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《快递代理点合作协议》
怎么办快递代理点 第一篇
快递业务合作协议
甲方:(以下简称甲方)
地址:
电话:
乙方:(以下简称乙方)
地址:
电话:
甲方为了加强校园封闭管理,确保师生领取快递邮件时方便、快捷、安全,避免因外出可能诱发的不安全事故发生。经甲乙双方沟通协商,由甲方委派专人每天定时到乙方领回快递,在甲方选定专门地点向师生发放快递。现甲乙双方达成如下合作协议,以便共同遵守。
第一条 基础条款
1.1甲方需提供适当的场所用于其所在区域内到达快件存放、签收服务。
1.2甲方需安排专人每天定时到乙方领取甲方区域内的快件,甲方人员工资、保险、安全等由甲方自行负责。
1.3甲方为甲方学校师生提供该项服务纯属公益性,甲方不得向收件人收取任何费用,包括但不限于取件费,存放费,电话通知费等。乙方对甲方给于学校师生带来的便利给于积极支持并按快递签收数量支付甲方寄存、签收的费用。
1.4双方有责任和义务对客户相关信息进行保密,包括:发件人和收件人姓名、家庭住址、联系电话、邮寄货物、货运单等信息,未经许可,任何一方不得向任何第三方提供或以其他方式透露前述保密信息。如任何一方泄露客户信息,一方有权要求另一方改正,如另一方不改正,则双方确定合作后,双方须按协议规定要求履行责任与义务。一方有权提前15 天书面通知另一方终止合同。
1.5双方确定合作后,双方须按协议规定要求履行责任与义务。
第二条 双方权利与义务
2.1 甲方权利与义务
2.1.1甲方从乙方领取快递时,由乙方对甲方区域内的快递进行派件扫描,扫描的派件数量即为甲方当天从乙方领取的快递数量,乙方确保派件扫描在监控下进行。
2.1.2甲乙双方交接快件时,双方需做好交接登记确认工作;如果遇到外包装出现明显破损挤压、撕裂、损坏,活物、对温度有要求及客户明确先开箱验货再签收的物品等异常情况的,甲方有权拒收,由乙方自行派送;如甲方接收到该类快件,应及时拍照通知乙方处理。
2.1.3甲方应组织相关人员接受乙方的专业培训,执行乙方的快递服务标准,保证服务质量。
2.1.4乙方将快件交接甲方后,责任转移到甲方,如出现遗失、损坏等情况,责任由甲方承担。
2.2 乙方权利与义务
2.2.1乙方将快递交接给甲方时应当面核实如下问题,以明确双方责任界定:
1)快件外包装是否破损;
2)快件是否被拆过包;
3)快件是否短少,是否与面单上的重量相符;【怎么办快递代理点】
4)乙方应保证交接给甲方的快件不会对人员和财产造成伤害(例如爆炸物、硫酸等),不得 交接给甲方国家明令禁止寄递的一切物品,由此造成的一切损失由乙方承担责任。
2.2.2乙方有责任和义务对甲方人员进行快递知识的培训工作,使甲方能够按照快递服务组织的要求对学校师生做好服务。
2.2.3若甲方与客户发生乙方因素的投诉、纠纷,由乙方统一负责协调处理,甲方给予积极配合。
2.2.4 对甲方人员违反操作规程、服务不当等可能影响乙方公司形象的行为,乙方有权要求甲方纠正,以保证服务品质,维护乙方公司的良好品牌形象。
2.2.5甲方人员的任何违法、违约行为造成乙方损失的,乙方有权终止本协议并索赔。
2.2.6乙方不得鼓动甲方经手用户滋事,若甲方发现此行为,有权向乙方赔偿损失、消除影响,并终止此协议。
第三条 协议期限
协议期限为: 20 年 月 日起至20 年 月 日止,协议期满后双方均未提出终止协议要求的,视作均同意继续合作1年。如不再继续合作的,退出方应提前 1个月向另一方提交退出的书面文本, 做好相关工作交接。
第四条 协议的终止
倘若发生以下情况中的任何一项可终止本协议:
4.1协议期满;【怎么办快递代理点】
4.2双方书面一致同意;
4.3 产生不可抗力导致协议不能履行;
4.4因政府或主管部门要求终止该服务事项;
4.5 如甲方操作不到位或失职导致乙方承担较大损失的,乙方有权利要求终止协议。
出现以上原因导致协议终止,甲乙双方均不承担违约责任。乙方需在终止日起的5日内取走所有留存快件,并结清费用。
第五条 不可抗力
5.1 本协议所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括地震、台风、水灾、火灾、战争或双方共同认可的其他情况。
5.2 本协议任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本协议的义务时,应在不可抗力发生之日起的十四(14)日内通知本协议的另一方,并出具由当地公证机关公证的不可抗力证明。
