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兼职面试
兼职自我描述(一)
兼职面试培训流程
一、 了解环节：
1、兼职自我介绍（作用有两方面，一是方便了解该兼职的沟通表达能力以及思维逻辑后安排工作，二是在人数较多的情况下踢人）
备注：自我介绍需要包括以下几点：姓名、现在工作或者上学状况、之前的
兼职或工作经验、自己对这份工作的认识、就这份工作而言自己性格
中的优势以及不足之处。
2、根据自我介绍给出意见：
指出不适合这份工作的人，给出选择两种选择：要么可以马上回去中
介换工作，要么留下尝试（要声明如果选择留下但中途无法坚持会浪
费彼此的时间）
备注：该环节需要有两名工作人员在场，同时进行筛选。淘汰掉的人有任何
疑问时由旁听的工作人员带出培训教室谈话解决，避免浪费时间。
二、 工作介绍：
1、工作内容介绍：在指定的地点收取目标客户信息
2、工作使用工具介绍：
（1） 信息卡片：可折叠撕开，一半留信息一半发给客户
（2） 每份填信息卡部分需要备注兼职工作时间、地点以及姓名，方便区分
（3） 单页：宣传了解用
3、 有效信息介绍（工资与有效信息挂钩，所以在介绍工资钱先讲解有效工资方 面）
（1） 什么是有效信息：前四条必须要有、年龄3到10岁、电话是父母的电
话（填信息的事家长必须知道）、家庭住址在西安城七区（外地以及西
安郊 县除外）。
（2） 什么是无效信息：电话三次仍然不通、年龄不符、外地人。
4、 工作时间介绍：
（1） 周内：下午2:30到6:00
（2） 周末：早上10:00到下午6:00（中午2小时午休）
（3） 15天之内最少干够2天才有资格领取工资（2天可由自己安排） 备注：每周天17：00以前打电话给工作人员确定下周可工作时间，以便工作
人员安排工作
5工资介绍：（按照使用频率从高到低）
（1） 底薪加提成：底薪：50（九条有效信息任务or60%有效率）
提成：超出9条部分3个为一档，分别单条提成2元、3
元、4元以及6元
（2） 只有底薪：完成了9条有效任务，但总体有效率不到60%。
Eg:收回30条只有9条有效。
（3） 未完成任务不发底薪：2条以下无工资
3到8条每条4元
由于近期情况加一种特殊发放：周内工作每天收够5条有效信息按30
元算
（4） 奖励：
按完成率：71%~80%奖励5元、81%~90%奖励10元、90%以上奖
励20元
带上门：每组家庭奖励5元
Leads转化为报名学员：每组家庭奖励20元（报名时间时间截止
该兼职最后一次领工资）
备注：工资平均一周发放一次
三、 管理规定：(重点的)
1、 与工作伙伴擅自调换工作地点
2、 迟到早退：每天上班来公司签到领资料，下班回公司签到交资料及信息
3、 破坏展架等公司用品
4、 在工作地点长期干与工作无关的事
5、 与社会工作人员以及家长发生冲突
6、 信息：信息造假：找熟人填写并后期帮忙圆场
信息交换：与工作地点附近其他机构交换信息（会对公司造成不好
的影响）
四、 课程培训（该环节前先询问培训当天可以工作与否，不可以当天工作的
对于课程培训可放在上班当天，以便达到培训的效果最大化。）
1、 牢记公司名称：瑞思学科英语
2、 换位思考：如果你是家长，在为孩子选择课外培训班时会考虑到那些问题（引出课程介绍）。
普遍包括以下问题：特色、师资、价格、上课时间及课程安排、上课内容、效果。
3、 逐一对家长可能问到的问题与课程介绍等结合进行讲解
五、 建议（结合之前兼职工作中出现的问题，以及工作人员后期发现的问题）
1、 第一天会比较困难，需要有心理准备，希望可以坚持下去，对自己也是锻炼。
2、 信息字迹问题：可以的话由家长来说兼职自己写（保证字迹清晰易辨），电话号码数位要够。没填完一份信息后要及时检查，如果有任何问题要及时询问家长，保证信息的初步正确性。
3、 单页与信息卡片的使用：信息卡放在下边，交流过程中不要出现电话、信息等字眼防止家长防备心理上升。
4、 对客户的称呼一律用“家长”两个字，不容许出现“先生、小姐、美女、帅哥”等等。
5、 思路：最终目的是收取信息，所以家长问到问题时都可以引回到预约课程留下信息上。
6、 选择客户时不要凭借自己的主观意向挑选，最好的方式就是遇到一个问一个（脸皮要够厚）。
7、 遇到任何问题要及时沟通：工资与信息是最直接挂钩的，所以信息以外的任何都是可以沟通协商的。
六、 随机测试：随机提问（关于工作内容、管理规定、课程等方面均可，可以
考察到该兼职吸收的程度以便安排工作）
七、 安排工作
备注：每一环节后都询问兼职是否有疑问，没有的话在进行到下一环节。需要在开始说明：在培训过程中有任何疑问都及时举手提问。
疑问：是否需要在最开始培训时将流程告诉兼职，哪个环节有问题就在哪个环节举手提出，避免浪费时间，打乱流程。
家教兼职的自我简介
兼职自我描述(二)
自我简介
