欢迎来到考试资料网!

首页>节日 > 劳动节 > 列表

【劳动节】文章列表

  • 劳务派遣注册流程

      劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工

    68 劳动节
  • 有毒有害工种退休新政策

      特殊工种提前退休年龄最新规定男年满55周岁,女45周岁从事井下高空高温特别繁重体力劳动和有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作

    68 劳动节
  • 寒露风 寒露风标准

      我国一年中有二十四节,寒露是二十四节气中的第17个节气。在寒露这个节气,对于劳动人民来说影响非常大,因为在这个时期会出现一种气候

    68 劳动节
  • 山西省长治市人事劳动社会保障局

      长治社保查询个人账户办法:1、拨打长治市社保查询电话12333,获取个人账户余额信息。2、持本人身份证明、社保卡到长治市社保经办机构

    68 劳动节
  • 天津市社会保障网上大厅登录

      参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息,包括公民身份号码、社会保障卡卡号或医保卡号,注册信息同时设定登录密码。中国

    68 劳动节
  • 南充劳动保障网

      南充社保查询个人账户办法:1、拨打南充社保查询电话12333,获取个人账户余额信息。2、持本人身份证明、社保卡到南充社保经办机构查询

    68 劳动节
  • 劳务派遣费率的规定文件

      劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工

    68 劳动节
  • 劳务派遣工资由谁发

      劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工

    68 劳动节
  • 2018深圳劳动法陪产假

      陪产假(Paternity Leave),又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。以下

    68 劳动节
  • 加班补助标准

      根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。以

    68 劳动节
  • 克扣工资什么意思

      克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)。

    68 劳动节
  • 劳务派遣服务费收取标准

      劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工

    68 劳动节
  • 扬州劳动保障网

      根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈扬州市人民政府机构改革方案〉的通知》(苏委〔2009〕574号)和《中共扬州市委办公室、扬

    68 劳动节
  • 国家法定病假

      病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定

    68 劳动节
  • 自贡社会劳动保障网

      根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发〈自贡市人民政府机构改革方案〉的通知》(川委厅〔2010〕23号)和《中共自贡市

    68 劳动节
  • 济南最低工资标准2018

      每个劳动者关心的有两大问题,一是他们的休假休假问题,二是他们的工资问题。目前我国实行的是最低工资标准制度,基本上每年各个省都会对

    68 劳动节
  • 国家关于丧假的规定

      丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据

    68 劳动节
  • 国企干部的退休年龄

      人工作到一定年纪后,因为劳动能力减退,无法跟上岗位需求,所以需要办理退休。不过,员工办理退休的,不是工作满一定年限即可,而是要到退休

    68 劳动节
  • 遵义市劳动社会保障网

      遵义市劳动和社会保障局自2009年3月开展深入学习实践科学发展观活动以来,紧紧围绕"坚持科学发展,完善社保体系,提升服务水平,促进社

    68 劳动节
  • 2018年特殊工种新规定

      原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确

    68 劳动节