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作者：知乎 冯硕
想买笔记本电脑，但不知道笔记本电脑什么牌子好？对于这点，虽然都说是萝卜白菜各有所爱，每个人的需求不同，对笔记本电脑的要求也不同，不过大致说来，还是能说清楚的。现在我们来看一个拆了无数笔记本电脑的硬件专家这么告诉你：
全文手打，转载请注明原作者。
警告！你即将看到的这篇文章富有主观色彩，同时还饱含着一个天天给妹子修电脑自己却没有妹子的苦逼单身狗的怨念。如被负能量附体，想狂喷答主宣泄愤怒，请在评论区回复。答主视心情回复或拉黑。
笔记本电脑什么牌子好？首先，我要先梳理一下，现在国内能买到的品牌。
第一部分，欧美系
一．惠普笔记本电脑（hp）
惠普是老牌电脑生产厂商，曾经常年占据全球笔记本销量榜首（去年还是前年的时候，这个名头被联想夺下）。早期是造电子测试仪器和音响的。旗下产品线众多，打印机，服务器，个人pc等都有涉及。在笔记本方面惠普其实有两个品牌，一个叫cq（也叫康柏）一个叫hp。康柏是惠普在01年收购的，被收购前也是鼎鼎大名的笔记本制造商，曾经为美国军方开发三防笔记本。被收购后逐渐沦落成了hp的低端产品线。
个人观点：
我曾经拆过一台cq的笔记本，10年生产的。内部用料全是那种看起来不堪一击的塑料，铜管细的可怜，做工惨不忍睹，还不好拆。也拆过hp的低端产品g4和游戏笔记本dv4。G4和康博一个死熊样，用料差，做工粗糙，单铜管散热感人。Dv4做工倒是不错，但是一个让我很疑惑的是，dv4同样使用了单铜管，但是散热却很不错。喜欢笔记本的同学都知道，一般的笔记本大多使用单风扇双铜管的设计，可以在散热和成本上面做到平衡。少部分高端笔记本甚至使用了双风扇四铜管的设计（例如蓝天的p系列磨具）。Hp不知道用了什么黑科技，单铜管的dv4开了烤鸡软件温度也不高，实在很蹊跷。
另外，hp的商务笔记本可以说设计的相当不错，笔记本工作站也相当出名。个人非常喜欢hp的商务本，用料足价格低。还记得原先曾经想买一台hp的4431。I3加hd7470不到3000块，最关键的是hp的商务本大多采用快速拆卸设计，即使没有任何拆卸经验的人也可以不借助任何工具把d面拆下来清灰和上硅脂，更换内存和硬盘。我第一次见到这种设计的时候真是觉得太惊艳了。加上hp的商务本大多是采用金属设计，a面和c面整整一块大金属，简直是老美来中国做慈善。可以说，hp的商务本真的非常良心。
（hp4431）
至于笔记本工作站领域，hp也可以说是翘楚，旗下的工作站系列可定制度非常高，同时还提供据说是世界最好屏幕的菊花屏。这个改天我查完资料再说。
因此，个人推荐购买hp的商务本和工作站。家用本产品由于鱼龙混杂，挑选时应当小心。
其实有个万能的挑选法啦！Hp的家用本低于4000以下的本子不要买啦，做工散热都不行。
二．戴尔笔记本电脑（dell）
戴尔和惠普同为美国品牌，与hp不太相同的是，戴尔产品线不像hp那么多，没有乱七八糟的那些东西，他就是造家用pc和商用pc，还有服务器和一些商业服务。戴尔的很多做法富有创新性，比如说，dell是第一家提供电话直销服务的电脑生产商。还记得小时候在《读者》上面看到的dell的广告么？在因特网还没有出现的时候，dell就是依靠在媒体上登广告，然后用电话专线做成一笔笔生意的。这个富有开创性的营销措施帮助dell节省了大量的渠道成本。除此之外，dell的金牌保修服务也相当出名。报修的第二个工作日就有工程师上门服务，也难怪叫做金牌保修了。这可以说是戴尔在国内最大的竞争力了。我同学买了台水货的alw17.用了一阵子后显卡烧了。他的那台机子买着cc服务（cc是一种比金牌保修还要高级的保修服务）维修人员看完情况以后直接给它换了显卡，把hd6990m换成了hd7970m。单那么一块7970的价格就要3000+了。戴尔的售后真心良心，以至于国内曾经有奸商曾经利用这个服务套取高价值硬件````这个我就不多说了。
戴尔的产品线比起hp要清晰的多。家用本叫灵越系列，商务本叫 VOSTRO，高端影印本叫xps，专业游戏本叫外星人Alienware。
个人观点：
Dell的机子我拆过灵越的14r，15r，17r，xps的15z，外星人alw17.
灵越系列卖的比较便宜，但是配置大部分比较均衡，机身色彩较多。灵越系列也是多次被电脑报评为当年最好笔记本。基本上没有什么大问题，除了键盘偏软和散热问题以外也就没什么好指摘的了。而且这两个问题都是出自设计问题。灵越的机身设计的非常薄，这就导致键盘键程过短，散热也会出现瓶颈。
VOSTRO系列其实我也拆过一台，但是年代久远已经记不清型号了。在拆机过程中印象深刻的地方只有：太j8难拆了。内部用料也一般，卖的还那么贵，感觉有坑钱之嫌疑。不过这个系列全系附赠金牌保修服务（对，你没看错，戴尔金牌保修不是每个系列都有的），勉强值那个钱。不是很推荐购买。
接下来的xps是我相当喜爱的一个系列。在dell还没有收购外星人之前，xps就是dell的顶级游戏本系列。后来被降级成了影音本，避免自家品牌互相残杀。但是xps这些年一直担负着向外界展示dell工业设计极限能力的重任，出现了许多设计的非常棒的产品，比如这款：
可旋转屏幕的Xps12
轻薄度堪比mba的Xps13
当然，好看的笔记本也都价格不菲，xps系列基本都在万元左右，买买买之前先看下自己的钱包能否承受。
戴尔的工作站同样也相当出名。不过特色不足，除了用料足以外貌似也没有什么其他的大特色了，暂且按下不表。
最后，重点来了（我知道你们都很渴望）————外星人Alienware
戴尔旗下价格最高的系列，配置发烧，外形狂野，还有各种光污染。原先还有售价9999软妹币的11寸外星人可以供穷吊们买来炫耀一下，前年取消了11寸版，目前国航最低配版现在都要一万一以上。更有三万多的awl17（也叫m17x）供土豪临幸哟~~~
不过建议买水货，有的时候能省三分之二`````没错，我就是再说日元贬值的那个时候，感谢安倍让中国一众穷吊买的起外星人。
这个系列其实真的耶没啥好讲的，全部都是顶级的。顶级的设计，顶级的用料，顶级的配置，顶级的售后，当然也是顶级的价格。
不过缺点是，现在烂大街了，土豪们已经不能用它来彰显b格勒，我们学校连老师都有用外星人的了。
所以，现在我一般都给土豪推荐这个：
（latitude一会说，我的确忽略了这个这个产品线了）
跑题了。那么姑且结束欧美篇，我们进入下一个部分（苹果放到最后说）
第二部分 台湾系
一．华硕笔记本电脑（asus）
华硕早些年靠卖主板为生，后来又开始卖显卡，又后来开始卖的笔记本。切入市场较晚，积累不足。产品上亮点缺缺啊，黑点倒是有不少，真不知道该怎么介绍比较好。
产品线上有最低端的x系列，商务风格的k系列，多彩性能机a系列，主打影音n系列，还有专业游戏本——玩家国度g系列。
个人观点：
只拆过a系列的a43，n系列的n53。X，k，a这三个系列没啥亮点，塑料感极强，据说内部设计也有很大问题。华硕的设计师一直都是脑子里有屎，各种脑残设计层出不穷。比如我同学的a43，出风口竟然设计在了电源线的那一边，用了半年以后电源线的胶皮就脱落了。再举个例子。我同学说他的n53漏电。我听了以后感觉真是超级不可思议，这尼玛玩不好是可以电死人的。我检查了半天没检查出问题来，后来去网上查了一下竟然有好多人都遇到了这个毛病，据说是设计师设计失误，隔热用的锡纸会时不时搭上pcb导致的。我那同学后来就一直用他那漏电的n53玩游戏.，真是苦逼。。。
继续刚才的话题。主打影音的n系列配置很高，ips屏幕，B&O音响（感谢@孟展），一应俱全。售价也挺高，也就比xps略低一点。竞争力不足。
现在又推出了一个飞行堡垒的产品，貌似哪条产品线也不属于。配置不错，属于低价高配游戏本，有没有什么问题就不知道了，毕竟刚出来。
（@陈伊姌补充说飞行堡垒其实是a550的
至于玩家国度g系列，倒是值得说一说。
曾经市场上的顶级游戏本，只有两个品牌：外星人和败家国度。
当年的玩家国度笔记本也是6的不行，外形各种风骚，如下：
（其实这是vx系列，不是g系列，和g系列属于亲戚关系或者说是父子关系，现在已经不生产了）
现在嘛。。。。
哎，没有酷炫跑马灯，没有拽的飞起的磨具，你还怎么留住中国土豪。
二．宏碁笔记本电脑（acer）
首先我要纠正一下，第二个字念qi，不念ji。宏碁红旗，创始人当年命名还是蛮下功夫的。
台湾老牌电脑生产商，八十年代山寨苹果电脑山寨的风生水起。旗下有gateway和方正两个子品牌。不过貌似gateway已经退出亚洲市场了呢，方正也不做家用pc了。这两个品牌都是收购来的，后来看赚不到什么钱，估计就砍掉了。不过一直没有看到相关的报道。
