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关于开展寒假社会实践调研活动的通知
研究生汇总表实践调研个人总结(一)
关于开展2012年大学生寒假社会实践调研
活动的通知
各 系：
为深入贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神，进一步发挥社会实践在加强和改进大学生思想政治教育中的积极作用，引导广大青年学生在社会实践中认真学习实践科学发展观，深入了解基本国情，不断增强在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践中奋发成才的使命感和责任感，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。进一步增强我院大学生寒假社会实践对于服务我市新农村建设、现代农业发展、新型农民成长的良好促进作用，进一步增强我院学生的实践能力、调研能力和问题分析解决能力，丰富我院寒假社会实践活动的理论成果，更好地实现“受教育、长才干、做贡献”的社会实践宗旨，学院决定开展2012年寒假社会实践调研活动，现将具体安排通知如下：
一、活动时间：
1、调研开展：1月7日—2月25日
2、成果汇总：3月10日前
3、总结表彰：3月前
二、参加对象：
2011、2010级全体学生
三、组织形式：
参与学生可根据实际情况选取参考题目（见附件，也可自拟题目），到学生寒假所在地开展社会调研。
四、活动要求：
1、精心组织、周密安排。要提高对本次活动的认识，认真安排，周密部署，充分调动学生参与活动的积极性、主动性。学生可采取团队的形式开展此项活动（最多6人一组）；凡是以团队的形式开展调研活动的，必须注明小组成员及分工情况。【研究生汇总表实践调研个人总结】
2、突出重点、务求实效。活动中每个同学或小组需要选取一个主题，在调查、分析、思考的基础上，撰写出一份内容真实、调查深入、字数在2500字以上的社会实践调研报告（严禁剽窃、抄袭他人作品，若发现此类情况将取消推选单位的评先资格）。
3、加强教育、保障安全。要认真做好活动期间的安全教育工作，严格安全纪律，杜绝各种意外事故发生。
4、本次调研报告将组织老师进行评分，纳入学期学生综合测评体系。并将评选出的优秀调研报告进行汇编，报市教委。
5、每位参加寒假社会调研的同学须在3月5日前将自己的调研报告和在参加调研工作中的图片或视频资料交到辅导员处。各系学工办将本系的社会调研报告收集汇总后于3月9日统一报送到学生处办公室唐显峰老师处。
在参加实践社会实践调研过程中，欢迎大家向学院大学生社会实践工作办公室投稿（如：实践感言、心得体会、视频或图片资料等）。投稿邮箱:cqjdshsj@126.com
附件：1、参考题目（可自拟）
2、报告格式要求及样本
大学生社会实践办公室
二〇一二年一月三日
参 考 题 目
1. 改革开放以来农村或城市对健康关注情况的调查分析
2. 改革开放以来城乡居民的环保意识及环保行动情况的调查分析
3. 大学生参加社会实践活动形式与效果调查分析（可结合种树、带薪实
习等）
4. 大学生诚信教育调查与分析
5. 大学生网络文明状况调查分析
6. 当代大学生价值取向及信仰调查分析
7. 某地推进社会主义新农村建设的情况调查
8. 城镇居民住房消费市场调查报告
9. 某大学毕业生成才道路的情况调查
10.高职学院学生思想状况调查
11.加强社会主义荣辱观教育和建设的典型调查
12.农村依法流转土地承包经营权问题的调查研究
13.群众生活方式的改变与生活满意度的调查分析
14.就业方式和就业观念变化的调查研究
15.重庆居民安全感调查和原因分析
16.建设全民学习、终身学习的学习型社会调查研究
17.当代大学生价值取向和心理素质的调查分析
18.留守儿童教育现状调查
19.农村中小学生寒假生活状况调查
20.城乡居民幸福指数调查
21.“五个重庆”建设给重庆带来的变化
22.汽车售后服务满意度调查
23.建筑专业学生就业情况调查
24.大学生假期生活的现状与反思
寒假社会实践调研报告撰写要求与步骤
一、什么是调研报告
对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告。
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解本质，详细地占有材料。研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。
二、实践报告撰写的内容与要求：
一份完整的实践报告应由以下部分组成：
1、报告题目
报告题目应该用简短、明确的文字写成，通过标题把实践活动的内容、特点概括出来。题目字数要适当，一般不宜超过20个字。如果有些细节必须放进标题，为避免冗长，可以设副标题，把细节放在副标题里。
2、学院及作者名称
安徽师范大学图书馆读者协会赴河北省邯郸市领略“燕赵风韵,品鉴成语文化”实践调研
研究生汇总表实践调研个人总结(二)
领略燕品赵鉴风成韵语文化
安徽师范大学图书馆读者协会赴河北省邯郸市 “领略燕赵风韵，品鉴成语文化”实践调研团队
二〇一五年五月【研究生汇总表实践调研个人总结】
目 录
实践简介………………………………………………… 1 实践可行性分析………………………………………… 2 实践内容………………………………………………… 4 实践日程表……………………………………………… 8 后期工作………………………………………………… 9 宣传方案…………………………………………………10 团队规章制度……………………………………………11 财务管理制度……………………………………………12 财务预算…………………………………………………13 后记………………………………………………………14
一、实践简介
1、团队名称
安徽师范大学图书馆读者协会赴河北省邯郸市 “领略燕赵风韵，品鉴成语文化”实践调研团队
2、实践主题
成语研究 文化调研 3、实践时间、地点
实践时间：2014年7月10日——2014年7月20日 实践地点：河北省邯郸市周边 4、指导老师
5、团队成员（敲定中）
二、实践可行性分析
1、内部条件 凝心聚力特色多 （1）团队组建——系统优化素养高
团队组建特色突出，主要体现在以下几个方面：第一，团队组合系统优化。团队招收有13、14级学生，高年级与低年级相互协作，团队组建梯队化，男女比例协调化；团队队员跨学院、跨专业，知识系统多层次、立体化。第二，队员专业素养高。队员各具特色、能力出众，都曾在校担任学生干部，责任心强，彼此相处融洽，富有团队精神。
（2）专业指导——智力支持有保障
