【www.guakaob.com--青年节】
团支部工作思路正文开始 新的一年即将来临，我分公司为了更好地发挥团组织的作用，服务于全局、服务于青年展开了热烈的讨论，提出了许多建设性意见，开阔了共青团工作的思路。
首先我们明确了团支部工作现存的问题：一、重视度不够；二、执行力和影响力不强；其中重视度不够主要体现在：1、没有专职人员组织和领导团委工作，兼职人员往往力不从心。2、基层员工对团委工作的认识不足，认为团委工作大多留于形式！所以很难对团委工作给予高度重视和配合！而执行力和影响力不强主要体现在：1、各团支部成员对工作的积极性和主动性不强，更谈不上创造性地开展工作。2、活动经费不足，没有强有力的经费支持，就无法正常开展活动，员工的参与热情自然降低!而活动开展不起来，就相当于纸上谈兵，团委工作就很难深入人心，在基层也就很难提高其影响力，支持度下降！
其次确定了团委工作的内容及目的：一、认真学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神。提高团员青年的政治思想素质，并积极探索做好研究性工作，进一步提高团员青年的理论水平；二、建立基本的工作制度，明确责任分工。三、促进基层团支部的建设。贯彻“工作到基层，全团抓落实”的方针，把组织建设的重点放在活跃支部活动上。团总支委员要深入基层团支部对支部工作进行检查指导，促进总支各项工作计划和安排在基层团支部的落实，听取广大团员青年的意见和建议，进一步改进方案，采集我们的工作方法和拓宽我们的工作思路，从而更好的为青年服务。各基层支部做到工作有计划，活动有记录，年度有总结。各支部要根据自身特点，开展各具特色的活动，完成团总支下达的各项工作任务。四、抓团干部培训。努力提高团干部队伍素质。团总支注意抓好团干部队伍的建设，因为团干部队伍的状况直接影响共青团作用的发挥。通过教育培训，大力增强团干部理论素养和工作能力，为贯彻落实团的各项工作打下了组织基础。五、规范档案管理。团支部的档案要规范管理，年初要有计划，年底要有总结，参加学习要有学习汇报，开展活动要有活动记录，各项活动信息要有存档，并且将档案规范管理做为年底团建目标考核的一个重要考核项目。六、创造条件，搭建平台，服务青年。为了充分调动我局广大青年参与环境保护工作的积极性和创造性，培养创新意识，促进我分公司油品及非油事业的繁荣和发展，争取在公司领导的建议和支持下，成立共青团论坛，旨在通过论坛在我分公司广大青年同志中营造浓厚的学习和学术氛围，构筑一个青年人展示才华的平台，努力形成一个“在创新实践中培养人才，在事业发展中凝聚人才”的良好局面，推动我分公司广大青年工作者的理论创新、技术创新和管理创新，以此，全面提升我分公司成员的整体素质，为公司的全面、协调、可持续发展建功立业。七、以创建“青年文明号”活动为载体，带领公司各油站及油库开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”的活动，倡导职业文明，引导团员青年更好的为公司服务！旨在通过创建“青年文明号”活动，使得每个创建集体更具有凝聚力和集体荣誉感，推动了青年团队的建设，激发了广大团员立足本职，爱岗敬业的意识。通过努力学习专业知识，为公司培养更多技术骨干和服务精英！八、围绕公司的经营与发展努力开展多姿多彩的团委活动，例如，晚会、旅游、体育活动、技能竞赛等，为员工组织庆生会并送上生日礼物。丰富员工们的业余生活，让大家在中油的大舞台上尽情展示自己的才华！九、重视员工生活，改善员工的宿舍，提高员工伙食。规范每个宿舍放置的要求，优化住宿环境，给员工创造家的氛围，让员工虽然在公司也可以享受像家人带
给的温暖。以增强员工的归属感，减少员工的辞职率和流失率！
针对青年成才和共青团的工作任务、工作方法等问题提出了具体的要求：一、广大团员青年要将个人愿望、自身努力与各加油站的发展有机结合，立足岗位，锻炼成才；二、团支部要从团结、引导、培养、输送团员青年等方面积极开展工作，为队伍建设提供人才保证；
三、团支部要围绕分公司的中心任务，夯基础、订措施、抓落实、出效果，为打造“优秀团支部”做出应有的贡献。
在新的一年里我们会继续充分发挥共青团的作用，团结教育广大团员青年，继续按照胡锦涛总书记在团十五大座谈会上指出的“共青团要在工作思路上创新，工作方式上创新，自身建设上创新。”的要求，开拓创新，与时具进，着眼大局，把握机遇，踏实工作，追求实效，全面开展各项工作，为开创我分公司共青团工作的新局面而不懈努力。
企业团支部工作计划正文开始 根据公司团委和本单位党政年度工作计划，XXX团支部2008年工作的指导思想：
以党的十七大精神为指导，立足企业三个文明建设主战场，激励青年团员爱岗敬业，带动全体青年团员重技术、练技术、比技术。不断完善团的各项机制，团结带领青年团员锐意进取，开拓创新，为集团公司发展做出应有贡献。
一季度具体工作
1、 做好新老团员注册工作 。
2、加强团支部管理制度化和管理组织化
3、在2月份组织举行公司青年知识分子与优秀团员新春连宜活动。
4、 三月组织青年团员参加安全知识讲座。
二季度具体工作
1、积极推进“一帮一”结对子活动
“一帮一”活动是XXX团支部具体操作实施的青年人才培养工作。开展与青年人才与老师傅结对，老师傅帮助青年人才成长的活动。
