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案例，有个例、实例、个案等几种提法。能作范例的个案：运用典型案例，深入进行反腐倡廉教育。就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的女性创业成功 女性创业成功案例供大家参考选择。
创业要有一个好的心态，只要你站在消费者的角度上，多考虑一些事情，相信不管你经营什么产品，提供什么服务，都能够得到好评，从三个女性创业成功案例分析中，我们知道付出就会有回报，现在一起了解女性创业成功案例分析，希望对你有所启发。
女性创业成功案例分析一
谢淑梅：我们不是纯粹为了赚钱!
一块巴掌大的长谷磁砖，竟要卖4块多?但这种磁砖卖得不错。老板娘谢淑梅有什么生意经呢?谢淑梅今年才28岁，却已在商海遨游了七年。开始做磁砖生意的那一天，她一生都无法忘记。
2000年2月14日，情人节。清早，她在城北的食品厂刚下了夜班，男友带她坐了近两个小时的公交车，走进了城南的杭州陶瓷品市场。那里有间只有24平米的铺位，男友要她辞掉工作，和他一起卖磁砖。当时，她已在食品厂“升了官”，做了主管。而且，陶瓷、家居、建材、设计……她一窍不通。可男友说，“看了之后，就有信心了!”果然，她看见了磁砖，就喜欢上了。
谢淑梅说，刚装修好后第一个月，卖得并不好。后又重新装修、调整样品，损失了一万元左右。对于刚创业的他们来说，这个损失“很厉害了”。屋漏偏逢连夜雨。第二个月的某天，她好不容易接了一个1万多元的大单，并收进了现金。可当晚小偷上门全给偷走了。
“做过来了，就不觉得难了!”而今，男友变成老公了，事业已处于稳定期。他们分别在杭州陶瓷品市场和新时代装饰广场开了店，每年能做上500万元以上的营业额，他们正准备向全省乃至长三角扩张。谢淑梅认为，自己取得这些成功，至少离不开两个方面：一是他们为客户做装修的方案。当时还不时兴设计师，他们就凭经验给客户提意见，客户大多很满意;二是他们较早专门给客人送货上门。
她卖的砖之所以卖得贵，一是因为这种仿古砖走个性化路线，小而精，比较有市场;二是她能让顾客觉得她的服务非常好。正因为如此，她有很多老顾客，以前装修公寓时用她的砖，后来装修别墅时仍用她的砖。“我们不是纯粹为了赚钱!”谢淑梅感慨地说，“获得客户的满意，能体现一种成就感!”
女性创业成功案例分析二
翁海霞：把自己的喜爱卖给顾客
城站边有一家家居店叫“花开富贵”。也许你会觉得店名很俗，但老板娘翁海霞却说，这个名字是从大俗走向了大雅，以花为形，富贵为意，很有中国情调。这里卖的东西，也许你也会觉得奇怪。一边是欧美经典的乡村花布沙发，一边是纯朴的中式古典家具。两种风格的家具混搭在一起。翁海霞说，这正体现了近几年悄悄流行起来的混搭风潮。其实这都是她个人的喜好。翁海霞说，她想把自己喜爱的卖给顾客，并坚信“己所不欲，勿施于人”。
翁海霞今年30岁出头，她大学一毕业就进入了一家金融企业，后来做了几年记者、编辑，收入都在同龄人中算高的那种。2005年6月，她还是在别人的羡慕中突然放弃。她的想法很简单：不用为了寻找更好的单位而不停地应聘、面试、失败，再重来;而且到了退休年龄，还可以有点事做，不至于无聊得发疯。
她是在没有一个人支持的情况下，开始开家居店的。当年，她去了广州的家具展，因为不懂行，又没有名片，没几个参展商愿意搭理她。广州回来后，她不但没有放弃，反而加快了开店的步伐。在货都不知从哪里进的情况下，竟先和家具市场签了摊位租赁合同，断了自己的后路。
开始时，她甚至不知道要提前多久订货，所以第一个月店里只有几件货。房租付了1万多元，但整个营业额却只有2000多元。但她没有灰心，只要有人认同她的东西，就开心得不得了，有时不赚钱也卖。此后的3个月，她仍然是一个人在卖，既做老板又做营业员，甚至还要当搬运工;既要装修、卖货，又要进货、汇款。因为她的家居店风格另类，周围的商户都冷眼相看，认为这么奇怪的店肯定很快就死了。别人在安慰她时，都带着讽刺口吻———但愿会好的。后来，别人都奇怪，“花开富贵”不但没有死去，生意反而越来越好，还开进了第六空间。翁海霞认为，这说明自己被市场认可了，也被客户认可了。
女性创业成功案例分析三
群像：在营销中感动消费者
不管是长谷磁砖的谢淑梅，还是花开富贵的翁海霞，她们都在营销中感动着消费者。一位消费者说，“最好的营销就是感动”。在这个家装联盟中，大元锅炉的老板娘范莉，也用自己的行动感动着消费者。她做地暖设备生意不到三年，近两年杭城新开发的楼盘，都有业主请她来做地暖设备。据她统计，现在杭城已有400多个用户了。
有顾客评价她说：“范莉不想蒙人，她的聪明在于她把所有的人当成聪明人，而有的商人却喜欢把别人当傻瓜，这样的人就不是一个聪明人，只能说是一个精明的人。”而范莉认为，“一个好的产品，应带给大家以舒适度;而一个优秀的生意人，不应急着去赚钱，而是让客户感受到更好的服务!”正因为如此，有客户对她说：“小范，是你的人格魅力促使我下了单!”
