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篇一:《2015军人退伍后学什么技术好就业》
2015军人退伍后学什么技术好就业
2015年军人退伍后学什么技术好就业？退伍军人再就业，如何才能在就业大军中脱颖而出呢?这困扰着每一个退伍军人。下面随小编一起走访教育专家，看看专家怎么说。
教育专家王老师表示：对退伍军人来说，他们更急需的是学习培训，用知识来武装自己，不断提高自身整体素质，为发展打下坚实的基础。随着我国汽车行业的高速发展，私家车越来越普及，从而带动汽修行业的快速发展。有车的地方就需要汽修，而我国汽修行业发展速度过快，相配套的汽修人才培养机制并不完善，再加上培养人才需要时间，因此我国的汽修人才缺口巨大。目前汽修行业的中高级技师不仅难求更难留，2015年退伍军人再就业，学汽修是个不错的选择。尤其是汽车美容，因其自身投入小、零风险、成本低、利润大的优势更是成为退伍军人的不二选择。
来自汽车检测与维修专业的田宇同学曾经就是一名优秀的军人。退伍后由于没有技术、没有竞争力，就到四川万通汽修学校学习汽修技术，希望通过努力成为一名专业的汽修职业技能人才，成就属于自己的美好未来。
2015退伍军人学什么技术好就业?专家温馨提醒：现如今，汽车
时代还是学汽修最靠谱!
篇二:《基层部队退伍军人再就业问题浅析 3稿》
中央广播电视大学开放教育
工商管理专业毕业论文
西安广播电视大学开放教育
工商管理专业（ 本 ）毕业论文
题目： 基层部队退伍军人再就业问题浅析
专业： XXXXXX
级别：
学号：
姓名： 单位： XXXXXXXXXXXXXX
内容提要
近年来,随着我国社会主义改革事业的不断发展和深化,军队复转人员再就业问题成为社会经济发展与和谐社会建设中的一项突出工作。各级党委、政府和全社会对退伍军人再就业问题高度重视,中央相继提出许多针对性很强的方针、政策,各地区也出台了不少配套措施,再就业工作取得了很大成就。但是,我们也应该看到,由于我国人口基数庞大,再就业问题本身的艰巨性与复杂性。
本文以退役士兵为背景，结合以往退役士兵安置时遇到的现状和问题进行简要探讨，根据基层部队人力资源管理的现实性，提出妥善处理再就业的对策。
关键词：基层部队 军人 再就业 安置
Abstract
In recent years, along with our country socialist reform and development and deepening, the army transferred personnel again obtain employment problem is becoming a social economic development and the construction of harmonious society in a prominent work. Party committees at all levels, the government and the whole society to veterans again obtain employment problem seriously highly, the central has put forward many highly targeted policy, each district also published many measures, again obtain employment job gained very great success. But, we also should see, because of China's huge population base, again obtain employment problem is the arduous sex and complexity.
The soldiers as the background, combined with previous placement of soldiers encountered when the status quo and problems are briefly discussed, according to the army of the reality of human resource management, put forward to properly handle again the countermeasure of obtain employment.
