成果是各种内容的，那么内容的著作权应当归企业所有，如果这种成果是品牌的，那么商标申请权应当归企业所有。
初创企业很大一个问题就是容易分裂，很多企业碰到内部员工拿着自己履行职务获得的成果出走，变成自己的竞争对手的情况，此时，如果有职务成果归属协议，企业的维权就会比较方便。
2、保密协议
企业经营，能在竞争激烈的市场中立足，总有独到之处，但独到之处如果为竞争对手获悉，竞争优势将大打折扣或者不复存在。独到之处大多数时候就是商业秘密，保密协议就是对员工保守商业秘密进行规制的。
举个例子，一家饼干生产企业，口味好，产品内外销都有，渠道较多，线上线下都涉及，这样的企业有哪些商业秘密?
我们先看下生产环节，企业会购买很多原料，涉及供应商名单和价格信息是商业秘密;食品企业的产品的口味好，所以饼干生产的配方和工艺应该和多数同类企业不同，配方和工艺就是商业秘密;企业产品要销售，所有的渠道信息，联系人的联系方式和供货价格，淡旺季每个月不同的出货量，线上线下的销量，营销策略，定价策略，渠道管理方式，这些都是企业的商业秘密。
保密协议对规制初创企业和合作伙伴的关系也非常有用，能防止竞争对手假借合作之名盗取商业秘密。对于初创企业而言，其经营累积的数据和商业模式如果没有保密协议容易被人模仿，如果大公司对之模仿可能会造成企业市场被占领的灭顶之灾。如果在和其他公司合作前签订保密协议的，就可以在一定程度上威慑合作方，使其不敢轻易滥用合作取得的商业秘密。
3、竞业限制协议
2008年颁布的《劳动合同法》第一次在法律层面规定了竞业限制制度，即企业有权在支付竞业限制补偿金的前提下，要求离职员工在一定期限内不得从事与本企业竞争相关的工作。
在实践中，很多人认为这是防君子不防小人的制度，因为如果企业一定要雇佣一个重要人才，为规避竞业限制，可以让其在家办公，或者单独租用办公室，这样对该人才的原雇主而言就很难取证。但这种顾虑实际没有全面考虑企业经营管理的状况，至少对大公司，尤其是上市公司而言，竞业限制协议的约束力还是很强的。
初创企业有哪些措施规避常见知识产权风险?
1、可实施性检索侵权风险
企业创始人一般对自己的产品比较了解，如果你觉得自己的产品可能存在侵权风险的，可以进行知识产权可实施性检索：即产品上线前对产品进行摸底。专利上进行可实施性检索，检索的范围包括行业内的主要技术和竞争对手申请的技术，至少对自己的产品是不是侵权他人知识产权和其他权利;商标上进行商标检索，看看是不是侵权了他人的品牌;版权上也要看自己的产品是不是存在侵权他人的内容。这些摸底很多时候会检查出一些存在问题的方面，此时，应该对产品进行评估，至少让公司管理层对知识产权风险有多大心里有个底。
2、企业日常办公软件的正版化
目前的操作系统软件、办公软件、设计软件很多是付费软件，企业应当对自己使用的软件进行正版化，不一定要付费，但很多软件可以用免费的软件代替收费软件。
此外，就是要对企业内部电脑上安装的软件进行管理，限制员工自行安装非授权软件。收费软件企业很多是商业软件联盟的会员，他们一直在对各类企业进行监控和维权，如果企业不能管理好员工的电脑，很可能会成为其维权的对象。
3、宣传内容的审核
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(作者：游云庭)
来源：虎嗅网
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