具体安排：团支部经调查后制定帮对对象 选定日期进行拜师大会签定协议 在一段时期后举行比武大赛（如：调火技能比试等）
2、围绕“学雷锋”、“五四”青年节等重大节日、纪念日带领青年团员深入开展青年志愿者、青年文明号创建等活动，并发展进步青年入团。
3、在“五一”组织一次员工拔河比赛，内部举办以爱岗敬业为中心的征文活动。 三季度具体工作
1、开展“推优”工作。在党建的带动下不断推进团组织建设，团支部要根据党员的标准，选拔优秀团员青年，计划本年度向党支部“推优”2—3名，为党的事业源源不断地输送新鲜血液。同时，团干也必须按照党的要求，切实加强思想作风建设，做到政治坚定、思想过硬、作风扎实，做团的合格干部，做青年的表率。一要坚定思想；二要勤奋学习；三要埋头苦干；四要开拓创新。始终坚持实事求是的科学态度，保持朝气蓬勃的精神状态，以作为求发展
2、安排举行技术大比武活动。（联系二季度一帮一活动）
3、组织青年团员参加安全知识讲座，并举行“安全在我心中”征文比赛。
四季度具体工作
1、在本单位内部树立进步青年典型，号召全体员工学习。
2、在12月份组织一次卡拉OK比赛。
2011年，我支部以规范团组织工作制度为重点，严格按照股份公司基层团支部考核要求为准则，以创建a级团支部为目标，完善集体学习和分散学习相结合的月度学习制度，完善支委会制度，增强学习的实效性；建立团组织定期活动制度，为企业发展服务；建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。
企业基层团组织工作开展思路
近年来，我车间共青团工作在公司团委和车间党支部的领导下，紧紧围绕生产工作中心，认真履行共青团职能,大力推进基层团小组建设，着力加强基层民主管理，积极组织各种有益活动，有效地增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，为推动我车间生产经营又好又快发展、构建和谐团队做出了积极贡献。现将我车间团工作的主要做法介绍如下：
一， 健全组织结构，规范基础管理。
在健全工作组织方面，车间近两年一直在探索思路，力求建立和健全一种高效的优秀团队，因为团属于群众性组织，不具有行政组织性质，对团员青年的行为不具有强制约束性，只有引导性和倡导性，因此，在定支部人员组织结构时，经过认真筛选，我们最终从两个方面选择和提拔团干部：首先，必须是具有热爱团工作的，这是十分重要的一点，因为团工作往往更多的要求是付出，没有一颗热爱共青团工作之心，在需要付出和奉献的时候，往往不是不能起到带头模范作用的。其次，是要在一定的小团体中有比较深的影响力。共青团工作的繁杂性，决定了很多时候做的工作在外界看来是吃力不讨好，因此有很多不理解的青年朋友不会很支持共青团工作，因此，需要有一个在他们身边有一定影响力的人为他们解惑，为他们提头去做，榜样的作用是无限的。
在规范基础工作方面，台账是最具有代表性的基础工作的具现化，很多工作做与没做，做的成绩和效果怎么样，是能在台账上一目了然
的反映出来的，因此，规范基础工作很大一部分程度是规范台账创建和完善工作，这就需要一个长期的知识和经验的累积过程。
二、加强教育引导，提升队伍素质。
这方面，主要是结合党支部思想教育工作开展，加强一些文件和精神的学习领会，使其在耳濡目染下从被动接受思想教育到最终主动要求思想进步。这方面没有捷径可走，这是一项任重而道远的工作，效果只能在一些特定的场合或者工作中才能体现出来。在抓好这项工作的过程中，要注意几点：首先，要让团员青年对你所要其接受的东西不反感，多从“有利于”谈起。其次，要处处出于青年朋友的立场考虑，以如何做好服务为出发点和切入点，思想工作切忌不能让你和受教育对象处于对立面。
在素质提升方面，主要是结合工会开展一些劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、导师带徒等业务技能相关的活动，但在开展的过程中要注意寓教于乐。主要是以鼓励提高和促进交流为主要目的，不能一味的计较得失，同时注意对团队的培养，为打造一支关键时刻能顶上去的队伍打伏笔。在平时工作过程中主要是注意青字号品牌工作，青年突击队、青年安全质量监督岗，以我们的实际生产经营为载体开展。
三、结合生产实际，弘扬青年文化
在此方面，主要是切合一些当前共青团工作的一些新理念、新思路和新方法，在组织内宣扬一种积极的向上的文化氛围，在这个方面要跳出共青团的固有东西来看，比如青年文明号、青年志愿者、乃至工会的工人先锋号等都可以作为文化载体，多开展一些此类活动，在【团组织工作发展思路】
这些活动中让青年朋友体会到团组织的一些不一样的内涵，一些展示自我的舞台。另一方面就是结合自身实际创新性地开展一些支部特色活动，一些物质和精神奖励相结合的特色活动，一些让青年朋友认为只要自己比别人努力一点点，就能得到肯定，得到赞赏的活动。
四、注重开拓创新、丰富活动载体【团组织工作发展思路】
很多青年朋友对团的认识还仅仅停留在组织组织篮球、足球，搞搞卫生的阶段，认为团活动的形式性大于实际性。我们的团工作就是要纠正大家对团组织的认识扭曲，因此在开展团活动的时候，就一定要注意形式的多样性和内容的丰富性。多了解了解团员青年我思想动态，思考思考他们的所需所求，关心、慰问、聊天、乃至上网、游戏、爬山、下水，哪一种都能成为团活动载体和开展形式，甚至所起到的效果有可能还远远大于一些唱歌跳舞、篮球足球、或者说是打扫卫生。当然并不是否认传统活动的重要性和必要性，旨在说明我们开展活动不应该有思维和认知的局限性。
