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健康巡讲活动记录表
负责人（签字）： 填表时间： 2012 年 12 月 x 日
健康巡讲活动记录表
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道北社区卫生服务中心
健康巡讲活动工作计划
为了贯彻落实老城区卫生局相关要求，进一步促进公共卫生服务均等化，根据《洛阳市老城区2014-2015年健康巡讲实施方案》、，全面推动全区健康教育工作深入开展，结合本社区的实际情况，特制定此方案。
一、工作目标
采取健康教育讲座的方式，在社区居民中大力普及基本健康知识，倡导健康生活方式、行为习惯，培训健康生活技能，以提高本区居民的健康水平和生活质量。
二、工作内容
（一）组建健康教育巡讲队伍。
（二）对选聘人员的基本要求
1、政治素质高，责任心强，具有较好的演讲能力和志愿奉献精神；
2、服从上级工作安排，认真履行巡讲职责；
3、熟练掌握健康科普知识，讲演通俗易懂，能吸引听众的兴趣；【健康巡讲活动内容】
4、本中心要求有从事医学教育、疾病控制、健康教育、卫生监督、妇幼保健、临床医疗、中医中药、康复和精神医学等相关专业技术人员选聘巡讲。
5、对不能按时参加巡讲活动、出现较大技术差错、严重影响巡讲声誉或群众不满意、不认可的，取消其聘任资格。
（三）组织开展健康教育巡讲活动
1.巡讲活动任务
由本中心组织专业人员在辖区内开展1次巡讲活动。。
2.巡讲活动要求
巡讲小组要组织活动，认真研究巡讲主题，确定巡讲专家，编写授课教程，落实场地设备，发放活动通知，及时整理和保存巡讲活动资料和记录，年终要进行总结评价。
巡讲主题要要按照区卫生局的要求，围绕科学就医的内容，结合本社区内的实际情况，设计制作多媒体课件。尽可能做到通俗易懂。
结合本社区实际，主巡讲人安排为社区卫生服务中心负责健康教育工作的王金锁主治医师。王金锁主治医师从事健康教育工作多年。在13-14年度健康巡讲工作中担任主巡讲人，有较为丰富的临床经验和教育健康经验。
巡讲地点对象安排 巡讲地点暂定为中隧集团文化宫内，对象设为中铁隧道集团公司行政办公人员及家属，积极与集团公司工会相关领导联系，组织相关人员参加。电话通知在我中心建档并接受管理的老年人、慢病患者参加巡讲活动。
要在巡讲现场展出健康宣传册，并适当印发以《健康66条——中国公民健康素养基本知识与技能》为主要内容的健康科普宣传材料。
三、组织领导
为了加强对健康教育巡讲活动的组织领导，特成道北社区卫生服【健康巡讲活动内容】
务中心健康素养巡讲活动小组
组 长：丁书章
副组长：肖红霞
成 员：王金锁 李冬菊 李英豪 吴艳 宋毅超
领导小组下设办公室明确和落实有关巡讲工作职责和任务。 办公室具体工作由副主长肖红霞副院长负责
四、工作措施
（一）统一思想，提高认识
认真开展好健康教育巡讲活动是促进我区健康教育工作的重要基础和关键环节，各社区及相关单位要认清形势，充分认识开展好巡讲工作的重要意义，高度重视和支持健康教育巡讲工作，促进我中心全民健康素质教育，解决公共卫生问题。
（二）协调配合，发挥作用
要增强责任意识，按上级要求，切实做好巡讲小组人员的选聘、组织和管理工作，要积极协调沟通，及时解决巡讲过程中遇到的困难，确保巡讲活动达到预期的目的。
（三）把握时机，开展工作
要以健康教育巡讲活动为契机，充分发挥和有效利用省市县级的健康教育巡讲专家的作用，做好当地健康教育工作，进一步推动全镇健康教育活动的深入开展，切实为广大城乡居民提供基本健康服务，努力实现全区基本公共卫生服务均等化的目标。
五、总结汇总
巡讲结束后由中心健康教育科的工作人员负责对问卷进行汇总，收集整理材料，书写活动记录表及小结、评价。上报区卫生局相关部门。
道北社区卫生服务中心
2015/1/16
巡讲主题：吸烟危害健康
巡讲时间：2014.5.28 11:00
巡讲地点：葛崾岘村村部院
讲解员： 侯国武
听取巡讲人员：葛崾岘卫生院工作人员、乡政府领导、村委会班子、葛崾岘村及邻近二郎山、天子村村名。
巡讲主题：安全合理用药
巡讲时间：2014.5.28 12:30
巡讲地点：葛崾岘村村部院
讲解员： 侯国武
听取巡讲人员：葛崾岘卫生院工作人员、乡政府领导、村委会班子、葛崾岘村及邻近二郎山、天子村村名。
健康巡讲活动记录表
负责人（签字）： 填表时间：2016年4 月19 日
为了提高我县城乡居民和在校学生的健康素养水平，形成全社会学习健康知识，树立健康理念，掌握健康技能，建立健康行为的健康生活方式，根据我局《2015年中央补助地方健康素养促进行动项目实施方案的通知》文件要求，制定如下具体实施计划。
一、活动主题
活动主题为“加强健康教育和健康促进能力建设，提高居民健康素养水平”。
二、活动内容
向县辖区的城乡居民、学生普及推广中国公民健康素养、慢性病、艾滋病、结核病防治、烟草控制、基本药物合理使用优生优育、妇幼保健等健康知识、健康行为、健康技能、疾病预防、生活常识为主要内容。
三、活动形式
卫生局选定乡镇行政村及中学校，组织有关科室成立宣讲组（见附件），通过讲座、悬挂横幅、展出展板、发放宣传资料等形式开展健康素养巡讲巡展活动。
四、巡讲师资
由卫生局从人才库中选定。
五、日程安排
活动时间为2015年7月9-12日，活动地点见附件。
具体进度安排如下：
（一）准备阶段（2015年6月中旬）
制订实施方案及实施计划、制作展板、印刷宣传资料与各学校、乡镇村委会协商安排具体的时间。
（二）组织实施阶段（2015年6月下旬—7月上旬）
1、6月20日卫生局组织巡讲师资人员进行统一培训，并制定巡讲课件。
2、7月上旬卫生局组织协调县疾控中心、妇幼保健站、社区卫生服务中心巡讲组按既定方案实施。相关卫生院请按既定行程积极配合巡讲组，安排好巡讲场地，并提前通知当地居民前来听讲。
第1篇：工作情况汇报范文
一、报告的概念
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。
二、报告的种类
综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。
专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。
回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。
三、报告的写作格式(一)综合性报告的写法
标题事由加文种，如《关于2015年上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于2015年度工作情况的报告》。
正文把握三点：(1)开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。(2)主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。(3)结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。(二)专题报告的写法
标题由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。
正文可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见；以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略写不足之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。(三)回复报告的写法标题与前两种报告大体相同
正文根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。四、报告的写作要求
(一)写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。
(二)专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
(三)切忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。
第2篇：乡镇社会治安工作情况今年，在上级公安部门的正确领导和镇委镇政府的大力支持下，我所紧紧围绕年初工作目标和“重点项目推进年”工作目标要求，不断强化职能、优质服务、创新工作，严厉开展打击各类犯罪活动，切实维护了我镇社会稳定和平安。
