【www.guakaob.com--信息系统管理】
考勤机管理制度篇一
《指纹考勤机管理制度》
考勤机使用及考勤管理制度
一、制订目的
为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充制订本制度。
二、刷指纹方法和注意事项
1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。
8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。
三、指纹考勤规定
1、保安上班时间：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。
2、清洁服务部上班时间：上午7：30～11：30；下午13：30～16：30。
3、管理办公室上班时间： 上午8：30～12：00；下午14：30～17：30。
4、迟到：1～5分钟（含5分钟）口头警告；5～10分钟（含10分钟）扣款5元；10分钟～20分钟（含20分钟）扣款10元；20分钟～30分钟（含30分钟）扣款15元；30分钟以上按事假半天，早退逆同于迟到。以此为准，《员工手册》中的迟到处罚取消。
5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条，否则视为旷工。
6、因故不能签到或临时外出办公未能签到的，必须填写《补签条》由上级领导批准后递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
四、本制度自公布之日起施行。
中山市泰欣物业管理有限公司
2012年3月12日
考勤机管理制度篇二
《考勤机使用及考勤管理制度》
考勤机使用及考勤管理制度
1．制订目的
为规范“人脸捕获”考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。2．适用范围
公司所有职工（总经理指定的特殊时期的人员除外）。3．“人脸捕获”考勤机打卡须知和注意事项
3.1打卡人面对考勤机站稳，距考勤机一个手臂内，但不要靠太近，正视考勤机彩色屏幕，眼睛应显示在照片框的彩色亮框中间，尽量睁开眼睛；
3.2图像显示正常后，将卡放置在显屏下方感应区，打卡时听到“滴”声并显示正确卡号为正确打卡；
3.3不能戴眼镜或有滤光作用的眼镜，以及戴黑宽边眼镜，如果戴眼镜难以识别请脱掉眼镜打卡；
3.4如特殊人员无法识别，可一直将卡放置在感应区停留15秒，考勤机将强行拍摄；
3.5未按以上拍摄要求造成考勤系统判断成替打卡者，后果自负！4．“人脸捕获”考勤时间及规定
4.1每天打卡签到时间为(暂执行每天四次打卡考勤)：
上午上班打卡时间为6:00～8:00；上午下班打卡时间为12:30～13:00。下午午上班打卡时间为13：00～13:30；下午下班打卡时间为18:00～18:30。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。
4.2公司各部门领导和办公室要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。
4.3每日值班的组长负责当日考勤机的断电及次日的通电工作。5．特殊情况考勤
5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经部门领导、办公室、公司领导签字批准，请假人员记为缺勤。批准后的请假条需及时递交办公室；无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交综合，无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2因公务无法执行打卡考勤的人员，必须在到公司后由本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知办公室。
5.4所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
5.5在班车误点、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。
6．本制度自公布之日起施行。7．本制度的解释权归办公室。
兰州黄海机械铸造有限责任公司
企管部
2011年2月28日
补签条
申请人：
迟到事由（因公务原因）：
部门
迟到事由（因个人原因）：
日期：主管部门
2011年办公室
月日时公司领导
早退条
申请人：
早退事由（因公务原因）：
部门
早退事由（因个人原因）：
日期：主管部门
2011年办公室
月日时公司领导
请假条
申请人：事由：
部门
请假时间：2011年主管部门
月日办公室
时到2011年月日时
公司领导
考勤机管理制度篇三
《公司考勤机使用及考勤管理制度(试行)》
考勤机使用及考勤管理制度（试行）
1．制订目的
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。 2．适用范围
公司所有职工（总经理指定的特殊时期的人员除外）。 3．刷指纹方法和注意事项
3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合管理部反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合管理部。
3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到综合管理部重新采集指纹。 4．指纹考勤时间及规定
4.1每天刷指纹签到时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：
上午上班刷指纹时间为7:00～8:30；下午下班刷指纹时间为17:30～19:00。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向部门主任说明，当天内由部门主任签字的补签单到综合管理部存档，作为出勤记录。
4.2上班时间任何职工不得进行与工作无关的活动，一经发现，通报批评并罚款20元。
4.3公司各部主任和综合管理部要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。 5．特殊情况考勤