此外，名居设计的郑竹晴、洪峰木线的汤晓华、森宏木门的陈映红，她们都因各自不同又相同的营销方式感动了消费者。不同的是各自表现的方式不同，相同的是她们都不是一味地赚钱而对顾客倾注了更多的诚意。她们希望，“家装联盟能够扩大，相互鼓励支持，做生意交朋友，使生活的氛围上进、真诚、良性、友善!”
以上三个女性创业成功案例分析，希望对你的创业有所启发，创业不仅仅需要商机和智商，更重要的是有一个正确的态度和美好的初衷。
女人，是柔弱与坚强的混合体。在许多人眼里，女人是个楚楚可怜的弱者，可当痛苦来临的时候，女人又像一位坚强的母亲在迎接生命时勇敢面对困难。在创业的领域中，有太多男人的霸气让我们感觉到商海的波澜壮阔，而创业中的女人则更像是一湾深湖，在优雅与从容之中演绎着自己的精彩。
20出头：展开梦想的翅膀20岁的女孩像阳光一样灿烂，随时随地可以畅快地笑、旁若无人地笑、疯疯癫癫地笑，青春四溢地笑。有对梦想的追逐，敢于不顾一切地追求梦想。芳芳，20出头，有灿烂的笑容，有爽朗的个性，有自己的店铺，有美丽的梦想……芳芳身上有一种年轻的冲劲让人感动。别看芳芳年纪不大，却是一个商海老江湖。刚从学校毕业，芳芳就在家乡忻州妈妈的服装店里当上了小老板，经营、进货一手打理，可能是从小就受到妈妈的经商熏陶，小小年纪的芳芳竟将一家店打理得头头是道。通过一年多的磨炼，芳芳打算来太原发展，正好当时姐姐在太原开了家名叫“酷体女孩”的时尚服饰店，年轻的冲动让芳芳怀揣着对未来的自信来到太原，开了家自己的“酷体女孩”。可像“酷体女孩”这样的时尚服饰店在太原却是随处可见，如何做出自己的个性，这可让芳芳着实费了不少心，每次去北京进货，辛苦自是不必说，服装的款式、价位以及市场潜力都要考虑。谈到未来，芳芳说，如果时间允许，她还想再回到校园，给自己充充电;如果时机成熟，她还想将自己的“酷体女孩”进一步发展，慢慢发展成加盟店……芳芳谈到梦想的时候，眼中是一种坚持，有一种自信，表情很生动。芳芳让我想起了在大学的时候和同学在阳台上一起畅想未来的情景，不禁感慨：年轻真好!