一、2015年警情通报
，我所坚持严打不放松，根据上级安排，积极开展了各类专项整治活动，确保全镇的社会治安稳定，没有发生重大恶性治安灾害事故，刑事案件发案总量下降，治安案件发现、受理数和查处数明显上升，情况如下：
（一）刑事案件情况
，我所共受理刑事案件共受理20起，破获6起，具体情况如下：
1、受理诈骗案3起，破获0起。主要表现为诈骗份子利用受害人爱占小便宜的心理，分别以抽奖活动和捡到钱平分为由，诈骗冯学业人民币13600元、骗取冯裕平存折及密码，并将存折内的84000元领取走、诈骗柯行光人民币18000元。
2、受理盗窃安12起，破获1起。主要表现为入室盗窃现金、香烟、电动车、摩托车、金戒指、笔记本电脑、手机、手镯等，盗窃北山村水牛1头、盗窃文多村水牛2头。
3、受理贩毒案件4起，破获4起。根据群众举报，我所在府城镇不同街道分别抓获贩毒人员4人，破获贩毒案件4起。
4、受理赌博案件1起，破获1起。根据群众举报，我所在大道抓获开设赌场人员朱淑强。
（二）治安案件情况
，我所共受理治安案件共受理47起，查处40起，具体情况如下：
1、受理殴打他人案6起，查处4起。主要表现为因农村土地纠纷、夫妻感情纠纷、琐事发生口角等造成殴打他人案。
2、受理盗窃案件3起，查处2起。主要表现在做案份子利用无人看管财物而顺手盗窃搅拌机小马达、钱财、电动车等财物。
3、受理故意损毁财物案3起，查处0起。主要表现为做案份子因个人恩怨而对受害人的财物（摩托车、货车、搅拌机）进行不同程度的损毁。
4、受理吸毒案件33起，强制隔离戒毒8起，社区戒毒15起，治安处罚10起。
5、受理赌博案件1起，查处1起。根据群众举报，我所在大道抓获赌博人员11人，分别做出罚款、行政拘留等处罚。
6、受理抢夺案1起，查处0起。做案份子在大道以购买香烟为由，将陈某刚从杂货店买来的一条香烟抢夺走。
二、影响社会治安的主要问题和原因
一是随着社会经济的发展、贫富差距增大，重点项目的推进，外来人员增多，各类矛盾加剧，社会治安形势愈加复杂，在打击犯罪、保护人民、让人民群众满意方面与公众的期望值仍存在差距。
二是部分群众、企事业单位的防盗意识不强，防盗措施不力，加上派出所警力有限，不能全面开展正常巡逻放哨和值班工作。
三是部分群众法制观念比较淡薄，不懂得用法律的武器保护自己，往往采取非常规手段维护自己的权利，结果导致触犯法律法规现象的发生。
第3篇：公共卫生工作情况报告州委、州政府目标督查办公室
按照文件要求，现将2015年全州卫生工作情况报告如下：
一、明确卫生发展任务，全力推进各项工作
一是着力实施人才工程。完成定向学历教育、人才强化培养、人才定向引进、对口强化帮扶、人才激励
稳定任务，全面实施各类在职培训、招聘引进、学历教育和培养提高，使卫生人力资源总量、中高级职称人数有较快增长。
二是提高公共卫生服务能力。努力提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率。进一步强化了甲、乙、丙类传染病管理。卡介苗、乙肝疫苗、百白破、脊灰疫苗免疫规划报告接种率均达90%以上，疫苗针对性传染病得到进一步控制。完成艾滋病、大骨节病、包虫病等疾病阶段防治任务，推进卫生应急和鼠疫防治工作，开展对口支援、农牧民健康促进、卫生防病知识巡讲等活动。落实了推进卫生事业发展的保障措施，做好资金统筹、执行监督、分类指导、项目评估和对外宣传等工作。
二、实施“三大行动”、促进“六项重点”
一是强化卫生队伍建设。截至2015年9月底，培训（培养）各级各类卫生技术人员3063人次。其中，培养定向医学生（专科）100名，乡镇卫生院全科医生100名，乡村医生学历教育150名，县、乡两级卫生技术培训人员100名，藏医学术技术带头人8名，藏医基层骨干人员56名，社区、乡镇卫生院藏医药技术骨干36名，在职卫技人员专科学历教育100名，紧缺专业（检验、影像）在职人员培养100名，乡镇公共卫生人员培训328名，“9＋3”考聘人员岗前培训92名，民族地区乡镇卫生院院长培训72名，民族地区县级疾病预防控制中心负责人培训37名，乡村医生培训1700名，设备使用技术人员培训84名。18个县均完成了培训（培养）的选送计划任务。
二是实施卫生技术人员招募计划。2015年，计划招聘卫生技术人员630人。招聘计划中，州级直属单位占5%，县级医疗卫生机构占15%，乡镇卫生院占80%。目前，已招、考聘县级以上医疗卫生人员58名，乡镇卫生人员92名，招聘乡镇卫生院执业医师20名，公共卫生人员40名。
三是继续强化对口支援工作。截至2015年9月底，完成三级医院对口支援我州县级医疗卫生机构派驻计划，接收对口支援医师109人次，诊治基层农牧民群众57232人次以上；内地二甲医院计划对口支援我州78所中心卫生院，共派驻医师102人次，诊治基层农牧民群众38。54人次。州县乡级医疗卫生机构积极组建医疗卫生工作组赴偏远农牧区开展卫生下乡工作，累计派出医务人员4167人次，诊治患者39。23万余人次。
四是实施卫生体系建设项目。截至2015年9月底，国家和省下达医疗卫生机构建设项目507个，投入资金82807万元，其中，中央投资77204万元，省财政配套2712万元，地方配套2891万元，续建项目69个，投资61703万元，开工项目438个，投资21104万元，开工率达98%。实施2015年度行动计划省财政补助资金设备配置项目，已完成设备招标采购工作，采购设备将陆续配置到位。
五是推进公共卫生服务。截至2015年9月底，全州甲类传染病报告鼠疫发病1例，死亡1例，报告发病率0。09/10万；乙类传染病报告发病10种3601例，死亡8例，报告发病率329。80/10万；丙类传染病报告8种1192例，报告发病率109。17/10万。全州孕产妇住院分娩率达67。96%，婴儿死亡率下降至12。75‰。
三、积极开展基层服务，努力推进整体工作
一是推进新型农村合作医疗制度。截至2015年9月底，全州新农合参合率达到98%，政府补助资金每人每年240元，农牧民人均参合筹资标准达到290元，政策范围内最高支付限额达到10万元。
二是积极开展柔性流动服务。截至2015年9月底，全州参与柔性流动服务的县级医疗卫生机构54个，乡镇卫生院332个，开展了诊治疗工作及基层卫生人员培训工作。
三是组建为边远地区提供巡回医疗的医疗小分队。截至2015年9月底，州级医疗卫生单位组建高海拔县巡回医疗小分队17支，分别赴雅江、新龙、色达、白玉、理塘、稻城、德格、石渠、道孚等县开展医疗卫生工作，累计义诊咨询患者7。3万人次，筛查包虫病患者80545人次，建议手术339人；筛查白内障患者4889人，建议手术529人，建议其他眼科手术275人。
四是推进基本药物制度。截至2015年9月底，全州332个基层医疗卫生机构和村卫生室累计采购中标基本药物796个品规，总采购和1011。30万元。基本药物上网跟标采购和贷款集中支付比例均达到100%，基层医疗机构门（急）诊次均药费和住院药费同比下降30%左右。
五是积极落实财政专项补助和和经常性收支差额补助。截至2015年9月底，全州18个县均落实所有基层医疗卫生机构财政专项补助和经常性收支差额补助。
六是落实乡村医生补助。截至2015年9月底，全州18个县政府对乡村医生平均补助标准达到6000元/人/年。
四、确定卫生发展思路，储备行业发展后劲
按照州委、州政府制定的国民经济发展总体规划和省卫生厅提出的具体方案，为确保卫生各项重点工作顺利实施，将采取有力措施，加强管理，强化督查，重点抓好四个方面的工作：着力人才工程和项目实施。完成定向学历教育、人才强化培养、人才定向引进、对口强化帮扶、人才激励稳定等任务，努力完成3400人次招生、学历教育和在职培养培训，使卫生人力资源总量、中高级职称人数分别较上年有较大增长。抓好卫生体系建设项目。实施好高海拔县医院职工周转房项目建设；州医院二病区和理塘、稻城3个县级区域医疗中心基础设施和能力建设，为到2015年实现州人民医院“三甲”目标和三个区域医疗中心医院“二甲”目标奠定坚实基础。做好公立医院改革工作。重点做好以破除“以药补医“弊端为切入口的县级公立医院综合改革试点工作，加强对康定泸定两个试点县的指导和支持，做好调查研究，方案制定、组织动员、人员培训、评估考核和住处上报等工作。及时研究解决改革过程中遇到的问题和困难，不断总结经验，完善政策措施。提高公共卫生服务能力。努力提高住院分娩率，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率，确保甲、乙、丙类传染病发病率稳中有降；免疫规划接种率以县为单位达到95%以上；较好完成艾滋病、大骨节病、包虫病等疾病年度防治目标任务；推进卫生应急和鼠疫防治工作；进一步开展对口支援、农牧民健康促进、卫生防病知识巡讲等活动；落实行动计划的各项保障措施，做好资金统筹、执行监督、分类指导、项目评估和对外宣传等工作。
