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党支部建设存在的问题及建议
党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
一、当前党支部建设存在的主要问题：
第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。
第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。
第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。
第五、党支部建设有“重业务，轻党建”的倾向。只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓经济工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
二、对策建议
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。“基础不牢，地动山摇”。党的十六大也明确提出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。目前，党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此，要加强和改进机关党支部建设必须从以下几个方面着力：
1、围绕中心，提高党支部服务大局的能力
各部门的职能不同，任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部只有围绕中心任务开展活动，才能确保党支部工作的正确方向，使党支部工作真正收到实效；同时，也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要
增强中心意识和大局意识，努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
2、抓住关键，切实加强党支部班子建设
加强党的建设，基础在党支部。 “火车跑得快，全靠车头带。”支部班子是关键中的关键，其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。因此，要高度重视党支部班子建设。第一，要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二，要加大对党支部班子成员的培养。要通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题，不断提高其思想理论水平和实际工作能力。第三，要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展工作，努力解除他们的思想顾虑，为他们创造一个良好工作环境和氛围，使他们真正做到在其位，谋其政，尽其责。
3、突出重点，提高党支部组织生活质量
过好组织生活，是加强党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，必须认真落实，不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织，切实担负起责任，对组织生活及时安排，保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情况进行督促检查，并针对组织生活上的薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。
4、完善制度，增强党支部的执行力。
制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职责任务的完成离不开制度建设作保证，但任何完好的制度，又是靠人去执行的。因此，加强党支部建设，既要高度重视制度建设，又要特别注重提高党支部的执行力。首先，要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设，同时，也是提高党支部执行力的保障。要根据新形势新任务新要求，积极探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制，逐步形成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励，组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立党支部党建工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度，进一步完善党内评议、测评工作，坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容与干部的选拔、任用结合起来，增强其责任感和荣誉感，激化其工作动力，促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。
5、强化创新，改进党支部活动
要认真总结经验，克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。首先，要创新“经常建”机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”
结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来，通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”。其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。还可以组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动，既能加强基层工作，又能锻炼党员的组织管理能力。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。再次，要创新活动内容。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。例如：组织党员外出到革命圣地学习参观，学习先进典型等，应该是一种较好的活动形式，然而党支部把其变成了纯粹的旅游，失去了教育的意义。但是，如果在形式不变的情况下，在活动内容上创新做文章，其教育效果则会截然不同。例如同样参观革命老区、贫困地区，可以组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动)，开展观后感演讲赛等。这样，比纯旅游式活动效果会更好。此外，党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法，要有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。
6、加强监督，树立良好的作风形象。
党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“八个坚持，八个反对”，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线，切实加强和改进群众工作；坚持调查研究，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，形成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 此外，要研究解决党支部活动经费的办法，提高党支部自主活动和自我解决问题的能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
