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没有人可以信赖只有依靠自己的名言(篇一)
《名人名言,2014名人名言大全-靠自己的名言》
1、不管我们踩什么样的高跷，没有自己的脚是不行的。布莱希特
2、不论在哪里，自己的幸福是要靠自己去创造去寻觅。哥尔斯密
3、一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。高尔基
4、我宁愿靠自己的力量，打开我的前途，而不愿求有力者的垂青。雨果
5、我们虽可以靠父母和亲戚的庇护而成长，倚赖兄弟和好友，借交游的扶助，因爱人而得到幸福，但是无论怎样，归根结底人类还是依赖自己。歌德
6、市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。颜建中
7、身为一名创作者，抱持的态度是能不断提出新构想，并且靠自己进行创作。久石让
8、如果你想走到高处，就要使用自己的两条腿！不要让别人把你抬到高处；不要坐在别人的背上和头上。尼采FW
9、人在世上是需要有一个伴的。有人在生活上疼你，终归比没有好。至于精神上的幸福，这只能靠你自己，永远如此。
周国平
10、单靠自己的双翅，鸟儿是很难在高空翱翔的。威布莱克
11、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。高尔基
12、机会就像坐公交车，有人上车早，有人上车晚，有人直达车，有人要转车。只有你有决心去目的地，一定可以找到自己的路线！佚名
13、既靠天，也靠地，还靠自己。俞敏洪
14、靠山山倒，靠人人老。靠来靠去你就发现了，最后你靠的是你自己。倪萍
15、靠自己劳动挣来的食物最好。布哈里
16、人生是艰苦的。对不甘于平庸凡俗的人那是一场无日无夜的斗争，往往是悲惨的、没有光华的、没有幸福的，在孤独与静寂中展开的斗争。……他们只能依靠自己，可是有时连最强的人都不免于在苦难中蹉跎。罗曼罗兰
17、靠自己名言靠自己劳动挣来的食物最好。布哈里
18、靠自己名言这年头什么也靠不住，只有自己靠自己，简称：我…靠！周立波
19、每个人都有靠自己的本事而受人尊重的。伊索
20、名字是父母取的，名片是自己制的，名声是自己博的，名人是自己造的，名句是自己说的。除名字外，都得靠自己，
每个人书写人生的笔，都握在自己的手里。佚名
21、命运，不过是失败者无聊的自慰，不过是懦怯者的解嘲。人们的前途只能靠自己的意志、自己的努力来决定。茅盾
22、成功是靠别人，不是靠自己！陈安之
23、宁可靠自己的力气吃饭，别白白拿别人什么。卡拉姆辛
24、全部依靠自己，自身拥有一切的人，不可能不幸福。西塞罗
25、人多不足以依赖，要生存只有靠自己。拿破仑
26、一个政党要引导革命到胜利，必须依靠自己政治路线的正确和组织上的巩固。毛泽东
27、在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生路上必经之途径，一旦相遇，除迎头搏击外无他法，若畏缩退避，即等于自绝其前进。邹韬奋
28、在这个世界上最坚强的人是孤独地只靠自己站着的人。易卜生
29、真有的话，我就谢天谢地了！有段时间我也想过是否请一些人来帮我编剧什么的，可是就是没有啊！我都是靠自己一个字一个字写出来的，电视剧中的那些台词，每一句话都是我写的。再说，我有我的语言方式，也很难学。琼瑶
30、只要你想想一个人一生中有多少事务是不能仅靠自己去做的，就可以知道友谊有多少益处了。培根
31、自己动手，丰衣足食，前途命运由你自己掌握；靠父靠
母，最终还得靠自己，自己动手，改天换地，幸福生活由你自己创造。佚名
没有人可以信赖只有依靠自己的名言(篇二)
《稻盛和夫人生哲学1》
稻盛和夫人生哲学（1）
效仿前辈
我们都经历过叛逆少年时，但不要忘了前辈们的谆谆教诲。把一些教导当作人生的指南针，以免迷失前进的方向。
寻找人生目标
轻松度日，一开始看来，虽无忧无虑，而且愉快自得，但是我们终将发现，这样我们无法满足我们追求的人生最高境界的目的。不管生活在哪一个时代，人的本质还是一样的，就是追求人生的善与补休，把有价值的财富留给后世。因此，应追求充实的有价值的人生。 脚踏实地
没有努力，再好的远见也只是不切实际的梦想。努力不懈才能达到有价值的目标。 人生成就方程式
承认自己有所不及
不否认自己的缺点，并接受这个事实，卸下伪装，这样才能释然地向前迈进，逐步超越自我。真的做不到的话，不必装作很行。承认自己有所欠缺，并从那儿出发吧！ 人生成就=能力*努力*态度强迫自己追求卓越
人都有惰性，强迫自己向前行的确不容易，但看到自己付出的心血终于开花结果，那种喜悦将是无与伦比的。最伟大的技巧就是超越自我的能力。
驾驭你的本能
我们不能受控于本能，而要培养出以意志控制本能的能力。依本能行事是天生自然的事，因此驾驭本能可谓一大挑战。然而，想要驾驭本能，没有任何捷径。在私欲一窜出来的时候，就要马上逮住，并用智商压制。只有学会驾驭自己的本能，智力才得以发展，也才有作出正确决定的能力
以才智为中心
人类，必须训练自己的才智，若是常年运用这种自主的注意力，以才智为中心，就可以像激光一确，一旦有需要，才智就会立即发挥作用，找到问题的核心。
提升能力的高度
选择目前无法完成的事——不管自己现在多么努力，还是做不到。然后，为自己立下一个期限，希望未来的某一天能够完成。
品格培养
仅仅拥有缺少灵魂的力量，我们很容易沦为自己才能的奴隶。
突破障碍
