vs不能创建大地图

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电子地图VS纸质地图
vs不能创建大地图 第一篇

电子地图VS 纸质地图

不断膨胀的城市里, 谁出门都有不认识路的时候, 一份纸质地图早已成为家庭必备的工具, 但说起电子地图, 许多人可能还有些陌生。2005 年以来, 随着互联网搜索引擎三大巨头Google、雅虎、微软对地图搜索的强势进入以及国内搜索引擎乃至门户网站的大力跟进, 中国电子地图业的大战已经被引爆。当我在北京地铁的拉手上看到国内某地图搜索网站的广告时, 我意识到, 电子地图在千家万户的普及或许真的不远了。

电子地图一旦借上了网络的东风, 发展就极其迅猛。当前网络已经渗透到人们生活的方方面面, 只要有网络的地方, 就可以使用网上电子地图, 这样其传播和使用的方便性都远远超过过去的光盘电子地图。网上电子地图的优势更是纸质地图无法比拟的。纸质地图的比例尺不能变化,纸张幅面大小有限制, 图幅有一定的范围, 而电子地图不受比例尺和图幅的限制, 可以随意缩放、漫游和平移, 地图范围可以任意扩展; 电子地图没有纸质地图那么多的抽象的符号, 更加形象易读; 与一般纸质地图比, 电子地图更像一部“万事通”, 涵盖了街道地名、交通信息、政府机关、旅游观光、购物消费、休闲娱乐、教育科研、求医问药等非常丰富的信息; 在纸质地图上查找一个地方可能非常费事, 而在电子地图上输入地名即可搜索, 检索非常方便迅速; 电子地图可以即时更新, 解决了纸质地图更新周期长的问题。最后, 目前大多数网上电子地图都是免费的。

电子地图的优点这么多, 我最看重其检索功能。在北京这种超大城市, 出行查个街名地名挺不容易。但是有了电子地图, 出门时只需要在“公交换乘”输入出发地和目的地的地名, 地图就会告诉你怎样乘车, 而且选择还挺多, 距离长短倒车次数任你挑; 如果自驾车出行, 地图还会提供可选路线和两地里程, 真方便!

自电子地图问世之日起, 我就从来没有怀疑过它的广阔前景。电子地图从光盘发展到网络,我一直是它的忠实用户和铁杆追随者。按说, 我早应该完全投奔电子地图的怀抱了, 但是, 家里那张纸质地图, 我从来不敢扔在一边, 每次出行,我都会同时参照电子地图和纸质地图。为什么?吃一堑长一智! 我可没少吃电子地图的亏。

按说, 资料准确、质量可靠是一幅地图的基本要求, 可是, 我国目前的网上电子地图, 离这个基本要求似乎还有点远,电子地图行业的标准体系尚未建立, 运作还没有规范化。针对这些问题,2005 年6 月, 国家发改委和国家标准化委员发起制订《导航电子地图基本技术要求规范》,10月, 该《规范》已经通过了审批。年底, 中国导航电子地图强制性国家标准也已经由国家测绘局制定完成。中国的网上电子地图,在质量和规范上还有待完善。

此外, 电子地图更新迅速、随时反映最新地图信息的优点目前在国内也没能得得到很好地体现。随手点开一家声称国内最著名、拥有多个第一的服务商的网上电子地图, 早已搬迁的北京石景山区政府还在两年前的位置原地不动, 和我手上2004年版的纸质《北京交通游览图》一模一样。连政府机关的数据都还停留2004 年, 其他的信息我真不敢多想了。网上电子地图和纸质地图到底谁是最新信息的代表, 也许这真是一个问题。今天, 简单有形、携带方便的纸质地图仍然有着强大的生命力。我无法想象出门在外为了查查地图还得背着一台电脑, 并且满头大汗地寻找上网的地方。且不说高昂的上网费用, 蜗牛般的网速就大大削弱了人们对网上电子地图的热爱:要么苦等数分钟数十分钟地图还没打开, 要么打开的是一个大“红叉”, 呜呼哀哉。