当前党支部建设存在的问题及对策
（139范文网）
当前，加强党支部建设，是摆在我们面前一项重要而艰巨的任务。近年来，我院在院党组领导下，机关党支部建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别是今年以来，以学习实践科学发展观和开展“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机，通过实施“党建工程”，党支部建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为机关发展提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，就党支部建设的现状而言，还存在一些不足，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。【机关党支部建设经验和存在的问题困难】
一、存在的主要问题
（一）重业务轻党建，政治优势未能充分发挥。一是个别支部书记角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设抓而不紧，对党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部书记对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；三是有的尽管能够把党支部建设同审判工作结合起来，但在实际工作
中，开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显，支部建设流于形式。
（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子成员在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领干警高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化，上进心部分丧失，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重说教轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读报纸、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，党内监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署
热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看简报，形势与内容脱节。二是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强，遇事喜欢个人说了算，不想发挥成员的作用，甚至担心发扬民主不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的监控措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
二、加强党支部建设的建议和对策
当前，我院正处在服务达州跨越发展，建设幸福达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：
（一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论，特别要系统地学习科学发展观，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起
来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。
（二）着眼发展需求，提高全体党员干部综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层党员干部综合能力，改进工作作风。一是要加强思想建设。要使支部班子每位成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的摔打中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育每位支部班子成员牢固树立群众观念，坚持“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设。要本着“实际、实用、实效”的原则，通过多种形式进行培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能力，培养开放意识和开拓精神，提高工作的本领。
（三）创新方式方法，加强党员队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素质。充分利用网络媒体等教育资源，组织党员进行理论学习和业务技能的培训，提高党员的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在保证质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀
青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级精神与学现代知识、学业务、学法律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，原则上要保证每周一次，但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时，要建立和健全党员管理监督机制，使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导党员树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、建立党员示范岗等，使党员有所作为，让他们增强认同感、归属感、责任感。
（四）健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以《创建“五型”党组织量化考核细则》和《党员工作考核细则》为参考依据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以 “三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制，以关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党支部建设和党员发挥作用搭建平台，
机关党支部党建工作总结
今年，**段机关党支部在段党总支部的正确领导下，在广大干部职工的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十八大精神，以创先争优活动为载体，开展四群教育活动为主线，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进四个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。从而使全站各方面工作都有了很大的发展，取得了辉煌的成就。