第4篇：群众工作的情况报告州委州政府目标督查办：
为贯彻落实好群众工作转段会议精神，确保下一阶段群众工作持续、深入、有力推进，我局高度重视，及时传达，认真学习，分析研究，明确目标，落实责任。并有序、有力、有效推进了群众工作全覆盖活动，现将我局贯彻落实情况报告如下：
一、组织学习，研究部署
州委召开群众工作转段大会是在关键时期召开的一次承上启下的重要会议。我局高度重视，会议结束后，局党组书记、jú长周道君立即召开党组会议，传达学习会议精神，回顾前一阶段工作，及时总结经验教训，安排部署下一阶段工作。7月2日，按照局党组安排，我局召开全局干部职工大会，全面传达学习了胡昌升书记在州庆祝中国共产党成立92周年暨群众工作表彰转段大会上的讲话精神和六大活动领导小组组长的发言，使干部职工对一年来的群众工作有了一个清醒的认识，明确了州委对开展第二阶段群众工作提出的要求，更加坚定信心，倾情倾智全力做好群众工作。在此基础上，结合自身工作实际，回顾总结了全局一年来群众工作开展情况，深入查找和分析了存在的问题，谋划了下一阶段的工作任务。会议要求，全局一定要结合自身实际，切实把思想和行动统一到州委群众工作转段会议精神上来，以超常规的思路和举措，进一步理清工作重点，明确任务，顺利推进群众工作“加力深化”阶段各项工作。
二、加强领导，落实责任
为切实将群众工作不断引向深入，推进群众工作上新台阶，根据州委、州府下发的《关于印发<结对认亲活动第二阶段实施方案>等六大活动实施方案的通知》要求，我局及时制定和印发了《州扶贫和移民局党组关于印发“结对认亲”等群众工作全覆盖“六大活动”第二阶段实施方案的通知》，并成立了以党组书记、jú长周道君为组长（
三、紧盯目标，创新举措
群众工作是扶贫移民工作的全部，是我们联系群众的重要桥梁和纽带，是我们干好一切工作的基础，也是当前一切工作的核心，更是首要的政治任务。扶贫移民工作就是群众工作，扶贫移民工作不能离开群众工作就抓业务而业务，必须要紧紧围绕群众工作“六大活动”的开展不断注入新的内容、新的形式和新的方法。
7月上旬，经局党组研究，由副jú长穆撼、纪检组长丁晓华分别为组长，带工作组前往道孚县瓦日乡、下托乡与石渠县蒙宜乡幸福一、二村开展群众工作。一是工作组走访了50余户结对亲戚（因多数结对亲戚外出捡白菌未能走访），同时给结对亲戚送去大米、糖果及慰问金2280元。二是召开了村民大会，向结对的亲戚们宣传党的十八大、州委十届四次全委（扩大）会议、“实现伟大中国梦、建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动等精神，再次宣讲了国家扶贫移民政策和相关法律法规。三是向广大僧众宣传了州群众工作转段会议精神法律法规和党的宗教政策以及国家有关水电移民的政策。四是听取了僧尼对群众工作的意见和建议，寺庙僧侣代表表示坚决拥护群众工作“六大活动”二阶段的开展，共同维护社会稳定大局。
第5篇：1-9月份卫生重点工作情况报告今年以来，在县委、政府的坚强领导下，在市卫生局的精心指导下，县卫生局紧紧围绕全县工作大局和重点、重项工作，以创建“民本卫生、文明卫生、和谐卫生”为主线，以“人员素质大提高，服务水平大提升”为总体目标，以“医疗机构管理年”、“基层组织组织建设年”、“卫生工作宣传年”等活动为载体，扭住医药卫生体制改革这一重点，解放思想，团结奋斗，不断开拓进取，创先争优，各项工作任务目标实现双过半，受到了市、县领导以及社会各界的肯定和赞誉。现将具体情况报告如下：
一、基层组织建设年活动已见成效
（一）联系点建设情况。东张孟村是县卫生局基层组织建设年活动联系点。为确保联系点工作的顺利开展，县卫生局组成了由一名副职为队长，两名股级干部为成员的驻村工作队，脱离卫生局工作，常驻联系点开展工作。驻村工作队在局主要领导的亲自指导下，认真谋划，加强沟通，积极推进，各项工作取得了显著成效，受到了县领导的肯定和赞扬。一是加强阵地建设。高标准建设了“两室”，先后投资5万多元对“两室”内外进行装修，硬化了大院，购置了办公桌椅。二是改善群众居住环境。投资61。5万元，硬化主街道1000米、便道4000平方米、小巷1500米，铺设排水管道350米。三是促进农民增收。协调县开发办等部门，免费给群众提供优质棉种1000多公斤、优质玉米种1000多公斤，协调配合水利部门铺设防渗管道15200米，为群众灌溉农田提供了便。四是方便群众就医。建成建筑面积320平方米、两层砖混结构标准化村卫生室一所；五是保障群众健康。积极发挥自身职能，开展了5次健康体检活动，免费体检700多人次，赠送健康书籍900多本；开展了3次义诊活动，组织市三院、县人民医院、妇幼保健院、中医院等市、县医疗机构80多人次专家，为村民免费进行诊疗，为保障村民健康做出了积极努力。
（二）帮扶村卫生室标准化建设情况。帮扶村卫生室标准化建设是省委、省政府的要求，也是县委、县政府要做的“十件实事”之一。县卫生局是帮扶村卫生室标准化建设的责任部门，共涉及18个行政村，总投资108万元，每个村卫生室标准化建设投资6万元。在工作推进过程中，县卫生局按照《省开展加强基层建设年活动项目帮扶工作指导意见》要求，一是加强领导，明确职责，主要领导上位真抓，深入一线，现场督办，解决问题，确保了工作顺利开展；二是精心部署，认真落实，做到了着眼长远，超前谋划，深入调研，制定方案，及早动手，为乡村卫生服务一体化管理的实施奠定一个良好的基层；三是严格标准，整体推进，统一设计图纸，三室分立，配备具备行医资质的医疗技术人员，为建成后的标准化卫生室提升医疗技术水平和医疗服务质量打下一个坚实的基础；四是科学议标，加快施工，在建设资金没有到位的情况下，特事特办，减免程序，垫资施工，保证了建设进度；五是明确责任，联合督导，实行日报告、周调度，发现问题，及时解决，使标准化卫生室建设得到快速推进，按时完成。截止目前，18个帮扶村标准化卫生室建设已全部竣工，投入使用。六是加强管理，提升水平，对村卫生室的管理要达到“十个统一”，即：行政统一管理、人员统一管理、业务统一管理、财务统一管理、药品统一管理、收费统一标准、统一公共卫生服务、统一合疗报销、统一绩效考核、统一聘用管理。严格按照“县规范化村卫生室管理办法”，加强村卫生室内涵建设和国有资产管理，建立明细台帐、落实管理责任、确保规范化村卫生室工作不断跨台阶、上水平。
二、医药卫生体制改革深入开展
医改是一项长期而艰巨的医疗卫生工程，目前已经逐步进入改革深水区。作为医改的主要职能部门，今年，县卫生局继续坚持“保基本、强基层、建机制”医改基本原则，在去年完成基层医疗机构财务收支两条线管理、人事制度和绩效工资制度、药品零差率销售、基本药物纳入新农合报销目录等多项改革任务的基础上，开展了各项改革工作。一是全面总结三年医改。按照省市要求深入开展自查，形成了医改文件汇编和分析全面的自查报告，落实了进一步改革的举措。二是进一步完善医疗服务体系。加快了民营医院的建立与发展，目前民营医院总数达到8所。全县基本形成公立医院与民营医院并存，县、乡、村三级医疗卫生机构并举的较为完善的医疗卫生服务体系。三是深入推进基本药物制度改革。在完成调查研究等前期准备工作的基础上，从6月份开始，在村级医疗机构实行药品统一采购、统一配送。截止九月底，全县乡、村医疗机构共计网采基药491万元。四是积极探索县级医院改革。县人民医院开始实施信息化管理，实行电子病历，特色专科建设得以深化，医疗队伍建设迅速加强，整体搬迁接近尾声。中医院规范化建设逐步深化，中医能力建设得到加强，中药房建设正在普及，中医适宜技术培训稳步推行。妇幼保健院能力建设正在加强，科室设置逐步规范，“创二甲”工作深入开展，目前已经进入迎检状态。五是认真探索乡村一体化管理改革。乡镇卫生院标准化、规范化建设深入进行，全科医生培训深入开展，村级卫生室标准化建设全部完工，投入使用。做到产权明晰，四室独立，室容整洁，装备适宜，保证质量。对口支援，无偿帮扶；县医院、中医院制定了对7所乡镇卫生院的对口支援并签订协议书。乡村医生培训稳步进行，队伍建设正在得到强化；一般诊疗费与药品零差率销售补助在县政府批准拨付后予以实施；按照省、市“六统一”管理要求进行摸底与调研，探索性开展“乡村一体化管理”方案拟定工作。六是深入开展“三好一满意”活动；医德、医风、医术、大讨论、大提升、大转变活动；以“三好一满意”、医德、医风、医术大讨论、大提升、大转变活动为总揽，与“创先争优”、“优质护理服务示范工程”、“优质医院创建”、平安医院建设、“医疗质量万里行”、“医疗质量督查月”等活动紧密结合，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，促进医疗服务全面上台阶。