看来,电子地图真的还有很长一段路要走。

vs中实现地图缩放的算法
vs不能创建大地图 第二篇

要求:实现像FLASH

工箱中的缩放工具,点击之后,被点击的点放大后处于显示舞台的正中间;或框选之后,将框选的内容部份放大处于显示舞台的正中间。(以下n为缩放倍数。)

我的原理是将动态的元件坐标,找到一个参考点,让它变成相对静态的(其实就是数学里的找隐藏关系,数学好的人可能很容易理解这样的算法)。为了讲述“框选缩放后居中”的原理,所以还是先讲一下元件的“任意点”的居中原理。

如上图:A为显示舞台的原始坐标点(0,0),B为一个元件的在舞台上处于任意位置的注册点,在这个元件上面任意位置点击,它这个点居中在屏幕显示。其实只要理解成B点移动到A点之后再缩放就可以,缩放N倍,那么x就被放大成n*x,y被放大成n*y。那么这个点在舞台中显示的“横向坐标=舞台宽度的一半-x*n”,“竖向坐标=“舞台高度的一半-y*n”。也就是将参考坐标点移到了舞台的正中间。

任意点居中只是为了框选缩放居中打基础,框选缩放后居中才是目标。

右边的元件同样也是在舞台上的任意位置,在我们框选时可以从E点拉到F点,也可以从F点拉到E点;也同样可以从G点拉到H点,也可以从H点拉到G点,四个方向都可以拉出矩形选区。要找到确定的相对的参考坐标,那么首行久要把矩形相对的让它“静止”下来。我的方法是让E点和F点是关键,让整个矩形确定下来。

E点的算法就无论什么方向拖动,取二个坐标的较小值(用Math类可以得到),F点的算法就是取二个坐标中较大的值就可以得到(同样用Math类可以得到)。与上面任意点缩放居中对齐不同的是,这次我们的参考坐标点不是舞台的正中间,而是舞台画布的左上角。

那么框选之后它到底需要被缩放多少倍呢?首先就是要解决这个动态缩放倍数的问题。倍数其实很容易就可以看出来是“舞台的宽度/框选的宽度”、或者“舞台的高度/框选的高度”。为什么要区分二种?这是因为我们在框选时不一定每次都是横竖比率不一定每次都比屏幕的

横竖比率要大或要小。有时候我们可能拉一个很狭的横框,或拉一个很狭的竖框都是经常有的事。

那么缩放后元件的整体横向坐标就是“-n*E点横向坐标”,竖向坐标为“-n*E点竖向坐标”。现在缩放后的内部部份都是从原始坐标A点开始了。那么拉下来就要让它居中对齐了,是竖向的还是横向的就是上面所讲的,要先求框选的横竖比率与舞或(或画布)显示区域的横竖比率。如果“舞台的宽/舞台的高”大于“框选宽/框选高”,那么应该要让框选横向居中,因为高度正好适应到舞台的高度,所以高度保持“-n*E点竖向坐标”。反之则反之。

以下就用横向居中作为举例(注意横向居中是时正好是竖向的比率高,因为只有竖的方向达到满屏时,横向才能居中。如果不能理解的话可以画个九宫格,然后替换几个数字进去试一下。)元件横向居中的算法很常用,也很好理解,“(舞台的宽-缩放后元件的宽)/2”,而缩放后元件的宽就是“n*(F点横向坐标-E点横向坐标)”。所以整个把它们联起来就是“-n*E点横向坐标+(宽台宽-n*(F点横向坐标-E点横向坐标))/2”。

垂直居中同理,“-n*E点竖向坐标+(宽台高-n*(F点竖向坐标-E点竖向坐标))/2”。

备注:其实这里还应该进一步考虑,就是如果鼠标在移动过程中,如果移出了舞台外或画布外(或者某个自己想要把它限定的范围内),那么这个框选首先应该是被限定范围的。所以E点不可能任意小或F点任意大的,应该把框选限制在舞台或画布(或某个显示范围内),那么只要鼠标移动的过程中判断F点是否超出了某一范围就可以,如果超出了,F点就被设定为界限值。E点同理。