目前团队指导老师为詹绪左老师，詹老师为安徽师范大学文学院教授，致力于汉字、汉语与中国文化等方面的研究，可以为我们的调研报告及相关论文地撰写提供专业性的指导。 2、外部条件 资源丰富成果多 （1）燕赵文化——成语之都底蕴深
邯郸是我国的历史文化名城和“成语典故之都”。悠久的历史与地域性特征促使邯郸孕育出了独特、凝练的高品位文化——成语典故文化。拥有邯郸学步雕塑（学步桥）、胡服骑射雕塑、荀子雕塑等众多文化遗址。邯郸的成语典故集中原与边塞之风韵、蕴文化与哲理之内涵，在华夏历史文化长廊中独树一帜，堪称国之瑰宝。如何进一步做好成语典故的基础性研究，并探讨其与地域性的关系，进一步发扬光大这一特色文化，是摆在当代学术界的一项重大课题。这是我们进行调研的丰富的文化资源。
艺术设计毕业生就业调研报告
研究生汇总表实践调研个人总结(三)
展示专业毕业生就业、创业主题实践调研—
调 研 报 告
为了结合学院专业特色和课程设置，了解社会对艺术类高职院人才培养的现实要求，对我院毕业生进行就业情况跟踪调查，了解毕业生择业就业意向与供需特点，如毕业生分布的区域、行业，企业对毕业生的满意度，毕业生在岗的稳定率，毕业生在企业、部门的发展情况，毕业生所学专业与企业需求的结合度等，为进一步推进学院教育教学改革、做好就业创业指导工作做准备。
视觉传达系党总支、分团委决定在2011年寒假期间继续组织开展大学生寒假“毕业生就业、创业调研专题”社会实践活动。整合社会相关资源，结合地方政府、企业单位的需求，利用学院已经建立的就业创业见习基地，扎实开展工作，创新创业教育和创业教育实践活动，为我院学生就业创业提供实习见习机会。此次我系社会实践团队针对我院视觉传达系展示专业毕业生在就业、择业以及创业方面进行实践调研。
一、 社会实践调研团队概况
（一）活动主题
了解毕业生就业现状、服务在校生德育双馨
（二）团队名称
视觉传达系“毕业之声”实践调研团
（三）会展方向毕业生就业、创业实践调研团 组织人员名单
顾问：
团长：
领队：张玉琴（分团委学生副书记）
南京调研分队 队 长：姜晓玥（系学生会主席助理）
副队长：车雅静
队 员：张玉琴、戴萱、马荣杰、11级优秀学生
苏州调研分队 队 长：万纯一（院社团联副主席）；
副队长：余渊
队 员：龚奚、11级优秀学生
徐州调研分队 队 长：于倩倩（学生党员、系分团委组织部长） 副队长：杜子辉
队 员：王麦浓等
（四）活动内容
1、首先是分别从05、06、07、08级展示专业学生中各抽取30位毕业生作为调查的目标人群， 采用电话的问卷调查方式，了解一些他们的近况，了解展示专业毕业生就业的发展的趋势，以及获得一些对于在校生有帮助的就业信息、创业经验。
2、从电话调查的目标人群中挑选苏南，苏北，苏中三个地区2-3名具有代表性的毕业生作为我们走访调查的对象。
3、三个小分队成员对自己该区域的走访对象进行专题的采访。
4、收集、整理资料，得出调查报告并展示会展方向毕业生就业实践调研成果，得出调研的总结，展示给我们的学院全体同学看，同时起到一个宣传的作用。
二、 毕业生就业、创业调研情况
（一）调研目的
1、了解毕业生的现状，对在校学生未来就业提供一个较为具体的了解；
2、帮助在校生认识企业结构、了解就业、创业环境，为学生提供具体的就业引导，使学生能获得理想职业。
3、通过走访，做好毕业生的就业、创业质量反馈工作，及时了解用人单位对毕业生的评价和要求，从而科学合理地调整系的专业设置、教学目标、教学内容、教学方法和教育手段，提高教学质量；
4、掌握大学生的就业心态，以及在就业过程中的经验，了解展示专业就业的方向；
5、掌握企业招聘大学生现状，了解企业对大学生的用人标准，为我院展示专业学生与企业间建立沟通的桥梁，使展示专业学生更加有目地性的学习他们的专业，对学生就业起到积极的作用，毕业后能够很快适应企业；
（二）调研的实施情况
对于这次活动，我系积极响应学院号召，获得系党政领导的支持，并组织实践调研团队，调研团队由系分团委老师以及我系部分优秀学生党员组成。
经过近半个月时间进行了调研策划、讨论调查问卷、查找毕业生联系方式、
撰写团队申报材料、布置安排具体实践任务等工作。
首先对毕业生进行了电话调查的方式，了解展示专业毕业生的发展情况，以及获得一些对于在校生有帮助的就业信息及创业经验。从目标群体中分别挑选了在苏南、苏北、苏中三个地区的2-3名从事设计专业的毕业生作为我们走访调查的对象，并对其工作满意度、薪金情况、就业与在校学习专业衔接等多方面情况进行深入了解。
调研实践团在调查过程中还对展示专业05—08级四个年级的毕业生的就业、创业情况进行了问卷调查，应调查人数是90人 ，实际收回有效问卷56份，有效问卷占总问卷量的 62.2% ；同时我们在走访中还了解到，用人单位对我系展示专业毕业生的总体评价是良好，现在把调查的主要结果汇报如下：
1、毕业生就业的基本情况
调查对象是05—08级四个年级的毕业生，05级收回有效问卷16份、07级收回有效问卷13份、08级收回有效问卷27份。
05级的毕业生的就业观念较为成熟，定位较为准确，较了解社会就业形势，能积极的面对各种就业情况，能积极的寻找更加适合的就业岗位。并且有多数学生凭借在校所学展示专业知识在长江三角洲地区自主创业，并且收益很高。
在06级毕业生中仅收回一份有效问卷，因06级展示专业仅一个班级，收回问卷有困难。经个别电话了解，06级展示班多数已经转行做其他方面的工作，目前有一名同学在苏州地区创业起步，做广告设计与制作。
07级毕业生与08级毕业生在就业方面基本相同，刚在公司稳定工作，还有部分同学已经换了多份工作，多在半年内换一次工作。就业不是很稳定。创业都在起步阶段，多以几个同学在工作时间之余合作开设计工作室方式创业，收入不稳定。
2、典型从事对口专业工作毕业生的就业经历概况
07级展示专业的杨慧敏在一家广告设计的工作室工作，并没有从事自己的会展专业，他现在的工作主要是传媒、平面设计的工作，工资在1000—2000元每月。
我们询问了许多关于企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，掌握当前大学生就业心态及经验，了解未来几年大学生的就业趋势。行业、企业对艺术类高职院人才培养的现实要求。杨慧敏对“所从事职业满意程度”、“认为找非对口工作的主要原因”、“感觉现在艺术类生的就业形势”、“求职过程中最困扰你的有哪些方面等等问题”等这些问题进行回答。
