【www.guakaob.com--信息系统管理】
职工住宿管理制度篇一
《员工住宿管理制度》
员工住宿管理制度
为给员工创造一个良好、优美、舒适、整洁的住宿环境，特制订本制度，以遵照执行。
一、凡经单位同意住宿的员工，均应服从办公室对住宿的统一调整安排
二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等，避免厕所、水池和下水道的堵塞，实行卫生值日，及时倾倒垃圾。
三、爱护住宿房内的所有物品，包括医院物资和住宿房内墙壁、地板、地砖、家用电器、厨房用具、家具等固有设施，员工入住时应办理物品领用手续，如发生损坏、丢失一律照价赔偿。
四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内，不允许饲养宠物。
五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。
六、注意防火、防盗，节约能源。出门关好门窗及水电气开关，不能私接电源和超负荷用电，出现安全隐患应及时向主管部门报告。
七、院内住宿者除遵守上述有关规定外，还应随时保持宿舍区走廊、通道等周边环境的清洁卫生。不丢垃圾和杂物在走廊和通道上；不乱倒脏水；不使用明火炉具和电炉；不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮；自行车按规定地点摆放。
八、员工如需退房，应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续，若有丢失或损坏，照价赔偿。
附：“员工住宿标准的规定”、“员工住宿的申办程序”。
附件一、
关于员工住宿标准的规定
为更好解决员工的住宿问题，加强员工间的沟通与了解，以增强员工对医院的凝聚力，特制订员工住宿标准。
一、住宿标准：
1.科主任以上（包括科主任）的员工，单人间；
2.科主任以下的助理、医生、医技人员（包括护士长、治疗室负责人），两人间；
3.一般员工，四人间。
二、员工住宿的办理程序：由本人提出住宿申请，经审核合格由办公室统一安排住宿。
1.员工住宿管理的原则：按院科两级管理原则，以科室为单位集中居住，以增进科室间的业务沟通和思想交流。
2.有关注意事项：
3.凡在医院集体宿舍住宿的员工，应自觉遵守集体宿舍的管理规定（包括不私接电源、不烧电炉，不随便接纳院外人员住宿，爱护清洁卫生等），调离时应办理退房手续。
4.员工住宿的如是医院代租房，应爱护租房内家具、用品等设施，谁损坏谁赔偿。
5.该规定的解释权归综合办公室，修改亦同。
附件二、
员工住宿的申办程序
一、为我医院聘用员工；
二、户籍所在地非本市且本市又无住房或暂住房的；
三、所在岗位要求必须24小时在岗待命的人员（如司机、电工等）；
四、员工因工作需要并符合上述条件的，可向办公室提出申请，填写《住宿申请表》经办公室审核后，按照医院《员工住宿标准的规定》进行统一安排。
五、非上述情况的特殊专业人员住宿，需经医院领导审批。
职工住宿管理制度篇二
《员工住宿管理制度》
员工住宿管理制度
第一章 总 则
第一条 为积极做好公司员工宿舍管理工作，为大家营造一个温暖、舒适的生活环境，特制订本制度。
第二条 本制度适用于于江苏润恒物流发展有限公司江宁分公司。
第二章 入住手续办理
第三条 新员工进公司（含大学生、外聘人员等），在人力资源部或相关部门报到注册后，由人力资源部开具《住宿安排通知单》，员工凭此单据自行到安保部办理入住手续。
第四条 安保部接到《员工住宿申请表》（见附件）或相关手续后，对员工的姓名、性别、所在部门、身份证号码、家庭住址、籍贯等详细情况通过EXCEL表进行登记安排住宿。
第五条 内部宿舍调配管理
（一）禁止员工双方之间私自调换房间。
（二）员工要求调换房间，须由本人交书面申请到安保部，经同意后，先上交原房间钥匙，待保安检查财产无损坏后，再安排调换。
（三）安保部统一安排的调配，由安保部统一对调换后的房间门钥匙进行回收或者对门锁进行更换。
第六条 离厂退房：员工必须办理完退房手续后方可离开（包括离职和调离）公司，安保部在接到人力资源部的《离职手续办理表》或员工“调令”后，收回员工房间门钥匙，并点验该员工房间内的公共财产，若有损坏财产的需扣缴其赔偿金额；经确认无损坏后，在《离职手续办理表》上签注说明或出具相关证明。
第三章 住宿区管理
第七条
住宿管理
（一）住宿的每位员工，有义务积极配合安保部对宿舍的例行检查，所有在集体宿舍居住人员均无权拒绝。
（二）员工集体宿舍禁止留宿亲友。
（三）宿舍区严禁大声喧哗，严禁大声开放音响设备，以免影响他人学习和休息，否则将处以警告或取消其居住资格。
（四）宿舍内实行一人一铺，禁止占用他人床铺或一人多铺。
（五）禁止打架斗殴、赌博，违者将参照公司相关制度落实处理。 （六）对于以下情况，安保部有权取消其居住权：
1、对于拒不服从安保部的统一安排与调配者； 2、对于占有床位而又长期不居住，经查属实者； 3、对于宿舍内个人卫生多次整改无效者。 第八条
资产管理
（一）安保部将不定期对宿舍内各项资产进行清点、检查，发现问题及时处理，对于破坏公用财产者，须照价赔偿；若分不清责任人，则由该房间的所有人平均承担赔偿，对于恶意破坏公司财产者将作开除处理。
（二）每位员工应养成节约“一度电、一滴水”的成本意识，严禁长流水、长明灯。