《团队合作能力和创新团队建设》试题100分标准答案-
vs不能创建大地图 第三篇

当团队处于收割期时,强而有力的团队形成了,组织爆发出前所未有的能量,创造出非凡的成果。这时领导应采取()领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案:D

创新思维是以独特性和新颖性为目标的思维活动,创新思维的特点不包括()

A.独创性

B.联动性

C.变通性

D.一维性

答案:D

有些人思考问题时以自我为中心,根本听不见别人的建议,阻碍了思维的创新,主要是由()造成的

A.经验型障碍

B.自我中心型障碍

C.书本型思维障碍

D.从众型思维障碍

答案:B

()也称敏感训练法。

A.互动小组法

B.角色扮演法

C.视听技术法

D.个别指导法

答案:A【vs不能创建大地图】

亚伯拉罕·马斯洛(Maslow)提出的需求层次理论模型位于最底层的是( )

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求和自我实现需求

答案:A

有时潜在用户的需求无法被清晰表达出来。为解决此问题,可以将用户需求分为3种,这3种需求不包括()

B.单维需求

C.取悦需求

D.多维需求

答案:D

【vs不能创建大地图】

()扮演的是“主持者”角色

A.协调者

B.创新者

C.塑造者

D.协作者

答案:A

专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()

A.缺乏信任

B.害怕冲突

C.缺少投入

D.逃避责任

答案:A

当团队处于形成期时,团队内部矛盾多,内耗大,一致性少,成效不明显,需严加控制,那么应该采取()型的领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案:A

技术员工是新技术团队的主体,研究技术团队的建设,首先就要先把握好技术员工对团队的影响作用。下面不是技术员工的个性是()

A.思维逻辑能力强

B.性格偏外向,沟通能力相对较强

C.简单人际交往

D.对环境有依赖

答案:B

当专业技术人员团队处于凝聚期时,专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标,互相之间已由熟悉到默契,对组织的规范渐渐了解,违规事项减少,此时应该采取()型的领导方式。

A.命令式

【vs不能创建大地图】

C.参与式

D.授权式

答案:B

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()

A.学习型组织方法--发现、纠错、成长

B.学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

C.学习型组织核心--发现、纠错、成长

D.学习型组织方法--学习、思考和创新

答案:A

创新型组织通常具有独特的组织文化,下面不属于创新组织文化的特征是()

A.鼓励多样思路

B.注重过程导向

C.鼓励承担风险

D.减少组织监控

答案:B

()型领导会对成员极少命令,而是共同决策。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

答案:C

专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员通过创造性思维和创造性实践,形成新的物质产品或技术的能力。那么培养和提升创新能力的重要保障是()

A.创新素质

B.创新实践

C.创新思维

D.创新意识

答案:A

创新的分类方法基本上可以归结为几大类?( )

A.2

B.3

C.4

D.1

答案:A

有些新产品或新服务得不到用户的认可,很多情况是专业技术人员未考虑()

A.产品价格

B.产品性能

C.用户的真正需求

D.替代品的价格

答案:C

在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()

A.个人对团队成长的源泉效应

B.个人成长对团队成长的积累效应【vs不能创建大地图】

C.团队对个人成长的土壤效应

D.个人对团队成长的土壤效应

答案:D

创新管理流程分为五个阶段买第一个阶段是()

A.信号处理阶段

B.战略阶段

C.提供资源阶段

D.实施阶段

答案:A

以下关于正确的团队价值标说法正确的是()

A.团队价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点

B.团队价值标准要正确、明晰、科学

C.团队价值标准要正确、科学,具有鲜明特点

D.团队价值标准要正确和具有鲜明特点

答案:A

根据双因素理论,下列说法错误的是()