步入30：忙碌着家和事业30岁，对女人而言是容易彷徨的年纪。有家庭，有事业，不知道自己还想要什么。但30岁因为自爱，敢于挥别过去——所有舍得或者舍不得的。刚30岁的范姐看上去有些憔悴，她解释说最近店里的生意不太好，孩子也病了，家里家外的事情让她忙得焦头烂额。范姐在下海从商前曾在一家效益不错的公司做办公室文员，工作清闲又体面，“当时的想法就是再找个好人家把自己嫁了，这辈子也就这样了。”可真的把自己嫁出去以后，范姐却闲不住了。一次偶然的出差，让范姐萌生了创业的念头。范姐一次去南方出差，看到很多当地特色的小装饰，她灵机一动，这么美的东西，拿回太原肯定有人喜欢。回到太原后，她就马上和老公商量，说出了自己的想法，老公的支持给了范姐极大的鼓舞，范姐就开始在工作之余寻找合适的店面。范姐说，在开张之前她对创业的理解很简单，总觉得开间家居配饰店并不难，有合适的位置，有一定的资金，就可以开了。可是真正开张之后，范姐才明白创业并没那么简单，一家店经营的关键是店主的眼光，货品得吸引人，有特色，只有这样才能吸引顾客。在货品选择上，范姐没少下辛苦，整日里北上南下的到处淘货，“一开始只是想把开店做成兼职，可后来为了到处淘货，根本没时间顾及工作，最后干脆把工作也辞掉了。”“把工作辞了，你后悔吗?”“有什么可后悔的，总要有舍才有得。”范姐的店因为货品有特色，也吸引了不少顾客，有很多都发展成了“铁杆回头客”。但这也让范姐更忙碌，一边是老公孩子，一边又是一直催问有无新货的顾客，三十多岁的范姐有时候还真是应付的有些艰难。范姐说，她下一步准备联系厂家直接订货，如果有可能的话，她还想自己亲自设计，让货品更加有特色。
年过40：从创业中找到自我40岁的女人，最容易迷失。本以为自己属于家庭，所有的生活也仅仅是围绕丈夫与子女团团转。但机会的转盘转到40岁女人的时候，她也敢于重新找回自己。胡姐，已经40，虽说岁月已经在她的面庞上留下痕迹，但胡姐的乐观却让她看起来特别有活力。胡姐介绍自己的时候，很腼腆地说自己在承包饭店之前，一直在家里做全职太太，用胡姐自己的话说就是一直从事家庭主妇的光荣工作。在儿子考上大学之后，平日忙碌的胡姐一下子清闲下来，竟觉得浑身不自在。后来，一位老朋友准备转让一家饭店，胡姐就动了心思，要把饭店盘下来。“当时我的朋友听说是我要盘店，都惊异的不得了，都说我是在家闲出毛病了。”胡姐说当时丈夫和儿子也都不同意她开店，一是觉得她没有经营经验，二是工作太辛苦，怕她遭罪。可胡姐却执拗地把店开了起来。
为了让饭店经营得顺利，也为了赌气，胡姐在开店的前两个月先在别的饭店偷师打工，胡姐说，这个主意还是从网络上学来的。由于她的认真负责，再加上饭店经营的特色主要是山西风味、大众口味，吸引了很多顾客。很快就在一年后又开了第二家店。但是伴随新局面而来的，是更长的工作时间，家人对于她日渐减少的家庭互动时间，感到非常不适应，尤其她的丈夫也抱怨连天，不习惯自己的妻子从一个家庭主妇一跃而成为女强人。这也给胡姐带来很大的困扰，她挺无奈地说：“如果今天我单身，我一定选择继续在工作上冲刺，毕竟我过去20年一直牺牲自我、为家人付出所有心力。尽管现在的我终于尝到了一点点创业的乐趣，但今天我得考虑到家人的感受以及家庭生活的品质，家如果不成家，就称不上一个女人的成功。”“为了家庭，你会放弃自己现在的事业吗?”胡姐沉思了一下，说：“也许会，但不是现在，因为我从创业中找到了我自己，它带给我的是一种不同的阅历，也让我看到自己的价值。”胡姐说，她会尽自己的努力感动家人。
我为每一个创业中的女人感动。20岁敢于不顾一切追求梦想;30岁敢于挥别过去——所有舍得或者舍不得的;40岁，敢于重新找回自己。一个女人并不能被时间所打倒，对人生的希望和努力似乎在年龄和心态上，就是一个过程，从20到30，再到40，每个女人都会经历.
