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关于做劳动的事100篇一
《人事劳动法规与劳资关系A-100》
《人事劳动法规与劳资关系A》
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人事劳动法规与劳资关系A第1次作业
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《人事劳动法规与劳资关系A》
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人事劳动法规与劳资关系A第2次作业 （注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。
在线只需提交客观题答案。)
本次作业是本门课程本学期的第2次作业，注释如下：
一、单项选择题(只有一个选项正确，共1道小题)
1. 下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？
(A) 某厂职工甲操作机器时不慎将参观的客户乙致伤，乙要求甲赔偿
(B) 丙因身高不足1.70米而被服装厂招聘职工时拒绝录用，丙欲告服装厂
(C) 某建筑工程公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
(D) 某电信公司为其职工购房向银行提供的担保
正确答案：B
解答参考：
二、不定项选择题(有不定个选项正确，共7道小题)
2. 2008年5月，诚信劳务派遣有限责任公司（简称“诚信公司”）与万搜房地产开发有限责任公司（简称“万搜公司”）签订劳务派遣协议，将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规定，
诚信公司和万搜公司对甲的下列做法中，不符合法律规定的有：
[不选全或者选错，不算完成]
(A) 诚信公司与甲签订到期可续签的一年期劳动合同
(B) 诚信公司从甲每月工资中提取5%作为员工集体福利费
(C) 万搜公司要求甲缴纳5000元岗位责任保证金
(D) 万搜公司告知甲无权参加本公司工会
正确答案：A B C D
解答参考：
3. 2008年5月，诚信劳务派遣有限责任公司（简称“诚信公司”）与万搜房地产开发有限责任公司（简称“万搜公司”）签订劳务派遣协议，将甲派遣到万搜
关于做劳动的事100篇二
《劳动安全100题(WORD版)》
第1题：施工安全措施的基本内容应包括( )。
A：施工前的准备措施
B：施工中的单项作业措施、安全卡控措施及安全防护措施
C：施工后的检查试验措施
D：发生故障时的应急措施
答案：ABCD
第2题：信号机械室应按（ ）要求做好防火工作。
A：保持清洁，禁止烟火,必须备有符合要求的报警和灭火设施，并保持其良好
B：必须按日常养护周期巡视信号设备，发现温升异常须及时处理
C：室内不得存放易燃易爆物品
D：用汽油、酒精等擦拭设备的电气接点，用易燃油擦洗地面和设备
答案：ABC
第3题：电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训,使其( )。
A：具备必要的安全生产知识
B：熟悉有关安全生产规章制度
C：熟悉有关安全操作规程
D：掌握本岗位安全操作技能
答案：ABCD
第4题：对高于36V电压的信号设备进行带电作业时，应（ ）。
A：使用带绝缘的工具，穿绝缘胶鞋
B：不得同时接触导电和接地部分
C：未脱离导电部分时，不得与站在地面的人员接触或相互传递工具、材料
D：室内应站在绝缘板上
答案：ABCD
第5题：禁止在以下哪些地方休息？（ ）
A：钢轨上
B：枕木上
C：路肩上
D：车辆下部
E：道心里
答案：ABDE
第6题：在高柱信号机上作业时的安全注意事项有（ ）。
A：离开梯子或站在梯子架外侧工作，须使用安全带
B：禁止上、下同时作业；不得将工具、材料放在信号机上；不准上下抛递工具、材料 C：列车通过时，禁止在该股道两侧信号机上停留
D：不准人扛、手提笨重物品攀登信号机
答案：ABCD
第7题：杜绝违章作业，必须做到（ ）。
A：提高电务职工的法律意识
B：提高电务职工的安全意识
C：加强维修、施工、故障处理等关键环节的控制
D：落实安全卡控措施
答案：ABCD
第8题：检修工具及安全防护用品,必须( )。
A：经常保持完好,发现不良的，应及时更换
B：检修人员使用前，必须进行检查
C：工长每月检查1次
D：电务段每年3月前组织车间检查试验（包括绝缘工具）1次
答案：ABCD
第9题：信号人员在电气化区段作业时，应按规定使用耐高压的绝缘防护用品有（ ）。 A：高压绝缘手套
B：绝缘靴
C：绝缘垫
D：布鞋
答案：ABC
第10题：对带有220V及其以上电压的信号设备进行作业时的要求有( )。
A：切断电源
B：双人作业
