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事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。以下是中国招生考试网分享的财政局党支部自荐申报先进基层党组织事迹材料优秀党组织事迹材料三篇，希望能帮助到大家!
近年来，财政局党支部在局党组的正确领导下，在全体党员的共同努力下，认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》、《xx省党支部组织生活会规范》等规定要求，坚持围绕中心抓党建，加强党组织和“三型机关”建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。
一、抓主体责任，着力打造坚实过硬的战斗堡垒。注重强化履行党建主体责任的政治意识，始终把加强班子建设作为重中之重，着力提升组织力、战斗力、凝聚力。突出政治引领，制定集中学习和个人自学计划，带头钻研习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及党章党规党纪，定期组织体会交流、心得展评，进一步使班子成员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。强化制度落实，按照规定要求召开支部党员大会、支委会研究党建工作，贯彻民主集中制原则，严格执行议事规则和程序，重大问题集体研究、讨论和决策，无论是党建工作，还是内部事务，能够坦诚交换意见，齐心协力完成各项工作任务。强化党性锻炼，规范落实党内生活，定期召开专题组织生活会，在真诚交心中沟通思想、锤炼党性、增进团结，班子成员相互支持，密切协作，处处以身作则，率先垂范，为支部每名党员树立了学习榜样。支部始终把作风建设摆在重要位置，严格落实习总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，自觉执行中央“八项规定”和省委相关要求，大力纠治形式主义、官僚主义，树立务实、为民、清廉的良好形象。认真履行党风廉政建设责任制，继续坚持把反腐倡廉教育有机融入党建和业务工作的各个环节，明确处内各项业务及各岗位的职责和内控流程，不断加强对权力运行的制约和监督。
二、抓教育管理，注重培养争当先锋的党员队伍。有效发挥党管党员的职能，依托实践载体，狠抓党员队伍的教育、管理和培养，不断强化站排头、当先锋的表率意识。以坚定信仰信念为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，支部书记xx结合自身31年的财政工作经历，以“践行入党承诺，做到六个坚持”为主题，给支部党员上一堂生动党课，引导大家对照初心找差距，围绕使命明方向，进一步激发全体党员做社会主义核心价值观。
财政局党总支一直把理论学习作为加强领导班子建设的重要举措，要求全体党员认真学习习近平总书记关于从严治党的一系列重要讲话精神，学习党中央、省、市关于加强党建工作的部署要求，坚持把抓好党建工作放在重要位置，与财政业务工作一并安排，一并部署，认真抓好落实。带领财政局党总支一班人认真落实党建工作各项目标任务，强化组织建设，完善工作制度，加强党员教育，狠抓廉政建设和党建民生等工作。局党总支会议和财政局支部会议都认真安排部署和组织落实，充分发挥党组织在业务部门的统领带动作用，发挥党总支成员及党员在各项工作中的模范带头作用，以党务促业务，保证了各项工作任务落实。财政局党总支下属 3个支部工作正常开展，财政局机关支部，国库支付中心支部和实体单位支部党员带头示范作用和辐射带动作用得到良好发挥。党员教育阵地建设是关键。近年来，局党总支注重抓好组织建设和党员队伍建设，注重培养吸收新党员，党员队伍规模不断扩大，为了进一步适应党员教育工作新要求，局机关支部及时调整了党员活动室，将原来较小的活动场所调整为较大的活动室，健全完善了支部活动制度，重要制度上墙。为方便党员学习，机关将原机关图书资料室和党员教育活动室合为一体，增添了新的图书资料，方便党员学习。下属各支部认真坚持“三会一课”制度，同时还将党员教育与全局周五学习制度结合，扩大教育范围，机关组织党员开展的政治理论学习，有关党的路线方针政策，特别是“中央八项规定”和两项党内法规，党的基本知识和法律法规知识的学习和教育活动，我们都扩大到全体干部职工，扩大教育面。在党性教育、廉政教育等方面，我们还采取聘请专家授课、实地参观学习、组织开展活动、集中进行培训等多种形式开展教育。同时注重开展机关廉政文化建设，营造了良好氛围，多种形式的教育活动，使党员的宗旨意识和理想信念进一步增强。
三、夯实基础工作，加强组织建设。