放眼全球的创业女性行列，具有影响力的女企业家还有很多，本文列举了8位女强人，来看看她们是如何成为全球最有影响力的人?以及她们在团队管理中的领导力。
1. 决心坚定
世界上最成功的女人都是很有决心的人，即使面对阻碍时也毫不退缩。她们有能力，并且在自己所做的事情上投入大量时间。但更重要的是，她们有做大事的愿望。安永会计师事务所(Ernst & Young)全球副主席贝丝·布鲁克(Beth Brooke)在 13 岁被诊断出患有一种退化性髋关节疾病，医生们认为她可能再也无法行走了。
在进行手术前，贝丝对自己承诺，将来一定要行走(不，她要跑)，并立志成为世界最优秀的年轻运动员之一。后来，她不仅能够行走，而且在中学时还加入了几个运动队，赢得多个 MVP 奖项。上大学时，她还作为甲组篮球队队员出战大学生运动会。
在生命中的关键时刻，她下定决心，从不放弃。后来，她将同样的决心带入了她的职业生涯。今天，她已经成为世界上最有影响力的 100 个女性之一。
2. 勇敢精神
这些最成功的女性并非无所畏惧，但她们能够直面恐惧，不断挑战自我。这是需要勇气的。2011 年，贝丝·穆尼( Beth Mooney)成为美国银行 KeyCorp 的 CEO。在美国排名前 20 位的银行中，她是唯一的女性 CEO。
在职业生涯之初，穆尼只是美国德克萨斯州一个当地银行的秘书，年薪 1 万美元。但她很快就意识她需要更多。1979 年，她走遍了达拉斯的每一个大银行，希望在这些银行的管理培训部门获得一个职位。在达拉斯共和银行(Republic Bank of Dallas)的经理的办公室，她拒绝离开，除非经理同意给她一个职位。在等待了三个小时后，经理终于同意给她一个机会，条件是她在当晚获得 MBA 学位。
这是她的职业生涯中的一个转折点。在她的职业生涯中，还有另外一些转折点，其中每一个都是因为她的勇敢行动而出现。
3. 具有野心
为了获得更大的成功，你必须有很大的影响力。当米歇尔·盖斯( Michelle Gass)刚刚进入星巴克咖啡连锁店时，她被要求为一种刚刚推出的饮料——星冰乐(Frappuccino)——建构增长战略。
她的口头禅是：“让我们想想可以将它做得多大。”经过无数小时的创意筛选之后，她决定把星冰乐定位为消遣饮品，并在其中加入冰淇淋和新的风味调料。最后，星冰乐从一种只有两种口味的精选配餐变成了具有无数种配料组合的流行饮料，在全球具有 20 亿美元市场。
当她接手西雅图的贝斯特咖啡连锁店( Best Coffee)时，她继续实行那种“要么做大，要么回家(go-big-or-go-home)”的战略。她决定与 Burger King、Delta 和 Subway 等便利店和超市合作，将贝斯特品牌推向新的高度。在一年时间里，贝斯特咖啡连锁店从 3 千个店面增长至超过 5 万个店面。
4. 承担风险
作为卡夫食品公司(Kraft Foods)的前 CEO 和 Mondelez 国际公司的现任 CEO，艾琳·罗森菲尔德(Irene Rosenfeld)对风险承担很熟悉。
几年前，她完成了对英国糖果公司吉百利(Cadbury)的收购。不久后，她再次震惊商界，将卡夫食品公司拆分成两家独立的公司。
要改变战略，你需要下很大的赌注，但永远不要鲁莽行事，而是要将决策建立在仔细研究的基础上。你要知道你的成功会有什么收获，也要知道你是否能够承受失败的打击。
5. 集中精力
你无法做一切事情，因此应该关注影响力最大的方面，无论是从领导能力方面还是从职业生涯管理方面来看都是如此。
雅芳新任 CEO 谢里·麦克伊(Sheri McCoy)目前正在实施一项重大的转变。有趣的是，当我问到最大的挑战将是什么，她说：“确保员工将精力集中在最重要的事情上。”
新趋势、新市场和新项目很容易使人分心，但是，当你的注意力太分散，你的工作质量就会打折扣。
6. 集思广益
这些最有影响力的女性反复说过，取得成功的最佳策略是雇用比自己更有激情、更聪明的人，然后仔细聆听他们的意见。
餐饮公司 Arby’s Restaurant Group 总裁 Hala Moddelmog 相信，汇聚不同背景(包括性别、种族、地域和人格类型等)的人才将有助于正确决策。“你真的不需要另一个你。”她说。广泛聆听不同的观点将让你保持领先。
全球最大的电视购物零售商 QVC 公司 CEO 克莱尔·沃茨(Claire Watts)每周二都安排一段开门迎客时间，在这段时间里，公司任何人都可以进入她的办公室与她交谈，并向她提问题。
7. 职业规划
国际知名浓汤品牌金宝汤公司( Campbell’s Soup)CEO 德尼丝·莫里森(Denise Morrison)年轻的时候就知道自己的理想——经营一家公司，所以她常问自己该为此做哪些准备?她领悟到，经营一家公司需要管理经验、面对公众和为企业收益负责。
她经常问自己：我去过哪里?我现在在哪里?我将要去哪里，到达那里的正确道路是什么?如果她现在所在的公司和她的目标一致，她就会全身心投入。但如果不是这样，她知道她需要离开。“我们在业务上知道做出规划，然而，当涉及到我们自身时，我们却很少这样。”她说。
8. 正确放权
这些最成功的女性明白，她们需要大家的帮助，她们应该相信自己身边的人，无论是在办公室还是在家里。这是不容易的，但就长远来看，这是一个关键因素。
美国五星级连锁酒店四季酒店(Four Seasons)CEO 凯蒂·泰勒(Katie Taylor)承认，她是一个控制狂，但为了自己也为了她身边的人，她尝试放权。“放手让别人去做，如果不得不这样的话。”她说。
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