C：需停电进行检修作业时，应指派专人负责断电，并在电源开关处悬挂警示牌
D：恢复供电时，应确认全体工作人员作业完毕，脱离带电部件后，方可合闸，摘除警示牌 答案：ABCD
第11题：在站内和区间作业时应做到（ ）。
A：在区间行走时应走路肩
B：在复线区间，应逆列车运行方向行走,并不断前后瞭望，禁止在邻线和两线中间躲避列车 C：在道床上行走或工作时，应不断前后瞭望
D：横越线路时，执行“一站、二跑、三通过”的制度,禁止从车辆下部或车钩处通过 答案：ABC
第12题：在电气化铁路车站、区段，任何人不得（ ）。
A：直接与接触网的各导线接触
B：间接与接触网的各导线接触
C：在接触网及支柱上搭挂物品
D：登上机车顶部
答案：ABCD
第13题：在电气化铁路上，车辆和行人通过道口的规定有（ ）。
A：通过道口车辆限界及货物装载高度（从地面算起）不得超过4.5m，超过时，应绕行立交道口或进行货物倒装
B：通过道口车辆上部或其货物装载高度（从地面算起）超过2m通过平交道口时，车辆上部及装载货物上严禁坐人
C：行人持有长大、飘动等物件通过道口时，不得高举挥动
D：行人持有长大、飘动等物件通过道口时，应与牵引供电设备带电部分保持2m以上的距离
答案：ABCD
第14题：在电气化铁路上作业，信号工区应配置的安全防护用品和用具有（ ）。 A：高压绝缘靴
B：高压绝缘手套
C：高压绝缘橡皮垫
D：两横一纵封线
答案：ABCD
第15题：在距接触网附近作业时，要按（ ）规定办理。
A：电气化铁路区段，具有升降、伸缩、移动平台等功能的机械设备进行施工、装卸等作业时，作业范围与牵引供电设备高压带电部分须保持2m以上的距离，与回流线、架空地线、保护线保持1m以上距离，距离不足时，牵引供电设备须停电
B：在距牵引供电设备高压带电部分2m以外，与回流线、架空地线、保护线1m以外，临近铁路营业线作业时，牵引供电设备可不停电，但须按照铁路营业线施工安全管理有关规定执行
C：机车、动车及各种车辆上方的接触网设备未停电并办理安全防护措施前，禁止任何人员攀登到车顶或车辆装载的货物上
D：电气化区段上水、保洁、施工等作业，不得将水管向供电线路方向喷射，站车保洁不得采用向车体上部喷水方式洗刷车体
答案：ABCD
第16题：在电气化铁路区段，进行整修电缆作业时的要求有（ ）。
A：电缆铠装及电缆芯两端须装设临时接地线
B：作业地点铺设干燥绝缘垫
C：作业人员穿高压绝缘靴
D：电缆（不含全塑电缆）外皮两端连通
答案：ABCD
第17题：在电气化铁路区段，进行机车信号检修作业的安全要求有（ ）。
A：信号作业人员严禁登上机车车辆顶部，或翻越车顶通过线路
B：没有机务司乘人员或检修人员配合，信号人员不得检修机车信号设备
C：信号作业人员检修机车信号设备时不得进入机车高压柜
D：机车入库停车检修机车外部信号设备时，应挂红色信号旗或红灯防护
答案：ABCD
第18题：在电气化铁路区段，进行监控装置作业的安全要求有（ ）。
A：在监控装置试验台作业时，每次使用前均应首先检查各部是否良好，绝缘有无破损 B：进行测试时，应确认各旋钮作用良好，方可将被测物体放置到位，工作结束后须将各旋
钮开关置于零位或断开位，切断电源
C：测试电磁阀绝缘时，禁止触及励磁线及连线
D：更换机车常用制动阀、紧急放风阀及压力传感器时，必须排尽压力空气，与有关人员加强联系，在司机控制器上挂好禁动牌后方准施修
答案：ABCD
第19题：在电气化铁路区段作业的安全要求有（ ）。
A：检查继电器箱、架和控制台时，必须确认继电器箱、架等设备接地良好，并要穿绝缘胶鞋和站在橡皮绝缘垫上进行工作
B：信号作业时，人身和携带物件（如长杆、导线、工具等）与接触网设备带电部分，必须保持2m以上的距离，与回流线有1 m以上的距离
C：不得使用金属或带金属丝的卷尺测量信号设备
D：在电气化区段任何人不准登上机车车辆顶部，或翻越车顶通过线路
答案：ABCD
第20题：在电气化铁路区段使用临时回流连接线的作业安全要求有（ ）。
A：处理轨道电路故障，需使用“两横一纵”回流连接线时，必须穿耐高压的绝缘靴、戴耐高压的绝缘手套，方可进行安装
B：施工作业、日常维修和故障处理用的“两横一纵”临时回流连接线，必须保持状态良好，各部螺丝紧固（用仪表确认接触良好），每次使用前必须再次确认状态良好
C：采用“两横一纵”临时回流连接线与扼流变压器中心板连接时，必须清除干净油污、灰尘，并采用螺栓紧固
D：用“两横一纵”临时回流连接线与钢轨连接时，必须用锉刀清除钢轨表面的铁锈，再夹上钢轨并紧固好螺栓，确保接触良好
答案：ABCD
第21题：在电气化铁路区段，进行机械室内检修作业的安全要求有（ ）。
A：检查继电器箱、架和控制台时，必须确认继电器箱、架等设备接地良好
B：使用带绝缘的工具
C：站在橡皮绝缘垫上
D：穿绝缘胶鞋
答案：ABCD
第22题：在电气化铁路区段，高柱信号机上作业的安全要求有（ ）。
A：作业前用手锤检查信号机柱上的地线接触良好无松动
B：登上信号机时要检查各部地线连接部分应牢固、良好
