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篇一：冷市镇中学2016年计划生育工作计划
冷市镇中学2016年计划生育工作计划
一、指导思想
以邓小平理论为指南，贯彻党的十八大三中全会精神，落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，结合实际，以为教职工提供优质的生殖保健服务为主要任务，不断提高人口计生依法行政能力和水平，维护教职工的合法权益，为构建社会主义和谐社会营造良好的校园环境。
二、工作目标
（一）切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成“一把手”负总责，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。
（二）严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》，独生子女证率达100%。
（三）以“送爱心、办实事、求实效”为基点，继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等，消除性别歧视的不利因素，营造良好的社会氛围，提高女孩和女孩家庭的社会地位，进一步转变婚育观念。
（四）加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。
（五）做好一年一次的“双情普查”工作，到位率100%。
（六）做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。（七）按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定，做好本单位的流动人口计划生育工作，并落实双向通报制度。
三、工作思路
（一）提高认识，依法加强对人口与计划生育工作的领导
贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，大力开展学习和宣传《决定》的活动，领导要充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，切实增强做好人口和计划生育的坚定性、主动性和创造性，提高依法行政水平和执法效果。继续全面实行计划生育领导责任制，坚持一把手负总责，亲手抓。要从全局和战略高度认识人口与计划生育工作的重要性，完善和落实法定代表人计划生育管理责任制，及时协调解决计划生育工作中存在的困难，切实做到责任到位，措施到位，投入到位。
（二）完善体系，为各类人群提供有针对性的服务
建立健全以满足育龄人群不断增长的避孕节育、优生优育和生殖保健需求的服务体系，满足育龄人群在生命各阶段中获得计划生育政策和科学知识的教育、指导金额服务，从而动员广大育龄妇女积极参与计划生育，提高在生育、节育方面的自我调节和自我保健。将教职工在生殖保健方面的需求纳入人口与计划生育工作的重点，加大优生优育、知情选择、生殖保健、公民道德、家庭美满、社会公德等知识的宣传；大力开展人口文化进校园的活动，以构建“学校-家庭-社区”和谐心理环境为主线，进一步发挥心理健康教育在学校德育工作中的作用。
四、具体措施
（一）坚持做好计划生育的宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。
（二）搞好计划生育预报，鼓励动员已生育妇女上环或采取其他有效节育措施，杜绝无证生育，计划外生育现象的发生。
（三）做好宣传说服工作，争取独生子女领证率达100%。
（四）落实好完婚、晚育、节育奖励政策。
（五）对身体有病的教师要多给予关爱，让她们感受集体的温暖。
（六）如实落实好独生子女和两女户有关优惠政策，让他们体验
到党的关怀。
（七）积极组织师生参加计生系统举办的各项活动。
2015年12月篇二：中专学校2016年工作计划
中专学校2016年工作计划
中专学校2016年工作计划
一、指导思想
2016年是学校“十三五”规划的开局之年，**省**职业院校项目重点建设之年。在经济发展新常态背景下，学校根据党中央、国务院、教育部等各级行政部门颁布的新政策，准确地把握新常态下职业教育工作的新挑战。认真学习贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《教育部职业院校管理水平提升计划（2015～2018年）》、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成［2015］6号）、《**省现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》、《**省教育改革方案（2015～2020年）》（**政发［2015］45号）等文件及县委经济工作会议精神，掌握及运用职业教育发展规律，根据**省**职业院校建设方案，有序开展学校各项工作。
二、总体目标
2016年学校根据《**省**职业院校建设方案》，重点建设两个特色专业群，一是建设以服装设计与工艺专业为核心集皮具、美术专业为一体的服装产业专业科；二是建设以机电技术应用专业为核心集模具、汽修、电子为一体的装备制造业专业群。持续推进实践型高素质教学团队建设，推进学校治理能力建设，把学校建设成为适应发展要求、校企深度融合、中职高职衔接的学历教育、职业培训、技术服务“三位一体”的综合实力省内领先的现代中等职业学校。
围绕总体目标，学校强力实施“专业立校、课改兴校、创业活校、项目强校”发展战略，坚持以人为本，立德树人，坚持内涵发展，服务社会，坚持深化改革，提升学校治理能力，实现中共隆回县委“职中做强”的教育规划目标。
三、主要工作任务及措施
（一）坚持立德树人，提高人才培养质量
认真落实教育部教职成［2014］14号《中等职业学校德育大纲（2014年修订）》、《中小学生守则（2015年修订）》，坚持育人为本，德育为先，保证人才培养质量。
1、让社会主义核心价值观教育进入学校德育课堂，发挥学校培养和践行社会主义核心价值观的基础性作用，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
2、完善推进“三心教育”，实施以校科两级为管理体系、以“爱心、信心、责任心”为主线，以具体的活动为载体、以班级管理为终端的“三心教育”德育教育模式。
3、推进学生生活技能教育，让学生在生活、学习、实习体验中学会做人、学会做事、学会交往、学会生存，不断提高学生的社会适应能力。
（二）坚持文明创建，提升学校育人氛围
1、加强党总支、工会、共青团、妇女、计划生育等各方面的工作，争取2016年创建**省文明窗口单位。
2、创新运用新媒体加强校园文化建设，提炼校园精神文化，营造师生员工教有其所、学有其所、乐有其所的文化育人氛围。
（三）坚持项目强校，提高学校办学品位
1、启动**省**中等**学校项目建设，认真按照**省**院校建设方案完成2016年服装产业特色专业群、装备制造业特色专业群、教学团队、治理能力和特色项目建设任务。
2、改善教学、实习、实训、师生生活条件。2016年预计投资800万元，完成新校区运动场
地建设，预计投资200万元完成两个特色专业群实训基地建设。
3、推进服装设计与工艺专业省级示范性特色专业群项目建设、中高职衔接试点，逐步形成规范机制。确保学校在各级行政主管部门举办的微课竞赛、信息化教学设计大赛、教学比武等项目中获得奖励。
4、配合县政府和教育局创建全国农村职业教育和成人教育示范县。
（四）坚持课改兴校，推进产教深度整合
根据《教育部关于深化职业教育教学改革全面提升人才培养质量的若干意见》，推动学校教育教学改革，加强行业指导、评价、服务，发挥企业重要办学主体作用，实现校企共同育人。
1、加强校企合作，成立重点建设专业群服装产业专业群、装备制造产业专业群专业建设指导委员会，完善产教深度融合的协调联动机制。
2、加强推行与企业岗位工作任务接轨的教学模式改革，实施项目和任务驱动等教学模式。【2016年教育系统计划生育工作考评细则】
3、规范“工学交替”培养模式，推进装备制造产业专业群与“**集团”、“北汽集团”的“工学交替”、“现代学徒制”育人模式，提高学生的职业素质。
4、拓展就业渠道，着力提高就业档次，确保毕业生对口就业率达86%、满意率达95%以上。
（五）坚持创业活校，提高学校办学声誉。积极响应李克强总理“大众创新、万众创业”的号召，积极推行创业教育。【2016年教育系统计划生育工作考评细则】
1、积极推行创业教育，通过聘请企业专家、毕业生创业典型，回校讲座，激发学生创业热情；通过校内举行科技创新大赛、黄炎培创业规划大赛等活动培育学生创业创新激情；通过培育孵化学生创业规划项目，促进一批创业项目切实实施。
2、加强学生动手能力培养，确保学生在技能竞赛、专业技能抽考、职业能力考试等项目中获得优异成绩。
3、严格高三管理，加强高考研究，重视高考信息，力争2016年对口高考本科上线超过70人。
（六）坚持依法治校，提升学校治理能力。根据《教育部职业院校管理水平提升计划（2015～2018）》文件精神，提升学校管理水平成为促进职业院校内涵发展的现实要求和提高人才培养质量的重要保障。2016年，学校将根据《**省**职业院校建设方案》，重点推进学校治理能力建设。
1、建立科学民主的治理结构
科学构建学校内部利益相关者的权力分配，规划设计制约利益实现的制度，用法治的思维优化学校治理结构。加快制定《学校章程》。成立章程建设组织机构，依法开展章程建设。 完善内部管理制度。健全以学校章程为统领，规范行使办学自主权的制度体系。修订完善学校党政工团群、教学、实训、学生、人事、资产与财务、后勤、安全、对外合作、学生组织、学生社团等方面的内部管理制度体系。落实校长负责制，完善“校一科”两级管理，构建由理事会、各指导委员会、校务委员会、教代会、学代会及学生家长委员会共同参与的治理结构。