5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经部门主任、综合管理部、公司领导签字批准，请假人员记为缺勤。
批准后的请假条需及时递交综合管理部；无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交综合管理部，无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并部门主任递交综合管理部，无《补签条》者视为无故缺勤。
5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知综合管理部。
5.4迟到早退问题：上班后30分钟内到岗视为迟到，下班前30分钟内离岗视为早退。
a．因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。
b．非公务的情况下：迟到者需递交《补签条》并罚款10元，上班后30分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》；早退者需递交《早退条》并罚款10元，下班前30分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤。
5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
5.6针对考勤事项，总经理不在公司期间，由综合管理部主任代其审核。
5.7在考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。 6．奖惩
6.1无故缺勤一天，扣除当天工资的2倍罚款。罚款从当月工资中扣除。
6.2无故缺勤、迟到、早退、缺勤人员，根据其情况和性质，根据考核规定予以扣分，并纳入月度、年度绩效考核及岗位退出机制。
6.3综合管理部每周不定期检查缺勤和早退情况至少一次。每周进行一次考勤通报。
7．本制度自公布之日起施行。
8．本制度的解释权归总经理办公会议。
二○一三年三月一日
补 签 条
早 退
条
请 假 条
考勤机管理制度篇四
《考勤机管理制度2》
考勤机管理制度
一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用打卡考勤机要求本人亲自打卡，严格杜绝代打现象，如有发现代打，第一次扣除300元罚款，第二次发现将直接给预开除处理。
二、打卡考勤实行每天四次打卡制度，按酒店规定的作息时间，分为早上打卡和午间打，下午打卡和晚上打卡，要遵守工作时间，上班按时考勤，如有忘打现象，经查情况属实，交由领班签字确认，每忘记一次将扣除5元∕次。
三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常打卡（半小时之前打卡漏卡无效），上班时间开始后5分钟至30分钟内到班，视为迟到，超过30分钟以上者，打卡失效，视为旷工半日。
四、因公外出，不能急时打卡的，要提前由经理或部门考勤管理人员签字备案；因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况，需由各部门负责人签字后交由经理留存备查，否则视为旷工。
五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在考勤机上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
六、考勤机上设定了，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找各部门负责人讲明原因，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。
考勤机管理制度篇五
《考勤机使用及考勤管理制度》
考勤机使用及考勤管理制度
为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律， 提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用 方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原 则，补充制订本制度。
注：本考勤机为面部识别与指纹识别一体机。可使用人脸识别或指纹识别打卡。
一、人脸识别方法和注意事项
11.您的人像必须在镜框范围内；取样时，只要脸在镜面范围内，视线对着镜面中央平行或是低头都是可以的。
2.请与考勤机保持约30—60厘米距离处将人脸正对镜子，眼睛盯着镜面的中央处，缓缓的前后移动脸部，并保持取样时神态自然。
33.在取样时尽量保持取样环境与考勤环境的一致，建议最好在考勤机放置位置取样。
44.请保持表情自然，避免闭眼、斜视、头发盖住眼睛，取样和考勤时请不要佩戴眼镜，这样可以方便更快考勤。
二、刷指纹方法和注意事项
11.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
22.将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。
33.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
44.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
65.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
6.指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及
时告知办公室。
87.为防止人为恶意破坏考勤机，监控将24小时开启。如发现人为损坏，由当事人原价赔偿。
三、指纹考勤规定
1.迟到一分钟一元扣罚，60分钟以上按旷工半天，旷工一天扣3天，早退逆同于迟到。以此为准。
2.请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条，否
则视为旷工。
33 3.所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，打卡机若无当日脸部及指纹识别考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。