三、医疗卫生基础设施建设项目扎实推进
基础设施建设是加强体系建设、改善医疗硬环境的重要举措。今年县卫生局主要领导亲自带队进市赴省，加大了资金、项目的争跑与落实力度，卫生系统基础设施建设预计总投资达9713多万元，共涉及9大项目，26个医疗卫生机构。目前，投资55万元的东张孟乡卫生院病房楼建设已经竣工，并投入使用；投资250万元的南韩村乡卫生院病房楼建设已开工建设；投资120万元的镇卫生院扩建项目和投资100万元的十里铺乡卫生院扩建项目已完成可行性研究报告和环境评估工作，省财政拨付资金到位后将迅速动工建设；投资180万元的卫生监督所建设项目已经投入使用，总投资408万元的中医院和妇幼保健院能力建设已经完成，设备全部到位。去年开工建设的投资8600万元的县人民医院整体搬迁项目已经完成搬迁，并投入使用。
四、新农合制度保障水平进一步提升
今年，县卫生局多措并举加强了新农合制度的严格监管与规范实施，先后开展了新农合制度规范月与成果展活动以及“三合理”专项检查，实行了“十不准”，规范了新农合定点医疗机构行为，加大冒名顶替现象处罚力度，积极推进新农合支付方式改革，各项工作指标平稳运行。在今年全省通报表彰市的三个县中，县位列其中，并有三项指标进入全省先进位次。在全市新农合工作表彰会上，做了典型发言，多项经验在全市予以推广。2015年，我县7个乡镇、169个行政村新农合覆盖率达到了100%，参合农民238245人，比上年增加10520人，参合率达到了97。67%，比2015年提高2。46个百分点。2015年新农合基金筹集总额为6909。105万元。今年1-9月份，我县参合农民共有407687人次得到合作医疗补偿，共补偿47955799。54元。其中，门诊统筹补偿388534人次，补偿费用8200138。79元，特殊病种大额门诊补偿308人次，补偿费用442615。28元，疾病住院补偿17889人次，补偿费用39088959。47元，住院正常分娩住院补偿956人次，补偿费用191050元。累计补偿金额达到万元以上的753人次，累计补偿金额达到2万元以上的237人次，累计补偿金额达到3万元以上的92人次，累计补偿金额达到4万元以上的35人次，累计补偿金额达到5万元以上的15人次，累计补偿金额达到6万元以上的8人次，累计补偿金额达到封顶线7万元的3人次。
五、基本公共卫生服务项目有效推进
县卫生局紧紧围绕国家促进基本公共卫生服务逐步均等化的目标要求，采取并实行了一些列行之有效的措施。一是坚持以人为本，夯实项目基础，进一步加强基本公共卫生服务体系建设。二是为使各项工作逐步进入常态化管理，先后实行了月通报、月督导制度。三是强化培训，随机测试，不断提高公共卫生服务人员业务水平，今年分两批对各医疗机构530多人次相关人员进行了业务培训。四是明确权责分工，细化服务补偿标准，补助资金与工作量挂钩，工作量以表格形式按月上报，每季度根据工作量兑现一次补助经费，半年开展一次绩效考核，年终结合年度绩效考核结果进行决算，进一步调动了乡村两级从事基本公共卫生服务人员的积极性。五是加强宣传，提高群众知晓率。三月份参照卫生部相关规定，组织编写了《国家基本公共卫生项目（2015版）100问》，印制40000余本，基本做到了每户居民尤其是重点人群户手一册，采用图文并茂和问答的形式，向广大居民介绍国家基本公共卫生服务项目的服务对象、内容、政策等知识，调动了城乡居民参与基本公共卫生服务项目的主动性。六是健全了基本公共卫生服务经费保障机制，加强了项目资金管理，采取了预拨加决算的方式并结合绩效考核结果，及时足额拨付专项资金，保证了基层基本公共卫生项目的正常开展。
截至2015年9月份，我县建档总数178490份，建档率为63。2%；电子建档数162446份，建档率57。6%。累计印发健康教育资料100000份，按相应频次要求管理的0～6岁儿童数23052人次，儿童系统管理率66%，计免接种83449人次，按相应频次要求管理的孕产妇2980人次、孕产妇系统管理率56%，老年人健康管理17751人、管理率81%，现已管理高血压人数24527人、健康管理率76%，现已管理糖尿病患者人数4257、健康管理率39%，传染病及突发公共卫生事件报告360人次、报告率100%，均达到省、市有关指标任务要求。
六、医疗机构监管进一步加强
（一）业务管理工作。以医疗机构管理年为载体，一是加强用药安全管理。在做好麻醉药品等管理的同时，针对铬超标问题胶囊应对处置工作进行了安排和督导，截止目前，我县医疗机构尚未发现铬超标药用胶囊剂药品。二是开展医疗机构校验。组织了专门队伍对我县公立、民营19所医疗机构进行了现场校验，对科室设置、手术室、产室等不规范的情况进行汇总、沟通，并提出合理化建议。三是开展手足口病救治工作。4月份手足口病疫情发生后，及时成立组织，建立专家组，召开专门会议进行了安排部署，确定定点救治医疗机构，落实救治措施，举办知识讲座，做到“重心下沉，关口前移”。截止六月底我县手足口病患儿累计住院143名，救治出院143名，无死亡病例发生，疫情得到控制。四是加强队伍建设。医疗技术人员引进上，通过了严格的初审、面试、公示完成了医疗技术人员招聘工作，共为县人民医院引进高等医学院校毕业生9名；医疗技术人员培训上进修上，邀请省三院糖尿病科主任就糖尿病知识对300多名县、乡、村医务人员专门举办了讲座；利用县人民医院乡村医生培训基地，就常见病、多发病诊治知识和技能方面，培训乡村医生528名；乡镇卫生院全科医生共计22人，上半年完成轮岗培训16人。五是建立乡村医生执业考核机制。鼓励乡村医生进行继续教育和学历教育，鼓励符合条件的乡村医生参加职业（助理）医师资格考试；对全县564名乡村医生进行了业务考核，考核结果作为乡村医生续聘的依据。
（二）执法监督工作。一是严格执行乡村医生的准入制度。加强乡村医生执业活动的监督管理，严厉打击不规范的诊疗行为，提高服务质量。二是加强医疗纠纷处理。依法接受举报，依法处置医疗纠纷，严肃查处违反劳动纪律的医疗机构。今年前九个月接受社会举办案件7件，受理医疗纠纷7期，全部进行了严肃查处、妥善处理。三是开展集中整治非法医疗广告专项行动。从组织到督查，从督查到处理，用一个月时间查处非法医疗机构4家，拆除非法墙体广告5块，粘贴非法广告17处，收缴非法医疗广告传单共计1100余张，并对相关机构进行了处罚。四是全面加强人员培训。对卫生监督所7名监督员以及住宿单位、美容美发场所、自来水厂等机构200多名管理与从业人员进行了就卫生法律法规进行了培训。五是深入加强医疗机构监督。就医疗机构执业活动、医疗废物、临床用血以及人员资质等方面开展了强有力的执法监督。截至九月底，共计检查公立医疗机构11所、村卫生室373所、个体门诊19所，查处非法行医7件，没收B超4台，移送公安机关1件。
七、疾控、妇幼工作有序进行
（一）疾病预防控制工作。一是加强疾病预防控制能力建设。开展疾病预防控制机构绩效考核，组织了大练兵、大比武活动，进行了全员培训。二是积极开展免疫检测。主动到哨点医院进行主动搜索，共报告疑似预防接种异常反应2例，未发现AFP病例和麻疹疑似病例。三是认真做好传染病防控工作。全面加强督导检查，强化食品从业人员体检，加大健康宣传力度与频率，积极应对传染病的发生与流行。1-9月份，对食品从业人员共体检633人。我县共报告法定传染病881例。四是积极做好手足口病及肠道传染病防控工作。为有效控制肠道传染病在我县传播流行，积极开展学校、托幼机构防控工作，按时对学校、托幼机构晨检、午检工作开展情况进行督导，发现问题及时纠正，至今我县未发生一起手足口病聚集病例和暴发疫情。今年全县5-9月份共监测到腹泻病例234例，其中县直医疗卫生单位共报出腹泻病例156例，乡镇卫生院共报告腹泻病78例，未发现疑似霍乱病人。五是有序开展了艾滋病与地方病防治工作。完成艾滋病自愿咨询检测459人份；完成看守所87人份的艾滋病病毒抗体初筛检测任务，经检测未发现感染者。高危干预活动中，对娱乐场所进行了9次干预活动，干预人数941人次；对建筑工地外来务工人员进行了9次干预活动，干预654人次；对我县南堡乡的前南堡、南刘村、北刘村、后南堡等四个村60户居民家中食用非碘盐进行了现场采样，此次抽样检测非碘盐覆盖率为88%，合格非碘盐使用率为88%，非碘盐不合格使用率为12%。