2、创新权力协同的运行机制
以学校章程、制度建设为基础，按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的原则，健全和规范权力运行规则，构建科学决策、高效执行、民主监督、社会参与权力协同创新的运行机制。
健全科学民主的决策机制。选择性吸纳政府职能部门、高校专家、企（行）业技能专家、社会（社区、学生家长）成立学校理事会、发展指导委员会、专业建设指导委员会、教学指导委员会。建立顺畅高效的执行机制。健全学校机构设置，规范中层干部选拔任用制度，提高机构的办事协调能力。建立全员参与的监督制衡机制。认真落实《教职工代表大会制度》，定期召开教代会，推行教代会代表任期制和提案制，定期召开教工代表大会。
逐步实现管理信息化，健全质量监控体系。依托阳光服务平台、数字化智慧校园平台、绩效考核平台等推行校务、科务公开，完善公开制度。
3、推进关键领域改革突破
推进人事分配制度改革。按照“精简、统一、高效”和“围绕服务教育教学和学生管理设置机构”的原则，推行全员>竞聘上岗的人事分配制度改革，优化人力资源配置与管理，做到人尽其才、才尽其用。修订《校科两级管理体制实施办法》、《绩酬分配方案》、《处室（专业科）考核办法》等制度，改革人事分配制度。
开展多元主体办学机制探索。加强校企合作，建成3个“股份合作制”的“校中厂（场）”或“厂（场）中校”，实现各专业订单培养“全覆盖”，实现学生“零距离”上岗就业。 建立社会服务激励机制，修订《教师到企业参加实践工作实施方案》，实施专业技术人员“走出去”计划，激励教师主动进企业下车间为企业服务。
（七）坚持学培并举，提高服务社会能力。
1、创新工作方法，拓宽招生网络，完善招生制度，提高生源质量，确保学校办学规模达到国家示范校标准。
2、充分发挥职教中心统筹作用，组织专门队伍，联合人社局、农业局、扶贫办等部门做好各项培训工作，提高培训质量。2016年力争完成新型职业农民培育工程800人；创业培训500人；企业职工培训1000人；其他培训2000人。
（八）坚持专兼结合，提升教学团队素质
改革教师管理办法，以教师培养、评聘和考核为核心，注重提高教师的德育工作能力、专业教学能力、实训指导能力，形成与现代职业教育管理相适应的教师管理制度。创新教师成长和激励机制，以“双师型”教师队伍建设为核心，加强教学名师、专业带头人、学科带头人、骨干教师培养，聘用有实践经验的行业专家、企业工程技术人员和社会能工巧匠等担任兼职教师，建设相对稳定、动态更新的兼职教师队伍，建成“名师领衔、骨干支撑、技术精湛”的专业教学团队。
1、教师队伍成长机制建设。加强师德师风建设。将师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容，形成师德师风建设长效机制。健全教师培养培训机制。继续加大对教职工培训专项经费的投入，确保每年不少于学校收入的5%投入教师培训，完善《教师赴企业实践锻炼工作方案》，加强对企业实践工作的指导、监督和评估。健全激励约束机制。明确教师教学岗位职责，完善学校内部分配制度，实行以岗定薪、优劳优酬的分配制度，构建“能进能出、能上能下、能高能低”的竞争激励机制。
2、启动名师、大师建设。制定并实施《名师工作室管理办法》，遴选1～2名在教育教学领域有突出贡献的优秀老师，建立服装产业专业群、装备制造业专业群等名师工作室。制定并实施《大师工作室管理办法》。
3、加强专业带头人建设。修订并实施《专业带头人选拔标准及管理办法》、《专业带头人培养计划》，落实专业带头人学习和培训任务，每年择优选择专业带头人学习先进的职业教育理念、先进的专业建设与课程建设模式。
4、加强骨干教师建设。修订并实施《骨干教师选拔标准及管理办法》。根据任职标准和准入制度，遴选一批具有教师职业道德、实践工作经验、较强教学能力、课程开发能力的双师教师。
5、加强兼职教师队伍建设。完善兼职教师管理，面向行业企业，扩大兼职教师队伍。完善《兼职教师管理办法》，努力拓宽师资来源渠道，发挥校企合作企业优势与潜力，广泛聘请有实践经验的企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠担任兼职教师，参与学校教学、生产实训、产品研发。加强管理兼职教师，通过教学能力培训，规范兼职教师教学过程，提升兼职教师教学水平。篇三：晨光学校2015-2016学年工作计划
晨光学校
2015-2016学年工作计划
一、指导思想
以实现中华民族伟大复兴的中国梦为指导思想，认真贯彻落实《教育局关于进一步加强学校管理工作的意见》和全县教育工作会议的精神，全面落实科学发展观，坚持正确的办学方向，进一步加强素质教育，坚持以德育为首、教学为中心的原则，紧紧围绕提高学校教育教学质量这一主题，以“办学条件标准化、办学行为规范化、课堂教学高效化、师资队伍专业化、育人环境优良化”为工作重点，持续推进德育创新、文化建设、突破课堂和特色建设四大重点项目突破，狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，全面推进素质教育，坚持教学育人、服务育人、管理育人，与时俱进，进一步提高管理水平和教育质量，积极推进我校教育教学工作健康发展，创建内外和谐的校园氛围，努力推动学校各项工作再上新台阶，大力促进教育创强工作。
二、 具体工作及措施：
（一）继续加强师德师风建设。表彰一批师德先进个人，大力宣传师德师风建设成效显著小学的先进经验和师德高尚的典型事迹。让广大教师学有榜样、干有目标，使全体教师的师德水平提升到一个新的层次。对教师进行职业道德和法制教育，大力提倡无私奉献和人梯精神，倡导建立新型的文明和谐师生关系。
（二）加强学生的养成教育。拓宽德育活动渠道，增强德育工作的针对性和实效性。牢固树立“育人为本，德育居首”的理念，切实把德育放在育人工作的首位。
1、加强学生爱国强国教育。开展爱国主义专题教育，组织学生观看爱国主义教育影片，进行国防教育等，增强学生的法律意识、环保意识和卫生意识，培养学生从小热爱科学，信仰科学，求真务实的人生态度。传统节日、纪念日都具有特殊的教育意义，特别是中国传统节日，历史悠久，教育意义深远，是激发学生的民族意识和学校德育工作的良好契机。九月份开展庆祝教师节主题教育活动，十月份结合建国66周年开展以“庆国庆、爱祖国”为主题的庆祝活动。十二月份开展庆元旦活动。同时还应开展以养成教育为主题的相关活动。
2、要勤抓学生的自我养成教育。每周要有一个养成教育训练重点。班主任结合本班的实际情况，充分利用班会、黑板报等途径有计划地开展活动。在校内开展行为规范、文明礼貌等方面的教育。细化班级值日制度和一日常规的评比制度，强化学生自主管理意识，充分发挥班队干部的作用，放手让他们自主开展工作。利用各项评比活动，把养成教育落实到每位学生身上，规范学生的言行，形成良好的班风和学风。培养学生良好的行为习惯和学习习惯。
（三）抓好少先队工作。
（1）加强辅导员队伍建设。班主任（中队辅导员）是学校德育工作的重要力量，拥有一支高素质的班主任队伍是做好学校德育工作的保证。本学期，我校将努力做好班主任、辅导员的培训工作。
（2）切实发挥宣传阵地的作用。做好黑板报、评比栏这些学校重要的宣传阵地，要加强管理，精心组织，及时做好新闻发布、好人好事宣传、教育政策贯彻和对外宣传工作。学校、班级黑板报至少两周要更换一期。
（3）落实主题班队活动。要进一步构建少先队、各年段、班主任一体化的学校德育工作网络，营造全员育人的德育氛围，坚持每两周一次的主题班队活动。
（4）加强少先组织建设。少先队组织要成为组织德育活动、抓学生行为习惯养成的主力军，要把小学生的行为习惯养成纳入工作职责范围，坚持日检查、周公布、月总结、学期总评的制度，大力宣传榜样学生的先进事迹，以榜样的力量激发学生，提高学生践行文明礼仪的自觉性，全面提升学生文明素养。
（四）扎实推进校园文化建设。校园文化建设要凸显教育性，要根据校园环境建设的“净化、
2016年计划生育工作计划
一、2016年工作计划的指导思想 以邓小平理论为指南，贯彻党的十七届四中全会精神，落实《中共中央国务院关于全面
加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，结合实际，以为教职工提供优质的生殖
保健服务为主要任务，不断提高人口计生依法行政能力和水平，维护教职工的合法权益，为
构建社会主义和谐社会营造良好的校园环境。 二、2016年工作计划的工作目标
（一）切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成“一把手”负总责，主管领导亲
自抓，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终
实绩考核的一项重要内容。
（二）以“人口素质与独生子女教育”为主题，深入开展“婚育新风进万家”活动。
（三）严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫
妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》，独生子女办证率达100%。
（四）以“送爱心、办实事、求实效”为基点，继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等，
消除性别歧视的不利因素，营造良好的社会氛围，提高女孩和女孩家庭的社会地位，进一步
转变群众的婚育观念。
（五）加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的
避孕节育措施。
