【www.guakaob.com--教育】
1分忧，与孩子同行。
2改变命运，学习成就未来。
3是一项良心工程
4用“心”做教育，开“启”大未来 5个性1对1，提分就是快
6快乐学习，用“心”教育，共“启”未来
新启教育——孩子圆梦的舞台
新启教育永做人民满意的教育
想拿高分，首选“新启”
这里将让孩子重“新”扬“启”理想的风帆
校佳绩,成就成功 教育造就美好未来 快乐学习,启迪思维 1、培训到慧鹏，知识一点通。 2、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 3、才高能识远、启笛（迪）方成才。 4、才高识远、天下无笛（敌） 5、质学超群，教育引领未来。 6、品质决定生命。 7、启明星教育，开启明日之星！
8、卓文教育，成功助您！
9、教育培训找红日，似锦年华尽得意。
10、世闻教育，桃李天下！
11、一对一的辅导，一零一的收获！
12、泱泱大国，盛世天下！
13、教育改变生活，走在时代前头。
14、引领发展潮流，与时俱进上游。
15、为人师，博于学。
16、启蒙学子，超群教育，创造未来。
17、把智慧领回家，让智慧带领人生！
18、教
益友。
19、启智培训，开启你的智力。
20、你的未来，我来导航。
21、新知改变生活，技高赢得未来。
22、知识就是力量，技优创造未来。
23、不抛弃，不放弃。
24、选择英才，铸造精英天才！
25、分分秒秒涨知识。
26、弘扬传统文化，培育时代英才。
27、以信为本，培育英才。
28、信以致远，树人为本。 ——我们是良师；育——我们是
29、明程教育，让你看到自己也是精英。
30、寄君一曲，只为中西合璧，舞袖飞扬，跳起教育智光，西教为你撑起成功的桥梁
内部培训宣传语大集合
今天，你学习了吗？
您的心有多高？学习的路就有多长!
知识改变命运，学习成就未来!
学历不代表学力﹔过去不等于未来
好好学习，天天成长
工作中学习， 学习中工作
只要精神不滑坡，方法总比问题多
智商决定你的成本，情商决定你的盈亏
天行健，君子以自强不息【销售培训宣传语】
强大的民族,强大的国家,强大的团队都是教育和训练出来的 成功就是简单的事情重复去做! 时间是海绵里的水，不要说自己没时间
培训不是让你放下工作，而是让你放下架子
要遨游世界,知识是翅膀
学习思想，改变观念﹔学习方法，改变效率﹔学习习惯，改变形象﹔学习风格，改变命运﹔要改变就一定要学习 学必求其心得 业必务于专精
学无止境，活到老，学到老
博采众长，方能长盛不衰！ 尊重知识 尊重人才
加强职业培训 开发职工潜能
知识兴企，人才强企 养人才，强我企业
学习—使我们永葆活力
时代呼唤有知识的工人
培训是走向成功的阶梯
尊重知识，尊重人才，崇尚技能
立足本职 博学精进
知识改变命运 技能成就事业
培养高技能人才 造就一流员工队伍【销售培训宣传语】
挑战自我、改变自我、完善自我
知识使用才有价值，智能共享方显实力！
世界失去梦想会是什么样子,我们失去梦想会怎么样子! 学历代表的只是过去,不断的学习才是我们的将来!
智者视每日为新生
成功就是每天进步一点点
简单的招式练到了极致就是绝招
态度决定命运 深度决定高度
博已广学，厚积薄发
企业员工培训宣传标语
1、教育培训坚持做上线操作不会错
2、知识从学习中获取，素质从改善中进步
3、知识改变命运，学习成就未来
4、尽多少本分，得多少本事
5、提高售后服务质量，提升客户满意程度
6、顾客反馈勤分析，品质改善有主意
7、服务只有起点，满意没有终点
8、追求客户满意，是你我的责任
9、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手
10、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
11、今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展
12、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同
13、市场是企业的方向，质量是企业的生命
14、深入学习各类知识，不断提高自身素质
15、责人之心责己，知己之心恕人
16、用力工作只是合格，用心工作才能优秀
17、强化竞争意识，营造团队精神
18、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
19、知识的力量的源泉，学习是成功的基石
20、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺
21、适应市场，满足市场，创造市场
22、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
23、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
24、良好的销售是打开市场的金钥匙
25、企业给员工最好的福利就是学习
26、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会
27、以持续改进寻求企业发展
28、营销的重点不是营销产品，而是营销自己
29、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
30、培训员工是企业成功最好的捷径
31、扩大学习领域，丰富自我知识
32、你思考、我动脑产量提升难不倒
33、以卓越管理树立企业品牌
34、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费
35、工作每天都是正式演出，不能是彩排
36、反省与启思
37、有一分耕耘，就有一分收获
38、人的能力是有限的，人的努力是无限的
39、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
40、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单
41、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
42、以一流品质获取市场信任
43、实施成果要展现，持之以恒是关键
44、多思考才能创新，勤检讨才有进步