为了加强组织建设，局党总支进一步加强了下属的三个支部力量，财政局机关支部、国库支付中心支部和实体支部从组织力量上进行了调整和充实，强化了组织建设，为下属各支部开展具体工作提供了坚实的组织保障和力量保障，确保基层党组织各项具体目标任务落实。支部还重视抓好青年入党积极分子的教育培养工作，注重发展培养素质较高、业务能力较强、积极要求进步的年轻干部职工，鼓励他们积极向党组织靠拢，加强学习锻炼，工作中勇担重担，创优争先，以实际行动争取早日加入党组织。
四、认真开展帮扶，推进服务民生工作。
今年以来，我局认真贯彻市委市政府党建服务民生工作的文件精神，通过制定帮扶工作方案，落实帮扶人员，明确帮扶责任，认真组织实施，引深了帮扶工作。一是充分发挥职能作用，帮助帮扶村任家庄村争取上级专项文化建设资金20万元，帮扶建成了投资40余万元的村文化大戏台，目前已投入使用，丰富了村民文化生活。二是争取上级卫生专项资金5万元，建成了村卫生服务中心，方便了村民就医。三是积极和电力部门沟通，帮助革命老区村下寺村增设了一台变压器以及弱电线路。同时利用农村“一事一议”补贴资金扶持该村机井配套建设缺口资金。四是组织机关 42名党员和骨干组成帮扶队伍，深入任家庄村，与困难户结对子，开展“一帮一”帮扶活动，解决困难党员和贫困户实际困难和问题。
通过抓机关单位党建工作，充分调动了党员的模范带头和带动作用，有力地促进了财政工作目标任务落实，达到了以党务促业务的工作效果。财政总收入实现历史性突破。2016年全年财政总收入完成100068万元，比年初预算增长12.2%，比上年增长17.9%，比十二五末确定的财政收入73500万元增长36.1%;
全年公共财政预算收入达到40593万元，比年初预算增长17.8%，比上年增长23.7%，超额完成了省政府确定的增长6%左右的目标任务;
全年财政总支出达到233818万元。其中：一般性预算支出196445万元，比上年增长8.6%，增支15605万元;
政府性基金支出37373万元，比上年下降3%，减支1013万元。
下一步工作中，我局将以市委关于党建工作的新要求，以学习贯彻两个法规为重点，认真抓好党员队伍建设，积极探索加强党建工作的新途径，狠抓党风廉政建设和党建服务民生工作，把党建工作目标任务落到实处。
财政局机关委员会成立于2016年10月，下设有5个党支部，党员124名,全局共有干部职工216人。近年来，县财政局作为全县党建工作领导小组成员单位，时刻紧跟县委步伐，主动履职尽责，奋力攻坚克难，做到了党建工作与财政工作目标同向、工作同步、责任同担。在局党委的领导下，全局上下团结一致，主动履职尽责，奋力攻坚克难，圆满完成了全年各项工作任务，被市、县授予先进党组织荣誉称号，同时为我县实现“保优夺魁”目标提供了坚强的财力保障。
一、强化责任领导，突出组织建设
(一)严抓工作责任，建立组织结构
局党委严抓工作责任，局党委书记始终做到严格履行党建“第一责任人”职责，始终把党建工作摆在重要位置，全面突出党组织的领导核心地位，全局建立健全了党委、党支部、党小组三级党建工作网络，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为全县财政工作顺利开展提供了强有力的组织保障。
(二)深化理论基础，坚定政治方向
为增强全局干部职工的理论素养，全局干部职工认真学习习总书记系列重要讲话精神，全面把握“四个全面”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内函，真正实现以党建促业务，确保人人成为政治坚定，业务精通的行家里手。
(三)健全机制，强化党员管理
严格执行“三会一课”等基本制度，以支部为单位按规定程序按时召开了专题组织生活会，进一步完善了党性教育警示教育机制，严格落实中央八项规定精神，全面加强党风廉政建设，使全体党员时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，始终做到了讲政治、守规矩，打造了一支忠诚、干净、担当的财政铁军
(四)夯实基础，提升工作效能
为充分发挥党建引领作用，全面提升服务水平，我们认真贯彻落实省、市、县“三基建设”座谈会、推进会议精神，严格定人定岗定责，进一步编制完善了《XXX基础工作目录》、《工作流程》、《管理手册》、《应知应会手册》、《便民服务手册》等工作规范，严格执行首问负责、限时办结、服务承诺、“一站式”告知等制度，为群众办事提供了便捷服务。
二、创新工作载体，增强组织活力
(一)打造特色品牌，激发支部活力
为充分调动党员干部的工作积极性，发挥党支部核心领导作用，我们积极创新党建新路子，实施了“一支部一品牌”建设活动，全局五个党支部都树立了各自的品牌，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，打造了洪洞财政党建工作的“航空母舰”
