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【事业单位绩效工资】专题列表

  • 事业单位绩效管理的意义

    事业单位绩效管理的意义(共7篇)关于我国事业单位绩效管理存在的问题和现状及其解决对策的分析摘要:事业单位在绩效工资改革的推进中遭遇了困惑和困难,有其本身的原因,也有其外部的原因,要稳步推进事业单位绩效工资改革,就必须增强领导层的支持,出台相应的行业指导文件,增强考核者与被考核者之间的沟通,建立科学合理的绩效指标体系。  关键词:事

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  • 事业单位领导绩效系数

    事业单位领导绩效系数(共9篇)事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资标准一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2009年1月1日起执行,每年执行12个月。二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。三、绩效工资总额的组成 1、年终一次性奖金。 2、节假日补贴。 3、现行的生活补

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  • 事业单位绩效怎么发

    事业单位绩效怎么发(共9篇)事业工作人员绩效工资发放实施办法事业工作人员绩效工资发放实施办法(试行)机关各科室(所、站):按照《西安市事业单位实施绩效工资暂行意见》的有关规定及《碑林区关于事业单位实施绩效工资工作中有关问题的处理意见》的要求,街道办事处依据规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工

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  • 事业单位绩效任务分

    事业单位绩效任务分(共9篇)事业单位绩效考核评分标准2015事业单位奖励性绩效工资分配方案2015事业单位奖励性绩效工资分配方案方案一:漳州市科技局直属其他事业单位奖励性绩效工资分配方案根据《漳州市人事局、漳州市财政局关于印发漳州市市直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》(漳人综〔20xx〕196号)和《漳州市人事局、漳州市财

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  • 北京事业单位绩效工资

    北京事业单位绩效工资(共9篇)北京市关于实施其他事业单位实施绩效工资工作的意见京人社事发[2010]286号北京市人力资源和社会保障局文 件 北 京 市 财 政 局京人社事发〔2010〕286号北京市关于推进其他事业单位实施绩效工资工作的意见各区县人力资源和社会保障局、财政局,各委办局及直属事业单位人事处、财务处:为贯

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  • 事业单位财政绩效怎么发?

    事业单位财政绩效怎么发?(共9篇)其他事业单位绩效工资操作流程其他事业单位绩效工资操作流程1、根据单位财力和退休人员发放生活补贴水平确定年人平绩效工资水平,最高不超过基准线(18110元)1 5倍。2、弄清在职人员情况。特别新招、调出、调入、退休等人员异动月份确定享受绩效工资月数。3、计算本年度在职人员绩效工资总量。计算公式:年人平

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  • 事业单位奖励绩效

    事业单位奖励绩效(共9篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

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  • 关于印发事业单位绩效工

    关于印发事业单位绩效工(共2篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

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  • 事业单位,绩效,目标

    事业单位,绩效,目标(共5篇)事业单位绩效考核的办法为充分发挥局机关和事业单位工作人员的工作积极性、创造性,最大限度地激发广大工作人员的潜能,切实加强局机关和事业单位队伍建设,根据公务员考核工作的有关规定和市政府建设规范化服务型政府工作的要求,结合我局实际,制定本办法。一、考核指导思想按照建设规范化服务型政府的要求,科学地评价局

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  • 事业单位绩效奖金

    事业单位绩效奖金(共5篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

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  • 事业单位基础绩效

    事业单位基础绩效(共2篇)事业单位基础性绩效工资标准石家庄市直事业单位工作人员基础性绩效工资标准—1—市直事业单位工作人员基础性绩效工资标准市直事业单位工作人员基础性绩效工资标准—1—

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  • 事业单位,奖励绩效

    事业单位,奖励绩效(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

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  • 事业单位绩效,多劳多得

    事业单位绩效,多劳多得(共6篇)事业单位绩效工资分配方案事业单位绩效工资分配方案>方案一:事业单位绩效工资分配方案为推进事业单位收入分配制度改革,切实做好我单位绩效工资分配工作,根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》和《大同市市属事业单位实施绩效工资办法》及11月23日全市事业单位实施绩效工资工作部署会议精神,结合我单位的实际

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  • 事业单位绩效申请

    事业单位绩效申请(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

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  • 事业单位,绩效管理

    事业单位,绩效管理(共6篇)事业单位绩效考核的办法为充分发挥局机关和事业单位工作人员的工作积极性、创造性,最大限度地激发广大工作人员的潜能,切实加强局机关和事业单位队伍建设,根据公务员考核工作的有关规定和市政府建设规范化服务型政府工作的要求,结合我局实际,制定本办法。一、考核指导思想按照建设规范化服务型政府的要求,科学地评价局

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  • 事业单位绩效

    事业单位绩效(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

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  • 事业单位,绩效

    事业单位,绩效(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

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  • 事业绩效工资

    事业绩效工资(共6篇)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)根据人力资源和社会保障局、财政局《关于印发事业单位绩效工资实施办法的通知》(人社发〔2013〕 号)文件精神,为了充分调动事业单位干部职工工作积极性,发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,结合我局实际,经研究,制定本方案。一、指