一、工作开展情况；
（一）加强班子建设，积极发挥机关党支部的核心作用
1、落实党建工作目标责任。制定了《**段201*年机关党支部党建工作计划》，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
2、抓好党员干部作风建设。进一步明确在职党员的岗位、职责，自觉接受监督。
3、规范党支部工作。进一步完善党支部议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。
4、发挥党组织的协调、督促作用，召开**段机关党支部民主生活会。
5、重视加强与上级党总支的联系、积极配合上级党总支的检查考核，在**段职代会期间与上级党总支签订了党建工作目标责任书。
（2） 认真开展理论中心组制度，加强对党员的经常性教育。
【机关党支部建设经验和存在的问题困难】
1、做好党的十八大精神学习贯彻活动，组织支部党员干部及职工掀起学习贯彻十八大精神热潮。
2、认真执行理论中心组学习制度，(
3、积极组织干部职工参加各类教育培训，鼓励在职干部职工加强学习，提升技能和学历。
（三）强化责任落实，加强党建制度建设。
【机关党支部建设经验和存在的问题困难】
1、进一步落实“三会一课”制度。
2、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。
3、抓党建工作，认真分析总结我党支部在党建工作中取得的经验和不足。
4、认真推行党务公开。今年我党支部完善了党务公开制度，实行阳光党务工程，党务工作接受群众监督，工作更加透明化。
5、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《**段机关党支部201*年党员发展计划》。
6、完善了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。
7、加强对困难党员、困难职工的帮扶力度，开展春节慰问活动。
8、坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，陆续组织开展了庆祝妇女节、青年节、儿童节活动。
9、积极配合党总支做好“省级文明单位”的复检，参加了县文明办的“文明**”、“学雷锋志愿者”、“文明餐桌”等活动。
（四）加强作风和党风廉政建设，改变工作作风。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
2、认真落实党风廉政长效机制，开展了内部机构廉政风险排查和个人岗位廉政风险排查工作。
3、认真落实群众来信来访和举报工作，认真落实段党总支处理的有关决定，支持纪检监察机关依法办案。
（五）深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力
把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我党支部全体党员干部增强党建工作生机和活力。
1、把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。
2、把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我党支部通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。
3、把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。
4、把“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到超限检测站的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，安置人员的平稳过渡。
5、把“创先争优”活动与我站实际结合起来。我站坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。
6、把“创先争优”活动与结对扶贫工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
二、存在的困难和问题
一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经费、场地的制约，党员活动产所建设滞后。
在下一年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；四是认真抓好党风廉政建设工作。
根据县委《县深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（德字〔2016〕9号）和县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》（德群组发〔2016〕4号）等有关文件精神，县商管办认真对活动开展以来听取、征求意见和建议情况进行了整理，现将有关情况报告如下：
一、开展调研活动基本情况
近期，按照县委群众路线教育实践活动督导组要求，我办组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动，党员干部深入工作对象和服务对象，面对面倾听群众对我们的意见和要求，征求对干部作风情况的意见建议，围绕贯彻落实中央八项规定和反对“四风”，践行群众路线开展调研，征求对本系统领导班子、党员干部的意见和建议。
一是征求对本系统开展党的群众路线教育活动的意见和建议;二是听取群众对“四风”方面存在的突出问题的反映。了解群众生产生活中遇到的困难和问题，深入查找群众生产生活困难和发展中存在的问题；查找自身有无损害群众利益、影响自身形象的问题，并深刻分析出现这些问题的主要原因。
调研工作围绕落实十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神开展调研，结合“下基层、接地气、转作风、促发展”活动与党员群众通过集中座谈、班子成员谈心、问卷调查等形式进行专题调研；对干部作风、社会风气和党风廉政建设以及贯彻执行党的群众路线等方面基本情况、经验做法以及存在的主要问题进行全面调研。通过设立监督电话、公布征求意见邮箱、走访座谈等方式，征求广大群众的意见建议。
由于本系统摊子大、人员多，有3个下属公司（中心），为了更好地做好一级带一级、层层抓落实，做好了面对面征求下属公司干部职工对机关领导班子在“四风”方面存在的问题与意见，向他们发放征求意见表并回收加以梳理以便整改落实。
为了更好地以解决问题为导向，推进教育实践活动深入开展，4月10日，我办领导班子成员、下属各公司经理、书记和酒类流通、成品油市场、生猪定点屠宰、“万村千乡”项目服务对象以及大型零售企业代表共计二十余人在食品公司会议室就听取群众对本系统全体干部职工、特别是听取对机关单位领导班子“四风”突出问题的反映召开了座谈会。广泛听取了关于解决关系群众切身利益的问题、解决“四风”突出问题、解决基层党组织服务能力不强的问题、解决影响风清气正政治生态的突出问题的意见和建议。
二、开展调研活动反映的突出问题
通过采取各种形式调研，共收到不同的意见和建议16条，认真梳理汇总出具体意见和建议条。反映的突出问题如下：