第九条
安全管理
（一）当班保安须保持警惕，在住宿区内执行巡逻，及时消除不安全隐患。 （二）未经允许不得擅闯他人宿舍。
（三）集体宿舍禁止夫妻同宿或男女同居，禁止乱闯异性宿舍，禁止在异性宿舍逗留，违者将由保安直接落实处理，情节严重者将移交公安部门追究其法律责任。
（四）宿舍内不得存放违禁品（如：管制刀具）、易燃品、易爆品，违者将作没收销毁处理，情节严重者移交公安机关处理。
（五）宿舍内禁止烧煮、烹饪食品，禁止私拉电线、烧电炉、安装大功率电器,一经发现立即没收。
第十条 卫生管理
（一）任何人不得在公共场所乱仍瓜果皮壳；各宿舍必须将清扫的垃圾、杂物放入垃圾筐（袋）中。
（二）走廊、卫生间、楼梯口等公共场所，禁止乱倒生活用水、垃圾，保持环境整洁。
（三）禁止在墙壁上乱写乱画。
（四）床面床单平整，洁净，被子枕头平整并朝统一方向放置；如有空床，空床做到无杂物，物品摆放整齐有序不准有垃圾以及无用的物品；
（五）衣橱的物品摆放整齐并且排列有序；
（六）床下鞋类朝统一方向摆放，床下物品摆放整齐，无杂物； （七）盆架无杂物，个人洗刷物品放入盆中，毛巾要搭在盆沿上，并且摆放整齐；
（八）桌子上的物品摆放整齐，桌面无污渍，无乱堆放现象； （九）地面清扫干净无垃圾杂物，拖地并保持洁净； （十）垃圾清理干净，清扫工具摆放整齐；
（十一）室内无异味，物品摆放整齐合理，开窗通风。
第十一条 凡违反本规定中各项条款的，安保部均有权根据具体情况上报公司批准，对责任人作出20元/次经济处罚。
第四章 附 则
第十二条 本制度为集团公司二级管理制度，如与集团公司基本制度相冲突的，以集团公司基本制度规定为准。
第十三条 本制度解释、监督、执行权归行政人事部。
第十四条 本制度经总经理室签发后，自发布之日起执行，前期相关制度自行废止，未尽事宜将另行补充。
颁发日期：二○一一年七月
附件：
员工住宿申请表
职工住宿管理制度篇三
《职工宿舍管理制度》
职工宿舍管理制度
一、 目的：
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、 适用范围：
入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域
三、职责：
1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；
2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查
3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责
4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记
四、工作程序：
1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理
3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿
五、管理规定：
1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍
2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿
3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员
须在23:00以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。
13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检
查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用;
1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。
2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。
3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍设专职人员3名（清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名）。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
2、宿舍管理员上班时间为：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清洁工上班时间为： 早班8:30----17:30
3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。
八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。
重庆港鑫机械制造有限公司
职工住宿管理制度篇四
《员工住宿规章制度》
员工住宿规章制度
第一条 目的