宏碁的E系是低端，V系是中端，第一个数字是屏幕尺寸，后两位是子型号。宏碁的绝大部分笔记本都是家用笔记本。特色是价格实惠量又足，风格和神舟有点像。可以用很低的价格就能买到配置挺高的笔记本。设计上面也没有什么黑点，中规中矩。
（宏碁的chromebook，少有的让人眼前一亮的设计）
个人观点：
不过要找黑点也是能找到的。第一就是万年不换模具。你买了个宏碁的笔记本，三四年后进商场，“咦，我的这个笔记本怎么还在卖？”。其实处理器和显卡都更新过了，不过外形万年不变。厂商这么做是为了省钱，把一套模具设计费和开模费平摊到大量的机子里去，价格自然就下来了。
第二，品控。我本人也是宏碁用户，结合周围的宏碁用户的反应，感觉宏碁的小问题还是有不少的。不过都是小问题，比如键盘上一个键失灵啦！屏幕漏光啦！暗点啦之类的。不过都无伤大雅。估计不太值钱的零部件用的都是比较便宜的供货商。
第三```恩，没想出来。
综上，宏碁就像个小家碧玉，家里用的话比较实用。
忘了说了，现在宏碁又推出了一个系列，叫暗影骑士，属于高性价比游戏本。囊中羞涩又想玩游戏的朋友可以看看。
第三部分，日系
日系笔记本由于市场份额已经很低了，所以我不会长篇累牍的写，大体提一下就好了。
一．索尼笔记本电脑（vaio）
曾经的索尼好。Vaio带给中国人太多惊喜了，精湛的做工，优雅的设计，无不彰显日系笔记本的实力与情怀。可惜，即使是日系厂商里出货量最大的索尼也日薄西山了。去年索尼将自己的笔记本品牌vaio出售了，估计几年后中国市场就很难再见到索尼了，让人唏嘘不已。
个人观点：
说到底，日本人的思路已经跟不上时代了。老一代日本制造业人士一心要做精品，殊不知现在笔记本已经是快消品了，几年一淘汰，索尼把笔记本造的那么坚固优雅又有何用呢？笔记本价格不断下沉，现在的笔记本产业，活的滋润的的品牌大多都走性价比路线了。少部分走高端旗舰路线的活的都有点吃力。像索尼这种专注于精品笔记本的公司，注定要逐渐没落。
随便贴张索尼现在的的产品线图
拆过一台11年的cb系列的多彩本和一台e系列的低端本，当时除了买买买其他的我什么也说不出来了。不过现在就不要买索尼了，目测vaio日后的保修会成为一大问题。
（索尼ca和cb系列，潮到爆炸，可惜已经没有这条产品线了）
二．东芝笔记本电脑 （toshiba）
世界第一台笔记本的制造商。目前国内已是退居二线了品牌了。特色嘛·····保修点如此之少也算是特色了。
旗下有低价的c系，家用多彩的L系，影音娱乐的m系，便携u系，轻薄办公的z系，还有可与外星人一战的q系····不过q系已经很多年没见过了。
个人观点：
东芝c系是我见过最粗制滥造的笔记本了。虽然没拆过（因为压根就没见过有人买这个笔记本），但是你去卖场看一下就知道了。轻轻摁一下a面，感觉到那种吹弹即破的快感了么？没错这个系列就是一黄金脆皮鸡，估计摔一下就要四分五裂。
L系的用料倒是挺不错，拆过一台，不管是外形还是内部用料都可以说没丢日本人的脸。不过喇叭跟没有似的，声音低的很，电脑报已经连续多年指出这个问题了，也没见过改正。
m系没见过。
z系的话卖场里应该不少，东芝的炫技机。超薄机身，镁铝合金，防水背光键盘。值得一买。不过价格近万
u系列是我原先很喜欢的一个系列，属于超极本。但是u系貌似出了几台就不出了。国内只能买到u800w，配置比日本版低了一大截子。
（u880w，21比9的屏幕比例，仿皮后盖，非常有情调的一款笔记本）
东芝的最大问题是保修点过少，你如果买一台回家，坏了的话你会很痛苦的发现你的城市可能没有东芝的保修点·····
三．富士通笔记本电脑，nec等在中国已经很难买到的日本品牌。
个人观点：之所以跳过了品牌介绍直接进入个人观点里，是因为我也不了解啊····卖场里都见不到的品牌了，连目测都没法做到····只能结合着朋友和论坛的反馈来说一下主观看法了
先是富士通。貌似上海和北京还能买到，我上海的同学就有买了这个品牌的笔记本的。我在山东和陕西倒是没见过。富士通的低端机全是北京通州的代工厂生产的，网上评价非常恶劣，问题很多。我没有用过所以我也不知道是真是假，不过我买过的同学表示想把自己当年掏钱的双手给砍下来·····
不过富士通的日本原装进口机风评都不错，普遍评价皮实，价格便宜量又足。
（1500就能买到日本本土生产的富士通，你敢信？）
Nec，同样也是老牌笔记本生产商，造军用三防笔记本造的走火入魔。贴几张图给你们感受一下。
感觉似乎能抗核弹········
貌似现在不零售了，只有通过企业定制才能买到。淘宝上有不少二手和水货，有三防需求的朋友可以看一下。
第四部分 大陆国产系
笔记本电脑什么牌子好？国产的质量也不错。
喜闻乐见，我已经能预料到评论区的大战了。
一．联想笔记本电脑
外号美帝良心，同价格下美行绝对比国行配置高，因此得名。
联想是我国老牌pc制造企业，从九十年代起，依靠品质，渠道，售后服务杀败一路国产品牌后越做越强，目前是全世界出货量最大的pc厂商。旗下有联想自家品牌ideapad（标志为lenovo），主打企业办公的昭阳（标志Lenovo）和收购来的thinkpad（标志为thinkpad+lenovo）。
Ideapad下有家用的g系，多彩影音的z系，超极本s系，互联网新品牌v系（也叫联想小新，13年之前v系是一个商务办公系），游戏本y系。
昭阳下面产品线有些混乱，面向军政企业的e系，主打铝镁合金的k系，低价的b系和n系。昭阳系特别难介绍，感觉定位不明。
Thinkpad下有低价的e系，血统纯正的办公t系，主打轻薄便携的x系，还有工作站w系。另外现在又有了主打变形笔记本的s系和主打平板的table系，这个就不了解了。
个人观点：
美帝良心这个外号其实挺贴切的。我个人曾经在中国的电脑城打过工，感觉联想非常依赖渠道，在渠道上倾注了大量的心血。不仅补贴经销商去打广告，同时也对经销商的许多要求有求必应。这就导致在渠道方面要付出更高的成本，消费者就要要付出更高的费用。对国外的策略也使联想的外贸版笔记本价格更加低廉，同时我朝特色税收也是导致了笔记本的高价的另一个主要原因，我怕收快递就不展开说明了。
那么详细介绍一下。
首先先是出货量最大的g系。g系的设计低调，价格便宜，用料足。三千块的g系笔记本就有c面全金属的了，三千5就能买到i5处理器配独显的本子了。缺点就是显卡太烂，烂到爆表，全系皆烂。如果你想知道本年度最烂显卡[创业网:
（@陈伊姌提到了g480内存槽空焊等问题，由于我没有接触过这款机型我也不了解。不过个人的感受是g系质量还是可以的）
（联想g40，目测又是一个淘宝爆款）
如果不玩游戏又囊中羞涩，也不在乎外观的话，g系是个不错的选择。
其次是z系。多彩外观，超大音量的外放喇叭（虽然会破音），中低端显卡，较为轻薄的机身，使得它挺受女生欢迎的。不过近几年价格有点虚高，前几年配i7的z系笔记本也不过五千，刚才查了一下现在z系i7的本子要六七千了，感觉好神奇，竟然还有涨钱的。
z系给我印象深刻的就是那个喇叭，声音真j8大，拆开看过，是个2w的音响，平常笔记本都是1w的。啧啧啧联想竟然在这地方下本钱。
s系没啥好介绍的(其实是因为我没见过有人用s系笔记本），配合英特尔搞超极本弄出来的产品线，不温不火。没拆过所以对设计和用料没法评价。
v系（联想小新）。显卡神坑。I7+8g内存+ssd+1080p卖4999，不错哦！良心哦！再一看显卡，尼玛r5m230是什么鬼！
因为没拆过，所以没法发表更具体的评价。不过v系的3a平台笔记本配置倒是挺好（具体型号我就不说了，处理器是fx7500的那款）。没啥短板。推荐试一下（我是amd脑残粉我会随便乱说？）
Duangduangduang！！！重头戏来啦！联想彪悍的小y
（联想y50，看这风骚的腰线！）
y系笔记本我拆了不下十台了，从古老的y450一直拆到最新的y50。y系列一直深受男生的欢迎。性价比高，显卡处理器搭配合理，玩游戏也好办公也好都挺实用的，最近这几年还增加了骚红色背光键盘和酷炫跑车外形。学生党的最爱。
主要的缺点，在我看来有两个：
第一个，设计上的退步。Y470还保留着类似于g系的大盖板设计，易于维护，怎么到了y480这个设计就取消了呢？搞不懂。虽然现在的y50拆起来也挺简单的，但是还是要比原先费劲点。
第二个，普遍反映屏幕色彩不好。据说这两年有所改观，不过我前一阵子看到的y50感觉还是雾蒙蒙的。
可爱的小@陈伊姌提到了y50的模具散热无法压住i7，这个是真的。i5版y50散热就有一定的问题，i7版估计散热就更差了。不过y系列之前的产品散热都还不错。
买个五六千的y系列，加块ssd，感觉绝对不输上万的笔记本。
然后简单介绍一下昭阳系列。
昭阳系列其实在联想收购thinkpad之前就有的一个系列，专供军政机关和中小型企业的商务笔记本。收购thinkpad之后由于产品线重合，昭阳的机型数量被削减的很厉害，个人猜测有可能不久后就退出市场了。