一是形式主义方面：1.学习的系统性、理论性不够。有些只停留在规定内容、报纸杂志的学习，难以对有关路线、方针和政策进行系统科学的学习；2.不够深入基层职工、群众中，有些工作满足于开会议、发文件；3.工作有时不够积极，存在“做一天和尚撞一天钟”的消极平稳思想；4.商务执法工作不够精细和规范、成品油市场、酒类流通管理、生猪定点屠宰方面还存在这一些不法行为亟需加大整治力度。
二是官僚主义方面：1.有时服务不主动；2.对于群众反映的问题，被动解决多、主动化解少、直面群众少。
三是享乐主义和奢靡之风方面：1.创新意识不够强、干事动力不足；2.满足于不找事、不惹事，只求过得去；3.有的时候不注意节约水、电和办公用品等资源，造成了浪费。
三、“四风”等问题产生的根本原因
党员干部特别是领导干部在开展党的群众教育路线实践活动中，以及工作、生活中存在的以上问题，究其原因，主要有四个方面。
（一）思想认识不够深刻，心态不够平衡
平时缺少足够并且有效的理想信念教育、宗旨意识教育，缺乏对相关理论的深刻、系统的学习，这些思想的存在或多或少影响了党的群众教育路线实践活动的有效开展。
（二）考核体系不够科学，评价较难定性
考核标准定性多，定量少，评价干部时，一般只有德、能、勤、绩、廉等五项笼统指标，特别是德、廉两项，缺乏具体评价内容，存在随意性。评价标准共性多、个性少，不管哪个层级干部，都是围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，缺乏体现不同岗位、不同层次、不同地域要求的各具特点的考核标准，很难把“四风”问题在不同层级干部身上的体现考准、考实。
（三）管理制度不够健全，监督不够到位
由于本系统人员多、分散广、情况复杂，对干部作风中存在的“四风”问题，难以建立科学的、操作性的管理制度，使得有些问题难治理、难定性；对于日常的管理监督也难以面面俱到。
（四）人员结构普遍老龄化、缺乏激励措施
由于历史性、现实性等原因，本系统干部职工年龄偏大，大量人员即将退休，因此不可避免地存在工作积极性下降；而且对于贯彻八项规定、狠刹“四风”等工作做出的努力、取得的成效缺少实质性的奖励措施。
四、解决“四风”问题，密切联系群众的意见和建议
1、要深入一线，深入基层，与基层广大群众、服务对象、下属公司干部职工面对面交流，听取各方面的意见和建议。
2、必须扎实做好开展教育实践活动和商贸流通每个环节和各项具体工作，使各项措施真正落到实处，使人民群众的切身利益得到保障，使市场秩序稳定、有序运转，切忌使工作开展和问题整改流于形式、走过场。
3、要加强党员干部队伍建设，在各项工作中强化宗旨教育、坚定理想信念、改进工作作风、提高整体素质、提升服务能力，树立共产党员应该具有的服务意识。
4、充分利用各项政策、开源节流，努力提高基层职工的待遇；关注关心关爱离退休困难职工，多为他们解决实际困难，提供物质上精神上的帮助。
第2篇为开展好党的群众路线教育实践活动，使活动取得实效，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》和领导小组办公室《关于在学习教育、听取意见环节认真汇总梳理群众反映的“四风”方面问题的通知》文件精神，参照省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《省深入开展党的群众路线教育实践活动简报第108期》格式，结合我办开展调查研究、听取意见建议的内容，特就“四风”问题专项报告如下：
一、形式主义方面
（一）不够深入基层职工、群众中，有些工作满足于开会议、发文件；（二）工作有时不够积极，存在“做一天和尚撞一天钟”的消极平稳思想。
二、官僚主义方面
（一）有时服务不主动；（二）对于群众反映的问题，被动解决多、主动化解少、直面群众少；
三、享乐主义方面
（一）创新意识不够强、干事动力不足；（二）满足于不找事、不惹事，只求过得去。
四、奢靡之风方面
有的时候不注意节约水、电和办公用品等资源。
第3篇2016年，在县委、县政府的正确指导下，我办党总支坚持以邓小平理论和“党的十八大”重要思想为指导，以开展创先争优为抓手，不断提升党员干部队伍理论水平，提高党员服务意识、转变干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了我办各项工作的顺利开展。
一、今年党建工作情况
1、强化党风廉政建设。党风廉政建设一直是我办党建工作的重点，今年我办党总支继续将党风廉政建设贯穿于日常商务管理工作中。一是把党风廉政建设工作纳入领导班子和干部职工目标管理中，并列入领导班子重要议事日程，制定有年度党风廉政建设工作计划并结合各项工作一起部署；二是加强党风廉政教育。通过订阅《党建研究》、《党建研究内参》、《党课》、《党支部工作指导》等报刊杂志供党员干部学习，提高廉政意识。三是认真贯彻《廉政准则》和中央“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”，严格规范领导干部的从政行为。切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题。
2、加强党组织建设。完善各项制度促进组织建设。在坚持“三会一课”制度的前提下，进一步完善党务公开制度和党员评议党组织干部制度，增强党组织工作透明度。党员干部间互相推荐了自学书目，采取集体学习、个人自学和网上学习等方式，把学习作为提高党员干部职工素质的重要途径。
3、做好党费上缴工作。每半年我办党员都能按期按规定缴纳党费，由我办统一上缴组织部。并开展特困党员走访，竭力构建党员间团结友爱的氛围。
4、改进工作作风厉行节约。今年以来，我办党总支全体干部职工认真学习贯彻了县委、县政府《关于做好厉行勤俭节约反对铺张浪费工作通知》、《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》文件精神。根据上述文件精神要求我办干部职工严格执行关于改进工作作风各项规定，从严要求自己，进一步明确自身职责，按制度办事，以制度约束自已，切实改进了工作作风，做到了厉行节约，杜绝浪费。
二、下一步工作打算
我办党总支以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动为我办党建工作重点，与经常性党建工作相结合，党员干部间组织协调，统筹兼顾，确保我办各项目标任务圆满完成。重点做好以下工作：
一是继续抓好理论学习。特别是要认真抓好党员干部教育工作，同时，经常开展反腐倡廉教育，夯实拒腐防变的思想基础，守住抵御腐败的底线。组织党员干部学习党和国家的法律法规和熟悉相关方面政策，并做好年终党员评星工作。
二是继续抓好机关作风建设。要巩固和扩大转变工作作风成果，激发机关工作人员的爱岗敬业、无私奉献精神和工作积极性，牢固树立为基层群众和企业服务思想，努力提升基层群众和企业服务速度、服务水平、服务质量。
三是继续加强党员队伍建设，提高业务水平。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。重视对入党积极分子的培养，鼓励他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。
纪检监察机关党员干部承担着深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，肩负着严肃执行和维护党纪政纪的重要职责。深入分析纪检监察机关党员干部队伍的现状，有针对性地提出解决问题的具体办法，对于建设一支高素质的纪检监察干部队伍具有重要意义。为不断改进纪检监察干部队伍的工作作风，加强纪检监察机关党员干部管理，机关党委对全市纪检监察干部队伍作风现状及存在的问题进行了深入调研，具体调研情况如下:
一、基本情况
今年以来，xx市纪委监察局为抓好干部队伍建设，以 队伍建设年 主题教育实践活动、 党的群众路线教育实践活动 为载体，开展了一系列卓有成效的工作。特别是围绕锻造队伍过硬作风，扎实开展走基层转作风活动，以实实在在的行动，密切与人民群众的联系，增强了机关干部服务发展、服务群众的责任意识。
(一)强化教育培训，夯实作风建设基础
采取了主动学与被动学，集中学与分散学、走出去学和请进来教等相结合的方式，加强了对干部的教育培训。一是坚持集中学习日制度。利用每周五学习日，集中学习中央和省、市纪委全会精神，习近平总书记在新进中央委员、候补委员贯彻落实党的十八大精神研讨班开班式上的讲话，全国两会精神等有关政治理论。按照委局党的群众路线教育实践活动学习配档表的统一安排，原原本本、逐篇逐目学习必读书目，特别是对习近平总书记关于加强党的建设尤其是加强作风建设、贯彻党的群众路线的一系列重要讲话进行认真研读。为确保学习效果，对干部学习笔记记录情况进行了检查，每名党员干部记录摘抄学习笔记至少8000字以上，部分党员笔记超过到1万字。二是强化综合培训。邀请市委党校教授做十八大精神主题报告。组织举办了北京大学·xx市纪委纪检监察实务研修班，分两期对全市100名纪检监察干部进行了系统的知识更新培训。邀请省纪委监察二室主任雷云同志做查办案件有关知识专题辅导。通过学习培训提升了理论水平，开拓了眼界，增强了做好纪检监察工作的能力。各县区也采取多种形式加大综合培训力度，如利津县纪委监察局为提高干部队伍工作能力，采取走出去学的方式促进思想解放，开拓工作思路，先后到市内、省内及外省有关县区针对具体业务进行考察学习11次，形成高质量的考察调研报告11篇，促进了相关业务工作的创新。三是开展 善读书、读好书、推荐书 和 读书月 活动。鼓励机关干部坚持每天读书，积极撰写心得体会，从书本中汲取丰富知识，提升个人修养。统一购置了《旧制度与大革命》、《香港廉政反腐风云》、《2016:党建热点怎么看》、《中国经济改革二十讲》等书籍共6套300余册。积极参加全市优秀心得体会评选，市纪委监察局提报的心得体会有两篇分获二、三等奖。四是开展党纪法规知识学习并定期组织考试。全年确定十二个学习专题，每季度组织一次党纪法规知识考试，以考促学。目前已组织开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及《实施细则》、党的群众路线相关政策等有关知识为主要内容的四次测试，取得了较好的效果。五是加强党性教育。组织部分党员干部到渤海垦区革命纪念馆开展了 迎七一 党性教育活动，参观了被誉为山东 小延安 清河军区革命根据地陈列馆，广大党员干部接受了一次红色教育。参观了中共刘集支部旧址纪念馆、《共产党宣言》纪念馆，重温了入党誓词。广饶县纪委监察局以 增党性 、 学先模 、 争先进 三项活动为载体，引导机关全体党员认真查找理想信念、思想作风、党性原则、廉洁自律等方面的突出问题，并集中抓好整改，不断提升党员干部综合素质。
(二)创新工作形式，搭建作风建设平台
一是印发了《市纪委监察局关于改进工作作风的实施办法》、《市纪委监察局个人绩效考核办法》、《2016年反腐倡廉重点工作推进表》等一系列促进机关作风建设的有关文件，健全了目标责任和考核评价体系，促使每一名同志都主动的自我加压，促进了机关整体服务效能、工作质量的进一步提升。二是坚持深入一线服务发展。认真落实领导联系企业制度。根据《中共xx市纪委办公室关于实行委局机关领导联系企业制度的通知》要求，每位常委、副局长联系2家企业，效能监察中心每名副主任联系2家企业，共确定了26家企业。通过定期联系(每月电话沟通联系、季度实地调研、定期召集座谈会)，事项协办、代办(积极协调相关职能部门为企业提供多方位服务)，专题会议(研究解决所联系企业反映的问题、求助事项)等形式，全面了解企业生产发展状况，及时帮助企业解决实际困难和问题。如:山东成林光电科技有限公司遇到的 业扩报装接电工程 问题，通过与市供电公司协调，帮助企业调整优化工程方案，联系 德力西 等国内品牌专业电力设备，协调电力施工队伍加快施工进度。为企业节约成本40余万元，大大缩短了工期。印发了《关于进一步做好全市重点建设项目派驻廉政监督检查工作的通知》，进一步深化重点建设项目纪检监察派驻进场监督制度，创新监督模式，在依托市纪委统管派驻机构设立7个派驻廉政监督检查组(以下简称监督组)的基础上，增设2个互查组和1个综合组，对重点建设项目实行进场监督、定期互查和重点抽查。今年以来，已进场监督 155 次，现场监督招投标、竞争性谈判等 142 场次。截至目前，共发现问题 169 个，进行廉政谈话 96 次，提出整改建议 137 条，制止不合规行为 43 次，发放《督办整改通知书》13 份，及时纠正了重点项目建设过程中存在的问题,保证了工程建设项目的顺利推进。发挥效能监察职能作用为企业发展服务。通过定部门、定企业、定任务、定期督导的形式，确定了54个部门单位与108个企业建立固定联系关系，各部门单位通过充分发挥各自的职能作用，以帮助企业及时解决在发展过程中遇到的问题。效能监察中心通过企业家座谈会、定期定向到企业走访等形式，全面了解并征集企业问题，由各统管派驻组、效能中心按职责协调有关部门单位解决及各单位主动帮助企业解决的问题，今年以来，帮企业协调解决各类生产过程中遇到的问题24个，如:市工商局积极帮助其所联系的通达公司处理消费者的堵门事件，协调厂家赔偿消费者3万元，维护了公司正常经营秩序。市经信委帮助其所联系的山东石大胜华化工集团股份有限公司垦利分公司 凝结水除油除铁能量回收利用项目 申报了2016年节能技术改造财政奖励项目。7月30日，国家发展改革委环资司在委网站对该项目进行了公示，初审节能量0.79万吨，项目竣工后，预计获得中央财政资金180余万元。三是充分发挥纪委委员的作用。制定出台了《中共xx市纪委关于2016年组织开展系列活动促进市纪委委员充分履职的意见》，进一步调动市纪委委员履行职责的积极性主动性，推动全市反腐倡廉工作深入开展。共设定十项活动:开展视察活动、建立信息舆情专报制度、开展巡查巡视活动、建立工作联系点制度、开展反腐倡廉专题研讨活动、民主评议述廉述勤情况、建立提案提报制度、开展谈话活动、开展优秀成果评选、市纪委委员列席常委会制度，积极为市纪委委员履行职责搭建平台。目前已开展集中视察活动2次，收到舆情专报信息27份。四是集中开展重点课题调查研究，不断推进纪检监察调研工作的开展。发挥调查研究在谋划思路、破解难题和推动工作落实方面的重要作用。机关各室(中心)和各统管派驻纪检组结合年初各自提报的今年重点调研课题。有针对性的分期分批到企业、县区、乡镇街道及农村进行深入调研，掌握了大量关乎群众生产生活的第一手资料。五是接地气、访民情。根据市委组织部下派帮扶工作统一安排，机关两名干部下派到xx区劳家开展驻村帮扶。从改善居住环境、增加居民收入、丰富文化生活、提高生活质量等方面入手，为所包村办了一些好事，解决了一些实际问题。新修建了三条村内水泥路，建成村内文化广场。组织垃圾集中处理，美化村庄环境。建设扬水站1处、水闸2处、顺水管400米，清挖沟渠1000米。组建农民合作社，打造村庄蔬菜品牌。老人节前夕，机关党委请人民医院10名专家到村为70多名60岁以上的老人义诊。六是扎实开展 联户帮困 活动。100名机关与164户村民结对联系。对17户低保户，全部由市纪委常委对口联系，给他们送去了慰问金和生活物资，帮助他们解决家庭困难。积极申请 政协委员献真情 困难学生补助，为村里的困难大学生争取了20000元上学补助。通过捐书送知识、走访慰问、召开主题党日、座谈交流等活动，切实查民情、听民声、济民困，机关党员干部普遍受到了教育。结合创建文明城市活动联系社区，为机关干部倾听民声、服务群众提供了更广阔的平台，有力的推进了机关作风建设。各县区在走基层工作中也是亮点纷呈:河口区纪委坚持在基层一线锤炼作风，先后选派2名机关优秀党员到农村任党支部书记，组织9名党员参加千名机关干部下基层活动，在基层一线锤炼党性、塑造品格、改进作风、增长才干。xx区纪委1名党员干部被选派到乡镇挂职副书记，2名党员干部联系帮扶农村，选派18名党员干部进驻全区50项重点工程和12件利民实事施工一线担任 廉政监督员 。垦利县纪委党总支发动全体党员，与十四村八名党员结成帮扶对子，认真开展 结穷亲，谋富路，奔小康 活动。