A.要提高员工的积极性应该从激励因素出发

B.保健因素只能能消除员工的不满

C.满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性

D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

答案:C

下列不属于学习型组织的要素是()【vs不能创建大地图】

A.建立远景

B.自我超越

C.个人学习

D.系统思考

答案:C

以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是()

A.一致性

B.不可衡量性

C.责任性

D.创造性和合作性

答案:B

学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()

A.团队学习

B.系统思考

【vs不能创建大地图】

C.学习、思考和创新

D.发现、纠错、成长

答案:A

人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()

A.确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务

B.微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务

C.确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度

D.上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象

答案:B

我国古代军事家孙子在其名著《孙子兵法·势篇》中指出:“凡战者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江河。”将该句话运用到创新的原则上,体现的是什么原则()

A.构思独特原则

B.不轻易否定原则

C.机理简单原则

D.相对较优原则

答案:A

缺乏必要的争论之所以成为不利的问题,是因为它导致了()障碍的发生。

魔兽RPG地图中有的地图因为太大而不能创建
vs不能创建大地图 第四篇

你的魔兽版本太低 有很多图要1.24甚至1.26的版本 请把魔兽版本升级到1.24 低版本的魔兽不支持某些大地图,比如1.20就打开不了DOTA 6.69 请下载升级补丁,安装即可。

你的魔兽版本号是1.24以下的 1.20 1.20E...
你只要下个版本转换器转成1.24的就行了, 还有一个方法你家里如果有浩方,
可以进魔兽RPG DOTA专区 在那里面建图 因为浩方可以自动给你转换版本

魔兽争霸RPG地图太大,不能玩怎么办?
vs不能创建大地图 第五篇

如果是想单通的,请使用单人模式
如果是单人模式不能运行地图,或者想联机玩
请参考以下内容
解决超过4MB地图不能联机问题的三种方法

方法一:下载4M联机补丁
war3。uuu9。/Soft/200901/11122。shtml
方法二:使用U9登录器
war3。魔兽争霸RPG地图太大,不能玩怎么办?。uuu9。/Soft/200905/11908。shtml
方法三:升级到魔兽1。24
war3。uuu9。/kspatch/

所有下载链接中附带安装说明的

不管是那一种方法,想要和别人联机,都要所有联机对战的玩家都使用才可行。魔兽版本比较好理解,因为版本不同都看不到图。魔兽争霸RPG地图太大,不能玩怎么办?
而4M联机补丁和U9登录器,就算你做主机能开图,只要别人不是用U9登录器或者4M补丁的,那N他就不能和你联机玩这图。 提问者评价 十分感谢!

对党的祝福语
vs不能创建大地图 第六篇

1、你是东方升起的朝霞,鲜红是你不尽的追求,金黄是你永远的新装,铁锤伴你做一路先锋,镰刀振起你高翔的翅膀。你是全方位导航的灯塔??火红的党旗!!

2、祝愿中国共产党英勇不屈,愈加富强!

3、真心的祝福我们的祖国繁荣倡盛,使我们伟大的祖国讫立于世界的东方!

4、在党的90华诞之际,愿我们的党青春永驻,愿我们的祖国繁荣昌盛。

5、嘹亮的号角,吹醒了沉睡的雄狮,一九二一,一个让历史记住的日子,从此,腾飞的中国有你忙碌的身影时时刻刻,党的生日快乐。

6、祝愿我们的祖国越来越强盛。对党的祝福语。我们的中国共产党越来越受人民爱戴。祖国万岁,7、我们会缅怀过去,牢记先辈沉甸甸的嘱托;我们会面向未来,为党续写新的一页,祝党生日快乐!