团工作的开展具体形式和团组织的具体发展思路一直是当前面临的比较具体的问题，特别是对于我们这种企业团组织来说，如何能和企业实际有机结合，找到工作的切入点，让企业团工作部留于形式，这是一个长期的探索过程，不能停留于主观主义、经验主义和教条主义等思想的长期指导之下，应该与时俱进地、创新地、大刀阔斧地开展团工作。
今年3月，省委办公厅转发了《省总工会、团省委、省妇联、省侨联、省残联、省科协关于深化改革推进群团工作转型发展的意见》的通知，明确要求各群团组织要适应全面深化改革新形势，加强与相关部门的沟通协调，构建大群团工作格局，不断提升群团工作科学化水平。
通过认真学习思考，我认为随着新时期经济社会的快速发展，共青团工作有了新的更高要求。党的十八届三中全会提出，要创新社会治理，改进社会治理方式，激发社会组织活力。站在新的起点，共青团组织必须紧紧围绕增强吸引力和凝聚力、扩大工作有效覆盖面两个重点，主动适应形势转型发展，助推社会体制改革，推动形成科学有效的社会治理体制。因此在改革主旋律中团组织主动作为，深化改革转型发展，构建大群团格局，是顺应时代潮流、创新工作方式与模式，主动作为、服务大局的做法。
一、团组织深化改革转型发展推进大群团格局的有利因素
首先是工作职能相似。群团各部门的工作职能都是作为党委政府联系服务群众的纽带，其核心就是组织、引导、服务和维护群众合法权益，目的相同，所以构建大群团格局是完全可行的。群团组织的性质决定群团组织历来就是进行社会管理和社会服务的重要组织。一方面是党最贴心、最忠诚、最得力的助手，是贯彻落实党的各项方针政策的组织保证。另一方面又是党联系职工、青年团员和妇女儿童的桥梁和纽带，代表着广大群众的根本利益。因此，在全面构建和谐社会的新形势下，群团组织必须调整发展思路，把工作放到全局中去思考、去把握，围绕中心工作和上级主管部门的工作要求，突出群团组织的整体作用，不断提高社会影响力。
二是便于资源共享。构建大群团，其实相当于把我们几个平时工作联系就比较紧密的群团部门进一步团结起来，形成人力共享、阵地共享、活动共享，共同为服务群众发挥更大的作用。群团组织代表和维护各自所代表群众的利益，有相似的工作任务，也有相近的工作对象，许多工作品牌具有交叉点和同类项。因此，群团组织在整合资源、加强合作、实行联动方面具备了前提条件。
三是能形成工作合力。大群团格局不仅仅能够实现资源力量的充分整合和共享，更重要的是可以更好地共建互促、形成合力，群团各部门相互支持、相互配合，在经济社会发展中有作为、比贡献，工作成效显然会更加显著。比如说前期由团市委组织牵头开展的招善引慈对接活动，得到了全市各级群团组织的参与和支持，通过资源的整合、共享，促进了活动更广泛的开展，最终是为基层老百姓带去了实实在在的帮助。
二、团组织深化改革转型发展推进大群团格局需注意的问题
一是要在意识上构建大群团格局。要解放思想、拓展视野，注重发挥各自优势，突破自我管理、自我服务的传统观念，增强融入经济发展、参与社会管理的大群团意识，在组织群众、引导群众、服务群众中形成整体合力。坚持群团部门大整合、群团工作一盘棋的工作理念，针对职工、青少年、妇女、残疾人等各类群体，有效整合群团人力、政策、项目等资源，充分发挥集聚放大效应，认真做好关爱服务、真情帮扶工作，着力解决群众生产生活中的实际困难和问题，让群众共享改革发展成果。
二是要在工作上统一谋划。坚持统一领导、统一谋划、统一部署，整合资源、整合载体、整合力量，不断创新群团组织联动模式，坚持发挥群团特色和协调互补有机结合，做实暖冬帮扶行动、爱心圆梦就业促进行动、金秋助学活动等联动维权、联动帮扶、联动促进就业创业等群团联动工作品牌，构建群团工作共建互促机制，推进群团工作项目化运作，促进群团工作阵地共建共享，推动组织共建、载体共建、活动共建、阵地共建，走联合、互动、协同发展之路，努力实现大整合，形成大兵团作战的合力。
三是职能定位要准确。构建大群团格局，深化团组织改革转型发展的核心目的是为了更好的整合资源、服务青年，因此，团组织在转型发展时，要结合共青团组织青少年、引导青少年、服务青少年、维护青少年合法权益四个基本职能，适应时代变化，按照党的发展和党的要求与时俱进，从那些不合时宜的传统思想观念和工作模式中解放出来，进行全方位的转型，以适应经济社会文化不断发展的需要。在工作上要立足青年、面向社会，向社会型转变，成为联系青年、服务青年的重要枢纽型社会组织。要以各类青年组织为依托，以社会各界协作互助为基础，以建立阵地、基金、网络、法规和队伍为基本内容，形成功能手段完备和富有成效的社会化互动体系。要打破传统划分模式，把工作重心向基层村（社区）转移，构建以属地化为特色的组织网络，组织青年开展活动。在方式方法上要突出社会化动员，做到组织化动员和社会化动员相结合，让不同层级的团组织直接面向社会、面向广大青年，注重运用和吸引各类社会资源参与团的工作和活动。在管理模式上要做到上下互动、左右协同、内外结合，努力提高共青团工作科学化水平。
第1篇：学校创先争优工作总结
今天上半年以来，我校在市教育局的组织安排下，认真学习中央有关开展“创先争优”活动的精神，扎实地开展工作，现将我校党支部党建创先争优工作总结如下：