Key words: Primary unit Soldier Re-employment Place
目 录
一、再就业概述 ................................................................................................... - 1 -
（一）再就业的界定................................................................................... - 1 -
（二）军人再就业 ....................................................................................... - 1 -
二、军人再就业现状分析 ................................................................................ - 1 -
（一）自谋职业安置................................................................................... - 1 -
（二）工作安排安置................................................................................... - 2 -
（三）推荐就业安置................................................................................... - 2 -
（四）重点退伍军人安置的类型、效果 ............................................. - 2 -军人再就业。
三、制约退伍军人安置工作主要因素......................................................... - 3 -
(一)安置部门履责难................................................................................... - 3 -
（二）安置渠道狭窄 - 3 -
（三）不正之风 - 3 -
（四）用人门槛高 - 4 -
（五）理想多元化 - 4 -
四、外国军人退役安置的经验与启示......................................................... - 4 -军人再就业。
（一）外国军人退役安置的经验 ........................................................... - 4 -
（二）外国军人退役安置对我军的启示 ............................................. - 6 -
五、健全和完善退伍军人安置工作机制 .................................................... - 7 -
（一）完善法律法规................................................................................... - 7 -
（二）职能转变 ............................................................................................ - 7 -
（三）计划指导、双向选择..................................................................... - 8 -
（四）安置培训 - 9 - （五）安置工作法制化 ............................................................................... - 9 -
六、结束语 .......................................................................................................... - 10 - 参考文献： .......................................................................................................... - 11 -