四、本制度自公布之日起施行。解释权归本人事部所有。
20122012年4月26日
考勤机管理制度篇六
《2013指纹考勤机管理制度》
2013考勤机使用及考勤管理制度
1．制订目的
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格学校考勤管理，特制订本制度。 2．适用范围
学校所有职工。 3．刷指纹方法和注意事项
3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
4．指纹考勤时间及规定
4.1办公室刷指纹签到时间为：
上午：7:00～7:35；下午：19:20～19:30。 4.2代课教师刷指纹签到时间为：
上午：（上班）7:00～7:35；（下班）12:00～12:30 下午：（上班）13:00～14:35；（下班）17:00～17:30
4.2上班时间任何职工不得进行与工作无关的活动，一经发现，通报批评并罚款20元。
4.3学校领导要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。 5．请假管理制度
5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经 领导签字批准，请假人员记为缺勤。
批准后的请假条需及时递交 ；无法提前递交请假条的必须在到学校后本人填写《请假条》并递交 ，无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2迟到早退问题：上班后30分钟内到岗视为迟到，下班前30分钟内离岗视为早退。 6．奖惩
6.1学校设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。全勤奖30元，在当月工资中发放。
6.2无故缺勤一天，扣除当天工资。罚款从当月工资中扣除。
6.3无故缺勤、迟到、早退、缺勤人员，根据其情况和性质，根据考核规定予以罚款10元。
7．本制度自公布之日起施行。 8．本制度的解释权归学校。
2013年2月17日
补 签 条
早 退 条
请 假 条
缺勤：
1、基本定义：
1）、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者； 2）、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者； 3）、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。 2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。
考勤机管理制度篇七
《指纹考勤机管理制度》
考勤管理制度
1．制订目的
为完善考勤制度，根据公司发展需要，经研究决定启用指纹考勤机设备考勤，请各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
1.1刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人事部反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
1.2指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知人事部。
1.3常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人事部重新采集指纹。
1.4 人事部负责定期的数据采集、备份并统计工作
2．指纹考勤时间及规定
2.1每天刷指纹签到时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：
上午上班刷指纹最迟时间为10：00；下午下班刷指纹时间为19:30后22:00之前。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到人事部存档，作为出勤记录。
2.2上班时间任何职工不得进行与工作无关的活动。
2.3公司各部领导和人事部要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。
2.4 保安负责当日考勤机的通电检查工作。
3．特殊情况考勤
3.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经部门领导、人事部、公司领导签字批准，请假人员记为缺勤。
批准后的请假条需及时递交人事部；无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交，无《请假条》者视为无故缺勤。
3.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交人事部，无《补签条》者视为无故缺勤。
3.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知人事部。
3.4迟到早退问题：上班后5分钟内到岗视为迟到，下班前5分钟内离岗视为早退。如有特殊情况，需递交说明一份并由主管部门领导签字交由人事部。
3.5因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况。所有不递交证明者视为无故缺勤。
3.6非公务的情况下：上班后30分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》；下班前30分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤，并视为缺勤一天。
3.7所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经公司经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。
3.8 夜班考勤由各车间负责人统计。
3.9 员工补休期间严禁刷指纹签到，如发生此类事情必须递交说明一份，并由主管部门领导签字后交给人事部。
4. 考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。
5．本制度自公布之日起施行。