(二)创新活动载体，増强组织活力
1.每月开展一次主题党日活动。我们将每月的1日定为主题党日，不断创新活动载体，积极开展了扫黑除恶宣传、脱贫帮扶、环境整治等丰富多彩的活动。建党97周年之际，财政局各党支部还分别与农村、社区、老干部支部、非公企业、社会组织等支部开展了多形式的主题党日活动，提升了机关党组织的凝聚力和战斗力
2.每月开展一次“道德讲堂”活动。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，将社会主义核心价值观、中华传统美德内化于心、外化于行，提升了党员干部的道德水准。
3.积极开展学雷锋志愿服务活动。坚持“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务意识，组织机关党员开展了养老院献爱心、防范非法集资宣传、义工服务等活动，进一步增强了为民服务的意识
4.开展“财政业务大讲堂”活动。组织全局业务干轮流登台讲授财政业务新知识、新法规和新政策，提高了全体干部的基本能力和专业水平
5.开展“财政精神”大演讲活动。全局股级以上干部全部登台演讲，大力弘扬“理财惠民，忠诚担当，崇法守纪，敬业文明”的洪洞财政精神，极大地增强了全体干部职工爱岗敬业，敢于担当、无私奉就的精神，为财政各项工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
(三)结合“大讨论”活动，锐意创新聚合力
1.认真听取建议，创新学习方式。在学习的基础上，一是广泛征求服务单位意见，认真搜集整理，切实加以改进更好的服务人民群众;二是开展“我为改革创新献良策”和“我为财政发展干什么”活动，紧扣大讨论主题广纳广大党员干部良言良策，为洪洞财政各项工作再创一流汇聚强大合力。
2.精准发现问题，创新工作思路。坚持问题导向、对标一流，从严从实组织召开各支部“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会和财政局对标一流述职评议，认真开展批评与自我批评，寻问题找差距，发扬民主、集思广益，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，调动广大党员干部工作积极性，确保在“六个破除”“六个着力”上取得扎扎实实的成效。
3.强化队伍建设，创新提升理念。在活动中，以强队伍、强素质、强能力为依托，注重强化干部能力建设。
一是71名财政干部经过报名、审核、考试多个环节，通过考试进入山西财经大学继续教育学院学习，做到了学历和业务双提升、做到了工作学习两不误。通过培训进修不仅能够让大家掌握会计、财务管理、审计基本理论和操作方法。重要的是使大家的基本能力和业务素质得到提升，营造学习型机关常态化的浓厚氛围，更好的适应新时代的发展，更好的促进财政工作。
二是开展“改革创新再出发 奋发有为铸辉煌”文艺汇演。激发干部职工把学习习近平新时代中国特色社会主义思想推向深入，认真开展“改革创新，奋发有为”大讨论，形成自觉践行社会主义核心价值观，弘扬“理财惠民，忠诚担当，崇法守纪，敬业文明”的洪洞财政精神，凝聚改革创新、积极向上、奋发有为，再创一流的新风正气。
三、围绕“保优夺魁”，充分发挥保障职能
我局牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，始终把财政工作与全县“保优夺魁”目标和“五大战略”部署紧密结台起来，充分发挥财政保障职能，不断优化收支结构，实现了党建工作与财政工作的“双融合，双促进双提高”。截至3月底，我县一般公共预算收入完成31879万元，占预期目标的31.16%，同比增长25.08%，增收6393万元，一般公共预算支出累计执行102716万元，确保了财政收入目标的超额完成，确保了“三基建设”资金的全部到位，确保了人员工资，单位运转，民生保障等资金的需要。
四、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的十九大精神，从思想上树立党建工作意识，不断加大党建工作力度，顺应新时代抓好支部班子队伍建设，拓宽工作思路，不断创新工作方法，确保圆满按时完成党组织安排的各项工作任务。同时结合财政工作实际，进一步激发党员干部工作热情，强化干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不忘初心、牢记使命、疑心聚力、开拓创新，以崭新精神面貌、高起点、高标准、高质量地做好各项财政工作，为夺取全面建成小康社会决胜阶段新胜利，谱写槐乡人民幸福美好生活新篇章、实现“保优夺魁”宏伟目标做出新的更大的贡献!
