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机关党工委工作总结
2013年，机关党工委以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以提升机关党建科学化水平为目标，紧密围绕企业改革发展和生产经营中心任务，不断创新机关党建工作方式方法，大力加强党员教育管理，深入开展党的群众路线教育实践活动，为转变机关工作作风、提升机关服务质量、助推企业科学发展提供了坚实的思想和组织保证。
一、精心组织，真抓实干，深入开展教育实践活动
机关党工委按照集团公司党委的整体部署，将开展好党的群众路线教育实践活动作为年度首要政治任务，坚持抓好机关各级党组织的理论学习教育、深入查摆问题、开好组织生活会、制定整改措施等重要工作，确保机关群众路线教育实践活动扎实有序推进。
1、加强领导，确保活动开好头起好步。一是成立机构。为加强活动的组织领导，我们及时成立了机关党工委深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室。结合机关党工委委员督学分工，向所属25个党支部(部门)派出了9名督导员，加强教育实践活动的督导，形成了良好的组织领导格局。二是加强培训。我们通过召开机关党的群众路线教育实践活动骨干培训会，对机关教育实践活动进行了部署安排，对机关广大党员干部认真践行群众路线、发挥示范作用、做好表率作用提出了具体要求，为机关各党支部(部门)开展活动夯实了思想基础。三是统筹规划。根据集团公司党委教育实践活动整体安排部署，我们及时以表格化的形式向各党支部(部门)下发了机关群众路线教育实践活动各个环节的工作安排，做到了统筹规划、有序推进。
2、强化学习，持续巩固学习教育效果。一是各党支部(部门)紧紧围绕树立宗旨意识、群众观点，采取集中学习和自学相结合的方式，认真组织广大党员干部认真学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线》、《厉行节约，反对浪费》“三本书”，进一步强化了机关广大党员干部的理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。二是机关9名教育实践活动督导员深入各党支部(部门)，面对面、心贴心进行指导督学，将“集中学习至少一次，不少于2个课时;自学不少于8个课时”的具体学习要求落在了实处。三是组织机关本部90余名党员参加了股份公司党委身边榜样宣讲活动，进一步加强了党员干部的宗旨意识和群众观念教育。四是为确保听到真话、听到实话，我们在机关本部大楼设立了意见箱，要求各党支部(部门)以匿名方式投送，共收集到了30份3个方面20条意见和建议，让职工群众看到了机关党工委征求意见的诚恳态度。
3、查摆问题，认真开好组织生活会。一是我们对司办、财务部、法律部、经开中心等党组织(部门)开展活动进行了深入策划和指导，要求找准各自需要解决的突出问题和办法措施，增强活动的针对性和实效性，将“着眼实践、突出特色”要求落在了实处。二是在认真学习和广泛谈心的基础上，机关各党支部(部门)负责人带头对照检查在遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、集团公司十四项具体要求，查摆四风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，撰写对照检查材料，为扎实深入地开好专题组织生活会奠定了坚实基础。三是为确保机关教育实践活动取得实效、不走过场，9名督导员对所督导党支部的专题组织生活会严格把关，会前审核发言材料、会中做好点评、会后狠抓督促落实，确保了教育实践活动专题组织生活会的质量。
4、务求实效，坚持抓好整改落实工作。一是为防止生活会后思想上出现“松”的现象，认真制定并组织指导机关各党支部(部门)从六个方面逐项进行“回头看”工作。即：一看学习教育是否扎实;二看查摆问题是否聚焦;三看自我剖析是否深刻;四看谈心交心是否充分;五看开展批评是否认真;六看边查边改是否见效。二是为防止整改落实出现“空”的现象，根据集团公司教育实践活动整改落实方案，我们从立行立改、专项整治、整章建制三个方面制定了推进计划，细化了责任分工，明确了主责部门和整改时限，增强了整改方案操作性。三是为防止整改过程出现“软”的现象，我们坚持边整边建的原则，指导机关各党支部(部门)切实做到整改项目项项有目标，整改问题件件有措施，整改措施条条有落实。我们着力从健全党的组织制度、加强民主集中制建设、推动领导人员勤俭节约、完善本部机关职能、强化领导干部监督机制、推动领导人员调查研究、促进领导人员廉洁从业、提高职工工资收入等8个方面建立健全长效机制，使整改落实的过程真正成为破解发展难题、促进企业科学发展的实践过程。