现在市售的主力机型就是e系列和k系列了，两者的区别其实就只有材料的区别了。e系列塑料，k系列金属。这两个系列做工精湛，用料实在，维修方便，也是非常推荐给刚毕业的商务人士购买。作为商务本没啥黑点。游戏党就别买了，没独显，少部分有独显的也大多是低端独显。
最后就是thinkpad了。
老牌商务本。旗下e系列是主力出货机型。出货量大的愿意只有一个：便宜。除了外观保留了thinkpad的特色以外，其他部分都没有thinkpad的那些经典设计了。小红帽还有，防滚架就没了；防水键盘还有，抗震硬盘仓就没了。总之为了成本做了很多的妥协。不过颇有意思的是e系列好多机型独显反而不错，喜欢打游戏的工作党可以考虑一下。顺带一说e系列其实拆机特别轻松，也是大盖板设计。更高端的t系列反而没有这种设计了。
t系列。我家的六七年前的t40到现在还在服役，真的是良心机型。皮实耐操就是t系列的特色，thinkpad引以为傲的设计统统都有，真的是血统纯正。尤其是键盘的手感，如丝般顺滑。虽然现在也不学好的换成了巧克力键盘，手感没有原先好了，但是依然是笔记本中的翘楚。强烈推荐程序员和网文写手购买。价格的话，最低配版貌似在六七千左右。可以考虑二手，因为真的太耐操了，二手的质量都很有保证。
x系列，超轻超薄，同时还能做到接口不缩水，thinkpad的技术实力的确是，行！我有个老师使用这个，掂量了掂量真的超级轻快，充电器也小巧，外出携带无压力。推荐风投狗。
w系列，专业工作站，最低配版也要上万。在工作站领域评价一般，主要是和hp和dell相比的话，同配置价格要高出来不少。不过实用的设计不少，比如双屏幕，自带压感屏幕等等，挺适合需要绘图的行业。
（thinkpad w700，双屏怪兽，掌托右边是手写板，已停产）
其他的系列不太了解，就不多介绍了。
二．神舟笔记本电脑（Hasee）
一直以来都是争议性非常强的品牌。特色有三个：
便宜
便宜
和便宜
七大姑八大姨都说这么便宜肯定不是好货，懂电脑的对这种想法又非常嗤之以鼻。在我看来这都很正常。
先简单介绍一下神舟的产品线。
曾经神舟产品线非常混乱，什么天运啊，小本啊，精盾啊啥的。现在非常简洁，就两条：优雅系列和战神系列。优雅系列主打低价，战神系列主打性能。
个人观点：
在战神系列出现之前，神舟全系笔记本都是广达代工或者使用广达的模具。广达虽然贵为全球三大准系统生产商，但是设计的笔记本真心问题不少。丑也就算了，各种故障超多真的不能忍。
大约是12年的时候吧，神舟老吴和蓝天合作，推出了战神系列。蓝天是哪根葱？别的不说，外星人原先就是找蓝天代工的。蓝天旗下的准系统高价高质，一直评价都很高。号称是世界第一大准系统生产商。
战神系列一推出，准系统界就疯了：神马，神舟用了蓝天的模具？然后价格竟然比蓝天还便宜？！买买买买买！
一群大v就带着一群跟风狗上船了·····
上船以后，会修电脑的大v表示一切顺利，请祖国人民放心。不会修电脑的跟风小白哭了：妈的为毛散热这么差？为毛系统不是睾贵的windows？为毛我装了个360就蓝屏了？为毛售后要这么久？····
先说一下，为何神舟的笔记本能够做到这么便宜？
一．血汗工厂。神舟的老板吴海军的确是资本家风度尽显啊，压低工人和销售员工资，加班不给加班费啥的，找个神舟的员工问问，都是血泪控诉。
二．直接用现有的模具。像联想，戴尔都是自己设计模具自己研发自己开模，但是神舟直接用代工厂的模具或者购买其他公司的模具。省下了很大的一笔费用。但是缺陷也有····如果有人想山寨神舟实在太简单了，模具都是公开发行的，随便就能弄一套。（老吴哈哈一笑：图样图森破，哪个sb会来山寨我大神舟，没我这种议价能力，保证他亏得内裤都没有了）
三．渠道扁平化。神舟的代理商大多直接从工厂拿货，省去了一层一层的代理加价。
四．内部用料缩水。没错，其实还是有缩水的，不过不严重。曾经有准系统经销商买了个神舟拆开看了看，发现南桥的散热芯片明显比蓝天原厂的短了一大截，导致这款机型散热会出现问题（没错我就是在黑w350ss、w350st的神舟同款）。至于用最便宜的硬盘啊，最便宜的内存条啊之类的都是公开的秘密。
五．统一售后维修。老吴才是最早的有互联网思维的老板。雷军还在卓越苦哈哈的卖书的时候，吴总就大手笔的取消了全国的维修点，改为全部统一送到深圳维修。这尼玛能省多少售后服务费啊！当然苦逼的就是全国的消费者了，笔记本坏了要等一个月才能修好送回来。（不过貌似现在又开始建立维修点了？具体不了解）
以上就是神舟为何如此便宜的原因。便宜，就要付出便宜的代价，一分钱一分货。
对于神舟，我的建议是：使用广达模具的不值一买，做工粗糙，用料唬烂。蓝天的模具可以买，使用蓝天w系列的模具适合没啥钱又想玩游戏的游戏党买，使用p系列模具的用力买买买就对了，值回票价。
（没看错的话应该是k650d，销量相当不错的一款机型）
（13寸的机身里塞进了i7和gtx860，我大蓝天就是吊吊吊）
那么如何判断神舟用的啥模具呢？
第一。转轴处如果是圆柱形的，百分之百是广达模具。
（看到两个转轴之间的圆柱形了么？有这个圆柱必为广达模具）
第二，优雅系列百分之百是广达模具。
第三，由于战神系列最近也挺坑，开始用广达的模具了，所以买之前最好先咨询。经验上讲4000以下的战神都是广达模具。
第四，附赠各种迷幻跑马灯，外形具有城乡结合部风采的多半是蓝天的p系列，值得一买。
（迷幻跑马灯一直是蓝天p系模具的招牌）
第五，看到神舟一万以上的笔记本掏钱包就对了。（此处应有广告费）
关于笔记本电脑什么牌子好的问题不知不觉写了一万字了，心好累，感觉不会再爱了······
休息休息，到一千个赞我在开始写吧。提前做一下预告，下面会讲三大准系统和苹果本。至于新兴的互联网品牌和老牌垃圾国产厂商的本子我会简要的一笔带过
===========3月27号更新=============
妈蛋，我本来想弄完毕业设计再来填坑的，没想到这么快就过千了。。。。。
好吧，今天姑且再填一点。
谈一下三大准系统。
三大准系统指的是广达（quenta），蓝天（clevo）和微星（msi）
要说明的是，三大准系统这个说法并不准确，或者说是有争议的。但是在国内，我们平常能见到的准系统也就这三个品牌了。
百度百科上是这么介绍准系统笔记本的（没错我就是这么懒，直接复制粘贴）：准系统笔记本是指使用由工厂（即ODM厂商）采购的标准化笔记本模具，再通过商家或懂技术的玩家安装相兼容的配件（如CPU，显卡，内存，硬盘，光驱，无线网卡，屏幕等）组成的完整笔记本产品。和INTEL于2004年提出的CBB计划有一定相似。2008年的金融危机，使得部分工厂如蓝天、微星向零售商出售模具，准系统笔记本在中国逐渐普及开来。
早些年的时候，准系统销量最大的品牌就是广达了。还记得大约08，09年的时候，随便找个卖准系统的商家，店里面必有广达模具。那个时候笔记本还比较贵，广达的模具配上不错的cpu和内存条，硬盘等，加起来也就五千多块，穷学生的心头好。蓝天虽然那时也卖准系统，但是价格高高在上，哪怕最低端的模具也要七八千。至于微星``````那个时候我都不知道它还做准系统。
在那时，准系统的优势有三点：低价，高性价比，可diy。
后来，价格屠夫神舟频繁挥动屠刀，杀的整个笔电市场腥风血雨，各大pc生产商纷纷降低了自己笔记本的价格来应对。大卖场里卖的笔记本竟然已经和准系统一个价了，准系统的销量也就紧跟着降下来了。毕竟，那个时候准系统经销商走的多是低价路线。随着大量品牌廉价笔记本的出现，低端笔记本市场已经是红海一片了。大家都更青睬有着完善售后体系的品牌笔记本，准系统瞬间无人问津了。
准系统因此也沉寂了数年，然而，准系统经销商们很快就找到了另一条路线：那就是做中高端高性价比的机型!
显而易见的，论价格战谁也打不过神舟，那么还不如放弃低利润的低端机，直接做高端市场。毕竟准系统可diy这一点是巨大的优势
之后，低廉的广达模具越来越少见了，取而代之的是蓝天和微星。这里也不得不再次感谢神舟，若不是神舟一而再再而三的发动价格战，我们是享受不到这么低价的笔记本的。
时间快速推进到2012年
这一年，雷军和他的小米火了，所谓的互联网思维也火了
在这一年，第一家（我个人认为的）互联网笔记本商出现了：麦本本
旗下的笔记本就两个特点：便宜，坑
配置坑爹，模具连广达都没有，不知从哪搜罗来的一堆古董模具，要么就是找一些小厂订做的
然而还是火了起来。那一段时间，淘宝直通车几乎被麦本本包场了。我估计投入的广告费也要上千万了。
大量小白被洗脑式的广告轰炸，乖乖掏出了钱包。然后在评论区哭爹喊娘
我记得很清楚，当时麦本本有一款j1900的笔记本（我是真不知道它是从哪搞来j1900这个垃圾货的），售价1999，广告词写的异常诱惑：四核笔记本，仅售1999！畅玩各种3A大作！（配图配了个lol....)