近年来，地处偏僻、既不沿边也不沿海的黔西南州贞丰县经济社会的发展始终走在全州的前列，在全州乃至全省的排名逐年攀升。XX年至XX年，全县财政收入连续突破1亿、2亿、3亿、4亿元大关，每年增幅均在30%以上。XX-XX年连续四年财政收入增幅位居全州第一，XX年名列第五届全国县域经济基本竞争力提升速度最快的100个县之一。这一系列的成绩，除了县委县政府的坚强领导，自然离不开财政局这个“内当家”的作用，离不开局党组一班人付出的心血和汗水。
强化班子建设
带头抓学习，建设学习型党组。局党组坚持将学习作为提高能力的重要抓手，采取集中学习、个人自学、专家辅导、外出考察学习等方式，领导班子成员带头学习政治理论、法律法规和财政业务技能，党组书记带头学党章、讲党课。局机关各支部普遍建立和完善了定期学习制度和考核制度，并通过答题、竞赛等方式检验学习成果，把加强政治理论学习与财政业务学习紧密结合起来，不断提高党员的政治思想素质和业务技能。同时，定期组织党员观看廉政警示片、听警示教育报告、学习先进典型等形式加强财政系统党风廉政建设，通过正反两方面的教育，全体党员树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了拒腐防变的能力。
带头坚持民主集中制，建设民主型班子。局班子与党组成员每季度召开一次联席会议，围绕科学发展、做大财政“蛋糕”、加强内部管理等内容开展“大讨论”。同时，进一步完善领导班子议事制度，坚持和完善“三重一大”制度。在后备干部的培养上，不断完善干部培养选拔机制。采取“加担子”、“压任务”的方式，坚持“能者上、庸者让”干部选拨任用原则，将“两满意”作为对干部评价的重要标准，培养了一批能干事、干成事的中青年干部，其中部分优秀的中层干部被选拔到了科级领导干部岗位。
带头搞调研，建设务实型班子。局党组成员分别建立了联系点，定期和不定期深入到基层财政所、扶贫联系点和一些纳税大户去开展调研和指导工作，增强工作决策的正确性。XX年，各党组成员根据各自的分工情况和各个阶段的工作需要，针对财政业务工作、黄金税收工作、党建扶贫工作开展了多次调研，形成了《如何加强扩大内需资金在使用过程中的监督与管理》、《鲁容乡拉旦村贫困原因分析报告》、《贞丰县城市低收入家庭住房现状及解决办法》、《关于提取黄金产业后续基金的思考》、和《贞丰县推进非税收入管理探析》等10多篇调研报告。
打造一流队伍
加强典型示范引导。为使让广大党员、干部职工学有榜样，赶有目标。局党组提出了在全局范围内创建“党员示范岗”，由全体党员采取投票选举产生的方式设置2个“党员示范岗”，每季度流动一次，局机关党员你追我赶，比学习、比奉献、比业绩，在全局上下逐步形成争先创优的良好氛围。通过培育示范，培养和造就了一批政治上靠得住，业务上有本事的干部，局党组从中挑选一干部充实到煤炭税费征收一线，带头坚守岗位、带头依法征收税费，有效打击了偷、逃、骗、抗税等税收违法行为，在煤炭产量变化不大的情况下，煤炭税费收入稳步增长。XX年，全县煤炭税费收入完成11768万元，占财政总收入的26.46%。
严格组织生活，切实加强自身建设。局党组每年除了开展领导班子民主生活会、组织生活会外，还要求各支部开展一次党员党性分析评议，党组成员以普通党员的身份参加党性分析评议，采取自己找、组织提、党员帮的方式，广泛开展批评与自我批评，深入交流思想、交换看法，进一步增进了解，实事求是地查找每一名党员在理想信念、宗旨意识、作风养成、工作业绩和廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改措施、明确了整改方向。并针对每一名党员的一贯表现进行量化评分，从XX年、XX年的量化评分情况看，全局33名党员中，优秀党员均占70%以上，没有“基本合格”和“不合格”的党员。