二、创新载体，激发活力，持续营造比学赶超氛围
机关党工委根据集团公司党委的安排部署，不断创新党内活动形式，激发党建工作活力，为机关广大党员员工提高办事效率、改进工作作风、提升服务质量提供了坚实的思想基础和组织保证。
1、创新活动载体，激发党员活力。一是为进一步加强机关党支部书记队伍建设，我们在机关深入开展了“党支部书记讲党课”竞赛评比活动。机关各党支部(部门)不断创新党课教育形式和方法，采取集中授课、幻灯片教学、上技术党课等多种授课形式，党课内容突出形势任务教育、精细管理教育、安全生产教育、法律法规教育、科技创新教育，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养，促进了今年各项管理工作任务的落实。为了表彰先进，巩固成果，机关党工委对评选出的优秀党课教材进行了表彰奖励。二是为认真贯彻落实集团公司党委推行“星级党支部达标命名”工作要求，在机关党工委所属党支部中深入开展了创建“机关星级党支部”活动。我们通过党支部自评、考核组评分、机关党工委会议审核的程序，对25个申报“三星级党支部”进行审核、命名，并推荐了21个党支部上报集团公司党委参加命名表彰。通过此项活动的开展，在机关持续营造了“达标升星创先进、争当红旗党支部”的良好氛围，促进了机关党建工作标准化水平的提升。三是为加强人文关怀，我们深入开展了“党员过生日、组织送祝福”活动，通过即时通向过生日的党员、员工发送祝福信息和精美贺卡430人次，使广大党员、员工感受到党组织的关爱和温暖。
2、提升党员素质，坚定理想信念。一是在各党支部(部门)中开展了党的群众路线教育实践活动知识答题活动，使机关广大党员领导干部对党的马克思主义群众观点和党的群众路线有了更加深刻的理解，提高了思想认识，巩固了学习效果，为下一步开展好教育实践活动打下坚实基础。二是坚持开展发送“红色短信”活动。机关党工委通过网络平台编发手机短信，引领机关广大党员员工学习党的理论、企业管理理念和上级相关会议精神，并通过年底开展“红色短信知识答题”，强化了机关广大党员员工的理论学习。三是七一前夕，为庆祝建党92周年，机关党工委组织机关新党员、入党积极分子、各支部党员代表20多人，来到八路军西安办事处追寻红色记忆，接受革命传统教育，并举行了新党员宣誓、老党员重温入党誓词活动。通过参观，进一步鼓舞和激发了大家爱党爱国爱企的坚定信念，增强了机关广大党员、员工的党性修养和职业素质。
三、坚持标准，强本固基，持续加强机关组织建设
1、巩固机关组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是为进一步加强党建思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，机关党工委对正方公司等六个单位进行了调研摸底，经集团公司党委研究决定后，由党总支改建为党委，进一步理顺了党组织隶属关系。二是针对机关本部各党支部负责具体工作人员新手多、多数兼职以及部分党支部党内资料不规范等现状，专门印制了统一格式的机关“党支部工作台帐”、“会议记录本”、“党员组织关系介绍信”90余册下发到各支部，进一步加强了机关党支部标准化建设。三是及时对司办、财务部、人力部等6个党支部换届选举和宣传部党支部增补委员工作进行了指导，保证了机关党组织健全。按照接转党员组织关系的要求，及时完成了590名党员组织关系接转工作(含正方等整建制转出6个单位党员)。四是到司办、法律部等党支部，指导帮助建立完善党支部各项工作制度和基础台帐，推进了党支部标准化建设。