失败者一旦遇到一堵墙，就认为必定难以超越。这是在以常识来为自己找借口。即便是看似不可能完成的任务，我们也要坚持下去，要有不成功绝不放弃的毅力。我们必须摒弃头脑中的“惯性思维”，抛开任何可能限制我们进步的、先入为主的观念，这样才得以突破最后一道障碍。
我们要用突破障碍的信心和勇气，这样我们的个性才能愈发坚强与坚忍不拔。正是这股坚持到底的毅力才能使我们收获另一次更大的成功。上苍绝不会忽略真诚的努力与真正的决心。
开创新纪元
每一次着手新的计划，我们都要假定自己是从零开始的。接受这个事实把！然后让自己滋生出一种“不成功绝不罢休”的欲望。拟定一套计划，清楚地意识到如何才能达到目标。
在开创事业时，每个人都会遇到暗藏的险恶与困难。若要成功，你必须要告诉自己，这是免不了的。你要相信自己，以永恒的热情追求目标。有时候，沉浸在梦想中是必要的，这样我们才会有使之成为现实的热情！
或许有人问你，成功的几率有多大？也许你答不上来，没有关系。在创造的世界里，统计数字不代表什么，重要的是热情与原创者的意志力！在所有的力量中，最重要的特质就是勇气和意志力！海员中流传着这样一句古语：“水手和死亡的间隔，只有一块甲板的距离而已。”差异在咬紧牙关！你一定要有勇气和力量来驱使自己向极限迈进，就好比在富裕的世界中另辟一条新路，决不可怯懦！从任何革命来看，开创新纪元的动力全凭一股热情！若要真正成功并获得伟大的成就，必须先爱上自己的工作，只有热爱自己的工作，并能从中得到无穷乐趣时，人，才能成功！当然一开始，头脑就得清醒，保持客观与理智的心态。 专心致志 注意细节
我真的相信，一个人只要专心致志就可以发现生命的真谛，甚至了解宇宙。
有句话说：“艺博则不工”（Jack of all trades, master of none. ）其中道出一点：如果知识广而浅薄，等于一无所知。然而我们专注于某一项技艺或领域进而达到非常高的境界，就可以了解整个宇宙。
精通一门学科，所产生的领悟是极大的。因为在每一件事情的背后都隐藏着主宰一切的真理。
心胸开阔，你才能觉察出生命的至福。
若要判断一个人的能力，可以看他是否能做好决定。若要做出正确的决定，我们得先掌握形势，此外感觉一定要敏锐，并注意细节，才能直指事情的核心。专心是一种习惯。假如你凡事注意细节，就能在任何情况下专心思考。假如没有这种习惯，要专注于某一个焦点就很困难。所以要养成注意细节的习惯。
如果你能每天练习，危机时刻才能做出正确的决定。而有这种专注和洞察力、能在瞬间做出抉择的人，才是有“真本事”的人！
健全的心灵来自于健康的身体（A sound mind in a sound body ）. 在悔悟中生活
人性总让我们满足于荣耀的桂冠。不幸的是，无论我们在提升自我上有多大的成就，如
果不谦卑自省，坚持学习。还是会失去原有的一切。如果我们要完善自己的品格，一定要严格地审视现实，找到理想的归宿。不要以为“天生我才”就可以为所欲为。要谦恭，并把自己的才能用之于群体。如果大家都失去谦卑的态度，一定会产生无谓的，破坏性的冲突。
如果不自省，成功将成为毁灭我们的原因。
认真过每一天
认真过每一天，要比担忧位未知的明天更重要。准确地预测未来的能力在于：今天持续不断地努力。预见未来要走的方向是很重要的，但是如果一味着眼于长远计划，我们成不了预言家而会成为说谎者。
永怀希望
我们无法彻底彻底免于痛苦和担忧。但是，即是是在人生最低潮时，也不要失去愉快的心情和对明天的希望。
发自内心的信赖
信赖并非靠外人施舍，而是要在自己的内心中寻找。
追求成功的“热情”——充满热诚和希望才能面对未来
“热情（Passion）”：
P：利润（Profit）； a : 野心（Ambition）；s : 力量(Strength)；s: 真诚（Sincerity） I ：创新（Innovation）； o:乐观（Optimism）； n：永不放弃（Never give up）。
真正的热情常能带来成功，但如果热情是出于贪婪或自私，成功变会如昙花一现。要有单纯的心和单纯的热情。
渴望&我能&善良的动机
若是渴望不够强，人和事就会如过往云烟般消失在我们身边。绝妙的机会总是藏在最不起眼之处，只有强烈地感受到目标的人才能看得见。呆滞无神的眼睛，漂浮不定的目光，是无法看到人生的绝佳机会的。真正的渴望是24小时无所不在的。
我们一定要认为，事情是可以做到的，因为我们无法致力于连自己都不相信的事情。 如果拥有强烈的渴望，真的相信总有实现的一天，我们就可以突破困境，完成任务！ 如果动机和方法都是善良的，就不必担心结果了！狂热的努力只能带来短暂的成功，有时候还不能够成功，只有完善自己的哲学和人生观，我们才能免于重蹈覆辙。
以心为根基
虽然，人心脆弱不定，但是人心之间的联接确实所有已知现象中最为强韧的。记住，人的心灵自然而然会吸引拥有相同特质的人，在精神的深处，要有真诚，同情和亲善。真诚使听者和说话者合二为一。要学习从身体和灵魂深处发出最真诚的声音。只有真诚的人才是值得信赖和值得尊敬的。
创新&能量&依靠自己
若要创新，今天必须要比昨天做得好；明天又要比今天更向前迈进一步。重大的科技发展并非起步于复杂的技术或是震撼性的发明。要时时努力改进现有的科技，假以时日必有重大收获。把创新当成终身的习惯。
意识或潜意识专注到某个程度，就可从中产生创意，创意不是浅薄的随意思考，不要以为灵感是刹那间涌现的，其实在你心中，它早已酝酿很久了。有创意的心追随的是长远理想。
要成就任何有价值的事，一定要有某种狂热——你的热情应该持续燃烧。
热情就是一个人向难以超越的阻碍挑战所需的能量。炽热的心、超强的意志力、决心、毅力都是破除阻碍的能量之源。要征服挑战，能量是必不可少的，另外再加上一点狂热就可以使能量充沛十足。