据杨慧敏所说，她在大三的时候就在苏州找到了一家规模相对比较大的设计公司上班，当时的月薪是2000元，另外还有社会保障金，双休日，不加班，但是因为只身一人，加上家人的惦念就回到了徐州老家工作的，现在的工作是她在徐州的第二次工作，而且她说在此也不会呆太久的时间，因为她说，现在的我们苏州工艺美院毕业的学生的在一些企业中还是有很大的影响力的，对苏州工艺美院出来的学生在应聘的时候会优先考虑的，我们听到这里都很欣慰，因为就业是我们面对的最大的挑战，但是杨慧敏学姐还说了，在她的同学之中继续从事会展专业的人并不是很多，多是转行做室内家庭装饰、公共装饰设计，还有就是像她一样做广告传播工作，但总而言之都会找到相对符合自己设计专业的工作。在地域方面，苏州工艺美院毕业的学生在江苏北部地区（商业经济不是很发达）没有太大的发展，要想更好地发展还是要在江南地区，不仅人才需求量大，就业岗位多，而且工资待遇都相对好一点，有更好的发展前景。杨
慧敏学姐还说，过一段时间还回去苏州从新找工作，争取更好的发展。 可见我们苏州工艺美院的学生在企业的认可度还是很高的。所以我们在校生一定要充满信心，努力学习，不辱使命，为学校争光，也为我们的学弟学妹做个好的榜样。
3、美院声誉在外，用人单位招聘门槛高
随着学院办学规模的扩大，学生素质不断地提高，我院在社会上的知名度也在不断的提升，社会上的用人单位，听见苏州工艺美术职业技术学院都一致给与好评。
在走访的过程中我们还了解到，如今用人单位更加关注员工的综合素质发展，就是不仅仅要求“术业有专攻”拥有对口的专业能力、还要有好的职业道德感以及丰富的实习经验的毕业生对企业才更加具有吸引力，由此突现毕业生就业的“门槛”也越来越高。
大多用人单位都反应说现在的毕业生跳槽情况太严重，这不仅影响到了企业的正常运转，同时也影响到了企业对于毕业生的信任程度。随着毕业生就业观念的改变，企业的用人政策也在变化。毕业生们也建议我们在校生要慎重的选择自己的第一份职业，这同时关系到自己的就业方向，选择职业不慎重，会给再就业单位的印象不好。
为了能让毕业生又快又好的走上自己的工作岗位。用人单位认为，各高校应该想尽办法给学生创造更多的实践机会，让学生提前适应学校与企业的差别，同时提高学生的职业道德感。通过提高素质，拓宽渠道，提高就业，院、系要坚持以市场需要为导向，以服务社会经济为目的，突出高职特色，精心打造品牌专业，优化课程体系，重基础和核心能力的培养，以利于学生多向性发展以及可持续性发展，培养高素质高新技能人才，不断拓宽毕业生就业渠道，加强就业指导，多于企业建立联系，扩展就业的途径，提高就业率。【研究生汇总表实践调研个人总结】
4、毕业生的发展状况的分析
（1）工作信息
此次调研团研究范围重点是在江苏地区范围内，根据我们的问卷调查显示约占91%的毕业生选择的在苏南及苏中地区，只有约占9%的毕业生在苏北地区工作。可见苏南及苏中地区的对我系展示专业的毕业生需求量比较大，但同时也可以看到苏北的市场是很缺乏这类企业的，如果政府大力扶持展示相关企业，我觉得苏北地区也是一个很有发展前景的地方。在就业的学生中约占82%的毕业生在企业工作，其于约占18%的毕业生在事业单位就业。
（2）薪金待遇
工资待遇是毕业生就业第一个指标，同时也是在校学生最为关心的问题。 毕业生工资调查显示：
约占15%的现月收入在4500以上；
约占43%的毕业生现月收入在2500-3500之间；
约占24%的月收入在1500-2500之间；
只有4%的还处于1500以下。
在劳动合同保障方面，有超过70%被调查毕业生拥有合同保障，超过55%的毕业生表示就业单位代交五险一金。
深入的看薪资待遇这个问题，会发现它与很多因素有关，比如工作经验、就业目的、就业地域等。
分析薪金待遇调查结果：
调查的人数中收入在4500以上的05级的毕业生约占88%，他们中间大多是在企业中担当设计师的角色；有的现在月收入甚至达到了9000，担当企业的设计主管；
而处在1500以下收入的 100%是08级刚毕业的学生，他们刚踏入社会，在企业还是实习生或助理一职；
在1500-3500之间的08级毕业生超过了58%，由以上数据可以看出工资与工作经验有关的，同时也是说明了在工作中经验的积累是很重要的。企业同时也表明他们对当代大学生就业前实习的时间是很重视的。
再从就业目的分析：
目前收入处于1500-3500之间的08级毕业生中约占46%的有意愿自己想转行，其余的是05级及07级的毕业生，据这46%毕业生反应，他们中大多数是为了积累经验。就业的目的也是影响薪金待遇的原因之一。
由此可见薪金待遇与毕业生的择业影响还是相当大的，薪金待遇促使着毕业生不断寻求更合适的就业单位。对于就业地域而言，处在苏北地区的毕业生工资相对苏南及苏中地区的都要低一些。这也是毕业生就业地域偏爱苏中，苏南的原因之一。总体来看，工作经验是影响工薪待遇的一个重要因素。
（3）就业满意度
调查显示：毕业生对所现在从事的工作满意的约占76%， 对工作不满意的只有一小部分，大部分的毕业生对现在所从事的职业还是满意的。走访中，我们也了解到用人单位对我院毕业生反映相当的好，认为我院学生不仅综合素质比较高，而且适应工作的能力也比较强。学校在社会上的声誉也很高。但同时从调查上显示有部分的毕业生也建议希望专业院校在今后有针对性的安排一些与专业紧密结合的实用性的选修课。
（4）就业中毕业生的发展规划
在就业过程中，毕业生们也会根据时间的推移有选择性的规划着自己的将来，在这个过程中也会考虑个人发展发生很多变化。
调查显示，约占64%的毕业生在毕业后没有再进行深造，在就职的过程中他们优先考虑的因素是，个人未来发展的约占67%，其次是薪金与福利，再其次是考虑地域，最后考虑的是单位性质或家庭期望。在求职的过程中约占47%的毕业生觉得缺乏工作经验是最困扰他们的；其次是30%的觉得缺乏社会关系是最困扰他们的。还有一部分则是觉得个人的能力不足。
从以上我系展示专业毕业生的就职问题中，我们不难发现，他们当时的问题也许正是我们中大半份人共有的问题，对于未来还有些迷茫，但是从缺乏工作经验这个令他们最困扰的问题来看，这就是我们最好的突破口，也就是说，我们要把他们最担忧的事情当成我们现在最要为之努力的事情来看。因此我们要充分利用我们的空余时间多出去实习，多与企业单位进行沟通，提前掌握相关行业的工作要领，以便我们在毕业后更快更好的适应企业。
（5）找到对口专业就业的原因
据统计表明：
适用能力较的毕业生强约占49%；
专业能力较强的毕业生约占47%；
沟通能力较强的毕业生约占33%；
实践能力较强的毕业生约占20%；
责任感强的毕业生约占18%，其次是社会关系介绍、学校推介、学校教学
党建工作半年总结
研究生汇总表实践调研个人总结(四)
[篇一:党建工作半年总结]
今年上半年，县直机关党的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量，积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。
