机关党支部2019年度工作总结

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机关党支部2019年在局党委的正确领导下,扎扎实实地抓好全面,各项工作稳步有效。现将机关党支部2019年工作总结如下。

一、加强教育学习、提高思想意识

针对年初巡察发现存在的问题,我们支部立即召开了支委会并就如何整改落实工作进行了研究部署。要求提高思想意识,加强理论知识学习,丰富党员活动。一是抓政策法规的学习教育学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等。二是抓模范典型的正面教育,组织全体党员学习了林朝晖、郭口顺、黄群、宋月才、姜开斌等优秀党员的先进事迹,学习他们对党忠诚、恪尽职守、爱国敬业的精神,每位党员要始终牢记初心、坚守信念,在新时代陪树新气象、展现新担当、争取新作为。三是抓支委的学习教育。各项工作虽然繁杂,但支部委员始终坚持学习党纪党规,做到在学习中提高觉悟,在学习中提高自律意识,在学习中提高依法决策、依纪工作的能力。每月利用委员会的机会坚持集体学习,利用集中学习的时机,交心谈心,促进了团结。

二、完善制度建设,强化责任落实

1、严格执行党风廉政建设责任制。深化党支部主体责任落实,完善机关支部书记负总责、支部委员分工负责,落实党风廉政建设责任制。

党支部书记、支部委员必须以身作则,模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。

2、严格执行三会一课制度。高度重视“三会一课”制度并严格执行,每月召开支委会就如何开好当月的主题党日活动进行仔细研究,并于每月第一个星期一按要求开展主题党日活动。

3、严格执行谈心谈话制度。认真细致的做好思想政治工作,严格执行谈心谈话制度,支部书记、委员每半年与支部党员至少谈心谈话1次。开展谈心谈话工作,使存在各种问题和可能出现不良倾向的党员干部能及时认识、纠正错误,避免严重后果发生,起到警示、告诫作用,从而强化监督职能。

4、严格执行党员发展制度。按照中国共产党发展党员工作流程图,抓好党员发展工作,把好党员的准入关。目前,机关党支部对尹晓龙同志进行了一年的培养教育和考察,并通过了局党委的认真审查,确定为发展对象。

5、严格执行组织生活会制度。按规定开好支部组织生活会(1月和7月各一次)。9月份针对巡察要求,召开了以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为主题的组织生活会,认真开展了批评与自我批评。7月份和年底,按照“联述联评联考”要求,做好支部和党员半年度及年度述职评议、考核工作。

三、强化纪律建设,切实转变作风

深入开展作风纪律建设活动,切实转变作风。深入贯彻落实中央八项规定与省委六个严禁,积极倡导务实重行、敢于担当的工作作风,重点整治形式主义、官僚主义。组织机关党员到库区开展“我为护好绿水青山办实事”清洁水源活动、到网格联系村溪边村助力创建文明城市等活动。并在七一建党节前夕,组织党员到大陈岛参加纪念建党97周年,学习“垦荒精神”,举行“铭记历史、不忘初心”集中宣誓活动,回忆党的光辉历程,勉怀革命先烈,坚定理想信念。   

四、存在的问题与不足

我们清醒地认识到机关支部的党建工作还存在许多不足,离局党委的要求还有一定的距离。主要存在以下几个方面的不足:一是思想上重视不够,一定程度上存在重业务轻党建的情况。二是开展主题党日活动比较单一,基本以学习传达为主,形势不够丰富。三是关心关爱党员不够,主动服务意识不强,对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。支部将在局党委统一领导下,改进以上不足。

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