依靠自己，独立，甚至叛逆才能有创造力。把所有的障碍都去除后，就可以朝自己的信仰前行。没有自由，反传统的精神，创造力不可能诞生。
提升精神层面
立交桥的出现可以解决拥塞的车潮。把平面立体化，把车道层层架高，所有的车子就可以通行无阻，不必在经过红绿灯时减速或停下。如果从高处俯瞰，看到的只是平面的二维空间，实际上车辆却可以从四面八方疾驰而来。它们通过交汇点，互相交错却不会碰撞成一团。我们也是一样，常会困于迷宫般难解的现象，其实只要从更高的精神层面来看，一切就了然于胸了。要解决复杂的问题，必须先提高心灵的层次，从更高的角度来看清形势。 乐观地思考，悲观地计划，执行时又要满怀希望和信心
不要因为接踵而来的挑战，就朝负面的方向想，变得悲观而愤世嫉俗。即使在最难熬的逆境中，也要永远保持快乐地心情，积极的态度，并充满热诚。要拥有开阔的心胸，时时不忘实现自己的目标，把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。负面的想法不但无益于成长，也不能解决问题！以一个努力不懈的人作比方，有人会认为他是个认真生活的人，因此这种工作态度就是美德。然而，同一个人在另一个人眼里看来可能是一个不顾健康或家庭的工作狂，这种人不知乐趣为何物，他的工作就成了一种罪恶。但是，人生不是黑白分明的，如果不能确定，就应该看到别人的好，朝正面的方向去想。
Murphy’s Law(墨菲定律)——最坏的事情一定会发生，所以，为所有的突发状况做好准备吧！
从乐观到悲观，再由悲观转为乐观，这种心境的转换是很重要的。
成功无终结，失败非绝对（Success is never ending, failure is never final）
绝不放弃
长远目标的实现没有快捷方式，看起来似乎遥不可及，但是不要怀疑，每天持续地真诚努力，累积下来，一定可以达到很远的目的地。心中时刻要有这样的信念：只要你不放弃，就不算失败。
不管时代如何改变，通往创新的金色大道就是：审视我们所做过的，并追求更上一层楼的可能性。在不得不抽身时，你一定要果断。
点亮自己的路
在创造的领域里，是没有什么标准可言的，而是像在没有罗盘的情况下，独自航向黑暗、多风浪的大海。
在我个人的旅途中，当遭遇较大的苦难时，我总是拼命地寻找灯塔。但是，我的置身之处是没有方位的茫茫大海，周围是不可能有灯光的。我必须为自己建造一座灯塔，点亮自己的路。做先驱者就意味着没有前人走过的路可依循，唯一的竞争对手也只是自己。有了这种领悟就可以使自己达到完美的境地。对开创新天地的先驱者来说，必须依靠自己做到完美。
创新的世界没有标准，你一定要在自己的内心中找到一个指南针以决定方向。
集群智慧：
要和谐共存，每个人都应该收起贪婪的心
没有人可以信赖只有依靠自己的名言(篇三)
《提问的力量》
提问的力量：1）提问未必可以获取答案，但一定会触发思考。2）你给别人答案，不如由他反思来的深刻。
3）没有提问就没有反思，没有反思就没有思维的改变，没有思维的改变就没有行为的长期改变。4）提问的逻辑很重要，按照时间－空间－体面等方式来提问。 怎样才算一个好问题？标准一：能够增强正面能量。比如：刚才在讨论中大家觉得我们哪里做的不错？某某某表现好在哪里，为什么？标准二：能够引发深层思考。比如：除了培训我们还有什么更好的办法来帮助到员工成长？好问题就是一只蜡烛，烛光虽然很微弱，但是却能照亮整个房间。
易经变卦思路。本：什么是幸福？互：如何实现幸福？变：幸福追求的目的是什么？综：幸福跟哪些因素有关系？错：如果不听幸福课会如何?所有课程逻辑都可以参考此模型。
游戏本身不重要，重要的是游戏的引导 如果把沟通比作开车的话，那问题的提出者就像是司机，控制着车子的方向，而问题的回答者就是车上乘客。提问，可以让你陷入深思找出自我盲区，提问，也可以让你使别人不断成长。 成功企业领袖善于制造发问机会并懂得在合适的时机提出正确的问题，通过提问他们激励其团队和个人积极进取、紧密合作、发掘富有创意的见解、寻找更高效的问题解决方案。
从古希腊著名哲学家、教育家苏格拉底用“对话”（提问）进行教育活动。到近年来基于提问技术而发挥作
用的教练技术、NLP、行动学习法、提问式销售法等炙手可热，更加从侧面印证了提问本身的威力非常巨大，而如何利用提问的力量 ，则成为一个高效能人士极力研究的事情。
提问的力量 月中的时候，接到一家社会组织的邀请，希望我可以帮他们做一次会议的引导，这次会议是这家社会组织今年年会的一个重头戏，目的是通过引导与会者，让大家自行发现项目，并在将来实施，让我为难的是，对方指定要用开放空间的技术，虽然自己体验过很多次的开放空间，也从开放空间里收获很多，可是，其中的环节设计还需要进一步的学习，斟酌过后，我和对方商量，如果能达成这个会议的目标，能否接受别的方法，对方在和理事会商量后，同意！于是我开始着手准备：
一、先了解此次参会者的信息：
1、参会人数多少人？
2、参加活动的人员是否对志愿工作有了解？
3、参会人员是否彼此熟悉？
4、会议参与者，有多少是自己设立项目有了解的？
5、会议的目标
很快，对方给我回了邮件：
1、人数50人，参与者大部分是企业白领，从事志愿服务超过一年以上，
2、年龄在20- 40之间，少部分为NGO领域专职人员，
3、会议目标是让大家用自己的眼光去发现身边需要解决的问题，并且发挥自己的聪明才智和资源，
来调动大 家一起参与，并最终自己落实！
不过，第三第四个问题对方没有回答，因为她自己也不是非常了解；
二、根据对方提供的信息，我开始做初步设计：
1、破冰，这个环节设计了两套方案，一是彼此熟悉的破冰，二是彼此不熟悉的破冰，现场视情况而定；
2、挖掘一个自己立项并实施的案例，作为大家的样板，给大家信心和示范； 3、分组讨论产生项目；