一、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点，加强机关党的思想政治建设
一是根据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。
xx区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使XX法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片<铸就金色天平>在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。
二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。
长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。
一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到2008年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。
二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员XXX公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。<中国青年报>、<北京晚报>、<人民法院报>、<检察日报>、<北京晨报><中国经营报>等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。
三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。
三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化
法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。
第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议；会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。
三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围
思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。
为加强职业道德，5月12日，我们结合“司法公正树形象”教育，邀请最高法院研究室民事处副处长、<法官职业道德>的主要作者、我国最高法院“法官职业道德研究”的权威蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养 有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，矛盾非常尖锐，在劳动仲裁阶段，58人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想认真审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐心细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避免了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当事人，58名当事人均愉快地领取了判决，并送一面锦旗表示感谢。
为加强法院文化建设，我院成立了法官艺术团，组建了舞蹈队、足球队、篮球队，七一期间，我院法警队的舞蹈<我们的队伍向太阳>和女子舞蹈队表演的<喜乐年华>在区机关工委举办的五月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆祝建党85周年孙福成院长代表院党组向全体党员致以节日的问候并发表了热情洋溢的“七一”贺词，全体党员面向党旗庄严宣誓。会后进行了以歌颂党、歌颂法官为主题的诗歌朗诵及文艺汇演。激情洋溢的配乐诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快优美的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔豪情和新时期人民法官的铁骨柔情，坚定了法院干警永远跟党走的崇高信念。
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一；党委对党支部的领导和监督的力度不够，个别党支部的凝聚力、战斗力不强等等。对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。
下半年的工作设想
下半年我院党建工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。
(一)以学习和实践“三个代表”重要思想为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会“三个代表”的重要思想，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十六大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。
(二)以加强党委和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党委和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。
(三)以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:文秘知音双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。
(四)以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。
[篇三:党建工作半年工作总结]
××年上半年，街道办事处三个社区党建帮扶工作联络组按照市委安排部署和<关于进一步加强全市基层党建帮扶工作的意见>的要求，在××年工作的基础上，进一步提高思想认识，创新工作方法，积极主动开展工作，在健全长效机制、提高服务水平、巩固帮扶成果等方面取得了新的进展，并呈显出三大特点
一、后盾单位高度重视