（二）妇幼保健工作。以创建“二级甲等”妇幼保健院为契机，深入开展“妇幼保健工作规范年”活动，明确提出“四个规范”和“两项目标”，不断强化医院内涵建设，提升服务品位，不断加快妇幼项目建设，改善医院环境，狠抓产科质量提升，全县妇女儿童健康得到进一步保障。一是建立孕产妇保健手册和儿童保健手册，对高危孕产妇进行全程跟踪管理，对查出的体弱儿、高危儿进行及时治疗和科学指导。前九个月年母乳喂养率98。25%，高危孕产妇住院分娩率均达100%，孕产妇死亡率为30/10万，新生儿死亡率为1。80‰，婴儿死亡率为2。10‰，5岁以下儿童死亡率为2。10‰，新生儿破伤风发生率为0，均控制在市要求指标之内。三是继续抓好了“降消”和妇幼重大公共卫生项目工作。1—9月份，住院分娩5129人，住院分娩率98%；住院分娩补助4264人，共发放补助资金170。56万元；免费发放叶酸6337人，服用率达95%，依从率达90%。四是“两筛”工作有序开展，“听筛”工作逐步规范。在全县范围内全面开展了新生儿听力筛查工作，做到早发现、早干预、早治疗，降低了聋哑儿童发生率。6月份，省卫生厅授予县为中国妇幼保健协会医疗救助示范项目县，确定县妇幼保健院为省“新生儿听力筛查项目基地”。7月1日至8月13日，在全县范围为500名新生儿提供免费听力筛查。1—9月份，全县“两筛”共5079人，筛查率为94。36%；“听筛”共4160人，筛查率为85。51%，有效降低了弱智儿和残疾儿发病率，提高了我县出生人口素质。五是积极筹备开展农村妇女“两癌”检查项目工作，9月底召开了“两癌”项目工作启动会。五是加强能力建设，提升竞争力。按照招标采购程序顺利完成了204万能力建设项目的医疗设备招标采购工作；从省财政厅争取到革命老区专项转移支付项目资金200万元与国家卫生部免费配备的化验设备一套，这为进一步提高妇幼保健院医疗服务质量提供了有力的保障。
八、行政审批服务人性高效
行政审批服务工作紧紧围绕“人员素质大提升、服务水平大提高”目标，不断创新工作思路，改进工作方法，建立党员示范岗，8小时坚守工作岗位，简化审批环节，实行合并审批，缩短审批时限，增加人性化服务、委屈服务、排队叫号服务，全面提高行政审批服务水平。截止9月底，共办理公共场所卫生许可证18个，办理医疗机构执业许可证校验、变更419个；办理执业医师注册49人，医师变更注册46人；护士执业变更注册初审7人；乡村医生执业变更注册7人，办理健康证608个。新农合参合人员信息修改381人次，新生儿依附关系登记136人次，补办新农合医疗证37本。办理特殊病门诊审批190人次，办理新农合转诊转院手续2465人次，接待参合农民报销1216人次，发放医疗费报销资金6177812。3元。
第6篇：用人上不正之风工作情况报告2015年，为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，我县高度重视，精心部署，全面展开了整治工作，现将整治情况汇报如下：
一、党组重视，统一认识
《干部任用条例》是总结我们党的干部工作几十年的实践经验基础上形成的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其重要的作用。因此我县党组始终坚持将按规定选拔任用干部工作摆在重要的工作日程，特别是坚决杜绝发生在用人上有不正之风的行为。县党组召开了*次党组会，专题研究贯彻执行中纪委、中组部意见的文件精神，并结合我县实际情况进一步细化，共分为五个方面15项具体工作任务，明确了责任科室和时间要求。一是继续加强对干部选拔任用工作政策法规的学习。二是实行干部选拔任用工作“一报告两评议”。三是集中清理反映违规用人问题的举报。四是抓好干部选拔任用有关基础工作。五是建立整治用人上不正之风工作开展情况报告制度。
二、采取措施，认真落实
(一)加强学习培训，认真落实到实际工作
一是深入学习干部选拔任用工作政策法规
借学习实践科学发展观活动之机，县委制定了学习教育培训计划，认真组织**次**人次党员和干部学习中央、省市有关《整治意见》及干部选拔任用工作政策法规，其中，新进领导班子成员有**人次参加培训，通过教育培训，使全体党员和干部领会和掌握中央、省市精神和政策法规，并落实到实际工作中。
二是严格遵守执行干部任用工作政策法规
在选拔任用干部中，认真贯彻《干部任用条例》等一系列干部选拔任用工作政策法规和制度，严格按政策法规办事，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。带头严格遵守和执行《干部任用条例》和其他配套的干部选拔任用政策法规，切实用科学、严密的程序和制度，确保把人选准用好，维护风清气正的良好局面。
(二)加强监督检查，建立完善的监督制度
一是强化监督意识，提高干部选拔任用工作全过程监督的自觉性，努力营造自觉监督的良好氛围。二是改进监督手段，增强干部选拔任用工作全过程监督的主动性。实现由可塑性监督向强制性监督转变，增强干部监督机构的权威性；由被动监督向主动监督转变，增强干部选拔任用工作监督的实效性；由主要靠人为监督向主要靠制度和法规进行有效约束转变，增强干部选拔任用工作全过程监督的法制性。三是突出程序监督，提高干部选拔任用工作全过程监督的可操作性。重点加强民主推荐环节的监督、干部考察环节的监督、讨论决定环节的监督，切实把好决策审批关。四是完善监督制度，实现干部选拔任用工作全过程监督的规范性。建立完善《科级领导干部监督管理办法》、请销假制度、干部推荐、考察、讨论决定责任制和用人失察失误责任追究制度，逐步实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。
(三)严肃查处整治，防止不正之风的出现
一是不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定和有关法规，做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会，不符合规定的不上报，不符合规定的不审批。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例监督检查办法》，认真开展干部选拔任用工作自查，严肃查处用人上的不正之风。
(四)严格考核制度，明确干部的工作职责
加强对领导干部和组工干部的考核，筑牢抵御用人上不正之风思想防线，防止出现用人不正之风。同时，扩大干部工作民主，进一步完善民主推荐、民主测评制度，规范干部任用提名制度，推行地方党委常委会任用干部票决制，逐步扩大差额票决的比例和全委会表决干部的范围，进一步探索完善干部选拔任用工作全过程监督的有效措施和办法，增强干部工作的透明度和公开性，让选人用人权在阳光下运行，进一步落实人民群众对干部选拔任用的“四权”。探索完善组织部门干部选拔任用工作的内部监督机制，进一步明确内部有关机构的工作职责，健全决策、执行、监督、咨询系统，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制。
(五)强化落实责任，确保整治工作取得实效
一是加强组织领导，狠抓责任落实。各党（工）委、党组把深入整治用人上的不正之风作为一项重要任务，摆上更加突出的位置，切实担负起政治责任，加强组织领导，形成由组织人事部门主要领导牵头抓总，带头学习，全县各党（工）委、党组书记具体抓落实，一级抓一级、层层抓落实的整体工作合力。
二是精心制定方案，确保整治工作取得实效。各党（工）委、党组根据深入整治用人上不正之风工作的总体目标，研究制定本单位、本部门整治用人上不正之风工作的规划和措施。围绕加强教育、深入检查、严肃查处、完善机制、创新制度，精心谋划的工作目标和任务，切实找准本单位、本部门干部选拔任用工作中存在的突出问题，明确整治工作的重点，增强整治工作的针对性，确保整治工作取得扎实成效。
三是加强协调配合，形成工作合力。组织人事部门要按照职责分工，认真抓好整治工作任务的落实。纪检监察机关要认真履行职责，严肃查处违反组织人事纪律的案件。组织人事部门和纪检监察机关要加强合作，及时沟通有关情况，切实形成整治用人上不正之风工作的合力。
三、深入整治，取得成效
通过整治工作的深入开展，促进全县广大党员干部充分认识整治用人上不正之风工作的重大意义，深刻理解和把握整治工作的目标和要求，加大了整治用人上不正之风工作的力度，增强了干部工作的透明度，强化了群众的民主监督力度，营造有利于提高干部选拔任用工作质量，构建了组织工作的新格局，有效防止和纠正选人用人上不正之风的良好环境，进一步坚定了深入整治用人上的不正之风提高选人用人的公信度的信心和决心。
