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年轻人成功必看的励志经典语句
鼓励打工年轻人的语句(一)
在定义个人成就时， 《思考致富》《成功法则》的作者拿破仑•希尔博士提供了作为成功 、 基石的四条基本原则。它们是：目标明确、精益求精、集思广益和务实信心。 了解了这“四大原则”之后，他声称，除非付诸行动，仅有这些原则是不够的。例如，人必须 选择一个明确的目标，并为此制定行动计划。其次，他必须养成精益求精的习惯。第三，为 了追求这个明确的目标，他必须有一个属于自己的智囊团。最后，他必须秉持务实的信心， 敞开心胸接受指导。这个过程如果没有“行动”，个人依然是一个幻想蜡烛的空想家。但是， 有了“行动”，他就划着了火柴，点燃了蜡烛，凭借这只蜡烛给内心世界带来的精神启示，激 励自己采取更多行动。总结以上，一个非常简单但意义极其深刻的公式便被总结出来，那就 是：思想+行动=成功。 即使你在正确的跑道上，如果站着不动，你也将会被超越。 ---柯瑟 戈弗雷 不论身处何方，都要倾其所有，尽其所能。 ----西奥多 罗斯福 如果你需要帮手，你就会发现帮手近在咫尺。 ----意第绪语言语 实现明天理想的唯一障碍是今天的疑虑。 ---富兰克林 罗斯福 人生最大的快乐，莫过于克服困难。 --塞缪尔 约翰逊 多数值得去做的事最初都被认为是不可能做到。 --路易斯 先告诉自己该做什么，然后就去做。 ----埃皮克提图 所有的行动者都是梦想家。 -----詹姆斯 我觉得做事的最大回报，乃是可做更多事的机会。 --乔纳斯 索尔克 昨天的梦想是今天的希望和明天的事实。 -----罗伯特 二人同心，无往不胜。 -------英国谚语 担忧昨天，耽误明天。 --------帕修斯 虫子吃掉尸体，焦虑吞食灵魂。 -------意第绪语谚语 让我们满心欢喜，切记最难以忍受的不幸永远不会来到。 ---詹姆斯 拉塞尔 洛厄尔 戈达德 亨内克 布兰迪斯 振奋自己的最好办法是让他人振奋起来。 --------马克 吐温 人的意念拥有狮豹的力量。 --------英国谚语 大人物只是不断出击得分的小人物。 -----克里斯托弗 莫里 胜利者可能已经被判输过好几次，但她没有听从裁判的话。 --詹森 许多伟大人物生来就有的好运是克服厄运的能力和决心。 ---前宁 失败是更聪明的重新开始的机会。 ----亨利福特 我们经常面对巧妙伪装的巨大机会。 --无名氏 我们都是失败者-----至少，我们当中那些最优秀的人物是。 ---詹姆斯 巴里 当一切看起来无济于事的时候，我去看石匠打石头，锤子一下又一下地敲击着石块，可 能有一百次了，但是石头仍然连一条小缝也没有，可是再给他一下，可能它就会分成两半。 而且我知道，并不是这第一百零一下起的作用，而是所有以
前用的力终于见效了。 --------雅各布 里斯 境由心生，心之所向，可以让天堂成为地狱，也可以把地狱变成天堂。 --约翰 米尔顿 在这个世界上，取得成功的人是那些努力寻找他们想要的机会的人，如果找不到机会， 他们就去创造机会。 -----萧伯纳 幸福靠我们自己。 --------亚里士多德 人的生活是由其思想塑造的。 -------马克 奥勒 一个人从早到晚想什么，他就会成为什么。 -----爱默生 一个人内心感觉丑陋，整容鼻子或皮肤不会让她更满意。如果你经常想着积极目标，把 他当成一个已经实现的目标，你将体验到胜利的感觉。 ----麦克斯维尔 马尔茨 只要想得到，就能做得到。 ----拿破仑希尔 波洛克 需要注意的事情： 需要注意的事情： 诋毁富人，不会让你摆脱贫穷。 批评幸福的人，不会结束你的悲伤。 污蔑强大的人，不会增强你的意志。 侮辱智者，不会让你摆脱愚昧。 嘲讽别人，不会让你更显高大。 消极思考是一套锁链，把你紧紧锁住。 积极思考是一缕光明，引你前行。 摆脱消极思维： 摆脱消极思维： 那时候， 当痛苦遮蔽了我的灵魂， 当悲伤迅速扼杀了我的欢乐， 当黑暗日益扩大他的阴影。 那时候， 当心灵之眼看到的只有黑暗， 当灵魂之耳听到的只是悲伤， 当精神之舌尝到的只有苦涩。 那时候， 我侧耳倾听欢乐的声音， 我向爱的欢乐伸开双臂。 我把目光转向爱的光芒， 我为爱的光芒准备好心情。 那时候， 手中捧着爱的光芒， 我开始瞩目未来， 被过去爱的光芒照亮。