市政协、市审计局和三个后盾单位都把党建帮扶工作纳入本单位重要议事日程，并按照“单位当后盾、队员当代表”的要求派出得力干部到社区从事党建帮扶工作。市政协主席、副主席亲自过问党建帮扶工作帮助解决实际问题，秘书长每月都到社区指导工作，秘书长和分管副秘书长到社区走访慰问指导工作八次，在党建帮扶工作组组织的“党员学雷锋，先进见行动”和“大手牵小手，各界献爱心”主题活动中，市政协机关全体工作人员人人都参与其中，出钱出力。市审计局jú长亲自到社区指导工作六次，并安排机关工作人员与社区十户困难户结成帮扶对子。药业选派党委副书记担任联络组长，党委、工会、办公室等部门都参与联系点党建帮扶工作，同时邀请社区居委会的班子成员参加公司党委组织的活动。
二、工作队员积极主动
工作队员是党建帮扶工作的主体，市政协、市审计局和药业三个联络组的工作队员都按照市委要求，针对所联系社区的实际积极主动开展工作。
一是确保了工作时间和精力。市政协联络组同志绝大部分时间和精力都放在办点工作上，联络组长到点指导工作次，联络组员驻点工作天，大大超过市里要求。审计局联络组长到点指导工作次，组员驻点工作天。
二是针对实际明确工作方向。今年是社区党建帮扶工作的第二年，三个工作组都在去年工作的基础上，针对社区的实际明确工作方向和重点。市政协联络组在社区办公用房解原创文秘网站:文秘知音决后，确定了“以创五星级社区为总目标，以加强基层党建工作为龙头，以增强社区亲情感、归属感、安全感为载体，帮助社区增强服务功能、提高服务水平，党建工作使社区基层党组织创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，帮扶工作让居民得到实惠”的党建帮扶工作思路，明确了开展***员保持先进性教育活动、整治社区环境、建设全民健身路径、帮助下岗居民再就业、争取资金偿还社区债务、完成离退休党员组织关系进社区交接、创建党员远程教育基地、创办社区帮困解困超市、帮助开展法律进社区活动等重点工作。审计局联络组把工作重点放在帮助社区完成“八个一”工程建设上，帮助社区完善办公服务设施。千金药业联络组把加强社区基础设施建设作为帮扶重点。
三是借风使船善用多方力量。开展党建帮扶工作是一项涉及多方面的工作，单靠帮扶联络组自身力量难以完成，而要借风使船。市政协联络组为搞好“星级社区”创建工作，召集了等八家单位领导参加的社区创建星级社区工作协调会，并带领社区居委会的领导到兄弟社区参观；为帮助社区内学校改善办学条件和资助贫困学生，联络市公交公司等单位，开展“大手牵小手，各界献爱心”主题活动，筹措资金物资两万多元；为改善社区劳动站的服务条件，争取市劳动局就业工原创文秘网站:文秘知音作局支持电脑等价值一万多元的办公设备一套；为改善社区文体活动条件，请市体育局领导帮忙联系省体育局捐助价值六万元的全民健身路径一套，并在积极联系有关单位解决三万元的配套资金；联系市区组织部门建成党员远程教育基地。市审计局联络组为帮助晏家湾社区完成办公用房建设，协调了国土、民政、规划、设计、等部门，已完成所有前期准备工作。
三、帮扶工作成效明显
由于帮扶后盾单位支持有力，各联络组同志进入角色快，工作积极主动，上半年帮扶工作取得了明显成效，受到了各社区高度评价。
市政协联络组帮助社区筹备成立党委，在去年建好办公用房的基础上，建成党员远程教育基地，建起了户外宣传栏，按照“五个好”的标准布置好“八室”，整章建制条，组织开展了“扶贫帮困心连心”、“党员学雷锋、先进见行动”、“助残帮困献爱心”、“大手牵小手，各界献爱心”四次主题活动，落实支援社区建设款额元、物资价值元，实际已到位款额元、物资价值元，走访慰问贫困户、残疾人户，送去慰问金元(春节元、月日元、月日助残元、六一帮助困难学生元)、学习用品价值元，并已签订好“全民健身路径”捐助协议。特别是在“党员学雷锋、先进见行动”中，市政协机关干部全体出动到社区，清除东环南路垃圾和街道两边的“牛皮藓”，慰问困难户户，送去慰问金元，为社区图书室捐书册；在“大手牵小手，各界献爱心”活动中党员集体到社区小学走访慰问，每个党员个人都捐助了钱物表达爱心，这两次主题在社区居民中引起了良好反响，并由<日报>和电视台报道。
市审计局联络组帮助社区协调好社区办公用房建设的前期准备工作，组建了社区社会治安综合治理领导小组和治安维护志愿队，成立了社区环境卫生***工作领导小组，走访慰问困难户户，送慰问金元。在“党员学雷锋、先进见行动”中，清扫街道条，牛皮癣平方米，送去图书余册。
药业公司联络组为支持社区计划生育工作，支援板报横幅价值元，走访慰问困难户送慰问金元，捐书本。
[篇四:教育局党建工作半年总结]
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定<自治县教育发展十一五规划>。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了<自治县教育局党委党建工作安排意见>，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力；做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了<教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案>，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了<党风廉政建设责任书>和<纠风工作责任书>。
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了<教育局领导接待日制度>，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0。5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件(次)。辞退1人，党纪处分3人。
[篇五:2014年乡镇党建工作半年总结]
2014年上半年的工作开展当中，我乡在县委、县政府的正确领导下，坚持党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，全面加强了党的基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设，全乡经济社会呈现出良好的发展势头，社会各项事业得到跨越式的发展。
(一)、继续以加强执政能力建设为目标，着力抓好班子建设。
