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2016年广东省珠海市金湾区招聘小学教师报名时间 广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网,我们会及时更新最新消息!
2016年珠海市金湾区在华南师范大学设点公开招聘小学教师22人,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考。
珠海市金湾区招聘小学教师考试报名方式
1.报名方式:采取网上报名初审+现场资格确认方式,即:《网上报名系统》进行报名——网上资格初审——现场资格审查及确认。
网上资格审查结果,将通过《网上报名系统》反馈;网上审查通过的人员,须携带报名材料原件,到指定地点进行现场确认,并提交报名材料复印件一份(不予退还)。
2.报名时间:2016年2月22日8:30—3月4日下午17:00。
3.报名要求:登录珠海市金湾区教育信息网的《网上报名系统》。要求如实详细填报相关报名信息后,及时修改查询密码,并打印报名表。每人限报一个岗位。
(二)现场资格确认
参加现场资格确认的人员,须本人持身份证和报名材料原件及复印件参加现场资格审查和面谈。
1.现场报名材料确认、面谈:2016年3月6—7日(周日、周一)上午8:30~12:00—下午2:00~17:00。
地点:华南师范大学石牌校区桃李园。
2.资格确认将核对报考人员的报名资格条件,并根据学业成绩、专业展示和面谈表现等要素进行评分,满分100分,合格分数线为60分。
3.人员确认。按岗位招聘人数与符合条件报考人数1:15的比例定参加笔试人员名单,如达不到设定比例时按实际符合条件的人数确定笔试人员名单。名单于3月4日24:00前,在金湾教育信息网上公布,未获笔试资格人员名单不予公布。
4.事项说明。①符合条件的报考人数不足岗位招聘人数3倍的,不予开考或按实际符合条件报考人数相应核减该岗位的招聘人数。②根据广东省有关文件精神,现场资格确认后,符合条件的金湾区生源免费师范毕业生,可以选择免笔试直接面试(现场确认时须做出选择),不占其他考生按比例入围面试者的名额。选择免笔试的金湾区生源免费师范毕业生,以面试成绩作为考试总成绩。
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2016年1月,珠海市香洲区教育局赴重庆西南大学现场招聘教师,中公广东教师考试网现将招聘公告信息整理如下,以供考生参考。
2016年珠海香洲区教师招聘报名方式:
(一)报名和现场确认
从公告之日起,香洲教育网开始接受网上报名。考生必须进行网上报名,如实详细填报相关报名信息后,及时修改查询密码,打印报名表,每人限报一个学科。网上报名后,考生需携带报名材料到现场确认,现场确认采取初审报名材料等方式进行,现场确认时间:2016年1月4日(星期一08:00—12:00时,14:00—17:00时)。地点:重庆市北碚区天生路二号西南大学招生就业处(重庆市北碚区天生路2号)。网上报名与现场确认同时截止。
各学科现场确认人数较少时,区教师招聘工作领导小组根据情况相应核减该学科招聘人数。
通过初审的考生安排参加笔试,笔试人员名单及笔试具体安排,于2016年1月5日(星期二)17:00时前在香洲教育网公布(未获笔试资格人员名单不予公布)。
根据广东省有关文件精神,现场确认后,符合报考条件的珠海市香洲区生源免费师范毕业生,可以选择免笔试直接面试(现场确认时须做出选择),不占其他考生按比例入围面试者名额,选择免笔试的珠海市香洲区生源免费师范毕业生,以面试成绩作为考试综合成绩。
【注】不按时参加现场确认者视为自愿放弃应聘资格。
(二)报名材料
①《珠海市香洲区公开招聘公办中小学教师报名表》(见附件,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名,大一寸近期免冠照片1张贴在报名表);
②身份证;
③普通话水平测试等级证书;
④学业成绩单(盖有学校或学院公章);
⑤已盖学校公章的《就业推荐表》和本人未与用人单位签约的《就业协议书》(暂缓就业的毕业生还须提供暂缓就业协议书或学校就业指导中心出具的暂缓就业证明或可改派证明或报到期限内的报到证等证明材料);
⑥学历证书和学位证书;
⑦国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;
⑧我国驻外使领馆开具的留学证明;
应届毕业生须提供材料中①②③④⑤项。
暂缓就业的毕业生须提供材料中①②③④⑤⑥项。
港、澳、台学历学位的毕业生提供材料中的①②③④⑥⑦项。
国外学历学位的毕业生提供材料中的①②③④⑥⑦⑧项。
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2016年1月,珠海市香洲区教育局赴重庆西南大学现场招聘教师,中公广东教师考试网现将招聘公告信息整理如下,以供考生参考。
2016年珠海香洲区教师招聘报名条件:
(一)招聘对象
1.全国全日制普通高等教育2016年本科学士及以上学历学位的应届毕业生(含2014、2015年暂缓就业毕业生)。
2.2014年、2015年取得国境外本科学士及以上学历学位的毕业生。
(二)资格条件
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,具备岗位所需的专业技能和身体条件,未违反计划生育政策。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。