（六）做好一年一次的“双情普查”工作，到位率100%。
（七）做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。
（八）按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定，做好本单位的流动人口（指
房屋出租业主的雇工）计划生育工作，并落实双向通报制度。篇二：2016年计划生育工作计
划
2016年计划生育工作计划 1、2016年计生工作计划 西漾渔业社区计生工作在上级领导的准确指导下，在社区支部大力支持下，紧紧围绕年
初签订的计生目标管理责任开展了一系列工作。一是稳定低生育水平、提高出生人口素质、
坚持以人为本、突出优质服务，深入开展人口与计生工作。二是牢固树立和全面落实创先争
优思想和优质服务体系，使我们计生工作总体水平得到提升。现将计生工作总结和明年计生
工作计划如下： 基本情况 我们社区总人口633人，有4个居民小组，配备4名计生信息员，总户籍育龄妇女207
人（未婚25人、已婚182人）。其中上环105人、工具27人、结扎14人、绝经16人、不孕
5人、待孕10人，现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对，领取独生
子女1对。目前出生人数3人（2女1男），一、二级干预是100%。20xx年落实四项手术16
人（上环6人、取环8人、绝育1人、人流1人）。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放
“苏菲卡”22张、知情选择率100%、计划生育率100%、措施落实率100%。
一、开展优质服务 在开展优质服务当中采取有：
（一）新婚前后随访，鼓励晚婚晚育，每月随访孕期，积极做好孕期筛查调查。
（二）怀孕期间随访，宣传孕期、围产期保健知识。
（三）婴儿出生后随访，送温馨提示卡片，送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和计划免疫
预防，传授避孕节育知识。
（四）落实四项手的对象，采取定时随访，在随访中如发现四术而发生问题动员及时就
医，而给予报销医疗费。
（五）在生殖保健中，3月份和9月份开展了经孕情普查，共普查400多人次，普查率
达99.8%以上，还发放了b超优惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并
回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。
（六）对流动人口服务，对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。
（七）对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。
（八）并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断提
高优质服务，满足育龄群众需求，及时把党和政府的温暖送到群众心中去。
二、认真做好重点人员管理 在重点人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。
（一）对长期用工具难上环的人员进行每月走访，并发放工具。
（二）再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。
（三）年龄未到，未婚同居的采取经常走访并送工具上门。
（四）及时通知更年期育龄妇女做取环术。
（五）鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施，每走访一次在笔记上记录一次，方便
以后的工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息，有针对性的为育龄群众提供最佳服务，
今年计划生育率达100%。
三、加强宣传教育 充分利用人口分校，开展各类培训，更新了宣传橱窗、宣传品等计划生育法律法规知识。
（一）培训对象（协会会员、育龄群众、青少年）等。
（二）宣传橱窗（每期更换计生宣传图）其内容丰富。【2016年教育系统计划生育工作考评细则】
（三）宣传品发放约1000余份（年画、计生知识、流入和流出人员的公开信、流动人员
计生友情提示、春风卡、春风行动免费券、流动人口条例）等。
（四）每月9日组织计生信息员例会1次，便于了解育龄群众孕情情况，做到早发现、
早汇报、早采取补救措施。
（五）利用重大节日开展了一系列活动，在“三八”妇女节开展了茶会，让育龄妇女增
添了交流机会。在“5.29”纪念日、9.25公开信活动中大力宣传计生政策，鼓励社区居民对
计生工作提出建议等。
四、流动人口管理与服务 流动人口的流动量快，也给管理服务加大了难度，我们始终以坚持共同管理，以现居住
地管理为主的原则。
（一）我们在流动人口管理上做到每月清查，和外管办人员一起走访，及时采集、及时
进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等服务，做到同等管理、同
等服务、同等享受。
（二）积极为流出人员办理《流动人口婚育证明》，及时和她们签订流出人员生育合同，
在节假日她们回家时进行上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人，共持《流动人口婚育证
明》22张，总发放苏菲卡25张。流出人口1人，持《流动人口婚育证明》1张。
五、依托协会组织、加强服务阵地和网络建设 按照上级要求，我们完善硬软件设施：
（一）规范了上墙制度和内容。
（二）在社区办公大楼围栏上增添计生宣传牌。
（三）更新了宣传橱窗及时更换宣传内容。
（四）和镇卫生院协商开设社区卫生服务站，做到了资源共享。
（五）在四月份认真做好了计生协会换届选举工作，选出了新一轮的会长、副会长和理
事。
（六）在七月份认真迎接了省“十一五”期末人口和计划生育评估工作。
（七）在计生信息员队伍中，始终把想服务、会服务、能服务的人作为计生信息员，把
计生信息员的报酬纳入年终考核奖励机制，调动计生信息员的工作积极性。 以上是我们西漾渔业社区一年来的主要工作，但离上级计生部门要求及育龄群众需求还
相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路，不断的提高自身素质和服务质量，让
广大育龄群众满意。 2、2016年度计划生育工作计划 20xx年我镇计划生育工作要认真落实上级计生部门人口计生会议和旗委十四届二次全
委会议精神，坚持计划生育基本国策，严格执行现行生育政策，以稳定低生育水平为根本，
以提高出生人口素质和综合治理出生人口性别比偏高问题为重点，坚持以人为本的理念，坚
持实行目标责任制管理的工作方法，全面提升人口和计划生育整体工作水平，为薛家湾镇的
经济快速发展创造良好的人口环境。
一、始终坚持把人口和计划生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不
动摇。加强组织领导，并落实到具体责任人，要求各级领导要积极参与，齐抓共管，抓好落
实 严格按照薛家湾镇《人口与计划生育目标管理责任书》，实行领导包片、一般干部包村责
任制，认真落实计划生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和计划生育工作，不断
增强统筹解决人口和计划生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。
二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。积极探索建立新的优生优惠
政策。深入开展“幸福家庭创建活动”
（一）完善和落实好现有的奖励优惠政策，做到宣传到位，确定到位，发放到位，管理 到位，切实解决好计划生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额落实兑现当年独
生子女父母奖励费和“养老保险金”补贴，计划生育手术奖励费，放弃生育指标奖励费，国
家计划生育“三项制度”奖励费。
（二）深入开展“幸福家庭创建活动”，提高家庭发展能力，促进家庭和谐幸福。
（三）按照上级人口和计划生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民
政策相互兼容、相互衔接、相互促进，积极探索建立新的优生优惠政策。进一步深化服务计
生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。
三、坚持以人为本，切实提高出生人口素质，推进优生促进工程，全面实施“三大工程”，
搞好“五个服务”
（一）对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传,做好优生优育指导和
监控工作,加大出生缺陷干预力度。
（二）通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕
中监测；为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福；继续推进“一杯奶”生育关怀行动，
建立出生缺陷档案,实现跟踪服务。
（三）协调有关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教
工作，做好青春期健康教育等工作。
（四）要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣传服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑
服务,推广“三大工程”（避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程）。
四、强化流动人口计划生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区
篇三：2016计生办个人工作计划范文 2016计生办个人工作计划范文 街道计划生育工作的指导思想是：坚持以十七大精神为指针，全面贯彻落实以人为本的
科学发展观。以满足群众需求、保障群众权益为主线，以稳定低生育水平、提高人口素质为
核心，以提升服务水平、强化基层基础为重点，积极引导居民群众文明生育、文明育人、文
明生活，为促进街道经济社会和谐发展营造良好的人口环境。 2016年人口计划的主要工作指标是： 计划生育符合率力争100%， 流动人口计划生育管理服务率95%以上， 计划生育法律法规、基础知识知晓率95%以上， 知情选择率100%,
育龄妇女随访率100%,
非意愿妊娠率控制在1.5%以下，无引产， 综合避孕率达88%以上， 群众满意率95%以上。
围绕中心任务和工作指标，我们要着力抓好以下几方面工作：
一、加强计划生育队伍建设，提高计生队伍的政策理论水平和业务工作能力。 新时期的人口与计划生育工作需要一支高素质的队伍。街道要重视抓好计生管理员的政
策水平和业务能力培训，加强对计生管理员的工作责任心教育。一是强化目标管理责任制，
建立健全各项工作制度，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实。二是强化考核奖励
机制。细化计划生育考核奖励办法，明确奖惩方式，鼓励先进，充分调动广大计生管理员的
工作积极性和主动性。
二、加强实有人口信息管理，提高户籍人口、流动人口的计划生育管理服务水平。 扎实人口与计划生育管理的基础性工作，认真做好实有人口信息采集和信息录入工作。
该工作纳入今年的工作重点，目前已在宝善、安泰开始试点，将在认真总结两个试点社区经
验基础上，带动其他各社区做好该项工作。要对基础信息实施分类管理，抓住重点攻克难点，
要充分发挥计生管理员、流动人口专职协管员、计生协会信息员的作用，依靠网络资源，对
人户分离对象采取相应的手段和措施。建立已婚流动育龄人口动态信息登记制度，保持与流
入人口户籍地的经常联系沟通，确保人口信息完整、准确、及时，使社区的实有人口真正做
到底子清、情况明。
三、加强计划生育优质服务，提高育龄群众生殖健康保护能力，提高生活质量。 全面开展优生优育、生殖健康、知情选择等有针对性的服务。继续做好“计卫二合一”
育龄妇女健康检查签约工作。深化“新婚家庭生育计划指导咨询师”项目，提高新婚家庭的
婚检率和孕前四项监测率，指导新婚家庭优生优育，并积极引导 产后避孕节育知情选择，提高以长效为主的避孕措施的落实。做好随访工作，及时了解
和掌握育龄妇女的婚育状况及生殖健康状况。全面落实独生子女父母奖励政策，开展帮扶困
难育龄家庭活动，整合社会资源，多渠道地为育龄家庭提供生产、生活和扶贫帮困服务。
四、加强协会组织建设，提高协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的工作水平。 发挥协会组织在计划生育居民自治中的作用，稳步推进“示范协会”“优秀会员之家”创
建工作的开展;扩展协会会员队伍，把热心公益事业的居民群众吸收到协会队伍中来。坚持以
大型活动和日常宣传相结合，创新和贴近群众相结合，坚持典型和特色相结合的方法，继续
深入开展婚育新风进万家活动，提高育龄群众自觉执行国家计划生育法规、政策的意识，提
高自我保健的能力。篇四：2015年县人口计生工作总结及2016年工作计划 2015年县人口计生工作总结及2016年工作计划 2015年，我县人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，以学习宣传贯彻十七
大精神为契机，以落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口
问题的决定》为主线，紧紧围绕“加强领导、转变作风、突出重点、完善措施、创新机制、
强化责任、狠抓落实”的总体思路，坚持以人为本，创新思路方法，狠抓工作落实，人口和
计划生育工作呈现又好又快的发展态势。《中国人口报》、《河南日报》、《中国人口网》、《河南
人口网》、《河南电视台》、《周口日报》先后刊发我县典型经验和做法达五十多次，着力营造
了我县人口计生工作上水平、上台阶的好环境，稳步推进了全县人口计生工作。 一、2015年工作开展情况
（一）领导高度重视，加大了对人口计生工作奖惩力度 2015年，县委、县政府对新时期人口和计划生育工作高度重视，调整了人口和计划生育
工作领导组，县委书记贾书君任组长，县长任连军任常务副组长,分管人口计生工作的县委副
书记朱国恩、县政府副县长朱在红任副组长。对于人口计划生育工作，县委多次组织召开常
委会议，专题听取计生工作汇报。县委书记贾书君、县长任连军、分管人口计生工作的县委
副书记朱国恩、副县长朱在红亲自抓、主动抓，经常深入基层调研。同时，县委还加大了对
计生工作的奖惩力度，于去年5月份召开奖惩大会，通报了xx年年度全县乡镇人口和计划生
育工作目标管理分类结果；对连续五年保持一类乡镇各奖现金2万元、锦旗一面，对计生办
主任分别记三等功一次，各奖现金5000元；通报表彰了19个计划生育工作先进行政村；公
开处理了4名违纪生育人员。县长任连军与各乡镇签订了目标责任书，县委书记贾书君要求
全县上下树立“三种意识”，解决“三个问题”，努力开创淮阳人口计生工作新局面。领导的
重视，为全县人口计生工作顺利开展营造了良好工作环境。
（二）强化技术优质服务，扎实开展了以3月、9月康检为主的经常性工作 一是扎实
有效地开展了康检工作。在去年的单月康检和春、秋两季技术服务活动中，县委、县政府等
领导高度重视，多次召开专题会议，强化措施，增温加压，各乡镇党委政府主要领导亲自督
导工作，靠前指挥，计生委全体人员分包 乡镇全力以赴。春秋两次活动，全县共落实四项手术15778例，为完成全年人口计划奠
定了坚实基础。3月康检期间，省人口计生委副厅级巡视员王海吉到我县调研康检工作，对
我们扎实的工作大加赞赏。在全省计划生育行风评议电视电话会上，我县是全省7个受到通
报表彰的县之一。
二是加强技术服务网络建设，强化优质服务工作。县计划生育宣传技术服务站和19个乡
镇的计划生育技术服务所都更新了消毒设备，添置了b超机，配备了波姆光治疗仪。为更好
地服务育龄群众，体现人文关怀，齐老、白楼、临蔡等乡镇在乡所刚刚建好，设备尚未配齐
的情况下，组织乡所技术服务人员入村入户开展康检工作。县人口计生委还在计生服务站设
置了政策法规、生殖保健咨询台，由县计生委技术人员现场为群众解疑释惑。并设置茶水供
应站，搭建临时休息棚，为前30名受术对象发放红糖、方便面等慰问品，让到县站落实手术
的群众感受到计划生育工作的温馨。
（三）强化宣传教育，着力营造了关爱女孩的社会氛围 一是深入开展了以“关爱女孩行动”为主题的宣传教育活动。3月份，举行了“关爱女
孩爱心行动捐助仪式”，为身患白血病的女孩陆瑞捐款近3万余元，带动社会捐助近20万元，
在社会上引起强烈反响，省、市新闻媒体都对此进行了宣传报道。省人口计生委侯文翰副主
任、赵长法副主任就此工作予以充分肯定。 二是深入开展了宣传中央《决定》活动。自中央《决定》颁布实施以来，我们对宣传《决
定》采取了多种形式，开展中央《决定》知识擂台赛；制作宣传中央《决定》折页6万份，
利用太昊陵景区的旅游优势，对泥泥狗、布老虎再包装，在其上面刻制“少生快富、文明幸
福家庭”等宣传画，使制作出的工艺品既传承了古老文明，又增加了美好祝愿；在中轴线和
主要街道路口刷写大型计生喷绘宣传画；在全县各行政村刷写墙体标语；借助龙湖赏荷展出
宣传版面等，营造了浓厚的社会宣传氛围。在省、市人口形势分析会上，受到省、市领导的
一致称赞。我们在西关至龙路口20公里的周淮路上制作灯饰广告牌xx多幅，国家人口计生
高塘岭中心学校2015年教职工 人口与计划生育综合治理工作目标管理
责 任 书
责任人：高塘岭中心学校全体教职工
二O一五年二月
为做好2015年度人口与计划生育工作，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》规定，为进一步健全计划生育综合治理工作机制，落实人口与计划生育综合治理工作目标责任，结合我校实际，特制定教职工2015年度计划生育综合治理工作责任目标如下： 一、 教职工及其家属计生工作职责
1、 教职工及其家属要严格执行计划生育政策。凡是接纳外来流动育龄人
实行“一票否决”，其具体责任人按国家有关政策严格处罚。
三、此责任书一式二份。学校与各教职工各一份，有效期从2015年元月至2015年12月31日止。 单位盖章校 长：
责任人：
员租住、借住的，应先核查其经当地人口与计划生育办公室查验过的《流动人口婚育证明》和孕妇的《生育证明》，对无证者不得接纳其居住、从业。出现计划外怀孕或生育的，视作违反计生政策的责任。 2、 已婚育龄教职工（包括非国家工作人员身份而男方为教职工的育龄妇
女）必须自觉落实相应节育措施，并按通知时间到定点医院进行透环或尿检，确保教职工参检率100%。
3、 发现计划外怀孕或生育者，应及时向学校或学校所在街道、社区计生
办报告，并积极协助，配合处理。
4、 已婚育龄教职工要生育孩子必须先申请领取《生育证》，方可生育。 5、 只能生育一个孩子的教职工的孩子出生后，必须办理《独生子女父母 光
荣证》。
6、 教职工要积极主动上交（或提供）计生有关资料。