领导班子执政能力建设关系我乡基层组织建设和社会各项事业发展的全局，为此，我乡始终把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容来抓紧抓好，自觉加强理论修养，改进领导班子思想作风，提高决策水平，改善领导方式，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
一是强化学习，深入调研，提高政策水平。乡党委始终把加强学习、夯实理论根基作为从政之本，作为服务群众、提高素质的力量之源，作为开拓创新、干好工作的成事之基。今年，乡领导班子进一步加强了政治理论学习。在学习中做到了有记录、有笔记、有心得体会，年内班子成员记笔记均2万字以上，写心得体会4篇以上。在学习形式上，一方面充分发挥班子的带头作用，按照年初制定的学习计划，组织班子成员系统学习方方面面的知识，尤其对科学发展观和党的执政能力建设方面的内容精学细研，认真讨论，取得了较好成果。另一方面，采取走出去的方式，加强对班子成员的培训，拓宽视野，增长知识。同时，进一步端正学风，坚持理论与实际相结合，注重调查研究，经常深入村、社、农户解决实际问题。年内每人撰写调研文章 2篇以上。
二是以健全民主集中制为重点，加强制度建设。年内进一步完善并严格执行了党政联席会议制度、党委议事制度、民主决策制度、党建工作日制度等，使党委各项工作做到了制度化、规范化，做到了依章办事。
三是突出五抓五靠，增强班子团结。乡党委在抓班子团结上做到了"五抓五靠"，即抓班子成员的政治素质提高，靠素质增强团结；抓民主集中制完善，靠制度保证团结；抓党内生活严肃性，靠机制促进团结；抓思想认识统一，靠共同的目标激励团结；抓财务公开和审计，靠廉政维护团结。班子内部形成了分工明确、各司其职、团结协作、求真务实的氛围。
四是清正廉洁，发挥表率作用。班子各成员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，严格按党性原则办事。坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内监督和群众监督，严于律己，正确行使人民赋予的权力，立党为公，勤政为民，积极为广大干部群众做出了表率作用。
(二)、进一步加强党的基层组织建设。
第一，创新工作思路，加强了对农村党员、干部教育培训，促进农村党员干部思想素质的提高。村党支部和党员目标管理责任书签订率达到100%，对全乡602名村干部和党员进行了培训。为做好这项工作，乡党委精心组织，周密安排，依据乡党委制定的<转导乡农村干部理论学习计划>和<培训学习计划>以及考核、考勤等制度，将各村学习培训情况和理论学习情况列入农村干部岗位目标考核，使干部思想认识得到统一，带动了干事创业的劲头，为人民服务的宗旨观念增强。通过利用远教设备、集中到乡党校培训等多种形式进行培训。到目前共举办了由农村党员、新任村干部、大学生"村官"、"四培双带"对象、入党积极分子等参加的培训班4期。
第二，进一步建立健全了村级各级组织并使其发挥较好的作用。结合宣讲中央和省委一号文件，对各村组织机构进行了职务分工，明确了职责，积极帮助村干部制定了村级经济发展规划和壮大集体经济发展规划，实现了村级工作规范化管理的新突破。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。村两委关系协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事务管理。
第三，注重质量，力抓发展党员和党员管理工作。乡党委制定了<党员培训计划>和<关于加强流动党员管理的实施意见>，将党员的日常教育管理纳入到党员管理的重要位置，强化对党员教育管理工作，摸清了外出流动党员的底子，并建立起了外出流动党员管理档案。我乡按照发展党员"十六字"方针，高标准、高质量，严把发展党员工作程序，实行并坚持发展党员组织考察制度和公示制，发展党员档案材料填写规范、完整。今年，新培养入党积极分子12名，预备党员按期转正的8名，在发展新党员上因存在诸多问题，尤其在村级换届中暴露出来的发展党员不规范、村上派性矛盾突出等问题后，暂未发展。待工作理顺后，再发展。
第四，继续开展"四培双带"活动。党委把开展这项活动作为加强基层组织建设的总抓手，立足"富民强乡、建成小康"这一大局，本着"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"的工作思路，不断推进"四培双带"活动，"四培双带"活动作为开展新一轮农村党的建设"三级联创"的重要内容之一，今年共培养致富能手44名，致富能手培养成党员4名，22名非党员致富能手被列为党员培养对象，27名村干部被列为小康建设带头人。积极创建"五个好"村优秀乡镇党委和村党支部，"五个好"村党支部达到11个。
第五，紧紧围绕"规范政务村务公开，推进基层民主管理"的党建品牌创建活动，加快了基层民主政治建设步伐。乡党委开展此项活动，立足于进一步推进规范化管理，积极化解各类矛盾，着力打造特色鲜明、亮点突出、规范民主的党建品牌示范点，推动全乡工作整体互动、全面提升的目的。村务公开每村不少于4次，主要公布了救济面粉发放情况、计划生育、危房改造、奖励性住房建设等情况，凡是群众关心的问题都及时公开，自觉接受群众的监督。
第六，设置特色党小组工作开展的扎实有效。根据<关于在全县农村党支部中设置特色党小组的实施意见>精神，我乡及时制定<关于在全乡农村党支部中设置特色党小组实施意见>、<农村党支部设置特色党小组的设置形式及职责的指导意见>等文件，并下发各支部，在红合岘、三湾、转导3个村支部及时设置特色党小组。我乡共设置24个党小组，其中种植业党小组3个，养殖业党小组3个，普法民调党小组3个，信息服务党小组3个，外出务工人员党小组3个，个体经商人员党小组3个，年老体弱、离退休人员党小组6个。
第七，落实"三议一表决"制度。通过推行"三议一表决"制度，使村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，进一步密切了党群干群关系，为推动全乡农村经济社会发展，推进社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。尤其是在计划生育、农村低保调整、危房改造、农村奖励性住房建设等工作按照"三议一表决"制度进行决策、实施，取得了较好的成效。
(三)、完成了乡、村两级换届工作。按照县委、县政府的统一部署，精心组织，周密安排，规范操作，圆满完成县、乡人大代表、乡党政领导班子和村"两委"换届工作，进一步改善了班子结构，增强了干部队伍的整体素质，实现了组织意图和群众公认相结合，做到法定程序不变，规定步骤不少，确保换届选举工作既坚持党的领导，又充分发扬民主；既紧密结合实际，又严格依法办事，党员群众满意度较高。