本人性格开朗，乐观向上，爱好广泛，待人真诚，热情、对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的适应环境能力，耐心。与人相处和睦融洽，乐于助人。现就读于。
我的个性是外冷内热，初见时会比较腼腆，生疏一些。但并不难以相处，我很乐意与人沟通交流。我的爱好较为广泛，喜欢看书，听歌，还有画画，当然，我最喜欢的还是英语，这也是我选择与这方面相关的兼职工作的原因。在英语程度上不敢说是最好的，但不会是最差的。而且，我曾在高中暑假里给小学生补过英语，效果还是可以的。
在校期间，曾担任过各科课代表，学习成绩较好，荣获学习标兵之称，校运动上，也荣获过女子800米的第二名。
这样的我不知是否符合您的要求，但我想我应该可以胜任这份工作的，喜欢我的话希望可以给我这个机会，因为我很需要这份工作，谢谢！
兼职面试技巧
兼职自我描述(三)
临近五一，许多不回家的学生都想找份兼职，即给自己一个锻炼的机会，又能有一小笔收入。在为康佳招聘促销员的过程中，面试了上百位学生，发现他们的面试自我介绍往往不尽人意，现场指导了几个，现在整理下希望对学弟学妹们有所帮助。 1：面试自我介绍的意义：一般会是面试的第一题，时间2到3分钟，用人单位希望从中了解你的语言表达能力，和对自我的认识。
2：面试自我介绍的重点：作为在校的学生，应聘兼职的重点应放在对自己有无经验的就阐述上，如果有，可详细描述；如果没有，也无所谓，谈下自己参加的学校社团或实践活动即可。
3：态度：应该是谦虚、自信，既不要因为自己是学生干部而趾高气扬，也无须因缺乏经验而胆怯，两句话没说完就哑口无言。
4：语言：用语简洁明快，关键的地方两三句说清楚，多用短句，少用长句；避免用摸棱两可的词语，象差不多、也许、好象。
一提到“兼职”，可能是大学校园的流行词汇，有很多大学生都会利用节假日兼职挣钱，勤工助学。然而很多大学学生觉得找兼职是件难事，看着周围的人都去兼职挣着自己的钱，可是自己却始终找不到兼职。究竟是什么原因呢？其实兼职面试也需要技巧，下面大家一起看看兼职面试到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下几个方面
1、脸型和身材。这两点还是要靠一些辅助的产品去改善，但是效果一般不会太明显，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同学会问，我身高不够怎么办？那有个叫高跟鞋的产品这时候就可以帮助你了,身高不够的同学面试的时候一定要记得穿高跟鞋。
3、发型。发型我们提倡不需要太前卫的，以直直的长发为最佳。希望大家明白一点，现在是去面试找工作，不是私人聚会，还是传统一点，面试机会会更大。
4、着装。穿校服去面试或太前卫的服装的死得是比较快。最好是正装（有领有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露脚趾的鞋子）。
5、皮肤。皮肤白皙的女生无形中就可以在自己在面试时给人留下很好的第一印象也为自己赢得不少的附加分，那如果皮肤较黑或者有雀斑的同学怎么办？有一种叫粉底的化妆品这时候又可以帮助你了,这里我就不多说了相信90%的女生都
知道它的作用。 第二：能力 能力这里是很值得大家仔细考虑的。最好是有相关的工作经验。一般的兼职分为以下几类：食品类、手机类、家电类、市场调查、礼仪等。这里我拿食品类做一个介绍：食品类的促销主要分为以下几种活动方式：
1、试吃。试吃的意思是把促销产品拿给顾客去免费品尝。
2、买赠。买赠的意思很简单就是买促销产品达到多少钱就送一个赠品。
3、导购。导购的意思是和顾客介绍促销产品的优点，引导顾客购买促销产品。
4、派送。买赠和试吃都属于派送的一种形式，当然还有其他很多形式这里就不一一做介绍了。
请同学们记住一点，一个经验丰富的优秀的促销员应该是以上的4点都做过的促销员,这样我们才会称她为一个有能力或者有经验的人
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 兼职面试注意事项
时间:2011-05-26 08:19来源:未知 作者:cxp 点击:
23次
一、什么是面试？
应聘者在与对方（招聘方）沟通中（语言、姿势沟通)正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要求的能力与品质。【兼职自我描述】
二、那么，一名优秀的兼职促销人员须具备的条件：
1、自信心；
2、认真负责、努力进取的工作态度，吃苦的精神
“尽最大努力！”，“要做就争取做的最好！”
3、良好的表达能力
语言的流利、逻辑性、层次性、把握重点的能力
4、充分了解产品知识，成为“产品知识专家”，专业、全面的的产品介绍更有说服力。
三、面试当中容易出现的错误:
1.缺乏自信: eg,说话声音太小,显得底气不足; 与对方目光交流不够
2.面试前准备不够,eg,谈话出现长时间停顿和犹豫;
3.面试中询问工资待遇、工作时间等过多细节，容易被大多数公司忌讳,易遭淘汰.