给年轻人的十句话
鼓励打工年轻人的语句(二)
送给年轻人的十句话：
1、人们总喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活，只要在公司，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你将走上电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格）
2、当你陷入人为困境时，不要抱怨。（你要悄悄地振作起来，重新奋起）
3、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）
4、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知，刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路）
5、你只是初中毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）
6、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那时你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须认识到：公司比学校更严厉地要求自己）
7、如果没有我们，我们的父母不会过着这样的生活，这是他们为你付出的代价。
8、在学校有节假日，到公司打工则不然。你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至让你永远落后。
9、在学校里，你考第几已不是那么重要，但是进入社会却不然，不管你去到哪里，都要分等排名（社会，公司要拍名次，是常事，要鼓起勇气竞争才对）
10、世界不会在意你的自尊，人们看到的是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。（因为你越强调自尊，对你越不利）
老师最应知道的心理学规律
教育工作实际上一门“动心”的艺术，如果不能把工作做到心坎上，其教育效果往往会苍白无力。
因此，在教育孩子的过程中，每一位老师都应该努力探索心理规律的积极或消极的影响，并发挥他们的作用，从而引导孩子。
老师不可不知道的心理效应
一、罗森塔尔效应
皮格马利翁效应 期待效应
声称专家拿了份研究单，单子上的学生具有很大的发展潜力，把名单上的名单告诉老师，学生，但不准张扬。过了八个月专家再来调查，发现名单上的学生进步最大。其实，名单只是随机抽取的，并没经过什么研究。就是通过暗示，让学生知道他可以，有能力，从而进步。 启示：让每一个学生都觉得你是喜欢他的。
二、超限效应
马克吐温听牧师演讲时，最初感觉牧师讲得很好，打算捐款，十分钟过去了，牧师还没讲完，他不耐烦了，决定只捐些零钱，又过了十分钟，牧师还没讲完，他决定不捐钱了。在牧师终于结束演讲开始募捐时，过于气氛的马克吐温不仅分文未捐，还从箱子里拿走2元，这种由于刺激过久过强或时间过长而引起的逆反心理的现象，就要超限效应。
说明：1、刺激过多，过强或过久，往往会引起对方心理极不耐烦或逆反，这样会事与愿违，就像马克吐温一样不仅不捐钱还拿走钱。
2、超限效应反应了几个问题
1）以自我为中心