7、 教职工要积极配合单位做好计生的有关宣传、登记和统计工作。 8、 班主任、健康教师、生物教师要积极配合计生专干把国情教育、人口理
论教育、生理卫生教育、青春期教育纳入中小学教学内容，做到有教学计划、有教案、系统地、每学期进行有关计生知识的专题讲座（每学期不少于三次）且每期末对学生学习情况进行测试或考查（要求有讲座、有试卷、有成绩统计表）。
二、 凡发生下列情况之一者，实行“一票否决” 1、 教职工及子女违法生育或违法收养的； 2、 挂靠户口人员违法生育或违法收养的；
3、 教职工门面内以及住房内（含教职工门面、住房租、借、寄居他人使
用的房屋）发生违法生育或违法收养的； 4、 不配合有关部门执行计划生育工作的。
凡对未履行以上计生工作职责，出现违反计生政策行为的教职工，将
忠堡镇民族中学教师信息化运用考评细则（试行）
说明：信息化应用五优成果、新闻报道、教学应用教学效果按照学校制定的《教学常规考核细则》和《教学绩效考核办法》执行。信息化应用的量化总分按照常规工作信息化应用项目分值折算后计入常规工作考核总分。
冷市镇中学2016年计划生育工作计划
一、指导思想
以邓小平理论为指南，贯彻党的十八大三中全会精神，落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，结合实际，以为教职工提供优质的生殖保健服务为主要任务，不断提高人口计生依法行政能力和水平，维护教职工的合法权益，为构建社会主义和谐社会营造良好的校园环境。
二、工作目标
（一）切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成“一把手”负总责，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。
（二）严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》，独生子女证率达100%。
（三）以“送爱心、办实事、求实效”为基点，继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等，消除性别歧视的不利因素，营造良好的社会氛围，提高女孩和女孩家庭的社会地位，进一步转变婚育观念。
（四）加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。
（五）做好一年一次的“双情普查”工作，到位率100%。
（六）做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。
（七）按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定，做好本单位的流动人口计划生育工作，并落实双向通报制度。
三、工作思路
（一）提高认识，依法加强对人口与计划生育工作的领导
贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，大力开展学习和宣传《决定》的活动，领导要充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，切实增强做好人口和计划生育的坚定性、主动性和创造性，提高依法行政水平和执法效果。继续全面实行计划生育领导责任制，坚持一把手负总责，亲手抓。要从全局和战略高度认识人口与计划生育工作的重要性，完善和落实法定代表人计划生育管理责任制，及时协调解决计划生育工作中存在的困难，切实做到责任到位，措施到位，投入到位。
（二）完善体系，为各类人群提供有针对性的服务
建立健全以满足育龄人群不断增长的避孕节育、优生优育和生殖保健需求的服务体系，满足育龄人群在生命各阶段中获得计划生育政策和科学知识的教育、指导金额服务，从而动员广大育龄妇女积极参与计划生育，提高在生育、节育方面的自我调节和自我保健。将教职工在生殖保健方面的需求纳入人口与计划生育工作的重点，加大优生优育、知情选择、生殖保健、公民道德、家庭美满、社会公德等知识的宣传；大力开展人口文化进校园的活动，以构建“学校-家庭-社区”和谐心理环境为主线，进一步发挥心理健康教育在学校德育工作中的作用。
四、具体措施
（一）坚持做好计划生育的宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。
（二）搞好计划生育预报，鼓励动员已生育妇女上环或采取其他有效节育措施，杜绝无证生育，计划外生育现象的发生。
（三）做好宣传说服工作，争取独生子女领证率达100%。
（四）落实好完婚、晚育、节育奖励政策。
（五）对身体有病的教师要多给予关爱，让她们感受集体的温暖。
（六）如实落实好独生子女和两女户有关优惠政策，让他们体验
到党的关怀。
（七）积极组织师生参加计生系统举办的各项活动。
2015年12月
一、考核单位
市公安局、市卫生局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市交通运输局、市工商局、市住房和城乡建设委员会、市人口和计划生育局、市财政局、市教育局、市广播电视台、市经济和信息化局,共12家单位。
二、考核细则（分单位附后）
三、考核办法
综合治理目标管理责任制考核满分为100分，对照2016年度人口和计划生育综合治理目标管理工作考核细则，采取年中、年末与平时三种考核相结合的方式全面进行考核评估。
四、奖励办法
1．先进集体通报表彰。经考核，对综合治理职责履行情况较好、成绩显著的单位由市人口和计划生育工作领导小组发文给予通报表彰。
2．先进个人表彰奖励。对各成员单位在人口计生综合治理中表现认真、成绩突出的工作人员，由市人口和计划生育工作领导小组办公室考核评选出3—4名先进个人，纳入全市人口计生工作先进个人进行表彰。
3．工作创新特色激励。对年度内各成员单位在人口和计划生育综合治理方面有创新、有特色，成效显著的，由市人口和计划生育工作领导小组办公室考核评估认定，纳入全市人口计生工作创新、特色奖进行表彰。
以上意见希各成员单位认真贯彻落实，确保我市人口和计划生育综合治理各项工作目标任务的完成。
第2篇一、考核对象
全市各镇（街道）计生办、服务站全体工作人员。
二、考核内容
办公室工作、政策法规工作、流动人口工作、宣传教育和协会工作、规划统计工作、技术服务工作六个方面。
三、考核办法
考核采用专项调查与抽查，年中考核与评估，年底考评与验收的方法进行。分值比例专项调查与抽查占30%，年中考核与评估占30%，年底考评与验收占40%。
分条线考核采用百分制考核（具体见各条线考核细则），局考核小组综合评定结分，然后各条线结分转换成百分进行考核，百分分配比例为：
1、办公室工作15分。
2、政策法规工作15分。
3、流动人口工作10分。
4、宣传教育、协会工作15分。
5、规划统计工作15分。
6、技术服务工作15分。
7、特色专项工作15分：
1工作创新奖：本年度在某方面工作上有创新，创新项目被上级认可，并具有推广运用价值。满分4分。
②工作特色奖：本年度在某方面工作上有特色，特色项目被上级认可。满分3分。
③专项工作奖：承担其它镇（街道）不开展的专项工程或试点并取得良好成绩的，经上级认可。满分2分。
④提供现场奖：人口计生工作为上级提供考核、调研、观摩等现场，按取得的效果和上级领导层阶加分。满分2分。
⑤重点工作成效奖：在流动人口管理服务和孕前优生检查工作中成绩突出，流动人口管理服务人群比上年提高10%以上，孕前优生检查超额完成5%以上。满分1分。
⑥竞赛奖：积极参加上级组织的各类竞技活动，按获奖的档次加分。满分1分。
⑦信息录用奖：信息被国家、省、市级以上报刊（网站）录用，按录用的档次加分。满分1分。
⑧栏目素材奖：凡为《人口与计生》电视栏目提供素材并获得市级以上部门奖励，按获奖的档次加分。满分1分。
同一项工作只按一个奖项计奖，本项目最高累计得15分。
四、奖励办法
1、本考核结分按满分换算成15分计入各镇(街道)人口计生目标管理考核。
2、根据工作成绩在各条线分别评出年度先进工作者2名。
第3篇一、指导思想
贯彻落实国务院《关于加强法治政府建设的意见》、《省政府关于加快推进法治政府建设的意见》，坚持以人为本的工作理念，以构建诚信计生、阳光计生为目标，推行行政指导工作，把宣传教育、行政指导、告诫监管等手段运用到人口计生行政执法工作中，使教育、服务和规范三者有机结合起来，进一步改进执法方式，转变执法作风，提高人口计生部门执法的公信力。
二、工作目标
在计划生育行政许可、行政征收、行政确认、行政给付、行政检查等工作中，充分运用行政指导方式，全面推行说理式执法文书，不断提升行政管理效能，切实增强服务基层、服务群众的能力和水平。
三、工作方式
各镇（街道）在实施行政指导工作过程中，可根据实际情况，因地制宜采用以下工作方式：
1、行政服务导办。对涉及计划生育证件、奖励政策等申请或咨询服务时，采用政务公开、折页发放、电话告知等方式提供行政信息服务，以方便行政相对人行政服务事项办理，提高行政效率。
2、执法事项提示。人口计生部门行政执法前，以公告或者书面形式，采取集中或者个别提示的方式向管理相对人提前告知事项，提示、引导、督促其按照人口计生法律法规要求履行义务，加强自律，自我纠正违法行为的活动。
3、轻微问题警示。对违法情节较轻、无主观故意并及时纠正、没有造成危害后果的违法行为，采用警示方式要求管理相对人及时纠正，并告知其相关的法律法规规定，而不对其实施行政征收的行为。
4、重大事项走（回）访。人口计生部门对重大行政征收、行政许可或者具有较大社会影响的案件，采用现场走访或书面形式回访管理相对人，督促其执行决定，落实整改措施的活动。
四、工作要求
1、强化责任，抓好落实。各镇（街道）要结合本地实际，加强对行政指导工作的组织领导，制定工作计划，认真抓好行政指导各项工作制度的落实。把行政指导工作贯穿于行政执法工作全过程，督促人口计生执法人员自觉运用行政指导等执法手段开展执法。
