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2015年团委工作思路
2015年是我校搬入新校区的开局之年，在新的一年里，院团委将继续在院党委和上级团组织的领导下开展各项工作。应新校区的特点和要求，2015年团委将以服务学校中心工作、培养学生健康成长、建设和谐校园为主线，把团的组织建设、学生思想建设及校园文化建设三个内容作为重点工作来做。现将工作思路汇报如下：
一、大力加强团的自身建设
1、加强团的组织建设
完善“团委——团总支——团支部”的管理体系。团支部是学生参与团的活动的直接组织者，加强班级团支部建设，加大对团支部工作的引导、支持和管理，才能有效地组织学生参与到团的活动中来。每个月召开团支部会议一次，加强对各团支部工作的监督和考核。
2、召开团代会，加强团干部队伍建设
一支政治思想素质高、工作能力强的团干部队伍，是做好共青团工作的关键。通过团代会的召开，选出政治思想素质过硬的老师和学生加入到团干部队伍中来，定期组织团干部进行思想政治学习和相关团务知识的培训，帮助他们坚定信念明确工作目标。
3、积极发展新团员 严把入团关 规范入团程序
2015年校团委将发展团员定为每学期一次，每学年两次。入团程序不再是简单式的“填表”，而要在新入团学生中继续开
办业余团校，程序为：经过班主任及任课教师对发展入团学生的认定、新入团学生动员大会、团课教育二次、团知识考试、校内或校外志愿者活动、入团宣誓仪式。让学生通过业余团校的学习和活动，真正受到教育，使新入团学生的综合素质得到提高。
4、团员档案的建立与管理
团员登记注册工作、收缴团费、毕业生的团组织关系转出和新生团组织关系的转进工作也是团的自身建设的重要组成部分。完善团员登记注册工作，将学生的姓名、性别、年龄、身份证号码等重要信息输入统一管理，做到团员档案管理规范化。
二、加强学生思想建设，发挥团组织的导向作用
我校这个年龄层的学生正在形成自己的世界观、人生观和价值观，思想活跃但不稳定，容易收到外来思想的影响和侵蚀。共青团要积极发挥党的助手和先锋模范作用，生动活泼的开展团的思想教育活动，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质。
1、加强学生团员意识教育，规范学生日常行为。
通过上团课、佩戴团徽、学唱团歌、重温入团誓词、开展成人宣誓仪式等活动加强学生的团员意识。做好“推优入党”活动，树立团员中的先进典型，以身边的榜样带动人，发挥模范带头作用。同时还应该加强落实对学生团员日常学习生活习惯的管理，从日常行为规范和细节做起，配合学校的德育教育工作，加强对学生团员的监管和考核。
2、以行为规范要求为准绳 加大学生干部素质教育
改学生会为学生联合会，积极吸收各系部的优秀学生干部。学生干部是学校学生的先进性代表，他们的一言一行会在学生中起到一定影响，2015年院团委将把学生的行为规范纳入为培养院学生干部的基本素质要求，与系部、班主任加强联系，充分了解学生干部平时在校表现情况，对于违反学院《学生守则》的学生予以暂停或除去学生干部头衔处理，真正打造一支素质好、要求高的学生干部队伍。
3、以重大节日和纪念日为契机开展德育教育活动。【团青工作思路】
充分发挥校园广播系统、海报等活动途径，在“五四青年节”、“国庆节”、“公忌日”、“元旦”等重大节日开展主题教育系列活动。首先对学生进行思想引导；其次举办相关重大历史事件资料展览，以此为主题出海报展；同时在每周一歌时间进行相关歌曲学习，定期组织学生观看影片写出观后感，并选出其中的优秀作品通过校园广播系统播出，对学生进行德育教育。
4、进一步推进志愿者活动，扩大志愿者队伍，开展各类志愿者服务活动，通过实践活动对学生进行思想教育。
今年我们的志愿者活动从上班年的“学雷锋”、“交通引导员”、骨髓捐献、扶残助残到下半年的半城马拉松及全市的志愿者启动仪式。共计校级、市级志愿者活动达10余次以上，在社会上引起不小的反响。明年我们的志愿者活动将以学校生活，家庭生活，社会生活为主线，从小事做起，组织他们在重要节日和重要纪念日开展志愿者活动，进行法制安全教育、爱国主义教育和传统文化的教育。继续带领学生走进养老院，社区等公共场所
开展义务劳动及进行传统美德的教育。让学生在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、加强校园文化建设，促进学生全面发展
团的工作要更多的以活动为载体，通过丰富多彩的校园文体活动，营造积极向上、健康和谐的校园氛围，提高学生的综合素质。
1、2015本年度，校团委将继续开展丰富多彩的校园文化活动。如校“五四”表彰活动，军训活动、十佳歌手比赛、演讲比赛、征文比赛、篮球赛、元旦汇演等。将活动主题和校园生活紧密联系起来，引导学生观察生活，联系身边人、眼前事来进行节目的创作和表演。通过丰富多样的表演形式来赞美校园生活中的真、善、美；同时也对校园中的不良现象和行为进行揭露和批评。让高尚的思想，先进的文化渗透到节目当中，达到寓教于乐、润物无声的效果。使学生从活动中受到思想感情熏陶，综合能力得到提高。
2、完善“校园之声”广播室，让校园广播更加贴近学生、贴近校园、促进良好校风、学风的形成。本学期已经对学校广播内容进行改版，改版之后的校园之声广播除了保留原有的名曲欣赏和报纸摘要两个版块，将校园生活版块改为校园新闻，主要播报有关学校的重大新闻事件；文苑漫步版块则会播出学校外网文艺苑栏目上刊登的学生优秀习作；名人故事版块改为经典导读，每周向学生推荐一本经典文学名著，通过经典段落词句的选读，书籍内容概述，作者简介和创作背景介绍等，引导学生学会阅读经典，
从这些名著中吸取丰富的精神养分，让校园广播成为引领学校先进文化的主阵地。
3、切合学校的发展趋势和社团的建设需要，团委将改学生会社团部为社团联合会。通过调研、考察形成适合我校发展的社团5个或以上。由院团委制定社团管理规定，同时团委作为全校各类社团的日常管理服务机构，对社团及其各项活动进行管理、培育、扶持和监督，并进行社团评估。通过社团活动，激发学生的思想、陶冶学生的品格，充分调动学生的主动性、积极性，形成健康的校园文化氛围，提升学校整体形象。
四、强化责任意识、凝心聚力。成立教工团组织，充分发挥教工团组织服务青年教师和引导青年教师的作用，不断增强青年教师的大局意识、责任意识、奉献意识和创新意识。
通过开展各项活动，增强青年教师的归属感和责任感，引导青年教师将个人发展和学校发展相将结合，充分发挥青年教师组织的作用，为学校发展贡献力量。教育是一项光辉而又伟大的事业，而共青团的工作是这项事业中一个非常重要的组成部分。虽然我们的教育成果不能明确体现在量化后的成绩上，但是从某种程度上讲，我们对学生思想品德上的教育，人生道路中的引领，以及在帮助他们构建积极健康的人生价值观方面所作出的努力，会对他们产生非常重大的影响。
新的时代面临新的问题、新的环境面临新的挑战，在2015年院团委将继续发挥年轻人优势的同时多动脑、勤思考，以饱满的工作热情为打造美丽校园、健康校园、和谐校园，做出我们最
加强自身建设 融入企业经营
——2014年工作汇报暨2015年工作计划
在集团团委的正确领导下，我公司团支部在2014年，以扎实的基础开展工作，带领团青人员务实岗位，以崭新的面貌投入到工作当中。我切实履行团支部书记的职责，牢牢把握集团团委主线，响应团委的号召以“稳中求进、改革创新”的工作要求，抓重点、强基础，开展了一系列的文娱活动，营造了浓厚积极向上的企业氛围，全面提升了团的影响力和号召力。
团支部截止到2014年11月21日，现有团员10人，28岁（含28周岁）以下青年17人，35（含35周岁）以下青年41人，党员20人。
根据集团团委2014年的工作计划，公司团支部以贯彻党的十八大，十八届三中全会和团的十七大精神为指导思想，积极和公司党委沟通，以正确做好青年正面引导为首要工作，以丰富企业文化内涵为支柱，形成了一只有特色的青年队伍。 以节日契机为抓手与形势任务教育相结合，强化思想政治工作，这是团青思想工作的基础。为此，我坚持把文娱活动和政治思想教育工作相融合来抓，一来可以提高文娱活动的主题性，二来可以引导正确的思想路线，其发挥正面的良好氛围。在实际工作当中，我认真组织开展传统节日活动，结合青年人的思想，把握大家的兴趣爱好，找准活动主题意
义，以新形势的方式方法带给大家不同的体验和知识，同时每次活动我都带头参与活跃气氛，起到正确引导的作用。依托在现代传媒，QQ群、微信、飞信、微博，A8、等功能上我带头学习习近平主席、李克强总理等国家领导人的重要讲话，领悟其正确的思想，用理论知识武装头脑，提高能力水平，统一思想认识，同时在学习平台上把个人的认识和大家相互分享沟通，在进一步加强我个人理论水平的同时，也增强了团青人员学习的自觉性和主动性。公司团支部以集团团委下发的老总在总结分析会上的讲话为中心点，领悟其精神，找准自身位置，每次有针对性的拟写个人心得体会，凝聚共识，深入了解集团深化改革的方向，以贡献力量为出发点，明确责任，形成了浓厚的学习氛围。
一、 完善自身建设，为公司发展提供组织保障
为加强团组织建设，进一步提升规范化管理水平，根据公司党委的统一部署，团支部纳入《党群工作规范化管理水平考评办法》团青工作占考评分数的5%，去年就制定了《团支部考评办法（试行）》，根据此办法检查考核两次。经过一年来的试行，对公司两个团小组起到了实用性和实效性，今年年初，结合检查中的实际问题，进一步完善了考评办法，对理论学习和实践活动起到了约束能力，也使思想上和实践中出现了亮点，对于工作的开展有了新的秩序，同时在营造一只有特色的队伍上有了新的局面。今年3月份，在两个团