2）没有注意方式方法
3）没有注意度的把握
4）没有换位思考【鼓励打工年轻人的语句】
小组讨论：
超限效应对你的教育教学工作带来了什么启示 ？你有类似的经理吗？
启示：为避免这种超限效应在批评中出现，教师应该切记：“学生犯了一次错，只批评一次”千万不要对同一个同学的同一件错事，重复同样的批评。如果一定要再次批评，也千万不要像鹦鹉学舌那样重复一次。应该换个角度进行批评。这样学生也不会觉得错误被“穷追不舍”，厌烦心理，反抗心理就会随之减低。对学生的表扬也不能搞“廉价”，否则也将导致超限效应。有些教师认为，多批评不好，多表扬就好了，其实不然，这里也有个限度的问题，例如：某班有个差生听惯了批评，他对批评根本不当回事，但是新学期换了个班主任，这个班主任一开始对这个差生的某些闪光点作了表扬，起初这个学生很受感动，但是过了一段时间，这个差生发现，老师对自己的表扬越来越多，而且有许多是有意拔高的，他认为这是老师在唬自己，名义上表扬，实际上是让我注意这些方面，这分明是看不起自己，不信任自己，于是，他一听到表扬，就大为恼火。
三、德西效应
心理学家德西曾讲述了这样一个寓言：有一群孩子在一位老人门前嬉闹，叫声连天，几天过去，老人难以忍受。于是，他出来给了每个孩子10美分，对他们说：你们让我这里变得很热闹，我觉得自己年轻很多，这点钱表示谢意。孩子们很高兴，第二天仍来了，一如既往的嬉闹，老人再出来，给了每个孩子5美分，5美分应该还可以吧，孩子们仍然兴高采烈地走了。第三天，老人只给了每人2美分，孩子们勃然大怒：一天才2美分，知不知道我们多辛苦！他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！
这个寓言中，老人的做法很简单，他将孩子们的内部动机为自己快乐而玩变成外部动机未得到美分而玩，他操纵着这个外部因素，所以他操纵了孩子的行为。
小组讨论：
德西效应对你的教育教学工作带来了什么启示？
你有类似的经历吗？
启示：德西效应在生活时有显现，比如，父母会经常对孩子说：如果你这次考100分，就奖励你100块、要是你考进前5名，就奖励你一个新玩具等等。家长们也许没注意到，正是这种不当的奖励机制，将孩子的学习兴趣一点一点地消减了。在学习方面，教师和家长应引导孩子树立远大的理想，增进孩子对学习的情感和兴趣，增加孩子对学习本身的动机，帮助孩子收获学习的乐趣。家长和老师的奖励可以是对学习有帮助的一些东西，如书本，学习器具，而一些与学习无关的奖励，最好不要。
四、南风效应
南风效应也称温暖效应，源于法国作家拉.封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉，北风首先来一个冷风嗖嗖，寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，把大衣裹的更紧了。南风徐徐吹动，顿时风和日丽，行人觉得春暖上身，于是解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得胜利。
说明：故事中南风之所以能达到目的，就是因为它顺应了人的内在需要。这种因启发自我反省，满足自我需要而产生的心理反应，就是南风效应。
其实：教育中采用棍棒，恐吓之类北风类教育方法是不可取的，实行温情教育，多点人情味式的表扬，培养孩子自觉向上，才能达到事半功倍的效果。
小组讨论：
南风效应对你的教育教学工作带来了什么启示？你有类似的经历吗？
五、木桶效应
盛水的木桶是由于许多木块捆绑成的，盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短，则此木桶盛水量就被短板所限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的限制因素。若要使木桶盛水了增加，只能换掉短板或将短板加长。人们把这一规律总结为木桶原理，或短板理论。 启示一：