(三)注重提升能力，提供作风建设保障
一是制定出台了创新工作考核办法、文字能手评选办法、办案能手评选办法、业务带头人等一系列创先争优评选办法，激发机关干部的创新动力和活力。河口区纪委监察局通过开展 我为纪检监察工作建言献策 、 闪光智慧畅谈 和 开门纳谏 等活动，集思广益，不断提高决策的科学性水平。二是以活动为载体提升干部能力。 领导干部上讲台 活动，委局机关各室(中心)主任、各统管派驻纪检组书记或一名副书记结合各自整体业务工作或某一方面的业务工作向全体干部职工作汇报讲解，督促 讲 者对各自的业务知识进行更加全面清晰的梳理把握，进一步促进业务知识综合统驭能力、语言表达能力的提高。便于 听 者更加全面的了解掌握纪检监察系统的业务知识。 做党的忠诚卫士，当群众的贴心人 主题演讲比赛，为年轻同志展现纪检战士风采，提高个人综合素质能力提供了广阔舞台。文字材料撰写经验交流座谈会，同志们结合从事文字工作的实践谈经验、谈体会、谈困惑、谈措施，有力促进了机关文字材料撰写能力和水平的提高。请派驻纪检二组副书记张梦琳同志就部分常用计算机软件的操作使用进行了专题辅导，有力地促进了广大机关干部计算操作水平的提高。三是以品牌创建为抓手促进创新工作开展。通过对创新工作开展情况的定期调度，鼓励督促同志们积极主动的探索思考，争取多创亮点，多树品牌，多出精品。各室(中心)、统管派驻组结合各自实际，积极开展工作品牌创建工作，效能中心制定了《创建 效能xx 工作品牌实施方案》、《创建 效能110 工作品牌活动实施方案》。开展网上评议、打造 机关效能110 ，开通 8383110 效能投诉电话，24小时全天侯值守，设立242个效能监测点，聘请76名效能监督员，对92个市直部门单位进行效能在线监测评价，全市的效能建设取得了显著成效。四是开展 双向 挂职交流活动。为让同志们在不同的层次，担任不同的角色，进行全面的实践历练，在全市纪检监察系统开展了科级干部 双向 挂职交流。在履行推荐人选、资格审查、确定人选、确定职位等严格的组织程序后，市纪委共有3名正科级干部到县区挂职纪委副书记，2名副科级干部到乡镇挂职纪工委副书记。县区、乡镇纪委共有1名正科级干部和9名副科级干部到市纪委挂职室副主任、效能监察中心或派驻组副科长。 双向 挂职交流的开展，既培养和锻炼了干部，又增强全市纪检监察系统干部队伍的整体活力。
(四)加强制度建设，巩固作风建设成效
全面推行机关规范化管理，重新修订完善制度规定和工作程序;健全了目标责任和考核评价体系，加强重点工作督查调度，努力推动工作创新，促进机关效能提升。把作风建设常态化，将作风建设融入到每一项业务工作的开展过程当中，有效的防止作风建设一阵风、走过场。河口区纪委通过开展 五型机关创建 活动，将作风建设与纪检监察业务工作开展进行了有效结合。积极稳妥做好会员卡清退工作，全市在职37名市纪委委员、133名县纪委委员、全市纪检监察系统987名纪检监察干部填写了《纪检监察机关干部(职工)会员卡专项清退情况登记表》，均无收受或持有会员卡行为。先后制定出台了《xx市纪检监察干部行为规范》、《xx市纪检监察机关内部监督办法(试行)》等规范性文件，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系和目标考核评价体系，确保纪检监察干部在法律政策允许的框架内履行职责、行使职权。利津县纪委监察局先后制定《关于加强纪检监察干部队伍建设的意见》、《机关干部 十严禁 、办案人员 十不准 》等制度，成立了内部监督管理小组，定期或不定期开展监督检查，做到用制度管人、依程序办事。通过制度约束规范纪检监察干部行为，通过思想教育引导纪检监察干部自我加压、自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励。鼓励广大群众及纪检监察服务监督对象对纪检监察干部进行公开监督，努力打造一支 有原则、守纪律、会干事、能廉洁 优秀纪检监察干部队伍。
二、存在问题
近年来，市纪委监察局通过开展系列活动、优化干部队伍结构、完善制度、加强内部监察等方式不断推进机关作风建设，取得显著成效，有效推动反腐倡廉各项任务的落实。但是，机关党员干部队伍作风建设方面依然存在一些问题，不能很好的适应反腐倡廉建设的需要和客观情况的变化，需要在今后的工作中不断完善。
(一)主动学习不够，知识更新速度慢
主动学习的意识不强，不能正确处理工学矛盾，业务知识研究得不深不透，对相关政策法规等掌握的不全不新不及时。知识结构跟不上形势发展需要，用旧知识、老经验解决新情况、新问题，综合素质、业务水平与新形势新要求还有一定差距。
(二)工作标准要求不够高，工作定位不准
自我要求不够严，标准低、要求低，满足于现状，习惯自己和自己比。有的对业务工作定位不准，不清楚自己在全省乃至全国系统内所处位置，习惯于纵向比较。满足于过得去，不求过得硬，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，很少主动横向、纵向去比较，或与上级和领导的要求相比较，缺少精品意识，能在全省、全国叫得响的特色和亮点工作不多。
(三)思想不够解放，缺乏干事创业激情
想问题、干工作习惯于墨守成规，循规蹈矩，求稳怕乱，瞻前顾后，放不开手脚，怕担责任、怕冒风险。机遇意识、竞争意识不强，有时疲于应付，缺乏进取意识和干事创业的勇气、信心和激情。工作不够积极主动，对新形势下如何更好地发挥纪检监察职能作用、更好地履行职责创造性开展工作，主动思考的少、深入研究的少，对工作中出现的问题和经验教训，总结思考的不够及时到位。特别是在面对困难和挫折时，不善于调整自己的精神状态，有时存在不求有功，但求无过的思想。
(四)创新意识不够强，创新思维办法不多
缺乏把工作当学问研究的精神，工作中存在思维定式，对一些新情况、新问题缺乏前瞻性和预见性，执行落实的多，创新发展的少，有的机械化落实，缺乏知难而上、敢闯敢冒、争创一流的工作魄力。工作思路不够宽、办法不够多、力度不够大，安于现状，不求卓越，不敢大胆地试和闯。
(五)工作不够扎实，深入一线掌握实情少
有时心浮气躁，急于求成，处理问题不够细致、全面。缺乏立说立行、雷厉风行的工作作风，等、靠、拖的现象一定程度上存在，影响了整体工作进程。深入基层调研、联系群众不够，真正带着问题到基层调查研究的时间少，开展经常性的、有针对性的调研较少，对有些情况研究不透、把握不准，对基层的特色、亮点工作总结推广不及时，为领导决策参谋作用发挥不够好。
三、对策建议
加强机关党员队伍作风建设，既需要机关党组织有计划、有步骤的对干部队伍进行针对性的教育培训、实践锻炼，为干部能力提升搭建平台，提供机会，为作风转变进行有效引导，同时也离不开监督管理、考核激励，为广大干部成长施加外压，充分调动他们的积极性、主动性，挖掘内在潜力。
(一)着力于能力提升，练就过硬本领