2、强化党员意识，发挥模范作用。一是指导各党支部(部门)利用机关“政治学习日”、“三会一课”、举办座谈会等形式，认真组织党员加强对党的理论路线、企业管理新理念、新知识等方面的学习，增强了党支部的凝聚力和战斗力，提高了机关广大党员的政治素质和业务能力。二是通过组织召开学雷锋座谈会、重温入党誓词、观看革命影视教育片(习仲勋纪录片)、开展党建知识答题竞赛等活动，进一步增强了机关党员的党性修养。三是机关党工委配合保卫处，组织机关各部门联防监督员近二十余人，参加了机关“消防交通宣传日”系列活动，进一步增强了机关广大党员员工对安全消防的思想认识，提高了消防设施的动手操作能力和突发事件的应变能力。
3、严格党员发展，确保党员质量。为贯彻中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》精神，我们严格按照“把好进口、敞开出口、控制数量、保证质量”的原则，严格把好发展党员入口关。严格发展党员程序，加强入党积极分子培养和考察，对人力部、安质部、施工技术部 等党支部发展党员工作，进行了具体工作指导，严把党员发展关。一年来发展新党员7名，进一步优化了党员队伍结构，增强了机关党员队伍的生机与活力。
四、狠抓机关作风建设，营造廉洁从业氛围
1、组织党员干部加强学习。机关各党总支、支部组织党员干部认真学习贯彻中央纪委相关讲话精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级纪检组织关于加强党风廉政建设的政策、文件和规定，积极宣传集团公司的廉洁理念和廉洁愿景，推进了机关党风廉政建设。
2、持续加强机关作风建设。机关党工委以作风建设为重点，持续开展“促进作风转变，建设五型机关”活动，大力推动机关党员干部员工学风、文风和工作作风转变，牢固树立“机关工作就是服务”的理念，为基层单位做出了表率。
一年来，机关各级党组织在加强组织建设和发挥党员作用中虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是个别党支部党建基础工作薄弱，负责党支部具体工作的同志业务不熟、积极性不高。二是机关少数党员在转变工作作风、提高工作效率、发挥表率作用上有待进一步加强。这些问题需要在今后工作中加以改进。
2014年机关党工委党建思想政治工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧密围绕集团公司深化改革和生产经营任务，不断创新机关党建活动载体，大力加强“五型机关”建设，持续开展创建“机关星级党支部”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为实现企业持续稳健发展提供强有力的政治和组织保证。
主要工作思路是：明确“一个主题”：以“深化改革推动企业转型、创新机制促进管理升级”为主线，知行合一，发挥作用;做好“两个表率”：即机关各级党组织和广大党员干部在深入学习贯彻十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神上作表率，在积极践行社会主义核心价值观上作表率;强化“三个建设”：即不断加强机关党支部建设、机关党员队伍建设、机关作风建设;狠抓“四项工作”：即持续抓好群众路线教育实践活动的整改落实工作、创建“机关星级党支部”工作、“七一”党内表彰工作、机关党代表选举工作。
一、做好“两个表率”，为企业改革发展提供坚强思想保证
1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。机关各级党组织要把深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为当前首要的政治任务，注重创新学习方法、丰富学习形式、拓展学习范围、提高学习质量，深化机关广大党员领导干部对全会新思想、新部署、新要求的理解，强化改革创新意识，争做带头学、认真学、持久学、深入学的表率，真正发挥好机关示范带头作用。要通过坚持党支部“三会一课”、召开组织生活会、举办座谈会等形式，统一思想，提高认识，把机关广大党员员工的思想和行动统一到中央精神上来，统一到围绕中心工作、服务企业改革发展大局、全面完成年度目标任务上来，切实提高把握宏观经济形势的能力、推进企业发展的能力、服务基层项目的能力。