如果把社会比作一个大的木桶的话，那么各行各业都是组成这个木桶的木板，那么有一些行业如果它是短板，就有可能制约我们整个社会的发展，就是我们努力，别人在不断的进步中，我们不要成为这个大木桶上的一块短板。
启示二、
如果在一个单位，假定这个点位是一个木桶的话，那么这个单位能不能发展好，也不取决于长板，而是取决于那块短板，就是说某几人人很突出的话，可能对这个单位有影响，但是决定性的影响就是这个单位整体人员的素质是不是能够提高。
启示三：
无论我是哪一块木板，放在不同的社会环境中，我将和别人一起组成一个木桶，如果我争取不做短板，不拉后腿，这就要求我时刻需要努力，全面提高自己各方面的能力，如果我们每个木板都这么做了，那么我们的木桶能盛多少水就不再受短板的影响。
小组讨论：这对老师的启示是什么？
六、霍桑效应
社会心理学家所说的霍桑效应也就是所谓的宣泄效应。霍桑工厂是美国西部电器公司的一家分厂，为了提过工作效率，这个厂请来包括心理学家在内的各种专家，在约两年的时间内找工人谈话两万余次，耐心听取工人对管理的意见和抱怨，让他们尽情地宣泄出来，结果，霍桑厂的工作效率大大提高。这种奇妙的现象被称作霍桑效应。
作为老师你收到了什么启示？
霍桑效应给我们的启示是：人在一生中会产生数不清的意愿和情绪，但最终能实现能满足的却为数不多。对那些没实现的意愿和未能满足的情绪，切莫压制下去，而要千方百计地让它宣泄出来，这对人的身心和工作效率都非常有利。这个效应告诉我们，当同学或自己受到公众的关注或注视时，学习和交往的效率就会大大增加，因此，我们在日常生活中要学会与他人友好相处，明白什么样的行为才是同学和老师所接受和赞赏的我们只有在生活和学习中不断地增加自己的良好行为，才可能收到更多人的关注和赞赏，也才可以让我们的学习不断进步，充满自信。
七、增减效应
测试者为八十名大学生，将他们分为四组，每组被测者有七次机会听到某一同学（心理学家预先安排的）谈有对他有关的评价。其方式是：第一组为贬抑组，第二组为褒扬组，第三组为先贬后褒组，第四组为先褒后贬组。当四组被试着听完该同学对自己的评价后，心理学家要求被试着各自说出对该同学的喜欢程度。
结果：最喜欢该同学的竟是先贬后褒组。【鼓励打工年轻人的语句】
分析：如果只是褒扬或者先褒后贬均显得虚伪，而先贬后褒显得客观与有诚心。
应用：评价他人时可以先说对方一些无伤尊严的小毛病，然后再恰如其分地给予赞扬，销售员给顾客称货时，切莫先抓一大把堆放在盘里再一点点地拿出，而先要放一下把，再一点点地放进去。
小组讨论：
增减效应对你的教育教学工作带来了什么启示？你有类似的经历吗？
七、蝴蝶效应
一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯洲一场龙卷风，其原因就是蝴蝶扇动翅膀的运动，导致其身边空气系统的变化，并产生微弱的气流，而微弱的气流的产生又会引起四周空气或者其他系统的相应变化，由此产生一个连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。
蝴蝶效应就是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极大的差别。 小组讨论：
蝴蝶效应对你的教育教学工作带来了什么启示？你有类似的经历吗？【鼓励打工年轻人的语句】
启示：教育孩子无小事，一句话的表述，一件事的处理，正确和恰当的，可能影响孩子的一生，错误和武断的可能贻误孩子的一生。
八、贴标签效应