C：在信号机上作业必须设人监护
D：登高柱信号机作业必须使用安全带，身体和手持工具不得侵入距接触网2m，回流线1m以内范围
答案：ABCD
第23题：在电气化铁路区段进行轨道电路检修作业的安全要求有（ ）。
A：在轨道上作业，必须保证牵引电流的畅通并设好防护
B：检查轨道电路时，当轨道变压器与扼流变压器连接的低压线圈断开之前，禁止切断其高
压线圈回路
C：发现扼流变压器中心连接线（板）和扼流变压器因故损坏时，不得擅自处理，必须通知有关部门，并按有关规定，做好安全防护，采取保证牵引电流畅通措施后，方准处理
D：在通往牵引变电所的铁路专用线上换轨拆开回流线时，必须有牵引变电所的工作人员在场；在设置可靠的分路连接线之前，不得将回流线从钢轨上拆开。拆装回流线由牵引变电所的工作人员进行
答案：ABCD
第24题：横越停有机车、车辆的线路时应当（ ）。
A：确认机车、车辆暂不移动
B：在该机车、车辆较远处通过
C：严禁在运行中的机车，车辆前面抢越
D：钻车底
答案：ABC
第25题：作业人员严格遵守劳动纪律和作业纪律的要求有（ ）。
A：班前充分休息
B：严禁班前、班中饮酒
C：严禁脱岗、串岗、私自替班或换班
D：不得做与工作无关的事情
答案：ABCD
第26题：“三不伤害”是指（ ）。
A：我不伤害自己
B：我不伤害他人
C：我不被他人伤害
D：不互相伤害
答案：ABC
第27题：使用安全带时应当（ ）。
A：配带时不得有损坏、断裂、烧痕，无保险环或霉烂
B：扣在牢固的结构件上
C：使用时应高做低挂
D：使用时应高挂低做
答案：ABD
第28题：属于特种作业工种的（ ）人员，必须经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后，才可持证上岗。
A：电工
B：电焊工
C：起重机司机
D：工程师
答案：ABC
关于做劳动的事100篇三
《NO.100-劳动合同》
编号：
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签 订 日 期：
双方当事人基本情况：
甲方（名称）：
法定代表人：
注册地点：
乙方（姓名）： 性别： 户籍地址： 身份证号码： 家庭(联系)地址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲、乙双方遵照平等自愿、诚实守信原则，协商一致签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同期限
1.1 双方同意按以下时间确定合同期限：
从年年年（其中包括个月试用期）。
第二条 工作内容及工作地点
2.1 经双方协商一致同意,甲方安排乙方在部门为。乙方同意接受甲方因工作需要而对其工作地点等的调整安排。具体工作要求及任职条件参见公司相应的规章制度。
2.2 乙方同意甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。
2.3 乙方应按甲方的要求，服从甲方管理制度，必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。
第三条 工作时间与休息休假
3.1 甲方实行国家规定的工时制度。按照乙方岗位选择以下第
3.1.1 标准工时工作制；
3.1.2 不定时工作制；
3.1.3 综合计算工时工作制。
3.2 甲方有权在不超出上述工作时间的范围内调整乙方的工作。具体作息时间由甲方根据工作需要确定，乙方应遵守执行。
3.3 乙方应当在正常的工作时间内完成工作，甲方不鼓励乙方延时工作；如确因工作需要安排乙方加班（必须事先经上级主管/部门经理/总经理签字确认后，经人力资源部核准认可）的，公司将按规定给予加班工资或调休，实行不定时工时制或综合工时制的根据国家相关规定执行。甲方已经安排乙方换休的不再支付加班费。
3.4 休息休假
3.4.1 甲方按国家规定应给予乙方享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等法律法规的其他带薪假期；
3.4.2 具体的休息、休假及考勤办法按照国家规定及甲方相关规章制度执行。
第四条 劳动报酬
4.1 甲方实行基本工资、岗位工资、绩效奖金相结合的分配机制，其中基本工资+岗位工资为乙方假期工资基数。
4.2 基本工资、岗位工资依据岗位的工作内容、承担的责任等确定；
4.3 绩效奖金由甲方根据乙方的工作任务完成情况、工作能力等指标考核确定，具体参照甲方制定的《绩效管理制度》。
4.4 甲方实行新的薪资制度或乙方工作岗位发生变化时，甲方可对乙方薪资予以调整。
4.5 甲方将根据经济效益和乙方的工作成绩，在岗位基本薪资的基础上确定津贴、补贴和绩效奖金事宜。
4.6 以上薪资包含了劳动者个人必须缴纳的法定社会保险与住房公积金中个人应当承担的费用，以及个人应缴纳的所得税，缴纳时由甲方从乙方所得薪资中代扣代缴。