(四)、扎实开展"创先争优"活动。一是大力宣传2013年选树的先进典型外，在今年上半各项工作中推选出一批表现突出的党员，并通过稿件、报告会、板报等方式对先进典型进行广泛宣传，激励广大党员以优异成绩向建党73周年献礼。二是积极服务"十二五"规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施"十二五"规划的实践中创先争优。三是紧紧围绕乡、村换届开展活动。把创先争优活动和集中换届结合起来，认真做好换届选举的宣传工作，营造一个良好氛围。
四是坚持"先进更先进、后进赶先进"的行动方向，坚持"尽力而为、量力而行"的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发了创先争优活动的内在动力。五是领导点评。努力做到书记对每位党员都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立了台账。六是在村党支部认真开展"五有五能""五讲五比"活动，使党组织的战斗堡垒作用得到了加强。
(五)"两手"并举、齐抓共管，进一步加强党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等六项工作。
党风廉政建设:今年，我乡层层落实党风廉政建设目标管理责任制，认真学习贯彻<廉政准则>，提高干部职工的廉政意识，全面推进了政务公开和村务公开，对群众关心的热点、难点问题及时进行了公开，进一步完善了民主议事、村规民约等各项制度，增强了村乡两级工作的透明度，民主管理步入规范化。建立健全了一套行之有效、操作方便的管理制度，加大了廉政建设和反腐倡廉的宣传教育力度，增强了干部拒腐防变能力和党员干部的"公仆"意识，及时解决了群众反映强烈的问题。认真组织学习贯彻<廉政准则>，对照<廉政准则>八个禁止、52不准进行自查，剖析自己，提出整改措施。
精神文明建设:一是把阵地建设与落实党员活动经常化结合起来；二是重视教育工作；三是积极开展了"共铸诚信"活动；四是积极引导农民在节日期间开展丰富多彩的以篮球、象棋、社火表演为主体的群众性文体活动；五是认真开展"五五"普法阶段性总结和社会治安综合治理工作。
综合治理工作:一是积极开展创建"平安转导"活动，通过开展"平安寺院"创建活动，加强了对宗教活动场所的管理。二是坚持打防结合，预防为主，加强和改进信访工作，坚持做到矛盾纠纷排查调处工作常态化，及时排查和消除各种不安定因素，建立健全预警体系和应急反应机制，预防和妥善处置群体性事件，健全和完善基层治保组织和群防群治网络，提高社会整体防范水平，全面落实社会治安综合治理措施。在"两会"、"中国共产党第十八次全国代表大会"期间加强社会稳定工作，采取主要领导包片，分管领导包村，党员干部包人和事，对群众意见大的事情进行宣传教育、疏导和解决，对历史遗留而暂时无法办理的事情进行重点排查、梳理、上报，并24小时值班，做好稳控工作。深入开展人民调解工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。三是全面落实安全第一、预防为主的方针，高度重视并坚持不懈抓好安全生产工作，对加油站、砖厂、学校等重点单位要加大日常监管力度，对不符合安全生产条件的要责令停产整顿，坚决防止重特大安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。
妇联工作:主要抓好宣传新<婚姻法>工作和维护妇女儿童合法权益工作，充分发挥妇联的"娘家人"作用，还通过"三八"、"六一"等节日的文娱活动，来丰富妇女儿童的文化生活。认真开展了文明村、乡，"平安家庭"等创建活动，全乡共评出"平安家庭"3565户，并建立健全了评选档案。
共青团工作:主要抓好组织团员参加志愿者服务活动，帮助五保孤寡老人等活动，同时积极推选优秀团员入党。
乡人大和工会工作:始终把加强民主与法制建设放在首位，督促检查了教育、食品安全、计划生育、合作医疗等各项工作，促进了政府工作。
(六)民主法制建设进一步加强，社会保持稳定。一是坚持依法行政，加强民主法制建设。自觉接受县委、县政府、乡党委的正确领导和乡人大的法律监督、工作监督，五年来依法按时办理人大代表意见建议24条。二是加强了与广大民主人士、人民团体等社会各界的联系，对全乡经济、社会事业建设重大问题，主动征求各方面的不同意见建议，做到决策科学、依法行政。三是维稳工作进一步加强，社会治安措施有力。"平安"创建稳步推进，"点、线、面"结合、"打、防、控"一体的社会治安管理新机制全面建立，社会治安防范管理体系日趋完善，违法犯罪活动、非法宗教活动等受到严厉打击，群众的法治意识不断增强，依法治乡、村民自治工作有效推进。现已建立"民主法制建设"示范村12个，基层平安创建单位20个。四是在政府自身建设方面，进一步加强了机关内部管理，工作作风得到有效转变，政府工作效率明显提高。五是坚持"安全第一，预防为主"，强化监督管理，搞好协调服务，层层落实安全生产责任，狠抓安全工作，全民的安全意识不断增强，交通安全、消防安全、护林防火安全教育深入开展，安全防线不断巩固。
(七)、"机关干部联系群众、服务基层"活动为载体，深入推进此项工作的开展。全乡40多名干部深入农村、深入学校等基层，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计为群众办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。一是搭平台，广调研，深入一线了解实情。以进村入户、走访慰问、"民情恳谈"、"记民情日记"等方式，听取基层和群众意见，掌握第一手情况。"零距离"接触基层群众，帮助解决生产生活特别是就业、就学、就医中遇到的实际困难。截至目前，全乡党员领导干部已经深入基层开展工作时间213天、到基层蹲点调研45次、帮扶842人次、帮助解决具体困难和问题117个、制定完善领导干部下基层制度6个、结对帮扶制度15个、定期征求基层和群众意见制度5个、便民利民服务制度4个、为群众办好事实事制度10个、矛盾纠纷排查调解制度4个、信访制度4个、维护群众权益机制4个、执行机制4个、督办机制4个；深入走访群众432人次、处理重点信访件75件、参与分析维稳形势5次、排查了解矛盾纠纷73起、化解矛盾纠纷47起。二是抓帮扶、解难题，帮群众之所需。结合"四培双带"活动的开展，乡党员干部按照开展创先争优活动各自确立的联系点开展联系工作，与1户困难党员或群众结成帮扶对子。乡委、政府主要领导主动带头，经常率先垂范，带领各级领导干部深入基层、深入企业、深入群众，切实帮助群众解决各种困难和问题。截止目前，全乡邀请专家作专题辅导11次，帮助基层全面总结工作17次，帮助基层组织专题培训、现场观摩等各类教育培训45次，帮助制定发展规划或发展目标17个，提出指导意见100条，帮助解决具体难题432件。通过此项活动，切实加强了党员干部执政为民的思想意识，切实提高了党员干部为基础群众办实事的能力，切实促进了党群关系、干群关系的和谐发展。