在二战期间，美国由于兵力不足，而战争又的确需要一批军人，于是美国政府就决定组织关在监狱里的犯人上前线战斗。为此，美国政府特派了几个心理学家对犯人进行了战前的训练和动员，并随他们以前到前线作战。训练期间，心理学家对他们不过对地进行说教，而特别强调犯人们每周给自己最亲的人写一封信，信的内容由心理学家统一拟定，叙述的是犯人在狱中是如何的好表现，如何地接受教育，改过自新等，专家要求犯人们认真抄写后寄给自己最亲的人。三个月后，犯人们开始奔赴前线，专家们要犯人给亲人的信中写自己是如何地服从指挥，如何地英勇善战，结果，这批犯人在战场上的表现比起正规军毫不逊色，他们在战场上正如他们在信中所说那样服从指挥，勇敢拼搏，后来心理学家把这一现象称为贴标签现象。也叫暗示效应。 启示：如果我们老是对着学生吼着笨蛋、猪头、怎么这么笨、连这么简单的题目都不会做等，时间久了，这位学生就真的成了你说的笨蛋了，贴标签效应也因此发挥了它的负向功能的作用，因为这样的语言会在不知不觉中扼杀了孩子的上进心，伤害孩子的自尊。所以，老师们必须力戒嘲笑羞辱、其实绝情、怪责抱怨、威胁恐吓、敷衍欺骗性等语言，多用目标激励性的言语，对学生多贴正标签。
九、登门槛效应
美国心理学家曾做过这样一个实验
他们派人随机访问一组家庭主妇A组，请求她们把一个小招牌挂在自己家的窗户上。这些家庭主妇们大都愉快地接受了。过了一段时间，实验者再次走访这些家庭主妇把一块不太美观的招牌放在自己的窗户上，她们大都同意了，又过了一些日子，实验者请求这些家庭主妇把一块不仅不太美观且大的招牌放在院子里，结果依然有超过半数的家庭主妇同意了。
相比之下，心理学家派人随机访问另一组家庭主妇B组，直接表示希望将一块打且不美观的招牌放在她们庭院里，结果同意这个要求的家庭主妇人数不到20%。
说明：
心理学家表示，一个人一旦接受了他人的一个小要求后，如果他人在此基础上提出一个更高的要求，那么这个人就倾向于答应这个更高的要求。因为当别人对你提出一个貌似微不足道的要求时，你很难拒绝他，否则，就会显得你不近人情。因为这个微不足道的要求你完全不能够承受。
可是一旦你接受了这个要求，就仿佛跨进了一道心理上的门槛，你将很难抽身而退，因此，当别人再次向你提出一个更高的要求时，这个要求就和前面的要求有了继承关系。让你更容易顺理成章地接受。这样比一开始就提出较高的要求更容易让人接受，人们把这种效应成为登门槛效应，又叫得寸进尺定律，他是一种非常有效的心理引导技巧。
启示：
我们知道，开口就像别人提不太容易做到的要求，别人往往难以接受，如果先向提出简单的要求，然后逐渐提出更高的要求，不断缩小差距，别人通常比较容易接受，每个人都有保持自己形象一致的心理，都希望给别人留下大方的印象，因此，在接受别人的第一个小要求后，再面对第二个要求时，就不会轻易拒绝。如果这种要求不会给自己太大的损失，人们往往会想，反正都已经帮了，何不帮人帮到底呢？于是，登门槛效应就发生作用了，反正一只脚进去了，又何必在乎身子都进去呢？
年轻人赢得职场要常说的8句话
鼓励打工年轻人的语句(三)
年轻人赢得职场要常说的8句话
【一览广东人才网】
职场环境复杂多变，一旦稍不留神说错了话就容易陷入困境，给自己造成不必要的麻烦。俗话说，听君一席话，胜读十年书，说话的确是一门耐人询问的学问。蔡康永有一本畅销书叫做《蔡康永的说话之道》，其实在职场中打拼同样需要会说话，更要说对话。只要学会说这几句话，就能打造职场的轻松环境，给自己的升职加薪开辟出一条通畅大路。
1、我会做好该做的分内事。
初入职场的新人最容易犯的错误就是盲目骄傲，一定要戒骄戒躁。失败了不要气馁，暂时有点成绩了也不要沾沾自喜。受到老板的表扬和夸张，切记不要表现的太过高姿态，没有人喜欢“杨修”型的手下。要时刻记住，你是在为他打工，你创造了价值是因为他给了你机会，同样也是因为你还有利用价值。
2、我会努力想办法弥补它。
当你遇到了一些问题时，千万不要选择隐瞒或者掩盖，任何的掩饰行为都会让人对你的诚信产生怀疑。最好的方法就是，选择最恰当的方式告诉老板。如果你不分场合，没有铺垫的告诉他，很有可能会成为出气筒。这时候，适当的转移别人的注意力，就可以巧妙的承认并淡化了自己的过失。