4.7 根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%。
4.8 甲方发薪日期为每月日。
第五条 社会保险及福利待遇
5.1 乙方患职业病、因工受伤或因工死亡的待遇，按国家法律法规及地方政府的相关规定执行。
5.2 为配合甲方办理社会保险，乙方应当在本合同签订后 30 日内将本人的人事档案及社会保险关系转至甲方统一管理；如因乙方的原因导致其社会保险费用未能及时缴纳的，一切法律后果由乙方自行承担。
第六条 劳动纪律和奖惩办法
6.1 甲方制定的内部劳动纪律和各项规章制度，乙方在合同期内应严格遵守执行，维护甲方的权益。
6.2 甲方对遵守或违反规章制度的乙方，按甲方有关规章和规则予以奖励或处罚。
第七条 劳动培训
7.1 若乙方在劳动合同履行期间，由甲方出资培训（包括但不限于境内、外学习、实习进修等），或提供其他特殊待遇的，双方需另行签订有关服务期协议。在服务期内，乙方因个人原因辞职、自行离职或违纪解除的，须赔偿甲方因对乙方培训而产生的所有费用（包括但不限于学杂费、培训费、住宿费等）及违约金。
第八条 先前义务
8.1 乙方向甲方保证，其进入甲方之前，对所有以前的工作单位，均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务，也未承担任何竞业限制义务。乙方在甲方任何知识的使用，均与以前单位无关；乙方承担甲方交付的任何任务，均不会侵犯以前单位的商业秘密权。
8.2 乙方违反前款约定的，由乙方独自承担相应的法律责任。
第九条 保密义务、知识产权、竞业禁止
9.1 基于乙方在甲方担任的工作性质，乙方同意采取必要措施，维护其于受聘期间所知悉或所持有之商业秘密。
9.2 甲方确认对乙方进行相关的保密教育，同时对其商业秘密之载体实施了保密措施。
9.3 所有记载或含有商业秘密之文件、资料、图表或其他载体之所有权，均归甲方所有。乙方于离职或应甲方请求时，有义务立即交予甲方或甲方指定之人，并办妥相关手续。
9.4 乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发和使用，也不得将上述知识产权交给第三方开发和使用。
9.5 双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他从事与甲方相同或类似或有竞争冲突业务的单位，不能以任何形式与甲方相同或类似或有竞争冲突业务的单位进行合作。违反此条款，乙方需按甲方支付乙方的一年的工资总额进行赔偿。
9.6 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退，造成公司损失的乙方必须赔偿。
9.7 此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第十条 违约责任
发生下列情形时，乙方应向甲方承担违约责任：
10.1 甲方为乙方提供了专项培训，而乙方违反专项培训协议中有关服务期约定的，应当向甲方支付违约金的数额为服务期尚未履行的部分所应分摊的培训费用，最高不超过甲方提供的专项培训费用。
10.2 乙方违反了本合同约定的保密义务及竞业限制条款的，应当向甲方支付第九条约定的违约金。乙方如不支付，甲方有向劳动部门或法院起诉执行的权利。
第十一条 劳动合同内容的变更
劳动合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
11.1 甲方生产任务调整，或者由于生产经营形势发生变化；
11.2 甲方内部机构部门调整，或者业务调整；
11.3 根据乙方的工作表现、工作态度、能力、业绩的考核情况；
11.4 合同签订时所依据的法律、法规和规章政策已经修改；
11.5 由于不可抗力致使本合同无法完全履行。
11.6 变更的内容与原合同内容具有同等法律效力。
11.7 变更的内容与原合同内容有冲突的，以变更的为准。
第十二条 劳动合同的解除和终止
12.1 甲方立即解除
如乙方出现如下情况，甲方可立即解除劳动合同：
12.1.1 在试用期间被证明不符合录用条件的；
12.1.2 严重违反公司规章制度的；
12.1.3 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
12.1.4 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司工作任务造成严重影响，或者经公司提出，
拒不改正的；
12.1.5 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 12.1.6 被依法追究刑事责任的。
12.1.7 法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形；