我要是小白我也上当了
先科普一下吧。j1900是属于英特尔赛扬产品下的最低端移动cpu，售价刚出来的时候不足5美元，估计一年后也就1,2美元的事。主要是用来做htpc和工控机的。英特尔的本意是出个低价低功耗的cpu，让工控节省一点成本，结果以麦本本为首的国产厂商，直接把它塞进笔记本里了。这东西也就跑个centos或者debian之类的linux操作系统（还不能带视图，必须是命令行的那种），win7估计装上都卡。
然而1999的售价的确具有冲击力，短时间内成交量就破万了。
一堆准系统商突然幡然醒悟：我去，小白的钱这么好赚！
于是一大堆互联网品牌应运而生
大家都知道雷总的的那一套玩法：只要刷个脸熟，再配上低价，出货量就会涨涨涨！
管你什么质量，管你什么售后，能出货才是王道！
于是，有去买太平洋，中关村的全套软文服务的雷神，有去天天刷爆淘宝直通车的机械师，火影
这些互联网品牌都有一个特点：特别肯在营销上面花钱，然后售后基本没有
要知道，售后才是笔记本成本中的大头
今天先到这里
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如今的时代，是发展最快的时代，也是发展最好的时代。在瞬息万变的市场环境中，新行业、新职业层出不穷，有些老职业逐渐被淘汰，新职业广受追捧。
在如今大学生满街跑的时代，名校生、高学历人群并不一定能挣钱多，关键是是不是选择了一份好工作。在激烈竞争的人才市场，有哪些职业集三千宠爱与一身?未来又有哪些职业最赚钱?根据相关数据，小编整理了10种未来10年最赚钱的职业。
1、资深金融分析师
职业吸金指数：★★★★★★
金融分析师是一项神秘而又金光闪闪的职业，男性从业人员通常是高富帅，女性从业人员一般是白富美，这就间接说明了这一岗位的薪资和人群，只要跨图这个行业，从此便迈入了金领一层。
金融分析师的工作是收集和分析金融信息、确定其走势并做经济预测。基于这些详尽的分析，他们做出报告，为客户和同行们提供金融和投资的咨询意见。
金融分析师的工作是至关重要的，因为他们的建议帮助公司做出财政决策，这通常意味着大量资金的投入。金融分析师的工作要求广泛地猎取金融杂志、报刊、书籍和互联网上的各种信息，以掌握最新的新闻消息、调整变动、市场动态和行业状况。理论上说，任何专业的学生都可能最终成为金融分析师，不过雇主更倾向雇用像工商、财会、金融、经济和统计等专业的毕业生。
资深金融分析师一般都有良好的教育背景。他们具备优秀的金融理论素养，并且都是经过专业认证的高级金融人才，一般都是特许金融分析师CFA持证人。高顿研究院张老师表示，金融分析师一般是在商业银行、证券公司、保险公司、基金公司等专业的金融机构上班，CFA持证人薪水一般高于同岗位人员。
中国的金融分析师分为几个等级，明星分析师、资深分析师、有一定经验的分析师等。据说研究院的明星分析师的身价在100万-300万不等，资深金融分析师一般都有几十万的年薪。
目前，国际金融企业在招聘人员时，是比较看中是否具有CFA资格。因为薪资水平往往是就业市场的最好反映，CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。自1963年第一个注册金融分析师产生以来，CFA资格证书就成为全球从事投资行业人员的职业典范的象征，国际知名企业和投资机构均视CFA资格为衡量专业投资人员职业水准和职业道德的最佳标准。 作为紧缺人才，全球拥有CFA认证的仅5万多人，因此CFA有着令人羡慕的高收入：
CFA年收入统计(单位：美元)：美国19万；英国20万；新加坡11.3万；香港13.6万；加拿大10.8万；全球平均17.8万。
2、新媒体运营
职业吸金指数：★★★★★
这里所说的新媒体运营并不是指微博、微信上那些对热点事件追踪和互动，发发文字、修修图片的编辑们，这些快消与小编要说的新媒体运营不再一个档次。
这里所说的新媒体运营是指微信上大V或者有百万阅读量的自媒体平台，或者一些运营成功的草根大号，现在很多人在自媒体创业、运营、尝试不同的商业模式，能做好新媒体运营的人群，他们都非常了解品牌、媒介、广告的的事儿。
有一些新媒体运营做得比较成功，那么运营人员的薪资会比一般的文案赚N多倍。一些新媒体主打原创，写的好的文章也会设有打赏的功能，确实有些人愿意为别人的文章买单，这也是一笔不小的额外收入，有文字功底的自由职业者在这方面发展前途非常好。
3、移动互联网工程师
职业吸金指数：★★★★★
工信部4月份消息，我国移动互联网用户规模近9亿，移动互联网前景巨大。
在互联网时代，技术为王。拥有移动互联网技术的高科技人才，拥有技术便拥有了高薪的条件，移动互联网工程师便是拥有这一技术的人群。
移动互联网工程师的薪资APP开发、UI设计、IOS开发等不同岗位的薪资有所区别，但那些经验丰富、能力较强的工程师通常可以享受月薪2w+的待遇。
网络工程师也有相当好前景：
1.就业竞争小：有媒体报道称，企业招聘到合适的网络人才相当不易，并非IT企业的招聘要求苛刻，实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求。新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然。
2.职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
3.发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可达七八千元。可以说他们的职业前景非常广，是一个多方向发展的职业。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
4.增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
新闻：
据中国移动互联网培训第一品牌千锋教育统计：2014年大连iOS开发工程师平均月薪近7000元，比2014年大连的平均工资高出近3000元。
此次调查，千锋教育联合某招聘网站随机抽取100位大连iOS开发工程师，统计后得出：大连iOS开发工程师的平均月薪为：6979元，近7000元。统计数据中，月薪最低为4000元，最高为18000元，应届毕业生担任iOS开发工程师的平均月薪为约6000元，两年工作经验的iOS开发工程师月薪约为8000元。
在智联招聘发布的全国人才竞争度排名中，大连人才供需竞争指数为36.7，（即平均一个职位收到36.7份简历）排在全国第五位，远高于全国平均水平。其中，“电子技术/半导体/集成电路”行业成为大连竞争最激烈的行业，“石油/石化/化工”行业以及“物业管理/商业中心”行业的竞争也较为激烈，大连的人才竞争压力较大。
然而，在人才竞争激烈的大连，iOS开发工程师却仍然紧缺。根据各招聘网站的统计，2015年大连对iOS开发工程师人才的需求仍然很大，很多企业给出丰厚的待遇，仍然招聘不到相关的人才。
4、高级动漫设计师
职业吸金指数：★★★★
国内的动漫行业进入了快速发展时期，虽然中国原创的动漫比例较低，但近几年网络游戏制作与动漫制作在国内正在成为快速崛起的产业，网络游戏、动漫电影、手机动漫等每年创造上百亿元的收入，是未来最具有潜力的领域之一。
目前，我国动漫设计师人才缺口极大，动漫精英人才的缺乏也制约这个行业的发展。如今一些知名的动漫设计师大多集中在北上广深等一线城市，一些顶级动漫设计的薪水到达2w+，高级动漫设计师一般在1w以上。动漫这个行业需要大批的动漫精英人才，也需要太多像《大圣归来》这种良心国产动漫剧。
5、资深会计师
职业吸金指数：★★★★
这里说的会计，不是那种只是会做做账、看看报表的财务会计。这些传统的财务会计已经不能适应行业的发展，必须向管理会计转型。高顿研究院张老师表示，一名资深会计师，必须参与企业的战略规划，制定企业的投融资战略、进行企业的风险把控、预算与成本管理等。
资深会计师大多考过多个财会类证书，比如具有签字权的注册会计师CPA，英国会计证书ACCA等，美国的USCPA等证书，可以为会计师们升职加薪做铺好路。
如果有丰富的工作经验，再加几个洋证书，一个资深会计人CFO的年薪意味着平均50万，有的人薪资甚至可以达到上百万。