围绕学习型机关创建，深化 队伍建设年 主题教育实践活动，强化各专题理论学习，组织好党纪法规学习、考试，积极参加纪检监察专门机构举办的业务培训;通过开展 领导干部上讲台 ，引导广大干部把工作当学问来研究;组织业务专题性研讨交流座谈会、学习论坛、业务工作典型事例和工作实效点评等活动，加强同志们之间的相互交流学习，促进业务水平工作能力共同提高。结合即将开展的群众路线教育活动，进一步拓宽学习内容和形式，开阔视野，探索建立一套科学的操作性强的学习考核机制，不断改进学习方式和方法。通过采取集中办班、专题讲座、交流学习体会、请专家学者作报告、针对重点业务组织工作人员外出考察学习等形式，切实提高学习效果和质量。
(二)着力于作风转变，锻造过硬作风
根据 为民、务实、清廉 党的群众路线教育实践活动要求，解决好形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 四风 问题，让每名机关党员干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨。不断完善考核激励机制，加大内部问责机制建设，明确具体目标，能量化的尽可能的量化，增强考核问责的可操作性。将工作任务完成情况与年终考核、干部进退流转直接挂钩，做到日常考核与年底集中考核有效结合，进一步调动广大纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性。结合经济社会发展实际和各自业务特点明确调研任务，指定调研重点，增强调研的针对性和实效性，为机关党员干部下基层转作风搭建广阔平台。分阶段、分课题、分层次、分批次开展针对性强的调研活动，有计划地组织纪检监察干部到市重点工程、重点项目建设现场观摩考察，定期组织机关干部到国内、省内经济社会发展的先进地区考察学习，解放思想、开阔视野，提升境界，推进工作落实。加强调查研究的机制和制度建设，逐步推进基层调研工作的规范化和制度化。
(三)着力于品牌创建，树立过硬形象
积极引导党员干部不断破除旧的思想观念束缚，树立创新意识，品牌意识，培养创新精神，提高创新能力，参与创新实践，用新思路、新举措、新办法解决新问题，开创新局面。对自己的工作任务和目标进行准确定位，加强横向比较和学习，学会借鉴和组合。在学习借鉴先进经验的基础上，结合工作实际进行创新。鼓励广大干部遇到问题要注意从多方面考虑，而且要持之以恒，更要养成思考的习惯。通过组织开展演讲比赛、业务能手、岗位标兵、创新亮点、工作效能等评选活动，激励广大干部在更高起点上自我加压，奋勇争先，勇创一流，努力打造更多在全省及至全国树得起、叫得响的亮点、特色、品牌工作，树立纪检监察干部良好形象。
(四)着力于活力机关创建，打造过硬队伍
加强委局机关各项规章制度的落实，严格执行年初制定的绩效考核、评先树优等方案。加强干部轮岗交流，对长期在同一岗位工作的干部，有计划地进行轮岗交流，形成年龄、阅历、梯次结构的合理搭配，力争推进系统内外、上下级机关、机关和派驻机构、派驻机构和驻在部门等多形式、多层次的干部交流，加大竞争性选拔干部力度，增强干部队伍的生机和活力。坚持以人为本，真诚关心关爱干部，在学习、工作、生活和成长进步等方面积极创造良好环境。开展多种形式的谈心谈话活动，交流思想，沟通感情，听取意见和建议，掌握思想动态，帮助解决干部职工工作和生活中的实际困难和问题，注重人文关怀和心理疏导。以庆重大节日为契机，组织机关党员干部参加志愿服务、党性教育、演讲比赛等活动，适时组织机关文体活动，丰富机关生活，缓解压力，活跃机关气氛，增进同志们之间的交流沟通。营造团结协作积极向上的充满活力、凝聚力和号召力的机关氛围。
第1篇：先进党支部发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我们在此召开“南沙街道党员百人百岗设岗定责活动”表彰大会，根据大会安排，让我代表优秀党支部发言，我感到无尚光荣，同时也感到责任重大，我们只是做了自己应该做的事，上级党组织却给了我们如此高的荣誉，在此，请允许我代表后山社区第八党支部，向多年来一直关心、支持我们工作，给予我们厚爱的各级党组织、各位领导，表示最衷心的感谢和致以最崇高的敬意！
后山社区第八党支部共有党员108人，下属4个党小组。
2015年初，根据南沙街道党工委及社区党总支的部署，我们支部积极参加了“党员百人百岗设岗定责”活动，支部共有67名党员分别主动任领了便民服务岗、弱势群体帮扶岗、关心下一代岗、再就业服务岗、治安巡逻岗及民事纠纷调解岗等等；今年，我们党支部积极响应后山社区党总支的号召，带领支部党员志们积极投入到“创先争优”活动中，努力争创先进基层党组织。借此机会，我向各位领导，同志们汇报一下我们工作中的几点体会：
1、以社区“党员阳光服务站”为载体，开展以帮助居民解决实际困难，办实事为主题的“为民”服务活动。在活动中，我们支部的党员们急居民之所急，想居民之所想，帮居民之所需，为老百姓办实事共27件。辖区居民无论是家中的煤气没了，下水
道堵了还是房屋漏水等等，我们得知后就会及时赶到或联系有关部门帮助解决（
2、开展以关心下一代的成长为主题的“育民”活动，我们经常利用社区这一综合实践基地，配合社区和辖区青少年搞各种活动，如组织青少年开展“邻里情系端午传承文化传送爱心”主题活动，活动安排了青少年现场学习包粽子、自制端午小挂件及顶鸡蛋趣味活动等，最后由青少年将亲手包的煮好的粽子和端午小挂件送到了孤寡老人的家中，为他们送去了爱心和幸福；我们们还经常组织青少年到老年中心做义务劳动、清理野广告、擦健身器材、宣传卫生常识及文明养狗知识等，孩子们通过参加这些活动了解了社会，开阔了眼界，为他们健康、快乐地成长打下了坚实的基础。
3、开展了以帮助失业人员再就业为主题的“富民”活动。我们支部的党员们积极配合社区，广泛收集企业用工信息，同时深入居民中了解百姓需求，采取推荐、介绍、配合社区组织参加招聘会，参加再就业培训班的形式，共安置了失业人员15人上岗。
4、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。我们支部的党员志愿者们积极组织了党员巡逻队，经常在辖区内治安巡逻，发现矛盾纠纷及时进行调解处理。记得初冬买冬菜时节，巡逻队走到辖区39号楼附近时，老远就听见一个老太太的声音，象是跟谁发生口角。我们立即走向前去，查明情况。原来，是2楼的刘大妈，正在与楼上王大妈争埋萝卜坑的事。刘大妈很霸道，认为王大妈占了她的地方，很生气，言辞非常激烈。王大妈看刘大妈年事已高，已经没有再跟刘大妈理论，但刘大妈还在推搡。据王大妈讲，就是看楼下花坛冬天闲着，就挖了个坑，埋几个萝卜。没想到刘大妈问都不问，就往萝卜上倒尿，说是故意占她的地方，并且辱骂王大妈。我们赶到时，刘大妈还在不停地讲，“我叫你吃，我叫你吃。”并且还要上去推王大妈。我们制止了她的行为。并且把她俩带到了王大妈家里，请她们坐下来平心静气地讲。我们劝刘大妈，住了几十年的老邻居，怎么这么糊涂，因为个萝卜坑能打成这样。大家低头不见抬头见的，好意思吗？开始刘大妈还不服，但我们教育她，骂人不对，打人更不对，万一打坏了，不仅要赔偿，更是对别人造成了伤害呀。这时，王大妈表现的很大度，说党员同志说的好，都是老邻居，只是误会一场。刘大妈也不好意思地低下了头，表示愿意赔偿萝卜钱。经过耐心劝解，最后，俩人握手言和。
总之，在“党员百人百岗设岗定责”活动中，我们支部始终牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的理念，在不断加强支部建设的同时，积极配合社区打造服务品牌。回顾过去，虽然在支部建设上我们取得了一定成绩，但我们离先进党支部的标准还有一定的距离，被评为优秀是鼓励，更是鞭策，我们决心在后山社区党总支的领导下，认真学习其他支部的成功经验和做法，全面加强党支部建设，励精图治，努力为后山发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