乙方出现上述情形，甲方不予支付任何经济补偿并有追究乙方赔偿甲方损失利益的权利。
12.2 甲方提前30天书面通知后解除
如乙方出现如下情况，甲方提前30天书面通知乙方后解除劳动合同：
12.2.1 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的； 12.2.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
12.2.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
12.2.4 甲方依据适用法律认为必要和充分的其他原因。
在通知期内，甲方有权要求乙方停止工作或从事任何公司业务，乙方应按甲方要求向指定的员工完成工作的移交。
12.3 乙方辞职
12.3.1 乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同的；
12.3.2 乙方实际不履行劳动合同满三个月的。
12.4 合同的终止
12.4.1 劳动合同期满的；
12.4.2 乙方达到法定退休年龄（男性60岁，女性50岁）并开始依法享受基本养老保险待遇的； 12.4.3 乙方死亡或经人民法院宣告死亡或宣告失踪的；
12.4.4 法律、法规规定的其他情形。
对丧失或者部分丧失劳动能力的乙方终止劳动合同的，按照国家有关工伤保险的规定执行。
12.5 公司裁员：为避免破产,或因生产、经营出现重大问题；或甲方为防止和整治工业污染进行搬迁而确需裁员，且甲方已与工会或乙方协商，并在其他方面符合有关法律规定的，甲方可以裁减人员。
12.6 其它未尽事宜,双方一致同意按《中华人民共和国劳动合同法》关于合同终止、解除的规定执行。
乙方确定本合同中的家庭(联系)地址为甲方向乙方送达与劳动关系相关的各项文件的送达地址，甲方向下列地址邮寄出相关文件，无论乙方是否能够实际收到，均视为甲方已向乙方送达，甲方交邮之日即视为送达日。
第十三条 赔偿责任
除本合同有特别约定外，乙方还应当承担赔偿责任的情形如下：
13.1 乙方违反法律法规解除劳动合同，给甲方造成经济损失的；
13.2 因乙方原因导致劳动合同被确认无效的；
关于做劳动的事100篇四
《企业劳动关系处理实务100分答案》
企业劳动关系处理实务100分答案
测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 企业聘用退休后的员工，形成的是一种： √
A 民事上的雇佣关系
B 劳动合同关系
C 法律上的雇佣关系
D 民事上的劳动合同关系
正确答案： A
2. 劳动法规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是：
A 9年以上
B 8年以上
C 11年以上
D 10年以上
正确答案： D
3. 劳动合同的解除，原则上多使用： √
A 多使用约定解除条款
B 从不用约定解除条款
C 多使用法定解除条款
D 很少用法定解除条款
正确答案： C
4. 劳动纪律和规章制度的具体内容要写得： √
A 客观详细
B 简单易懂
C 反映主观认识 √
D 主客观一致
正确答案： A
5. 可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据的规章制度的特点不包括： √ A
B
C
D 是通过民主程序制订的 不违反法律法规 已向劳动者公示 是通过非民主程序制订的
正确答案： D
6. 在解除劳动合同方面，工会有： √
A
B
C
D 知情权和修改建议权 决定权和修改建议权 决定权和知情权 以上都不对
正确答案： A
7. 下面不属于非过错解除合同的情况的是： √
A
B
C
D 因伤病不能从事原工作的 员工不能胜任工作 员工能胜任工作 客观情况发生重大变化
正确答案： C
8. 不属于弱势群体劳动合同终止的情况的是： √
A
B
C 劳动合同期限届未满 劳动合同约定的终止条件出现 劳动者达到了法定退休年龄
D 用人单位歇业、解散、破产、关闭、被吊销执照
正确答案： A
9. 员工群体的代言人是： √
A 工会
B 劳动者本人
C 用人单位
D 政府
正确答案： A
10. 下面不属于法律赋予的员工可以不经过提前通知，随时解除合同的权利情形的是：
A 企业以暴力胁迫
B 按合同约定提供劳动条件
C 非法限制人身自由的手段
D 不按合同约定支付劳动报酬
正确答案： B
11. 对于企业的规章制度理不解正确的是： √
A 要让每一个职工都同意
B 它不是劳动合同
C 由企业单方做出
D 可以对职工产生法律效力
正确答案： A
12. 下面关于仲裁与诉讼的关系表述不正确的是： √
A 劳动争议仲裁，是法院受理劳动争议或者进入诉讼的一个必经程序
B 劳动争议仲裁有二次，仲裁完了，如果对裁决不服，只能提起诉讼
C 仲裁是诉讼的前提 √
D 国家司法实行的是两审终审制
正确答案： B
13.