2.专业要求
应聘人员所学专业须与报考学科相对应。其中:教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、教育学专业,分方向的,按照专业方向报考对应的学科;未分方向的,可报考小学语文或小学数学。基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、心理学专业可报考小学语文或小学数学。中小学教育专业,分方向的,按照专业方向报考对应的学科;未分方向的,可报考中小学各学科。在英语为母语的国家取得学历学位的毕业生可报考小学英语。
具体岗位要求如下表:
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2016年珠海市金湾区在华南师范大学设点公开招聘小学教师22人,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考。
珠海市金湾区招聘小学教师考试报名条件
招聘单位简介【2016珠海小学网上报名】
广东省珠海市金湾区位于珠海市西部新城核心区,东临香港、澳门。金湾区抢抓珠海西部地区发展“大产业、大交通、大城建”三大机遇,努力将金湾建设成为全市装备制造业发展的主战场、西部生态新城的核心片区,打造全国一流的生物医药产业基地、全国重要的航空产业基地和全国较大影响的新能源产业基地。金湾区已成为产业特色鲜明、生态环境优良、经济社会蓬勃发展的现代化海滨新区。考生可登录珠海市人民政府网站查询。
招聘对象、岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
(一)招聘对象
1.全国普通高等院校2016年全日制本科(不含专升本,下同)及以上应届毕业生(含2014、2015年暂缓就业毕业生),具备学士及以上学位。
2. 2014年和2015年取得国外(境外)本科及以上学历,学士及以上学位的毕业生。
(二)招聘人数及薪酬待遇
拟招聘金湾区公办小学教师22名。区内公办小学均为区财政补助一类事业单位,被聘
用者统筹安排到区内各公办小学,享受政策规定的薪酬待遇。
(三)资格条件
1.基本条件:①具有中华人民共和国国籍; ②遵守中华人民共和国宪法和法律; ③具备良好的品行,公正廉洁,有较强的事业心和责任感; ④具备岗位所需的专业或者技能条件,具备岗位要求的身体条件;⑤未违反计划生育政策。
下列人员不得应聘:受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
2.专业条件:应聘人员除应具备上述基本条件外,还应具备岗位所需的专业(专业参照《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》)、学历学位、普通话水平等条件。详见《珠海市金湾区2016年公开招聘小学教师岗位一览表》(附件1);年龄及工作经历年限计算,截止到报名当月底。
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2016年广东省珠海市金湾区招聘小学教师公告 广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网,我们会及时更新最新消息!
2016年珠海市金湾区在华南师范大学设点公开招聘小学教师22人,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考。
一、招聘单位简介
广东省珠海市金湾区位于珠海市西部新城核心区,东临香港、澳门。金湾区抢抓珠海西部地区发展“大产业、大交通、大城建”三大机遇,努力将金湾建设成为全市装备制造业发展的主战场、西部生态新城的核心片区,打造全国一流的生物医药产业基地、全国重要的航空产业基地和全国较大影响的新能源产业基地。金湾区已成为产业特色鲜明、生态环境优良、经济社会蓬勃发展的现代化海滨新区。考生可登录珠海市人民政府网站查询。
二、招聘对象、岗位、人数、资格条件及薪酬待遇
(一)招聘对象
1.全国普通高等院校2016年全日制本科(不含专升本,下同)及以上应届毕业生(含2014、2015年暂缓就业毕业生),具备学士及以上学位。
2. 2014年和2015年取得国外(境外)本科及以上学历,学士及以上学位的毕业生。
(二)招聘人数及薪酬待遇
拟招聘金湾区公办小学教师22名。区内公办小学均为区财政补助一类事业单位,被聘用者统筹安排到区内各公办小学,享受政策规定的薪酬待遇。
(三)资格条件
1.基本条件:①具有中华人民共和国国籍; ②遵守中华人民共和国宪法和法律; ③具备良好的品行,公正廉洁,有较强的事业心和责任感; ④具备岗位所需的专业或者技能条件,具备岗位要求的身体条件;⑤未违反计划生育政策。
下列人员不得应聘:受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
2.专业条件:应聘人员除应具备上述基本条件外,还应具备岗位所需的专业(专业参照《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》)、学历学位、普通话水平等条件。详见《珠海市金湾区2016年公开招聘小学教师岗位一览表》(附件1);年龄及工作经历年限计算,截止到报名当月底。