小组的浓厚学习氛围上分别开展了“学雷锋做好事”活动和“3.15绿色粮油消费知识宣传解答活动”，在学雷锋活动中，第二团小组，以送温暖的形式带领青年职工来到周边住户家里，打扫卫生、检查电路，帮助困难老人解决一些生活难题。而在3.15活动中，以现场讲解和发放宣传单的形式展开的，给前来粮库的人员现场讲解粮油产品知识，让消费者能够清清楚楚，明明白白的买到放心粮油产品，基于我们大家对粮食的耐心讲解和帮助困难住户解决的一些难题，当地人对我们也是赞口有佳，在传递正能量的同时，也为企业形象增添了一道亮丽的色彩。在开展以“百万青年，岗位建工”为主题的青工岗位技能比赛中，大家以提高劳动 技能水平为着入点，大大增强了个人工作能力。【团青工作思路】
二、助青年成长，树立典型，
在日常生活和工作当中，我借住青年追求梦想这个载体，帮助大家发挥青年人的潜力，树立短期和近期的目标。在追求目标的同时，辅助并且提供创造“圆梦“的条件，进一步加强凝聚力和向心力，使大家对单位这个大集体感受到温暖，在营造氛围当中自然提高全面素质，并且总结拟写工作上能力突出的青年事迹材料，刊登到公司宣传栏当中，充分发挥青年人的先锋作用。经过公司团青人员的评选，推荐到了集团一名优秀团干部和一名青年岗位能手，在树立标杆的同时对于青年人也起到了引领和模范的作用。
三、 营造企业文化，加强思想文明建设
为弘扬企业文化，大力培育和践行社会主义核心价值观，丰富职工文娱生活，公司工会和共青团共同组织了以“展才华，抒情感、弘扬精神，创和谐企业“为主题的首届企业文化系列作品征集活动。这次活动征集到书画绘画类、摄影摄像、文稿等类作品共计262件，其中硬笔书法41件，软笔书法26件；绘画5幅；摄影152件；摄像1件；诗歌21篇；散文8篇；十字绣作品8幅。今年5月上旬，公司举办了隆重的总结表彰会议，对取得一、二、三等奖的18位获奖作者给予表彰，为获奖人员颁发了荣誉证书和奖品。把征集到的作品在公司内部进行展示，同时，我与集团党办和《劳动午报》责编沟通，把获奖的部分作品在期刊和《劳动午报》中登载，更大范围内宣传我公司员工风采。通过这次活动，极大激发了员工的工作热情，在丰富多彩的文化活动中传播、渗透企业文化，营造了积极进取的工作氛围，挖掘了职工队伍中的各类人才，使企业凝聚力战斗力进一步增强，为以后组织类似活动积累了宝贵的经验，增添了企业和谐发展动力源泉。
四、 注重安全，培养企业经济意识
团支部将安全意识的氛围，渲染到了每一名保管工作人员，以“安全第一”放心头，为主要抓手。根据集团团委下发的“安全警局征集”活动的通知和要求，公司团支部深入
到一线职工，开展了“红线意识”安全生产宣传教育工作，倡导大家树立安全警钟长鸣，确保职工人身安全活动。在6月18日至6月24日活动开展以来，以第一团小组年轻人为中心，学习了集团【2014】154号文件，领悟文件精神的同时大家是相互讨论，并和装卸工人员进行了安全交流，进一步唤起了职工们对安全的重视，并结合自身工作情况创作出了15条安全警句，在深入学习互动上全体职工切实提高了安全意识。
今年6月份，在机关四层会议室，团支部组织青年人员共计23人，开展了企业转型视频培训活动，主要以朱岩、许正中、胡鞍钢、张智新、四位老师演讲为中心。此次培训得到了党委领导的大力支持和鼓励，同时希望我们发挥青年人的活力，勇于创新、开阔思路、脚踏实地的同企业在现代社会中共同发展。培训活动中，我首先传达了党委领导对青年人的要求和中心精神，并对视频内容做了重点的介绍，在观看培训当中大家不仅对国际化的经济有了不同程度的了解，对国有企业也有了新的认知，此次培训虽然时间短暂，但是参加培训的团青人员觉得受益匪浅，并书写了自己对企业的想法，团支部经过整理汇总出了三条合理化建议提供给了公司工会，最终领导对此次视频培训也进行了充分的肯定。
在今年的工作当中虽然取得了一些成绩，但是还存在着不足，其主要一点工作思路不够开阔，在今后的工作当中一
送变电工程公司2015年团青工作思路
送变电工程公司团支部是一支敢于吃苦耐劳、敢打硬仗又朝气蓬勃的青年队伍。面对繁重而又艰巨的施工任务，面对安全生产的压力与挑战，公司青年继承老一辈的优良传统，一步一个脚印，逐渐历练成为一支干啃硬骨头、敢打攻坚战、敢为突击手的生力军，为电网基层发展建设注入了强劲的动力和不竭的源泉。
为引导青年员工岗位成才，争当青年突击手，公司团支部计划于2015年开展如下特色活动。
1、开展青年突击队建功活动
团支部建立了两支青年突击队，变电三班的“三互助”青年突击队，线路二班的“大棕绳”青年突击队，进一步明确了突击队的目标任务和保障措施，使突击建功活动全面融入生产任务中，使广大团员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜。
目前，公司青年突击队已重新整组建立，突击队建功活动正在按活动实施方案有序进行。
主要内容：
（1）明确突击队的目标任务和保障措施，在施工现场适时举行青年突击队授旗仪式。
（2）积极参加局重点项目建设，全面融入安全生产、电网建设攻坚战，使广大团员青年成为在各种急、难、新、
险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜。
（3）加强交流学习，结合工程项目进展情况适时举办青年突击队摄影、视频大赛，展示青年风采。
2、开展导师带徒现场实训活动
目前，按照公司《开展导师带徒活动方案》，各班组充分酝酿，根据近三年新进公司青年职工的学历层次、培养方向等实际情况，经与师徒双方讨论认定后，选出适合班组、专业现状的导师和徒弟，上报了《导师带徒对子登记表》。
主要内容：
（1）组织师徒签订协议书，明确师徒关系，全面启动导师带徒活动。
（2）按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的带徒原则，根据协议有关内容，导师分步骤有重点地对学徒（徒弟）进行传（经验）、帮（业务）、带（作风）。
（3）开展师徒技术业务培训，不断丰富和更新知识内容，适时开展现场实训、岗位练兵、科技攻关、技术比武、经验交流等活动。
2015年，送变电工程公司团支部、青年工作小组将进一步团结和带领新、老青工，激活思路，创新方法，培育积极向上的青年工作生活氛围，不断加强和深化团青工作品牌建设，全力配合局团委打造“三个家园”（学习家园、精神家园、时间家园），搭建青工成长平台、实现团青工作的新突
破。坚定信念、主动作为、复命实干、创新奉献，全面带动和促进团青工作任务的完成，努力在凝聚青春力量、建功企业发展的征程上再立新功、再创佳绩。
送变电工程公司团支部
二○一五年二月十五日
共青团XXXXXX总支委员会
2015年工作总结
2015年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年，也是XXX公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下，日照森工团总支团结带领广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。
一、2015年工作回顾
（一）组织建设日臻完善，团组织凝聚力与战斗力持续攀升。
2015年初，获集团公司团委批复，XXXXXXXX5名同志组成共青团XXXXXX总支委员会。在集团公司团委的坚强领导下，XXXXXX团总支全体成员克服了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实团组织基础建设，使团务工作稳步迈入正轨，凝聚力与战斗力不断提升，真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情，通过评选“优秀青工”11名、“青年突击手”8名，推优入党1名，并推荐2名优秀青
年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量。
（二）青年安全监督岗工作机制不断完善，协助公司全年安全生产零事故。
XXXXXX团总支以“安全生产月”为契机，以配合公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手，积极开展青年安全监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动，带动全体青工提高认识，不断学习，加强自身建设，深刻领会上级安全生产文件、会议精神，认真学习兄弟单位青安岗工作经验，切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动，使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力量，为公司全年安全生产零事故提供了强大的助力。目前在册青安岗员4人，2015年青安岗员上岗50人次，开展零点查岗行动 4 次，查出安全隐患问题和提合理化建议 24 条；青年兼职消防员16人，全年共开展大小演练活动12次，并协助岚山区消防大队出警7次。
（三）精神文化建设形势良好，驻外青年队伍健康发展。 XXXXXX团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富青年精神文化生活，通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善基础设施；团干部通过各种方法灵活调研团员青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定基础；团总支利用各类节日积极开展文娱活动，比如元旦节棋牌大赛、三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想”爱心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动，凝心聚力，确保了驻