5.3 因不可抗力不能履行协议的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任, 但法律和本协议另有规定的除外。
5.4 如果因不可抗力的影响致使本协议中止履行 20日或20日以上时,双方可就是否继续履行协议进行协商。
5.5 若一方违约在先,不得以此后发生的不可抗力为由免除其责任。
第六条 争议解决
6.1本协议履行过程中,如发生与本协议有关的争议,甲乙双方应本着友好协商的原则解决。
6.2如双方通过协商不能达成一致,任何一方可依法向原告所在地人民法院提诉讼解决。
第七条 其它
7.1 有关协议未尽事宜,双方可签署补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。
7.2 合同所有附件是本合同不可分割的部分,具有同等法律效力。
7.3 本协议一式贰份,自签订之日起甲乙双方签字盖章后生效,各执壹份。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
签约代表人: 签约代表人:
签字日期: 签字日期:
《快递承包计划书》
怎么办快递代理点 第二篇
快递公司的可以盈利的流程以及工作岗位人员问题
1汇通公司,公司招收的快递员负责快件的揽收和发放,每件快件按照每件0.8元来结算,计件工资。
2比如说,石家庄每个区域-长安区的快件揽收和发放工作由那个公司来承包,一般这个团队包括十个人左右。像是这些快递公司可以找在校的大学生来做兼职工作,分拣快件的兼职计时工作。
3承包商、负责这一片区域汇通快件的揽收发放工作。按照每件快件0.8元来计算的话,一天1500件,就是1200元每天的工作量。
4找大学生兼职,然后一个小时按照15元来计算,然后负责把快件来按照全国各个地区来进行快件分类,不能把快件发错,如果发错的话按照每件10元进行罚款
5承包商的盈利来源方式:负责雇佣快递员进行快递的揽收工作,然后按照每件快件0.8元来给快递员计件结算工资。这就是区域承包商。
6明天从网上查询各个快递公司的招聘信息,是否招收区域承包商,公司盈利方式为
快递总公司-----公司区域承包商-----区域快件揽收发放分类地点。因为全国每个地区都需要这个品牌的快递来进行快件揽收发放和分类的工作,所以就需要人手来进行这些工作,根据快递公司的知名度,快件数量的多少不同。
7工资由高到低排序:总公司》公司在全国各地的代理点》公司各个代理点的快件揽收、发放、分类的网点》各个网点总经理》快件收发快递员》快件的分类人员(我们就是快件分类的兼职人员)
8背景:由于快递的这个行业的特点,揽收发放快递的工作需要不顾风霜雨雪,快递员的工作量大,而且工作不体面,面临公司小网点工作环境差等等缺点,面临行业人才短缺,但是行业发展前景广阔,工资收入高,只要肯吃苦,收件越多,工资也就越高。
9发展下家:根据快递公司网点特点,人员短缺的特点,有这个要把快件分类和发放的工作进行外包,每个快件按照一件0.8元来计算。(我们这个汇通代理网点是想把这个快件分类和发放的工作外包给我们,按照每个快件0.2元来进行结算,每天去代理网点按照15元1.5个小时来结算,但是也提示我们可以把这个快件分拣的工作外包给我们,然后发展下家,自己找人,然后按照分类发放之后这就算工作完成,这样每个快件给0.2元。)
10每天就是给固定的快件数,不,也可以是动态的数量,然后把这些快件汇总进行分类,这个量完成后结算工资。
11快递公司片区经理:负责这个区域的使用这个“汇通品牌”的快递公司所有快件的揽收、分类、发放的工作,
12经理下面人员有:第一,快递业务员---负责快件的揽收工作。第二,区域承包商----负责本公司品牌的快递业务的推广工作,发展快件揽收的网点
(例如学校里面的小商店,负责这个学校的所有快件的揽收工作,然后快递业务员负责把这些载入公司记录信息的小区揽收网点进行收件,这个小的公司快递揽收的网点,可以按照每个快件0.8元(暂定这个数,因为这个是商业机密,暂时不了解快递公司收取这些小网点每个快件收取多少手续费),区域承包商就是负责这些公司收件的小网点的开发,可以进行上门进行谈判协商,也可以说是销售工作)
第三,公司地区快件代理网点汇总,也就是负责这个区域所有快件的分类发放的工作,一般时间不超过2小时,因为公司都是有规定必须9点之前把快件全部发送出去,然后雇佣一些临时工,或者是计时工,可以按照快件数量来结算,分类到发放出去算是完成一件,每件按照0.2元进行结算。或者计时工,一个小时15元来结算。
13快递工作体会:公司的顶部与公司的低层员工的工资形成一个金字塔式的收入差距,越是到低层的快递员或者计时工,工资也就越低,所以努力思考,成为一个承包商或者是区域代理经理都可以获得可观的收入。.