篇三:《退伍军人再就业培训申报书》
退伍军人再就业 培训申报书军人再就业。
培训工种 数控车工 项目负责人 申办学校 泸州市江阳职业高级中学校 培训时间
年 月 日
目录
一、学校总体概况
（一）办学历史悠久，办学质量优良
（二）办学机制灵活多样，锐意改革创新
（三）办学实力雄厚,基础条件良好
（四）办学规模较大, 社会口碑好
（五）政府大力支持我校的国家改革发展示范性学校建设
（六）办学理念先进，发展基础良好
（七）办学效益良好，社会服务辐射能力强
（八）对外交流与合作多，学校知名度较高影响力较大
二、数控机械加工专业概况
（一）专业概况
（二）校内和校外实训基地情况
（三）地理优势以及完善的后勤保障
三、具体培训实施计划
（一）培训质量保证措施
（二）具体培训工作实施
一、学校总体概况
学校1982年在泸州市率先开办职业教育，在三十多年的中职办学过程中，始终坚持以市场为导向，不断深化教育教学改革，经过多年的实践与探索，学校确定了“有崇高理想，有良好职业道德，有一定文化知识，有熟练的专业技术，受用人单位和社会欢迎”的“四有一受”培养目标。围绕这一人才培养目标，学校努力探索工学结合、校企合作的人才培养方式。学校组织各专业开发课程体系，在课程开军人再就业。
发过程中，学校从应用出发改革课程体系，构建灵活独立的“专业技能课+专业基础课+文化课=三位一体课程范式”，包含了基本素质课程（文化）、专业基础课程和专业技能训练课程，它们之间的课时比例为3:4:3，打破了传统的学科课程体系，使学生能够很好地“工学”结合。多年来，学校坚持“以人为本、以全面素质为基础，以职业技能为重点” 的教学指导思想，积极开展教学模式的探索与改革、人才培养模式改革和“五项”（爱国、感恩、民族团结、法纪、礼仪）教育活动，使学生综合职业能力得到全面提高，办学质量水平得到明显提升。
（一）办学历史悠久，办学质量优良
学校1982年在泸州市率先开办职业教育，经历了从“民办”到“国办”、从“普高”到“职高”、从“一般”到“省重”再到“国重”的巨变。从一个专业两个班起步，发展到现在的6000左右，积累了丰富的办学经验。已先后为社会输送了3万多名中、初级技能型人才，就业率在98%以上，无论是实习生还是就业学生98%以上受到用人单位或企业的好评。学校建立了学生就业跟踪服务工作档案，由就业办工作人员及班主任对所有就业学生进行不少于一年的跟踪管理，并进行3-5年的就业跟踪服务，其津贴和评优挂钩。2009秋季，学校启动“召回制”实施方案，因企业裁员，对学校安排就业岗位不满意，自身专业技能不能胜任岗位等各种原因辍岗的学生，学校均免费进行专业技能培训后再就业，“召回制”受到学生及家长的欢迎。在学校毕业生中，杜中贵已成为泸州市鑫池酒业有限公司总经理，
王洪现为泸州市自强书店五家连锁店总经理，毕业生创业足迹遍及省内外。学校师生参加各级技能大赛成绩显著，在已经举办的泸州市第
一、第二届中职教师技能大赛中获团体第一名，学生连续在泸州市教育局举办的第一至九届中职学生技能大赛中获得团体一等奖。2010年组织了计算机专业3个项目8名学生代表泸州市参加四川省职业院校学生技能竞赛，取得两个团体一等奖，6个单项一等奖的全市最好成绩。2008年起，连续五年获全国职业院校技能大赛团体三等奖。学校是国家级重点中等职业学校，又是四川省首批示范性中等职业学校。
（二）办学机制灵活多样，锐意改革创新
多年来，学校在地方党政的大力支持下, 以 “四个服务”（ 为经济结构调整和增长方式的转变服务；为促进就业和再就业服务；为三农服务；为推进建设成渝经济圈和西部大开发服务）”为宗旨，锐意改革创新。实行校长负责制，全员聘用制和“学校－部门－专业部”三级管理机制，推进学校管理体制与用人体制改革，校级干部由区政府任命，中层干部通过竞聘上岗，各处室负责人聘用本处室人员，班主任聘用科任教师。与此同时，内部职能处室改革与时俱进，成立了“四处两室”外加一中心：德育处、教务处、招生就业处（资助办）、总务处、党政办公室、教育科研室和数据中心，组建了三个专业部等二级管理部门，极大地增强了办学活力；创新了校企合作机制，从2006年开始探索“2+1”校企合作新模式，学生第三年全部到企业带薪顶岗实习。还借鉴新加坡南洋理工教学工厂理
念，推进校企深度合作、厂教紧密结合。与省内地、长三角、珠三角等地知名企业建立了亲密的合作关系，在多个专业实施订单式培养。通过“企业进学校”、“课堂在车间”等实践，加强“3个交流”（学校与企业、教师与技术人员、学生与员工的交流），逐步实施“5个对接”（专业与企业、专业与岗位、专业课程内容与职业标准、教学过程与生产过程、学历证书与职业资格证书对接）。