XXXXX行政部
2011-8-15
考勤机管理制度篇八
《考勤机管理制度》
考勤管理制度
考勤机使用时间
上午8：20之前进门刷卡
下午或晚上下班时出门刷卡
注：中午12:00-13:00或下午5:30-6:30休息时间进出公司者必须刷卡
上班时间请假者必须刷卡方可进、出公司
一、目的
为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司所有员工。
三、考勤方法及考勤效用
3.1 公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤机为主，考勤表记
录作为辅助。考勤表由生产部进行填写登记。
3.2 员工每天至少需打卡2次，打卡时间为上午的上班时间及下午或晚上的下班时间。
四、员工考勤标准、纪律
4.1员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，
未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。
4.2 迟到5分钟以内的，作警告1次处理。迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟
以内，作迟到、早退1次处理，20分钟后作迟到、早退2次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时（一天内）作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款20元；旷工半天罚款50元；旷工1天，除不计发其旷工当天工资外，还将扣
除等同于当天工资的金额，以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工2天（含）以上或全年旷工累计达7天（含）以上者按自动离职处理。自动离职不计发当时所有未发放的工资。
4.3 因特殊情况漏打卡，应及时到考勤处说明情况，由考勤人员及时在书面考勤表中批注，
并通知企管部。
4.4 如考勤机不能识别或不能正常运行，要第一时间通知企管部并采取措施，否则视为未
出勤。
五、请假
5.1 员工因事、病请假的，必须提前一天书面申请，填写请假单，待审批后方可休假。若
遇特殊情况，应在两小时以内电话通知本部门部门长，并在上班当日补办手续。事假期间不予发放工资。除突发事件或疾病可由家属或同事代办请假手续外，其他情况均须本人办理。未按规定办理请假手续的，视作旷工处理。
5.2 员工休假不能按时返回公司，必须事先征得相关主管领导同意，返回公司后应在1 个
工作日内办理有关续假手续，不办理续假手续或续假未获批准的，视作旷工处理。
5.3 请假的员工，休假完毕返回公司上班当天，应立即到车间考勤人员处和企管部进行销
假，否则以未返回工作岗位处理。
5.4 病假：员工本人如因病需休班，须持二级以上医院的证明，办理病休手续后方可休假，否则视为旷工。
5.5 休假前必须将本岗位的工作交接妥当。休假期间如无特殊情况，应将通讯工具保持开
启状态，并留下其他联系电话，以备紧急状况时沟通联系。
5.6 旷工二日以上（含二日）视为自动离职。
5.7 请假审批：请假三天以下的，由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核上报，
分管副总批准；三天以上（含三天）由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核，分管经理审批上报，总经理批准。
5.8 所有请假单审批结束后均应交企管部进行备案。
5.9 如员工无出门证或请假条离厂，门卫私自放行，则发现一次扣罚门卫当天工资。
5.10不按规定审批或弄虚作假的扣罚当事人及相关责任人当月工资10%。
六、其他
6.1 员工非正常时间下班或临时出厂，必须持有部门主管核准的请假条或出门证，提交到门卫，否则门卫有权拒绝放行。强行出厂或其它理由出厂，一律按早退处理。
6.2 员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。
6.3 考勤机如有人为损坏，按价赔偿！
七、本制度从公布之日起生效。
考勤机管理制度篇九
《打卡机使用及管理制度》
员工考勤机使用及考勤管理制度
一、目的：
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。 二、适用范围：
公司所有员工（总经理指定的特殊人员除外）。
三、刷指纹方法和注意事项：
1、 按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2、 将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如不成功，就需要再次放入指纹。
3、 刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。 4、 指纹考勤机上的其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复和随意乱刷。 5、 指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。 6、 刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合部反映并采取补救措施。否则视为未出勤。
7、 指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合部。
8、 常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到综合部重新采集指纹。
四、指纹考勤时间及规定：
1、 每日刷指纹签到次数为执行两次指纹考勤；
2、 每日上、下班刷指纹时间为： 08：00---17：00（12：00—13：30为午休时间），若
部门分A、B班次的，将统一按早上8：00为交接班打卡时间（除司机外）。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出，无法先签到应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字确认的〈未打卡说明〉到综合部存档，作为出勤记录依据。