总之，我乡党的建设、经济建设、社会各项事业在县委、县政府的正确领导下和广大干部群众的共同努力下取得了一定的成效，但也存在一些问题:一是对基层组织建设重视不够，措施不力，致使工作安排处于一般化，成效不明显；二是班子建设有待加强，尤其是村级换届后村"两委"班子不和的问题；三是村干部、党员的素质还有待提高，带头致富，带领群众共同致富的能力较差、作用发挥不够突出，大多数党支部因年青党员外出较多，在家的多为年高体弱的党员，在带领群众致富能力上偏弱，党员的表率带头作用有限；四是党员干部队伍作风建设有待进一步加强。目前，全乡极少数机关、站所干部职工和村干部工作能力偏低，工作作风不实，服从意识不强，工作绩效欠佳，群众评价不好，今后还要进一步加强整改。五是集体经济水平低，规模小，效益差；六是党务、政务、村务公开方面有些制度落实不到位，监督措施不力，造成各项惠农政策落实时出现违法违纪问题。这些问题有待于我们在今后的工作中进一步改进和提高。
[篇六:2013乡镇党建工作半年总结]
上半年以来，我乡在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕2013年组织工作要点，认真对照党建工作目标责任制要求，结合xx实际，认真开展各项工作，现将xx乡2013上半年工作汇报如下:
一、发展党员工作
我乡严格按照xx号文件精神，制定了
二、流动党员管理工作
通过详细调查摸底，我乡在外流动党员共45名，其中男44名，占97。8%，女1名，占2。2%，我乡大部分流动党员分布在广东、福建地区，在上海、浙江、江苏三省市的流动党员共有2名，均在浙江。我乡本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取电话访谈、定期联系的方式了解外出党员生活、思想和参加组织生活情况。下一步我乡将配合好相关单位在浙江组建好党组织，并督促其按时参加组织生活。
三、党员“先锋创绩”工作
我乡严格按照县委组织部的要求，各个党支部开展了党员大会，在会上每个党员都进行了公开承诺、设岗定责，召开了以“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”为主题的组织生活会，每名党员对照党章，联系自身工作实际作出党员“先锋创绩”承诺，每个支部认真做好了会议记录并公示。对年终考核不足60分的，连续三年定为不合格党员；对得分40分以下的，当年亮黄牌警告，连续两年定为不合格党员。定为不合格的党员予以劝退或除名。对后进党员建立专门档案，纳入重点管理。党建项目化工作在积极探索群众事务代理办结制度。在每个村小组选出一位有责任心的村民为组级服务代表员，为群众所需代理事项咨询，解释和跑腿。乡政府在当前财力紧张的情况下，拿出10万元专项经费解决组级代办员待遇，按照一个组一年300元和按服务户数每户5元的标准下拨工作经费，由各村根据各自的实际，制定考核办法，与清洁工程和村组道路维修养护挂钩，解决代办员工资，从而使群众事务有人代理，有人服务。
四、党费收缴工作
我乡在年初对各支部党费进行摸底，建立了党费收缴台账，实行党费收缴现金日记账制度和规范填写党支部党费收缴登记簿，全年任务9073。2元，上半年完成党费5000元，完成年初党费摸底数的55%，没有截留和挪用党费现象。
五、大学生村官管理工作
认真落实“三联一”帮带和“包组联户”培养机制，把大学生村官放在重点岗位上锻炼，给他们压担子，进行结对帮扶，让他们在各个岗位上得到锻炼、磨练。我乡现有大学生村官3名，其中一名已于2012年9月转为事业编，现借调县委组织部干部科工作，并于今年7月通过了乡镇公务员考试；一名于2011年期满已转为乡果茶编；另一名属2012年村官，目前在南村村工作，均表现优异。
六、远程教育工作
我乡一直很重视远程教育播放工作，充分发挥远程教育的平台载体作用，开展各种党员培训，提高党员“双带”致富能力。我乡共有12个站点，上半年以来，严格按照县远程办下达的每月播放计划保质保量的完成，达到每月每站点播放时长不少于4小时，每个季度不少于12小时，其中墅田村第二季度播放时长达324小时，位列全市第九名。并规范填写选学卡、积分卡和公示栏字体，定期对各站点设备进行维护，并在7月1日对各站点管理员进行了集中培训，确保这项工作长效稳定。在杉村村建立了远程教育学用培训基地，充分发挥远程教育平台作用，对制种、生猪养殖、脐橙种植进行学用培训，让农民真正掌握实用技术。
七、两小组长队伍建设工作
我乡已全部配齐了村民小组长和党小组长，共有村民小组长159名，党小组长43名。结合组级代办员工作进行考核，发放补贴。
八、村党支部书记分类定级工作
我乡今年共有9名村党支部书记进行了分类定级，严格按照县委组织部的相关要求进行定级，定为一类的有4名，占44%，定为二类的有5名，占56%，针对各村党支部书记不同的特点和缺点，制定了相应的整改措施。
九、其他工作
我乡按照县委组织部的要求做好各项工作的落实，及时上报各种业务表册。其中，按时上报了各类人才汇总表，并建立了xx乡在外人才信息库，充分发挥在外人才的作用；建立了基层党组织活动场所动态管理电子档案等。
十、下一步工作打算
今年上半年，虽然我乡做了大量工作，但离上级组织部门的要求，还有一定的差距，下半年我乡将严格按照县委组织部的要求认真抓好各项组织工作的落实，重点抓好如下几项工作:
1、继续抓好各项组织业务工作的落实。定期对各支部的业务工作进行督查，发现问题，及时纠正，确保今年组织工作圆满完成。
2、加大党员教育培训的力度。按照县委组织部下达的培训任务和结合xx实际，加大对党员的培训力度，使党员掌握1-2门实用技术。
3、抓好下半年党费收缴和党刊征订工作。按照党费摸底，如实上缴党费。完成上级下达我乡的党刊征订任务。
4、抓好创先争优(“三送”)活动。按照规定动作不走样，自选动作有创新的要求，在创新创特上下功夫，争取在村级党建、“三送”工作中涌现更多的亮点和特色，抓出特色、抓出成效。
5、抓好党员发展工作。严格按照县委组织部的要求，严把质量关，全力完成好全年党员发展工作。
6、做好党建宣传报道工作。
7、抓好基层党建项目化建设收尾工作，及时总结经验，查找不足。
8、抓好农村社区规范化建设工作。
9、抓好村组干部队伍建设。
10、抓好“四风”问题成果转化工作。
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