外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感。
（四）加强创新驱动，灵活运用新媒体增强团组织影响力。
随着企业的不断发展壮大，在开展日常工作时，常有信息传达不及时、不到位的情况出现，为解决这一难题，团总支积极运用新媒体建立了QQ群1个、微信群1个、微信公众平台1个，不仅要求全体青工加入，还欢迎全体职工共同参与，及时分享上级文件指示与领导讲话精神，不断增强与职工之间的沟通与协作，更融洽了职工关系，使团总支的影响力持续提升。
（五）同步开展“三严三实”专题教育活动，筑牢先进思想建设基础。
XXXXXX团总支将“青年志〃枣矿情〃中国梦”主题教育实践活动、“度危求进〃青春风采——我与枣矿共奋进”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动与团员思想建设工作有机结合，通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动，鼓励、带动全体团员青年立足实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严”和“实”落到实处，实现公司各项工作平稳、健康和谐发展，为推动和保障公司改革发展稳定奠定坚实的基础。
二、存在的问题及不足
经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能清醒的认识到，公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。
一是青年思想教育的感染力和号召力不强；
二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一；
三是标杆发掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。
以上问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。 三、2016年工作计划
（一）2016年共青团工作的总体思路和奋斗目标。
以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导，以青年安全工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工作，贴近基层，服务青年，发挥青年先锋队作用，引领广大团员青年在实现公司的发展进程中青春建功，促进青年队伍整体素质、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸引力；强化青年思想教育铸魂，服务企业发展创效，助力青年岗位成才，严抓自身建设固本，团结带领广大团员青年认清新形势，适应新常态、激发新活力、展现新作为，为促进公司顺利实现全年奋斗目标，实现平稳健康可持续发展贡献青春、智慧和力量，为实现公司稳中求进做出更大的贡献。
（二）保障措施。
1、进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力。一是要不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式，找准服务青年和服务企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。二是要做好团内基础性工作，【团青工作思路】
加大团组织的宣传力度。及时组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。
2、深化人才建设开展多种类型的青年培训活动，为公司突破困境，实现逆势飞跃做好充分准备。一是以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动，通过理论联系实际来培养团员青年们工作本领，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“育才”活动，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是要开展各类技术知识的培训讲座，以 “技术比武”、“师带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮助青年成长。
3、开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力。一是要深入开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是要在“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。三是要开展演讲比赛、青年歌唱大赛、体育比赛、游戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。
4、做好党的助手，为企业输送合格生力军。一是要深化“党建带团建”工作。从巩固党的群众基层的高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。
企业团委工作思路
随着化工企业改革改制的深入开展，企业团员青年的思想行为方式发生了很大变化，团组织建设受到了较大影响，青工的思想教育工作倾向弱化，非公制企业也普遍存在着片面追求经济效益，轻视青年思想政治工作现象，有鉴于此，和龙林业有限公司团委决定在今后的改制企业中，将着力抓好青工的思想教育工作，以便更好的为企业服务。
一、 拓宽载体，坚持建功与育人相统一
企业改革，职工身份置换，使许多青工在思想上波动很大，这就需要团委在努力端正青工思想上下工夫，在稳定青工情绪上下工夫。团委将以学习、宣传企业改革形势入手，指出改革是发展的必然，让大家都能够熟悉改革、支持改革、热爱改革，指导广大青工树立正确的职业思想，具备良好的职业道德，敬业、爱岗、无私奉献，创造一流的工作业绩和岗位效益。 团委还将本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以“应知、应会”为内容，从理论学习、岗位训练两方面入手，着重加强对青工的教育培训，达到更好的为企业经济服务的目的。
1、 加强理论培训。今后，团委将以党校学习和外出学习交流等多种形式，以思想理论教育和业务技能培训为内容，对青年分工种、分岗位进行教育培训，基本做到“四结合”。“四结合”即：脱产培训和业余培训相结合;集中培训和分散培训相结合;理论培训和生产实践相结合;全面培训和重点培训相结合。
2、 开展岗位训练。团委将组织多种形式岗位训练活动。一是组织青工广泛开展“拜师学技“活动，引导青工与老工人结成师徒对子，建立了跟踪考核、定期鉴定等一整套以老带新的工作程序。二是层层开展岗位练兵比武活动。三是把在工作中的先进作法和好经验在青工中积极推广，作为促进青工“学技创优”的重要途径。
二、 开拓创新，努力把经济效益和组织建设相结合
今后，各改制企业团组织将在公司团委的领导下，根据各自企业生产工作实际，积极开展各具特色的主题实践活动。
1、 继续深化青年志愿者、青年突击队、“手拉手”等活动内容，在企业出现“急、难、险、重”的生产任务时，组织青年打突击、攻难关，努力为企业解决工作中出现的实际困难。
2、 大力并长期开展“青年文明号”活动，在活动内容和活动方式上要灵活多变，在活动载体上谋求创新，使活动寓教于工作实践中，对企业提高经济效益产生积极的推动作用。
3、 改制企业的团组织和青工委组织在工作中要谋求一个“新”字，在发挥青年的主观能动性上下工夫，要在青年广泛参与上下工夫，挖掘青年人的内在潜力，广泛开展“我为企业献一计”、“企业需要青年做什么”等征集活动，努力在技术改造和企业管理上发现并推广好经验和好做法，让青年参与的更主动，更广泛，更积极地理解、适应企业的发展。
4、 在生产工作中，积极开展“团旗在我心中”主题实践活动，学党史，忆团史，充分发挥党的助手和后备军的作用，发挥团组织在企业生产工作中生力军和突击队的作用，用实际行动带动和鼓舞企业员工积极投入企业工作实践中，投入到企业发展工作中，为企业谋取更大的经济效益做出应有的贡献。
近几年，XXX集团充分发挥自身地缘、人才、管理优势，抢抓机遇，乘势而上，科学发展，实现了改革、经营、生产和思想政治工作齐头并进的良好局面，实现了良性发展。XXX集团公司各级团组织在党政的正确领导下，立足服务生产经营、服务企业发展、服务青年成长成才，切实加强青工思想教育，积极开展团内主题活动，扎实推进创新创效行动，大力夯实团的自身建设，呈现出亮点频现，成果丰硕的可喜局面，进一步彰显了共青团组织的作为。在开展工作的过程中，各级团组织和广大团干部保持了真抓实干、勇挑重担的良好工作状态，形成了求真务实、开拓创新的良好工作作风。广大团员青年勤勉务实、拼搏进取，始终是一支生机勃勃、积极向上的重要力量，为XXX集团的发展壮大充分发挥了生力军和突击队作用，描绘出了一幅绚丽多彩、雄美多姿的青春画卷。股份公司团委对XXX集团的共青团工作是给予肯定的，对广大团干部表现出来的开阔的团青视野、扎实的理论功底、丰富的实践经验、突出的创新能力、良好的群众基础是给予认可的。趁此机会，我谨代表股份公司团委向广大团干部表示衷心的感谢！向奋战在XXX集团各条战线、特别是长期奔波在生产一线的广大团员青年表示诚挚的问候!