学校通过与企业签订的用人订单，建立“学生-人才-企业”有机关联的人才培养模式。企业通过“订单”导向学生根据自己基础、兴趣、爱好去选择专业，学校根据学生专业与企业共同制订专业项目教学方案。五年来学校成功创办了电子电器应用与维修专业的“无锡SONY班”“广州三向教仪班”“深圳华硕班”等订单班，全校45%以上学生实现了订单培养、定向实习和就业。
（三）办学实力雄厚,基础条件良好
我校位于泸州市城市中心，区位优势良好，交通信息发达。一期占地150亩，建筑面积8.5万平方米。教师队伍能力强素质高，有专任教师278人,专任教师中高级职称71人，占教师总数的25.53 %；中级职称142人，占教师总数的51.08%；“双师型”教师占专任专业课教师的86%；专任教师中本科以上学历的占95.39%，具有硕士研究生学历或学位的占5.4%，正式聘任高级职称的占25.53%；专业课教师中来自企业一线的专、兼职教师39人；目前，我校已拥有一批思想素质好，业务素质过硬的专兼职教师队伍（特级教师后备人选3人，高级教师71人，市级以上名师、学科带头人31人，区教
篇四:《民政工作计划》
[篇一:2014年民政工作计划]
为确保社区民政工作有效地实施，我社区按上级要求，根据社区开展这项工作的实际情况，制定如下工作计划
低保工作
1、我们在低保工作中，成立了低保评议小组，社区居委会有专人分管低保工作，接受居民群众的低保申请后，通过认真调查摸底、入户核实、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议后，方上报市、区民政局低保部门。
2、认真按照上级民政要求做好社区低保工作，做到应保尽保积极做好对低保对象及社区居民宣传低保政策的工作，争取把工作做到细致、准确、周到，间低保对象和居民对社区低保工作满意。
3、深入开展走访慰问工作，对申请低保户的家庭进行了解调查，确保调查结果真正有效，要对他们的资料了如指掌，、程序和形式。完成村民委员会换届选举工作任务。
四、规范社会事务管理
1、深化殡葬改革。大力宣传殡葬惠民政策。
2、认真落实老年人优待政策措施，切实保障老年人合法权益，及时便捷办理老年优待证，落实高龄津贴。
3、解决农村“两老”人员生活困难补助。
五、加强自身建设，充分树立民政队伍良好形象
坚持学习，努力提高业务水平和工作能力。深入开展窗口单位“为民服务创先争优”活动，形成学习工作相互促进的良好局面，做到热情为民服务，诚心为民解困。
[篇三:社区民政工作计划]
为确保社区民政工作有效地实施，我社区按上级要求，根据社区开展这项工作的实际情况，制定如下工作计划:
低保工作:
1、我们在低保工作中，成立了低保评议小组，社区居委会有专人分管低保工作，接受居民群众的低保申请后，通过认真调查摸底、入户核实、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议后，方上报市、区民政局低保部门。
2、认真按照上级民政要求做好社区低保工作，做到应保尽保积极做好对低保对象及社区居民宣传低保政策的工作，争取把工作做到细致、准确、周到，间低保对象和居民对社区低保工作满意。
3、深入开展走访慰问工作，对申请低保户的家庭进行了解调查，确保调查结果真正有效，要对他们的资料了如指掌，从而对低保对象的审查、审批工作提供准确的第一手材料。发现不属实情况积极配合民政部分进行清查。对生活困难的家庭，及时上报社区民政办，确保工作落实到实处，使民政工作的扶贫扶困的作用得以充分体现，让每个困难家庭都能享受到最低生活保障。
4、定期对已享受低保的进行排查，及时掌握低保对象的再就业情况，入户了解他们的生活变化，把那些生活确实困难的。我们要及时上报民政办，使社区的民政工作实施方案顺利落实，对低保户超标我们要及时取消，对家庭特别困难的我们经研究申请增加保障金，认真做好动态管理。
5、组织低保对象积极参与社区活动，为社区各项服务工作做出贡献。
6、严格低保档案的建立，资料齐全，认真保存，以备上级部门审查。
7、积极开展慈善援助活动，努力做好民政各项工作安排和实施，切实为辖区困难家庭、低保户办事实、好事，解决他们的生活困难。
双拥工作:
1、做好军属的优抚和慰问工作，经常对他们进行走访，了解他们在工作和生活上的情况，及时帮助他们解决一些实际困难，给他们更多的关怀和帮助。
2、在“八一”和“春节”前夕召开军民座谈会，拉近军民关系，军民同乐共建社区。