45、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心
46、以优质服务赢得客户满意
47、筑知识长城，兴企业效益
培训新员工宣传标语
培训新员工宣传标语 1.今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展。
2.培训员工是企业成功最好的捷径。
3.企业给员工最好的福利就是学习。
4.人的能力是有限的，人的努力是无限的。
5.培训是企业的生产力，是倍增的职业能力。
6.只是从学习中获取，素质从改善中进步。
7.只是改变命运，学习成就未来。
8.筑知识长城，兴知识效益。
9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘籍。
10.教育培训坚持做，上线操作不会错。
11.扩大学习领域，丰富自我知识。
12.深入学习各类知识，不断提高自身素质。
13.多思考才能创新，勤检讨才有进步。
14.知识是力量的源泉，学习是成功的基石。
15.当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？
16.每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训；每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。
17.学以致用，知行合一。
学习宣传标语大全
1、懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯
2、力览前贤国与家，成由勤俭破由奢
3、千锤成利器，百炼成纯钢
4、一个人可以得到他想做的一切，需要的只是坚忍不拔的毅力和持久不懈的努力
5、教室走廊不奔跑，安全第一真是好。
6、人有多少知识，就有多少力量
7、母亲赋予了我们以灵魂和肉体，我就以我的灵肉来探索人生
8、天下无难事，只怕有心人
9、不管理想多么美好，总得扎根在现实的土壤里
10、出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为
11、绳锯木断，水滴石穿
12、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业：力量和坚韧
13、日出唤醒大地，读书唤醒头脑
14、阔凭鱼跃，天高任鸟飞
15、学而不思则罔，思而不学则殆
16、欲穷千里目，更上一层楼
17、鹰美在高空中，花美在绿丛中，话美在道理中，人美在劳动中
18、一个真正美的心灵总是有所作为而且是一个实实在在的人
19、下课不疯跑，小心被摔倒。
20、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日
21、敏而好学，不耻下问
22、现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁
23、有志者自有千方百计，无志者只有千难万难
24、上楼下楼靠右走，遇到混乱手牵手。
25、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起
26、学习是创造的前提，又是创造的过程。
27、生活中没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像没有翅膀
28、千里始足下，高山起微尘
29、在宁静的环境，悠闲的心情静静地读书，是人生最有味的享受
30、只有学习精彩，生命才精彩；只有学习成功，事业才成功
31、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山峰
32、生命最可贵，安全第一位。
33、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的
34、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
35、世界上荣誉的桂冠，都用荆棘纺织而成
36、知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人
37、书到用时方恨少，事非经过不知难
企划宣传培训工作计划
第一、员工培训计划
为了提高管理人员的素质，提高企业的管理水平，保证企业可持续性发展，对员工进行有效的培训是必需之举，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将2015年的员工培训工作计划如下：
一、在员工内部建立三级培训体系：
一级培训是集团公司大政方针、企业文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能等前瞻性的教育和培训，培训对象为中层员工，组织者为中心高层主管领导，每月至少进行一次，一次至少半个小时。
二级培训是各部门班组长以上的管理人员培训，主要内容是企业文化教育、员工心态、规章制度以及安全操作规程，负责人为各部门经理，每月一次，每次不少于半小时，企管部负责监督检查，并随时听取。
三级培训是特殊工种的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规范，岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导等，负责人是各工种的班组长，培训时间每周不少于一次，每次不少于半个小时，利用每天班前班后，反复学习本岗位职责和安全操作规程
培训的考核评估。
培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪，建立员工培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中，考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参加培训后的评价和考核，要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为基础工作，让培训真正起到作用，有效地提高员工的素质，并使之科学、扎实而又有效地开展起来以适应企业转型和高速发展，塑造学习型组织，体现我企业和个人的价值。