三、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查。
1.报名方式:采取网上报名初审+现场资格确认方式,即:《网上报名系统》进行报名——网上资格初审——现场资格审查及确认。
网上资格审查结果,将通过《网上报名系统》反馈;网上审查通过的人员,须携带报名材料原件,到指定地点进行现场确认,并提交报名材料复印件一份(不予退还)。
2.报名时间:2016年2月22日8:30—3月4日下午17:00。
3.报名要求:登录珠海市金湾区教育信息网的《网上报名系统》。要求如实详细填报相关报名信息后,及时修改查询密码,并打印报名表。每人限报一个岗位。
(二)现场资格确认
参加现场资格确认的人员,须本人持身份证和报名材料原件及复印件参加现场资格审查和面谈。【2016珠海小学网上报名】
1.现场报名材料确认、面谈:2016年3月6—7日(周日、周一)上午8:30~12:00—下午2:00~17:00。【2016珠海小学网上报名】
地点:华南师范大学石牌校区桃李园。
2.资格确认将核对报考人员的报名资格条件,并根据学业成绩、专业展示和面谈表现等要素进行评分,满分100分,合格分数线为60分。
3.人员确认。按岗位招聘人数与符合条件报考人数1:15的比例定参加笔试人员名单,如达不到设定比例时按实际符合条件的人数确定笔试人员名单。名单于3月4日24:00前,在金湾教育信息网上公布,未获笔试资格人员名单不予公布。
4.事项说明。①符合条件的报考人数不足岗位招聘人数3倍的,不予开考或按实际符合条件报考人数相应核减该岗位的招聘人数。②根据广东省有关文件精神,现场资格确认后,符合条件的金湾区生源免费师范毕业生,可以选择免笔试直接面试(现场确认时须做出选择),不占其他考生按比例入围面试者的名额。选择免笔试的金湾区生源免费师范毕业生,以面试成绩作为考试总成绩。
5.现场资格确认需提交的材料:
⑴《珠海市金湾区公开招聘教师报名表》(见附件2,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名,大一寸近期免冠照片1张贴在报名表);
⑵身份证或户口簿、学生证;
⑶普通话水平测试等级证书或教师资格证;
⑷学业成绩单(盖有学校或学院公章);
⑸有效期内的计划生育证明(由户口所在地或现暂住地的村、居委会及以上计生部门或所在院系开具);
⑹已盖学校公章的《就业推荐表》和本人未与用人单位签约的《就业协议书》;
⑺学历证书和学位证书;
⑻暂缓就业协议书或毕业院校就业指导中心开具的可改派遣(暂缓派遣)证明;
⑼国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;
⑽我国驻外使领馆开具的留学证明;
⑾各类获奖证书。
报名表收取原件,其他材料收取复印件,按如下顺序装订:应届毕业生提供初审材料中的⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑾项。暂缓就业毕业生提供初审材料中的⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑾项。港、澳、台学历学位的毕业生提供初审材料中的⑴⑵⑶⑷⑸⑺⑼⑾项。国外学历学位的毕业生提供初审材料中的⑴⑵⑶⑷⑸⑺⑼⑽⑾项。
(三)考试
考试采取笔试加面试的方式进行,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试:时间定于2016年3月8日上午9:30~11:30;地点定在华南师范大学,具体考场安排以《笔试通知》为准。
笔试为闭卷形式,统一组织,主要测试综合知识和专业知识等内容。满分为100分,合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。笔试结束后,依笔试合格考生成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;入围面试人数达不到设定比例时,按实际符合面试条件人数进行面试。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的,同分考生均进入面试。
考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项,于3月10日20:00点前在珠海市金湾区教育信息网上公布。
2.面试:时间定于2016年3月11日进行,面试考场及有关事项以《面试通知》为准。 面试满分100分,合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容,报考含技能专业学科的考生还需测试专业技能,当场评分、统计分数,现场公布面试成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩,并依其考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。
(四)成绩计算说明
若同一岗位考生综合总成绩相同的,则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时,则对同分者再次面试,以再次面试的成绩确定名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市金湾区教育信息网和面试现场张榜进行公布。
如遇有自动放弃或考试违规的入围人选,由金湾区教师招聘领导小组研究确定是否拟递补人选。