3、组织社区干部，中小学生对社区的烈、军属进行走访慰问，开展“学雷锋、树新风，讲文明”活动。
4、认真学习业务知识及相关政策，提高自身素质，最大限度地为本社区居民提供服务，让上级领导放心，居民满意。
残疾人工作:
1、做好元旦、春节走访慰问活动。
2、做好全国助残日、助残宣传活动。
3、认真组织指导辖区内广大残疾人开展康复训练工作。
4、搞好残疾人保障法的宣传，积极维护残疾人的合法权益。
总之，我们一定要把民政工作做到实处、落实到实处，使广大居民家庭切实真正的享受到国家的优惠政策。
[篇四:2014民政年度工作计划]
xxxx年，我局将以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，学习和实践科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，以解放思想为先导，以改革创新为动力，突出“改善民生、推进民主、构建和谐、服务社会”这一主线，抢抓机遇，狠抓落实，努力推动民政事业科学发展。
(一)突出一项活动。即，突出深入开展学习和实践科学发展观活动。我局将严格按照市委第二批深入学习实践科学发展观活动动员大会要求，紧紧结合民政工作实际，组织全体党员干部积极投入到学习实践活动中去，切实做到学习实践活动与推进工作“两不误、两促进”，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。一是坚持将学习实践活动与坚定发展信念、理清发展思路紧密结合起来。紧紧围绕当前民政事业发展的重点、难点问题，理清新的思路、确立新的目标、找准新的突破口，切实将科学发展观的要求转化为推动民政事业科学发展的坚定意志、谋划民政事业科学发展的正确思路、促进民政事业科学发展的政策措施。二是坚持将学习实践活动与全面贯彻落实市委、市政府改善民生、促进和谐的重大战略部署紧密结合起来。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，努力解决好一批基层和人民群众尤其是困难群众关注的难点、焦点问题，切实将学习实践活动的成果体现在人民群众得实惠上。三是坚持将学习实践活动与完善民政体制机制紧密结合起来。认真查找、努力解决束缚民政事业科学发展的体制机制问题，推动民政工作科学决策和依法行政机制、政府负责和社会参与机制等体制机制改革取得新突破。四是坚持将学习实践活动与提升民政干部队伍素质紧密结合起来。更加注重学习培训、更加注重深入调研、更加注重强化理论武装，进一步提高调查研究、运用理论分析和解决问题、科学决策、改革创新等能力。
(二)强化三项管理。
1、强化社会组织管理。加强分类指导，继续培育扶持和规范管理行业协会、商会、学会、农村专业经济协会，培育社区社会组织，鼓励社会力量兴办民办非企业单位；加强社会组织党的建设，力争在今年内成立市、县区社会组织党工委；加强社会团体和民办非企业单位的年检工作，全面开展社会组织清理整顿工作；规范执法行为，加大对非法社会组织和社会组织违法活动行为的查处力度和境外非政府组织在xxxx活动管理工作。
2、强化殡葬管理。做好清明节祭祀活动管理，加强安全保障，提高殡仪服务水平；继续推进骨灰处理多样化，积极推行绿色生态葬法，推动生态公墓建设，今年要完成23个公益性生态墓地建设任务；继续强化殡葬管理，抓好火化率的巩固和提高；积极开展创建等级殡仪馆工作。
3、强化区划地名管理。一是加快完善地名公共服务体系，尽快建立地名查询问路系统，今年5月底前完成全市地名数据库建设，推动市县区地名编制工作和县、乡镇地名标志设置工作，完成市、县新建街道的命名和维护工作。二是依法加强行政区域界线管理，做好行政区域界线联合检查工作。三是开展平安边界创建活动，及时调处边界纠纷，维护边界区域稳定和谐。四是加快行政区划图的编制工作，5月前完成市级行政区划图编印工作，年底前完成县级行政区划图的编制工作。
(三)巩固三项成果。
1、巩固城乡社会救助工作成果。
一是着力提高城乡低保规范化管理水平。加强低保信息管理网络建设，建立健全可操作性强的低保对象收入核实机制和低保对象动态管理机制，使之逐步走向规范化、法制化管理轨道；全面实现低保资金社会化发放。今年上半年，仍未实行社会化发放的县要全面实行；落实分类施保措施，借鉴珠三角发达地区和兄弟 市实行分类施保的成功经验和做法，着手制定城乡低保分类施保的政策，今年争取在市直和源城区实行，明年在全市全面铺开。