今年，县委高度重视干部选拔任用工作政策法规的学习，认真贯彻落实《干部任用条例》等相关法律法规，采取一系列切实可行的措施，较好地预防了用人上的不正之风，确保无选人用人上不正之风现象的发生。
四、存在的突出问题
当前，在干部选拔任用干部方面主要存在“两个进一步”问题：一是对领导班子和干部队伍经常性教育、管理、监督仍需进一步加强；二是在全面防范用人上不正之风的社会环境还需进一步优化。
五、意见建议
(一)进一步深入学习宣传干部选拔任用政策法规。在县委党校各主体班次增设干部选拔任用工作政策法规内容，并列入教学计划，合理安排课时，落实讲授人员。
(二)进一步从整体上不断推进干部制度改革步伐。按照上级干部制度改革精神，认真抓好《干部任用条例》、中央“5＋1”文件和11个法规文件的贯彻落实，进一步提高干部选拔任用工作规范化水平。
(三)进一步加强对党政领导和干部选拔任用监督。从制度建设入手，继续坚持党委民主生活会、谈心谈话、警示教育、诫勉等一系列制度，从源头上防止和克服选人用人上的不正之风和违纪违法行为。
(四)进一步拓宽干部选拔工作中的选人用人渠道。要进一步拓宽选人用人视野，坚决执行选人用人不唯学历唯能力，不唯资格唯实绩，加大公开选拔和竞争上岗互为补充的工作力度，将干部人事制度改革落到实处。
(五)进一步完善干部选拔任用工作中的考核机制。要进一步扩大干部选任工作中的民主，要把干部考察工作与考核工作规范统一，要进一步加大日常考核力度，既掌握干部的“显绩”，又掌握干部的“潜绩”，防止考察干部失真失实。
(六)进一步加大选拔任用工作中的责任追究力度。要按照选用干部工作科学规范运作的要求，进一步建立健全干部责任追究制度
建材邀请函范文
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长沙市装饰建材商会自1999年12月26日成立，地板专业委员会主管部门为长沙市工商联。十年间装饰建材商会在整合行业资源、服务企业和会员、保障会员合法权益等方面做出了应有的贡献。同时也见证了长沙地板行业由原来的小品牌、小规模到现在的市场化、品牌化、成品化的发展历程。2016年建材商会改革创新，将建材商品品类结构分为陶瓷、洁具、地板、木业、门窗、橱柜、电器、灯饰、布艺、五金天花、石材、软装共计12个专业委员会。商会会员以各品牌为主体，以各级政府、经济学家、社会活动家等为重要补充，建立一个以资源共享、互帮互助、团结协作、共同发展，以实现市场经济最大利润化的平台。
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建材邀请函范文 [篇2] 各有关单位：面对后金融危机时代的全球经济重构，信息经济、绿色经济、低碳经济等新的经济发展形态不断涌现，传统生产经营方式面临着空前挑战，对中国企业的创新与可持续发展提出了更高的要求。中国经济与中国企业同时又面临着新的国际贸易保护主义、地缘政治、经济安全、产能过剩等新的压力，产业升级转型迫在眉睫，自有知识产权与品牌价值创新不足，组织变革与创新乏力，企业责任与人文精神缺失等诸多方面的危机和发展瓶颈。
为深入学习和贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，在继承和弘扬优秀传统文化基础上，培育和-谐企业文化与人文精神，积极建构社会主义和-谐企业文化价值体系，转变中国企业发展模式与经济增长方式，提升全国企业技术创新、集约创新、知识创新、制度创新、市场创新、服务创新、管理创新，夯实发展质量，培育中国企业自主创新与核心竞争能力，推动“中国制造”、“中国创造”国家战略，以实际行动迎接建国60周年，努力塑造中国软实力。
为此，在国家有关部委会的大力支持下，按照中国和-谐论坛暨中国创新管理促进工程活动计划，各发起主办单位研究决定，开展中国企业科学发展专家调研、成果总结与和-谐企业文化建设示范活动，并于联合举办“中国企业科学发展大会暨中国人文财富论坛年会”，并开展“2016-2016全国和-谐企业文化建设示范评选”活动。欢迎有关单位积极参与交流，加盟合作。
一##、活动主题
科学发展、自主创新与和-谐企业文化建设
二、时间地点2016年1月8-9日·北京人民大会堂
三、主办单位中国和-谐发展论坛组织委员会
国家发改委中国经贸导刊杂志社
中国市场经济研究会专业委员会
中国管理科学研究院区域发展研究所
中国创新管理促进工程办公室
中国人力资源研究会学术委员会
中国商学院联盟东方管理研究中心
四、联合主办中国科学院管理评论杂志
中国产经新闻报社
国际管理工程学会国务院发展研究中心中国发展出版社
北京大学人本管理研究中心
清华大学职业经理训练中心
中国人力资源公益论坛组委会
新浪财经
人力资源报
五、承办单位中国人文财富论坛组委会
六、会务支持全息创新管理顾问（北京）有限公司
七、媒体支持人民网、新华网、和-谐中国网、人民政协报、民生中国网、新浪网、中青在线、中央人民广播电台、价值中国网、中国经济商务网、中国企业报社、国际财经时报、中国贸易报、世界新闻报、新西部杂志、人力资源报、时代精英国际传媒机构等。
八、官方网站中国商学院联盟、新浪财经
九、活动内容1、开展以“科学发展、自主创新与和-谐企业文化建设”为主题的有奖征文活动（征文议题参见《论坛总体方案》）；
2、中国企业科学发展专家调研、公益巡讲、咨询诊断
3、全国和-谐企业文化建设案例示范、调研、试点工作
4、科学发展与和-谐企业文化建设成果推广、人物表彰
5、设立一批科学发展与和企业创新管理示范（培训）基地，认证培训一批科学发展与和-谐企业文化建设执业导师
十、会议内容1．中国和-谐商业领袖高峰会暨中国人文财富论坛年会
2．中国企业科学发展成果专题研讨会
3．全国和-谐企业文化建设示范及创新商业领袖评选表彰
4．中国企业创新与创业投资项目合作恳谈会
5．全国和-谐企业文化建设示范单位表彰
6. 全国管理培训与发展峰会暨中国人力资源公益论坛年会
7. 表彰有奖征文活动优秀论文作者，编撰《中国企业科学发展文集》会刊
十一、全国行业和-谐企业文化建设示范1.it产业和-谐企业文化建设示范单位
2.房地产和-谐企业文化建设示范单位
3.新能源和-谐企业文化建设示范单位
4.先进制造业和-谐企业文化建设示范单位
5.民办教育和-谐企业文化建设示范单位
6.现代服务业和-谐企业文化建设示范单位
7.金融保险业和-谐企业文化建设示范单位
8.采掘业和-谐企业文化建设示范单位
9.交通运输业和-谐企业文化建设示范单位
10.农林牧渔业和-谐企业文化建设示范单位
11.电煤水业和-谐企业文化建设示范单位
12.综合产业和-谐企业文化建设示范单位
十二、中国企业年度创新商业领袖评选1.年度十大公益慈善人物：企业公益慈善领军人物
2.年度十大绿色经济人物：绿色生态环保领军人物
3.年度十大市场创新人物：市场服务创新领军人物
4. 年度十大低碳经济人物：低碳节能降耗领军人物
5.年度十大技术创新人物：技术变革创新领军人物
6.年度十大管理创新人物：企业管理绩效领军人物
7.年度十大最受尊重雇主：最受员工尊重领军人物
8.年度十大运营创新人物：商业模式创新领军人物
9.年度十大企业变革人物：企业变革转型领军人物
10.年度十大品牌创新人物：知名品牌管理领军人物
11.年度十大人本管理人物：人力资源管理领军人物
12.年度十大管理培训人物：管理培训机构领军人物
13.年度十大管理咨询人物：管理咨询机构领军人物
14.年度十大和-谐团队人物：优秀职业经理领军人物
15.年度十大创业新锐人物：创业就业新锐领军人物
16.年度十大创业投资人物：创业投资机构领军人物
17.年度十大创业教育人物：创业教育机构领军人物
18.年度十大风险投资人物：风险投资机构领军人物
十三、组织形式1、全国及地方行业管理部门、行业协会、企业家组织、商会、协会、群众团体、学术组织推荐候选企业及年度创新商业领袖；
2、全国及地方权威报纸、杂志、电台、电视台等新闻媒体，网络媒体组织推荐候选企业及年度创新商业领袖；
3、全国及地方知名大专院校、商学院、学术研究机构、mba同学会、权威管理培训机构推选候选企业及年度创新商业领袖；
4、授权或指定相关地方和行业的和-谐企业文化调查评价机构，负责开展相关示范企业和杰出人物的案例调查、管理研究和初选入围的推介、评价工作；
5、活动指定官方网站、权威媒体负责入围及取得候选资格的企业与杰出人物的公开宣传、形象推介、媒体评选等活动；
6、经过行业组织、新闻媒体、委托机构推荐，或企业与企业家自荐，专家按照和-谐企业文化评价理论模型进行筛选点评，确定出候选入围企业和企业家人物名单；