3、我会在最短时间里完成。
职场中，时刻保持高度的热情和行动力，会让老板对你刮目相待的。任何成功的人，都是有行动力的人，拖泥带水、犹犹豫豫永远办不了大事。冷静、迅速的第一反应，会给老板留下印象你是个果断、有办事能力的人。而一旦给老板留下了雷厉风行的印象，之后的一些重要的紧急事情，自然会考虑交由你去处理。
4、这份成绩属于我们大家。
个人的能力有大有小，也许你是个很优秀的学生，但到了社会上，在具体的工作环境中，智商可能对工作成绩的影响远远不如经验来的直接，所以要放得下架子，即使是自己付出了很多才创造了这份成绩，也要保持谦逊，将一份成绩归功于大家，在充分尊重事实的同时也要承认集体协作的力量，要知道在很多工作环境中，需要的不是优秀的个体，而是团结在一起的团队。
5、你一直是我学习的榜样。
办公室里，同事之间的关系往往很微妙，既是竞争升职加薪的对手，又是相互激励的伙伴，还可能成为生活中的知心朋友。当同事取得成绩时，不要嫉妒，更不要质疑，不要吝惜自己的掌声和赞美。要知道，尊重对手，才是尊重自己，最大的敌人永远是自己。
6、我们向请示一下领导吧。
工作中，如果遇到两人都无法解决的问题，就非常有必要让老板第一时间知道这件事情。要时刻警惕，以免一不小心变成了别人的炮灰。同时，也要把握好尺度，不要过分的低调，要学会适当的邀功。但是不要事无巨细的像领导汇报，那样他会对你的工作能力提出质疑。
7、我也有自己要做的工作。
初入职场的新人，往往不会拒绝别人的要求。时间一长，不知不觉多接了好多原本不属于自己的工作，压得喘不过气来。这样碍于面子，总是昧心的答应下了好多工作，一旦有一些无法按时完成，必然会给人留下不好的印象，成为今后职业前途的障碍。
8、非常感谢你给我的建议。
当面对同事的批评或责难时，不管自己有是否真的有无不当之处，都不要将不满或是不屑写在脸上。但礼貌的要让对方知道，你已经接受到了他的信息，不卑不亢的态度绝对会让你看起来自信而且稳重，让故意为难你的职场小人们觉得自惭形秽。
学会说话，并且说好听的话，不仅能为你的职场生涯扩宽道路、积累人脉，还能帮助你从容的应对各种突发问题。学会适当、适时的说好这几句话，一定能帮助你打造良好的职场环境，走好自己的职业生涯。
鼓励年轻人的语句
鼓励打工年轻人的语句(四)
1、活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。
2、下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。
3、斗争的生活使你干练，苦闷的煎熬使你醇化；这是时代要造成青年为能担负历史使命的两件法宝。鼓励年轻人的语句。
4、一个人做事要像一堵墙，外人永远也窥探不到墙里的秘密；两个人做事就像两扇门，外人一脚就可以踹开；三个人做事就像破篱笆，到处漏风!
5、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
6、没有礁石的阻挡，哪有浪花的激越；没有羚羊的快捷，哪有猎豹的英姿；有了风的拥抱，7、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
8、离你最近的人是你自己，你却总是看不清自己。
9、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
10、心态决定成功!在绝望中摆托烦恼；在压力下改变心态；在痛苦中抓住快乐；在失败中找到希望!朋友，努力吧!你一定能行。鼓励年轻人的语句。
11、我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运!
12、构成我们学习最大障碍的是已知的东西，而不是未知的东西。
13、认真做人，踏实做事!