二是做好社会救助工作。要扎实推进城乡医疗救助工作，资助城镇低保对象等特困居民参加城镇居民基本医疗保险，做好医疗救助制度与城镇基本医疗保险制度之间的衔接，确保特困群众有病得到及时治疗；切实做好二次救助，对城乡低保对象、五保人员等特困群众因患大病住院按制度报销后，个人自负医疗费用过重，影响其家庭基本生活的再给予适当的医疗救助；继续开展贫困家庭18岁以下儿童的心脏病患者救治活动，使他们能得到及时医治。
三是着力提高农村五保供养水平。进一步强化责任意识，明确目标任务，确保今年全面完成建设任务；规范和完善敬老院管理、服务体制，加强敬老院管理人员队伍建设，提高管理水平；建立五保供养自然增长的长效机制，提高供养标准，集中供养标准要提高到200元/人·月以上，分散供养标准要提高到150元/人·月以上；提高集中供养率，今年全市五保集中供养率力争达到30%以上。
四是着力提高自然灾害应急救助能力。进一步落实救灾工作责任制，把救灾应急资金列入预算，做好救灾物资的储备工作，切实提高灾害应急能力；认真做好查灾核灾工作，严格执行全倒户的认定标准核准全倒户的情况；进一步加强救灾款物的监督管理，规范救灾款物的使用，切实保障灾民的基本生活；尽快出台
2、巩固双拥优抚安置工作成果。
一是全面落实各项优抚安置政策。进一步完善和规范优抚对象管理，开展优抚对象核发新证工作，全面实现抚恤补助社会化发放；积极争取财政投入，全面调整提高各类优抚对象抚恤补助标准，特别是重点提高“三属”、在乡老复员军人等对象的抚恤补助标准，提高残疾军人护理费和生活补贴，保障重点优抚对象生活水平与当地人均生活水平同步提高；积极争取将义务兵家属优待金列入财政预算，完善优待金社会化发放制度；加大烈士纪念建筑物的管理和维修保护力度，努力把市烈士陵园打造成为国家级保护单位；以标准化建设为抓手，开展创建光荣院“示范单位”活动，进一步改善居住环境，提高供养水平。
二是进一步深化退役士兵安置改革。组织实施好国家退役士兵安置改革新政策，完善相关配套措施，确保落实到位；继续推进退役士兵免费职业技能培训；认真做好军休人员的接收安置工作，落实好“两个待遇”。
三是深化全民国防教育和双拥宣传，丰富双拥活动形式。认真落实<广东省拥军优属规定>，制定
四是继续抓好复退军人的稳定工作。切实做好政策宣传和教育疏导工作，积极协调相关部门帮助复退军人解决生活、医疗、住房及再就业等方面的实际困难；进一步加强排查，健全情报信息通报制度，完善突发事件应急预案。
3、巩固基层政权和社区建设成果。
一是继续搞好“六好”社区创建工作。加大推进“六好”平安和谐社区的创建工作力度，今年要创建20个“六好”平安和谐社区；加强社区基础设施建设，完成全市剩余26个社区办公用房和活动场所建设任务，且实用面积达80平方米以上的目标；进一步加强和改进社区服务，启动公共服务均等化建设工程，推动形成以社区综合服务设施为主体、各类专项服务设施相配套的社区服务设施网络；探索建立政务服务进社区准入制；探索“居站合一”模式，规范社区工作站建设，开展社区各项事务。
二是搞好农村社区试点工作。在东源县柳城镇开展农村社区建设试点工作，各县区抓一个村的试点工作，下半年全面辅开；今年全市要有38个农村社区达到省的“六好”标准要求。
三是继续抓好村务公开民主管理规范化建设和示范点创建活动。加强村务公开民主管理规范化建设；借鉴外地经验，建立健全村务公决、村民代表联系户两项制度，促进民主管理更加科学。
(四)加大三个力度。
1、加大福利彩票发行工作力度。今年全市福彩的销售任务是6500万元，销售目标是6900万元。加大工作力度，创新工作方法，全面完成今年福利彩票销售任务。
2、加大社会福利服务工作力度。一是加大老龄事业发展力度。突出做好老龄基层协会的巩固和发展工作；在重阳节期间开展一系列老年活动；对
3、加大慈善事业发展力度。加大慈善宣传力度，加大捐赠款物管理，提高全社会的慈善意识；积极打造“慈善一日捐”品牌，开展经常性的社会捐助活动，使社会捐助工作经常化、制度化、规范化、社会化。
此外，要推进婚姻登记和收养登记服务规范化建设；继续强化收养登记管理；继续抓好老区建设工作，全面完成老区村庄搬迁任务；加快信息化建设步伐，继续推动民政业务软件的应用和办公自动化建设。
[篇五:民政办全年工作计划]