4、现场专业人士组建智囊团，给予大家支持；
5、产生行动方案；
三、拜访机构，确定方案
做好初步方案后，我上门拜访了这家社会组织，和他们进行了深入沟通，很快，我们找到了一个非常棒的典型案例，有几位志愿者在汶川大地震的时候，自己组建了项目团队前往四川参与了很多灾区的工作，这个项目从当初的几个人，发展到后面有1000多的志愿者参与其中，也获得了一些国外企业的赞助，在当地还是小有影响力，于是，赶紧和这位志
愿者联系，取得了她的支持，请她在会议开始后的第二个环节在现场分享项目是如何开发出来的、项目团队如何建立、志愿者如何招募、如何保证项目的顺利实施、如何融入当地，取得大家信赖、团队出现问题时如何解决等；当天，我们还讨论确定了会议智囊团的人选，分配好嘉宾各自的角色！
四、现场实施 当天，来的人员有在校大一学生，也有超过60岁的退休干部，尽管主办者给我安排了专人进行破冰，大家也参与了活动，可是我感受到了现场的各自为政，大家沉闷的坐着，于是我决定重新破冰，从提问开始：
1）现场有多少盆友是互相认识的？没有人回答，大家都看着我，呵呵，那就再换一个问法
2）今天认识50%以上的同学请举手，有三个人举手，我连问了三个问题，得到一个答案，今天来的与会者大部分还是不认识的，那么，让我们互相认识一下，全体起立，动起来，这样可以让现场的能量流动起来； 随着会议的进行，大家越来越放松，会议室里的氛围越来越热，每个小组开始竞赛，产生的项目也越来越多，紧接着，请各小组进行项目宣讲，然后现场智囊团进行点评，我正暗自开心，这个时候，却发生了一些状况！ 现场智囊团嘉宾根据大家的项目，提出了几个问题和观点，谁知嘉宾话音刚落，每个小组希望回应的同学非常踊跃，开始抢话筒，大家的参与越来越积极，从回应中我感受到了针锋相对，而且似乎越来越偏离主题，现场开始弥漫火药味，我想起了《Standing in the fire》书里说讲过的，我们把团队之火点燃，火越烧越旺，火同时代表了创造和毁灭的能量，我该怎么办？怎么办？
这真是一个挑战，我需要在现场做出快速判断，如何让会议继续进行下去，尽快回到正常的轨道上来，我迟疑了一分钟，
让自己从焦虑的情绪中抽身出来，吸了一口气，在一位参会者发表完自己的意见之后，我拿回了话筒，然后停顿了下，会场开始有人说：听老师的，按照规则走！
大家都很关心这个问题，说明大家都把自己当成了家园的一员，所以积极贡献，今天的时间不允许我们继续讨论这个话题，或许我们可以另外找时间来谈，现在先休息5分钟茶歇！ 之后的环节比较顺利的实施完毕，在行动方案产生后的分享阶段，每个小组只分享一个项目方案，顺便现场招募志愿者！
五、我的反思
1、整场会议，我感受到了现场的情绪，当大家的情绪热键被激发的时候，让自己能从情绪中抽身出来，保持冷静；
2、现场自己还是有好恶，有偏好某些观点，这点是需要在未来更加留意的。
3、现场是否作为？何时作为？是否让场内的能量自然流淌，还需要进一步实践总结！ 总结整个会议，我80%在提问与聆听，只有20%在讲，与会者依靠自己拿到了成果，提问也是一种力量！
教练社分享——提问的力量
你是否曾给过朋友或同事建议但他却充耳不闻？我们大多数人都有过这样的经历：一个朋友或同事处于困境中，你给了他很好的建议，但他却没有采纳。 这也许会让你感到沮丧，从而质疑自己是否还不够智慧，没有给出更恰当可行的建议。然而，你苦口婆心的建议，真的是他们需要的吗？ 你认为好的建议，也许在你过去的经验里是可行的、有效的。但你的朋友并不是你，他的内在想法、需求、渴望和性格也许都跟你不一样，适用在你身上的方法，不一定适合他。所以，与其苦口婆心的给建议，不如尝试用提问的方式引发他们的思考。强有力提问的力量能使人们超越过去的经验模式，进入未知探索，寻找更广阔的资源，真正实现激励与改变。这就是为何能推动变革的领导者常常是用开放式问题而不是简单的告诉人们应该怎么做。
教练型领导如何运用提问
一. 柳传志用了很多方法教导下属，坊间流传一封柳传志给杨元庆的信件，帮助我们学习提问是如何运用于教练式领导中的。
这封信很短，是2004年联想收购IBM个人电脑业务以后写下的。信中对杨元庆多年来的成长和努力表示了认可，并提出自己对核心领导层的要求。在信的末尾，柳传志表示要多支持杨元庆的工作，建议他进一步找出自己的优点和缺点，明确希望从联想那里得到什么支持，为未来"向更高的台阶迈进"做好准备。
信件以两个问题结束：
1.你是不是真有这份心思吃得了苦、受得了委屈，去攀登更高的山峰？
2.你自己反思一下，如果向这个目标前进，你到底还缺什么？
这两个问题，并不是哪种能用简单的“是与否”来回答的问题，需要被提问者进入到深入的探索中，从自身内部获得属于他的答案。
二. 惠普中国前任总裁孙振耀在谈到自己被教练的经历时曾经讲过这么一个故事。作为销售代表的孙振耀花了三个月的时间争取一个客户的单子，他与客户的相关负责人往来了十几封信，详细介绍了惠普的产品。虽然惠普的产品在几个方面都领先于竞争对手，客户的回信看上去却并不乐观。 孙振耀的主管经理知道了以后，和他一起回顾了业务推进方式。当知道他和客户主要通过通信保持联系时，主管沉吟片刻：“振耀，你认为他是不喜欢你的产品，还是不喜欢你这个人呢？”
事后，孙振耀用“醍醐灌顶”形容当时的感觉。后来的三个星期内，他主动驱车拜见客户，与客户结下了友谊，也如期拿到了单子。 提问是激发被教练者主动思考的重要方式，不过前提是问对问题。提问是一门艺术，通过提问启发被教练者的心智模式，从而得到解决方案，通常在提问的时候，教练自己也不知道问题的结果。这个探索的过程，是启发被教练者自我察觉、自我发现的过程，这个启发和探索的过程，有时比一个答案更为重要，甚至，有时，这个探索本身就是答案。