服务经济社会发展 创一流业绩
为抢抓西部大开发和中央扩大内需战略机遇，县财政局充分发挥财政“杠杆”作用，支持、参与全县的经济、社会建设。一是加快水陆综合运输体系的交通基础设施建设，XX年至XX年，共投入7955万元支持以高速公路、县乡油路、通村公路以及北盘江水运中通道和白层码头建设为重点的陆路、水路交通网络建设，构筑四通八达的“立体”交通，改善交通条件，优化发展环境。二是支持以解决民生用水和工程性缺水为重点的水利建设，投入6700多万元建成了一批农村饮水安全、城镇供水管网改造、县城污水处理、水库枢纽工程、灌区沟渠、病险水库治理、流域治理等水利工程。三是支持小城镇建设，XX-XX年，共投入10660万元实施了一批城镇街道、商业小区开发、市场改造、电子显示屏等城镇基础设施建设工程，进一步拓展城市容量、完善城市功能、提升城市品位。四是支持以“龙场循环工业园区、金属镁工业园区、连环氰化钠化工工业园区、白层港口经济园区、珉谷轻工业园区”为重点的“五园同规”工业化建设，加快推进工业化进程。五是加大“三农”投入。以财政贴息的方式，扶持以促进农业增效、农民增收和农村繁荣为重点特色龙头企业，提高农业的社会效益和经济效益。六是完善社会保障体系。将全县所有常年生活困难的农村贫困人口4万人全部纳入低保范围，城市低保实现应保尽保，同时认真抓好优抚、救灾救济、社会救助等社会保障工作。XX年，全县社会保障和就业支出4,819万元。七是支持教育事业优先发展。加大教育投入，巩固“两基”成果，支持贞丰中学新校区、县委党校、职业中学实训楼以及薄弱学校基础设施建设。八是支持人口计生事业工作。按人均6.61元的计生经费投入标准，拨付人口计生事业经费248万元，有效推进全县计生工作的健康有序开展，同时筹措资金800万元对全县所有计生服务站进行改造和新建，支持“全国优质服务县”创建工作。九是支持公共卫生体系建设。XX年在全州率先将医疗卫生部门人员工资纳入财政全额预算，拨付医疗专项资金6,600万元用于基层医疗体系建设、农村合作医疗、城镇居民医保和计划免疫工作，全县农村合作医疗参合率达94.3%，农民看病难、看病贵的问题得到初步解决。十是认真落实各项强农惠农政策，及时足额兑现各类涉农补贴和抓好“家电下乡”、“汽车、摩托车下乡”政策的实施。XX年，累计兑现粮食直接补贴、粮食综合补贴、良种补贴、退耕还林补贴、农机具补贴、移民后期扶持、“家电汽车摩托车下乡”补贴等资金4,097万元，惠及全县31万农民，人均政策增收133元。
改革创新 推进科学理财
为推进科学理财，县财政局结合新时期新形势下的财税工作，大胆改革、勇于创新。一是于XX年在全州率先实施乡镇财务“零户统管”改革。将全县13个乡镇的行政事业单位的预算收入和支出、上级追加的预算支出、本级预算外收入和支出以及其他收入和支出纳入财务零户统管，取消乡镇会计岗位和银行账户，财务收支均由财政所统一进行管理，达到财政统管的目的。二是在全省率先实施 “乡财县管乡用”改革。以乡镇为独立核算主体，实行“预算共编、帐户统设、集中收付、采购统办、票据统管”的财政管理方式，做到所有权、使用权与管理权、核算权分离，由县级财政主管部门直接管理并监督乡镇财政收支。