14、这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用!人总是在反省中进步的!
15、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
16、人能走多远?这话不要问双脚，而是要问志向；人能攀登多高?这话不要问身躯，而是要问意志；人能创造多少 这话不要问双手，而是要问智慧；人能看多远 这话不要问眼睛，而是要问胸襟。
17、世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执着。万物皆为我所用，但非我所属。
18、态度决定一切，实力扞卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。
21、这一秒不放弃，下一秒就有希望!坚持下去才可能成功!
22、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
23、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸!()每个人的生命都是可以绽放美丽的，只要你珍惜。
24、一份耕耘一份收获，未必；九份耕耘一份收获，一定。
25、只有登上山顶，才能看到那边的风光。
26、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。
27、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
28、正确的道路是这样:吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走。
29、学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚友好的态度对待每一个人。把朋友当做老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
30、是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望时流淌的泪。
31、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
32、希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。
33、困难是礁石，海水敢于进击才激起美丽的浪花。
34、人要有所畏惧，才能克制私欲；有所追求，才能开源节流；有所放弃，才能集中精力；有所包容，才能潇洒轻松；有所担当，才能坦坦荡荡!
35、命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
36、我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是，认真工作，更认真地工作，工作到底。
37、再黑的黑夜也会迎来黎明，再长的坎坷也会出现平路，怀抱着一棵永不放弃的希望之心，明天就会有温暖的阳光雨露，坚持吧朋友，胜利就在你的下一步路!
38、人生最大的敌人是自己。人生最大的失败是自大。人生最大的愚蠢是欺骗。
39、困难像弹簧，看你强不强；你强他就弱，你弱他就强。
40、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。
41、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
42、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
43、人的理想永久忽隐忽现，却不离不弃，在沮丧失看的时候，理想会来鼓励他，但理想虚无缥缈，无从捉摸。
44、没有做不成的事情，只有做不成事情的人。
45、通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。
46、生命之花，之所以永开不败，是因为她饱尝了多少沧桑剧，变经历了多少生死边缘。生命之花，没有血肉只有灵魂。她的灵魂已经在天堂中得到了升华。
47、成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初，它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。
48、希望是美好的，她令人神往、追求、但是希望伴随着风浪。贪图安逸的人，他的希望不过是一带道路、一种幻境，只有敢于和狂风巨浪拚搏的人，希望才会开出鲜花，结出硕果。
49、人只要不失去方向，就不会失去自己。
50、把艰辛的劳作看作是生命的必然，即使没有收获的希望也心平气和的继续。
工作感言一句话
鼓励打工年轻人的语句(五)
1、人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与家长的交流又训练了我们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧!
2、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
3、在一个工作环境里，在完成自我工作任务的同时，也会尽自我所能去帮忙身边的同事，而绝不是只顾做好自我手头的工作而忘了自我是属于工作团队的一分子。
4、工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。工作感言一句话。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话:“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态，，对自己没有坏处。
29、让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。
30、在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。
31、工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自我未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是愉悦人生的保障，没有工作生活会变得怎样?用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自我没有坏处。
32、咱们的团队，就像野鹅，无论顺境或逆境，将支持彼此。
33、和，一个群众的团结和友谊工作感言一句话；一个开创性的，充满生机和活力的群众；具有强大的凝聚力，活力和创造力的群众。
34、现在不努力工作，以后努力找工作。
35、干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生!