“十二五”期间，XXX集团将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“理性经营、精细管理、创誉增效、协调发展”的经营思路。重点提升工程公司自我发展能力和工程项目创誉增效能力，深化专业化经营，推进标准化建设；强化内控管理、风险防范，落实责任机制；理顺关系，调整结构，大力开拓资本经营和国外市场，优化创效板块；大力加强党的建设、企业文化、人才队伍和基层建设，实现持续、稳健、和谐发展，确保职工工资平均每年递增12%，富工强企，跻身股份公司先进企业行列，成为国际知名的铁路建筑企业集团。宏伟蓝图为各级团组织发挥作用搭建起广阔的平台，为广大团员青年提供了大显身手、展示自我、实现个人抱负的良好机遇。XXX集团各级团组织、全体团干部和广大团员青年务必要珍惜岗位、乐观进取，努力开创团青工作新局面，努力开辟青年成才新天地。
一、团组织要充分展示作为，努力发挥党政助手作用。
共青团是党领导下的先进青年组织，是党的助手和后备军。团的性质决定了共青团的责任和使命，不管环境怎么变化，无论何时何地，团组织都要做党政的坚强助手，做党政的后备军，想党政之所想，急党政之所急，为党政之所愿。基于对当前企业共青团工作面临挑战的判断，结合共青团的根本属性和任务要求，我们要切实把握当前企业共青团工作最重要的两项任务：一是要在企业特别是企业的青年员工中传播党政的发展战略和具体工作部署，引导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；理解企业的管理目标，支持严格管理，始终保持政令畅通；理解企业阶段性遇到的重大问题，共同克服困难，和谐共荣。二是服务企业的中心工作，带领团员青年保质保量的完成生产经营任务。目前，XXX集团共有35岁以下青年XXX余名，占职工总数的近30%。青年是企业员工的主体，青年员工的职业精神、职业技能和综合素质的高低直接关系到生产经营任务的完成。因此，各级团组织一定要注重加强对青年员工的培训，大力开展培养青年岗位能手、技能大赛、导师带徒等丰富有效的活动。
二、团组织要切实尽职尽责，服务团员青年成长成才。
团的工作一头是服务党政工作大局，另一头则是服务团员青年成长成才。各级团组织和广大团干部必须走近青年，关心青年，做团员青年的知心伙伴，情为团员青年所系，利为团员青年所谋，才能赢得青年，才能得到团员青年的认可与拥护。
要在生活上关心团员青年。团员青年从封闭的学校走入开放的社会，从繁华的都市走入闭塞的乡村，从轻松的生活氛围走入紧张的工作现场，面对变化的环境，在爱情择友、人际交往、生活起居等各个方面难免会碰到各种实际困难。团干部要充分利用同团员青年接触多、沟通多的优势，多了解他们的现状，多倾听他们的呼声，并有针对性的开展工作。当恋爱成问题时，我们要多创造同外界沟通的机会；当家庭遇到困难时候，我们要乐善好施，积极帮扶，让他们无后顾之忧、全身心的投入工作。
要在事业上帮助团员青年。各位团员青年，生逢其时，都想有一番作为。顺应团员青年的成长成才要求，团组织必须在事业上支持帮助团员青年，带领团员青年勤学苦练，提高团员青年综合素质；带领青年建功立业，促进青年岗位成才；引领青年成长方向，帮助团员青年成就事业。凡是有利于团员青年成长成才的事，团组织都要义无反顾的去做。过去，我们坚持开展的“导师带徒”活动、“青年岗位能手”活动、“十佳青年评选”活动，都是在事业上支持团员青年发展的有效工作途径和良好载体，希望各级团组织再接再厉，开拓创新，为团员青年开拓事业出实招，办实事。
三、创新组织建设，增强团组织自身活力。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，做好团的工作，离不开党政的关心重视，但更重要的是要发挥自身优势，要保持团组织自身活力。
党中央对新时期共青团组织建设提出了“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求。各级团组织要认真扩展工作领域，创新活动方式，进一步加大建团力度，扩大对团员青年的组织覆盖和工作覆盖。当前，中国铁建各级团组织一定要要认真贯彻落实股份公司党委《关于进一步加强和改进中国铁建股份有限公司共青团工作的通知》文件精神，坚持“党建带团建”，在本单位党组织的支持帮助下，合理设置团的组织形式，要始终保持建团率在100%。要推动十九局集团各级团组织逐步实现有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地的“五个有”目标，不断增强基层组织的工作活力。
四．加强团干部作风建设，促进团干部健康成长。
执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。党中央要求全党大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风。对于共青团来讲，团干部的作风，直接影响到共青团能否成为党的合格助手和后备军、能否完成党组织交给的任务，直接影响到团组织与广大普通青年的关系，直接影响到共青团的生存基础。我们要清醒地看到，当前在一些团干部中存在着工作浮躁、有短期行为、原则性不够强、不能广泛深入联系普通青年、吃苦精神和工作韧劲不足等问题，需要进一步锤炼求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担的作风。各级团组织和团干部要始终按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，大力加强自身作风建设。
团干部素质的高低，是决定共青团事业兴衰的关键。团的岗位是学习的岗位，锻炼的岗位，奉献的岗位。团干部要常怀感激之情，永葆进取之心，在人生这一非常重要的阶段，学习、充实、积累、提高。团干部要自觉加强党性修养，弘扬优良作风，在服务大局、服务企业、服务青年的工作实践中经受锻炼、增长才干。对于团干部的作风和团干部的成长，各级团组织要切实履行好协管职能，对于在工作中缺乏朝气和活力、不能认真履行职责、违反纪律等问题比较突出的团组织和团干部，要在第一时间向其同级党组织通报，必要的要进行组织处理。对那些“有本事、想干事、能干事、干成事又不出事”的团干部，各级团组织要大胆的培养、推荐。
深化企业改革，需要青年人的开拓创新；提高技术水平，需要青年人的刻苦钻研；完成生产任务，需要青年人的拼搏奉献；提升企业文化，需要青年人的身体力行。时代在前进，社会在进步，团结带领团员青年实现强企的宏伟目标，是时代的要求、也是各级团组织义不容辞的责任。衷心希望广大团干部和广大团员青年以XXX集团为家，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，更加勤奋的工作，与XXX共奋进，与XXX同发展，放飞青春梦想，谱写青春诗篇。
（编辑：果宝）
为深入贯彻落实科学发展观，提升稽查服务水平，打造执法服务品牌，促进烟草事业发展，根据上级烟草部门的工作方针与指示精神，结合本烟草稽查部门实际，特制定“提升稽查服务水平，打造执法服务品牌”工作计划，具体如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧密围绕“严格规范、富有成效、充满活力”的行业总体目标，牢固树立“两个至上”共同价值观，以“严、实、细”的工作态度和“节奏快、标准高、工作实、状态好”的工作作风，着力提升稽查服务水平，打造执法服务品牌，把我烟草稽查部门创建为烟草行业优秀稽查部门，为我国烟草行业的快速发展做出较大贡献。
二、总体思路