提问背后的假设 在这里，我并不想去讨论一般教练培训中所提到的提问技巧，教练的过程并不是多个问题累加的过程。提问若要有效，要强有力，引发对方的思考，需要教练型领导们带着好奇与欣赏，完全相信对方有资源和能力去找出方案。这也是教练的首要原则：People are OK（人们是好的）
每个人的世界都有自己内在的逻辑，在这个逻辑里是“对”的。它不需要被旁人纠正和修补。而旁人无论多么高明，多么智慧，都无法代替当事人去思考去行动。这就是为何在绝大多数情况之下，建议是不被采纳的。People are OK的原则，没有教导和强求，真正做到了中立，这中立当中包含着极大的尊重与理解：对当事人走过的路和他所选择的模式的理解，对他人行为和价值观的尊重，以及对他人发生改变的深层次信心。
试想一下，若你真心认为对方是OK的，是有自己的答案的，你还会急于给对方建议吗？你还会滔滔不绝的分享你过去的经验吗？ 当你带着好奇和欣赏向他人提问的时候，一些重要的事情发生了：当事人将会听到自己内在很大的声音：我有能力，我完全能依靠自己想通这件事！提问能引发人们建立强大的内在反思系统。并且，这种体验将助于人们形成一个良好的习惯，即如何自己做决策及如何成为自我领导者。 与其说这是提问的力量，不如说，这是相信的力量！此文的最后，借奥修的名言收尾，世间大道，至简归一：
——事情就是完全以它们需要的方式存在，我接受并且去经验一切事实。信任不是说事情将会没有问题；信任是事情已经没有问题。
没有人可以信赖只有依靠自己的名言(篇四)
《“自己走”作文讲评2015》
没有人可以信赖只有依靠自己的名言(篇五)
《关于靠自己的名言》
1、一个人敢于暴露自己的弱点，代表他自信、强大。——周正2、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。3、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。4、再烦，也别忘微笑;再急，也要注意语气;再苦，也别忘坚持;再累，也要爱自己。5、中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。——余秋雨6、我们应该有恒心，尤其是要有自信心，必须相信自己是有能力的，而且要不惜任何代价把这种能力发挥出来。——博宾斯卡7、只有千锤百炼，才能成为好钢。8、有自信这是件好事，但过分绝对地自信则不成……过分地自信，则会有很大的失败在等待着。9、一个人缺少了自信，就容易对环境产生怀疑与戒备。10、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，终能收获别人收获不到的收获。11、一年只穿一双破鞋子、一件破衣服也是世界上最自信、最骄傲的人!千万不要因为物质贫困而自卑!精神贫困最可怕!——李阳12、做对的事情比把事情做对重要。13、对待生命要认真，对待生活要活泼。14、深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根15、你有多努力，就有多幸运。16、坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。——马尔顿17、自尊不是轻人，自信不是自满，独立不是孤立。——徐特立18、幽默是表明工人对自己事业具有信心并且表明自己占着优势的标志。——恩格斯19、自信与自靠是坚强的柱石。20、要有自信，然后全力以赴——假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。——威尔逊21、毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根22、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。23、庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间。24、苦想没盼头，苦干有奔头。25、自信是成功的第一秘诀。——爱默生26、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。27、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。28、一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心;已经信服的人，方能使人信服。——麦修·阿诺德29、自信是英雄的本质。—
—爱默生30、请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。——柯少爷31、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。32、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。33、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。34、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。35、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升。
没有人可以信赖只有依靠自己的名言(篇六)
《靠自己的名言》