一、建立健全各种工作机制。
1、始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程，牢固地树立常抓不懈的思想，严格按照县委和乡党委关于健全党建工作先进县活动的文件精神和加强农村基层组织建设的部署，结合本校实际精心制定实施新一轮党建规划和组织建设规划，认真制定全年党建工作计划和季度计划，月份工作安排，并认真贯彻落实。
2、完善支部组织建设工作制度。支部每季度召开一次专门研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实学校党支部组织建设工作，并及时以书面形式向乡党委汇报。
3、健全和完善支部班子、支委、党员抓支部组织建设责任机制，坚持开展“双创、双带”活动。
二、认真做好发展党员工作。
1、认真制定年度发展党员工作计划，始终保持1～3名入党极积分子常数，建立入党积极分子名册，健全“推优”制度，强化入党积极分子的培养教育与跟踪guǎnlǐ，确保新党员质量，本年度我校支部新发展党员二名。
2、坚持发展党员工作“十六字”方针，严格按照《党章》、《发展党员工作细则（试行）》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。
三、大力加强组织建设。
1、完善学校班子各项工作制度，切实加强学校民主guǎnlǐ，以贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》为重点，以抓好学校。校务公开民主guǎnlǐ为关键，建立健全学校组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定学校中层干部年度工作目标，坚持实行学校中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了学校教师的guǎnlǐ，充分调动了广大教师的工作积极性。学校支部与党员签订《党风廉政建设目标guǎnlǐ责任书》和《党员目标guǎnlǐ责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
2、深入开展了“三个代表”学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，组织全体教师学习了有关的法律法规，并以开展师德承诺活动为载体强化了师德教育，切实提高班子成员的整体素质和guǎnlǐ水平，做到了务实、高效、奉献的工作作风。
3、切实加强学校精神文明建设，深入开展创建“十无校园”活动，加强对学生“五爱”教育，努力提高学生的思想道德和科学文明水平，努力营造了一个文明、优美的校园环境。
四、扎实发挥党员的先锋模范作用。
1、建立健全党员的guǎnlǐ制度。坚持党员目标guǎnlǐ，党员联系贫困生，民主评议党员制度，切实用党章规范党员行为，强化党内监督。
2、认真做好党刊党报的征订，党费收缴及党建信息的采写、上报工作。
3、组织开展“党员责任区、党员联系户”活动，把关心热爱学生，做好差生的转化工作与党员责任区活动相结合，把提高教师的政治思想素质、提高师德修养、端正教育思想与党员联系户活动相结合。【团组织工作发展思路】
4、规范党员活动建设，丰富党员活动内容，充分利用电化教育、宣传党员的先进事迹，加强对党员的思想政治教育。
第2篇：2015年创先争优活动总结通过我所党组织和全体党员的共同努力，《创先争优》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我所稳定、发展、拆迁、迁建工作，现按经信委党委的要求汇报如下：
一、开展创先争优活动基本情年况
2015年6月30日根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求，结合我所实际，所党委制定提出了《实施意见》、指导思想及活动要达到的目标。“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作。”是我所《创先争优》活动的指导思想；推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我所《创先争优》活动要达到的目标；为此，成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组，负责我所“创先争优、争做泉城先锋活动”的开展工作。做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。
二、围绕中心、立足本职，推动我所中心工作和重点任务完成情况
2015年7月1日开始至2015年年底。我们认真搞好了动员部署，组织党员领导干部以党委中心学习组的形式，认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求，紧紧结合我所拆迁迁建工作实际，认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处置拍卖、迁建工作设计、职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。年底前党委还将结合全年工作总结和考核，对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结，通报表彰优秀共产党员的先进事迹。