36、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。
37、一个人要么把握很好的专业技巧，要么控制在生涯中无孔不入的本事。这两者都是生财之道。
38、在工作中，咱们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，咱们就应不畏惧于去斗争，但却千万不好热衷于斗争。
39、理性是唯一正确的技巧和态度。面对一些事情，一些难题，一些需要的决策，无论自己当时多么的兴奋和狂热，决定的时候一定要有理性。就我的经验而言，错，大多是不假思索的时候犯的，理性思考的时候，很少犯错。
40、无论何时，对自我的教育，要不吝钱财。很多人打小见到父母对自我的教育不吝钱财，自我有了子女后，对自我的子女不吝钱财，却恰恰忘了，对自我的教育，也就应不吝钱财。实际上，从自我开始叛逆，能独立思考开始，或者离开父母，自我独自生存开始，咱们也就开始了自我对自我教育的过程。如果这个过程中自我不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入钱财，那么，发展不好，关键时候，才疏学浅，无力胜任新工作，也就不就应有怨言。
41、对那些不假思索就钟爱发表意见的人，或者说话和表达粗疏，欠缺义理的人，我以前会嘲笑，或者态度粗暴地回绝和反击。但此刻，我开始渐渐学习并领悟了容忍。正因，随着年龄渐长，我越来越多发现，以前我自以为独特高明的见解，其实跟此刻我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑。咱们，都是这样成长过来的。
42、工作不仅仅是为了拿份薪水，还为了成长和愉悦。不好仅仅为了薪水而工作，还就应为梦想而工作，为自我的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有职责感，才能把工作做得更好。
43、发奋领悟，发奋工作，让年轻人更辉煌。
44、愉悦存在于一个人真正的工作中。
45、我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
46、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
47、岁的零食，蓬勃发展。
48、学会尊重同事的工作及成绩，无论大小。以前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。工作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。
49、生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧!
50、在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。
51、工作是为了生活，生活只是为了好玩。
52、工作很枯燥，快乐很重要。
53、做事，应适当思考。比如，为何做，值不值得做，是否务必做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的状况了。
54、学习并领悟尊重同事的工作及成绩，无论大小。以前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。工作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。
55、我认为，人生有两个基点支撑:家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有欢乐富足的人生，很正常。因为，是他自己，主动放弃，或者毁掉了一半的人生。反之，对家庭，也是。
56、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。
57、除非一个人有很多工作要做，否则他不可能从懒惰，免费为乐趣。
58、工作之余，必须要抽出时刻多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。
59、和小，以诚信为本善于思考问责制发奋开拓进取，在一齐，照顾，共同进步。
60、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。
61、人只有为自我同时代的人完善，为他们的愉悦而工作，他才能到达自身的完善。
62、一个人要么把握很好的pro技巧，要么控制在生涯中无孔不入的本事。这两者都是生财之道。
63、学习并领悟享受并爱上自我的工作吧，这样，你就会愉悦，并且知足。如果每一天做工作而没有丝毫愉悦，没有一点满足感，那才是人生大损失。想想看，几十年后，当你垂垂老矣，只剩下回忆的时候，你想起来的竟然是不满牢骚满腹，而不是愉悦和享受愉悦时的满足，是件多赔本多划不来的生意。
64、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
65、永兴不产品，很难李工作感言一句话；小流量不是产品，江海失败。
66、干不完的工作，停一停，放松情绪；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其自然；生不完的闷气，说一说，心境宽广；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，缓一缓，漫步人生!
67、性命是没有好处的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是性命的具体化，那么让咱们怀着爱工作吧!
68、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
69、吃得苦中苦，方为人上人。
70、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。
71、休息和工作的关联，正如眼睑之间的关联与眼睛的关联。
72、一个人要一向晋升本人的境界，从而看得更高更远，做事也更有效力，这请求人学习并领悟自发地领悟跟踊跃的思考，只要才能进步，对环境变更的适应性增强，人必定能够在人群中居于上风位置。
73、得不到的，永远是最好的。
74、透过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。
75、对于工作，你要弄明白哪些是你务必要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时刻再做后者，如果没有时刻，请直接婉言谢绝。
76、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么愉悦。
77、就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
78、在工作时，你和其他人一样，都是给公司打工而已，不要指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用)，好好做好你的工作才是关键。
79、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
80、搞科学工作需要人的全部性命，八小时工作制是行不通的。