要求：各部门要拟定本部门的季度培训计划，培训计划要于每季度初月1号上交到主管领导，培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪。培训形式可多种多样，企管部每月至少进行一次检查指导。通过培训全体管理人员和员工明确企业文化内涵和岗位业务知识、明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，进而提高全体员工的素质，提高企业整体管理水平，达到企业和员工的双赢，从而为实现企业的战略目标奠定人才基础。
二、进一步加强团队的自身建设，提高团队工作的战斗力。
1、2015年第一季度，针对前阶段招商工作中发现的问题，有针对性的做一些培训：一是对商场空缺摊位的情况要做到详细了解，心中有数。包括：空缺摊位面积、地理位置、租金金额、预招商项目等；二是招商谈判过程中的心里素质训练。要有充分的自信，说话要有底气，分析当地市场的消费群体和市场目前的占有份额，用我们商场的优点和前景给客户树立起对我们商场的信心。以上两点可以说是招商人员必知的基本常识和技巧，我们会在日常工作中安排时间做重点培训。
2、3月初对员工的话语表述（电话沟通）及文字表达（即时口才通讯）加强规范，做出专业术语的培训和训练工作，方式是购买几本权威口才方面的书籍，以案例为主，讲解说话技巧、表达方式以及谈判心里学等。
3、3月中旬加强员工对售后事件处理的能力，端正对售后事件处理态度，降低顾客、业户的上访投诉率。以消费者权益保护法、各类经营项目（鞋类、服装）的售后规定为主，以经验丰富的老员工为主讲，为员工做出详细系统的培训。
4、全年加强员工信息、资料管理能力，严格保密意识（客户信息，文本信息，口头信息），以日常工作规范及员工工作纪律为准，严格要求，经常性的学习，提高意识。
5、外请专业人士对全体员工进行美陈知识讲解。在细节决定成败的今天，商家想在激烈的市场竞争中，立于不败之地，就得从细微处入手，强化管理体制，提高抗风险的免疫力。有个性的商品陈列，就能抓住消费者的目光，使商家的服装卖得比别人火。因此，只有我们员工对陈列有了充分的掌握和了解，才能在日常的经营管理过程中指导业户，从而提高整个商场的美陈档次，让业户真正获利，扭转目前经营颓势。
6、在员工队伍中继续掀起读书热潮。书籍是人类进步的阶梯，员工们只有多读书，读好书，思想上才能与时进步，做起事情来才会有创新的思维和方法。本年度推荐书籍有：
《这样做事最有效》、《执行力》、《五星级员工是这样诞生的》、《这些事员工应该自己做主》、《做最好的自己》、《创新经营》、《要事第一》，各部门可选读以上推荐书籍，也可自行选择。
7、5月份组织全体员工学习光盘讲座。利用每天午休时间，在会议室播放光盘，对全体员工进行轮班制分批学习，预计历时一个月左右，每人平均4课时。可参考教程有：
《忠诚。工作-员工学习篇。与企业共赢》李涛
《战略管理创新与执行》冯曦
《员工敬业精神》鞠强
《职场26项修炼》李强
8、6月份对全体员工进行企业各项规章制度及岗位知识的考核。针对年初员工队伍的重新汇编，部分管理人员对大厅管区、岗位职责、工作流程掌握不甚牢固的情况，有必要进行一次全面考核。考核方式是利用周联检进行抽查，并记入绩效考核分数。
9、办公自动化操作技能训练：
为了全面提高所有员工的计算机操作水平，有效提高工作效率。从2015年7月1日至8月31日，各部门组织学习办公软件基本操作，历时2个月对3项办公软件进行基本操作学习。同时，9月份进行总结考核，最终成绩纳入绩效考核加分项目中。
10、每月由企管部精选两个国内外企业家、名人名仕励志成才的典故，要求各部门员工阅读学习，感受那种劫后重生、遇到挫折不畏艰难，勇于挑战的精神，从而达到熏陶自身，净化心灵的效果，利于增强员工日常工作中的干劲，寓教于乐，富有生趣。
以上为*******2015年度全年学习计划，期间如有特殊情况，将根据实际情况和工作需要进行适当调整，以达到全面提升、同步发展的目的。
第二、宣传推广计划
一、提高网络平台利用率，拓宽网络宣传渠道
1、为业户拓宽网络销售平台，实现拉宽销售面，顺应目前消费主流形势，协助集团公司信息部进行企业品牌打造工程。
2、提升网络推广宣传力度。2015年加大我商场的网络推广实施。重点对我商场网页页面进行装饰美化、定期活动管理，信息上传更新。
3、正确分析我商场经营的外在压力和企业内部的自觉需求，面对顾客、传播、人才和经营策略的挑战，积极配合集团公司调整营销方法、经营管理策略，加强员工教育与商户沟通，建立多元化发展的统一形象，增强顾客好感，团结各部门，增强员工对所属企业的归属感与向心力。为企业整体成功发展做好鼓和吹的工作。
二、提高广告宣传的频率与强度。
收集检讨往年我商场媒体投放状况，筛选掉一部分广告效果不明显的媒体，我们将确立一种能提供非常详细的产品信息并且也能有效地对目标客户进行形象化描述的媒体策略，增强网络等这种新型媒体作为信息传播的载体。
提高商场外围墙体广告宣传利用率。目前，外围门市的牌匾过于随意化，(
强化主题活动。每年策划一个主题活动，将十一作为2015年工作的关键促销活动，紧紧围绕品牌升级并以之为诉求点来开展一系列广告宣传和促销活动。
三、市场调查计划。
在更及时、更准确的了解市内各大商场的信息方面要进一步的加强，包括它瞬间的营销举措方面，在动态变化的业绩方面等，为我商场各个节日的促销活动提供创意，并拿出策划方案，2015年每季度至少外出进行市内调研活动一次。
第三、日常检查工作计划
1、严格规范员工考勤打卡纪律，制定考勤打卡细则，并纳入实际绩效考核。
2、每日开业前进行员工仪容仪表的检查。通过组织化、系统化、统一化的标准严格要求，提升员工对外形象。
3、每日上午10:00-11:00、下午1:30-2:30大厅联检阶段，进行不定时的突击检查，查员工在岗情况，有无脱岗、坐岗现象。
4、经常性检查员工的客服工作，确保服务质量的提升，组织好顾客投诉和接待工作，要求员工以身作则。倡导"顾客至上"的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象。
5、检查对大厅业户的经营管理工作。包括业户卫生、纪律、文明用语、商品美陈等。继续实施每周四下午1:00定时联检，日常进行不定时检查。
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