士官退伍再就业问题调查

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篇一:《基层部队退伍军人再就业问题浅析 3稿》

中央广播电视大学开放教育

工商管理专业毕业论文

西安广播电视大学开放教育

工商管理专业（ 本 ）毕业论文

题目： 基层部队退伍军人再就业问题浅析

专业： XXXXXX

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姓名： 单位： XXXXXXXXXXXXXX

内容提要

近年来,随着我国社会主义改革事业的不断发展和深化,军队复转人员再就业问题成为社会经济发展与和谐社会建设中的一项突出工作。各级党委、政府和全社会对退伍军人再就业问题高度重视,中央相继提出许多针对性很强的方针、政策,各地区也出台了不少配套措施,再就业工作取得了很大成就。但是,我们也应该看到,由于我国人口基数庞大,再就业问题本身的艰巨性与复杂性。

本文以退役士兵为背景，结合以往退役士兵安置时遇到的现状和问题进行简要探讨，根据基层部队人力资源管理的现实性，提出妥善处理再就业的对策。

关键词：基层部队 军人 再就业 安置士官退伍再就业问题调查。

Abstract

In recent years, along with our country socialist reform and development and deepening, the army transferred personnel again obtain employment problem is becoming a social economic development and the construction of harmonious society in a prominent work. Party committees at all levels, the government and the whole society to veterans again obtain employment problem seriously highly, the central has put forward many highly targeted policy, each district also published many measures, again obtain employment job gained very great success. But, we also should see, because of China's huge population base, again obtain employment problem is the arduous sex and complexity.

The soldiers as the background, combined with previous placement of soldiers encountered when the status quo and problems are briefly discussed, according to the army of the reality of human resource management, put forward to properly handle again the countermeasure of obtain employment.

Key words: Primary unit Soldier Re-employment Place士官退伍再就业问题调查。

目 录

一、再就业概述 ................................................................................................... - 1 -

（一）再就业的界定................................................................................... - 1 -

（二）军人再就业 ....................................................................................... - 1 -

二、军人再就业现状分析 ................................................................................ - 1 -

（一）自谋职业安置................................................................................... - 1 -

（二）工作安排安置................................................................................... - 2 -

（三）推荐就业安置................................................................................... - 2 -

（四）重点退伍军人安置的类型、效果 ............................................. - 2 -

三、制约退伍军人安置工作主要因素......................................................... - 3 -

(一)安置部门履责难................................................................................... - 3 -

（二）安置渠道狭窄 - 3 -

（三）不正之风 - 3 -

（四）用人门槛高 - 4 -

（五）理想多元化 - 4 -

四、外国军人退役安置的经验与启示......................................................... - 4 -

（一）外国军人退役安置的经验 ........................................................... - 4 -

（二）外国军人退役安置对我军的启示 ............................................. - 6 -

五、健全和完善退伍军人安置工作机制 .................................................... - 7 -

（一）完善法律法规................................................................................... - 7 -

（二）职能转变 ............................................................................................ - 7 -

（三）计划指导、双向选择..................................................................... - 8 -

（四）安置培训 - 9 - （五）安置工作法制化 ............................................................................... - 9 -

六、结束语 .......................................................................................................... - 10 - 参考文献： .......................................................................................................... - 11 -

篇二:《我国士官服役未满12年 退役后将自主就业》

我国士官服役未满12年 退役后将自主就业

本报北京6月27日电 （记者宋伟）27日，十一届全国人大常委会第二十一次会议在京召开。受国务院、中央军委委托，中国人民解放军副总参谋长孙建国在会上对兵役法修正案草案做了说明。草案将修改主要集中在征兵、现役军人待遇和军人转业复员安置等方面。这是兵役法修正案草案首次提请常委会审议。

现行兵役法规定，家居城镇的义务兵退役后由政府安排工作。这一规定已经不能适应社会主义市场经济条件下用人制度的实际情况，修正案对此作出调整：一是按照义务兵退役后绝大多数由政府发给退役金，自主就业的改革思路，修改了士兵退役安置的规定。修正案草案规定：对义务兵服现役不满12年的士官退出现役，按照国家规定发给退役金，实行自主就业；对服现役满12年的士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、属于烈士子女和因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由县级以上地方人民政府安排工作；如果本人自愿，也可以自主就业。二是完善军官退役安置的规定。三是充实促进退役军人就业的优惠政策。

为征集到高素质兵员，修正案草案作出规定：

一是适当调整征集范围，删去了现行兵役法关于正在全日制学校

就学的学生可以缓征的规定，规定普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至24周岁。

二是增加吸引高文化素质青年入伍的内容。修正案草案第十条规定，大学毕业生入伍后表现优秀的，可以直接提拔为军官。草案同时规定，大学生入伍后，保留入学资格或者学籍，退出现役后2年内允许复学，复学后参加国防生选拔或者毕业后申请担任军官的，优先录取。士官退伍再就业问题调查。

三是将兵役登记时间从现行兵役法规定的每年9月30日提前到6月30日，以便与大学生毕业时间及普通高校招生的时间衔接起来。

解放军将施行新士官管理规定 进一步完善士官制度

解放军报北京6月26日电赵明星报道：经总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部批准，新修订的《中国人民解放军士官管理规定》（以下简称《士官管理规定》）日前发布，7月1日正式施行。 《士官管理规定》是规范士官队伍建设的总章程，是做好士官服役管理工作的基本依据。《士官管理规定》自2001年1月20日发布施行以来，对加强士官队伍建设、提高士官管理的法制化水平发挥了士官退伍再就业问题调查。

