【www.guakaob.com--中秋节】
关于作息时间及中秋节、国庆节放假的通知
一、作息时间：
根据季节变化，为了方便员工出行安全，保障员工的工作状态，工厂研究决定从10月起即10月8日（星期四）进入秋冬季作息时间：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30
望大家相互转告，认真贯彻执行。【国务院,作息时间】
二、生产安排及法定节假日：
结合近期工作需要及《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》规定，中秋节、国庆节放假及调休安排如下：
1、2015年中秋节9月27日(星期日)放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，调休1天9月30日（星期三）并入国庆节假期。 2、2015年国庆节9月30日（星期三）—10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。
3、放假期间，切实做好公司防火、防水、防盗、安全等工作。
4、回家或外出旅游的员工请注意安全。
5、预祝大家节日快乐
特此通知！
小学生作息制度
中共中央、国务院发布《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》。意见提出，为确保青少年休息睡眠时间，应制定并落实科学规范的学生作息制度。为认真贯彻落实好中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、深入贯彻落实全省中小学素质教育工作会议精神和各级教育主管部门有关规范学生作息时间的相关规定，切实规范学校办学行为，促进青少年学生身心健康成长，现结合我处实际，特制定小学生作息制度，望严格执行。
一、认真学习并贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》及各级教育主管部门有关规范学生作息时间的相关规定，深刻领会重要意义。
二、强化组织领导，加强对卫生、保健、营养等方面的指导和保障，确保青少年休息睡眠时间。制定并落实科学规范的学生作息制度，保证小学生每天睡眠9小时。
三、积极开展疾病预防、科学营养、卫生安全、禁毒控烟等青少年健康教育，并保证必要的健康教育时间。
四、建立和完善学生健康体检制度，使青少年学生每年都能进行一次健康检查。【国务院,作息时间】
五、建立和完善青少年营养干预机制，对城乡青少年及其家庭加强营养指导；通过财政资助、勤工俭学、社会捐助等方式提高农村寄宿制学校家庭经济困难学生伙食补贴标准，保证必要的营养需要。
六、建立青少年营养状况监测机制，加强青少年食品卫生专项监督检查。
七、根据新时期青少年青春期特征和成长过程中的心理特点，有针对性地加强心理健康教育，逐步建立健全青少年心理健康教育、指导和服务网络。
八、义务教育阶段走读生早上到校时间不早于7：30，上课时间不早于8：00。
九、走读生每天在校学习时间（包括自习）小学不超过6小时，中学不超过8小时。【国务院,作息时间】
十、严格按课程计划开齐课程、开足课时。必须严格遵守小学每节课40分钟、中学每节课时间45分钟的规定。严禁任何单位和个人随意增删课程、增减课时和调整课程开设年级。
十一、每天上午必须安排25——30分钟的大课间体育活动。当天没有体育课的班级，应安排学生开展丰富多彩的体育活动，确保学生每天至少集体体育锻炼一小时。
十二、严禁学校、教师在法定节假日、双休日和寒暑假组织学生集体上课或进行其它任何形式的集体补课。
关于调整2015年夏季作息时间的通知
院属各处、室、部：
从2015年5月1日至2015年10月31日执行夏季作息时间，上班时间调整为：
上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00。
特此通知
XXXX社会主义学院办公室
2015年4月21日
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关于实行冬季作息时间的通知
从10月8日(周三)起，实行冬季作息时间，即，上午办公时间为8：00—12：00，下午办公时间为14：30—17：30，请各单位及时做好相关调整。
中共桃江县委办公室
20XX年10月8日
20XX年冬季作息时间调整通知
各位员工：
一、作息时间调整：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20XX年11月4日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小时/天);
周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小时/天)
午休时间 12:00—13:00
二、本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周六(11月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;
如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三
(10月30日)查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三(10月30日)上午将
