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述职互评激发驻村干部活力
大方县坚持把健全完善驻村工作管理的体制机制，作为推动驻村工作的有力抓手。今年以来，大力创新推行驻村干部“述职互评”工作机制，进一步激活驻村干部工作活力。
每月由各乡镇根据驻村干部的日常表现，通过个人申报、逐步推荐和征求意见的方式，评选乡镇优秀驻村干部，再从乡镇优秀驻村干部中推出两名作为县优秀驻村干部候选人，从乡镇推选出的驻村干部中评选前20名作为全县每月优秀驻村干部。针对部分驻村干部认为县级述职测评中评委多是县直单位领导，对驻村工作并不熟悉的疑问，实行驻村干部述职互评，让参加县级述职测评的驻村干部既当“运动员”又当“裁判员”。通过个人述职晒成绩，互相打分定等次的方式，评选出当月优秀驻村干部。每名候选人通过现场述职，由其余的候选人对其述职情况及驻村工作情况进行现场打分，评选出当月20名县级优秀驻村干部。
在通过开展驻村干部述职互评，有效调动了驻村干部的工作热情。驻村工作启动以来，全县驻村干部走访群众18000余人次，解决矛盾纠纷116起，协调资金500余万元,办理实事好事31件。
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