在上级烟草部门的正确领导下，充分调动我烟草稽查部门全体干部职工的工作积极性，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，积极参与到创建活动中去，通过奋发努力，真抓实干，攻坚破难，着力提升稽查服务水平，打造执法服务品牌，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，获得烟草客户的支持拥护与真诚满意，为我国烟草行业又好又快发展，做出我们应有的贡献。
三、工作内容
1、加强学习，提高思想认识
我烟草稽查部门全体干部职工要加强学习，提高思想觉悟，充分认识“提升稽查服务水平，打造执法服务品牌”的重要性，增强工作责任感与紧迫感，积极转变思想观念和工作作风，坚持以客户为中心，高度重视提高稽查服务质量和服务水平，把管理职能，以从前打击市场工作为主转变到现在为市场服务，把打击不法经营行为与市场服务相结合，努力打造服务品牌，树立“一切从客户出发、一切为客户着想、一切对客户负责、一切让客户满意”的服务宗旨，切实维护卷烟零售户和消费者利益。
2、加强建设，打造“公正、廉洁、高效”执法队伍
“提升稽查服务水平，打造执法服务品牌”的关键是提高干部职工的素质，要打造一支“公正、廉洁、高效”的执法队伍。一是通过加强学习培训，在全体干部职工中树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，做到依法行政、服务于民，全面掌握稽查服务技能，使稽查队伍逐步由工作型、粗放型、经验型向知识型、管理型、服务型相结合的结构转变。二是抓好制度建设，规范执法行为。制定责任目标考核制度和岗位工作流程，把稽查执法行为纳入有章可循、有章必循的轨道。三是弘扬企业文化，树立队伍形象，通过自我警醒、自我教育提高稽查队伍的凝聚力、创造力和执行力。四是转变观念，增强服务意识。开展比谁的服务好、谁的客户投诉少、谁的满意度高的“三比服务竞赛”等活动，把“与客户共创成功”的服务理念转化为全体干部职工的行为准则，初步形成科室为基层一线服务，基层一线为客户服务，全员为创建“三个满意”服务氛围。五是严格考核，规范服务行为。要对所有稽查工作，对客户服务的所有岗位都制定细致严格的服务标准和服务要求，并对执行情况进行严格考核，确保达到服务标准和服务要求。
3、加强服务，提升服务质量与水平
我烟草稽查部门全体干部职工要转变思想，从要我规范经营主动向我要规范经营转变，切实做好服务工作，全面提升服务质量与水平，获得客户的真诚满意。一是强化亲民服务，要上门服务，帮助零售户做好换发许可证的工作。二是认真听取卷烟零售客户的意见和建议，把卷烟零售客户的意见和建议采纳、运用到实际工作中，对卷烟零售客户进行差异化规范管理。三是有重点的做好法制宣传和规范经营指导工作。向卷烟零售客户宣传烟草专卖法律法规；指导卷烟零售户进行商品陈列、库存管理，给他们讲解卷烟经营知识，把卷烟经营方面的信息、行业有关政策及卷烟零售指导价、业务咨询问答等及时传递给所有零售户，帮助零售户提高经营能力；对地区有代表性的零售客户进行培训等，提高他们的烟草专卖政策观念和业务经营能力，为其他卷烟零售客户树立表率作用。通过上述做法，既提升了我烟草稽查部门的服务质量与水平，又使零售户从经营效益上得到实惠，获得市场双赢。
4、深化改革，打造执法服务品牌
我烟草稽查部门要认真分析梳理卷烟市场的新形势、新动态，结合辖区实际，完善基础管理，扩大客户资源、提升客户结构，净化辖区卷烟市场，打造执法服务品牌，完成卷烟销售上量上结构的工作目标。一是建立完善“三档案”制度。即：持证户档案、无证户档案和重点监管户档案，要丰富档案内容，强化对零售户库存情况的跟踪。二建立完善“三阶段”制度。要整合操作流程，制订月初有目标，月中抓落实、月末严考核的管理制度。三是建立完善“一总结”制度。月末全体稽查执法人员要对自己的工作情况进行总结，对所管辖的市场进行动态认真分析，接受部门的点评和大家的评议。四是建立完善“多记录”制度。要制作日常管理卡，稽查执法人员将每天入户管理服务情况、同级监督情况、零售户守法经营情况等纪录卡内与《服务手册》形成互补。五是建立完善“多交流”制度。我稽查部门每月与市场部召开联席会不少于两次，稽查执法人员每天都要与客户经理进行沟通交流，对异常情况及时制定有效措施、及时解决。六是建立完善“三意识”制度。全体稽查执法人员要增强销量意识、结构意识和服务意识，全面掌握辖区零售户的卷烟经营情况、社会库存情况，密切关注卷烟销售进度，通过有效地管理为卷烟销售创造良好有序的环境。
5、注重和谐，倾力建设优质服务品牌
相互尊重的服务关系是构建和谐烟草的重要内容。我烟草稽查部门要以客户满意为目标，把更好的服务体现细节中。稽查执法人员在市场走访中要按规定程序操作，主动向客户交待当前注意事项，提醒客户做好卷烟验收工作，要仔细询问客户的需求，倾听客户的想法、意见和建议，并把零售客户的要求、意见及时反馈给公司相关部门。要以客户需求为已任，尽力为客户多办实事，提高客户对烟草的信任度和忠诚度。要把维护客户利益，打造客户满意工程作为检验服务成效的标准。要本着“一切从客户出发”、“一切为客户着想”、“一切对客户负责”“一切让客户满意”的态度，在搞好为零售户服务的同时，采取措施保护好零售户的合法利益，努力实现和谐共赢的客户关系。
四、保障措施
1、切实加强领导
“提升稽查服务水平，打造执法服务品牌”要切实加强领导，确立由烟草稽查部门负责人亲自领导，各有关部门领导具体负责，全体干部职工积极参与，要把“提升稽查服务水平，打造执法服务品牌”工作作为当前的一项重要工作任务抓紧抓好，纳入日常工作议事日程，确保取得实效。
2、明确目标，完善责任
全体干部职工要根据本工作计划的要求，结合本部门实际，明确目标，完善责任，力保责任到位。要按照“突出重点、提高效能、明确职责、分解任务、统一标准、规范操作的原则”，加强责任追究，层级签订责任书，把工作责任落实到岗、落实到人，做到节节有人管、环环有人抓。要做到人人发动，人人参与，保证工作计划各项工作任务如期开展，如期完成。
3、广泛发动，营造氛围
我烟草稽查部门要运用多种形式，广泛宣传“提升稽查服务水平，打造执法服务品牌”工作的重大意义，提高全体干部职工的参与意识，增强搞好工作的紧迫感、责任感，营造浓厚的工作氛围，为搞好工作打下扎实的基础。
第2篇：个人工作思路一、主要工作
（一）信息收集和编发工作
信息工作是我局办公室主要工作之一，及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责，全年完成信息283条，信息工作在全市商务系统排名前列。较XX年有所提高。为及时掌握我局的工作动态、全方位准确宣传我局的工作业绩和展现形象发挥了重要作用
（二）材料综合工作
文字工作是办公室的重点工作，我努力认真完成本局综合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、总结、汇报材料等40余份。
（三）后勤保障和接待工作。
后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分，本着节俭、实效的原则，服务好领导、群众、客商，让领导和客人乘兴而来，满意而去。特别永州市第二届商务杯篮球赛的接待和后勤工作得到上级领导一致好评。通过健全和完善管理制度，为机关工作的高效运转提供有力的保证。
二、存在问题
半年来，我的工作取得了一些进步，但是仍然存在很多不足：一是个人综合素质需继续提高，学习力度需要进一步加大；二是工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入。
三、XX年个人工作思路
为落实好全年工作计划的安排，服务全局，在做好相关基础工作同时，将着重做好以下工作：一是加强学习，不断提高自身综合整体素质，增强工作责任心和事业心，加强业务知识学习；二是增强工作计划性，将工作计划细化，努力做到当日工作当日完成；三是增强与各股室的沟通协调力度，通过与其他股室努力完成办公室经济指标（
四、近期个人工作计划