为了更好地给本公司员工提供一个良好的生活环境，结合员工宿舍的使用情况，加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，规范公司宿舍管理特制定本制度。
第二条 适用范围
凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司人事部提出住宿申请。经本部门负责人和人事部负责人确定批准后，可由人事部安排进行住宿。
1.适用于公司聘请的非本地户籍的在职员工，家不在本市且无住宿条件。
2.适用于在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。
第三条 管理规定
由公司人事部统一对公司内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。
1.宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损
坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
2.员工住宿舍必须服从公司人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满
室内人数。不满者，人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
3.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好
室内外卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。
4.注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
5.禁止在宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌局外，每人
处以100—500罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
6.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴货侮辱他人，违者视其情节轻重处以
100—500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
7.提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部
发生被盗，除保护好现场之外，应在24小时内报告公司人事部，否则不予以处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500—1000元不等的罚款。
8.原则上，公司为每名符合条件住宿的员工提供一个宿舍床位并服从公司人
事部的安排。
9.已确定员工离职，包括自动辞职、被免职、解雇等，应于离职起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费等。
10.集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并即时搬离宿舍。
11.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。
第四条 附则
1.本制度由广州籣泉红酒庄企业管理服务有限公司人事部制订并负责检查
与解释，报公司批准后执行，修改时亦同。
2.附表一：员工住宿申请表
职工住宿管理制度篇五
《公司员工宿舍管理制度》
公司员工宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章 附则
第十三条 本制度自颁布之日开始实行。
职工住宿管理制度篇六
《员工住宿管理规定》
中标建设集团海南分公司
员工住宿管理规定
为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
一、员工住宿及住宿标准由行政人事部统一安排，任何人不得私自调换。
二、公司为新入职员工准备好床铺和宿舍内设施设备，其他床上物品等需由员工根据各自实际需要，自行采买。
三、宿舍区卫生由住宿员工自行清理；地面、楼梯、栏杆、公厕、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并对宿舍室内外进行定期消毒；定时通风，保持室内空气清新、健康，宿舍内物品摆放整齐。
四、为保证员工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00为静休时间。静休时间严禁大声喧哗和进行其它有噪声的娱乐活动。
五、所有人员入住、搬出宿舍均需到行政人事部办理钥匙、用具等交接手续。离职人员在办理完搬出手续后方可结算当月工资。
六、尊重他人休息。禁止在午休和静休时间大声喧哗，晚归宿舍的员工上下楼梯需压低脚步声，不影响他人休息。使用录音机、电视机的宿舍，将音量必须控制在不影响其他员工休息的范围内。同宿舍员工之间互相体谅，准时就寝，不要影响他人休息。
七、禁止在未经允许的情况下将非单位人员私自带入宿舍留宿，并禁止将入门钥匙随意借用他人。