劳动争议仲裁的申请时效是： √
A 自劳动争议发生之日起50天之内
B 自劳动争议发生之日起90天之内
C 自劳动争议发生之日起60天之内
D 自劳动争议发生之日起30天之内
正确答案： C
14. 对于“开除除名的处理与因过错解除劳动合同”的理解不正确的是：
A 开除除名的条件要比过错性解除合同高很多
B 解除劳动合同的依据效力大
C 开除除名的实施非常复杂
D 开除除名的实施非常简单
正确答案： D
15. 胜诉的基本条件是： √
A 执行有力
B 充分举证
C 态度强硬
D 行为决断
正确答案： B
√
关于做劳动的事100篇五
《史上最完整行政人事部门运作手册--100》
行政人事部运作手册
行政人事部
行政人事部部门职能说明书
ADMINISTRATION & PERSONNEL DEPERTMENT JOB DESCRIPTION
行政人事部构架图
行政人事部岗位职责说明
岗位职责索引 Job Description Index
关于做劳动的事100篇六
《人生必做的100件事》
人生必做的100件事
1、每3~~5年写一个小自传
2、追寻你生命中的导师
3、向自己的极限进行一次挑战
4、利用21天时间改掉一个不好的习惯
5、到施工工地等地方与普通劳动者生活一天
6、每天阅读15分钟
7、在陌生环境中用自己的谋生技艺生存一段时间
8、独自在远离人烟的旷野露宿
9、为自己录个像，看看在别人眼中的你
10、订立每周计划、每年计划或更长期的计划
11、购买令人赏心悦目的衣服——注重自我形象
12、利用一切机会汲取知识的营养
13、参加一次体能或智力竞赛——赢人先赢己
彻悟的力量
14、凭吊古战场，感受苍凉和悲壮
15、亲手播种、收割一次
16、为自己种一棵树——让生命在树中延续
17、在长城上回眸历史
18、到天安门广场观看一次升旗仪式
19、倾听婴儿的第一声啼哭
20、用一生的时间铭记一个教训或一个有益的忠告
21、看一次日出日落的壮丽景观
22、以难以忘怀的方式迎接新年的到来
23、换个角度看世界
24、想像生命的最后一刻——感悟生死
25、到每年的岁末，检视自己一年来的行为
心灵的安顿
26、参加一次游行狂欢活动——感受激情与狂野
27、见一个你心中景仰的名人
28、学会一种乐器
29、从日常生活的小处着手，做个环保者
30、做动物的朋友，真心地爱护它们
31、重整人生的行囊——清扫生命；掌握取舍的艺术
32、做一名志愿者或无偿为弱者服务
33、为灾区及慈善福利机构募捐
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34、买几张彩票——碰碰运气
35、投稿，并在自己最喜欢的报刊上发表一篇文章
36、保持宜人的微笑——不让烦恼光临你的世界
37、写下遗嘱，死后捐献有用的器官
38、培养某种个人爱好
情感的麦田
39、重回童年居住的地方
40、珍藏一件凝聚情感的物品
41、拜访你的恩师
42、大声说出你的爱
43、深情热烈地爱一次
44、每天抽出一点时间和家人在一起
45、常回家看看父母
46、为往事干杯——参加一次同学聚会
47、保持美满婚姻
48、寻找久已失去联系的旧日朋友
49、给亲人或朋友送件体贴的礼物
50、到站台上送别——体验离愁别绪、思念之痛
生活的使命
51、为父母按摩、擦身
52、给孩子做出榜样
53、在大庭广众之下表演或演讲——树立自信心
54、精心守护好你的尊严
55、信守一个诺言
56、接受并珍惜生活赐予你的一切
57、接纳困境，并试着与之周旋
58、学会在各种压力下生活
59、为自己许一个愿，并为实现愿望孜孜以求
60、体验一次失败的经历，学会承受失败
61、全力以赴做好手边的事——凡事尽力而为
62、体验一次军旅生活——强化律己与责任意识
63、至少换一次工作——勇于改变现状
享乐的时光
64、倾听大自然的声音
65、体验另一种生活——在乡间居住数日，享受田园风光
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66、寻找失落的童心
67、一个人去旅行——真正享受独处之乐
68、观察众生百态，品味生之乐趣
69、到你所心仪的地方去旅行
70、偷得浮生半日闲——放慢生活步调
71、做个“白日梦”
72、尝尽美食
73、把你所想到的一件浪漫的事变为现实
74、给自己颁发一个“奖”——自我激励
75、按照自己设计的样式装饰你的家
76、学会做几样拿手菜
理清人际秩序
77、找到真正的友谊
78、尊重你的对手
79、从心底宽恕那个曾有负于你的人
80、与一个陌生人攀谈
81、将心中的感激之情表达出来
82、制怒；并向自己所伤害过的人致歉
83、给予他人切实的帮助——去做真正对他有用的事
84、交一个异地或异国的朋友
85、衷心赞美你的朋友和家人
86、给足他人“面子”——不伤害别人的自尊
87、把你的猜疑藏起来——用于信人
88、认真聆听别人的谈话——学习沟通之道
89、对最难以拒绝的人说“不
90、到少数民族同胞或外国人家中做客
事业、健康与财富91、选择一个自己热爱的职业
92、亲手卖出一件商品
93、做一次赚钱的生意或进行一项有所收益的投资
94、试着做一次，把自己的荣誉让给别人
95、到最艰苦的职业现场去打一次工
96、与他人合作完成一项工作
97、为健康投资——值得照顾自己
98、寻找适合你的娱乐及健身方式
99、创一次业，无论成功与否
100、看完我的帖子记得要回贴
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关于做劳动的事100篇七
《(浙劳险〔1999〕100号)》
《浙江省劳动厅关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》（浙劳险〔1999〕100号）