1、起草我局XX年工作计划
2、做好县委县政府下达的各项中心任务的启动准备工作
3、公布兑现2月份全局工作人员出勤奖罚情况
4、做好信息收集工作
5、准备XX年第一季度经济分析报告
第3篇：统计局城调队综合科工作思路201x年，我们城调队综合科将坚持以科学发展观为指导，全面落实省总队和市局决策部署，围绕全局中心工作,以筑基础、提质量、强服务为主线，突出基础标准化、业务规范化、管理制度化，报表质量化，不断解放思想,创新思路,强化服务，团结协作，争先创优，全面做好2016年各项工作，努力提高各项工作水平,真正实现我科整体工作晋级升位。结合我科实际，特制定2016年工作思路如下：
一、抓数据质量，提高统计水平
2016年我科要严格按照《河北省统计调查专业基层基础工作规范化规程》的要求，按照强基础、筑防线、进真数的工作思路，根据市县一级生产投资统计的工作特点，在加强基层基础工作，提高数据质量上狠下功夫。
一是建立严格的数据质量责任制。我科现运行的常规报表有工业品出厂价格月报、原材料购进月报和固定资产投资季报三套报表，调查范围全部涉及到八县四区。数据质量审核把关责任要层层落实到分管领导和各专业人员。建立专业人员自审，科长复审，主管jú长终审的审核制度，实行科长负总责，专业人员具体责任的全员责任制。同时，重点监测问题比较多的企业和县区，在工作淡季和一年一度城调数字质量大检查时，对重点企业进行检查督导，保证源头数据质量。
二是健全统计数据质量审核和评估制度。继续落实三审制度，领导层层把关，责任落实到人，真正把本地的价格水平客观、真实的反映出来。严格执行三个专业的数据审核评估制度和重大数据质量责任追究制度，对报表错误较多的县区不予接收，直接返回重报，审核报表时要全面仔细，不仅要审核产品代码、计量单位、还要审核产品价格变动趋势的准确性，做到不代审、不代改。
三是健全完善目标考核制度。为进一步提高工作效率，继续创新完善目标考核制度，对我科负责的工业品价格、原材料购进价格月报二套报表实行报表差错情况反馈卡制度，对差错较多的县（区）给予2个月的整改时间，如整改后不见成效，将把各月差错情况直接寄给县（区）jú长或进行通报批评，对于报表比较好的县（区）和企业进行通报表扬，并将此纳入年底考核，做为评优标准。同时，按照国家统计局工业品出厂价格监测旬报方案要求，每月上旬和中旬直接完成与本地抽中调查企业原始调查数据的收集、检查、审核、查询、分析工作，快速建立重要工业品出厂价格旬报应急机制，确保我市工业品价格报表能及时准确上报，进一步提高工作效率，缓解了科室人员少、任务重的矛盾。
二、抓基础建设，提高服务水平
一是立足专业数据，有侧重地开发调查信息。充分发挥调查信息“短、频、快”的特点，在调查数据上报后的第一时间，快速、真实地提供统计信息，为党政领导和有关部门决策参考提供优质的信息服务。基础目标任务是年度完成信息6篇，分析1篇。
二是联合攻关，力促统计分析研究取得新成绩。要针对今年的特殊形式，对价格走势的新情况、新问题进行全面分析研究，撰写出一些有影响力、有分量的分析，力求为地方党政领导及社会服务上档次。
三是建立分析、信息目标责任制。对每个人撰写的分析，信息数量进行量化，归定时间内达不到量化目标要求的年终不予评优，多写加分，采用篇目按照局制定的奖励措施，个人得奖，科室不予扣留。
四是强化督导检查，提高法制意识。结合每年一度的调查队系统数据质量大检查的机会，对县区进行指导，督导县区建立原始记录台帐和差错台帐，做到三帐一卡完全，增强责任心和上进心。对检查中发现有编造统计数据的企业，提供给法规科，按照统计法给于惩罚，并通报到各基层企业，起到警示作用。此外，要严格调查单位填报人、负责人签字，并加盖公章制度，确保调查单位报表上报率。
三、抓业务培训，提高工作能力
围绕局安排的岗位大练兵活动要求，进一步抓好政治理论和业务知识学习，不断提高工作能力。
一是搞好业务培训。借每年一次的年报会议机会，对县区进行业务培训，强化县区统计人员和企业工作人员对方法制度的学习，县（区）专业人员大多对业务不够熟悉，再加上部分企业负责人对工价调查工作的重视程度不够，统计人员变动频繁，这些因素都增加了工价调查工作的难度。今年，我们要督促县区生产投资价格调查人员进行业务培训学习，重点学习生产投资价格调查业务知识，增强对数据的综合评估能力，注重通过电话
、网络短信等方式，经常性沟通督导调查样本单位严格按方法制度要求搜集、上报数据及相关材料，使全市工价调查统计人员的整体水平得到了一定提高。
二是加强业务学习。加强对国家的经济政策的学习，提高科室人员的政治敏感性和对经济走势的分析判断能力。并根据政策的导向，及时提供信息，以利决策者对当前经济形势做出正确的判断，并制定相应的政策，促进经济向更好更快方向发展。加强本科室业务学习。科室人员不仅学习自己分管专业的业务，还要学习科室其他专业业务，做到定期科内业务轮岗，直到对本科室三个专业的知识弄清为止；不仅要做好单一的报表，还要注意发现问题，敢于对方法制度提出建议，使科室人员做到勤思、善问，以便提高业务能力和工作水平。同时，要学习局内其他专业的业务知识，使科室人员成为多元化、复合型人才。
四、抓内部管理，加强沟通协调
我科除以上专业工作外，还兼负着城调队办公室的职能，主要任务是完成队内文件、通知和工作动态撰写、文件档案归档、信息、分析、文件通知登记、网页维护工作及领导交办的其它工作任务。要充分发挥办公室职能，积极撰写公文和工作动态，加强档案管理，为队领导和全队提供优质服务。同时，与本局科室之间和谐相处，互相通报工作进展情况，加强与省专业处的衔接，及时汇报，落实好各项工作任务，虚心学习借鉴省内兄弟地市的先进经验，进一步提高管理水平。
201x年，我们争先创优的措施主要是：首先在工作上要到位，要上位；保时间、保质量；在思想上要重视，要有争先创优的意识，工作理念上要有新变化，找准工作的着力点，树立良好形象，加强沟通联系。2016年我科在省队专业评比中获得全省第四名的成绩，今年要在去年的基础上，强化工作措施，进一步提高各项工作水平，确保顺利完成全年工作任务。
第4篇：体育工作思路一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，以全面深化改革为动力，高点定位，认真贯彻实施《体育法》、《全民健身条例》、《公共文化体育设施条例》，解放思想、开拓创新，加速建设体育现代化，为增强人民体质、构建魅力作出新的更大贡献。
二、主要指标：
——体育产业发展。做好奥林匹克公园开放经营管理工作。推进体育用品生产企业和服务业发展，积极打造港区体育健身休闲基地。保持体彩销售苏中领先。
——群众体育活动。举办市第十届运动会暨首届全民健身运动会。全面落实镇级届度运动会制度。30%的村居举办届度运动会。开展市、镇两级全民健身日系列活动。推进村（居）“三百竞赛”工程，举办篮球、乒乓球、象棋全市总决赛。发展体育专业协会，体育专业协会达22个。增社会体育指导员150人以上，新增裁判员50人以上。打造全市及各镇全民健身特色。举办国际半程马拉松赛和“梦百合杯”国际十番棋围棋赛。承办南通市级体育竞赛和培训2次以上，承办全国老年人持杖健走交流活动培训班。
——打造品牌赛事。承办６次以上国家级和省级体育竞赛（第五届中国·环岛公路自行车赛，全国老年人钓鱼比赛，省钓鱼比赛，省县级篮球赛、省少儿象棋升级赛，中外篮球赛等），争创优秀赛区。
——体育人才培养。加强少体校建设，在校生保持100人以上。抓好国家级田径项单项基地重点运动员的培养，向省输送2名以上人才。承办南通市相关计划内体育竞赛。发展体育传统项目学校，在训学生500人以上，做到校校有特色，镇镇有品牌。参加省县级田径赛，保持甲级队地位。落实有条件的健身俱乐部开展体育后备人才培养的举措。
——体育设施建设。丁堰、九华2个镇级新型文体中心建成开放，其他未建的镇开工建设。90%的村居体育健身工程提档升级达现代化标准，建成100个企业篮球场。落实公共体育健身工程管理措施，所有工程环境整洁、功能到位、对外开放。推进学校体育设施对外开放。