7、然后指定网络媒体公示和公开网评，最后由活动专家评价委员会确定最后示范企业和杰出商业领袖名单；
8、编撰并公开出版会刊《中国企业科学发展文集》；
9、在示范企业召开相关专题研讨、研修培训会，开展“全国和-谐企业文化建设与创新管理”专家、企业家公益巡讲活动。
十四、专家成员拟邀请成思危、许嘉璐、吴敬琏、潘承烈、解思忠、葛荣晋、余敦康、刘忠德、佟志广、刘吉、侯云春、厉以宁、茅于轼、高铁生、李德水、李连仲、雎国余、张维迎、王通讯、陈淮、陈栋生、程秀生、唐骏、李开复、马云、梁伯强、张乃剑、王建超、郑玉玺、吕本富、徐景安、乾泉、刘光明、李安钢、苟君厉、周建波、阎雨、陈欣、荆克、任立殿、王艳锋、杲战强等知名专家、学者和资深传媒人士，与项目课题组主要成员和知名企业家一并组成专家组（具体名单另附）。
十五、参会对象1、全国知名企业集团、上市公司的董事长、总裁、董事、董秘、副总经理、人力资源总监、营销总监、技术总监、品牌与策划总监、项目总监、运营总监、培训总监等中高层管理人员；
2、全国主要大专院校、科研院所，从事mba教育、企业管理创新、传统文化、管理哲学研究的学术骨干和学科带头人；
3、全国有关行业协会、商会、ngo、企业家组织、知名财经新闻单位、财经管理类网站等有关方面负责人；
4、国家有关部委会、地方政府等有关方面领导，行业管理部门负责人，科技开发园区、经济技术开发区主管领导等；
5、联合国等有关国际组织驻华代表，各国驻华商务参赞，全球500强驻华高级代表，国际知名财团驻华投资代表等。
十六、参加办法：1、参会代表，会议费6800元/人（含会刊宣传、会议服务、对话交流、午餐、酒会、会议资料）；
2、公开报名，并接受行业协会、企业家组织、企业集团组团申请和委托培训，欢迎各省市有条件的单位组团参加；
3、参会以注册登记为准，务必于12月18日前，将会议注册登记表传回会务组。
4、《报名表》、《会议议程》、《和-谐企业文化示范申请表》、《战略合作申请表》等文件资料，请在官方网站#url#查询。
十七、战略合作：1、可申请大会会刊特别宣传、会场形象广告宣传、会场特别展位、多媒体广告、大会礼品赞助等；
2、可申请承办省市、地方分会、大会平行会、专题分论坛，或项目专场推介发布会等；
3、可申请大会专题会议冠名权、大会指定用品、指定会务服务、荣誉支持单位等战略合作；
4、大会指定酒店、指定用车、指定用餐、指定旅游、指定保险、指定服务机构；
5、大会特别公益活动、专项会议奖品、专项活动奖金的友情支持，公益赞助。
##附件：
一、创新商业领袖人物评选资格推荐表##[点击下载]
二、中国企业科学发展大会暨中国人文财富论坛年会报名表##[点击下载]
三、中国和-谐企业文化建设示范单位评价办法与评价申请表##[点击下载]
四、大会会议议程##[待索]
五、中国人文财富论坛总体方案##[点击查看]
六、论坛工程战略合作或项目代理申报登记表##[点击下载]
组委会办公室地址：北京市西四环中路79号3号楼0105室邮政编码：100141
电话：010—68163085（传真） 8112351786266851
官方网站：#url##url#
电子邮箱：#url##url#
品牌合作邀请函
广州尊嘉服饰有限公司将于2016年6月20日—21日在株洲新天红东大酒店召开2016年尊嘉服饰之“魔美名作”品牌秋冬新品发布会暨招商订货会，现诚邀阁下届时莅临指导、订货。
本次订货会在全力推介尊嘉服饰之“魔美名作”品牌的同时，也将为全国各地的代理商/加盟商提供一个聚会、交流的良机，诚邀阁下在百忙之中参加本次订货会，尊嘉服饰全体同仁将竭诚恭候您的光临！
报到日期：2016年6月19日
订货日期：2016年6月20日--2016年6月21日
报到地点：株洲新天红东大酒店
公司总机：0731-22132248
联系人：雷先生13973116404
坐车路线：坐高铁，飞机到株洲火车站或长沙飞机场后，公司专车接送。
品牌合作邀请函 [篇2]各相关企业：
今年是十二五的第一年，也是中国企业转型升级自主创新加快品牌创建的关键年，《中国品牌》贯彻中央经济工作会议精神，根据国家质检总局、工商、商务、工信等部委的工作部署，在中国名牌战略推进委员会的直接指导下、联合亚洲品牌（中国）委员会、中国国际名牌发展协会、北京大学品牌研究中心、广东省名牌评价中心、北京象网无限等社团组织和权威机构与广大品牌企业结成全面战略合作（服务）。具体合作（服务）如下：
一成立中国品牌联合会：
与各品牌企业结成战略联盟，将企业品牌（商标）列为中国品牌榜上榜品牌（案例见#url#），授予荣誉牌匾和证书。在《中国品牌》杂志内页首页公示，推广、宣传，在中国品牌榜上榜宣传一年。
二品牌（商标）服务：
可为战略合作企业提供商标注册，扩注、并对省名牌、省著名商标、中国驰名商标申报做长期服务和指导。
三品牌荣誉的培育和推荐：
可推荐战略合作企业参加中国著名品牌、《质量稳定放心品牌》、绿色环保首选品牌、国际品质·服务·诚信aaa企业、消费者首选十大品牌、中国（行业）领先十大品牌、全国工程建设首选品牌100家、国际知名品牌、中国（行业）品牌建设功勋人物奖、中国（行业）品牌十大功勋企业等荣誉的评选、认定工作。
四中国品牌价值榜：
由中国品牌杂志、中国品牌榜网联合权威品牌价值评价机构、创立中国品牌价值榜，分行业对企业品牌跟踪监测，并在中国品牌榜网公示企业商标、与企业网站链接互动推广，依据十大价值品牌评价体系（见#url#）对战略合作企业的品牌（商标）价值进行权威评价，评估出企业品牌（商标）的实际价值，并向社会公示、授予品牌（商标）价值证书、牌匾，提升企业品牌（商标）的无形资产价值，提高企业市场竞争的软实力。
五树立典型品牌典型人物：
对重点品牌企业和人物进行有计划的品牌和企业老总人物的访谈，品牌形象及企业老总个人形象同时在中国品牌杂志、中国品牌榜网刊登，为年底评选中国十大杰出品牌、杰出人物、中国品牌年度人物做好推荐、宣传的准备工作。
六论坛、研讨、培训：
每年至少组织战略合作企业召开一次品牌（商标）价值评估及优质产品实现电子商务扁平化市场营销方面的论坛和学术研讨，不定期组织品牌经理、企业广告人、企业电子商务经理培训班，邀请全国质检、工商、商务、工信部等部委领导，全国品牌和营销专家及各行代表性企业领导做主旨演讲，为中国企业的品牌发展、市场营销把脉引路。
七发展电子商务搭建终端营销渠道：
推荐战略合作企业加盟象网无限金色钥匙电子商务平台，为战略合作企业搭建遍布全国的销售网络，并实现企业直达市场终端的扁平化销售。
象网无限是由《中国品牌》筹备并在质检总局、商务部、工信部等部委相关部门的领导和指导下而创建的至目前为止中国境内功能、服务、智能化最全面的大型互联网商务平台：拥有金色钥匙（#url#）、8点商铺（#url#）、象网无限（#url#）三大互联网。旨在为中国企业搭建最广泛、最有价值的电子商务信息平台。利用遍布全国的自建销售网络优势，为企业提供终端销售服务，破解企业扁平化销售渠道难题，实现企业与终端消费者在线商贸链接，助推企业发展壮大，在全国有百万网店为加盟企业在线销售，并同时承担企业网站域名、空间租赁、网站设计、建设和优化服务，是中国企业的商务首选。
八.品牌（商标）代言、咨询、协调：
中国品牌将全面利用专家资源为企业做好品牌策划、品牌运作、营销等方面的指导，运用政府和媒体资源为企业做好品牌（商标）传播、产品质量市场监管、舆-论-公关及相关行政监督方面的协调服务，为企业发展创造良好的市场环境和舆-论氛围。
战略合作企业加盟条件：凡认可中国品牌、中国品牌联合会等联合机构提供的以上服务、有自主品牌（商标）、有创建品牌的决心、有大力发展企业电子商务、走扁平化市场营销的意识的企业均可成为全面战略合作伙伴，具体需要的服务可依据企业实际情况有选择性地参加，并由企业指定专人负责，由中国品牌派专职人员全力协调服务。
《中国品牌》杂志社亚洲品牌（中国）委员会
中国国际名牌发展协会北京象网无限信息技术有限责任公司
中国品牌榜网（#url#）
象网无限（#url#）
金色钥匙（#url#）
8点商铺（#url#）
中国品牌全面战略合作（服务）回执【健康巡讲活动内容】
品牌合作邀请函 [篇3]品牌中国理事会是国内唯一以品牌为导向，从企业家层面推动品牌发展的专业会员制组织。成立于2016年8月8日,由品牌中国产业联盟（下称“联盟”）发起，吸纳中国优秀品牌企业家为理事会成员，定期组织各种高端品牌活动。2016年10月1日，在北京国家体育馆举行的第二届中国品牌节开幕式上，十届全国人大常委会副委员长成思危为品牌中国理事会授牌。