三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况
开展“创先争优、争做泉城先锋活动”，是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的保护建功立业。党组织公开承诺：做好资产运营，确保国有资产的增值保值。经过我们的努力最后评估给我们1700万元元左右的补偿。实现了“我所国有资产的保值增值”的目的。
四、服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况
我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，在资金特别困难的情况下年底前适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心；在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏、内部局域网、《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。
五、履行管党职责，破解基层党建工作难题，加强基层组织建设情况
根据我所今年“稳定、发展、拆迁、迁建”工作的实际情况，党组织的“三会一课”制度，除党课以外组织学习或讨论我所拆迁、迁建方案的形式基本坚持正常；新党员的培养、发展工作，严格按规范程序进行，坚持“成熟一个发展一个”的原则，保证了新党员发展质量；党员党费收缴管理工作规范认真（
六、落实党建带工建、团建、妇建，齐抓共建、齐争共创情况
在党委的领导下，所工会主要在：维护职工合法权益，调动职工的积极性；积极参与所务公开民主管理工作；关心职工生活尽可能的为困难职工提供帮助；积极开展各项文体活动，活跃职工的文化生活；保持平安稳定促进我所科研开发等方面开展了工作。实现了党建带工建、齐抓共建、齐争共创。
七、存在问题及努力方向
今年我所由于单位拆迁，给我们增加了很大的工作难度，也给《创先争优》活动带来了一定的难度。致使部分具体措施难以全面落实。下一步我们将以党的十七大的路线、方针、政策为指针，加强党的组织建设；以拆迁迁建为契机，盘活存留资产；以爱岗敬业教育为内容，增强职工凝聚力；以强化奖惩为手段，构建我所现代管理机制；明确稳定思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实，团结、和谐、奉献、干事，努力实现“从稳定中求生存到生存中求发展”的工作目标。
第3篇：团委关于创先争优的工作总结创先争优工作开展以来，x市团区委积极落实中央和x市党群共建创先争优工作会精神，按照区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在全团下发了《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》和《关于深入开展创先争优活动的通知》，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，深入开展创先争优工作。
一、突出“四个一”，创先争优工作深入人心
按照区委“创先争优”指导思想，结合x市区实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。
一是突出一个“明”字，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。二是突出一个“紧”字，团区委要求所有青年党员干部在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。
二、突出“四个主题”，创先争优工作落到实处
x市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。
一是乡镇（街道）团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿服务活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程贡献力量。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展“三比三看”活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现，截止目前，拆迁任务已基本完成。
二是城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高服务质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，“一二三四”唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员当先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢
信40封，锦旗107面。
三是学校团组织以“青年齐力助提升”为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，切实提升教育水平，夯实“三化两区”建设人才基础。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争当先进的良好氛围。
四是“两新”团组织以“青年合力促发展”为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。活动中，x库尔科技有限公司团支部开展“贯彻文化、渲染精神”争优征文活动，鼓励青年为企业发展献计献策。组织“优秀青年能手评选活动”，鼓励技术创新，大大节约了企业成本。
第4篇：全局党员创先争优个人活动总结一、扎扎实实开展创先争优活动
将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
二、扎扎实实做好机关党建的基础工作
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2015年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
三、扎扎实实做好机关党组织建设
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委［2015］08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。公务员之家
四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2015年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
第5篇：局党委创先争优阶段总结为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室《关于在全县创先争优活动中推行党组织和党员承诺制的实施方案》黟创组办〔2015〕8号要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将黟县招商局创先争优活动中推行党组织和党员承诺制工作情况总结如下：
一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制
以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。
二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全体党员承诺制工作
按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况，对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作
支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。公务员之家
四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作
与洪星乡同川村党支部、麻田社区党支部“互联共建”、社区结对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。积极帮助共建单位理清发展思路，充分利用我局专业优势帮助同川村古寨古道探险游、奕村高山生态种养项目建设，积极协助社区开展特色社区、特色楼幢创建活动。共同研究解决双方在组织建设和经济社会发展中存在的问题。
团工委工作总结及计划
今年是党的十八大召开的喜庆之年，又是自治区、我市开展"解放思想、赶超跨越"大讨论，谋求新发展新突破的关键之年，也是**市高新区成立20周年和柳东新区成立5周年纪念日，柳东新区团工委紧紧围绕****汽车城的建设为中心，坚持"团结青年，服务青年"的工作方针，"以培养青年就业创业为着力点，以加强团组织建设依托，抓亮点，树品牌"的工作思路，切实履行组织、教育、维护青少年合法权益和服务青年就业创业的职能，大力推进柳东新区共青团各项事业的发展。现将2015年上半年工作情况及下半年计划总结如下：
一、2015年上半年工作情况
1、服务青年，思想为先。始终坚定不渝的抓紧抓好青少年理想信念教育，发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，相继开展了春节"青春引擎--关爱农民工子女"活动、三月学雷锋、清明节扫墓缅怀先烈事迹、青少年法制教育、青少年思想分类引导等活动，用生动活泼、丰富多彩的社会实践活动促进青少年牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观。