2、积极探索，创新举措。推行行政指导是一种新型管理方式的探索和创新，是加强自身建设、提高执法水平、促进管理效能的重要举措，也是推进依法行政、建设法治政府的具体实践。各镇（街道）要结合本地实际，针对各类情况细化行政指导工作举措，定期组织行政指导工作分析，不断总结经验，完善工作制度，扎实做好行政指导工作。
3、加强督查，强化考核。结合我市实际，我市计划生育行政指导工作由市人口计生局委托各镇（街道）具体实施，各镇（街道）要按照委托权限和内容，认真抓好落实，市人口计生局将加强指导督查，2016年起将行政指导工作纳各入镇（街道）年度依法行政和行政执法工作考核。
根据市县计生协会2016年的工作要求和部署，山格镇计生协会要在镇党委、政府的领导下，在县计生协会的指导下，认真学习贯彻党十八大精神，紧紧围绕省、市、县人口计生工作和协会工作部署，进一步强化工作措施，提升服务水平，充分发挥自身优势主动融入和服务计生工作大局。
主要目标是：认真学习和宣传贯彻党和国家一系列有关计划生育政策、法规，努力完成上级计生协会下达的各项工作指标和任务，深入开展基层协会“三联创”活动，力争今年实现先进乡镇协会标准，确保完成县协会下达给我镇今年创建5个一流村（居）协会、创建7个合格村（居）协会的任务指标。深入开展“创建幸福家庭，打造幸福山格”活动，继续深化“生育关怀行动”，做大做强幸福工程，帮助计生困难户早日脱贫成为幸福家庭。加大宣传服务力度，不断提高协会影响力。各村（居）要制定出相应的工作计划，并认真抓落实。为稳定低生育水平与经济社会协调可持续发展作出新贡献。主要抓好以下九方面的工作：
一、深入开展“三联创”活动
今年县协会下达我镇协会创建市级先进乡镇协会，一流村（居）协会5个，合格村（居）协会7个任务指标。按照一流村（居）协会创建“五好”会员小组要达到总小组数的70%以上，合格村（居）协会要达到50%以上，一般村（居）协会达到25%以上的要求，全镇规划创建一流村（居）“五好”会员小组数要达到60个以上，合格村（居）“五好”小组数要达到43个以上，一流村“五好”小组数要达到11个以上。全镇创建“五好”小组数达到114个以上。创建“五有”小组（即有活动场所、有服务项目、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材）31个。
（一）认真抓好村级协会队伍建设和人员的业务培训。要做好我镇的计生协会工作，完成今年县协会下达给我镇的各项年度指标，争创先进乡镇协会，抓好队伍建设，提高村级计生协会会长和女组长的业务素质和工作能力是关键。我们要按照县协会的要求，努力把村（居）协会和女组长队伍建设成为“学习型、研究型”的群众团体，努力造就一支“想服务、会服务、善服务、服务好”的群众工作队伍。
（二）加强队伍建设。在镇党委的领导下，在各村（居）党支部的配合下，镇协会将结合2016年年终考核情况，对会长、女组长的履职情况进行跟踪检查。坚持“好的留用，差的调整”的原则进行队伍整顿，实行动态管理，对个别不在岗在位的，特别是在对去年全镇年终绩效考评中被评为不称职的48个女组长，要进行重点跟踪并限期整改，在整改中仍不信任工作的要及时给予调整充实。
（三）抓好业务培训。镇协会要继续加强对村级协会会长和女组长的业务培训工作，统一印发学习材料，采取请上来与走下去相结合的方式。一方面坚持村级会长每月参加镇计生例会制度；一方面镇协会每月不定期深入到各个村协会，对协会会长、理事和女组长进行业务培训和指导。各村（居）会长每月必须深入3个以上小组指导工作，并形成书面材料上报镇协会。女组长每月开展不少于一次的会员活动，入户访视计生户10户以上，并做好随访记录和会员活动记录。
通过抓好队伍建设和人员的业务培训，从而提高村级协会人员的工作能力和为育龄群众服务的能力。
二、建立和完善协会的工作制度。
今年县协会继续对全县村（居）会长、女组长实行财政补贴与业绩相挂钩制度，为了更好地激励先进，鞭策后进，镇协会将严格按照县协会的要求，对会长、女组长的工作情况进行量化考核，镇协会将进一步强化工作督查，制定更加严格、又便于操作的工作制度。女组长由各村会长负责考核，每月上报镇协会存档，各村会长由镇协会负责考核，每季度检查一次，半年初评，年终总评。根据考核结果，会长和女组长全年的绩效工资补贴部分，按考核的档次进行发放。对较好完成全年县、镇协会下达各项工作任务的村（居）协会，在接受县协会半年考评、年终总评中的村（居）协会，总分取得全县村级协会考评中前三名的村（居）协会、优秀会长和优秀女组长，年终从会长、女组长每月预留的财政补贴与业绩挂勾资金中给予奖励，并建议镇党委、政府在年终工作总结表彰会上给予精神上的鼓励和资金上的奖励，对工作不力影响全镇工作的村（居）协会会长给予通报批评，并报请镇党委给予调整，形成全镇上下争先创优的良好氛围。
三、继续深入开展“生育关怀行动”。
“生育关怀行动”即“五关怀”（关怀困难的计划生育家庭、关怀育龄群众的生殖健康、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀基层计生工作者），“生育要计划，生育需要关怀”，镇协会要充分发挥优势，聚焦生育关怀行动，在镇党委政府的领导下，多渠道筹措“生育关怀基金”，力争达到按县计生领导小组人均2元的要求，努力拓宽生育关怀层面。
1、关怀计划生育困难家庭。各村（居）要对计划生育困难家庭进行认真调查摸底，了解和掌握全镇计生困难户情况并登记造册，积极向有关部门提出反映和建议，利用各种关怀渠道尽力为计生困难家庭排忧解难。一是通过协调民政部门把计生困难户纳入低保对象；二是通过实施幸福工程项目救助计生贫困母亲，发展生产脱贫致富；三是帮助计生困难户向金融部门争取小额贴息贷款，解决发展生产的资金短缺问题。
2、树立服务理念，关注家庭成员。深入开展“生殖健康服务进万家”活动。协会要积极配合有关部门宣传生殖健康知识，组织镇计生服务所医务人员下乡开展“关爱女性”健康咨询和妇科病义诊活动，积极与上级医疗部门联系，邀请有关妇科专家开展对育龄妇女的知识讲座。
3、关怀计生家庭子女健康成长。积极配合妇联开展“春蕾计划”、“七彩青春、爱心家教”等活动，努力营造全社会都来关爱计生家庭子女健康成长的良好氛围。
四、继续推进计生家庭意外保险工作。镇协会按照县计生领导小组要求，总结去年开展计生家庭意外保险工作的经验，积极配合有关部门，对全镇符合条件的计生家庭努力做到应保尽保。
五、继续深入开展“创建幸福家庭，打造幸福山格”活动。今年镇协会要根据县协会“创建幸福家庭，打造幸福山格”活动工作方案，认真总结去年创建工作经验，不断扩大幸福家庭创建覆盖面和影响力。使计生家庭幸福指数有质的提升。确保2016年全镇60%家庭符合幸福家庭基本标准，并争取达到70%以上的奋斗目标。镇协会要在具体工作中，发挥“五大优势”，强化“三大载体”，深化“三大活动”，重点帮扶“三种家庭”把“创建幸福家庭”活动，贯穿于全镇协会的各项工作中，为“创建幸福家庭，打造幸福山格”做出积极贡献。
六、认真做好宣传服务工作，不断提升协会影响力。
今年镇协会要把宣传服务工作放在重要位置。一是开展形式多样的“5·29”纪念活动。充分利用宣传栏和张贴标语，宣传计生政策和法律法规，宣传计生协会在计划生育工作中的重要作用，提高人民群众对协会的认识。让全镇协会会员心系国策，自觉实行计划生育政策。二是召开一次有各村会长、秘书长和女组长代表参加的座谈会。三是开展生育关怀行动。组织镇服务所和卫生院医务人员开展一次下乡义诊活动，对患有妇科病的计生对象进行访视义诊。四是积极开展“婚育新风进万家”活动。五是努力协调各级领导和部门深入走访慰问计生困难家庭，开展“送温暖”活动。六是继续开展“金秋助学”活动。七是加大向省、市、县刊物和新闻媒体报送宣传稿件力度，宣传典型，推广经验。
七、把开展新农村新家庭建设与“三联创”活动紧密结合在一起。镇协会要在开展“四联创”活动紧密结合新农村新家庭建设活动，把生育文明好、勤劳致富好、和谐家风好、社会公德好作为开展新农村新家庭建设活动的重要内容。
八、继续推进计生村（居）民自治工作。计生村（居）民自治成果，积极参加省人口计生委、计生协会《关于开展创建人口计划生育基层群众自治村（居）活动的通知》，所确定示范村的创建工作。充分发挥计生协会基层组织网络，会员当骨干的作用，认真总结经验，条件成熟一个创建一个。
九、加大对村级协会工作的考核力度。结合我镇今年初下达的计生责任状，镇协会制定出对村协会工作考核细则，将不定期下村开展检查，半年初评，年终总评。
总之，新的一年我们要在镇党委政府的领导下，在县计生协会的指导下，进一步转变工作作风，经常性地进村开展协会工作调研，加强对村级协会和女组长的业务指导，及时发现问题，解决问题，力促全镇村级协会的工作平衡，为山格镇协会争创2016年市级先进乡镇协会和计生工作再上新水平而共同努力。
范文二：计划生育协会工作计划村计生协会以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕建立人口计生工作新机制和工作总体部署，以“三联创”为抓手，进一步加强基层协会建设，立足服务群众，聚焦生育关怀，拓展服务行动，不断提高协会服务能力和水平，积极作为，扎实工作，不断提升工作水平，充分发挥计生协会在人口计生工作中的生力军作用。
一、加大关怀服务力度，促进婚育观念转变
充分认识“生育关怀行动”，对推进新时期人口计生工作，统筹解决人口问题及人口计生工作落实科学发展观，构建和谐社会等方面的重要性，认真贯彻落实中宣部等中央十部门关于开展“生育关怀行动”及省市区的实施意见，筹集资金建立并拓展“生育关怀行动”项目和基地，把“生育关怀行动”作为加强人口计生工作，统筹解决人口问题的重要举措，纳入社会主义精神文明建设，新农村建设，和谐社会构建的重要内容，狠抓落实。根据实际，认真实施“五大工程”、“幸福工程”、“春蕾计划”、“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”等项目。