4.仪表不够整齐、整洁,避免穿奇装异服，男生请勿留长发;
5.基本礼节不到位。
四、面试技巧:
1、面试之前作好充分准备,尽量收集有关资料,作到心中有数，以尽量流利、准确的回答每
一个面试问题。
2、面试中常碰到的一些问题:
请做一下自我介绍(1—3分钟)【兼职自我描述】
你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?
你做过该行业的促销吗?
请你谈一谈对我们公司的看法
在销售中，被顾客拒绝，你会怎么办？
3、面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。
4 能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。
五、兼职工作的准备
1.心理上的准备
顾客的拒绝与不理睬，未能成功销售等所产生的心理挫折感
“推销是从拒绝开始的”
2.生理上的准备
7、8个小时的站立时间，身体的疲惫，口干舌燥。
六、其它
1、请不要在面试成功后或上岗工作后毁约，这会影响我公司信誉，同时将不退服务费。【兼职自我描述】
2、请务必准时集合。
3、请在公司办公楼内及办公室保持安静与秩序。
备注：兼职的主要种类
促销、派送、礼仪、市场调查、校园推广、业务兼职、翻译、行政助理、寒暑假专职等 面试技巧---看完后兼职面试通过率高达90% (2011-09-28 20:16:03)
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通过率
面试
杂谈
一、4年前的兼职是怎样 （不要急，先看看）
面试兼职之前我们得来了解，何谓兼职。早在4年前兼职这个词还未成熟，当时市场上的过多的是家教，有少数的短期工！经过几年的演变，社会上需求的人才五花八门，现在的兼职岗位可谓是丰富多彩!经过调查显示，目前兼职岗位最热门的可数销售类别，及叫促销员。促销员是一个企业突破常规销售的手法之一，也是重要的部分。一个好的促销员能给企业产品带来品牌推广效应，销售业绩短时间内会高于平常！
为什么要请兼职？市场竞争激烈，商家各式各样的活动层出不穷，活动的时间一般是节假日，五一、十一、元旦、春节等大大小小各式各样的节日都是商家做活动的首选！节假日对于大部分商家来说可是难得的销售高峰期，在这段期间很多企业的销售员工是远远不够的。所以必须请更多的员工在来销售，但请一个长期员工无论是投入的金钱成本、时间成本、这些必不可少的人力成本可谓是巨大的！所以根据市场的需求越来越多的兼职岗位就涌入咯！
兼职岗位时间比较灵活比较自由，企业想用时便用，不想用时还可以作为储备，日后在用！节约了大量的人员管理、工资、时间成本！
二、哪种企业会要兼职？（为你揭晓 ）
什么样的企业会招兼职呢？一般来说90%的企业都会请兼职，主要是请兼职的人数规模，为了请兼职人员所做的其他投入多不多！相对来说，食品、饮料、数码、电器类产品的企业请兼职人员的次数是非常的频繁，规模也是较大！一个地方的兼职岗位多与否，主要看这个地方的消费水平情况、卖场多不多、卖场的规模大不大。比如佛山消费水平没广州高，那他的兼职岗位就没有广州多！
三、执行公司的演变介绍（再次裂变 ）
兼职岗位的剧增，意味着商家的活动促销越来越平凡，虽然促销活动多了，表明上对一个企业没有任何坏处，但实际却无形的增加了商家对兼职促销员对促销活动的压力！因为兼职人员的流动性是非常大的，三天两头的给兼职人员培训、面试、发工资、发工服等等琐碎的事情还是很让企业头痛的！如何解决这问题呢？中国人的商业头脑不可小视，部分积极分子了解到了这个瓶颈，觉得如果能帮企业解决这个难题岂不是。。。。。。所以就在此时就诞生了一种公司，叫做广告公司。
广告公司大致可分为2种。第一种为专业做广告制作。比如大家在街上等很多地方看见的广告宣传画都由广告公司制作完成。第二种就是专门为企业解决促
销活动频繁难题的广告公司，终端广告，主要负责做执行策划。为企业量身定做促销活动方案并且主要负责执行，企业只需支付一定费用，就不用太去操心咯！所以活动做得频繁的商家大多数都会与一些专门做线下执行的广告公司进行合作，来解决成本问题！
四、90%的面试成功率是怎么炼成的？（重点重点来咯 ）
oK，不好意思，说忘了，现在转入正题！如果你经常面试失败，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失败那下面的也值得你看，如果你从不失败，那下面的你更得看！
我就直接说重点咯。要提高面试成功率须注意一下几点：