2、表彰先进，树立典型。在2015年全区共青团工作中，涌现出了一大批成绩突出、品德兼备的青年集体和优秀个人。为表彰先进，树立典型，柳东新区团委以"五四"运动93周年、建团90周年为契机，在雒容镇政府小礼堂开展了柳东新区2015年表彰大会暨文艺晚会，柳东新区团工委对这些青年集体和个人进行了表彰，14个团组织获得了"先进基层团组织"称号，8名青年团员获得了"先进团务工作者"称号，53名青年团员获得了"优秀团干"，114名青年团员获得了"优秀团员"，同时，雒容镇团委等5个单位被评为**市2015年度先进基层团组织，杨馥荣、廖宏宇、方思阳等同志被评为**市2015年度优秀团干，新区创业青年陈桂忠、吴继发被团市委评为了2015年**市"星火带头人"，柳东新区雒容镇团委被评为**市绿化行动先进集体，廖宏宇、林柳婵被评为**市绿化行动先进个人。
3、广泛开展青少年绿色行动。结合**市自然生态园林城市创建活动，在青少年中开展绿色理念、绿色保护、绿色家园行动，通过青少年节约资源、保护环境、低碳生活等宣传活动的开展，弘扬绿色环保理念。在植树节来临之际，新区团工委响应市绿委号召，结合"保护母亲河"行动，组织我新区青少年在园博园西门开展植树活动、保护水源、治理污染，为建设和谐柳东新区做出积极贡献。同时，洛埠镇团委也在洛埠镇洛埠村南蛇屯组织了植树活动，政府干部、职工、村（社区）全体干部，团委、学校的部分人员共40多人来到现场参加植树活动。
4、促进青年就业。高度关注青年的就业问题，认真做好我新区新增青年劳动力、农村富余青年劳动力、下岗失业青年以及高校毕业生的就业引导工作，把就业培训作为基础性环节来抓。加大青年培职业技能训力度，努力提高青年素质，培养和造就更多的新型青年。此外，我新区团工委切实加强与社会保障等相关部门的合作，在二月份组织开展了"春风招聘会"活动，累计提供就业岗位430个，达成就业意向1190人次，有效帮助解决了我新区部分青年就业难问题，为建设****汽车城提供人力保障。
5、认真做好区内两镇团委换届工作。认真做好区内雒容镇、洛埠镇等基层团组织的换届工作，选优配强两镇团委班子，以便更有效的开展共青团工作。四月，雒容镇召开了雒容镇第十二次团员代表大会，会议选举产生了以廖宏宇为代表的新一届雒容镇团委班子。柳东新区团委书记出席了这次会议，并借这次换届机会，要求雒容镇对镇内各个基层团组织、团员情况进行全面的调查摸底，建立团员花名册。切实做好组织涣散、活动无法正常开展的团支部的整顿工作，对需要重新组建的团支部及时组建、撤并，确保上级党团组织文件精神得以上传下达。在5月底，共青团洛埠镇第三次代表大会隆重召开，来自全镇各行各业、各条战线的25名青年代表参加了大会。选举产生了共青团洛埠镇第三届委员会委员5名。其中，石艳艳当选为新一届的洛埠镇团委书记。
6、青年创先争优。柳东新区团工委积极开展青年创先争优的活动中，**市宏升胶原蛋白肠衣有限公司团委的青年团员刘云在工作中发现包装车间各工序没有一个连贯的跟踪系统，且打包工序存在不少问题。如打包进度慢，断衣散衣未能及时处理堆积成山，套缩好的肠衣和卷绕好的肠衣没有分类堆放，给查找和清点带来困难，员工们把小轮难套的肠衣弃之不顾造成积压等等。针对这些问题，刘云同志配合车间主任一一进行整改，并提出具体措施和办法，比如：推行现场定置管理；组织车间管理人员进行加班突击清理散衣、断衣；采取定人分选、定人抽真空打包的办法，把肠衣从套缩到熟化、从真空到打包严格进行分选、分类；使整个车间的生产都建立在有序的控制当中。通过这一系列的整改，打包工序进度比以前快了；产品也都有了详细的跟踪记录，查找清点不再难了；断衣散衣有专人及时处理不再堆积成山了；半成品肠衣也有了专人负责管理，小轮肠衣也得到了及时的清理。如今的包装车间变得宽敞、整洁、有序了，整个车间的面貌和卫生条件有了很大的改变。在产量方面，员工们的生产积极性有了很大的提高，套缩肠衣产量由原来平均月生产470万米提升到现在的900万米，产量最高时达到1083万米。
二、2015年下半年工作计划
2015年前五个月，柳东新区团工委在柳东新区党工委的正确领导下，围绕全区工作大局，按照年初工作安排，阶段性地完成了各项工作任务，在接下来的时间里，新区团工委将重点做好以下6方面的工作。
1、全力推进青年志愿者工作。加强柳东新区志愿者队伍建设，大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，组织协调辖区范围内青年志愿者的服务活动。联合有关部门加强志愿者招募注册工作，逐步壮大志愿者队伍，进一步探索我新区志愿者管理工作的制度创新，推动我新区青年志愿服务活动蓬勃开展。
2、大力开展青少年维权工作。夯实预防青少年违法犯罪的基础建设，认真做好青少年违法犯罪信息采集，及时收集整理青少年违法犯罪的新动向，积极为青少年提供法律援助和维权服务，继续做好青少年网络文明行动。关注贫困家庭儿女、留守儿童、外来务工人员子女等困难青少年群体的生存与发展状况。
3、稳步推进城市青年就业创业工程。重视对适合青年创业的项目收集、评估与推介工作，深入挖掘和整合一批风险小、门槛底、成功率高的中小型项目，通过专家的评估和分析，集中推介给青年创业者。同时，与区农村信用社、农业银行、**银行合作，按照"降低门槛、简化手续、优惠费率、贷前指导、贷后陪伴"的工作思路，不断创新担保方式，降低贷款门槛，增加授信额度，及时化解青年创业就业的资金瓶颈；大力实施青年"回归工程"，围绕返乡务工青年和返乡大学生，积极宣传市、区青年创业优惠措施，扶持务工青年返乡创业，以创业带动青年就业。同时，重点抓好青年就业、创业工程，(