8、党,是你,启明的星光,让我在拼搏中仍紧握方向。

9、祝福中国共产党辉煌永久,豪情万丈!90年 一路征程,90年 光辉岁月,我们用和谐和创新为您祝寿。

10、我们是祖国新的一代,我们有喷薄的青春和热血。

11、在党的旗帜下,我们紧密团结:如钢似铁; 在党的旗帜下,我们昂首挺胸:如松似柏。

12、90年的风风雨雨,90年的艰苦奋斗,终于迎来了新中国欣欣向荣的景象。中国共产党万岁!!

13、今年,是您90周年的纪念日,我们跪拜,忠心的祝福您, 党,我们的母亲,你辛苦了!

14、祝贺中国共产党生日快乐,激情燃烧!

15、有一种忠诚,叫坚贞不渝;有一种情谊,叫鱼水之情;有一种热爱,叫对祖国的爱;有一种力量,那是党的力量;愿党的事业蒸蒸日上一往直前!

16、我们不会浑浑噩噩,在皮转椅上打发岁月; 我们会把心的琴键擦得锃亮,把生命的音符弹得更富声色??

17、昔日的枪林弹雨中,你用坚定的信念,为我们打下了一片江山;今日的重重压力下,你用质朴的品格,为我们坚守着革命阵地。对党的祝福语。祝福伟大的党!

18、我更要用心灵祝福党,在她90周年纪念日的今天,祝愿我们中国共产党能取得更加辉煌的成就!

19、感谢我们的党给了我们如今幸福的生活,我一定好好学习,报效祖国,报效党!

20、90年的光辉历程,近一个世纪的辉煌成就,已经告诉世人,民主,富强,文明,和谐,终会属于我们中国,终会属于伟大的共产党!

21、在浩渺太空,你看见了璀璨的群星吗?那里有你、有我,有我们大家,用共同的信念支撑着党的事业!在世界东方,你看见了一轮红日吗?那就是我们的党!

22、这是我最想对党说的话:天地无边在你眼前,无尽辉煌在你身边, 带领祖国腾飞万丈, 引领中华伟大复兴!

23、祝贺中国共产党建党90周年。祝福我们的祖国在党的领导下更加繁荣昌盛。在党的领导下,我们的祖国正发生着日新月异的变化。我相信我们的未来会更好,因为我对党有十足的信心。

24、在建党九十周年之际,怀一颗感恩的心,祝祖国母亲生日快乐。()

25、是党为我们创造了新的生活,在党的生日来临之际,让我送上我最真诚的祝福:党,生日快乐!

26、党,是你,警醒的钟响,让我在铅华中仍死守心房。

27、毛泽东一世英名为国捐子,周恩来鞠躬尽瘁两袖清风,邓小平坎坷济世壮心不已,抗震前线总理坐镇??这就是我们党的领导!值得人民永远爱戴和拥护!

28、中国敞开明亮的窗户,让世界走进我们的视野; 祖国欢呼一个春天的来临,让拂面的春风吹沸我们的热血。

29、党的旗随风飘扬,党的热血在我心中流淌。让我们把党牢记在心中!

30、建党伟业九十年,神舟大地齐欢颜。

31、送党一颗真心,一点思念,一份牵挂,一缕温馨,一丝甜蜜,一声问候,一句祝福!

32、在每一个关键时刻,在每一次重大关头,都是您,我们伟大的中国共产党,把握历史大势,顺应时代潮流,带领人民,依靠人民,不断开创革命和建设事业的新局面,建立了彪炳千秋的历史伟绩。

33、亿九十年光辉岁月,看我辈今朝再创辉煌。

34、历经枪林弹雨,终沐浴改革春风;饱尝灾雪冰封,地动山摇。祝我们伟大的中国共产党万岁。

35、我们可以不要宗教、不要图腾,但我们不能没有精神,没有信仰!我们要努力,让党旗永远飘扬!让形象永远闪亮!

36、党带领我们从过去走到今天,中国从贫穷落后走向美丽富饶,我们的生命已经与党和国家息息相通!

37、风风雨雨,九十年,金戈铁马,艰苦创业,你的睿智,你的卓绝,你的坚定,你的信念,让社会主义扎根中国。

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