三、推进举措
1、加快体育产业发展
拓宽体育经营领域。以新建的体育中心为依托做好对外开放，经营管理好市级国有体育资产。把体育竞赛、体育消费和体育经营有机结合起来，扩大体育的综合效应。充分利用体育行业的优势和体育场馆设施，大力发展健康娱乐、竞技表演、体育培训、体育彩票、体育用品等产业。促进体育与旅游、文化相结合，打造体育、文化、旅游一体化的品牌，为办赛、参赛提供更便捷、高效的服务。
加强体育市场管理。严格体育经营活动的监督管理，积极引导群众体育消费，大力培育体育市场，支持健康文明、积极向上的体育经营活动，保护消费者和经营者的合法权益，促进体育产业的繁荣和发展。
发展体育彩票事业。加强体彩中心管理，严格制定和执行内部绩效考评制度。加强站点规范化管理，持续开展宣传培训，促进体彩销售持续上升，确保销售总量苏中领先。加强体育彩票公益金管理，按规定实行专项预算、专款专用，确保体彩公益金全部用于体育事业为主的公益事业。
2、群众体育优先发展
贯彻执行《体育法》和《全民健身条例》，在全市掀起全民健身热潮，4月—10月在新建的体育中心举行市第十届运动会暨首届全民健身运动会，运动会设中小学生部、机关部、职工部、农民部、老年部、社体部共28个竞赛项目，通过精心筹备和认真组织实施，把市十运会办得“精彩、热烈、圆满、节俭”，办成“体育的盛会，市民的节日”。
丰富全民健身活动平台。落实镇级届度全民运动会制度，镇全运会覆盖率100%。推动村（社区）定期举办村（居）运动会。推进村（居）“三百竞赛”工程，举办篮球、乒乓球、象棋全市总决赛。全国全民健身日、南通市体育日、重大节假日，组织开展系列体育法律、法规政策宣传，健身知识与技能培训和具有地方、行业特色的体育竞赛活动。举办“七彩的夏日”、“缤纷的冬日”青少年强身健体活动，将活动高标准覆盖到各镇（区）。搭建更有利于新市民、伤残人、妇女儿童和老年人开展健身运动的平台，为相关人群开展活动提供有针对性的服务。
打造全民健身特色品牌。从镇（区）、部门、学校、企业、协会、村（居）以及不同年龄段的人群实际出发，努力打造形式多样的基层、行业全民健身特色品牌。
3、努力打造品牌赛事
做好办赛与参赛工作，提高长寿、体育知名度，推动全民健身活动上水平。承办国际、国内大赛和组队参加相应的国际、国内专项群众体育竞赛，促进本市承办与参赛工作水平的提高。充分利用市奥体中心和长江镇（港区）健身、休闲、旅游基地，承办好第五届中国·环岛公路自行车赛，全国老年人钓鱼比赛，省钓鱼比赛，省县级篮球赛、省少儿象棋升级赛，中外篮球赛等体育比赛，达到满足观众需求、推动全民健身、促进体育产业发展的目的。
4、积极培养体育人才
扩大业余训练规模。以开展中小学生课外体育活动和课余训练为基础，加强市少体校、青少年体育俱乐部、传统项目学校、校办运动队训练网络建设。提高业余训练社会化、市场化程度，拓宽后体育备人才培养渠道。打造业余训练模式新亮点。
狠抓重点训练项目。巩固国家训练基地的创建成果，将短跑、跨栏、投掷、举重、篮球作为重点项目，投掷、短跨项目作为重中之重。着力推进校园足球，促进我市足球运动跨越发展，利用体育中心的资源，开发新的训练项目，拓宽输送体育人才的渠道。
加强教练员队伍建设。根据新形势的要求，加强教练员队伍建设，扩大教练员选择面，努力提高教练员的综合素质和执教水平，为培养高水平体育后备人才提供师资保证。对业余训练成绩显著、为培养体育后备人才作出突出贡献的教练员、体育教师和相关学校给予相应的表彰奖励。
5、推进体育设施发展
按照市政府关于提升镇村文体设施规划，加快推进镇村文体工程建设，按标准将体育器材配套到位。完善体育健身工程管理维护制度，建立专兼职管护队伍，落实管护责任，确保全市公共体育健身工程“个个功能齐全、时时环境整洁、天天对外开放”。积极推进学校、机关、企事业单位的体育场馆适时、适度向社会开放，培育开放亮点，努力促进公共体育资源全社会共享。严格执行《体育法》和《公共文化体育设施条例》，加强体育执法，保护好公共体育设施。
6、创新体育社团发展
加强体育总会建设，完善体育总会制度，发挥好体育总会的作用。按照体育社团“三化五有”的要求，引导发展体育社团；进一步完善单项运动协会的组织机构，创新单项运动协会工作机制，完善单项运动协会运作制度，充实协会骨干力量，增强协会工作活力；鼓励和支持社会各界依法成立民间体育组织，开展体育健身活动；鼓励和支持社会各界投资群众性体育俱乐部；建立健全体育社团的工作评价体系和监督体系，促进体育社团合法、规范、创新、高效运作。
7、做好服务中心工作
积极参与市委、市政府的各项中心工作，认真完成市委、市政府交办的各项工作任务，为全市经济社会发展，作出更大贡献。
四、保障措施
1、将体育工作列入党委、政府重要议事日程。努力争取党委、政府对体育工作的关心支持，将体育现代化建设列入市、镇党委政府重要工作议事日程，与其他工作一体布置、检查与落实；将体育设施建设列入国民经济基本建设的内容；将体育工程建设经费及体育事业发展的必要经费列入财政预算项目。实现体育事业与经济社会发展互动并进，并力争速度有所超前。
2、通力协作，齐抓共管的局面。执行好全民健身联席会议制度，认真贯彻落实《全民健身条例》，努力争取各单位对体育工作的支持，保持对体育事业齐抓共管的局面，将各项体育工作落到实处。
3、积极引导，宣传推介体育事业。充分利用各种媒体和平台宣传推介体育事业，推动全民健身，使重视健身、支持健身、参与健身成为广大干群的自觉行动。
4、加强修养，增强体育部门服务社会的能力。积极开拓进取，丰富“健身向导，强体后盾”体育优秀服务品牌内涵，加强作风建设，以奋发有为的精神状态、雷厉风行的工作作风，高效推进工作。
5、严格考评，完善绩效考评制度。按照体育事业发展的总体目标要求，完善岗位责任制，建立与其相应的绩效考评制度，确保全市2016年体育事业发展目标全面实现
第5篇：宣传工会工作思路2016年我公司迎来了快速发展的一年，也是必将是公司宣传工作新上一个台阶的一年。新的一年里，我将以兢兢业业的工作精神和奋力拼搏的态度，立足于本职工作，创新工作思路和工作方法，紧紧围绕公司和工会的宣传工作，服从领导安排，服务公司发展的大局，为树立公司的良好的知名度和美誉度和为提升职工的整体素质而努力奋斗。2016年工作思路如下。
1、立足于宣传工作，做好文字工作。
首先严格要求自己，善于发现公司和工会的亮点，善于捕捉时机，挖掘题材，细致写作，精心构思，力争自己多出宣传文字，多报道公司发展，为树立公司良好的知名度和美誉度尽心尽力；其次，结合领导要求和上级计划，加大对各科室各部门的征稿力度，积极与各科室各部门加强联系，及时与各部门领导和文字宣传积极分子做好沟通，随时为他们提供相关的信息，努力为他们多出稿件做好服务和铺垫工作，力争稿源广进。
2、认真征集各科室部门的相关材料，做好资料的收集与整理，确保工作调理，事事有依据，条条有记录。
如收集整理各部门“宣传口号文明用语”，收集车间工人活动新动态资料，收集企业文化建设相关资料，收集会议主题等等，为进一步积累新素材、整理资料，为撰写稿件、发表稿件做好前期预备工作。同时，加强对工会论文的征集工作，努力做好修改指导，力争多发表，力争向核心期刊发表。
3、加强与省报、媒体的沟通和联系，积极争取外部媒体的支持和帮助。
要想扩大公司和工会在社会上的影响面，要想更好地宣传公司动态和产品情况，要想把公司产品推向更为广阔的市场，必须极力地争取各大媒体的支持。通过及时有效的沟通联系，可以随时了解媒体的相关情况，比如某一段时间他们最需要什么类型什么主题的稿件，以便于及时向公司内部反馈，提高发表率，增强宣传效果。
4、做好网站的维护工作。