浙江省劳动厅关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知 文件号：浙劳险[1999]100号
颁布日期：1999年4月12日
各市、地、县劳动局(人事劳动局)，省级各单位，原行业统筹单位：
根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定，现就制止和纠正违规办理企业职工提前退休问题通知如下：
一、 严格执行退休年龄规定，坚决制止违规提前退休行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下简称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。实行全员劳动合同制后，女职工退休年龄按浙劳政[1996]70号、浙劳复[1998]29号文件规定执行。
按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：省政府办公厅浙政办发[1997]129号有关丝绸行业职工提前退休的规定；省政府办公厅浙政办发[1997]277号有关棉纺行业职工提前退休的规定；省劳动厅、省轻纺行业管理办公室浙劳办[1998]63号和劳动和社会保障部、国家经贸委劳社部发[1998]6号关于有国家压锭任务的国有纺织企业中档车工提前退休的规定；省劳动厅、体改委、计经委、财政厅浙劳险[1997]109号关于破产企业职工提前退休的规定。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
企业职工退职条件按省政府浙政[1997]15号文件规定执行。
国家和省关于企业职工退休、退职年龄和条件的规定，各地、各部门和企业及职工必须认真执行，不得降低并严禁扩大适用范围。今后，凡是违反规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，社会保险经办机构不得为其支付养老金。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(一)企业职工退休、退职审批权限为：到达法定正常退休年龄办理正常退休的，由县级劳动保障行政部门审批；从事特殊工种的企业职工退休，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休、退职，以及按国家和省规定提前退休的，由地市级劳动保障行政部门审批；省属企业职工退休、退职，由省劳动保障行政部门审批；原行业统筹企业职工，正常退休由省级行业主管部门审批并报省社会保险基金管理中心备案，按特殊工种条件退休，因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休、退职，以及按国家和省规定提前退休的，均由省劳动保障行政部门审批。
各地要建立、健全审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。
(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由市、地级劳动保障行政部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。省属企业和原行业统筹企业职工劳动鉴定特约医院由省劳动保障行政部门负责指定。各市地指定的劳动鉴定特约医院须报省劳动保障行政部门备案。非指定医院出具的证明一律无效。
职工工伤与职业病致残程度鉴定工作，仍按现行规定由县级以上劳动鉴定委员会负责；因病或非因工丧失劳动能力程序鉴定工作，地市属及其县(市、区)属企业的，由地市级劳动鉴定委员会负责，省属企业及原行业统筹企业的，由省劳动鉴定委员会负责。
省、地、市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180－1996)(1－4)级执行。
(四)劳动保障行政部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，要按退休审批权限每年分别向地市级或省级劳动保障行政部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录将由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
三、把握政策规定，适当核减提前退休人员的待遇
(一)对于因病或非因工致残退休、退职以及按国家和省有关规定提前退休的人员，其基本养老金按省政府浙政[1997]15号、省劳动厅浙劳险[1998]43号文件规定的办法计发，按新办法计发的基本养老金低于老办法的部分不予弥补。
(二)对于按纺织压锭企业提前退休规定办理退休的人员，其基本养老金按劳动和社会保障部、国家经贸委劳社部发[1998]6号文件规定精神减发。具体办法为，提前退休人员的基本养老金，从第6年起，每提前一年，减发2%(不含个人帐户养老金)，计算公式：
提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金－个人帐户养老金)×[1-(提前退休年数-5)×2%]+个人帐户养老金。
(三)对正常退休和按特殊工种退休条件办理退休的人员，其基本养老金仍按省政府浙政
[1997]15号、省劳动厅浙劳险[1998]43号文件规定计发。
四、集中力量，对提前退休进行清查处理
各级劳动保障行政部门和社会保险经办机构要立即行动，组织力量对1998年1月1日以来办理提前退休、退职的情况进行全面清理并分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家和省规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，退回企业统筹安排，原企业因破产等原因解散的，由企业主管部门或政府指定的单位收回安排。应当安排下岗的职工，要保障其基本生活费，并由企业和职工从违规办理提前退休之月起，补缴基本养老保险费及利息，社会保险经办机构不得继续为其支付养老金。对1998年1月1日前违反国家和省规定办理提前退休的，由各地参照上述精神妥善处理。