1、在真实的生命，每桩伟业都有信心开始，并由信心跨出第一步。——奥格斯特·冯史勒格2、生活的理想，就是为了理想的生活。——张闻天3、成功的人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事!4、人多不足以依赖，要生存只有靠自己。——拿破仑5、中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。——余秋雨6、我们应该有恒心，尤其是要有自信心，必须相信自己是有能力的，而且要不惜任何代价把这种能力发挥出来。——博宾斯卡7、只有千锤百炼，才能成为好钢。8、有自信这是件好事，但过分绝对地自信则不成……过分地自信，则会有很大的失败在等待着。9、一个人缺少了自信，就容易对环境产生怀疑与戒备。10、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，终能收获别人收获不到的收获。11、一年只穿一双破鞋子、一件破衣服也是世界上最自信、最骄傲的人!千万不要因为物质贫困而自卑!精神贫困最可怕!——李阳12、做对的事情比把事情做对重要。13、对待生命要认真，对待生活要活泼。14、深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。——培根15、你有多努力，就有多幸运。16、坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。——马尔顿17、自尊不是轻人，自信不是自满，独立不是孤立。——徐特立18、幽默是表明工人对自己事业具有信心并且表明自己占着优势的标志。——恩格斯19、自信与自靠是坚强的柱石。20、要有自信，然后全力以赴——假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。——威尔逊21、毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根22、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。23、庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间。24、苦想没盼头，苦干有奔头。25、自信是成功的第一秘诀。——爱默生26、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。27、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。28、一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心;已经信服的人，方能使人信服。——麦修·阿诺德29、自信是英雄的本质。——爱默生30、请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视
。——柯少爷31、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。32、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。33、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。34、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。35、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升。36、任何人都应该有自尊心、自信心、独立性，不然就是奴才。但自尊不是轻人，自信不是自满，独立不是孤立。——徐特立37、能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。——但丁38、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。39、先相信自己，然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰40、一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。——苏格拉底41、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。——巴斯德42、地位越高，自我评价就越高，自信心多强，能力就有多强。我们总能表现出与环境的和谐平等。——赫兹里特43、不要只因一次挫败，就忘记你原先决定想达到的远方。44、以锻炼为本，学会健康;以修进为本，学会求知。以道德为本，学会做人;以适应为本，学会生存。45、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。46、信心是人的征服者;它战胜了人，又存在于人的心中。——马·法·塔伯47、幸福是灵魂的一种香味，是一颗歌唱的心的和声。而灵魂的最美的音乐是慈悲。——罗曼·罗兰48、自信与骄傲有异;自信者常沉着，而骄傲者常浮扬。——梁启超49、天生我材必有用。——李白50、勇敢乃是自信与害怕中间之道。——亚里士多德51、承担重任首先需要自信。52、发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前行。——巴尔扎克53、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。54、任何业绩的质变都来自于量变的积累。55、人须有自信之能力，当从自己良心上认定是非，不可以众人之是非为从违。——章太炎56、地球上的任何一点离太阳都同样地遥远。——伯顿57、有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。58、行动力强弱决定成功快慢。59、努力把平凡的日子堆砌成伟大的人生。——俞敏洪60、我只有一个忠告给你，做你自己的主人。——拿破仑61、人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。62、一个做主角的非有天才不可。可