品牌中国理事会的宗旨是致力于为中国优秀企业家搭建品牌管理交流平台，提升企业品牌管理水平，增强品牌核心竞争力，并为理事会成员提供品牌咨询、推广、培训以及品牌分析、媒体关系建立与维护、企业品牌形象塑造、品牌定位及品牌危机公关等系列服务。
联盟现有员工400余人，海外办事处7个，各地工作站及专业委员会52个，品牌专家400余名，协议媒体500余家，会员企业1000余家。联盟策划、组织的三大品牌活动是：“品牌中国女性高峰论坛(每年春季4月18日与全国妇联联合主办)”、“中国品牌节(每年8月8日)”、“品牌中国年度人物(每年12月18日)”，除此之外，还举办系列“品牌中国高峰论坛”(含行业论坛、地区论坛)、“品牌中国总评榜”(含行业榜、地区榜)、“品牌中国月度沙龙”、《品牌中国》电视栏目、品牌中国高校巡讲等活动。联盟通过举办各种大型品牌活动来帮助广大消费者和企业家树立正确的品牌意识和理念，进而推动中国品牌的进步与发展。
品牌中国理事会诚邀(行业/区域)合作伙伴，感受品牌的力量，分享品牌的光芒，共赢平台，共享天下！
联系人：袁传华 13810632276 010-51582110
品牌中国理事会
品牌合作邀请函 [篇4]邀
贵单位：请函
传统文化是中华民族生生不息的精神源泉，是我们民族的“根”，只有把这个“根”浇灌好，企业才会枝繁叶茂，国家才会繁荣富强。无数中国企业家把中华文化的精髓应用到现代企业的管理和运营中，取得了巨大的成功。
当前，中国文化领域正在发生广泛而深刻的变革。伴随中共十七大六中全会“文化强国”的东风，新华月报社、广东中华民族凝聚力研究会、中华老子研究会、广州企业家协会等单位定于2016年9月6日在
”广州珠江宾馆中心礼堂隆重举行“中国企业品牌文化论坛中国企业品牌文化论坛”，议题为“中
华文化背景下企业家的经营智慧”。
100位中国优秀企业家弘扬传统文化事迹、100家中国知名优秀企业品牌文化建设案例将收录进由新华月报社采编《龙的传奇-中国最具传统文化内涵100企业家》和《东方飞龙-中国100家优秀企业品牌文化报道》，同时将通过电视、网络、报纸等媒体广为推广宣传。本次论坛规格高、规模大、影响深远，政商学各界翘楚600人珠江论剑，被誉为“实景的新中国简史”的《新华月报》将作全程记录。诚邀贵单位与我们联合主办此次活动，贵单位领导亲临活动现场并发表重要演讲，共同开启中国企业家文化创新的腾飞之旅！
妥否，请函复。
联系人：王满平13802432043（《新华月报》新闻中心副主任、华南负责人）组委会办公电话/传真：（020）842169168421434984216403通信地址：广东省广州市海珠区滨江东路1008号21楼h室论坛官方网站：#url#
首届中国企业品牌文化论坛组委会
二〇一二年二月
诚邀
品牌合作邀请函 [篇5]2016年夏，名水会将携手世界名水品牌，在成功举办两届世界名水品鉴会的基础上，在北京举办“2016世界名水品鉴会”沙龙活动，本次活动将集国际知名疗养矿泉水和优质饮用水两大类，为世界著名品牌与高端消费者之间，搭建一个健康饮水的国际交流平台。
本次论坛主题为##“喝世界名水、享健康人生”
，包括“饮水与健康论坛”、“中国饮用水与国民健康的关系”、“世界著名疗养水品牌的推介”几部分专题讨论活动，活动邀请行业专家健康权威人士参加研讨，并有国内外著名品牌商的现场讲解，通过世界名水品鉴活动加强来宾对优质品牌的认识，进而达到持续消费产品的目的。
届时盛邀名水会会员及各界名流人士到场，并伴有歌舞娱乐节目表演，以及美酒佳肴尊享，以及丰厚来宾礼品赠送。
活动时间：2016年7月8日下午
活动地点：北京星河湾四季酒店
开幕晚宴：2016年下午18：00—19：30
用餐标准：300元/位
主办单位：##名水会
协办单位：星河湾酒店 参加品牌：德国天行者ensinger、斯洛伐克苏林卡sulinka、捷克萨拉帝saratica、新疆帕米尔冰川pamirs、广西寿源活泉、美国盛棠水、法国欧润嘉等
支持媒体：《瞻杂志》《礼志》《中国保健营养》《乐活》《spa china》《瑞丽》、《时尚》、《都市主妇》、
中国美容时尚报》中央电视台、中国人民广播电台、新浪网、搜狐网、北京晚报
参会人群：星河湾别墅业主、高端俱乐部会员、建设银行vip客户、名水会会员、名水会品牌合作商、新闻媒体、政府官员、行业专家、著名演员等
晚宴礼品：嘉宾凭请柬免费参加晚宴并获赠礼品。 参加人数：150人/次##
参会品牌 回报：1）现场产品展示、现场易拉宝展示、背景板上体现品牌logo、资料发放来宾资料袋里；
2）开幕演出活动上模特为参会品牌进行专场产品秀、播放品牌video；
3）知名媒体署名报道；
4）名水会将参加品牌作为主打产品长期销售
5）《名水会》会员刊1p的广告；
6）名水网#url#全年广告；
7）赠2张嘉宾晚宴请柬。
参与品牌请在 5 月 15 日以前将回复至 #url# （代合同）。主办单位：名水会(#url#)
地址：北京市朝阳区朝阳北路107号珠江-罗马嘉园63座1303室
电话：010—52895950 58626979 联系人：吴先生
品牌合作邀请函 [篇6] 尊敬的合作伙伴： 您好！首先感谢您关注黄道品牌。黄道大师作为目前国际上最为著名的周易风水文化大师之一，正带领黄道文化团队倾力打造“黄道”周易风水文化品牌。
黄道文化团队由黄道文化机构的核心和骨干人员组成，黄道文化机构包括成纪文化研究会、中山市黄道周易书院、深圳市黄道文化传播有限公司、0940黄道周易风水网等。黄道文化团队立志通过与合作伙伴的强强合作，将“黄道”系列品牌打造成为国内第一、国际知名的周易风水文化品牌。
黄道大师现任成纪文化研究会会长，世界华人易学研究院院长等职，20年来一直致力于周易风水的研究实践和伏羲文化的传承弘扬，为传承易学精华、弘扬伏羲文化做出了不可磨灭的贡献（有关内容请浏览本网站的相关文章介绍）。10年来，在中华人文始祖伏羲的庇佑下，黄道大师所做的一系列重大经典案例，更是在周易风水预测界奠定了自己无出其右的地位，同时也让“黄道”成为目前周易风水文化领域事实上的第一品牌。
2016年12月24日，黄道大师在为国内最高大的青铜伏羲圣像揭幕开光时立下了一个心愿：从那时起，一共要印制伏羲圣像十四亿张（尊），广为传播，从而让全世界的人们特别是华人去认识伏羲、了解周易；至今已经印制了近百万张伏羲圣像。也正是从那一刻起，黄道大师决定以伏羲为根源打造“黄道”周易风水文化品牌，通过“黄道”品牌让周易走上产业化的道路，使古老神奇、博大精深的周易文化能够尽快地普及国内、走向世界。
通过黄道大师的倾力打造以及黄道文化团队的共同努力，目前，“黄道”已经成为周易风水文化领域事实上的第一品牌。而且我们正在通过各种媒体渠道继续扩大“黄道”品牌的知名度，如：打造运作中国第一周易风水门户网站#url#，出版发行与伏羲/周易/风水相关的图书、杂志，与业内著名的企业合作拍摄制作有关伏羲/周易/风水的电视剧、动画片、短视频，同国内知名门户网站合作开设风水/星相/预测的栏目、频道，等等。
“品牌合作”经过欧美各国数年时间的探索和摸索，逐渐成为成熟的品牌运营模式，并广为运用。在国内，“品牌合作”模式已成功地运用到it、食品、餐饮、化装品、服装、装饰等行业，并实现了品牌企业与合作商之间利益价值的双赢。
黄道文化团队携手“品牌合作”的成功模式，结合伏羲文化、周易风水独有的特点，提出“黄道品牌合作”的全新发展理念，让“黄道”的品牌价值与合作伙伴的产品优势，进行有机高效的结合，使双方的优势进行“唇齿”互补，进而将双方的核心能量进行“核爆”，为双方创造最大的经济效益和社会效益。
周易风水的研究实践和伏羲文化的传承弘扬，让“黄道”品牌承载着厚重的华夏文明价值；而黄道文化团队的社会责任和民族使命又赋予了“黄道”品牌浓郁的平安吉祥气息，相信一定能给“黄道”品牌的合作伙伴带来更多的好运。同时，能让合作伙伴的产品市场做得更大，产品生命力更强，因为合作伙伴的产品在与“黄道”品牌的融合过程中，已经被赋予了让大众所乐于接受的文化内涵。
为了快速推动“黄道品牌合作”模式在各行业的顺利进行，特邀所有致力于“品牌合作”市场开发、产品目标市场一致的企业与我们建立坚实的合作伙伴关系，黄道文化团队将让广大的合作伙伴在享受“黄道”品牌成长的基础上，获得最大程度的收益。
再次对各位合作伙伴的支持与信任，表示由衷的感谢！
诚征以下合作厂商：
礼品厂商：水晶、玉器、铜制、黄金、木雕等。
服饰厂商：练功服饰、太岁服饰等。
茶具厂商：茶具，茶叶。
黄道文化机构 黄道品牌合作 项目部 2016年1月16日上一篇：中班11月份教学反思
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