4、开展"基层团建提升年"活动。加强对基层党建带团建工作指导，不断推进学校、机关事业单位、非公企业等领域团建工作，努力形成具有各自特色的党建带团建工作格局。开展新型农村社区团建试点工作，在推进"三化"协调发展中探索团建新的组织形态。深化乡镇、街道团的组织格局创新工作。加大"两新"组织团建工作力度。完善驻外团工委建设。继续参与做好大学生村官的联系、服务和创业帮扶等工作，促进大学生兼任农村基层团干部。
5、对换届后的两镇团委干部进行团务知识培训。团工作质量的提高，在很大程度上取决于各基层团干部工作质量的提高，因此，我新区团工委十分重视抓好团干部队伍的建设，为此，新区团工委决定在五月下旬举办团干部见习培训，开阔团干部的眼界，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到了模范带头作用。
6、继续抓好基层团组织建设。继续坚持"党建带团建""非公团建"的工作思路，整合现有资源优势，以点带面，力争在辖区范围内开展团建统筹工程。继续加强"两新"组织团建工作，建立高规格、高标准的团组织。要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。
新时期如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题，下面就现代企业（公司）开展团的工作谈几点想法: 一要摆正团的地位和作用。 作为现代企业团的组织，首先应摆正位置，将自身定位在一定的高度，加以认识，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的突击队作用。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度。作为现代企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领企业青年完成各项工作指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织的地位和作用。 二要围绕企业中心工作开展活动。 企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年活动。一是深入开展创新创效活动，要成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、市场调查、产品营销、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。三是“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。四是青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义的侵蚀，营造健康活泼的企业文化氛围，提高企业形象。 三要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。 企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人，把组织办成青年人的“娘家”。并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系，促进青年人健康成长。 四要加强团的自身建设。 要抓好基层团支部的工作，把发挥团支部的作用延伸到团小组，因为团小组是团的最基层的组织，是团组织的细胞，只有把细胞激活了，团组织这个肌体才能活、才有生机。还要做好团的基础工作，完善团的制度，健全团的领导班子，将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长。在条件成熟时可考虑成立具有个性化特点的协会组织（如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等）有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。 五要做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输送合格生力军。 一是以“争当青年岗位能手”活动为载体，在青工中深入开展“五小”练兵活动，通过理论、实践考试来评定岗位能手，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是做好推优工作，认真、慎重地在青年中发现人才，并向企业党组织推荐人才，在社会上宣传青年典型。三是注重日常培训，提倡青工“精一、懂二、会三”，增强团员青年适应知识经济的能力。 总之，想搞好现代企业团的工作，应从实际出发，与时俱进，科学组织，以企业经济建设和中心工作为中心，充分显示团组织优势，当好党的助手和后备军，在企业和青年之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用。
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