第2篇：先进党支部代表发言稿各位领导、同志们：
您们好！在喜迎中国共产党成立91周年之际，作为先进党支部代表在这里发言，我感到非常荣幸。
首先，感谢集团党委授予我们这份荣誉，感谢集团党委长期以来给予我们工作的大力支持和正确领导，感谢各部门及兄弟单位对我们工作的真诚相助，更感谢我们单位全体党员、干部、职工，因为我们所取得的成绩是我们共同努力的结晶，是我们共同的光荣，是我们共同的荣誉。
我们支部工作开展紧紧围绕打造单位核心工作目标积极展开。通过“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的形象塑造，积极发挥支部、党员的“两个作用”，有力的促进了单位各项工作的顺利进行。总结过去，我主要谈三点体会：
第一、团结是战胜一切困难的法宝。建安四分公司支部是一个团结务实的支部。支部成员之间有争论，但无分歧，上级安排的各项工作，支部成员先讨论，形成一致意见后，共同努力，把工作做好，不搞“一言堂”，也不搞个人行动。所以我们是一个很有战斗力的支部，不管遇到什么样的艰难险阻，支部成员都能团结一致，形成战胜困难的合力，最终取得胜利。
第二、服务是支部建设的永恒主题。中央提出：各项工作要以经济建设为中心。具体到一个支部就是要以公司生产为中心。支部成员的工作就是要为公司生产服务。服务就是管理。公司职工是生产的主体，因此支部的工作就是为广大职工服好务。从管理到服务是一个观念的转变。职工是搞生产的，我们就是要让他们专心致志搞生产，为他们创造一个宽松的工作环境，不用担心自己生产工序以外的繁琐事务。这样一来，支部的工作就多啦。看看他们工作中遇到什么困难，存在什么问题，各个工序是否衔接，工艺是否合理，安全是否存在隐患等等，以及工作场地、生产设备等是否存在问题，只有支部的服务工作搞好了，公司的生产效率才能真正提高。
第三、坚持把学习放在首位。深入开展创建学习型党支部，用理论指导实际，按照集团党委要求定期对学习做出安排，完善学习计划，拓展学习内容，明确学习重点，健全学习机制，提升学习能力，增强学习效果。营造全员学习，全程学习，团队学习的环境，把理论学习、业务学习和岗位技能培训相结合，使党员成为业务工作的行家里手，在促进发展的各个方面体现共产党员的先进性。
回顾过去，虽然在支部建设上我们取得了一定成绩，但我们离先进党支部的标准还有一定的距离，被评为先进是鼓励，更是鞭策，我们决心在集团党委的领导下，把今天的荣誉当做今后支部工作开展的一个新起点。认真学习其他支部的成功经验和做法，全面加强党支部建设，励精图治，努力为企业发展做出更大的贡献。谢谢大家！
中国共产党华通路桥集团有限公司建安四分公司支部委员会
二0一二年六月二十二日
第3篇：先进党支部发言稿各位领导、同志们：
大家好！
今天我作为“先进基层党支部”代表站在这里发言，心情非常激动。这个荣誉并不仅仅属于我个人，因为任何一个人的力量，都不过是沧海一粟，只有凝聚在党的周围，和同志们齐心协力，才能充分施展自己的才华，践行党的宗旨。所以，这一荣誉同样应给属于我们基层党支部全体党员，同时，也属于李家壕煤矿各条战线忠于职守、无私奉献的共产党员。
作为“先进基层党支部”，我深刻认识到：先锋模范作用的发挥时时刻刻关系到党的事业的兴衰成败，时时刻刻关系到党与人民群众的血肉联系。特别是在我们基层，每一名共产党员的基本素质，都代表着党的形象。我们身边的许许多多共产党员都用自己的模范行动，践行着党的宗旨、折射着党的光辉，有的同志忠于职守，甘为人梯；有的同志奔波劳碌、无怨无悔；有的同志舍小家、顾大家，把自己的全部精力奉献在了工作岗位上，他们在默默无闻中竖起了一面面鲜红的旗帜。今天我们党支部受到了表彰，但是，我们不能骄傲，在我们前面还有更多的榜样需要我们去学习。我深知先进基础党支部是一种荣誉，更是一种责任，一种鞭策。我们只有百尺竿头，更上层楼，奋斗不止，永不停歇，才能无愧于先进基层党支部荣誉的称号。
荣誉只能证明过去，未来任重而道远。在这里，我代表今天受到表彰的基层党支部庄严承诺：我们将更加坚定地在矿党委的领导下，践行党的宗旨，履行党员义务，坚持党的安全生产方针，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在上级领导的正确领导下，及兄弟单位的大力支持下，团结带领全队职工，积极投身生产，严格安全管理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。
鲜红的党旗迎风飘扬，时代的号角催人奋进，让我们以纪念建党90周年为契机，在矿党政的正确领导下，充分发挥基层党支部的先锋模范作用。不断提高自身素质和业务水平，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。团结带领基层党支部全体党员真抓实干，务实创新，开拓进取，为促进李家豪煤矿快速发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
第4篇：先进党支部发言稿尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我谨代表成都鑫泽机械有限公司党支部发言，我感到无尚光荣，同时也感到责任重大，我们只是做了自己应该做的事，上级党组织却给了我们如此高的荣誉，在此，请允许我代表鑫泽公司党支部，向多年来一直关心、支持我们工作，给予我们厚爱的上级党组织、各位领导，表示最衷心的感谢和致以最崇高的敬意！
成都鑫泽机械公司党支部共有党员15人，下设1个党小组。这一年来，根据大邑县党总支的部署，我支部组织了多项活动，在一定程度上取得了较大成绩，借此机会，我向各位领导、同志们汇报一下我们工作中的几点体会：
1、在过去的一年里，我支部先后组织公司内50多名员工，参加了入党积极分子培训班，通过培训，让这批入党积极分子更加坚定了自己的人生追求，更加主动积极向党组织靠拢，于此同时，在公司内逐渐形成一股新生力量，推动着企业的良性发展。
2、今年，我们党支部积极响应大邑县党总支的号召，带领支部党员同志们积极投入到“创先争优”活动中，努力争创先进基层党组织。在公司内，针对所有党员同志，设立“党员示范岗”，使党员同志充分发挥带头作用，树立良好的工作榜样。
3、开展以帮助员工解决实际困难，办实事为主题的“为民”服务活动（
4、开展以关心下一代的成长为主题的“育民”活动，我们经常利用党团活动室，配合公司内青年员工搞各种活动，如组织青年员工开展“倾情送爱心”主题活动，活动安排了青年员工学习了爱心教育光盘，组织员工深入困难职工家庭了解情况，送去各类家用品、做义工，为他们送去了爱心和幸福。
5、在党建纪念日，我支部组织全体党员同志和入党积极分子参加了“争当一名优秀共产党员”的组织生活，开展了思想教育及参观建川博物馆抗震救灾馆。通过本次活动，更加深刻理解了实事求是的思想精髓，再一次感受到中国共产党关心黎民百姓、全心全意为人民服务的宗旨。
总之，我们支部始终牢固树立“实事求是，为民服务”的理念，在不断加强支部建设的同时，积极配合上级党组织打造党员队伍。回顾过去，虽然在支部建设上我们取得了一定成绩，但我们还需要努力，被评为先进是鼓励，更是鞭策，我们决心在大邑县党总支的领导下，认真学习其他支部的成功经验和做法，全面加强党支部建设，励精图治，努力为大邑经济发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
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