是天才在于自信，在于自己的力量。——高尔基63、除了人格以外，人生最大的损失，莫过于失掉自信心了。——培尔辛64、想要使你自己够坚强与增加你的自信，最好的办法就是拿出胆量去做那些你认为没有把握的事。——罗兰65、我们必须有恒心，尤其要有自信!我们必须相信我们的天赋是要用来做某种事情的，无论代价多么大，这种事情必须做到。——居里夫人66、自信和自负是有差别的，只是一字之差就是天壤之别。我特别希望我能够自信而不自负。——郭凡生67、一百个满怀信心和决心的人，要比一万个谨小慎微的和可敬的可尊重的人强得多。——辛克莱68、要是没有自信心，那实在糟糕!要是你不相信自己，或者怀疑自己，那是再糟也没有了。——契诃夫69、任何为失败找借口的人虽然他的心灵上得到了安慰，但是他将永远的拥有失败。70、一个人敢于暴露自己的弱点，代表他自信、强大。——周正71、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。72、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。73、再烦，也别忘微笑;再急，也要注意语气;再苦，也别忘坚持;再累，也要爱自己。
没有人可以信赖只有依靠自己的名言(篇七)
《北师大版 思想品德 八年级上 第四课 信任无价》
第四课 信任无价
第一站 信任最珍贵
【教学目标】
知识与能力：认识诚实与信任的关系，理解和体验信任的意义。
过程与方法：先学后教，当堂训练。
情感态度价值观：体会感受信任，正确看待信任及价值，树立信念意识。
【教学重点】
信任的意义
【教学难点】
每个人都渴望得到他人的信任
【教具准备】
文曲星练习册
【课 型】
新授课
【课时安排】
一课时
【教学设计】
一、新课导入
上课前跟大家分享一个小故事，从前有一个杀人逃犯，他每天都害怕被别人认出来而时刻生活在恐惧与黑暗里。一天傍晚他从便利店买完生活用品后就准备马上离开，这时他感觉到一只手轻拍了一下他的肩膀，他很警觉的迅速回头，发现是一位年轻的女孩。女孩请他帮个忙，因为附近的公共女厕所的门坏了，想请他帮忙看守一下。他愣了一会然后点点头，在随后的几十秒的时间里对于他来说比十几分钟都要长。他不明白为什么作为一个杀人逃犯的自己一直都应是别人躲避的对象，为什么一个陌生的女孩可以如此的相信他，随后他做出了一个改变他命运的事，他选择去自首。法院判定他是防卫过当，因此，他服刑几年就可以重新站在阳光下清白的生活了。
设问：故事中是什么唤醒了逃犯内心的良知？
总结：是女孩对他的信任，可见信任是多么珍贵，可以使迷途的心灵找到回家的路。 引入新课：第四课《信任无价》第一站信任最珍贵。
二、新课教学
分析标题：提取关键词（信任）。近义词——相信、信赖；反义词——猜忌、怀疑。信任最初的意思是相信并加以任用，古语“用人不疑，疑人不用”中的用就是任用的意思，现在也指相信并敢于托付。教材35页，信任是对一个人平直和能力的肯定。
自学：借助PPT列出自学提纲，指导学生阅读教材36——37页完成自学。
1.诚实和信任的关系？
2.为什么说只有诚实的人才能获得信任？
3.得到信任最有效的办法？
4.化解朋友误解的根本方法？
5.为什么信任最珍贵？ 诚实和信任是不可分的，只有诚实的人才能获得信任
列举反面例子，狼来了、烽火戏诸侯的故事（让学生讲），来说明失信于人
就不能获得别人的信任。信任不是白白得到的，因为对方时刻都在审视这你是否值得信任。因此，信任要依靠自己的人格魅力去争取，这种魅力就是诚实。用书中的话来说就是，诚实和信任是不可分的，只有诚实的人才能获得信任。这就回答了第一小题。
同时，得到信任最有效的办法与化解朋友误解的根本方法都是诚实。如果把人与人之间的信任关系比作一栋大楼，那么最牢固的地基就是诚实。
设问：课堂开始的故事中那位逃犯都那么渴望得到信任，并且借助这份信任获得了新生，那么其他人呢,是否也一样渴望得到信任呢？ 每个人都渴望得到他人的信任。
对于其中不容易理解的“信任他人可以使我们得到一种安全感”详细解释。如果传言我们班级里有一位卧底，我们在无形中就会感到危险和不安，总害怕他会在暗地里破坏班级团结和集体荣誉。比如在班级值日生打扫完卫生后偷偷放置垃圾导致班级扣分，在运动会专门为运动员准备的水里动手脚等等。相反，如果我们精诚团结，不轻信谣言，信任每一位与我们并肩学习的同窗伙伴，那么就可以减少自己的焦虑不安，使自己身心放松。
信任是人们感情的重要纽带，可以使交往更为顺畅。
相互信任可以增进人们的情感。减少猜忌，消除疑虑；如果班级出现了丢东西的现象，大家也来做一回福尔摩斯，你觉得东西丢失的原因是什么？ 生1：班级学生偷的（对班级同学的不信任）
生2：别的班级同学偷的（对其他班级学生的不信任）
生3：忘在哪里了（善良的猜想）
大家的每一种猜测都有可能，也反映出了我们对周围环境不同的信任度，由此可见，信任他人可以减少猜忌，消除也许不必要的疑虑。