14 1、每次都觉得自己的第一个想法,创业想法很切合实际,可是日后通过实际的体会体验中,逐渐了
解到要实现这些创业想法都是很困难的,都是缺少一下几个方面的资源: 第一,缺少资金。(创业初期的大学毕业生,根本没有资金的积累)第二,缺少人脉资源、渠道资
源。(例如不认识这个行业的专业人员,缺乏实践经验。)第三,融资困难。第四,对于行业的认识不【怎么办快递代理点】
足。(缺少跟外加相关行业的沟通渠道、沟通人员。例如:不认识快递公司的区域代理商、区域承包商
、对于这些公司的盈利流程不熟悉)
15晚上想法总结:
1.可以回到家乡三河开展快递公司区域代理商的公司,开发收取快件的小区网点,按每件给网点手续费。开发一些交通便利,人口集中的地区的快递需求旺盛。例如小区、学校、大公司内部超市、大工厂内部等等。很多地区都暂时没有快件收取的网点,所以行业前景很好。为这些人提供方便,这就是那里有需求,哪里就能赚钱!
2.找到大学生后,询问他们是否还有同学可以做兼职,小时工,公司应该提供保护手套,或者为了提高工作效率就不许戴,不写字的时候比如搬东西的时候可以戴上,以防动手之类的为这些兼职工作者、小时工给他们考虑多一些,尽量控制这些人员的流动率、流失率。
3.然后记录下那些能够找到自己没事干的同学的人的联系方式,建立文档,名字是公司人力资源管理。
4.快递员负责揽收发送快递的人员,月底领取话费补助时候,应该上缴有效手机话费打印凭证,置顶规定每月必须不少于多少元的话费,目的在于保证快递员打电话通知客户取件,保证服务质量。
5.例如做成大的代理商之后需要更多的人来分拣快件的话,可以利用石家庄大学生资源充足的优势,在各个大学里面发放广告招人兼职的信息,发传单或者发卡都可以,然后满足他们的条件日结或者压十天,保证控制人员流动问题,减少人员培训成本。
6.在开发代理网点的时候记得留下名片或者联系方式,最好留下手机号,然后跟店主说好,具体的邮费价格不清楚的时候可以和我商议。
7.查询或者询问如何跟快递公司申请区域代理商,怎么申请,现在这个老板在汇通快递公司,是如何申请成功的?可以询问一下。
8.明天试着套胖子的话,他是区域承包商,询问他雇佣了几个人?都是做什么的?假装问能不能跟他干去?然后问她收件网店那些地方都是如何收费的?最后问他是怎么申请得到这个汇通公司的区域承包商的?
9.顺便问一下胖子,老板是如何申请成为汇通区域代理的?问她别的地区还一颗申请区域代理商吗?问胖子如何开发代理收取快件的网点的?是上门谈判吗?
10.问他如何跟淘宝卖家或者大卖家血药全国发货,需要快递,用快递发货的公司是怎么联系的,是如何跟他们联系和开发这些客户的?
《关于成立校园快递代理点的策划方案》
怎么办快递代理点 第三篇
关于成立校园快递代理点的实施方案
生活部为了积极响应大学生创业的号召和深化学院学生联合会服务于同学的宗旨决定实施成立校园快递代理点。伴随着学生需求的发展,学校物流也应应运而生,并且不断发展壮大起来,他们要求服务质量更高,服务态度更好,服务效率更高的快递服务水平。为此,我们特成立校园快递代理点,可以更好的服务于同学,也可以锻炼大学生创业,为今后的职业生涯积累经验。
一、 前景分析:
1、 大学生在网上购物越来越普遍,需要有快递公司提供
服务,并且此代理点作为快递公司在我校的代理点可
以说是只此一家,这就提供了有利于发展的重要条
件。
2、 学校可以将此试点看做大学生自主创业的是试点,鼓
励更多的学生自主创业,响应国家号召。
二、 市场分析:
目前乌兰察布有申通、中通、圆通、EMS、宅急送等快递 我们都可以为他们代理,校园代理作为一个中转机构,将服务集中到一个点上安全性更高,服务也会更方便,也更容易得到同学们的青睐,有较大的市场和发展空间。
三、 具体实施方案:
1、 前期宣传阶段:
(1)、挂宣传条幅。
(2)、在校园歌宣传栏张贴海报。
(3)、向学生发宣传单。
2、在前期宣传的基础上,策划一个成立仪式及相关的活动以增加代理点在同学们中的知名度。
3、在前期宣传和成立之后,已经为我们代理点取得了良好的市场前景,在同学们中也有一定的知名度,代理点也将步入正规。
我相信代理点一定会成为学院鼓励大学生自主创业的楷模,让更多的同学加入到自主创业的大军中,成为学校的一大亮点。
《我想开个快递代理点,需要多少钱》
怎么办快递代理点 第四篇
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