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有江湖就有争斗（1） 有人的地方就有江湖，有江湖就有争斗。在来A公司之前我对办公室政治并没有多少感觉，也许是我小白，也许是公司较小的缘故。公司大了就容易山头林立，A公司总部各体系BOSS之间争权夺利时有耳闻，当然这些只是我们茶余饭后的八卦谈资，道听途说不足为信。但是即使在共享中心这个小江湖之中也不缺乏明争暗斗的故事。 前面说到我到A公司共享中心的时候经理的职位还是空缺的，有点奇怪吧。连我这个主管岗位都有好几双眼睛盯着呢，那个更香的饽饽就没有人口馋？当然有，但筷子似乎能够得着的就一个David。David其实也不容易，从子公司的收银做起，到今天共享的中心的主管，一步一步确实也不容易，很多和他一起进A公司的还在她手下做AP呢。前任经理离开后，David一直扮演了一个经理的角色，管理着共享中心，包括对我的“培养”。其实BOSS有意提拔你的话，估计前任提出离职就会跟你谈了，而且总部不停的放出风声在招聘经理洽谈中，但是David的一直怀有一丝希望，直到Sandy的出现。 因此David对Sandy的敌意估计同个别老员工对我一样，但是Sandy没有像我立即一样给出有力的回击（当然也没有人给她挑战）。相反她不愠不火，新官上任一把火都没有烧起来，对David言听计从，对我也客客气气，因此大家都相安无事。如果事情就是这样，结果到可能是皆大欢喜。David得以体现了他的意志；我得到了相对的自由，耕好我的一亩三分地就行；Sandy得到了轻松，她基本没有太多的事情需要做，在她来之前共享中心已经能够完成日常的功能运作了。呵呵，有时候多余的那个不干活的就是领导啊。 Sandy来到共享中心的头半年里主要干了一件事——搞关系。经常和老板们沟通，每次开会一般人都觉得坐得离老板远点自在，Sandy却偏偏每次挨着老板。她还我们现在中心情况和她到来之前缺丁少口时候的情况比，得出的结论自然是她来了之后共享中心各方面都有很大的进步，因此也获得了BOSS Leo的好感。她还经常去拜访共享中心所负责的子公司分公司的运营总监及总经理，维持他们之间的良好关系。这也是Sandy的厉害之处。 但是Sandy却并没有获得员工的认同。一是她对GL或AP的账务都没有什么兴趣仔细研究，很多东西只了解个大概，有些问题需要她去沟通的她也不闻不问，因此专业上的东西她并不能给我们什么指导；二是每次结账无论我们多忙，她都基本按时下班，好像结账跟她
没有关系。其实在A公司无论是我们共享中心的前任还是其他共享中心，报告都是由经理签发的，也就是经理应该战斗到最后一刻。但是在她没来的时候是David和我分别签发的，这个权力或者说是义务经理就再也没有收回去。三是她本身就和员工保持了距离。当然如果只是这样，大体上也没有什么问题。可是。。。-
有江湖就有争斗（2）
共享中心行政上隶属于总部，办公地点位于某一子公司，以便处理周边子公司的账务。A公司主营百货，这种零售行业商业促销活动很多，各种节日不消多说，就店庆一年都会有好几次，一搞活动子公司经常人手紧缺。我们共享中心二三十号人，难免不会让子公司动起了主意。因此运营总监向Sandy求助的时候，她或许为了维持良好个人关系竟然同意了，要我们支援6个人周末加一天班。这个消息在共享中心可炸开了锅，员工们议论纷纷。我和David觉得这个先河不可以开，开了先例以后的麻烦事可源源不断。但是无论我们怎么说她都已经答应好人了，因此也铁了心。到底派谁呢，Sandy希望我和David各指派三个，这种事情我们也不傻，反正是一阵搪塞，最后她气呼呼的自己指派了六个人。偏偏这六个人大都属于老员工，跟David关系比较密切。David本来就不服气，这么一搞更是气的不行，因此一合计便决定给点刺眼的颜色看看——罢工。
反正人多壮胆，周末的时候大家果然一个都没有去。Sandy脸都绿了，从此大家的关系开始微妙起来。Sandy开始觉得老员工都听David的，新员工听爱我的，自己连一个听话的都没有。同时经过了大半年的经营，她的上面关系基本打通了，于是决定开始
加强“内部管理”的行动。
“内部管理”是从换岗开始的。共享中心只有两个活，AP主要是收票验票付款，基本上是个体力活，只要求手脚快和细心，不需要什么专业知识，员工也基本上不是会计专业。GL要求稍高些，但是实际上的财务数据基本是IT集成，就是前端的商业操作，到后端就已经传到财务系统了，比如收发存、资金等都几乎完全不需要手工，GL们也只核对系统数据和做一下报销类的分录就可以了。一家月营业额上亿的子公司，实际账务操作的只有一个AP和一个GL就搞定了，可见单纯的做账机械的做账未来是多么没有前途。说远了，总的意思是AP和GL之间换岗是不太可行的，因此只能是内部调换，也就是AP甲做丙公司换到丁公司去。这样的调换在我们看来是没有必要的，员工也很反对。同样性质的工作，换公司并不能学到什么新的东西，而且
各公司处理习惯和接口人员也不一样，又要重新适应，纯粹是折腾。但是Sandy的想法不一样，她说“要把合适的人放在合适的位置上，而且每个员工熟悉两个公司的账务，这样即使有人员流动也不会对共享中心造成影响。” 原来Sandy已经准备好对应人员流动了。其实她这么做一石多鸟，调整过程不断找人谈话，拉拢听话的，打压不听话的，逼迫极不听话的员工离职。A公司的薪水就那么一点，虽然说结账的时候辛苦一点，平时还算比较轻松的，现在连这点好处都要折腾没了，陆续就有员工就开始离职，这正中Sandy的下怀，她亲自招聘新的新员工进入，培养听话的人。 Sandy每次调整人员安排，表面上也会找David和我商量，但是你不同意她也要说服你，即使不能说服你最后她也会说总部Boss都同意了。其实这点破事总部BOSS还会操这个心？所以以后她说调整，我也懒得表态反对，那你就去折腾吧。其实一个团队一般情况人员比较稳定是有利的，人员频繁调整和变动，会降低效率和增加出错率，特别是在开始的几个月，这样加重了整个团队以及我们主管的负担，Sandy到好，什么时候都按时下班就闪人，搞个烂摊子给我们。所以David总是极力反对，和她的矛盾却逐步升级，渐渐公开化。 有江湖就有争斗（3） Sandy准备对David痛下杀手，但在共享中心运作方面我和David是她的左膀右臂，她可以换右臂却决不能同时自断双臂，因此开始拉拢我。David也感觉到和级别不一样的单打独斗也占不了多少便宜，因此也需要我的声援。说实话，David虽然一开始的时候出过难题给我，后来对我还是不错的，人本身也不坏。Sandy就另当别论了。 举个例子来说。共享中心负责子公司的账务，A公司对子公司的考核直接与业绩挂钩，因此共享中心与子公司的关系也很密切很微妙。一方面，子公司总是希望业绩能够与预算一致，如果本月经营情况不好那么少入点成本费用，反之则反之，调与不调权力在我们。另一方面，子公司对自身的实际经营情况比我们更清楚，因此共享中心数据质量方面的差错，总是子公司先发现，小题大作或大事化小的权力在他们。虽然A公司财务强调权责发生制，但是由于上面相互关系的存在，我们共享中心和子公司经常会达成一些默契，对发现的问题和一些金额不是特别巨大的费用结账的时候经常会有些调整。Sandy不同意这种做法，规定每次调账必须有合理的理由，看起来有理有据义正言辞，我也不能反对。因此，我常常为了调整的问题和对
方的运营总监PK的死去活来，数个回合后，Sandy才从邮件中跳了出来，却摆出一副好人的姿态：“嗯，这次可以，下不为例哦！”她捞取好处，我把人得罪，这样充当炮灰的事我也被逼得干了不少，当然从这些智力游戏中我也学会了不少对策。 因此，从内心来讲，我是更支持David的，但Sandy又是上司我也尽量避免关系搞僵。Sandy想弄走David，但是抓不到什么把柄，也没有什么好办法，毕竟共享中心主管的任免权还是在BOSS Leo那里。到了09年底的时候，Sandy又心生一计，要派David到子公司当收银经理。收银经理虽然也是经理，但是个苦差事，钱又少，这种名升实降的做法当然骗不了从收银出身的David，坚决不从。最后闹到总部的BOSS Leo来协调，结果大概是各打了五十大板，两人消停了一阵。 最后的日子 每年四月份是A公司加工资的时候，我期盼了很久，结果一出来我还是小小的失望，只加了三百。一打听，原来我不算少的。筒子们，要吸取教训啊，进入一个新公司待遇要尽可能的谈高点，后面可能就由不得你了，或者甚至你的老板都有预算限制没有办法的，当然也不要离谱，不然工作机会都可能得不到。A公司每年的加薪幅度理论上在3-10%，实际操作中基本在5%左右，我的刚好6%，但是我在同职位中基数已经算大的，所以加的还算多。算起来我每个月到手4k多一点，每月开销至少也得2k，一年下来存个2万块就不错了，可是广州房价眼见逐年上涨，我一年勒紧腰带也只能买个把平方的地方，俺爹娘还盼望着我讨媳妇呢，我的未来在哪里？ 不过我那时并没有离开A公司的想法。一是我到A公司还不久，按我的一般做法干个两三年再跳简历也好看些，何况这么大的公司还有很多值得我学习的地方。另外是我在A公司也算混得比较开，上上下下都搞得比较顺，给总部几个BOSS印象也不错。而且A公司在不断的扩张，我又单身，机动性强，派去哪也能搞定事情，因此我相信我在A公司有光明的前程。然而，大学老乡Paul的一份E-MAIL改变了我的计划。 Paul毕业后进入了一家非常知名的C公司，他毕业不到5年存款保守估计100万以上，而我只有零点几万。这个世界上总有一些人，家庭条件比你好，成绩比你好，工作比你好，长的都比你帅，如果一定要比你只有吐血的份。Paul就是那种人，但很够意思，他说他们公司招人，要我把简历发过去。说实话，我并没有报多大的希望，之前他也推荐过我，但是最后没了下文。