到目前为止，共通过“乡财县管乡用”软件拨款22633笔，资金共14.68亿元。“乡财县管乡用”改革的实施，进一步规范了乡镇的财政收支秩序，有效遏制了乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派等行为，杜绝“小金库”、“小菜园”现象，加强了对乡镇财政资金的事前、事中、事后监督。该项改革得到省、州领导的充分肯定，不仅州内兄弟县市到我县考察学习，甚至重庆市荣昌县慕名到我县交流学习。三是探索和建立了完善会计集中核算管理制度。将全县财政全额拨款的县级行政、事业单位和社会团体以及差额管理的事业单位纳入会计集中核算。取消单位会计岗位、撤销单位银行帐户，在单位设置报帐员，实行零帐户管理，所发生的经济业务的会计核算、会计报表编制、会计档案管理等工作，统一由财政部门办理和承担，逐步规范了我县的财务管理行为，强化了财政监督职能，促进了党风廉政建设。截止目前，全县共纳入会计集中核算的单位334个，共建立479个账套。四是积极开展部门预算试点工作。贞丰于XX年启动部门预算试点工作，将13个县直部门列入首批试点单位，XX扩大到20个县直部门，通过几年试点，克服过去预算的“不透明、不明晰、不完整、不可比”等弊端，达到统筹安排和规范使用财政资金，提高了预算编制透明度和预算执行约束力。五是积极开展政府非税收入管理改革试点工作。XX年在全州率先开展政府非税收入改革试点工作，在全县搭建了纵向连接省、州，横向连接试点单位和金融系统的政府非税收入网络管理系统，政府非税收入全部实行“单位开票(单)，银行代收，财政统管，政府统筹”的征管模式，为非税收入改革在全州的推进提供了可借鉴的经验。
党建扶贫帮扶动真情
县财政局党组在抓班子带队伍的同时，心系扶贫联系点，倾情帮助困难群众。一是主动与鲁容乡纳翁村结成帮扶对子，党组帮助村委筹集党建经费、共商党建工作事宜和理清发展思路，改善办公条件及活动场所，局党组成员每名帮扶拉旦村2户贫困户，帮助他们解决2件以上看得见、模得着的好事、实事，一般党员帮扶1户困难群众。XX年以来，先后筹资80余万元实施了该村环境移民搬迁、人畜饮水、道路维修、校园建设等基础设施项目。同时定期为老党员、贫困党员和困难群众送去慰问金和必要的生产生活物资，帮助他们解决生产生活上的困难。二是开展抗旱救灾结对帮扶。XX年8月以来的特大旱灾，县财政局积极争取抗旱救灾专项资金1660万元专款用于抗旱救灾工作;同时，局党组主动与鲁贡镇洛艾村结成帮扶对子，进村入户开展对鳏寡孤独、老弱病残、单家独户、留守儿童和缺粮户等困难群众的救济工作，帮助村民寻找水源，协调6万元资金修建了6个取水池，每周为洛艾小学师生开展1次送水活动，确保学校师生最基本的生活和教学用水。
由于局党组通过抓班子带队伍，凝聚了人心，在全局上下形成了干事创业的良好氛围，从局长到一般工勤人员，心往一处想，劲往一处使。全县财政收入增速和增幅多年来长期位于全州前列，多次得到上级财政部门认可、县委县政府表扬和广大干部群众信任。XX年、XX年2次被省委、省政府评为“全省文明单位”;XX年被党委的党建领导小组命名为全省“五好基层党组织”、XX年被省人事厅、财政厅授予“贵州省财政系统先进单位”;XX年被州委评为“先进基层党组织”，XX年被州委党建领导小组命名为全州“五好基层党组织”
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