1、工作类型（首先你的知道自己的性格适合做什么兼职，比如你胆小，性格内向，不爱说话，这样的性格就不适合去做促销员，适合做派单员，不用说太多话。）
2、公司产品信息你得大概知道（比如做诺基亚兼职，你就得了解诺基亚的产品知识等等，不要去面试了你都不知道你要参加的是怎么样的工作，你都不知道这个产品是干什么的。这个是常识，要知道）
3、你符合硬性条件吗？（比如身高、体重、长相、皮肤等，硬性条件是面试官的第一感觉，虽然不是绝对的，但能为自己加分，去参加面试前不妨为自己装扮下，当然并不是叫你去化妆化得像个非主流一样。主要是自己的穿着打扮要整洁，一般不要染发，不要戴有框眼镜！尽量还是先洗个脸在过来嘛。身高不够适当穿高一点点的鞋子，不要太离谱就是咯。尽量的让自己在外形上能给自己加分。呵呵）
4、确认工作内容（你得了解到这工作到底是做什么的，是促销的还是派单的，还是其他的，只有你了解清楚了后，你才可以对阵下药，比如别人想要派单的，你说你做过促销兼职，这对企业来说就没用，你了解到企业要的是派单的，那你就说自己很喜欢派单，最喜欢派单给陌生人，在大的太阳我也不怕辛苦的）
5、会做自我介绍（这很关键，基本上这是兼职面试都会有的一个环节。而自我介绍里面有一个都会问的问题，有没有工作经验。其实大部分的同学来参加工作，不就是想积累点工作经验，赚点生活费。所以不一定每个人都有充足的经验。但是不用太担心，既然商家请学生，他当然知道同学们的经验没有长期员工那么多。有丰富的经验当然最好，没有的话也是可以要的，商家看着的就是同学们干事积
个人简历范本
兼职自我描述(四)
[篇一:网站维护人员个人简历范文]
姓名:xxx
性别:女
民族:汉
出生年月:1988年1月4日
户籍:四川
现所在地:北京
毕业学校:北京大学
学历:本科
专业名称:计算机
毕业年份:2010年
工作年限:3年
职位名称:网络维护
工作地区:北京
待遇要求:7000
语言能力:英语六级;
教育经历:
2006年9月-2009年7月北京大学
工作经历
所在公司:新浪
时间范围:2009年3月-20012年9月
担任职位:网站维护员
工作描述
1、负责网页的界面设面，制作出静态页面;
2、负责协调各个部门之间的事务处理;
3、负责网站推广方案的设定;
4、负责优化客户的网站并进行推广;
5、负责、收集相关资料编写推广文章;
6、负责网站的维护及更新。
自我评价
本人具有良好的接受能力和学习能力，以及较强的解决问题的能力。有团结精神，能吃苦，有上进心。具备一定的项目开发和管理经验，具有高度的团队合作精神及良好的团队合作经验。个人简历范本。
[篇二:电子技术员求职个人简历范文]
基本资料
姓名:xxx
性别:男
年龄:24
婚姻状况:未婚
身高:165cm
体重:70kg
籍贯:安徽
现所在地:浙江
求职意向
工作经验:应届毕业生
意向岗位:电子技术员;电子/电器维修工程师;单片机/dsl/dsp/底层软件开发
求职类型:全职
期望月薪:2001-4000元
到岗时间:面议
期望工作地点:浙江
从事行业:电子、微电子技术;电气;机械制造、机电设备、重工业
自我评价
工作认真吃苦耐劳有耐心自学能力强不怕苦不怕累
教育经历
2011年9~至今河海大学电气工程及其自动化本科
课程描述:单片机电力电子电力系统继电保护电路原理
语言能力
英语:一般
普通话:良好
证书
2013-10-01:计算机2级
兴趣爱好
电气维修电脑技术
联系方式
联系电话:xxxxxxxxx
电子邮箱:xxxxxxxxx
[篇三:酒店前台接待个人简历范文]
姓名:xxx
民族:汉族
年龄:26岁
联系方式:
求职意向及工作经历
应聘职位:前台接待/文员/经理助理
工作年限:2年
个人工作经历
公司名称:徐州xx食品有限公司担任职务:前台接待
工作描述:
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
3、认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。
4、客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。个人简历范本。
大学实习经历
实习公司:xx电工程有限公司担任职务:采购经理助理
工作内容:
了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，
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