几天后我就接到电话，通知我过去面试，经过几轮PK，我居然获得了我心仪已久的C公司OFFER。更让我心动的是薪水是我在A公司的两倍多，如果算上许诺的奖金话，接近三倍。我考虑再三，还是向BOSS Leo说了我的意向，Leo有些惊讶，说本来准备把我调到总部做经理由于Sandy说中心人手不够暂罢，现在反正共享中心留不住我了看我还有兴趣到总部去不，还说会加薪虽然不能匹配上C公司的水平，但是A公司职业空间大压力也相对较小(现在看来老板的话句句十分正确啊！）。该死的Sandy，居然为了整跑David又不至于没有人干活，不顾我的前程。 我犹豫了两天，在A公司的话职位上会有进一步的空间，但我还是抵不住金钱的诱惑，我穷人家的孩子这个年纪也太需要钱了。因此在10年6月底的时候，我离开了A公司，离开我工作不到两年的A公司。 我非常感谢A公司感谢BOSS Leo，感谢他在经济危机的情况下给我提供这么一个工作机会，虽然说主管也许并不是什么很好的职位。但是我终于从那些小公司烂公司的圈圈里跳了出来，进入A公司500强的这个平台，对我来讲是一种鲤鱼跳龙门式的飞跃。在这段短短的时间里，我奋斗过拼搏过，经历了无数艰难的时刻，也获得了一点点成绩找到了一点点的自信。更重要的是我的能力在这里得到全方位的提升，账务、管理、人际、沟通甚至争斗让我收获颇多。我也觉得有点对不起BOSS Leo，在我能承担更多责任的时候，我选择了转身离开。不过怎么说呢，人总是往高处走，不是么？ 在我离开后，陆续又有不少老员工离开了，不多久David也离开了。由此可见，最好不要跟你的领导斗，百分之九十的情况下都是一场注定不能胜利的战争，因为你们的能量本身不一样。Sandy也不能算完全的赢家，人员流动这么频繁工作的质量也无法保证，频繁的人事变动也增加了不少的传闻，总之让她在A公司的名声并不是很好 有童鞋提到关于病毒携带者关于体检的问题。坦白说我每去一个公司的时候我多少也是有些忧虑。体检是肯定要的，但是幸好的是现在的公司大都比较规范，特别是大的公司都遵守公务员的体检标准，不管你小三还是大三只要你的肝功能正常就可以了，所以不用过于担心，平时多注意身体，定期体检。当然有些特定的行业比如食品类的也就不要去了。这些政策的改变和社会的宽容也是无数的战友不断抗争得来的，甚至付出了生命的代价，希望周一超的悲剧不再发生，希望他在天堂安好，那里没有歧视。
朱镕基：值得纪念的五年——2003年卸任总结讲话 本文摘自《朱镕基讲话实录》第四卷第480-489页，作者朱镕基，原题：《值得纪念的五年》，出版：人民出版社2011年9月。【5年1W值得么】
今天的会议是本届政府最后一次全体会议。过去的五年，是新中
机遇，极大地发展了自己。虽然不能说这是历史上发展最快的时期，因为我们过去百分之十几的经济增长速度都有过，但确实是历史上经济效益最好的时期、国民经济持续健康稳定发展的时期。我们可以用一些数字来说明这个问题。比如在基础设施建设上，这五年的投资是过去几十年的两倍甚至三倍。这是一个多么大的建设规模啊，不但改变了自然和社会的面貌，也改变了人民生活的状况。我想，这是由于以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体高瞻远瞩，统揽全局，运筹帷幄之中，决胜千里之外；同时，也由于国务院坚决贯彻党中央的指示，具体落实政策，克服了重重阻力，一抓到底，政策到位，项目到位，资金到位，各种监督到位，保证了建设的顺利进行。第一，如果我们不是始终坚持以经济建设为中心，正确地实施和加强宏观调控，是不可能取得今天这个成果的。党中央决定实行积极的财政政策以后，我们集中力量发展基础设施建设，整个面貌就改观了。我们并不是只集中于交通运输建设，在水利建设方面和其他方面也下了很大
的工夫和力量，这是长远的投资。这些都发挥了很大的效果，不但拉动了生产的发展，把原来萎缩的国内市场带动起来，而且支持了整个国民经济的发展。与此同时，我们还实行了稳健的货币政策，严格地控制信贷，主要是保证企业的流动资金和国债项目的配套资金，没有造成全面的过热。这才使我们有可能在这五年里面，发了6600亿元国债，也贷出了两三万亿元的银行贷款，使财政收入每年都增加，创造了历史最高纪录，过去一年增加财政入几百亿元，而这几年每年增加1000亿元到2000亿元。中央把这些大幅度增加的财政收入，大量地转移支付到中西部地区去，中西部地区的农村义务教育和基础设施建设才有今天这个局面。在这五年里，曾三次增加机关、事业单位人员工资，中西部地区增加工资都是中央拿的钱。这样有利于逐步缩小东西部地区的差别，至少使这种差别没有急剧地加大。
第二，如果我们不是始终坚持以农业为基础，坚定不移、扎扎实实地解决“三农”问题，也不可能有今天这样好的局面。这五年，我们在农村、农业、农民问题上下了很大的工夫，特别是着眼于提高农民的收入。为了促进农村的义务教育，中央财政帮助地方给教育发工资、搞教室危房改造。为了解决农村合作基金会、城乡信用社的问题，我们发放再贷款2000亿元，主要是还给农民。为了减轻农民的负担，在农村搞“费改税”，中央一年要拿出几百亿元，去年拿了250亿元，
第三，如果我们不是始终坚持改革开放的方针，敢于跨越，进出口就不会大幅度地增加。没有进出口大幅度的增长、外汇储备大幅度的增加、投资环境大大的改善、外国直接投资大幅度的增加，是不会有今天这个局面的。我们原来曾经预计亚洲金融危机以后，有两年或三年外贸出口可能会出现负增长，但由于实行了一系列的政策措施，而且一抓到底，结果外贸出口不但没有出现负增长，反而是大幅度地增长。特别是去年，全世界的出口停滞不前，有的国家甚至萎缩，我们却大幅度地增加。另外，因为我们坚决打击走私，打击出口骗税，海关税收大幅度增加。对走私、骗税、骗汇的人不能手软，这方面还要严抓。如果没有这几年的打私行动，外汇怎么能出现今天的局面？不可能的！我们也确实没有想到外商直接投资能增长这么快，去年外资实际到位528亿美元，位列全世界第一，我们讲的是外商直接投资。外商直接投资促进了国有企业的改革，改进了企业的经营机制。这些都是我们过去不能想象的。
第四，如果我们不是始终坚持科教兴国的方针，把大量的资金投入教育领域，我们的教育和科技事业的发展也不会有今天的局面。首先是农民义务教育事业实现了根本性的转变。过去是欠教师的工资，几个月甚至两三年都没有发过；现在工资能按时发了，在农村谁都想去当教师了。我们把工资收到县里来发，等于中央财政给了保证。这
件事情有极大的意义，因为一个民族没有教育水平的提高是没有前途的。我想，这五年义务教育的发展，是历史所没有的，包括高中的扩招、职业教育的发展等等，极大地加强了我们民族的实力。这不仅是一个经济的实力，而且是一个可持续发展的战略资源。
还有一条，我们如果不是始终坚持以社会稳定作为一个前提，建立和完善社会保障体系，我们也不可能有今天这样好的局面。从1997年以来，我们在建立、完善社会保障体系和实施再就业工程方面做了大量深入细致的工作，出了不少政策，中央财政为此花了很多钱，这些钱都是从中央财政预算里拿的。中西部地区都要靠中央补助。特别是再就业服务中心的建立，中央财政拿60%，地方财政拿10%到20%，基本上都是财政拿的钱，还有一部分是从社会保障基金中的失业保险里拿的。没有这个，社会怎么稳定？人心哪能有现在这样安定？这是一点也不能放松的，特别是去年我们出台的新的再就业政策，一定要继续把它贯彻到底。绝不能忽视这一点，忽视这一点就到处出事，怎么搞建设？辽宁省作为全国的试点，基本上已经获得了成功。其他省区市都可以参考它的经验，把社会保障体系搞得越来越完善。这是一个安定社会、安定人心的百年大计。
所有这些成绩的取得，都是党中央高瞻远瞩、指挥若定的结果，同时也与国务院各部门包括我们今天全体会议的成员、全体工作人员的努力分不开。过去的五年对我来讲，是我生命历程中最值得纪念的五年，因为我有可能给老百姓更好地办一点实事。我也相信对在座的诸位来讲，过去的五年也是你们生命历程中值得纪念的五年。水利部的同志们，你们回忆一下，这五年间你们干了多少事情，过去你们什
么时候能够干这么多事情！大江大河堤防，全部整修达标了，安然度
出钱没白花。这些堤防的工程质量不是一点没有问题，国债项目的资金不是没有被挪用过，但总体来说这个钱花的值得，成效是看得见的。在长江、黄河、松花江、嫩江流域生活着这么多的人民，要靠这些江河才能够滋养生息。要是不能保证防汛安全，让人民群众每年有几个月的时间都花在修堤上，他们还怎么发展生产？现在可以说彻底地改变了面貌。
所以，我们大家都应该永远不会忘记过去五年一起工作和战斗过的日子，我特别感到我们国务院全体成员，这五年工作在一起，风雨同舟，和衷共济，我们的关系建立在互相信任的基础上，是一种相互默契。我确实感到我们国务院每一个成员，都在尽心尽力地工作，尽管不是每个人的工作都那么出色，但是我知道每个人都尽了最大的努力，都无愧于这五年。我衷心感谢在座的各位，感谢国务院的全体同志对工作的支持、对我本人的支持。没有这种相互的信任、相互的默契，过去的五年里我们不可能作出这么大的成绩。我只要说句话、打个电话，大家就知道是什么意思，不用我说太多的话，大家就都一起
1（20分）
如图12所示，PR是一块长为L=4 m的绝缘平板固定在水平地面上，整个空间有一个平行于PR的匀强电场E，在板的右半部分有一个垂直于纸面向外的匀强磁场B，一个质量为m=0．1 kg，带电量为q=0．5 C的物体，从板的P端由静止开始在电场力和摩擦力的作用下向右做匀加速运动，进入磁场后恰能做匀速运动。当物体碰到板R端的挡板后被弹回，若在碰撞瞬间撤去电场，物体返回时在磁场中仍做匀速运动，离开磁场后做匀减速运动停在C点，PC=L/4，物体与平板间的动摩擦因数为μ=0．4，取g=10m/s2 ，求：
（1）判断物体带电性质，正电荷还是负电荷？ （2）物体与挡板碰撞前后的速度v1和v2 （3）磁感应强度B的大小 （4）电场强度E的大小和方向
图
12
2(10分)如图2—14所示，光滑水平桌面上有长L=2m的木板C，质量mc=5kg，在其正中央并排放着两个小滑块A和B，mA=1kg，mB=4kg，开始时三物都静止．在A、B间有少量塑胶炸药，爆炸后A以速度6m／s水平向左运动，A、B中任一块与挡板碰撞后，都粘在一起，不计摩擦和碰撞时间，求：
(1)当两滑块A、B都与挡板碰撞后，C的速度是多大? (2)到A、B都与挡板碰撞为止，C的位移为多少?