二、持续开展“三联创”活动，全面提升创建质量
把开展“三联创”活动作为协会组织建设的根本抓手，切实抓紧抓好。1、加大力度，突出特色，不断提高“三联创”创建质量。2、认真学习，广泛宣传，明确工作职责，做到创有方向，创有内容，创出特色。3、按照标准逐条对照检查，找出弱点，准确评估无误，进一步推动“三联创”活动全面开展更新观念，拓宽思路，不断提高活动创新，制度创新，使计生协会特别是理事小组长在动员和组织群众自我教育，自我管理，自我服务，参与村民自治工作中发挥更大的作用。
三、抓典型示范带动，促进协会全面发展
把培育典型，示范引导作为抓好协会工作不可或缺的方式方法，努力提高协会的整体素质和水平。加大对典型的宣传推广力度，充分运用会议、报告会以及媒体宣传等形式，营造学先进、创先进、赶先进的浓厚氛围，促进协会工作全面发展。
四、增强宣传倡导实效，营造人口计生氛围
注重创新宣传教育方法，增强宣传教育效果，结合实际，突出个性化，形成氛围化，增强实效性。针对群众偏好男孩导致出生人口性别比失衡问题开展宣传教育活动，运用政策导向，机制导向，正反典型，引导群众树立科学的婚育观念，自觉实行结合生育。
五、继续抓好幸福工程和小额贴息贷款工作，进一步扩大计生贫困户的受益面
一是做大做强幸福工程。认真按照幸福工程全国组委会提出的2016年为“全国幸福工程规章制度规范年”的要求，进一步规范和完善幸福工程资金管理、项目管理和档案管理。通过生活上“扶贫”，思想上“扶志”，能力上“扶技”，体质上“扶健”，帮助计生贫困母亲治穷、治愚、治病，提高自我发展能力。通过多渠道筹集幸福工程资金，不断扩大幸福工程救助面。二是扎实开展计生小额贴息贷款工作。按“抓项目、建基地、上规模、求实效、树典型”的目标，深入贯彻落实全省计划生育小额贴息帮扶工作经验交流会精神，结合实际，为计生户发展生产，做好产前、产中、产后跟踪服务工作，把计生小额贴息贷款帮扶工作做好，提高帮扶效益。
六、宣传计生村规民约，走村民自治之路
通过学习中央“决定”精神，开展婚育新风进万家活动，加强新型生育文化，提高业务素质水平和优质服务工作，稳妥推行村规民约、合同管理和“知情选择”工作的开展，明确村委会和村民之间的计生权利、义务，做到互相监督、互相约束，真正体现依法行政、优质服务，逐步实现村级自治管理，充分调动育龄群众自我教育、自我管理、自我服务的积极性。
范文三：计划生育协会工作计划计划生育我国长期坚持不变的国策之一，在我国已经实行了三十多年了，取得了非常突出的效果和成绩。我国人口在三十年间少生了几亿，这对我们国家继续权力发展经济是起了非常大的作用的，因此我们应该继续坚持计划生育一百年不动摇，继续完善和加强计划生育工作，使我们把全部精力用在经济建设上。
在乡党委、政府的领导下，我乡计生协要认真学习“三个代表”重要思想，与时俱进，全年工作紧紧围绕党委、政府的工作重心，以计划生育工作为出发点，发挥计生协会的优势，充分调动各方面的力量和积极性，开展丰富多彩的宣传服务活动，转变广大群众的婚育观念，达到愚教于乐，充分发挥协会转化团体的作用，努力做好带头、宣传、服务、监督、交流五项基本职能，并为此决心在20XX年做到以下几点：
一、搞好协会会员的培训
为了适应新形势下的计生工作需要和更新各村计生干部的思想观念，有组织的开展计生专干和协会会员的培训工作，提高他们的法规政策知识和业务能力。
二、完善计划生育协会的组织机构
计生协会是一个合法的群众性组织，各协会要在村支部的领导下，搞好协会班子的建设，并按照“便于组织、方便活动”的要求划分会员小组，以便于开展之有效的协会工作。
三、开展形式多样的协会活动，强化协会服务意识
1、利用各种机会宣传计划生育的方针政策，科学的婚育观念。
2、利用元旦、春节、科技宣传日、协会活动月开展丰富多彩的群众参与性强的活动，利用“会员之家”传播科学知识，倡导健康、文明的生活方式和婚育新风尚，扩大计生工作影响力。
3、力争每个月开展协会活动两次
4、建立“便于组织、方便活动”的会员小组及可行的会员联系制度，发挥中心户带头作用，增强协会的辐射功能和服务能力。
5、协助开展计生“三结合”工作，帮助计生劳弱户助耕工作，使他们尽早脱贫致富。
6、利用会员广泛的群众优势，努力搞好计划生育宣传工作，积极动员育龄妇女接受“三查一治”服务。
计划生育协会是依据国有法律法规成立，经地民政部门注册的人口与计划生育群众团体，它是依靠群众、组织群众、实行群众的自我教育、自我管理、自我服务的一个组织。
上面的工作计划就是20XX年xx乡计划生育协会工作计划，我们要全力控制我们乡人口的增长速度，把我们有限的财力、物力、精力全部放在经济建设和人民的思想素质提升上，这样我们就会取得我们乡的全面发展！
范文四：计划生育协会工作计划2016年是深化改革、全面推进党的十八大会议精神，充分发挥计生协会在新时期计划生育工作中重要作用的关键一年。全市各级计生协要以中国计生协七届五次理事会精神为指导，围绕人口计生中心工作，积极承接各级政府转移出的管理和服务职能，为计划生育家庭和群众提供更好更多的服务，推动全市计划生育协会工作的新发展。
一、加强组织建设
1、利用市、县两级机构改革之机，积极推进市、区县两级计生协“参公”、“三定”。独立协会财务系统。抓好乡镇（街道）、村（社区）计划生育协会组织建设，从乡镇（街道）计生服务站中优选1-2名热爱协会工作、具有开展心理健康工作资质的专职工作人员，补充乡镇（街道）协会力量。
2、按照全市卫生计生机构改革进程，适时召开各级计生协组织换届会，募集生育关怀公益金。
3、各区（县）要在流动人口集聚区、非公有制企业、集贸市场和新经济组织中建立计生协组织，建立健全流动人口计生协组织网络、工作网络，实现流动人口聚集地计生协全覆盖。
二、巩固计划生育基层群众自治工作
将自治工作与诚信计生、阳光计生结合起来，通过规范村规民约、深化维权和服务，促进基层群众自治与政府管理的有效衔接和良性互动，推动计划生育工作转型发展。全年创建16个省级群众自治诚信计生示范村（居）和50个市级计划生育群众自治示范村（居）。
三、抓好协会项目工作
1、抓好计生家庭创业工程项目。认真落实《西安市计划生育家庭创业工程专项资金管理办法》，市级重点抓好300万元财政资金帮扶800户计生家庭创业工作落实；各区（县）建立计划生育家庭创业工程专项资金、落实自主帮扶任务。
2、办好计生家庭综合保险。做好2016年计生家庭综合保险招投标、保险数据分析上报、协助理赔等工作。总结全市前三年保险工作，邀请相关专家和部门对我市计生综合保险方案再次进行调研、评估，并向市政府提交全市计生保险提质、扩面方案，力争2016年实现计生家庭综合保险全覆盖，力争2016年将失独家庭医疗补充险列为计生家庭综合保险子险。
3、积极承接、申报中国计生协项目。各区（县）计生协要按照中国计生协计生特殊家庭帮扶模式探索项目要求，积极开展帮扶活动，莲湖区要继续执行好穆斯林群众生殖健康项目；碑林区、雁塔区、未央区、灞桥区要做好迎接中国计生协检查评估的准备。市计生协要积极向中国计生协申报失独家庭心理健康职业化教育培训基地项目。
四、深入推动青春健康和心理健康工作
1、完善心理健康教育咨询工作的阵地建设和队伍建设。市、区（县）计生协抓好市、区（县）心理健康中心配套建设和街道（乡镇）心理辅导站、社区（村）心理辅导室建设。要加强心理健康“四支队伍”职业化建设，开展乡镇（街道）心理健康辅导员和社区心理健康辅导员的职业化提升教育培训。
2、加强青春健康项目工作，开展“生育关怀。青春健康”（2016-2019）项目，积极推进计划生育协会青春健康进高校活动，高校成立计生协10-16个，成立志愿者队伍10-16个，每个志愿者队伍达到50人，项目覆盖目标人群达到1万人，帮助青少年树立正确的人生观和价值观。
五、开展宣传工作
1、利用“5·29”、“7·11”、“9·25”、“12·1”等纪念日，开展各种主题宣传活动。大力开展计生特殊家庭群众文艺演唱、演出活动。
2、加强大型社会宣传工作和舆论宣传工作，加强内部信息上报工作。
全市各级计划生育协会要按照群众组织特点，以各种形式广泛宣传有关调整完善后的生育政策，让计划生育政策走进千家万户，在全市计生、卫生综合改革和社会公共事业中发挥积极作用。
一、围绕工作重点，坚持宣传教育先导
（一）突出稳定现行生育政策的宣传。通过县广播电视报刊、新闻网、中国·网、人口网、网等媒体，以及镇居人口计生宣传栏等宣传阵地的作用，营造计生工作不放松的社会氛围。组织镇居干部入户宣传访视，发放《人口计生知识宣传》手册、宣传折页等形式，突出宣传计划生育“两个不变”：一是坚持计划生育基本国策不改变，继续坚持党政一把手对计生工作负总责，继续坚持实行计划生育“一票否决”；二是坚持部门基本职能不改变，统筹解决人口数量、素质、结构、分布等问题，仍然是人口计生工作的基本任务。积极引导群众依法生育，保持现行生育政策的稳定性和连续性。深入开展稳定现行生育政策的宣传教育活动，澄清广大干部群众的模糊认识，增强干部群众落实计划生育基本国策的自觉性。
（二）突出省、市、县人口计生工作会议精神和省、市委主要领导批示精神的宣传。把思想和认识统一到省、市主要领导的批示精神上来，充分认识破解出生率、自然增长率、性别比“三高”问题的重要性、紧迫性，切实加大宣传教育和综合治理力度，促进治理“三高”问题取得突破。同时，要广泛宣传新修订的《省人口和计划生育条例》，传达2016年全市、全县人口计生工作的新思路、新举措。