3、 上班时间任何职工不得进行与工作无关的活动，一经发现，通报批评并罚款20元/
次。
4、 考勤制度考核实行部门负责人连带责任制，即：某部门员工违反考勤制度，其所在
部门负责人将会被牵连为加倍处罚，例：员工处罚20元/次，其部门负责人将被处罚40元/次。
5、 综合部对考勤工作进行指导与监督，有权对发现的问题及时予以处理。
注：以上处罚标准金额在当月实际发放工资金额中扣除。
五、特殊情况考勤：
1、 因个人原因需请假的员工要提前填写〈请假单〉，其呈报程序为：员工所在部门领
2、 批准后请假条需及时递交综合部，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写
〈请假条〉并尽快递交综合部，无〈请假条〉者视为无故缺勤，作旷工处理。 3、 因公无法执行指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写〈未打卡说明〉并每次综
合部，无〈未打卡说明〉者视为旷工处理。
4、 特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不打考勤，但人员名单及
不考勤的期限须由总经理批示后通知综合部存档。
5、 所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交相关领导签字批准的
〈未打卡说明〉，考勤机无当日考勤记录且没有〈未打卡说明〉的一律视为旷工处理。
6、 针对考勤事项，总经理不在公司期间，由综合部部长代其审核。
7、 在考勤机不能正常使用的情况下，由〈考勤签到表〉代替考勤机进行考勤。 8、 如有恶意损坏打卡机的，按打卡机五倍价格金额进行赔偿。 六、本制度自公布之日起施行。 七、本制度的解释权归综合部。
湖北广捷混凝土有限公司 2012年6月25日
附表：〈未打卡说明〉
综合部 2012-7-1
考勤机管理制度篇十
《指纹考勤机使用及考勤管理制度》
河北德胜农林科技有限公司
德发管字[2010]009号
指纹考勤机使用及考勤管理制度
1．制订目的
为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
2．适用范围
公司所有职工（总经理指定的不参与刷指纹考勤人员除外）。
3．刷指纹方法和注意事项
3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向企管部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知企管部。
3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到企管部重新采集指纹。
4．指纹考勤时间及规定
4.1每天刷指纹签到时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：
上午上班点之前；下午下班点之后。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签条到企管部存档，作为出勤记录。
4.2上班时间任何职工不得在宿舍、食堂、娱乐室等场所进行与工作无关的活动，一经发现，通报批评并罚款20元。
4.3公司各部领导和企管部门要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。
4.4每日值班的组长负责当日考勤机的断电及次日的通电工作，若因组长未及时负责造成的考勤事故，一次对组长罚款20元。
5．特殊情况考勤
5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内（含三天）假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准；部门经理请假须经总经理批准。请假人员记为缺勤。
批准后的请假条需提前递交企管部；无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交企管部。无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交企管部，无《补签条》者视为无故缺勤。
5.3特殊时期（如嫁接期、起苗期等）因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知企管部。
5.4迟到早退问题：上班点后60分钟内到岗为迟到，下班点前60分钟内离岗为早退。
a．因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。
b．非公务的情况下：迟到者需递交《补签条》并罚款10元；早退者需递交《早退条》并罚款10元。上班后60分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》；下班前60分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交《请假条》者视为无故缺勤。
5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经上级经理审核后的《请假条》、《补签条》、《早退条》等文字证明，指纹机无某员工当天考勤记录且企管部没有该员工当天的《请假条》或《补签条》或《早退条》等文字证明，一律视该员工为无故缺勤。
5.6针对考勤事项，总经理不在公司期间，由企管部经理代其审核。
5.7在班车误点、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行手签考勤。
6．奖惩
6.1公司设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。全勤奖50元，在当月工资中发放。
6.2无故缺勤一天，除没有当天工资外，再扣罚一天的工资。罚款从当月工资中扣除。
6.3无故缺勤、迟到、早退、缺勤人员，根据其情况和性质，根据考核规定予以扣分。
6.4企管部月初统计出上月员工的出勤情况交办公室，办公室依据出勤计算工资。
6.5企管部每周不定期检查缺勤和早退情况至少一次，发现并核实违纪情况后按规定对违纪人员进行10-20元的处罚。
7．本制度自2010年12月3日起施行。
8．本制度的解释权归企管部。
上一篇：深圳网咖多少钱一小时
下一篇：服务员上班制度