八、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等恶劣事件，一经发现给予100-500元的罚款，情节严重的予以开除处理。
九、员工之间和睦相处，如出现分歧，不要辱骂或出手伤人，告知现在人事部，由行政人事部进行协调解决。
十、妥善保管个人物品，禁止将易燃易爆等存在安全隐患的物品存放在宿舍内，树立防火防盗意识，出入锁好门窗。
十一、注意保持公共环境卫生，不随手扔放垃圾；爱护宿舍公共设备设施。
十二、节约水电。养成随手关灯、关水龙头、关闭空调的良好习惯（从健康角度考虑，空调温度要控制26—28度）。
十三、员工们要和睦相处，互相尊重、互相帮助、文明礼让。
上述规定，请住宿员工自觉遵守，并相互提醒。
宿舍区管理责任部门：行政人事部
中标集团海南分公司
行政人事部
二0一四年5月二十日
职工住宿管理制度篇七
《住宿管理制度》
宿舍安全卫生管理制度
一、目的
为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。
二、适应范围
公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职(包括自动辞职，解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员（种植技术专家、机械师等外协人员），必须自觉遵守管理制度。
三、管理范围
（一）宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下：
1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料(如：血型、紧急联络人……)；
2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合；
3、 宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评；
4、 对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起3天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格；
（二）宿舍长职责，工作任务如下:
1、 每间宿舍推选一名宿舍长，由其负责监督督促安排宿舍内的各项卫生、安全等工作，住宿员工应积极配合宿舍长的管理和安排工作；
2、 宿舍长要以身作则，起模范带头作用。负责安排本宿舍员工的轮流值日表，
并贴于门后面，并且有监督的权利和义务；
4、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，环境卫生及安全情况，保持空气畅通，不得有异味出现，出入宿舍应养成随手关门的习惯；
5、 宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值管理制度（如遇加班、休息，生病等不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一位或值班表下一位顶替调换），每天卫生值班员负责清洁工作；
6、 宿舍经理、各宿舍长，每天监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭情况，每天必须登记和检查宿舍情况，每星期进行一次汇总，以便及时反馈、及时做出改进措施；
四、员工在工作地无适当住所者,可以申请住宿.但在以下情况者不得住宿.
1、 患有传染病者;
2、 有不良嗜好者;
3、 不遵守本制度者；
4、 违法教派者、言论者，违法国家法律法规者；
五、住宿规定
1、入职员工由综合部安排指定房间、床位、衣柜，综合部签发住宿单到员工宿舍入住，每张床位限住一人； 员工对所居住宿舍，应尽自身管理人的责任，不得私自两宿舍之间人员串寝，不得本宿舍内换床位；
2、 每天午休禁止娱乐活动，每日24点前关灯就寝，关闭全部灯具、电器；夜晚22点前停止一切娱乐活动；夜间住宿人员最迟应于23点前返回 (注意关闭门窗)，否则应向舍监报备；
3、 宿舍经理经常视察检查宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示；严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣柜等物件,若出现公司物品,罚款处理并收回公司物品.重者将无薪解雇；
4、 爱护公司配发宿舍设施、物品(如床上用品、卫浴设备、门窗、床铺、桌椅等),宿舍内一切物品不得恶意破坏、不得任意搬迁，更不准损坏和拆改；如因保管不善或人为损坏，当事者须负担该项修理费或照价赔偿（自然损坏除外）并视
情节轻重论处。
5、 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；室内不得使用或存放危险及违禁物品；
6、 严禁员工在宿舍内聚餐、喝酒、吸烟、赌博、打麻将、饲养宠物等其他不良或不当违规行为；
7、 离开宿舍时, 锁好门窗,做好防盗工作，并检查水、电是否关好,避免不必要的浪费和危险性；注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等现象；