那如何理解信任能降低交往成本提高交往效率呢？
生：成本指钱？时间、感情。
人与人的交往不是交易，这里的成本确切的说就是交往过程中要付出的时间和情感。言而无信的人给别人留下坏的印象，若想建立起友谊就必须修复原先留下的坏印象，重新投入精力，这无疑就增加了交往的成本。相反以诚相待容易在交往中建立起牢固的信任关系，相应的提高交往效率。
三、课堂小结
通过这节课的学习使我们明确了信任是一笔宝贵的人生财富。诚实和信任是不可分的，只有诚实的人才能得到信任。每个人都渴望得到信任。信任是人们感情的重要纽带，可以使交往更为顺畅。
四、当堂训练
1、诚实是获得信任的前提，对人诚实自然会获得人们的信任，对人不诚实就会产生信任危机。由此我们可以得出信任的基础是（ ）
A、老实 B、诚实
C、宽容 D、尊重
2、莎士比亚有句名言：“如果要别人诚信，首先自己要诚信。”对这句话的意思理解错误的是（ ）
A、坚持诚信，就会赢得信任
B、获得信任是诚实的前提
C、对人诚实自然会获得人们的信任
D、对人不诚实就会产生信任危机
五、板书设计
信任最珍贵
1.诚实与信任的关系
2.信任的意义:
（1)信任他人的安全感和得到信任的满足感
（2)信任是人们情感的重要纽带可使交往更为顺畅。
第二站 相互信任
【教学目标】
知识与能力：
1.学会相互信任。
2.掌握如何做一个值得信任的人。
3.懂得信任不等于轻信，增强自我保护意识和能力。
过程与方法：情景是教学法、讨论法。
情感态度价值观：学会相互信任，培养学生的信任意识和能力，增强判断能力。
【教学重点】
信任他人及得到他人信任
【教学难点】
如何做一个值得信任的人
【教具准备】
PPT
【课 型】
新授课
【课时安排】
一课时
【教学设计】
一、新课导入：
借用猎人养狗的故事导入本站，（在印度有一位猎人养了一只狗在家里看护年幼的儿子，一次打猎回家发现孩子不见了，而猎狗的嘴里都是血，就举起了猎枪向狗开去。这时，孩子从床底下战战兢兢的爬了出来，经过了解才知道是猎狗赶跑了要伤害孩子的蟒蛇。可是一切都晚了，他抱着爱犬的尸体痛苦不已，而后为爱犬建立了纪念碑，至今仍然屹立在加尔各答。）这个故事说明了什么？ 教师总结：生活中我们是否也会因缺乏信任而错失友谊或一些难能可贵的机会而懊悔，还是让我们多一些信任，在信任别人的同时也对他人以诚相待。 今天我们就接着上节课的内容继续学习【板书】4.2相互信任
请同学们按照自学提纲自学教材39-40页的内容。
二、教学过程：
（一）自学提纲：
1.相互信任包括哪两个方面？
2.在成长过程中我们为什么要信任他人？
3.判定一个人是否值得信任的标准是什么？
4要如何看待他人对自己的信任？
5怎样做一个值得信任的人？
6.如何做到相互信任？（相互信任的要求？）
指导学生阅读教材39——41页，小组讨论完成自学。
分析标题：
相互：双方的，信任他人及得到他人的信任
信任：P35
活动一：列举你所信任的人并说明理由？
生：好朋友、亲人
总结：亲人和朋友值得我们信任，因为他们与我们交往过程中往往表现出一种诚实，说的和做的是一致的，能够说到做到。
古语“用人不疑”“疑人不用”对应教材39也名言之中的坚定、谨慎，说明了信任的重要性。 在成长过程中，饿哦们需要信任他人。
信任他人是成长的需要，一方面，面对困难我们需要他人的帮助、建议、批评；另一方面，可以与信赖的人分享快乐、分担烦恼。
活动二：日前发生一起医生涉嫌拐卖婴儿案件：
“陕西富平产科医生私卖婴儿”系一跨省拐卖婴儿团伙案件，2013年7月16日晚，董某分娩后的婴儿被陕西富平妇幼保健院产科医生张某以“婴儿患有先天性疾病”为由，将婴儿倒卖。3名主要犯罪嫌疑人张某、潘某、崔某已被警方控制。
1.这种医生能够发自内心的救死扶伤吗？
2.这种医生能够获得公众的信任吗？
总结：面对公众赋予的信任他们肆意的践踏，损害他人和社会的公众利益，严重挫伤了社会互信，那么面对别人的信任我们应该如何待之？
要珍视他人对自己的信任。
他人对自己的信任是一种托付，也意味着一种责任。
过渡：我们从意识层面认识到信任的珍贵，更应该付诸于行动，那么如何做一个值得他人信任的人呢？
要想赢得他人的信任首先要具有高尚的品质，还要有一定的能力。
无才无德——废品
有才无德——危险品
有德无才——半成品
德才兼备——精品
活动三：杂技飞刀表演中搭档的两个人之间是绝对信任的，可是说是用生命在信任对方。但是当队友是二人转演员“小沈阳”时，这种信任只会换来一句“I’m sorry”。
问：信任是可以随意付出的吗？
总结：信任是珍贵的，所以与他人交往时要注意不能轻信。信任要建立在了解的基础之上。
网络诈骗、短信中奖等等都警告者我们“害人之心不可有，放人之心不可无。”
三、课堂小结
1.信任是珍贵的，要谨慎地付出自己的信任。信任要建立在了解的基础之上。
2.信任的人要是诚实可靠的人，所以要学会和具备识人之能。
3.对于虚伪奸诈之人必须有“防范之心”，时刻提高警惕。
4.防范不信任的人时注意把握适当分寸，不能草木皆兵，更不能对他人的人格进行侮辱；对于奸诈虚伪之人也不能抱有天真的幻想。
四、当堂训练
1.信任是对一个人的（ ）和 （ ）的肯定。
2.相互信任包括（ ）和（ ） 。
3.他人对自己的信任是一种 （ ）。得到别人的信任就意味着（ ），证明我们得到了（ ）和（ ）。
4.要获得他人的信任就要珍视 （ ），努力做一个 （ ） 的人，还要注意信任不等于（ ）。
五、板书设计
4.2相互信任
1.信任他人
2.得到他人的信任
（1）珍视他人对自己的信任
（2）努力做一个值得信任的人
3.信任不等于轻信