清理提前退休工作要在1999年4月底之前完成，各县市劳动保障行政部门要将清理情况和下一年加强管理的措施及处理结果写出书面报告，并填报《清查和纠正1998年违规办理提前退休统计表》(附后)一式二份于4月30日前报市地，各市地劳动保障行政部门将本级及各县上报的情况汇总后连同县市上报表一并于5月5日前报送省社会保险管理局，由省社保局汇总后上报劳动和社会保障部。
五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作
各地、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动和社会保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退
职审批结果。企业及其主管部门对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。
六、其它
本通知下发后，企业职工退休、退职必须严格按规定的权限、程序审批，1998年下半年暂停办理的特殊工种提前退休和因病或非因工完全丧失劳动能力提前退休、退职的审批工作即可恢复。职工退休、退职时间从批准退休、退职之日算起，基本养老金从批准退休、退职次月起领取。
关于做劳动的事100篇八
《人生要做的100件事》
人生要做的100件事作者： 刘浩 人生因阅历而厚重，生活因充实而精彩。平凡的世界中，也有着不计其数颇有意义的事情等着我们去做，时光稍纵即逝，然而许多人都在漫无目的中荒废青春。为自己制定一个计划吧，多挤出一些时间去丰富自己的人生经历，跳出循规蹈矩的日子，体验内心召唤的生活，带上信念和热情去追寻曾经的梦想，走向更遥远的风景！1、每3-5年写一个小自传2、追寻你生命中的导师3、向自己的极限进行一次挑战4、利用21天时间改掉一个不好的习惯5、到施工工地等地方与普通劳动者生活一天6、每天阅读15分钟7、在陌生环境中用自己的谋生技艺生存一段时间8、独自在远离人烟的旷野露宿9、为自己录个像，看看在别人眼中的你10、订立每周计划、每年计划或更长期的计划11、购买令人赏心悦目的衣服——注重自我形象12、利用一切机会汲取知识的营养13、参加一次体能或智力竞赛——赢人先赢己彻悟的力量14、凭吊古战场，感受苍凉和悲壮15、亲手播种、收割一次16、为自己种一棵树——让生命在树中延续17、在长城上回眸历史18、到天安门广场观看一次升旗仪式19、倾听婴儿的第一声啼哭20、用一生的时间铭记一个教训或一个有益的忠告21、看一次日出日落的壮丽景观22、以难以忘怀的方式迎接新年的到来23、换个角度看世界24、想像生命的最后一刻——感悟生死25、到每年的岁末，检视自己一年来的行为心灵的安顿26、参加一次游行狂欢活动——感受激情与狂野27、见一个你心中景仰的名人28、学会一种乐器29、从日常生活的小处着手，做个环保者30、做动物的朋友，真心地爱护它们31、重整人生的行囊——清扫生命；掌握取舍的艺术32、做一名志愿者或无偿为弱者服务33、为灾区及慈善福利机构募捐34、买几张彩票——碰碰运气35、投稿，并在自己最喜欢的报刊上发表一篇文章36、保持宜人的微笑——不让烦恼光临你的世界37、写下遗嘱，死后捐献有用的器官38、培养某种个人爱好情感的麦田39、重回童年居住的地方40、珍藏一件凝聚情感的物品41、拜访你的恩师42、大声说出你的爱43、深情热烈地爱一次44、每天抽出一点时间和家人在一起45、常回家看看父母46、为往事干杯——参加一次同学聚会47、保持美满婚姻48、寻找久已失去联系的旧日朋友49、给亲人或朋友送件体贴的礼物50、到站台上送别——体验离愁别绪、思念之痛生活的使命51、为父母按摩、擦身52、给孩子做出榜样53、在大庭广众之下表演或演讲——树立自信心54、
精心守护好你的尊严55、信守一个诺言56、接受并珍惜生活赐予你的一切57、接纳困境，并试着与之周旋58、学会在各种压力下生活59、为自己许一个愿，并为实现愿望孜孜以求60、体验一次失败的经历，学会承受失败61、全力以赴做好手边的事——凡事尽力而为62、体验一次军旅生活——强化律己与责任意识63、至少换一次工作——勇于改变现状享乐的时光64、倾听大自然的声音65、体验另一种生活——在乡间居住数日，享受田园风光66、寻找失落的童心67、一个人去旅行——真正享受独处之乐68、观察众生百态，品味生之乐趣69、到你所心仪的地方去旅行70、偷得浮生半日闲——放慢生活步调71、做个“白日梦”72、尝尽美食73、把你所想到的一件浪漫的事变为现实74、给自己颁发一个“奖”——自我激励75、按照自己设计的样式装饰你的家76、学会做几样拿手菜理清人际秩序77、找到真正的友谊78、尊重你的对手79、从心底宽恕那个曾有负于你的人80、与一个陌生人攀谈81、将心中的感激之情表达出来82、制怒；并向自己所伤害过的人致歉83、给予他人切实的帮助——去做真正对他有用的事84、交一个异地或异国的朋友85、衷心赞美你的朋友和家人86、给足他人“面子”——不伤害别人的自尊87、把你的猜疑藏起来——用于信人88、认真聆听别人的谈话——学习沟通之道89、对最难以拒绝的人说“不 90、到少数民族同胞或外国人家中做客事业、健康与财富91、选择一个自己热爱的职业92、亲手卖出一件商品93、做一次赚钱的生意或进行一项有所收益的投资94、试着做一次，把自己的荣誉让给别人95、到最艰苦的职业现场去打一次工96、与他人合作完成一项工作97、为健康投资——值得照顾自己98、寻找适合你的娱乐及健身方式99、创一次业，无论成功与否 100、疯狂一次，不管不顾