所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
据国办发明电[2015]28号《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》规定，2015年公休假放假调休如下。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
第1篇：单位工伤认定申请书范文
申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××
请求事项
请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局
申请人(签字)：××
××××年××月××日
第2篇：单位教师工伤认定申请书申请人：XXX，女，19XX年X月XX日出生，汉，籍贯江苏，
住：XXXX
工作单位：XX市XX小学
请求事项
请求依法认定申请人在2015年X月XX日受伤为工伤，并报销相关费用。
事实及理由：
申请人是XX小学教师，1983年8月进入学校就职，担任教师工作至今。在2015年X月XX日上午X点上班路上，申请人骑电瓶车路过青山高速公路颜岗立交桥，在下坡时，因路面潮湿，导致申请人摔倒，致使申请人左腿膝盖受伤。申请人受伤后，在XX乡卫生院治疗，现已治疗近2个月，花费医药费1300多元。
因申请人属于事业单位职工，故列明相关法律规定如下：
根据《工伤保险条例》第62条的规定，“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定”。
根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行办法》，教师负伤、致残、死亡的原因，有下列情形之一者，应认定为工伤(亡)：
1．教师从事与本单位工作有着直接关系或为从事由本单位负责人临时指派的工作，教师本人不能预见或抵抗而造成的伤亡；
2．在紧急情况之下从事对单位、对社会有益的工作或为维护国家和集体利益坚持原则而导致的人身伤害事故；
3．教师在规定的上下班时间内、在必经路线上或教师在出差、调动工作赴任途中，发生主要责任不在自己的交通事故；
4，教师为参加单位组织的文体活动(比赛)而导致的意外伤亡事故；5．教师因工作而负伤，在治疗或抢救过程中发生医疗事故而致残或死亡的；
6．因紧急任务加班至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而伤亡，又非本人应负主要责任的；
7．国家法律、法规规定的其他情形。
根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行办法》，教师工伤的认定工作，其具体程序包括：
1．负伤教师应在工伤事故发生之日起十日内由本人向所在单位提出书面申请，说明致伤的原因及过程，同时还应向所在单位提供医院的诊断书或诊断证明，因交通事故致伤的应有交警部门对事故的处理意见等材料；
2．所在单位应根据教师申请对其负伤原因及过程进行调查，形成书面材料并提出初步的处理意见，于事故发生后二十日内上报教育行政主管部门；
3．主管部门在接到下属单位报告后，对事故的原因作进一步调查核实，对照现有政策，符合文件精神的应于事故发生后三十日内向同级人事部门提出书面申请；
4．各级人事部门对申报的教师工伤认定材料要根据有关文件精神进行认真的复核。正常情况下，应在接到申请报告的一个月内作出是否属于工伤的书面答复。
申请人列明相关法律规定，希望校领导能够体谅申请人作为一名老员工的辛劳，能够按照国家法律相关规定，认定申请人受伤一事为工伤，并报销相关费用。
此致
XX市XX小学
申请人（签字）：
二0一0年X月XX日
第3篇：单位工伤认定申请相关知识工伤认定范围:
各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，凡用人单位在临淄区劳动保险事业分处参加工伤保险的或虽未参加工伤保险但在临淄区范围内用工的（包括异地用人单位），由区人力资源和社会保障局进行工伤认定。
单位工伤认定申请时限：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
单位工伤认定申请所需材料：
1、《职工工伤事故备案表》48小时内快报；
2、用人单位事故调查报告书；
3、《职工工伤认定申请表》1份（封面申请人处加盖单位公章)；
4、职工个人的工伤认定申请书（用A4纸打印、本人签字按手印）；
5、受伤害职工的身份证复印件；
6、两人以上的证人证言（本人书写并按手印），需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码；
7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书【以上材料提供原件(原件退回)及复印件】；
8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；
9、法定代表人身份证明(复印件)；
10、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件；
11、受伤害职工的作息时间表及考勤记录。
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