1、确实加强城乡低保工作。按照科学发展观的本质要求，坚持以民为本的思想，把解决基本民生问题这条主线贯穿在民政工作始终，进一步完善城镇居民、农村困难群体最低生活保障制度，切实保障困难群众的基本生活，努力扩大低保救助面，将符合条件的困难群众纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，加快低保信息化建设，努力实现救助工作的规范化。2、不断完善医疗救助制度。广泛实行日常医疗救助、大病医疗救助，完善医疗救助和临时医疗救助，加大医疗救助力度，扩大救助面，提高救助水平，充分发挥医疗救助的最大效益。3、积极推进社会福利事业发展。认真贯彻落实<农村五保供养工作条例>，完善五保供养配套政策，严格审批条件和程序，落实供养责任和待遇。大力开展模范福利院创建和提档升级活动，争取将冯口福利院纳入窗口计划，为了解决我镇社会养老压力，申请在我镇部分村实行社会化养老试点。4、加强双拥优抚安置工作。推动建立双拥共建工作机制、优抚对象权益保障机制，切实提高优抚对象待遇，继续做好重点优抚对象生活、住房、就医情况的逐户调查核实，归类建档，以帮助他们解决生活、住房、就医等方面出现的困难。并强化优抚对象的生活保障，积极完善以医疗减免、医疗补助、医疗保险、医疗救助为主要内容的医疗保障制度和各种医疗优惠制度。5、推进全镇殡葬管理和改革。一是加强对殡葬法规的宣传，进一步转变群众丧葬意识，营造自觉遵守和执行殡葬法规，强化殡葬管理的浓厚氛围；二是进一步深化殡葬改革、强化殡葬管理、优化殡葬服务，严格殡葬执法，提高火化率，并积极筹建殡葬服务站；三是认真实行殡葬改革目标考核制度，村书记为第一责任人，签订责任状，年终结硬帐；四是积极完善农村公益性公墓建设，切实解决套棺重葬，乱埋滥葬问题。6、健全灾害救助救援机制。进一步完善覆盖全镇“防、减、救、助”的高效运行灾害救助救援机制，加强灾害预防工作，完善救灾应急措施，严格执行灾情速报制度，确保信息畅通、决策科学、反应迅速、及时到位，全面提升灾害紧急救援能力，进一步健全灾后恢复重建和危房改造工程项目，积极实施安居工程，保证农村困难群众住有所居。
[篇六:乡镇民政工作计划]
1、加大招商力度，改进招商措施，强化招商责任，落实招商任务，力争完成区内工业项目2个，其中亿元项目1个，城建项目1个。
2、强化教育手段，改进工作作风，提高服务水平，推进行风建设，在软环境建设“百日行动”中努力提升民政工作队伍形象。
3、做好优抚经费兑现工作，保证自然增长机制政策到位；做好走访慰问工作，促进优抚政策在基层的落实；精心组织强力推进，做好优抚对象医疗保障工作，要通过多种渠道，努力缓解在乡优抚对象的医疗困难问题。
4、搞好政策宣传，积极扩大推行货币安置全面化，做好2007年度退役退役士兵安置工作；举办2007年度退役士兵转岗再就业培训；主动参与积极配合，继续做好涉军人员稳定工作。
5、继续争取“关爱工程”项目，重点培植3-5所标志性、示范性敬老院；加强乡镇民政和村(居)委会低保工作人员培训，落实低保工作微机化管理以提高工作效率；按照救灾预案及时查灾报灾，继续对乡镇民政工作人员进行网上报灾培训，确保县乡救灾网络畅通；保质保量完成灾民建房任务，灾民生活得到及时救助；尽快争取县政府出台城乡医疗救助和临时救助办法等文件，全面实施城乡一体化的医疗救助制度；尽快争取县政府出台无固定收入重度残疾人救助办法文件，力争将所需资金纳入县财政预算。
6、适时举办全县村委会主任培训班，积极准备组织缓选的村和选举未成功的村进行选举，全面完成换届任务；扎实有效推进村务公开民主管理和村民自治工作；加强城乡社区服务设施和服务功能建设，为和谐社会奠定基础。
7、强化民间组织管理，由重登记向重管理转变，提高社会服务效能，为社会建设出力。
8、加强和规范社会福利机构的管理，做好社会福利机构发展总体规划制定工作；积极推进社会福利社会化进程，扶持、加快民办福利机构的发展，积极发展推进民办的老年人收养所。
9、建立救助管理工作协调机制，探索主动救助、社会化救助的工作方式，积极解决救助过程中遇到的困难和问题，推进救助管理工作制度化、规范化。
10、采取有效措施，争取火化率不低于99%，不断深化殡葬改革，做到丧户零投诉；加大农村公益性公墓的建设督查力度，让丧户葬有去处，争取全县入墓率60%以上；
11、做好老年人社会优待和服务工作，召开全县老龄工作会议。
12、认真细致搞好年初预算、年终决算，争取经费比上年增加15%以上；进一步做好全局增收节支工作，协助领导及有关科室合理利用政策向上争取资金，用好本局创收资源，及时收取承包上交经费。继续完善对车辆、招待、办公、电话等四项包干经费的使用管理；及时请拨财政资金，按时下拨乡镇经费；做好民政台账、统一报表更新及上报工作；严格执行财经纪律和法规及本局制定的各项财务规章制度，继续做好“四统一”工作；乡镇民政及局属单位账务定期审计，上半年一次，下半年一次；举办一次民政会计、敬老院会计业务培训班，进一步规范账务管理、提高会计业务水平。
13、做好“平安创建”、“法治创建”、“十城同创”的各项工作。
14、完成上级交办的各项工作任务。
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