（三）突出抓好人口计生奖励优惠政策的宣传。继续广泛宣传我县制定出台的18项惠民政策，重点宣传我县今年出台的计划生育特殊家庭特别救助政策、计生“失独”家庭关怀扶助政策，扩大部分计生家庭奖扶政策受益面。围绕计生家庭的生产、生活、生育等方面，深入开展“致富、成才、保障、安居、亲情”五项工程活动，对计生家庭实行多层次保障、多元化奖励和多形式救助，让计生家庭政治上有地位、经济上得实惠、生活上有保障。继续培育和推广“计划生育、优生优育、文明富裕、身心健康、和谐幸福”的新农村新家庭示范乡、村、户，大力推进新农村新家庭计划，提升计生家庭的幸福指数。
（四）突出抓好入户计生宣传品的设计制作。镇计划设计制作精美、实用、具有乡村特色及群众喜爱的人口和计划生育宣传品雨伞、围裙、宣传小折页进居入户，向计生户免费发放宣传品，确保宣传品入户率100%。
（五）突出抓好优生健康惠民知识的宣传。积极开展优生优育优教、避孕节育、生殖保健基础知识的宣传，引导群众树立科学文明健康的婚育观念。镇不定期对近三年有生育史的育妇（含政策外超生育妇）进行人口计生基础知识培训，确保群众对人口计生基础知识知晓率达90%以上。
（六）突出抓好优化户外宣传环境。结合旧城改造，镇、居要清理不规范的宣传标语，维护好我镇国道、省道、县道或集镇周边高品位、高质量的公益宣传广告牌，社区要确保3条以上内容规范、语言温馨的计生宣传标语。
二、打造宣教精品，弘扬红色人口文化
充分发挥人口计生工作网络优势，围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”的主题，深入实施“生育文明·幸福家庭”促进计划，推进我镇“计划生育婆婆宣传队”建设，充分发挥“生育文明·幸福家庭”载体作用，各社区均有示范典型。让居民、农民群众日常生活丰富多彩，人口文化生活需求得到满足，家庭人口文化核心理念得到广泛传播，新型人口文化得到全面建立，家庭发展能力得到提升，实现文明幸福、健康幸福、温暖幸福、富裕幸福、和谐幸福等“五大幸福指标”。
（一）全面铺开“生育文明·幸福家庭”家家秀行动。镇、居、各部门要按照“红土新风·幸福家庭”六项工程建设的工作部署，根据县委宣传部、县民政局、县人口计生局等11个部门联合印发的《县“生育文明·幸福家庭”家家秀行动实施方案》（杭人口计生〔2016〕65号）的要求，全面铺开、创新形式、宣传典型，充分展示我镇人口计生家庭幸福生活的风采风貌。
（二）进一步拓展“家庭人口文化超市”建设。镇、居要认真按照《县人口和计划生育领导小组关于进一步抓好家庭人口文化超市建设工作的通知》要求（杭人口计生领〔2016〕20号），结合今年人口家庭服务室建设，按照“民需我为、按需施教”的理念，继续抓好“家庭人口文化超市”建设，将我镇宣教品牌做精做强做大。确保各社区“家庭人口文化超市”书籍数量有添购、书籍种类有增多、管理机制有完善、群众需求有实现。
（三）广泛开展免费孕前优生健康检查宣传工作。镇、居要按照统一标准、规范要求和分级负责的原则，广泛深入、多层次地做好宣传倡导，充分利用各类宣传服务网络，加大对优生优育科普知识的宣传教育，提高群众预防出生缺陷的意识和能力，让参加免费孕检成为群众的自觉行动，提高人群覆盖率，确保应检受检率达90%以上。要积极提升服务质量，认真做好避孕药具发放和管理、网点建设，组织镇计生技术服务人员开展经常性的婚育咨询指导、避孕药具使用及孕前保健，指导育龄夫妇选择适合自己的避孕方法，推广使用预防出生缺陷的新产品新技术，大力提高出生人口素质，推进和谐幸福家庭建设。
三、拓宽宣传渠道，营造浓厚舆论氛围
（一）镇门户网站设立人口和计划生育专栏，做到及时更新，抓好典型宣传，营造浓厚人口文化氛围。镇要积极主动做好舆情引导和监测，建立预警机制，倡导诚信计生、阳光计生，尽量避免出现群众利用网络恶意炒作事件。
（二）做好人口计生通讯报道工作。镇确定一名以上专兼职人员负责人口计生宣传工作，加强镇、居计生宣教人员的业务培训，努力提高理论水平和业务素质，提升宣教工作能力。积极组织做好计生新闻撰写和投稿，实行信息月报制度。每月至少报送一篇人口信息，力争在市级以上报刊、杂志、网站等多上稿、上高质量稿，保质保量。确保镇每年的人口计生新闻上稿数达到国家级1篇以上、省级2篇以上、市级3篇以上、县级6篇以上。
（三）抓好重大节日宣传活动。镇、居要充分利用各个重大节日、纪念日开展人口计生集中宣传活动，坚持元旦、春节期间集中宣传服务活动、“三下乡”、“3·8”、“5.29”、“7．11”、“9.25”、“10.28”等重要节日纪念活动为切入点，广泛深入宣传科学、文明、进步的婚育观念，稳步推进人口计生政策和服务进农家、进企业、进机关、进学校，倡导新型家庭人口文化和文明健康的生活方式，弘扬家庭美德和社会公德，推动社会主义精神文明建设。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府《2016年县直单位人口和计划生育工作任务通知书》规定的各项指标任务，与县计生委密切配合，充分发挥相关职能部门计划生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口计划生育工作。
一、提高认识，切实加强计划生育工作的领导。
我委领导十分重视计划生育工作，充分认识开展计划生育工作的重要性和紧迫性，进一步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，设立了妇委会，安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员，配备了两名计生专干，具体负责开展计生工作，将计划生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了年度工作规划和目标管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次计划生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。
二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规。
我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、全县《关于全面推进人口和计划生育综合改革的实施意见》、《人口与计划生育法》等计生法律、法规，使干部职工对计划生育基础知识知晓率达到100%，订阅了《中国人口报》等计生杂志，普及计生知识。
三、完善计划生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制。
年初，我委按照2016年度《人口和计划生育工作目标管理责任书》的要求，对人口和计划生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实《县人口和计划生育“一票否决”实施办法》的实施意见，明确规定必须落实“一票否决”，在制定评先评优标准或规定时，要把人口与计划生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与计划生育情况，严格执行“一票否决”。
四、加强干职工人口计划生育的日常管理。
目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工计划生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、规范化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管理的男干职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环查孕，并查看查环查孕证明。二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违反计划生育人员，对真正违反人员，严格按照《县2016年人口和计划生育工作意见》的规定处理。三是落实独生子女奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条件是个人计划生育情况。切实保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。2016年，单位缴纳女职工生育保险基金3580元。
五、履行部门职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。
目前，由于职能的转变，国有企业的改制，企业全部成为私营企业，工信委已没有真正意义上管理的企业，工信委对企业的管理主要是业务服务、指导，但工信委仍然积极履行职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和计划生育政策，如我委制定的《关于进一步加快工业发展加速工作崛起奖励办法》中，评选条件第四点要求参选企业重视企业职工计划生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证”制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一律要求出具计划生育证明，一证管多证。今年以来，我委共查验人口婚育证明100余份。对企业向我委申报项目，如节能项目申报、新产品申报、技改项目申报等，加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的计划生育工作。三是服务企业，落实计划生育奖励政策。按照《县城镇独生子女父母计划生育奖励实施细则》，我委积极协助计生部门认真审核奖励对象条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励政策落实到位。
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