网站是我公司对外宣传的重要窗口，也是重要的销售渠道。积极做好网站的软件和硬件维护，严防黑客袭击和病毒侵扰，确保网站24小时正常运行；及时更新网站内容，保持内容的新鲜，与时俱进，及时报道公司动态。初步设想，2016年把网页重新设计一下，改换一下视觉形象，使网页更加醒目，富有吸引力，增强对网络游客的印象。
5、加强对职工的培训教育。
一是加强对职工的思想教育和企业文化教育，围绕2016年确立的工作目标，以***企业文化内涵为核心，采取树立典型教育、组织文娱活动教育、知识竞赛教育，有奖问答教育等方式，灵活运用各种方法，使企业文化深入人心，提高职工的思想素质和劳动的积极性、主动性；二、积极配合各部门的实际工作，整合外部培训资源，做好职工专业技能培训。可以聘请公司内部的专业技术人员来做培训，也可以聘请外部的大学中专教师或者经验丰富专业过关的行内人才来做培训，进一步提高职工的专业技能，提高劳动效率和工作效率，为公司发展服务。
第6篇：九幼工作思路九幼在教育局领导的关心和支持下，在全体教职员工的艰苦努力下，13年取得了较突出的成绩。但是，做为一所成立不久的乡镇中心幼儿园距离天津市优秀园所的标准还相差甚远，面对教师队伍的年轻与专业知识的匮乏，办园资金短缺的严峻形势，我们必须做到以下几点：
一、九幼办园任务
认真贯彻党十七大的会议精神，严格按照九园办园宗旨：我园将明确新一年的主要目标和重点工作，动员九园全体教职员工，认清形势、坚定信心，抢抓机遇、克难求进，努力推动我园教育工作实现又好又快发展。
（一）明确一条清晰的治园思路
确立九幼的发展方向和目标，我们针对本园实际及入园幼儿特点，制定抓起步、抓队伍、抓管理、抓特色、抓实效的“五抓”工作思路，努力打造一流幼儿园。
（二）建立一支过硬的师资队伍
由于我九幼在2016年引进了很多专业知识匮乏的年轻教师，为使2016年我幼拥有一个过硬的师资队伍，我园在新的一年将把队伍建设作为重中之重，狠抓教育培训工作，使教职工的政治素质与业务能力不断提高，有效地保证了教育教学质量。
（三）制定一套完善的管理制度
进一步制定和完善教育教学、教师行为规范、卫生安全、培训考评等一系列行之有效的管理制度，采取激励
与约束相结合的管理方式，充分调动教师的工作积极性。
（四）坚持一贯严谨的工作作风。
把“爱幼、团结、求实、创新”作为团队精神，形成了强大合力，造就了一个朝气蓬勃、奋发向上的坚强集体。
二、九园办园思路
著名教育家陶行知先生主张：“教学做合一”即“在做中教，乃真教，在做中学，乃真学。教师要注重孩子怎样学而不是只研究教师怎样教。”幼儿园就要为教师、幼儿积极创设适合其发展和学习的环境与氛围，整合各种有利资源，最大限度的调动和激发其无限潜能，使幼儿园发展踏上良性循环、可持续发展的道路。
一是“以人为本”，让教师在幼儿园快乐的生活和学习，加快幼儿园的发展。这是教育改革与发展的一种必然趋势。我园是建园初期，教师队伍年轻，专业能力欠缺。但是，我们要尊重她们的人格，尊重她们追求进步与发展的权利，用发展的眼光看待她们，采取积极有效的手段和方法，充分调动教师的积极性，发挥其最大潜能，使其在主动的参与中享受到自身进步、发展的快乐和自我价值体现的成功感。从而，充分发挥主人翁意识，全身心地投入到工作中，以极大的热情服务于幼儿园的建设。
二是因材施教，尊重幼儿的个体差异，为幼儿提供有效的支架，使幼儿身心全面、和谐的发展。随着幼儿园的不断发展，幼儿在园人数逐渐增多，这并不是我们追求的目的，而是让每一名幼儿在幼儿园得到学习和发展才是目的。“世界上没有两片完全相同的叶子”（达尔文），加德纳的多元智力理论认为：不同儿童有不同的智力组合，有不同的智力强项。”因此，教师一定要尊重幼儿的个体差异，尊重儿童的发展规律，因材施教。必须对本班幼儿充分的了解，支持和引导幼儿主动学习和探究，提高幼儿的全面素质，促进幼儿发展。
三是注重幼儿园制度文化建设，特色办园，立足于提高办园质量，才会具有真正的魅力和持久的生命力。
三、2016年的工作目标
一所幼儿园的园所文化和办园特色的形成不是一蹴而就的，需要一个长期的探索和积累的过程。根据我园的实际和目前现状，我们应从薄弱环节入手，研究改革的途径、方法，合理安排幼儿园的各项工作，寻找适合本园持续发展的特色办园之路。在幼儿园物质文化建设上，力求时尚、典雅、温馨；在制度文化建设上，追求民主、和谐、团结；在师生的精神面貌上，体现健康、活力、智慧。在探索和研究特色的同时，促进教育观念和教育行为的转变。把教职工的兴奋点和全园工作的重点转向研究如何提高幼儿园的教育质量上来，形成研究教育规律和儿童发展的学术气氛。促进园风的建设，形成“爱幼、团结、求实、创新”的工作作风。在2016年我园将实现三个工作目标：
1、科学发展，提高质量，扩大规模。
2、全方位提高标准，在区办园质量评估中成绩好于去年。
3、彰显园所文化，深挖潜力，向特色化发展。
办公室2015年工作计划
1、强化学习，不断提升工作能力
作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。2015年，我们将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，努力研究各项政策和单位业务工作，增加工作的主动性和创造性；提高综**平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力等。
2、明确职责，着力提高服务水平
办公室工作最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保"两个到位"。一是为全处工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面做好服务，为大家营造良好的工作环境。二是宣传工作到位，提高工作效率，加大宣传力度，为全处工作的顺利开展提供良好的软环境。第二，理清思路，形成"三个关系"。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与职工的交流沟通；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作；(
3、突出规范，完善各项规章制度
办公室作为一个综合科室，工作千头万绪，必须按制度办事、按程序办事。明年，我们将进一步完善落实学习制度、值班制度、请（销）假制度、印章使用管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立完善，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。
拓宽外侨工作思路
**县人民政府外事侨务办公室
为深入贯彻落实科学发展观，县委、县政府提出大力推进工业化、城镇化、农业产业化建设，给我们的工作提出了新的要求，按照今后工作的努力方向，县外侨办将根据自身工作特点，拓宽工作思路，围绕提升服务"三化"水平，认真履行工作职责，为全县经济又快又好发展献计出力。
一、扩大对外开放与交流
一是加强国（境）外侨社团的联系与交往。通过多种途径，利用各种方法宣传、推介**县，采取"走出去、请进来"的办法。让国（境）外侨社团的华人华侨了解**县，感受**县的发展环境，优惠，政策；二是及时为我县领导及干部出国（境）招商引资考察洽谈项目帮助办理好有关出国（境）的审核审批手续等服务工作。
二、贯彻党的侨务工作方针政策
深入细致地做好侨务工作。(
三、根据自身工作特点
通过上级有关部门和领导介绍，结识国际友人，促使我县与友好国家友好城市建立友好经济合作资金，取长补短，相互合作，共同发展。
四、贯彻党的十七大精神
开展突出践行科学发展现学习教育活动，积极向上级及国内外慈善机构争取有资资金，为**县经济发展注入活力。
今后，我办将在县委、县政府的正确领导下，开拓创新、奋力拼搏，扎实工作，为加快建设**县区域经济，进一步提升全县工业化、工业化、城镇化、农业产业水平做出新的更大的贡献。