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  • 行政事业单位发放绩效汇报

    行政事业单位发放绩效汇报(共6篇)事业单位津贴补贴发放情况自查报告事业单位关于发放津贴补贴情况自查报告昆明市XX局:根据《高度重视 认真做好规范津贴补贴工作》相关要求,按照昆明市科技局统一部署,我单位高度重视,结合单位实际情况,认真开展津贴补贴发放情况自查工作,在自查工作中,没有违规发放津贴补贴情况,现将情况报告如下一、津贴补贴项目

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  • 事业单位60%绩效

    事业单位60%绩效(共6篇)机关事业单位工作人员绩效考核表机关工作人员绩效考核表(领导职务类、正职)组成员的要回避),原则上考核人员均要参与评分,以算术平均分为最终考核分数;3 工作人员被抽调其他部门,时间过半的,由抽调单位进行考核;4 各部门、单位在绩效考核过程中要严格按规定的程序进行,不得弄虚作假,不得敷衍塞责。如出现违规

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  • 镇乡村风貌提升三年行动工作总结

      工作总结是国家机关、社会团体、企事业单位、个人等通过对过去一个阶段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判,从理性认识的高度

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  • 疫情防控期间入党积极分子、预备党员思想汇报

    申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛,申请书也是一种专用书信,它同一般书信一样,也是表情

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  • 防汛工作督查情况简报

    督查,即督促检查(全称),是一项社会活动,涉及领域广泛,无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。下面是小编

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  • 2020年公司党支部上半年意识形态工作报告3篇

      工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇

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  • 年度品质工作计划

    工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计

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  • 事业单位部门预算公开情况自查报告3篇

      自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是中国招生考试网分享的事业

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  • 美丽庭院创建工作报告3篇

      工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇

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  • 机关党委2020年党建工作总结和2020年党建工作要点

      工作总结是国家机关、社会团体、企事业单位、个人等通过对过去一个阶段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判,从理性认识的高度

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  • 支部委员会工作报告

      工作报告,范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇

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  • 乡镇卫生院考核年度总结

    【一】乡镇卫生院年终总结  根据《20xx年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神,我院领导高度重视,认真组织实施,对全院29名同志进行了年度考核,

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  • 2018年度教师考核表本人述职

    四川省事业单位工作人员年度考核登记表( 2018年度)姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌文化程度本科现聘岗位类别、等级起聘时间工作单位及职务分管(从事)工作本

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  • 事业单位个人述职报告

    事业单位个人述职报告回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及时。二年多来,在上级组织和大家的共同支持帮助下,本人为有线电视网络的管理和发展作出了一

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  • 2019年度个人考核总结

    时光飞逝,转眼之间一年过去了。回顾一年来的工作,坚持以习近平总书记的重要思想为指导,自觉加强“不忘初心、牢记使命”的理论学习,认真学习党的十九大精神,刻苦钻研业

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  • 2019年事业单位工作人员半年工作总结

    今年以来,在单位领导的指导关心下、在单位同事的支持帮助下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务。现将一年来

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  • 在城区治安防控体系建设动员会议上的讲话

    (三)强化部门工作责任,实现单位防范责任化。  我县现有驻城各党政机关、企事业单位200余家,这些单位既是城区治安防控体系建设的重要力量,也是受益者。各单位

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  • 关于做好节后机关事业单位上班疫情防控工作的方案(参考范文)

    各乡镇、开发区、各单位:  疫情就是命令,防控就是责任。节后机关事业单位即将上班,为切实做好职工上班疫情防控工作,特制定方案如下:  一、总体目标  切实把

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  • 局长新年团拜会致辞范文五篇

    在中国,党政机关、企事业单位和社会团体通常在农历正月初一(春节)前夕举行团拜会。那么领导在团拜会上该如何发言才好?今天小编为大家带来的是关于领导讲话发言的范

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  • 幼儿园新冠肺炎疫情防控典型经验材料

      经验材料是指党政军机关、群众团体、企事业单位为了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料。以下是中国招生考试网分享

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  • 企业关于团支部的工作计划范文

    工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种

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  • 卫生院全员聘用制实施方案

    一、总则  第一条为深化本院人事制度改革,根据《黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法》(州府办发[XX]17号)、《关于在事业单位试行人员聘用聘用制度的意见

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  • 2020年青年大学习第八期学习心得体会和观后感5篇

    2020第八季青年大学习观后感学习心得【篇1】信心比黄金更重要。当前正值春节假期后全区部分机关事业单位、企业有序返岗复工,人员流动密集,疫情防控工作到了紧要关口

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  • 2020机关事业年度总结范文五篇

    加强政治业务学习,努力提高自身素质,是每个工作者都应该具备的素养。难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的机关事业年度总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!篇一:机关事业年度总结2016年是深

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  • 加强春节后返乡人员新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作紧急通知

    网小编为您整理《》,供大家共同学习参考。 各县(区)人民政府、经开区管委会、市级各部门(单位)、驻雅企事业单位、XX市应对新型冠状病毒

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  • 公司关于做好疫情防控期间(复工)员工人员管理的通知(共6篇)

    第1篇:公司关于做好疫情防控期间员工人员管理的通知★各部门、各子(分)公司及直属单位:按照市政府《关于做好疫情防控期间全市各级党政机关、企事业单位人员管理的公告

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