8、 宿舍内必须保持床铺及床底、地面、墙面墙角、顶面顶角、桌面卫生清洁及个人卫生清洁；
9、 自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划、粘贴字画，损坏（浪费）公物按价赔偿，自觉将室内物品摆放整齐；
10、宿舍员工有下列情况之一者,除取消其宿舍资格外应呈报上级领导议处； 10.1、不服从宿舍经理或宿舍长的管理、监督、指挥者；
10.1、在宿舍赌博（没收赌具）,争吵辱骂、侮辱和诽谤他人或团体、斗殴,酗
酒；
10.2、蓄意破坏公用物品或设施，破坏卫生者；
10.3、将房间床位转让或借予他人使用；
10.4、擅自留宿异性者或单人、多人混宿者；
10.5、经常妨碍宿舍安宁,屡教不改者；
10.6、违反宿舍安全规定；
10.7、有偷窃、黄色淫秽等不良行为；
10.8、无正当理由经常外宿、长期不住者；（当月累计不在宿舍住宿时间超过2周者，按自动放弃住宿权力，管理人员有权责令其将物品搬出，同时安排他人住入）；
11、 未经同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务行为,将受到严罚及开除，并交公安机关处理；
12、 注意防火、防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，注意夜间关闭门窗及纱窗，贵重物品应避免携带住宿；
13、 住宿员工不得私自带外来人员在宿舍过夜；所有探视员工的亲属和朋友、外单位人员，必须经宿舍经理批准后，方能进入宿舍，不得在宿舍内留宿；
14、 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼或其他不法人员混入宿舍内； 15、 凡有宿舍公物损坏的现象，无明确责任者。本宿舍内员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工负责平均赔偿损失外，还要追究最终责任人，并将给予重罚；
16、 迁出员工应将自己使用的床位、物品、衣柜等清理干净，所携出的物品，应先经综合部宿舍经理检查。不得带走舍内任何公共物品及设施,及时收回公司床铺用品和宿舍钥匙；
六、职工宿舍文明守则
为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。特制订职工宿舍文明守则如下：
1、 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)要按指定的位臵摆放整齐；
2、 禁止在宿舍区内堆放杂物如走廊、大厅、卫生间及其它公共场所；禁止饲养小动物（鸟、狗、猫等）；
3、 讲文明礼貌，不随地大、小便，不抛丢垃圾、杂物和倒水。不准随意弄脏和划花墙壁、地面、门窗；
4、 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动；上下夜班的员工进宿舍区域要注意轻手轻脚，以免影响他人休息，同时应注意公共部位的清洁卫生；
5、夜间接、打手机时或其它发出声音设备应尽量小声,以免打扰他人休息；
6、养成良好的卫生习惯。严禁将废弃物品丢臵下水道或马桶池，防止下水道堵
塞，不准往窗外丢杂物，垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放；
7、 不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而伤害他人的健康；
8、 各宿舍生活区的卫生要经常打扫，保持整洁；美化环境，爱护花草树木和一切公共设施；
9、 遵纪守法，严格遵守国家法制法规和公司相关安全管理规定，自觉维护宿舍区域的秩序。
七、员工宿舍内务整理守则
1、 公司宿舍统一配发基本生活用品，如冬季：棉被、棉垫、枕头、床单、被套、枕套各自一件；夏季：凉席、枕席套、夏凉被、蚊帐各自一件；其它所需生活用品宿舍员工自理，但注意色调，基本保持宿舍颜色大致统一、美观；
2、每人睡姿原则：头朝南、脚朝北；个人棉被、铺被、枕头起床后须码放整齐（放臵床的南头，枕头放于被褥上面），床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位臵晾晒，换洗衣物不得堆积室内，其余衣物叠好、鞋袜清理洁净必须收入柜内，不得在宿舍内悬挂；
3、 洗漱用品放于洗脸盆内，将洗漱盆放于脸盆架上；将鞋子整齐清洁摆放在上下床床底；
4、 挂蚊帐的员工要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起，墙壁、衣柜、蚊帐上避免随意张贴字画或钉物品，保持墙壁衣柜的清洁整齐；
5、 贵重物品应避免携入，如有应自己妥善保管，遗失由各自负责，公司不予赔偿；
（注意：工作服、鞋、帽、手套、雨衣等工作用品放臵更衣室衣柜内，现正在
建设中，待建好后搬入，后期不得带入宿舍）
八、宿舍房内卫生管理
（一）自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、 卫生定期打扫,大家共同维持宿舍内的整洁;宿舍应由住宿人员轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风。应做到：地面墙面整洁，无污物，无污渍，