3（10分）为了测量小木板和斜面间的摩擦因数，某同学设计如图所示实验，在小木板上固定一个轻弹簧，弹簧下端吊一个光滑小球，弹簧长度方向与斜面平行，现将木板连同弹簧、小球放在斜面上，用手固定木板时，弹簧示数为F1，放手后，木板沿斜面下滑，稳定后弹簧示数为F2，测得斜面斜角为θ，则木板与斜面间动摩擦因数为多少？（斜面体固定在地面上）
4有一倾角为θ的斜面，其底端固定一挡板M，另有三个木块A、B和C，它们的质 量分别为mA=mB=m，mC=3 m，它们与斜面间的动摩擦因数都相同.其中木块A连接一轻弹簧放于斜面上，并通过轻弹簧与挡板M相连，如图所示.开始时，木块A静止在P处，弹簧处于自然伸长状态.木块B在Q点以初速度v0向下运动，P、Q间的距离为L.已知木块B在下滑过程中做匀速直线运动，与木块A相碰后立刻一起向下运动，但不粘连，它们到达一个最低点后又向上运动，木块B向上运动恰好能回到Q点.若木块A静止于P点，木块C从Q点开始以初速度
2
v0向下运动，经历同样过程，最后木块C停在斜面上的R点，求P、R3
间的距离L′的大小。 5
如图，足够长的水平传送带始终以大小为v＝3m/s的速度向左运动，传送带上有一质量为M＝2kg的小木盒A，A与传送带之间的动摩擦因数为μ＝0．3，开始时，A与传送带之间保持相对静止。先后相隔△t＝3s有两个光滑的质量为m＝1kg的小球B自传送带的左端出发，以v0＝15m/s的速度在传送带上向右运动。第1个球与木盒相遇后，球立即进入盒中与盒保持相对静止，第2个球出发后历时△t1＝1s/3而与木盒相遇。求（取g＝10m/s2）
（1）第1个球与木盒相遇后瞬间，两者共同运动的速度时多大？ （2）第1个球出发后经过多长时间与木盒相遇？
（3）自木盒与第1个球相遇至与第2个球相遇的过程中，由于木盒与传送带间的摩擦而产生的热量是多少？ 6
如图所示，两平行金属板A、B长l＝8cm，两板间距离d＝8cm，A板比B板电势高300V，即UAB＝300V。一带正电的粒子电量q＝10-10C，质量m＝10-20kg，从R
点沿电场中心线垂
直电场线飞入电场，初速度v0＝2×106m/s，粒子飞出平行板电场后经过界面MN、PS间的无电场区域后，进入固定在中心线上的O点的点电荷Q形成的电场区域（设界面PS右边点电荷的电场分布不受界面的影响）。已知两界面MN、PS相距为L＝12cm，粒子穿过界面PS最后垂直打在放置于中心线上的荧光屏EF上。求（静电力常数k＝9×109N·m2/C2）
（1）粒子穿过界面PS时偏离中心线RO的距离多远？ （2）点电荷的电量。
7光滑水平面上放有如图所示的用绝缘材料制成的L形滑板(平面部分足够长)，质量为4m，
距滑板的A壁为L1距离的B处放有一质量为m，电量为+q的大小不计的小物体，物体与板面的摩擦不计．整个装置置于场强为E的匀强电场中，初始时刻，滑板与物体都静止．试问：
(1)释放小物体，第一次与滑板A壁碰前物体的速度v1， 多大?
(2)若物体与A壁碰后相对水平面的速度大小为碰前速率 的3／5，则物体在第二次跟A碰撞之前，滑板相对于 水平面的速度v2和物体相对于水平面的速度v3分别为 多大?
(3)物体从开始到第二次碰撞前，电场力做功为多大?(设碰撞经历时间极短且无能量损失)
8如图(甲)所示，两水平放置的平行金属板C、D相距很近，上面分别开有小孔 O和O'，
水平放置的平行金属导轨P、Q与金属板C、D接触良好，且导轨垂直放在磁感强度为B1=10T的匀强磁场中，导轨间距L=0.50m，金属棒AB紧贴着导轨沿平行导轨方向在磁场中做往复运动，其速度图象如图(乙)，若规定向右运动速度方向为正方向．从t=0时刻开始，由C板小孔O处连续不断地以垂直于C板方向飘入质量为m=3.2×10 -21kg、电量q=1.6×10 -19C的带正电的粒子(设飘入速度很小，可视为零)．在D板外侧有以MN为边界的匀强磁场B2=10T，MN与D相距d=10cm，B1和B2方向如图所示(粒子重力及其相互作用不计)，求
(1)0到4.Os内哪些时刻从O处飘入的粒子能穿过电场并飞出磁场边界MN? (2)粒子从边界MN射出来的位置之间最大的距离为多少?
A
R B
9（20分）如下图所示，空间存在着一个范围足够大的竖直向下的匀强磁场，磁场的磁感强度大小为B．边长为l的正方形金属框abcd（下简称方框）放在光滑的水平地面上，其外侧套着一个与方框边长相同的U型金属框架MNPQ（仅有MN、NQ、QP三条边，下简称U型框），U型框与方框之间接触良好且无摩擦．两个金属框每条边的质量均为m，每条边的电阻均为r．
（1）将方框固定不动，用力拉动U型框使它以速度v0垂直NQ边向右匀速运动，当U型框的MP端滑至方框的最右侧（如图乙所示）时，方框上的bd两端的电势差为多大?此时方框的热功率为多大?
（2）若方框不固定，给U型框垂直NQ边向右的初速度v0，如果U型框恰好不能与方框分离，则在这一过程中两框架上产生的总热量为多少?
（3）若方框不固定，给U型框垂直NQ边向右的初速度v（v>v0），U型框最终将与方框分离．如果从U型框和方框不再接触开始，经过时间t后方框的最右侧和U型框的最左侧之间的距离为s．求两金属框分离后的速度各多大．【5年1W值得么】
10(14分)长为0.51m的木板A，质量为1 kg．板上右端有物块B，质量为3kg.它们一起在光滑的水平面上向左匀速运动.速度v0=2m/s.木板与等高的竖直固定板C发生碰撞，时间极短，没有机械能的损失．物块与木板间的动摩擦因数μ=0.5.g取10m/s2.求:
（1）第一次碰撞后，A、B共同运动的速度大小和方向． （2）第一次碰撞后，A与C之间的最大距离．（结果保留两位小数） （3）A与固定板碰撞几次，B可脱离A板．
11
如图10是为了检验某种防护罩承受冲击能力的装置，M为半径为R=1.0m、固定于竖
1
光滑圆弧轨道，轨道上端切线水平，N为待检验的固定曲面，该曲面在竖直
4
1
面内的截面为半径r=的圆弧，圆弧下端切线水平且圆心恰好位于M轨道的上
4
直平面内的
端点，M的下端相切处置放竖直向上的弹簧枪，可发射速度不同的质量m=0.01kg的小钢
珠，假设某次发射的钢珠沿轨道恰好能经过M的上端点，水平飞出后落到N的某一点上，取g=10m/s2，求：
12（10分）
建筑工地上的黄沙堆成圆锥形，而且不管如何堆其角度是不变的。若测出其圆锥底的周长为12．5m，高为1．5m，如图所示。
（1）试求黄沙之间的动摩擦因数。
（2）若将该黄沙靠墙堆放，占用的场地面积至少为多少？
13（16分）
如图17所示，光滑水平地面上停着一辆平板车，其质量为2m，长为L，车右端（A点）有一块静止的质量为m的小金属块．金属块与车间有摩擦，与中点C为界， AC段与CB段摩擦因数不同．现给车施加一个向右的水平恒力，使车向右运动，同时金属块在车上开始滑动，当金属块滑到中点C时，即撤去这个力．已知撤去力的瞬间，金属块的速度为v0，车的速度为2v0，最后金属块恰停在车的左端（B点）。如果金属块与车的AC段间的动摩擦因数为μ1，与CB段间的动摩擦因数为μ2，求μ1与μ2的比值．
L 图17
（1）发射该钢珠前，弹簧的弹性势能Ep多大？
（2）钢珠落到圆弧N上时的速度大小vN是多少？（结果保留两位有效数字）
拥有一个10000+粉丝的公众号是一种什么样的体验？
最近，运营了一年，远道而来在大家的支持和鼓舞下，粉丝量突破了一万人。平心而论，现在做一个公众号，粉丝量过万已经不是什么值得稀奇的事情了，但是远道而来自成立之日起，就走出了自己不一样的风格。
我们虽然很需要粉丝，但是我们知道，盲目追求不合适的粉丝是毁了自己的发展，提供优质内容和活动，才能赢得高质量的粉丝。其实关注我们公众号的每个个体都不能称之为“粉丝”，因为他们都是有思想、有能力、也有一定社会经验和阅历。希望通过平台认识更多有趣的人，增加有意思的体验，说不定也有一些意想不到的惊喜。
就我本人而言，通过一年运营远道而来平台，我也收获了自己意想不到的一系列惊喜。 如果远道而来，我不可能认识那么多有趣的人。我原先以为，亿万富翁应该是正襟危坐的，一掷千金的，不苟言笑的，当通过这个平台真的认识到几位并且有机会一起坐下来吃个饭的时候，我觉得亿万富翁也不过是普通人，与显赫的财富和位置相比，他们身上的谦卑和正能量、以及洞察生活的思想更值得研究和学习。
如果不是远道而来，我就不可能按照自己内心的想法写出来文章，有机会让上万人阅读。曾经我是一个“笔者”，现在我是一个“键人”，给其他媒体投稿和在自己的公众号上发表文章的心态完全不一样，在传统媒体投稿，往往会考虑编辑的喜好，以及价值的导向，发表在自己的公众号上，用远道而来签约作者窦楠的话来说，则只需要“我笔写我心”的心态而已。
回到文章主题，要问我粉丝量过万是一种什么样的体验？我想用5个字来形容，那就是“幸福的忐忑”。为什么幸福，已经说了很多了，不再赘述，那为什么忐忑呢？
之前我一直想着，如果粉丝量过了一万，我就可以把自己的观点分享给上万人阅读，但是真正的实现了之后，我却有点退缩了。因为我们的粉丝„„（我不敢贸然评价我们的粉丝有多么的优质，通过一组数据大家自己来评价）
1、截至9月24日，位平台关注者，后台数据显示，苹果用户占、三星用户占，使用苹果和三星手机的用户加起来为。
2、从加入各地微信群的情况来看，大多数关注远道而来的粉丝均具有名校背景，大多数粉
丝毕业的学校包括西南财经大学、中央财经大学、中山大学、同济大学、复旦大学、柏林工业大学、西南政法大学、华南理工大学、华南师范大学、中国人民大学、兰州大学、四川大学、电子科技大学„„
3、有相当一部分的（仅仅我非常熟悉的远道而来广州群就有多位医学、经济学博士、硕士），以及企业高管，如果你在远道而来全国总群，这种感觉你一定特别有体会。
目前，远道而来已经有了多位原创作者，包括备受大家尊敬的华夏通宝数字金融研究院院长林亭先，先后毕业于西财、同济、柏林工业大学的女神作者窦楠„„当然，未来还会邀请更多作者一起分享原创观点，非常欢迎喜欢写作和分享的你加入我们的作者队伍。
除了原创文章分享外，我们会组织全国各地的线下交流活动，让大家这里相识，也有机会得以相知，人生路漫漫，多认识一些有趣的人，多经历一些有意义的事情，不知道这是不是人活在这个世界的终极目的，但是，对于我，这两点足矣！
1（20分）
如图12所示，PR是一块长为L=4 m的绝缘平板固定在水平地面上，整个空间有一个平行于PR的匀强电场E，在板的右半部分有一个垂直于纸面向外的匀强磁场B，一个质量为m=0．1 kg，带电量为q=0．5 C的物体，从板的P端由静止开始在电场力和摩擦力的作用下向右做匀加速运动，进入磁场后恰能做匀速运动。当物体碰到板R端的挡板后被弹回，若在碰撞瞬间撤去电场，物体返回时在磁场中仍做匀速运动，离开磁场后做匀减速运动停在C点，PC=L/4，物体与平板间的动摩擦因数为μ=0．4，取g=10m/s2 ，求：
（1）判断物体带电性质，正电荷还是负电荷？ （2）物体与挡板碰撞前后的速度v1和v2 （3）磁感应强度B的大小 （4）电场强度E的大小和方向
图【5年1W值得么】
12
2(10分)如图2—14所示，光滑水平桌面上有长L=2m的木板C，质量mc=5kg，在其正中央并排放着两个小滑块A和B，mA=1kg，mB=4kg，开始时三物都静止．在A、B间有少量塑胶炸药，爆炸后A以速度6m／s水平向左运动，A、B中任一块与挡板碰撞后，都粘在一起，不计摩擦和碰撞时间，求：
(1)当两滑块A、B都与挡板碰撞后，C的速度是多大? (2)到A、B都与挡板碰撞为止，C的位移为多少?