2、在积极践行社会主义核心价值观上作表率。中共中央办公厅近期印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，公布了以“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”为基本内容的24字社会主义核心价值观，从国家、社会、人民三个层面进行了精准概括。践行社会主义核心价值观，是全党全社会的共同责任，但关键在党员干部的示范引领，基础在党组织的坚强保证。机关各级党组织要把弘扬社会主义核心价值观作为一项重要任务来抓，把践行“追求卓越是我们的人生品格”企业核心价值观融入其中，作为机关党员干部争做践行社会主义核心价值观表率的具体实践，推动核心价值观入脑、入心，使核心价值观焕发出强大的感召力、凝聚力、驱动力，引导机关广大党员干部进一步统一思想认识、坚定理想信念、增强发展信心、规范道德操守。
二、强化“三个建设”，不断夯实机关党建工作基础
1、加强党支部标准化建设。一是根据党章规定，指导任期届满的发展部、安质部、审计部、项管中心、技术研发中心等党支部，顺利完成换届选举工作，确保党支部班子健全，充分发挥党组织作用。二是严格党内生活，要通过坚持“三会一课”、召开组织生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，增强党员党性修养，提升支部(部门)工作水平，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。三是按照机关党建工作标准化建设要求，不断建立完善党支部各项工作制度和基础台帐，做好组织学习、开展活动的图片、视频资料保存，进一步规范党内基础工作。
2、加强机关党员队伍建设。一是以增强党性、提高素质为重点，继续开展党建知识、企业管理知识、红色短信内容知识答题活动，加深机关广大党员员工对党的理论、党的路线方针政策的了解和企业管理知识的学习掌握，进一步增强和提高机关广大党员员工的党性修养和自身素质。二是要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。要坚持标准，做到成熟一个，发展一个，确保新入党党员质量，年内计划发展新党员9名。
3、加强机关作风建设。一是持续加强“五型机关”建设，认真贯彻落实集团公司改进工作作风、密切联系群众十四项具体要求，各党支部(部门)和广大党员要牢固树立为基层服务意识，提高办事效率，提升工作质量。二是要坚持把党性锻炼和道德修养作为机关党员干部的终身课题，进一步加强党员干部的理想信念教育、思想道德教育、党性党风党纪教育、廉洁从业教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线、道德防线和法纪防线。
三、狠抓“四项工作”，持续提升机关党建工作水平
1、抓好教育实践活动整改落实工作。机关各党支部(部门)要坚持不松劲、不懈怠，以钉钉子、拧螺丝的精神对照查摆出来的四风问题，深入开展“回头看”，坚持不懈地抓好整改落实的后续工作，坚决克服“闯关”思想和松劲情绪，确保教育实践活动善始善终，取得更大实效。
2、抓好党内“创先争优”评比表彰工作。七一前夕，机关各级组织要开展丰富多彩的庆祝活动，重温党的光辉历程，弘扬党的优良传统。机关党工委将表彰一批在加强机关党建工作、发挥职能管理部门作用中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，并做好择优上报推荐集团公司党委进行评比表彰工作。
3、抓好创建机关星级党支部工作。机关党工委将根据“抓两头、带中间”工作原则，不断总结完善机关星级支部考核评定办法，继续做好创建“机关星级党支部”工作，持续抓好巩固先进、推动中间、整顿后进，抓好薄弱党支部的整顿和晋位升级，推进创建工作长效化。
4、抓好机关党代表选举工作。按照集团公司党委分配给机关党工委的代表名额，做好机关出席集团公司党委第三次党代会代表选举工作，把党员的知情权、参与权、选举权落在实处，在机关党员范围内进行一次集中党性教育。
二Ο一四年是集团公司深化改革、转型升级的关键一年，机关各级党组织要以高度的政治责任感和崭新的精神面貌，坚定信心、迎接挑战、扎实工作，转变工作作风，提高工作效率，提升发展质量，为企业持续稳健发展再立新功。
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