重要作用。随着军队建设环境的深刻变化和士官制度改革的进一步深化，对士官队伍建设提出了新的更高要求，亟需对原规定进行修订完善。

新修订的《士官管理规定》认真贯彻胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，继承发扬了我军士官服役管理的优良传统，充分吸纳了全军部队的成功经验和有益做法，使士官队伍建设的制度规定更加适应新的形势任务要求，对于进一步提高士官队伍建设的法制化、规范化水平，巩固和提高部队战斗力，具有十分重要的意义。 新修订的《士官管理规定》依据《现役士兵服役条例》和《深化士官制度改革方案》，着眼适应新时期士官队伍建设的新情况新要求，对士官的编配使用、选拔培养、教育管理、待遇保障、退出现役等制度作了修订完善，明确了士官队伍的定位和分类，进一步细化了士官配备使用规定，对士官的选取和军衔晋升作了具体规范，健全了士官培训和考评制度，对士官的日常管理和待遇保障作了新的补充，完善了士官教育、退役和奖惩等方面的规定。新修订的《士官管理规定》，内容更加系统完善，制度更为科学规范，使士官服役管理的方方面面都有法可依、有章可循，有利于推动士官队伍建设又好又快发展。 为推动士官队伍建设科学发展提供制度保证

■本报评论员

经四总部批准，新修订的《中国人民解放军士官管理规定》（以下简称《士官管理规定》）日前发布施行。这是认真贯彻胡主席关于国防和军队建设一系列重要论述的实际举措，是严格按照中央军委决策部署、加强士官管理法规制度建设的重要成果，对于推动士官队伍建设科学发展、巩固和提高部队战斗力，具有十分重要的意义。 我军自1978年士官制度创建以来，相继建立了士官选、训、用、管、退等一系列法规制度，形成了相对成熟、系统配套的法规制度体系。现行《士官管理规定》是四总部为适应1999年士官制度改革需要，依据原《志愿兵管理暂行规定》于2001年1月20日发布施行的。规定施行以来，对于加强我军士官队伍建设、提高士官管理工作的法制化水平，发挥了十分重要的作用。但随着形势任务的不断发展，士官队伍建设的环境和条件发生了深刻变化，一些新的矛盾和问题逐步凸显出来，迫切需要通过政策制度创新和完善寻求解决的办法对策。 新修订的《士官管理规定》，着眼巩固深化士官制度改革成果，在科学总结我军士官队伍建设实践经验的基础上，对士官队伍的定位分类、选拔配备、管理教育、考核评定和待遇保障等制度进行了系统充实完善。这些新的规定，贯彻了科学发展观的本质要求，适应了士官队伍建设发展的客观需要，体现了对士官队伍建设的新认识、新探索，具有很强的指导性和规范性，标志着我军士官队伍的法规制度建设迈上了一个新的台阶。

《士官管理规定》是加强士官队伍建设的总章程，是做好士官管理工作的基本法规依据。全军部队要把贯彻规定作为一项长期任务，摆到重要位置，切实抓紧抓好。各级党委领导要站在战略全局的高度，充分认清依法建设士官队伍的重大意义，增强依法指导、照章办事的意识。各级机关要带头学规定、知规定、用规定，坚持先学一步，为部队做出表率。各单位要采取多种形式搞好规定的教育培训，讲清规定的基本内容和精神实质，解答官兵在学习贯彻中遇到的疑难问题，清理与规定相悖的“土政策”“土规定”，严格按照规定要求抓好贯彻落实，不断推动士官队伍建设又好又快发展。

中国拟规定士官服役满12年方可安排就业

全国人大常委会27日审议兵役法修正案草案。草案对现行退役军人的安置制度进行了修改完善，以适应当前劳动用工制度的改革。 中国人民解放军副总参谋长孙建国表示，现行兵役法规定，家居城镇的义务兵退役后由政府安排工作，这已不能适应社会主义市场经济条件下用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵达30多万人，安置数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。

因此，按照义务兵退役后绝大多数由政府发给退役金，自主就业的改革思路，草案修改了士兵退役安置的规定。

篇三:《退役干部、士官及配偶住房情况调查表》

退役干部、士官及配偶住房情况调查表

住房补贴个人申请

篇四:《部队士官述职报告》

[篇一:部队士官述职报告]

尊敬的中队领导、亲爱的战友们:

本人于20xx年12月入伍20xx年12月被选举为士官，现为中队炊事员，自上任以来，我时刻不忘自身职责，不忘中队领导的栽培和信任，时刻提醒自己作为一名士官该干什么不该干什么，以高度的责任心在本职岗位上工作，下面就我这半年以来的工作情况汇报如下:

一、加强政治学习提高自身素质。

作为一名士官，不仅要有丰富的业务知识和过硬的业务技巧，更需要有很强的政治敏锐性和较高的思想觉悟，要适应自己的本职工作，就要加强政治理论学习，提高自己的政治思想素质，我积极参加支队、中队组织的政治学习，一直以马、列主义***思想和***理论以及三个代表重要思想来武装自己的头脑，

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