3（10分）为了测量小木板和斜面间的摩擦因数，某同学设计如图所示实验，在小木板上固定一个轻弹簧，弹簧下端吊一个光滑小球，弹簧长度方向与斜面平行，现将木板连同弹簧、小球放在斜面上，用手固定木板时，弹簧示数为F1，放手后，木板沿斜面下滑，稳定后弹簧示数为F2，测得斜面斜角为θ，则木板与斜面间动摩擦因数为多少？（斜面体固定在地面上）
4有一倾角为θ的斜面，其底端固定一挡板M，另有三个木块A、B和C，它们的质 量分别为mA=mB=m，mC=3 m，它们与斜面间的动摩擦因数都相同.其中木块A连接一轻弹簧放于斜面上，并通过轻弹簧与挡板M相连，如图所示.开始时，木块A静止在P处，弹簧处于自然伸长状态.木块B在Q点以初速度v0向下运动，P、Q间的距离为L.已知木块B在下滑过程中做匀速直线运动，与木块A相碰后立刻一起向下运动，但不粘连，它们到达一个最低点后又向上运动，木块B向上运动恰好能回到Q点.若木块A静止于P点，木块C从Q点开始以初速度
2
v0向下运动，经历同样过程，最后木块C停在斜面上的R点，求P、R3
间的距离L′的大小。 5
如图，足够长的水平传送带始终以大小为v＝3m/s的速度向左运动，传送带上有一质量为M＝2kg的小木盒A，A与传送带之间的动摩擦因数为μ＝0．3，开始时，A与传送带之间保持相对静止。先后相隔△t＝3s有两个光滑的质量为m＝1kg的小球B自传送带的左端出发，以v0＝15m/s的速度在传送带上向右运动。第1个球与木盒相遇后，球立即进入盒中与盒保持相对静止，第2个球出发后历时△t1＝1s/3而与木盒相遇。求（取g＝10m/s2）
（1）第1个球与木盒相遇后瞬间，两者共同运动的速度时多大？ （2）第1个球出发后经过多长时间与木盒相遇？
（3）自木盒与第1个球相遇至与第2个球相遇的过程中，由于木盒与传送带间的摩擦而产生的热量是多少？ 6
如图所示，两平行金属板A、B长l＝8cm，两板间距离d＝8cm，A板比B板电势高300V，即UAB＝300V。一带正电的粒子电量q＝10-10C，质量m＝10-20kg，从R
点沿电场中心线垂
直电场线飞入电场，初速度v0＝2×106m/s，粒子飞出平行板电场后经过界面MN、PS间的无电场区域后，进入固定在中心线上的O点的点电荷Q形成的电场区域（设界面PS右边点电荷的电场分布不受界面的影响）。已知两界面MN、PS相距为L＝12cm，粒子穿过界面PS最后垂直打在放置于中心线上的荧光屏EF上。求（静电力常数k＝9×109N·m2/C2）
（1）粒子穿过界面PS时偏离中心线RO的距离多远？ （2）点电荷的电量。
7光滑水平面上放有如图所示的用绝缘材料制成的L形滑板(平面部分足够长)，质量为4m，
距滑板的A壁为L1距离的B处放有一质量为m，电量为+q的大小不计的小物体，物体与板面的摩擦不计．整个装置置于场强为E的匀强电场中，初始时刻，滑板与物体都静止．试问：
(1)释放小物体，第一次与滑板A壁碰前物体的速度v1， 多大?
(2)若物体与A壁碰后相对水平面的速度大小为碰前速率 的3／5，则物体在第二次跟A碰撞之前，滑板相对于 水平面的速度v2和物体相对于水平面的速度v3分别为 多大?
(3)物体从开始到第二次碰撞前，电场力做功为多大?(设碰撞经历时间极短且无能量损失)
8如图(甲)所示，两水平放置的平行金属板C、D相距很近，上面分别开有小孔 O和O'，
水平放置的平行金属导轨P、Q与金属板C、D接触良好，且导轨垂直放在磁感强度为B1=10T的匀强磁场中，导轨间距L=0.50m，金属棒AB紧贴着导轨沿平行导轨方向在磁场中做往复运动，其速度图象如图(乙)，若规定向右运动速度方向为正方向．从t=0时刻开始，由C板小孔O处连续不断地以垂直于C板方向飘入质量为m=3.2×10 -21kg、电量q=1.6×10 -19C的带正电的粒子(设飘入速度很小，可视为零)．在D板外侧有以MN为边界的匀强磁场B2=10T，MN与D相距d=10cm，B1和B2方向如图所示(粒子重力及其相互作用不计)，求
(1)0到4.Os内哪些时刻从O处飘入的粒子能穿过电场并飞出磁场边界MN? (2)粒子从边界MN射出来的位置之间最大的距离为多少?
A
R B
9（20分）如下图所示，空间存在着一个范围足够大的竖直向下的匀强磁场，磁场的磁感强度大小为B．边长为l的正方形金属框abcd（下简称方框）放在光滑的水平地面上，其外侧套着一个与方框边长相同的U型金属框架MNPQ（仅有MN、NQ、QP三条边，下简称U型框），U型框与方框之间接触良好且无摩擦．两个金属框每条边的质量均为m，每条边的电阻均为r．
（1）将方框固定不动，用力拉动U型框使它以速度v0垂直NQ边向右匀速运动，当U型框的MP端滑至方框的最右侧（如图乙所示）时，方框上的bd两端的电势差为多大?此时方框的热功率为多大?
（2）若方框不固定，给U型框垂直NQ边向右的初速度v0，如果U型框恰好不能与方框分离，则在这一过程中两框架上产生的总热量为多少?
（3）若方框不固定，给U型框垂直NQ边向右的初速度v（v>v0），U型框最终将与方框分离．如果从U型框和方框不再接触开始，经过时间t后方框的最右侧和U型框的最左侧之间的距离为s．求两金属框分离后的速度各多大．
10(14分)长为0.51m的木板A，质量为1 kg．板上右端有物块B，质量为3kg.它们一起在光滑的水平面上向左匀速运动.速度v0=2m/s.木板与等高的竖直固定板C发生碰撞，时间极短，没有机械能的损失．物块与木板间的动摩擦因数μ=0.5.g取10m/s2.求:
（1）第一次碰撞后，A、B共同运动的速度大小和方向． （2）第一次碰撞后，A与C之间的最大距离．（结果保留两位小数） （3）A与固定板碰撞几次，B可脱离A板．
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如图10是为了检验某种防护罩承受冲击能力的装置，M为半径为R=1.0m、固定于竖
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光滑圆弧轨道，轨道上端切线水平，N为待检验的固定曲面，该曲面在竖直
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面内的截面为半径r=的圆弧，圆弧下端切线水平且圆心恰好位于M轨道的上
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直平面内的
端点，M的下端相切处置放竖直向上的弹簧枪，可发射速度不同的质量m=0.01kg的小钢
珠，假设某次发射的钢珠沿轨道恰好能经过M的上端点，水平飞出后落到N的某一点上，取g=10m/s2，求：
12（10分）
建筑工地上的黄沙堆成圆锥形，而且不管如何堆其角度是不变的。若测出其圆锥底的周长为12．5m，高为1．5m，如图所示。
（1）试求黄沙之间的动摩擦因数。
（2）若将该黄沙靠墙堆放，占用的场地面积至少为多少？
13（16分）
如图17所示，光滑水平地面上停着一辆平板车，其质量为2m，长为L，车右端（A点）有一块静止的质量为m的小金属块．金属块与车间有摩擦，与中点C为界， AC段与CB段摩擦因数不同．现给车施加一个向右的水平恒力，使车向右运动，同时金属块在车上开始滑动，当金属块滑到中点C时，即撤去这个力．已知撤去力的瞬间，金属块的速度为v0，车的速度为2v0，最后金属块恰停在车的左端（B点）。如果金属块与车的AC段间的动摩擦因数为μ1，与CB段间的动摩擦因数为μ2，求μ1与μ2的比值．
L 图17
（1）发射该钢珠前，弹簧的弹性势能Ep多大？
（2）钢珠落到圆弧N上时的速度大小vN是多少？（结果保留两位有效数字）
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